QUI EST MON CLIENT ? Un expert dans le domaine des solutions techniques sur mesure pour l'industrie. Il conçoit et distribue une large gamme de produits techniques : > bandes transporteuses > composants pour l'automatisation > éléments de transmission mécanique > systèmes de profilés modulaires Ses clients sont principalement des professionnels de l'industrie, interlocuteurs des services maintenance et production, avec des besoins précis et exigeants. En anticipation d'un départ en retraite, je recrute : TECHNICIEN MAINTENANCE - SUPPORT ET VENTE COMPTOIR H/F >> Vous avez une solide expérience en maintenance industrielle ou en négoce technique et souhaitez évoluer vers un poste sédentaire et orienté commerce ? >> Vous aimez rendre service et dépanner en trouvant les meilleures solutions ? Alors ce poste est fait pour vous ! VOS MISSIONS En tant que Technicien maintenance - support et vente comptoir, vous êtes le point d'entrée privilégié pour les clients professionnels : 1. Accueillir les clients au comptoir, par téléphone et par mail 2. Diagnostiquer leur besoin technique, et recommander les produits adaptés 3. Réaliser les devis, enregistrer les commandes et assurer le suivi 4. Apporter votre expertise pour des conseils personnalisés et fidéliser votre portefeuille 5. Participer à la gestion du stock et aux commandes fournisseurs 6. Alimenter et utiliser l'ERP pour le suivi commercial et technique 7. Réaliser ponctuellement de la prospection pour faire connaître les nouveautés 8. Travailler en lien étroit avec l'atelier pour proposer des solutions concrètes POSTE EVOLUTIF pour un profil curieux et engagé - Formation technique assurée en interne LE PROFIL RECHERCHE Expérience en maintenance industrielle, négoce technique ou en distribution de produits industriels Vous aimez le contact client, le conseil et avez le goût de la technique appliquée À l'aise avec les outils informatiques Organisé, rigoureux, impliqué dans son travail, avec une bonne capacité d'analyse technique CONDITIONS PROPOSEES CDI 35h/semaine du lundi au vendredi (fin à 16h30 le vendredi) Rémunération (13mois) : 25,6K à 30K euros brut/ an (négociable selon profil et expérience) + PEE (épargne salariale) Intéressé(e) ? On en parle ? Contactez moi Sophie Gravé Dirigeante Cabinet de recrutement (Mercato de l'emploi) Basée à Caen (14) 06 77 22 56 72 Envoyez votre CV

L'association Juralliance recrute pour sa Maison d'Accueil Spécialisée situé à ARBOIS : Un(e) Aide-Soignant(e) de nuit Missions : La Maison d'Accueil Spécialisé accompagne 20 personnes adultes handicapées (polyhandicap et déficiences sévères), sous l'autorité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire vous assurez pendant la nuit une surveillance des personnes et des biens et dans la plus grande garantie de sécurité pour les usagers. Par votre présence, vous participez à l'amélioration de la qualité de l'accompagnement apportée aux résidents. Vous assistez des adultes présentant des déficiences intellectuelles, sensorielles, psychiques et physiques dans les actes de la vie quotidienne. Vous intervenez en qualité de référent (non exclusif) du résident vis-à-vis de la famille, de l'établissement et des partenaires extérieurs. Activités principales : - Vous veillez au bien-être et au confort des résidents. - Vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en prenant en compte leurs besoins et leur niveau d'autonomie (changes, hydratation, mobilisation). - Vous aidez à la distribution et à l'application des traitements médicaux en fonction des protocoles de l'établissement et/ou orientez vers les services médicaux. - Vous établissez une communication (verbale, non verbale) adaptée au résident. Vous assurez les transmissions écrites et orales. - Travail en binôme avec une surveillante de nuit. Profil et compétences : Vous possédez le DEAS : vous vous intéressez au domaine du handicap, vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail et vous avez de bonne capacité relationnelle et d'écoute. Vous avez connaissance des règles de sécurité, vous êtes disponible et vous possédez le permis B. Dispositions contractuelles : - CDI à temps plein - Lieu de travail : ARBOIS - Poste de nuit à pourvoir dans les meilleurs délais - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention, reprise d'ancienneté. Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation depuis votre espace personnel France Travail Mme la directrice du pôle hébergement spécialisé Maison d'Accueil Spécialisée 11 rue Chauvin 39600 ARBOIS Mail : mas.lespommiers@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2025-22

En quête de votre prochain défi professionnel ? Vous souhaitez travailler dans un contexte international ? Ce poste peut vous intéresser. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour la filiale d'un Groupe International, située à Paris dans le 16° arrondissement : Un/une Assistant(e) Ressources Humaines h/f en CDI Communication quotidienne en anglais à l'écrit et à l'oral avec la Direction Allemande. Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, Vos missions principales sont les suivantes : Administration du Personnel : Etablissement des contrats de travail, des avenants, des lettres d'augmentation, des lettres de bonus et d'intéressement Suivi des périodes d'essai Affiliations et résiliations à la mutuelle et au régime de prévoyance Réalisation des DPAE Suivi des visites médicales Etablissement des attestations Présentation des outils aux nouveaux Paie : Gestion des paies de la filiale française Collecte et contrôle des éléments variables de paie Transmission des éléments au Cabinet d'Expertise Contrôle des paies Recrutement : Tri des CV, préqualifications téléphoniques, prises de rendez-vous Suivi des échanges avec les cabinets de rerutement Réponses aux candidats Tenue de tableaux de bord relatif à l'activité recrutement Formation : Comparaison des offres de formation Déploiement du plan de développement des compétences Entretiens Annuels et professionnels : Suivi du bon déroulement et du respect des échéances Recueil des besoins en formation Reporting sur l'ensemble des sujets RH Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, acquise dans un environnement international idéalement. Vous avez un bon niveau d'anglais pour renseigner à l'oral et à l'écrit la Direction Allemande. Doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens de la discrétion. Nous comptons également sur votre bon relationnel et votre sens du service. Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas...postulez ! Pour faire la différence : www.lhh.com !

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (APPRENTISSAGE) (H/F) - TP CV - Cannes 06400 NEVEN, une école dynamique et collaborative située sur Cannes/Mandelieu, vous propose une opportunité en contrat d'apprentissage pour une boutique située à Cannes. Si tu es prêt(e) à t'engager dans une aventure alliant formation et expérience professionnelle, nous te proposons un parcours de 12 mois pour l'obtention d'un Titre Professionnel Conseiller de vente (Niveau BAC PRO - Diplôme de niveau 4). Ce programme comprend une journée de formation par semaine et quatre jours en entreprise. Missions travaillées durant le parcours de formation : - Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Assurer le stockage adéquat des produits - Fournir des conseils aux clients sur les produits (anglais apprécié) - Effectuer l'encaissement des achats des clients avec précision - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin Savoir-être : - Ponctualité, - Assiduité, - Dynamisme, - Autonomie, - Être force de proposition, - Sens du service client, - Capacité à communiquer. Si tu es motivé(e), et que tu souhaites contribuer au succès de l'entreprise de notre partenaire tout en développant tes compétences en vente et en service clientèle, nous serions ravis de te rencontrer ! Aucun frais de scolarité n'est à engager pour cette formation. Type de contrat Contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat d'apprentissage Durée du travail 35h/semaine Travail en journée Profil souhaité Expérience - Débutant accepté Compétences - Organiser, aménager un espace de vente - Procédures d'encaissement - Présenter et valoriser un produit ou un service - Techniques de mise en rayon Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de leadership - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation - CAP, BEP et équivalents souhaité - 2nd ou 1ère achevée Langues - Anglais, courant Informations complémentaires - Qualification : Employé non qualifié Rémunération selon les barèmes légaux de l'alternance (en fonction de l'âge et de l'année du contrat)

Vous êtes dynamique, débrouillard(e), à l'aise aussi bien pour conseiller un client que pour charger une remorque ? Alors cette offre est pour vous ! Qui sommes-nous ? Nous sommes Pour Bricoler Malin, un magasin de bricolage indépendant en plein développement. Depuis 2020, nous accompagnons les particuliers et les artisans dans leurs projets de terrasse, clôture, carport, pergola, toiture légère, etc. Notre équipe actuelle de 3 personnes cherche un(e) vendeur(se) ultra-polyvalent(e) pour renforcer l'équipe. Ici, tout le monde touche à tout : vente, logistique, communication, comptage, encaissement. Un job vivant et varié, au sein d'une structure à taille humaine où l'autonomie et le bon sens priment. Quelles seront vos missions si vous nous rejoignez ? - Accueillir et conseiller les clients (pro et particuliers) en magasin - Calculer des quantités et des prix selon les projets (terrasses, clôtures, etc.) - Éditer des devis, encaisser les ventes (logiciel EBP) - Préparer les commandes et charger les véhicules clients (manutention de charges) - Répondre aux demandes par téléphone, e-mail et Facebook (réseaux sociaux) - Mettre en rayon, réceptionner les livraisons (utilisation transpalette / chariot élévateur) - Participer à l'entretien du magasin et à sa bonne présentation - Mettre à jour notre site internet (sous WordPress) et publier sur les réseaux sociaux (Facebook principalement) Profil recherché - Vous êtes polyvalent, réactif, et aimez le contact client - Vous êtes organisé, autonome, avec le sens du service - Vous savez compter, faire des calculs simples de surface, de volumes, de prix - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (mails, Facebook, logiciel de caisse/gestion.) - Vous n'avez pas peur de porter, ranger, charger : c'est une partie du travail ! - Vous êtes curieux du bricolage, même sans être un expert - Formation BAC+2 vente / commerce souhaitée - Débutants bienvenus si motivés, rigoureux et curieux Le CACES est un plus, mais formation possible en interne. À savoir avant de postuler - Travail le samedi - Manutention de charges quotidienne - Travail en extérieur possible par tous temps - Port des EPI (chaussures de sécurité) obligatoire - Pas de télétravail possible Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV + lettre de motivation Si vous aimez les journées variées, le contact humain et que vous avez envie de vous investir dans une petite entreprise en croissance, alors rencontrons-nous !

Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste manutentionnaire (H/F) En étroite collaboration avec les équipes de production et sous les directives du responsable de l'entrepôt, vous pourrez être en charge de : -Charger et décharger des camions. -Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs. -Alimenter les lignes de production, les camions ou les containers. -Manutention, si besoin à la production. -Gérer les bordereaux de commandes avant expédition. -Gérer les arrivages produits matières premières. Outre l'utilisation de vos CACES lorsque cela le nécessitera, il pourra vous être demandé de participer à la manutention des matières premières et des produits finis manuellement. Vous pourrez aussi bien travailler en industrie agroalimentaire qu'en secteur tertiaire. Selon les besoins, vous pouvez être amené à travailler en horaires d'équipes ou de journée (2x8 ou 3x8). Vos avantages et votre rémunération : -Votre Taux horaire est de 12,06 brut 10% de congés payés 10% d'indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner en toute sécurité vos IFM sur votre Compte d'Epargne Temps (CET) en euros et rémunéré à un taux de 8% bruts annuels. -Vous avez accès aux supers avantages du comité Manpower (chèques vacances, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances ... ), FASTT, mutuelle, et j'en passe ! -Vous pouvez percevoir 150 en parrainant un nouveau candidat ayant un métier recherché par l'agence. -Si vous êtes intéressé par un poste stable, Manpower Limoges recrute aussi des CDI-Intérimaires. Vous avez une forte expérience de l'industrie et possédez les CACES 1, 3 et/ou 5. Vous avez déjà une bonne expérience dans l'utilisation de vos CACES. Vous savez manipuler plusieurs types d'engins, toujours dans un contexte de sécurité. Vous êtes consciencieux et vigilant quant à votre environnement de travail. Votre sécurité et celle de vos collègues est votre préoccupation de chaque instant. Organisé, rigoureux et précis, vous possédez un fort esprit d'équipe et vous vous sentez impliqué par les missions qui vous sont confiées. Cette annonce parle de vous ? Faites-nous parvenir de suite votre CV en candidatant sur le lien ci-dessous ! Vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes et de devenir un véritable Talent de l'agence !

POURQUOI NEXT DECISION ? Tu travailles au sein d'une ESN depuis plusieurs années. Tu en as marre que ta vie soit gérée par un chef qui ne sait pas faire la différence entre un Data Warehouse et un Tupperware et qui pense que Snowflake est un nouveau sport d'hiver. Par contre, ce dernier a une excellente notion de la facturation et de la marge. Tu subis en silence les guéguerres internes entre les BU qui se la jouent individualistes et qui préfèrent conserver au chaud une ressource en interco plutôt que de faire grossir le CA de la BU du voisin. Cela te surprend toujours d'être plus formé et encadré par ton client que par ta propre boîte. Finalement, seul ton CRA te relie à ta boîte au moins une fois par mois. D'ailleurs, "n'oublie pas de le faire avant de partir en vacances" ! Si tu te reconnais, alors arrêtes les ESN et rejoins notre cabinet de consultants spécialisés et ne faisant QUE du décisionnel. Notre métier : faire exploser ton CV et tes compétences ! Notre vision : que Next Decision grandisse par le savoir de ses salariés Notre stratégie : l'échange de compétences entre les consultants avec un encadrement uniquement par des personnes du métier PROFIL RECHERCHER : Tu as au moins 4 ans d'expérience autour de la Data et maîtrise les notions d'intégration de données (ETL, ELT, ESB, API) Tu veux grandir sur les notions de Data Cloud / Big Data Tu connais ou tu t'intéresses à la solution Snowflake et toutes les notions de partage de la données, scalabilité et gestion de la performance dans le cloud Tu partages nos valeurs d'entraide, de bienveillance et d'empathie Tu as envie de faire partie d'une communauté d'experts hypra soudée Tu veux de l'autonomie sur ton planning et ton lieu de travail Tu as soif de découvertes et de nouveaux défis sans jamais te reposer sur tes lauriers Chez Next Decision, nous mettons tout en œuvre pour que tous et toutes se sentent valorisés et libres d'être eux-mêmes au travail. Pour cela, nous cultivons la diversité : l'identité, l'orientation sexuelle,la religion, l'origine ethnique, l'âge ou encore le handicap ne sont pas des sujets chez Next ! Plus tu es unique et toi-même, plus tu seras #NextCompatible et trouveras ta place au sein de la #NextTribu !

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son entreprise adaptée LOU JAS : Cuisinier de restauration collectivite, poste à pourvoir à compter du 10 juin au 11 juillet 2025. 1. Missions : L'employé(e) Polycompétent de restauration exerce son activité dans établissement de restauration collective. Il est chargé de satisfaire les clients par un service, un produit et un accueil de qualité. 2. Activités : L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Participe à la préparation de plats chauds et froids avec l'équipe de production ; - Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises - Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; - Livraison de repas à domicile dans le cadre d'une activité de portage. Une expérience en cuisine serait fortement appréciée. 3. Profil et compétences requises : Sur ce poste, l'employé(e) Polycompétent(e), est en relation avec : En Interne : - L'équipe de la cuisine - Le chef de production - La Responsable administrative En Externe : - Les clients. Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à travailler en équipe - Capacité à être autonome et travailler seul - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène - Port de la tenue adaptée et se conformer au règlement intérieur APAJH 04 - Exercer ses fonctions et les tâches demandées Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout - Respect de la réglementation du code de la route - Bonne utilisation du véhicule 4. Cadre de l'emploi : - Permis B exigé - Poste situé à Château-Arnoux - CDD à Temps complet 35 heures - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers - RQTH bienvenue Poste à pourvoir au 10 juin 2025 Adresser CV et lettre de motivation par voie postale ou par courriel à : Thomas LENOBLE chef de Production : thomas.lenoble@apajh04.fr

Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) commercial(e) itinérant(e) pour en entreprise spécialisée dans la production de matériaux en carrières, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois pour cette rentrée 2025. Vos missions seront : 1- Mettre en place une stratégie commerciale : - Fixer les objectifs de vente (tonnages et CA) en collaboration avec le directeur opérationnel - Organiser les ventes selon les productions des sites - Faire un point avec les exploitants sur les stocks carrières - Mettre en place un suivi mensuel des tonnes et du CA par activité (Maçons, Bétonniers, Travaux Publics, Terrassement, Paysagistes, Négociants, Collectivités, Agriculteurs, Particuliers) 2- Commerce - Créer et revaloriser des tarifs annuels après validation du DOP - Réaliser des remises de prix aux clients (les transmettre par mail et/ou téléphone) - Prendre des RDV et suivi clients - Relancer le portefeuille clients - Transmettre des FTP aux clients (provenance du LCBTP) 3- Relationnel - Conseiller les clients sur les techniques d'utilisation et de la pose des matériaux - Organiser les livraisons avec les collaborateurs du transport (service logistique) - Effectuer un suivi des retards de paiements en relation avec le service administratif 4- Gestion du personnel - Dispatcher la charge de travail selon les impératifs 5- Coopérer avec tous les services annexes - Productions et Logistiques en Carrières, Administratifs, Transports extérieurs, Qualité (Laboratoire LCBTP), Négociants 6- Mise en place et suivi de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) - Participer au comité de pilotage - Communiquer sur les engagements de l'entreprise auprès des clients - S'assurer du suivi des indicateurs Vous êtes amenés à vous déplacer sur tout le département de la Vienne. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.

Pour son dispositif de Placement Educatif à Domicile (PEAD), implanté en Haute-Vienne et composé de 3 équipes de professionnels chargées de l'intervention à domicile et d'une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, nous recrutons : Un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de service, vos missions seront les suivantes : - Vous travaillez en équipe pour assurer la mise en œuvre du projet de service. - Vous accompagnez les jeunes de 0 à 18 ans sur les temps d'internat et en journée. - Vous accompagnez les jeunes dans les actes de la vie quotidienne. - Vous assurez les relations avec les familles, ainsi que l'environnement du jeune confié. - Vous participez au projet individuel du jeune et vous coordonnez sa mise en œuvre. - Vous travaillez en mode projet sur des temps collectifs et individuels. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif. - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner. - Vous disposez de qualité rédactionnelle, d'écoute, et vous aimez interagir avec les autres. - Vous anticipez et réagissez avec pertinence face des situations sensibles. - Enfin, vous êtes titulaire du DEME. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein, horaires d'internat - Basé à Saint-Junien (87), à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0467 - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.