Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Soudeur semi auto (H/F). Vos missions : - Analyser et lire les plans - Préparer les pièces à souder : meulage, dégraissage.. - Réaliser des soudures semi-automatiques (MIG/MAG) sur acier - Contrôler la conformité des soudures : visuel - Effectuer les retouches nécessaires en cas de défaut détecté. - Assurer l'entretien de premier niveau du matériel de soudage - Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité de l'atelier - Remplir les fiches de traçabilité ou les rapports de production - Poste en 2*8 - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) - Niveau CAP/BEP soudeur - Vous pouvez justifiez de + de 10 ans de soudure - Vous êtes spécialiste de la soudure semi-automatique - La rigueur et l'organisation sont des qualités attendues pour le poste Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

La Société ASTEM est un acteur majeur de la transformation numérique au service des professionnels de la dentisterie. Notre société commercialise des produits hauts de gamme auprès des praticiens chirurgiens-dentistes et laboratoires dentaires. Depuis 2024, le groupe ASTEM a intégré la société DEEP COMPANY, permettant de proposer en plus de son offre une gamme innovante d'implants et de gouttières de traitement. Ce qui nous définit ? Notre reconnaissance, notre expertise, notre équipe. La cohésion et l'esprit d'équipe sont des valeurs importantes dans notre organisation. Votre Mission ? Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous êtes responsable de l'animation, du développement et de la valorisation de la communauté Astem auprès des praticiens dentistes, implantologues, omnipraticiens, prothésistes et laboratoires. Votre rôle est stratégique : faire rayonner la marque, fédérer les professionnels, créer des contenus impactants autour des innovations Astem. Vos responsabilités ? - Animer et développer nos communautés sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook). - Créer des contenus engageants : vidéos, tutoriels, interviews, infographies, visuels éducatifs. - Travailler en lien direct avec la Direction Marketing pour construire une ligne éditoriale cohérente et ambitieuse. - Valoriser les cas cliniques, formations, événements et lancements produits (dont innovations implantaires). - Gérer le calendrier éditorial et les publications. - Répondre aux messages, commentaires et demandes de la communauté.* - Participer au développement de la notoriété et de l'image de marque Astem. - Assurer une veille des tendances du secteur dentaire et des bonnes pratiques social media. Ce que nous recherchons ? - 2 ans minimum d'expérience en Community Management ou communication digitale. - Compétences en création graphique et vidéo (Canva, Adobe Creative Suite, outils vidéo.). - Bon rédactionnel, curiosité, créativité, autonomie et rigueur. - Aisance relationnelle et capacité à échanger avec des professionnels de santé. Ce que nous offrons ? - Un rôle clé dans une entreprise innovante en forte croissance. - La possibilité d'influencer la stratégie digitale de la marque. - Des projets variés (vidéo, contenus techniques, pédagogie, événements.). - Un environnement de travail réactif, humain et orienté innovation. - Une rémunération tenant compte du degré d'expérience. Pour postuler ? Envoyez votre CV et portfolio à l'adresse rh@astem.fr

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Conducteur Machine CN (H/F) pour son client. Vos missions : - Lire les plans et les ordres de production - Préparer et régler les machines CN - Choisir et mettre en place le bon outillage - Lancer le programme d'usinage - Suivre le déroulement du cycle d'usinage - Assurer le contrôle qualité de la production - Identifier les pièces défectueuses - Corriger les réglages et ajuster les programmes - Renseigner le suivi de production - Poste en 2*8 - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) - Vous avez une formation conduite de machine CN - Vous maitrisez parfaitement l'utilisation de la commande numérique - Vous êtes polyvalent et capable de réaliser diverses opérations de perçage, traçage, fraisage, tournage ou encore découpe laser - Vous appréciez travailler le métal Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Vous venez de débuter votre carrière dans le domaine de la paie et souhaitez rejoindre le cabinet d'expertise de demain ? Cela tombe bien, nous vous aidons à trouver votre prochaine opportunité !Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie confirmé H/F, en CDI sur Canals (82170) Cabinet créé il y a plus de 20 ans et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs. Quel est votre rôle ? Vous formez avec la responsable sociale et les gestionnaire de paie en poste une équipe de choc : gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une 40aine de dossiers pour 250 à 300 paies. Le portefeuille sera adapté en fonction de vos compétences et de votre niveau. Vos missions seront : - Production de bulletins de paie - Déclarations sociales - Gestion des missions RH simples : mutuelle, prévoyance, arrêt maladie, congés, AT - Formalités liées à l'embauche (contrats de travail, ruptures conventionnelles et licenciements simples) Les missions sont évolutives en fonction de vos compétences et vos appétences. Des formations sont possibles afin d'évoluer sur des licenciements plus complexes et la réalisation d'audits sociaux. Personne de confiance, avenante et en tant qu'excellent professionnel, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez vous investir dans un cabinet pour construire des relations de confiance avec vos clients. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes une personne de confiance, responsable, rigoureuse, débrouillarde et curieuse. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont également des atouts de taille. Vous avez acquis 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable (alternance comprise) et êtes diplômé d'une formation RH/paie Bac+2/3. Ce recrutement est pérenne, c'est pourquoi il est important pour le cabinet que vous ayez la volonté de vous inscrire dans la durée. Vous bénéficierez d'une période de passation complète pour vous familiariser avec les dossiers et les processus en place, facilitant ainsi votre intégration. Le salaire est à définir en fonction de votre expérience (à partir de 26K EUR) sur une base de 35h + 13e mois + tickets restaurants + mutuelle Vous souhaitez postuler ?La démarche est simple, cliquer sur postuler et envoyer nous votre CV !Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous au plus afin de vous donner plus d'informations.Confidentialité 100% garantie.

Notre client, Cabinet comptable, recrute un JURISTE EN DROIT SOCIAL JUNIOR (H/F), en CDI sur Toulouse (31000) Cabinet d'envergure en pleine croissance. Quelles sont vos missions ?Intégré au pôle social et juridique vous apportez un appui technique. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Missions de conseil auprès des entreprises clientes - Missions de conseil auprès des collaborateurs du cabinet - Veille juridique sur l'actualité sociale et le droit du travail. Vous réalisez les documents suivants : - Contrats de travail et avenants - Docments disciplinaires - Documents de fin de contrats - Affichage obligatoire - Règlement intérieur - Accords d'entreprises - Note de synthèse pré-contentieux. Les missions sont évolutives selon votre autonomie et les dossiers du cabinet. Quel est le cadre de travail ? Le pôle social est composé d'une dizaine de personnes, regroupant des gestionnaires de paie et des juristes. Le service se veut ouvert et collaboratif. Vous travaillez en lien étroit avec les services comptable et social afin d'assurer une communication fluide et une cohérence dans le traitement des dossiers. Le portefeuille clients est diversifié : TPE, PME et petits groupes issus de secteurs d'activité variés. Quels sont les avantages ? - Rémunération fixe selon votre profil et votre expérience. - Une rémunération variable : titres restaurants, prime de performance et prime de partage de la valeur. - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. - Le cabinet dispose d'un parking. - Le télétravail est possible jusqu'à deux jours post période d'essai. Quel profil recherchons-nous ?Après un diplôme Bac +5, vous êtes juriste spécialisé en droit social avec une première expérience réussie dans le secteur. Les profils assistants juridiques confirmés avec une expérience significative sur les missions mentionnées sont aussi les bienvenues. H/F doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, rigoureux(se) et ayant le goût de l'innovation vous appréciez le travail d'équipe. Vous souhaitez postuler ? La démarche est simple, envoyez dès maintenant votre CV !Nous reviendrons vers vous au plus vite ! Si votre profil est en adéquation avec les attentes de notre client alors nous vous proposerons de les rencontrer.Confidentialité 100% garantie.

MISSIONS du SIAO - Recenser toutes les places d'hébergement d'urgence quotidiennement ; - Gérer le service d'appel téléphonique pour les personnes ou familles concernées ; - Veiller à la réalisation d'une évaluation sociale et/ou médicale et/ou psychique, faire des propositions d'orientation adaptées transmises aux organismes susceptibles d'y satisfaire ; - Contribuer à identifier les personnes en demande d'un logement, si besoin avec un accompagnement social ; - Assurer la coordination des personnes du dispositif de veille sociale (Article L.345-2 CASF) et des acteurs listés à l'Article 345-2-6 du CASF ; - Participer à l'observation sociale (lien avec le niveau régional). FONCTIONS 1. Ecoutant 115 : écoute téléphonique derrière le numéro 115 - Suivi SI SIAO 115 ; contact avec structures d'hébergement d'urgence pour un suivi des personnes hébergées ; - Suivi et remontées journalières ; - Lien et tuilage avec les équipes de jour / nuit et nuit / jour ; - Lien quotidien avec les abris de nuits et les hébergements d'extrême urgence ; - Orientation vers les structures d'hébergement d'urgence ; - Recherche et gestion des nuitées hôtelières (dont lien avec la PADA et la gestion hôtel BOP 303). 2. Assistant administratif : suivi de la facturation hôtelière - Réception et vérification des factures hôtelières, saisie des factures et lien avec la comptabilité - Vérification des tableaux de saisies de l'activité, journalière, hebdomadaire, mensuelle et annuelle - Edition et diffusion d'un bulletin d'information mensuelle statistique Date : Début le 2 janvier 2026 Conditions, contraintes particulières : - Horaires : 8h-15h30 et 10h30-18h par quinzaine pour le 115, Horaires adaptés à la mission sur les autres postes ; - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité liées aux missions du SIAO ; - Professionnalité coopérative en interne et avec le réseau des acteurs de l'urgence et de l'hébergement. Moyens mis à disposition : technologies de l'information et de la communication ; logiciel spécifique ; bureaux du Service à Besançon Positionnement hiérarchique : N+1 : Chef de service du Service SIAO Unique Formation et qualifications nécessaires : Formation de niveau 5 ou +. Expérience dans le champ du secteur social et médico-social. Capacité d'organisation et maitrise des outils bureautiques. Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à : Julie Jacquot Cheffe de service du SIAO du Doubs sous le libellé candidature - Ecoutant 115 SIAO en postulant depuis cette offre.

L'abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l'exclusion. Elle compte 380 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d'établissements et services dans la métropole lilloise. L'abej SOLIDARITE porte dans ses gènes l'accueil inconditionnel des personnes. Elle se caractérise par l'engagement des professionnels, la place qu'ils donnent aux bénévoles pour et surtout avec les personnes accueillies parce qu'elle croit en la participation de tous pour mener à bien sa mission d'accompagnement. Le Pôle Accueil est constitué, entre autres, de l'accueil Solférino. Il permet aux personnes qui vivent à la rue de se poser, de trouver un abri pour la journée. L'accueil y est inconditionnel : « on vient comme on est » ! L'équipe propose différents services : - Accès à un espace hygiène (douches/ rasage) - Boissons chaude, collations, petits-déjeuners, sandwichs, fruits ... - Mise à disposition de prises et d'un téléphone - Possibilité de faire des copies - Aide à la recherche d'un hébergement avec le SIAO (service intégré d'accueil et d'orientation) - Possibilité de bénéficier d'un accompagnement social personnalisé (RSA, Hébergement, logement, aide administrative) - Orientation vers des services de droits communs L'équipe est composée d'assistantes sociales, d'éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs, d'animateurs, de stagiaires, de bénévoles. Missions : Le.a Référent.e Jeunes aura pour mission : - Accompagnement social et éducatif des jeunes accueillis à l'accueil de jour - Mise en place d'activités spécifiques pour les jeunes - Liens avec les partenaires - Participation aux tâches communes de l'accueil (Accueil, bar, inscriptions SIAO, etc...) Compétences et Qualités requises : - Vous avez une formation d'ES/CESF/AS - Vous avez une bonne connaissance du public jeunes en grande précarité et des partenaires institutionnels, - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre maîtrise de soi, votre écoute, votre empathie et votre ouverture à l'autre - Vous avez des qualités d'animation et aimez le travail en équipe - Vous maîtriser les outils informatiques - Vous êtes titulaire du permis de conduire Pour candidater, CV et lettre de motivation auprès de Mr Jean-Philippe Vanhoutte, chef de service E-mail : candidatureaccueil@abej-solidarite.fr

Bonjour ! Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTD est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Dans le cadre d'un important projet de construction confié par un de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet Routes et Infrastructures. Le poste : Il vous sera demandé : - De prendre en charge la production et le suivi des projets. - De s'approprier le contrat. - De faire l'analyse du dossier technique de base : dimensions, contraintes, réglementaires. - Réaliser le dimensionnement des ouvrages (chaussée, assainissement, réseaux, géométrie, ?) - Participer aux réunions techniques avec les clients. - Prendre en charge les réunions techniques avec les concessionnaires, les exploitants, les partenaires. - Participer à la production des documents graphiques et rédiger les pièces écrites (notices, CCTP, BPU, ?) - Réaliser les métrés et les estimations. - Assurer un contrôle et un autocontrôle de sa production. - Être force de proposition dans l'élaboration du projet. - Manager le cas échéant un projeteur ou ingénieur en tant que pilote. - Assurer le suivi des travaux (visite, constat, réunions). - S'organiser pour produire les documents dans le respect des délais et des temps à passer. - Participer aux réponses aux appels d'offres. - Assurer le reporting auprès du responsable d'activité. - Entretenir une relation privilégiée avec la Maîtrise d'ouvrage. - De veiller au respect des délais contractuels et engagements pris auprès du maître d'ouvrage. - Assurer le suivi administratif et financier de l'opération. - Appliquer les procédures définies par le système qualité. Profil recherché : Bac + 5 - Ecoles d'Ingénieurs / Masters dans le domaine des travaux publics. - Bonne connaissance technique dans le domaine d'activité de la route, du VRD et de l'aménagement urbain. - Maîtrise opérationnelle des procédés d'études d'un projet dans ses phases de conception et de réalisation. - Bon bagage scientifique : topographie, géométrie, assainissement, nivellement. - Bonne connaissance de la règlementation des marchés publics. - Maîtrise d'Autocad et de Covadis N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV, dans tous les cas nous les conservons et disposons d'une multitude d'offres en lien avec le secteur de la VRD dans votre région !

Genwaves est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) créée en 2012. Situé à La Ciotat, nous sommes présents essentiellement en région PACA et à Paris. Avec une équipe passionnée, nous accompagnons nos clients, qu'ils soient PME ou grands comptes, dans leurs projets d'ingénierie et d'informatique. Notre mission ? Proposer des solutions techniques sur-mesure en mettant en avant l'expertise locale et la transparence. Chaque projet est l'occasion de créer des partenariats solides et durables grâce à un accompagnement humain et technique de qualité. Nos valeurs : Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs. Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours. Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine de la Défense, un Team leader Team Leader expérimenté (H/F). Vous travaillez dans un environnement à forts enjeux de sécurité réglementaire et de qualité logicielle et intervenez sur 2 sites : Six-Fours-les-Plages et Les Clayes-Sous-Bois. Vous avez pour missions principales : · Animer l'équipe intégration tant sur le plan technique qu'organisationnel sur les activités d'intégration des OS sécurisés et du déploiement du logiciel du client. Vous travaillez en coordination avec les équipes techniques multi-sites. · Garantir le respect des exigences réglementaires en matière de sécurité. Profil recherché : Vous avez les compétences techniques suivantes : - Maitrise des environnements techniques : OS sécurisés, intégration logicielle, packaging, automatisation de déploiement. - Intégration et configuration de correctifs (KB), drivers, et composants tiers pour le produit du client. - Hardening de l'OS Windows selon les bonnes pratiques de cybersécurité (CIS, ANSSI?). - Optimisation des paramètres système et des registres Windows pour améliorer performance et sécurité. - Automatisation des configurations via scripts PowerShell ou autres outils adaptés. - Automatisation de la production des OS sécurisés via une usine de production (jenkins/KVM/QEMU) - Conception, évolution et maintenance d'une suite logicielle en Java. Vous possédez un diplôme d'ingénieur, avez - a minima- 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques et êtes habilitable - Nous attendons votre CV !

Lieu : Nouvelle-Aquitaine (déplacements régionaux) Prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDI, temps plein Rémunération : selon profil Avantages : véhicule de fonction, téléphone, mutuelle (50 % pris en charge) Pourquoi nous rejoindre ? La Compagnie des Bâtiments d'Aquitaine est une entreprise familiale spécialisée dans l'entretien et la sécurité des cheminées, poêles et conduits de fumée. Depuis plusieurs années, nous mettons notre expertise au service des particuliers et des professionnels à travers la région. Nous recherchons un ramoneur (H/F) motivé, disposant ou souhaitant obtenir les habilitations nécessaires, pour rejoindre notre équipe dynamique. Débutant accepté - une formation interne est prévue pour accompagner votre montée en compétences. Vous bénéficierez d'un CDI stable, d'une rémunération évolutive et d'avantages attractifs, au sein d'une structure à taille humaine où la qualité du travail et la satisfaction client sont au cœur de nos valeurs. Vos missions En tant que ramoneur, vous serez amené à : Ramoner et nettoyer les conduits de fumée, cheminées, poêles et inserts. Vérifier le bon fonctionnement et la sécurité des installations. Établir les rapports et certificats de ramonage. Conseiller les clients sur l'entretien et la sécurité de leurs installations. Respecter les consignes et normes de sécurité sur chaque chantier. Intervenir sur des chantiers en Nouvelle-Aquitaine, avec déplacements régionaux pris en charge. Profil recherché Débutant accepté : formation assurée en interne. Une première expérience dans le bâtiment, la maintenance ou le chauffage serait un plus. Permis B obligatoire (véhicule fourni). Autonomie, rigueur et bon relationnel client. Respect des règles de sécurité et goût du travail bien fait. Rémunération et avantages Salaire attractif selon profil + primes selon performance et déplacements. Véhicule de fonction + téléphone professionnel. Mutuelle prise en charge à 50 %. CDI stable dans une entreprise familiale reconnue pour son sérieux et sa convivialité. Comment postuler ? Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre expérience à rh@groupe-cdba.fr .