Rejoignez une équipe avec une forte cohésion où la communication et la bonne entente sont des points forts. Vos Missions : - Assurer le support technique opérationnel dans les ateliers - Mettre à disposition les dossiers de fabrication et de contrôle pour les produits standards - S'assurer de la disponibilité des outils de production - Créer et maintenir les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) dans les ateliers - Analyser les FNC (Fiches de Non-Conformité) - Participer aux ORP (Outils de résolution de problème) - Mettre à disposition les bons de retouche - Archiver les dossiers de fabrication et de contrôle - Assurer le support aux projets structurants (amélioration continue, investissement.) Votre Profil : - De formation mécanique Bac +2 (BTS, DUT) avec une expérience minimum de 3 ans exigée - Bonnes connaissances en mécanique et des moyens de production, de contrôle et de mesure - Maîtrise d'outils CAO (SOLIDWORKS) - Maîtrise des outils bureautiques - Utilisation d'un ERP - Dynamique, rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), impliqué(e), ayant des qualités relationnelles et le goût du travail en équipe et le sens du service - La pratique de l'Anglais serait un plus. Avantages - rémunération : - Salaire entre 30 K€ et 41 K€ en fonction du profil et de l'expérience - Horaires à 35 heures, en journée du lundi au vendredi avec semaines de 4 et 5 jours alternées soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT) - Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur) - Intéressement et participation aux bénéfices - Plans d'épargne (PEE et PERCOL) - Congés supplémentaires - CSE. Le poste en CDI est à pouvoir de suite (classification 7 D dans la Convention Collective de la Métallurgie). Vous cumulez ces compétences ? nos produits de haute technologie vous attirent ? envoyez dès maintenant votre CV accompagné d'une lettre de motivation pour faire partie de l'aventure ADR ! Notre entreprise se situe à Thomery à 10 minutes de Fontainebleau, dans un cadre agréable et verdoyant. Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes avec une forte cohésion où la communication et la bonne entente sont des points forts. Description ADR Créée en 1925, ADR est une entreprise leader dans le domaine du roulement à billes de haute précision. Située à côté de Fontainebleau (sud 77), ADR conçoit et fabrique pour ses clients des systèmes tournants basés sur la technologie du roulement à billes. ADR est devenue la référence française dans son domaine et bénéficie d'un rayonnement international en exportant plus de 60% de son chiffre d'affaires. Grâce à son expérience et à un développement permanent, ADR propose aujourd'hui des produits innovants de très haute technologie pour des applications mécatroniques. Fabriqués sur mesure, ses roulements possèdent des caractéristiques leur permettant d'évoluer dans des environnements très spécifiques comme l'Aéronautique, le Spatial, la Défense & Sécurité, le Médical ou bien encore dans le secteur de l'Énergie. ADR est un fournisseur reconnu des grands donneurs d'ordre tels que Safran, Airbus, Thales, Dassault, etc. Chez ADR, l'humain est au cœur de nos préoccupations. La valorisation et l'enrichissement continu des compétences de chacun avec un accès à la formation, le management de proximité, le dynamisme collectif et un environnement de travail agréable assureront votre épanouissement professionnel.

Votre mission : Passionné(e) par le vin et les produits de qualité, vous souhaitez rejoindre une boutique spécialisée au positionnement premium au cœur d'une station balnéaire renommée ? Nous recherchons un(e) Conseiller Vins & Produits Gourmets pour accompagner notre développement et garantir une expérience client d'exception. Particularité du poste : dans le cadre du congé maternité temporaire de notre Responsable de Boutique, vous serez amené(e) à assumer certaines missions de soutien opérationnel pendant cette période (organisation du planning, appui à la gestion quotidienne), en lien étroit avec la Direction. Au retour de la Responsable, vous poursuivrez votre activité en tant que Conseiller Vins & Produits Gourmets, en binôme avec elle. Rattaché(e) à la Direction et au Responsable de Boutique, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil, le conseil et la fidélisation de notre clientèle locale et touristique. Vous valoriserez nos produits (vins, fromages, épicerie fine) en proposant un service personnalisé et expert. Vos principales responsabilités : - Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle exigeante, en particulier sur l'univers du vin (cépages, terroirs, accords mets-vins). - Contribuer à la présentation des produits en boutique et au maintien d'un espace de vente attractif. - Participer au réassort régulier, au suivi des stocks et à la préparation des vitrines. - Respecter les procédures internes en matière d'hygiène, de sécurité et de gestion de la relation client. - Encaisser les ventes avec rigueur et garantir la qualité du parcours client en boutique. - Pendant le congé maternité de la Responsable de Boutique : appuyer l'organisation des plannings et le suivi de l'activité opérationnelle quotidienne, en coordination avec la Direction. Profil Recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 en commerce, vente ou œnologie. - Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en vente spécialisée, idéalement dans l'univers du vin ou des produits gourmets. - Vous disposez d'une solide connaissance des vins (WSET niveau 2 ou 3 apprécié) et avez le sens du conseil personnalisé. - Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'une présentation soignée et d'une réelle orientation client. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez travailler en équipe. - Vous êtes à l'aise pour prendre des initiatives opérationnelles et contribuer à la bonne organisation de la boutique. Qualifications : - Formation en œnologie, commerce, ou gestion (BAC+2 minimum souhaité). - Certification WSET (Wine & Spirit Education Trust) ou équivalent appréciée. Nous Offrons : - L'opportunité de rejoindre une boutique reconnue pour la qualité de son offre et de son conseil. - Une expérience valorisante avec un rôle temporairement élargi pendant le congé maternité du Responsable de Boutique. - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée. - La possibilité de développer vos compétences en œnologie et en vente-conseil haut de gamme. - Une formation continue sur nos produits et nos standards de service. - Rémunération attractive selon profil et expérience (base entre 29 et 32 k€ brut annuel) pour un temps de travail de 39 heures hebdomadaire - Les majorations légales pour travail les dimanches et jours fériés s'ajouteront à ce package. - Une gratification annuelle versée après un an d'ancienneté. Comment Postuler : Envoyez votre CV à rh@charrade.fr en indiquant en objet "Candidature Conseiller vins & produits gourmets". Date Limite de Candidature : 30-06-2025 Rejoignez-nous et partagez votre passion pour le vin avec nos clients !

L'Association Foyer Notre Dame, basée à Strasbourg depuis 1923, met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est. L'Association Foyer Notre Dame recrute un.e Agent de Maintenance en CDD de remplacement de 4 mois pour le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile Le Pôle Asile et Réfugiés de l'Association Foyer Notre Dame est structuré en différents services qui lui confèrent un positionnement stratégique et une expertise dans l'accompagnement des publics migrants. Le CADA « Les Cèdres » dispose d'un agrément de 500 places pour un accueil en logement diffus des familles et des personnes isolées répartis sur l'Eurométropole de Strasbourg. Il remplit un rôle d'accompagnement sanitaire, social ainsi que dans les démarches administratives, tout en accompagnant les bénéficiaires vers l'autonomie et l'insertion. Vos missions : Dans le respect du projet associatif et des directives données, l'agent de maintenance assure l'ensemble des conditions matérielles nécessaires à la mise en ouvre des missions du service. L'ensemble de la mission est rempli dans le respect de la vie privée et de l'intimité des bénéficiaires. Les principales missions sont les suivantes : - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) ; - Contrôler une installation électrique ; - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Pose de revêtements muraux et de sol ; - Travaux de menuiserie intérieure ; - Réaliser la réparation de petits éléments électrique ; - Préparer les logements pour l'accueil de personnes, organiser et aider au déménagement des personnes ; - Organiser la livraison, le montage, l'installation du mobilier et de l'électroménager adéquat ; - Vérifier régulièrement le bon fonctionnement du matériel et de l'ensemble de l'installation des logements et procéder, si besoin aux réparations courantes d'installation électrique, plomberie, peinture, menuiserie, appareils ménagers - Veiller à ce que le stock de petites fournitures nécessaires à l'entretien courant soit approvisionné correctement, dans le respect des consignes pour le suivi du stock et la traçabilité des matériels conformément au protocole en vigueur ; - Accompagnement des prestataires externes. L'agent de maintenance respecte les dispositions de sécurité de ses interventions en veillant notamment au port des équipements de protection individuelle Votre profil : Vous possédez les compétences techniques liées à la maintenance d'un logement. Vous savez remplir une fiche travaux. Vous savez travailler en équipe Vous êtes rigoureux, et savez faire preuve d'esprit d'initiative, de discernement et de sens pratique. Vous êtes doté de capacités d'adaptabilité. Vous avez le goût du travail en équipe et bénéficiez de bonnes capacités relationnelles. Permis B exigé Une formation en bâtiment serait un plus Lieu de travail : Strasbourg Eurométropole Rémunération : selon expérience, et accords CHRS Avantages : - Titre Restaurant - Forfait Mobilité - Congés trimestriels en supplément Vous disposez d'une forte envie de vous investir dans un métier passionnant, au sein d'une association qui ne cesse de se développer en faveur des publics vulnérables, n'hésitez pas à nous écrire ! En considérant la mission et le profil attendu, merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV à Amandine BONNE

Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de AGNEAUX (50), d'une superficie de 1750m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 7 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 10% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement. Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.

Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez une enseigne en pleine croissance et devenez le/la leader inspirant(e) de l'un de nos magasins ! Nous recherchons un DIRECTEUR DE MAGASIN F/H, pour notre magasin de BRIOUDE (43), d'une superficie de 1500m². Sous la responsabilité du Responsable de Réseau et après une formation complète de 4 à 6 semaines, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion du magasin, avec le soutien des services supports de notre siège (logistique, marketing, finances, RH, etc.). Votre mission : Diriger et animer une équipe performante, tout en atteignant les objectifs commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le succès du magasin. Missions principales : - Piloter et motiver une équipe de 07 collaborateurs. - Garantir la sécurité des biens et des personnes et maintenir une présentation impeccable du magasin. - Appliquer les procédures informatiques avec rigueur et pédagogie. - Gérer les approvisionnements et entretenir des relations solides avec les fournisseurs. - Impliquer votre équipe dans la lutte contre la démarque inconnue. - Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales innovantes. - Veiller au respect des normes légales et administratives (sociales, commerciales, etc.). - Être l'ambassadeur de notre enseigne en appliquant nos standards de qualité. Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en tant que responsable de point de vente. La connaissance de notre univers produit est un atout. Nous recherchons un(e) leader dynamique, autonome, capable de fédérer et motiver une équipe, avec un fort esprit d'initiative. Si vous êtes force de proposition, aimez relever des défis et savez inspirer confiance, ce poste est pour vous ! Envoyez votre CV dès aujourd'hui et saisissez l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée où vos compétences managériales seront valorisées, vous permettant de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - Forfait jour : 214 (avec 2 jours de repos par semaine) - Prime de participation aux bénéfices - Avantages CSE - Œuvres sociales - 10% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement. Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.

Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes en recherche d'un coach en placement. Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations. Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires. Missions : - Mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les offres de recrutements sur le territoire - Recueillir les besoins en recrutement du territoire - Transmettre les offres d'emploi aux conseillers d'insertion pour positionner des bénéficiaires - Entretenir des relations continues avec le réseau emploi du territoire - Echanger régulièrement avec les Conseillers pour faire le point sur les candidats - Organiser des événements entre les bénéficiaires et les entreprises/partenaires - Organiser des webinar sur "comment utiliser les jobboards » et autres moyens de candidater - Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d'emploi : travail sur le CV et la lettre de motivation, préparation entretiens.) - Récupérer les pièces justifiant du contrat de travail après placement - Réaliser le reporting de ses activités Compétences requises : - Compétences en orientation professionnelle : Solides connaissances des outils d'évaluation de compétences et des techniques d'accompagnement. - Communication interpersonnelle : Capacité à écouter, motiver et guider les candidats de manière constructive. - Empathie et patience : Sensibilité aux besoins et aux difficultés des candidats. - Organisation et rigueur : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir un suivi régulier. - Connaissance du marché de l'emploi : Compréhension des différentes filières, des secteurs en demande et des exigences spécifiques des employeurs. - Adaptabilité : Flexibilité pour personnaliser l'accompagnement en fonction des profils et objectifs des candidats. Profil : - Diplôme en Ressources Humaines, Conseil en insertion professionnel, Psychologie du Travail, Coaching, ou domaines connexes. - Une formation ou certification en coaching de carrière est souvent un atout. - Expérience préalable dans l'accompagnement à l'emploi, le recrutement, ou le développement professionnel. - Curieux, capable de réaliser des recherches et d'utiliser les réseaux sociaux - Capacité à féderer et inspirer confiance - Aisance relationnelle notamment dans les contacts à distance, capacité d'écoute - Capable d'organiser son travail et de suivre ses actions - La connaissance des techniques de recherche d'emploi et du territoire serait un plus Condition de poste : - Date d'embauche : ASAP - Mobilité : des déplacements peuvent être nécessaires pour rencontrer les candidats ou animer des ateliers. - Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.

À propos du site de Pessac Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 140 collaborateurs. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Vous recherchez un poste en CDI, en tant que Technicien.ne Analytique Exprimenté.e ? Rejoignez notre service Qualité et Laboratoire sous la responsabilité du Manager du Laboratoire et des Opérations Analytiques, et contribuez à nos missions au cœur de notre site de Pessac. Le poste Intitulé du poste : Technicien.ne Analytique Exprimenté.e Type de contrat : CDI Localisation : Pessac (33) Horaires : Journée Début souhaité : Septembre 2025 Missions principales : - La réalisation d'analyses des lots commerciaux : HPLC, GC, dissolution... - Les analyses physico-chimiques (matières premières, produits semi-finis/finis, contrôles de nettoyage) selon les monographies et méthodes en vigueur (Polarimètre, Densimètre, Karl Fischer, Potentiométrie, spectrophotométrie IR/UV, CCM, HPLC/UPLC, GC, tests de dissolution...). - Le traitement et l'interprétation des données brutes via les logiciels adaptés, avec rédaction des conclusions (conformité/non-conformité aux spécifications). - L'identification et l'investigation d'écarts ou de non-conformités (déviations, anomalies). - La maintenance et la qualification de premier niveau des équipements analytiques (diagnostic, prévention, suivi.). - La réalisation des tâches supports nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire. Profil recherché : - Formation / diplôme requis : BTS / DEUST en analyses physico-chimiques ou Licence Professionnelle dans le même domaine. - Expérience : Minimum 5 ans dans un environnement pharmaceutique (CDMO ou laboratoire sous-traitant analytique). - Compétences / connaissances : - Maîtrise de la chromatographie liquide (HPLC). - Bonne connaissance des analyses selon les pharmacopées (Ph. Eur. et/ou USP). - Des compétences en chromatographie gazeuse et en tests de dissolution sont un plus. - Connaissances en qualification/maintenance d'équipements appréciées. - Compréhension écrite de l'anglais (documentation technique). - Softs skills : - Fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation, tout en étant proactif(ve) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Rémunération et nos avantages - Chez nous, votre engagement est reconnu : - Rémunération selon profil - Participation aux bénéfices et épargnes salariale - 27 jours de congés payés + environ 10 jours de RTT par an - Télétravail possible 1 jour/semaine (max 5 jours/mois) en fonction du poste - Tickets restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge) - Mutuelle familiale prise en charge à 70% - Abonnement transports en commun à 50% pris en charge - CSE dynamique : chèques-vacances, activités subventionnées, réductions... Comment postuler ? Envoyez votre candidature. Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service, accompagné(e) d'un membre des Ressources Humaines. Réponse finale concernant votre candidature. « Aidez-nous à atteindre de nouveaux sommets grâce à des solutions et services innovants » Postule dès maintenant et construis ton avenir avec nous !

Le dispositif MNA 33 est composé de six plateformes en Gironde. Pour la plateforme MNA 33 BASSIN qui accompagne 56 jeunes de 14 à 21 ans en Service Chambre en Ville, nous recrutons : Un/Une éducateur(trice) spécialisée H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. En accord avec le projet associatif et le projet d'établissement, et sous l'autorité du directeur, l'éducateur spécialisé aura pour missions principales : - Assurer la référence éducative de 10 à 12 jeunes ; - Elaborer en équipe et avec le jeune son projet personnalisé à partir de ses besoins et de ses attentes ; - Coordonner les actions mises en place avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires ; - Réaliser les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune ; - Porter la réalisation du projet du jeune de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l'autonomie, l'insertion et l'inclusion - Veiller aux bonnes conditions matérielles du jeune et met en place des modalités d'hébergement adaptées pour chaque jeune ; - Apporter soutien, écoute, et communication auprès des jeunes ; - Accompagner à la scolarité (suivi et soutien scolaire, partenariat avec les établissements) et à la formation professionnelle (partenariat avec les CFA et les entreprises) ; - Accompagner le jeune dans ses démarches administratives et financières, notamment la régularisation de sa situation et la reconstitution de son état civil ; - Participer à la socialisation, à l'apprentissage des codes sociaux et à l'accompagnement vers la citoyenneté ; - Assurer le suivi médical en partenariat avec l'infirmier du service et les professionnels de santé ; - Réaliser la médiation interculturelle. Vos atouts pour réussir : - Vous possédez le diplôme d'éducateur spécialisé (le poste est également ouvert aux diplômés Moniteur-Educateur - Vous êtes Rigoureux - Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse et des capacités rédactionnelles ; - Vous avez l'esprit d'équipe, de coopération, de partage des savoirs et vous appréciez le travail collaboratif et partenarial ; - Vous faîtes preuve de sens de l'initiative, et êtes force de proposition ; - Enfin, vous êtes capable d'adopter une bonne distance et posture professionnelle adaptée au public. Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein avec des horaires alternés (soirées et week-end) - Basé à Marcheprime à pourvoir le 01/07/2025 - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0518 à : mna33.bassin@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Horaires : Amplitude horaire de 9h à 17h30 par jour du lundi au vendredi (à réévaluer en fonction des besoins et activités) Spécificités liées à la fonction : Travail en équipe DESCRIPTION DU POSTE Vous avez la responsabilité d'assurer la coordination logistique et le suivi des études de recherche clinique dans le domaine de la maladie d'Alzheimer et des maladies apparentées, impliquant différents partenaires du secteur académique, hospitalier et industriel. MISSIONS Aide au recrutement des patients : - Pré-screening; - Promotion et suivi des recrutements dans le protocole de recherche ; - Support au médecin pour l'obtention du consentement libre et éclairé ; - Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, sortie d'étude, indemnisation des volontaires. - Support aux patients pour la compréhension du protocole, tout au long de la participation au protocole ; - Education du patient : - S'assurer de la bonne compréhension - Qui prévenir et que faire en cas de problème ; - Planification du calendrier d'étude, recrutement et organisation des visites des sujets/patients de l'étude ; - Réaliser les convocations et le suivi des sujets : assurer la prise de rendez-vous de consultation, des examens, et interventions dans le cadre de l'étude. - Support pour tous les intervenants (investigateurs, ARC, TEC, soignants.) ; - Vérifier, participer et/ou suivre le bon déroulement des visites protocolaires ; - Concevoir et mettre en place des outils pour la gestion et le suivi des visites protocolaires ; - Gestion échantillons biologiques : échantillonnage, stockage et de leur acheminement - S'assurer de la faisabilité et gérer les circuits logistiques de l'étude ; Gestion des ordonnances et suivi du traitement/dispositif expérimental : - Traçabilité ; - Élimination / destruction ; - Détecter, alerter et suivre les événements indésirables graves ; - Aider l'investigateur à la déclaration des effets secondaires indésirables Gestion administrative : - Recueil de données cliniques, rédaction et mise à jour du dossier patient ; - Recueil manuscrit ou électronique des données de l'étude dans le CRF en rapport avec le dossier source ; - Garant de la conformité, la confidentialité, la qualité et la gestion des données ; - Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies ; - Prévenir et identifier les dysfonctionnements et/ou les anomalies sur le déroulement de l'étude clinique et proposer des solutions correctives avec le responsable de l'étude ; - Identifier les points clés / critiques d'une étude clinique dans son déroulement ; - Participation aux réunions de mise en place et de suivi des projets ; - Visites de monitoring : planification et collaboration avec les ARC moniteurs lors des ; - Assurer la liaison entre les différents acteurs de la recherche clinique COMPETENCES REQUISES - Confidentialité et déontologie, respect du secret médical ; - Identifier les informations communicables au promoteur en respectant l'anonymisation des données ; - Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des notes pouvant être en anglais ; - Connaître et mettre en application les procédures des essais cliniques et les bonnes pratiques cliniques (BPC) ; - Maitriser les outils de bureautique (Word, Excel Powerpoint, boite de messagerie, internet, ECRF.) - Connaissance souhaitée de logiciels de recueil de données (RedCAP...) ; - Expérience clinique auprès des malades et leurs accompagnants + connaissance sur la maladie d'Alzheimer souhaitées ; PROFIL Diplôme d'ARC +/- Master 2 en psychologie cognitive et neuropsychologie ou Master 2 recherche neurosciences, biologie ou équivalent Anglais écrit Adresser votre lettre de motivation (obligatoire) + CV et si possible lettre de recommandation à : Dr Pauline OLIVIERI

Notre Association rayonne sur tout le Département et est spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique (280 bénéficiaires). Nos équipes sont organisées en plusieurs services et sites (Un Foyer de Vie, trois Résidences Accueil, trois Habitats Inclusifs, Un SAVS, un SAMSAH). Cette étendue tant en termes de métiers que de sites ainsi que notre approche participative et constructive (analyse de pratiques, journée de co-construction...) favorise le développement des compétences et les perspectives d'évolution. Pour notre Résidence d'Accueil de Noyal Chatillon Sur Seiche (transport en commun à proximité) nous recrutons en CDI un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Humanisme, Bientraitance, Citoyenneté, Solidarité, Partage, Tolérance). MISSIONS : Membre de l'équipe des intervenants sociaux, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant : - Leur bien-être et leur épanouissement - Leur socialisation - Le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. A ce titre, vos missions principales seront : - Assurer le lien avec les différents intervenants tels que les services d'accompagnement à domicile : SAVS/ SAMSAH. - Accompagner la personne dans l'entretien de son logement par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Accompagner la personne dans son hygiène et à l'alimentation par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Accompagner la personne dans l'entretien de son linge par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Assurer la veille de l'état de santé psychique et somatique des résidents ; en fonction des besoins identifiés, vous organisez le lien avec les partenaires. - Soutenir la personne dans l'organisation de ses rendez-vous (santé, social.) et vous en assurez l'accompagnement en fonction des besoins. - Travailler en collaboration avec les partenaires du soin (médecin traitant, médecin psychiatre, infirmière du CMP, pharmacie, laboratoire, etc.) - Favoriser l'émergence de la convivialité au sein du groupe. - Proposer et animer des activités collectives/individuelles en lien avec le projet de la personne. - Permettre au résident de s'inscrire dans une démarche inclusive et participative en lui permettant d'être acteur de son épanouissement. - Soutenir et favoriser les liens avec les familles et les partenaires. - Partager avec les collègues les actions et les observations oralement et sur informatique en utilisant les moyens de transmissions en usage dans l'établissement. - Participer aux réunions d'équipe. PRE REQUIS : - Etre titulaire d'un diplôme d'AES (Accompagnant éducatif et Sociale) ou AMP (Aide Medico psychologique), - Justifier d'une expérience significative en matière d'accompagnement dans un établissement ou service du secteur social ou médico-social, - Maîtriser les enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique. - Connaitre le contexte et les politiques sociales en vigueur (loi 2022, loi 2005, loi HPST). REMUNERATION ET AVANTAGES : - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature - Œuvres sociales (Chèques vacances et chèques cadeaux - entre 250 € et 400 € par an à ce jour) - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur - PC et smartphone COMMENT NOUS REJOINDRE : Le CV et la lettre de motivation devront être adressés par mail sous la référence AES/KERLORSON