La société Crocus sous son enseigne Jour de Fleuraison à Thonon Les Bains (74200) en Haute Savoie, recherche fleuriste qualifié(e) pour un poste à pourvoir sur notre boutique à Thonon Les Bains (74200) dès que possible. Nous souhaitons une ou un fleuriste qui s'engage auprès de sa coordinatrice et ses collègues de travail, dans un esprit collectif et solidaire. Site internet : http://www.jourdefleuraison.com Nos conditions : Formation : CAP ou BEP ou équivalents exigés Permis : B véhicule léger Salaire : Convention collective +10 % minimum Exemple : Fleuriste Cap 1ère année, à partir de 2073.33 bruts pour 35 heures hebdomadaires. Exemple : Fleuriste BP 1ère année, à partir de 2141.58 bruts selon expérience pour 35 heures hebdomadaires. Salaire indexé automatiquement sur le smic. Primes (après période d'essai) : 1) Mensuelle objectivée : 100 € par mois en moyenne. 2) Trimestrielle (de caisse) : 80 € par trimestre. 3) Annuelle (de qualité) 1200 € (au bout de 12 mois minimum dans l'entreprise). 4) Intéressement sur le résultat de la société Avantages : a) Paiement des heures à 100%, en cas de travail lors d'un week-end de repos. b) Participation aux frais d'essence à partir d'un aller/retour domicile-travail et travail-domicile au-delà de 20 kilomètres. c) Week-end complet de repos toutes les trois semaines. d) Fermeture les dimanches après-midi du 1er juillet au 30 septembre de chaque année. e) Fermeture l'après-midi de Noël. f) Minimum de 1.5 jours de repos par semaine. g) Bourse d'échange d'heures entre collaboratrices et collaborateurs. Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Mr COQUARD Nicolas par mail crocusresponsable@gmail.com Prenez vite contact avec nous pour rejoindre notre équipe, dans notre belle région en pleine essor économique, entre lacs et montagnes. Nous étudions toutes les candidatures, n'hésitez pas à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases. Au plaisir de vous découvrir !

L'Agence TEMPORIS de Dax recherche pour un de ses clients un « Vendeur (se) au rayon Jardin et Aménagement Extérieur » pour un poste en à St Paul les Dax. Vous êtes un passionné(e) des espaces extérieurs? Faites de votre passion votre métier! Vous êtes le professionnel qui conseille et accueille les clients dans un domaine technique (Outils de jardin, produits d’entretiens des sols …). Au sein de la surface de vente, vous aidez le client dans son projet. De plus, vous mettez en valeur votre rayon et vous proposez également des services annexes. (e)s à effectuer la manutention avec port de charges lourdes - Prendre en charge les clients pour les aider dans leur achat - Conseiller et présenter les produits en fonction des besoins - Approvisionner le rayon en préparant et passant les commandes. - Maintien de la propreté du rayon Vous avez un profil de paysagiste, aménagement de jardin et vous aimez le goût du challenge ainsi que le travail en équipe. Alors n’hésitez pas, ce poste est pour vous ! Doté(e) d'une expérience similaire, nous attendons vos candidatures !! Pour résumer : -Poste recherché : Vendeur(se) -Lieu du poste : St Paul les Dax -Type de contrat : Votre rémunération : - Taux horaire : 11.27€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - CET 5%, déblocable à tout moment ! - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présent sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

L'Agence TEMPORIS de Dax recherche pour un de ses clients un « Vendeur (se) au rayon Jardin et Aménagement Extérieur » pour un poste en CDD à St Paul les Dax. Vous êtes un passionné(e) des espaces extérieurs? Faites de votre passion votre métier! Vous êtes le professionnel qui conseille et accueille les clients dans un domaine technique (Outils de jardin, produits d’entretiens des sols …). Au sein de la surface de vente, vous aidez le client dans son projet. De plus, vous mettez en valeur votre rayon et vous proposez également des services annexes. (e)s à effectuer la manutention avec port de charges lourdes - Prendre en charge les clients pour les aider dans leur achat - Conseiller et présenter les produits en fonction des besoins - Approvisionner le rayon en préparant et passant les commandes. - Maintien de la propreté du rayon Vous avez un profil de paysagiste, aménagement de jardin et vous aimez le goût du challenge ainsi que le travail en équipe. Alors n’hésitez pas, ce poste est pour vous ! Doté(e) d'une expérience similaire, nous attendons vos candidatures !! Pour résumer : -Poste recherché : Vendeur(se) -Lieu du poste : St paul les dax -Type de contrat : CDD Votre rémunération : - Taux horaire : 11.27€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - CET 5%, déblocable à tout moment ! - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) - Avantage Parrainage - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présent sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un Vendeur H/F, poste basé à ST Paul les Dax ! Notre client, spécialisée dans la vente de produits de jardinage et de décoration est à la recherche de son conseiller vendeur pour la saison de Noël. Vous êtes et passionné (e) ? Vous serez en charge d'accueillir et d'assister les clients, de les conseiller dans leurs achats de produits, et de contribuer à créer une atmosphère festive et accueillante dans le magasin. Idéalement, vous disposez de connaissances en jardinage. Vos missions en quelques mots : - Accueillir et conseiller les clients de manière conviviale et professionnelle. - Fournir des informations sur les produits de jardinage et de décoration de Noël. - Assister les clients dans leurs choix et répondre à leurs questions. - Maintenir la présentation soignée des produits et des étalages. - Participer à l'organisation d'événements spéciaux de la saison de Noël. Vous travaillez du lundi au samedi dont 5 dimanches après midi. Pour résumer : -Poste recherché : Vendeur conseil H/F -Lieu du poste : ST Paul les Dax (40990) -Type de contrat : intérim Votre rémunération : - Taux horaire : 11.52€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - CET 5%, déblocable à tout moment ! - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) - Avantage Parrainage - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

L'Agence TEMPORIS de Dax recherche pour un de ses clients un « Vendeur (se) au rayon Jardin et Aménagement Extérieur » pour un poste en à St Paul les Dax. Vous êtes un passionné(e) des espaces extérieurs? Faites de votre passion votre métier! Vous êtes le professionnel qui conseille et accueille les clients dans un domaine technique (Outils de jardin, produits d’entretiens des sols …). Au sein de la surface de vente, vous aidez le client dans son projet. De plus, vous mettez en valeur votre rayon et vous proposez également des services annexes. (e)s à effectuer la manutention avec port de charges lourdes - Prendre en charge les clients pour les aider dans leur achat - Conseiller et présenter les produits en fonction des besoins - Approvisionner le rayon en préparant et passant les commandes. - Maintien de la propreté du rayon Vous avez un profil de paysagiste, aménagement de jardin et vous aimez le goût du challenge ainsi que le travail en équipe. Alors n’hésitez pas, ce poste est pour vous ! Doté(e) d'une expérience similaire, nous attendons vos candidatures !! Pour résumer : -Poste recherché : Vendeur(se) -Lieu du poste : St paul les dax -Type de contrat : Votre rémunération : - Taux horaire : 11.27€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - CET 5%, déblocable à tout moment ! - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) - Avantage Parrainage - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présent sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Menschen verbinden, Prozesse harmonisieren, Wachstum ermöglichen. **Unser Klient **ist Libri Plureos – die Print-on-Demand-Einheit der Libri Gruppe, in der industrielle Fertigung auf Logistik- und IT-Komplexität trifft: drei Unternehmen, vier Standorte, diverse IT-Systeme und ein Ziel – jedes Buch über Nacht auf dem Weg zum Kunden. Für seine strategische Weiterentwicklung schafft unser Mandant diese Stelle neu. Sie ist mit großem Gestaltungsspielraum ausgestattet und direkt an die Geschäftsleitung angegliedert. Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine starke, analytische Persönlichkeit, die Daten versteht, Muster erkennt und mit den betroffenen Teams nachhaltige Prozessverbesserungen strukturiert vorantreibt. Ihre Mission – seien Sie der fehlende Link im System - Ursachen verstehen, Muster und Pain Points sichtbar machen: End-to-End-Analysen vom Auftrag bis zur Auslieferung: Wo entstehen Verzögerungen? Welche Störungen im Prozess häufen sich? Mit Fachbereichen verifizieren, gegenseitiges Verständnis aufbauen, Ursachen ableiten, Maßnahmen formulieren. - Sonderfälle koordinieren: Komplexe Aufträge und Off-SLA-Fälle zielgerichtet klären – ohne den strukturellen Fokus zu verlieren. - Verbesserungen strukturieren und umsetzen: Lösungen erarbeiten und realisieren, Methoden (Lean/KVP/Six Sigma/Kaizen) pragmatisch als Werkzeuge nutzen – nicht dogmatisch und nicht als Selbstzweck. Priorisieren nach Wirksamkeit und die nachhaltige Wirkung im Auge behalten. - Monitoring etablieren (Build & Run): Systemübergreifendes KPI-Gerüst (SLA-Erfüllung, Durchlaufzeiten, Clearing-Backlog) aufbauen und operativ nutzen – Transparenz statt Feuerwehr. - Schnittstellen orchestrieren: IT, Produktion, Logistik, Vertrieb an einen Tisch bringen, Prioritäten moderieren und die Gesamtperformance in den Mittelpunkt stellen. - Prozessdokumentation modernisieren: Wissensinseln auflösen, Prozessstandards pflegen, „gelebte“ Dokumentation sicherstellen. Ihr Profil: - Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Logistikmanagement, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Physik) - Seniorität in Prozessverbesserung/Operational Excellence (Logistik, Großhandel, aber auch Industrie wie Automotive, Verpackung, Druck und sonstige Serienproduktion) - Praxis entscheidend, Zertifikate willkommen, Lean Management, Green/Yellow Belt hilfreich - Sicher im Stakeholder-Management – diplomatisch, verbindlich, standfest - Erfahrung im Umgang mit ERP-/BI-Daten und großen Datenmengen – Sie übersetzen Zahlen in Entscheidungen - Bad Hersfeld als Haupteinsatzort, moderate Reisebereitschaft (Hamburg) Ihre Stärken: - Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, auch unter Zeitdruck - Aufgaben zum Abschluss bringen und nachhaltig in der Organisation verankern - Klarer und verbindlicher Kommunikationsstil, gepaart mit Konfliktlösungskompetenz - Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln - Analytisches Talent Wir bieten Ihnen: - Schlüsselrolle mit klarer End-to-End-Aufgabe (Prozessgestaltung von A-Z), starke Unterstützung durch Management, hohe Sichtbarkeit - Einbindung in ein kollegiales OPEX-/Qualitäts-/Prozessteam – Sie arbeiten nicht allein - Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung, flexible Zeiten, marktgerechte Vergütung - Moderne Arbeitsumgebung **Kontakt: **Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie uns gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gerne Ihre Fragen. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.  Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. - Kennziffer: asap611 - CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant - Telefon: 0155 631 444 61 (https://tel:015563144461) - E-Mail: cv@capera.de (https://mailto:cv@capera.de)

Über unseren Klienten Gestalten Sie das Wachstum eines jungen Tech-Unternehmens – mit Perspektive auf die Geschäftsleitung. Unser Klient ,die Pinpoint GmbH mit Sitz in Chemnitz, ist ein dynamisch wachsendes Technologieunternehmen, das hochinnovative position-based services entwickelt und betreibt. Durch die Auswertung von Standortdaten mobiler Endgeräte entstehen neue Mehrwertdienste, die die Umsatzpotenziale von Betreibern urbaner Infrastruktur signifikant erhöhen. Typische Kunden sind Retail-Konzerne, Shopping Malls, Flughäfen und Betreiber komplexer Flächen und Immobilien. Pinpoint wächst dynamisch im technologischen Umfeld und setzt auf transaktionsbasierte Geschäftsmodelle. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine strategische und zugleich hands-on agierende Person als Business Development Manager (m/w/d). Hauptziele sind, die Sales- und Business-Development-Aktivitäten strategisch und operativ zu führen – von Pilotprojekten bis zur Skalierung der Vertriebsorganisation und Vorbereitung der internationalen Expansion. Die Rolle ist von Beginn an auf eine spätere Weiterentwicklung in die Funktion des Chief Sales Officers (CSO) ausgerichtet. Ihre Aufgaben Bearbeitung, Qualifizierung und konsequentes Nachhalten bestehender und neuer Leads, inklusive Pipeline-Management Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Entscheider/innen (bis C-Level) u.a. in den Zielbranchen Retail, Infrastrukturbetreiber (Malls, Bahnhöfe, Flughäfen etc.) Vorbereitung, Verhandlung und Begleitung von Pilotprojekten: Von der Identifikation der Use Cases über die Definition von Erfolgskriterien bis zur Auswertung Konzeption, Aufbau und Implementierung einer tragfähigen CRM-Struktur und Reporting Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Kundensegmente und Geschäftsmöglichkeiten Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung über Pipeline, Umsatz, Forecasts und Markttrends Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebs- oder Business-Development-Rolle Nachweisbare Vertriebserfolge im Verkauf von erklärungsbedürftigen, technologiebasierten Produkten, Systemen oder Lösungen Nachweisliche Erfolge im Aufbau von Vertriebspipelines und Abschluss komplexer Projekte Hohe Eigeninitiative und exzellente Kommunikation und souveränes Auftreten bis auf C-Level Pragmatismus, Verantwortungsbereitschaft und eine unternehmerische Grundhaltung Praxiserprobtes Verständnis moderner Sales-Tools, CRM-Systeme und KPI-Steuerung Reisebereitschaft, auch international (ca. 5 Tage/Monat) Sprachen: Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend Wir bieten Ihnen Übernahme einer Schlüsselrolle im Unternehmen als Teil der Geschäftsleitung Die Chance, Strukturen und Prozesse im Vertrieb von Grund auf auszurichten, inkl. Aufbau einer eigenen Sales-Organisation Perspektive der vollumfänglichen Verantwortung für die Vertriebsfunktion in der Rolle als CSO Hohe Gestaltungsfreiheit in einem agilen, international ausgerichteten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Flexibles Arbeitsmodell (Chemnitz/hybrid) Attraktive Vergütung inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg (ESOP) Kontakt Gerne stehen wir Ihnen als verantwortliche Beraterin bzw. Berater für Ihre ersten Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir besprechen vertraulich die Möglichkeiten und Potenziale für Ihre berufliche Zukunft bei unserem Klienten. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Nutzen Sie für die zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung gerne unser Online-Portal. Alternativ können Sie uns eine E-Mail mit aussagekräftigem Lebenslauf und Ihrer Gehaltsvorstellung (Anschreiben nicht erforderlich!) unter Angabe der Kennziffer MS108 an cv@capera.de senden. Kennziffer: MS108 CAPERA Gruppe: Carina Reimann, Personalberaterin/Partnerin & Marcus Sandberg, Personalberater/Partner Telefon: C. Reimann: 0156 7961 6292 | M. Sandberg: 0176 217 00 939 (auch abends und am Wochenende) E-Mail: cv@capera.de

- Über 825 Mitarbeitende - Über 55 Nationen - Unzählige Möglichkeiten! Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht SOZIALARBEITER/INNEN (M/W/D) BZW. FACHKRÄFTE MIT VERGLEICHBARER QUALIFIKATION STELLENUMFANG VON 39 WOCHENSTUNDEN Werden Sie Teil eines einzigartigen Teams - Für Projektstellen im Rahmen des Förderprogramms Akti(F) Plus - Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere Standorte Ginsheim-Gustavsburg, Rüsselsheim (mit Einsätzen in Mörfelden-Walldorf) und Kelsterbach - Das Programm „Akti(F) Plus – Aktiv für Familien und ihre Kinder“ wird im Rahmen des Europäischer Sozialfonds Plus (ESF Plus) vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Ziel ist es, die Lebenssituation und gesellschaftliche Teilhabe von Familien mit erhöhtem Unterstützungsbedarf – insbesondere von Familien, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind – zu verbessern. - Die Stellen sind befristet auf den Projektzeitraum vom 01.01.2026 bis 31.12.2028 HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE: Im Rahmen des Projekts Akti(F) Plus begleiten Sie Familien mit mehrfachen Belastungen (z. B. Armut, Arbeitslosigkeit, Alleinerziehung, Migrationserfahrung) in einem integrativen Ansatz. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Projektpartner, dem Kommunalen Jobcenter, zusammen. Ihre Aufgaben umfassen: - Beratung und Begleitung von Familien in individuellen Lebenslagen, inklusive aufsuchender Arbeit, Hausbesuche und ggf. Begleitung bei Behördengängen oder Anmeldungen (Kita, Schule), etc. - Lotsenfunktion zu Hilfs- und Unterstützungsangeboten - Planung und Durchführung von Gruppenangeboten (z. B. Eltern-Kind-Gruppen, Workshops, Trainings) zur Förderung von Austausch und Teilhabe im Sozialraum - Kooperation und Netzwerkpflege mit Ehrenamtlichen, kommunalen Akteuren, Fachstellen und dem Jobcenter zur Stärkung der Unterstützungsstrukturen für Familien SIE BRINGEN MIT: - Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Berufserfahrung von min. drei Jahren ist wünschenswert - Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit - Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein - Kreativität und Eigeninitiative für die Entwicklung niedrigschwelliger Angebote - Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild der Caritas WIR BIETEN IHNEN: - Eine vielseitige und sinnhafte Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und selbständiger Arbeitsweise - Supervision und Fortbildung - Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Vergütung entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes - Zuzahlung zum Deutschlandticket und eine überwiegend arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Weihnachtsgeld - Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester - Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbilds - Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder r Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. - Faire Bezahlung nach Tarif - Familienfreundliche Strukturen - Wertschätzende Unternehmenskultur INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: bewerbung-ruesselsheim@cv-offenbach.de. Caritasverband Offenbach/Main e.V. Caritaszentrum Rüsselsheim Virchowstraße 23 | 65428 Rüsselsheim Franziska Schäfer | + 49 6142 40 96 74 30

Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/ Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereiches Familie und Jugend. Im Fachbereich „Arbeit und Beschäftigung“ bieten wir ein differenziertes Hilfsangebot für langzeitarbeitslose Personen mit dem Ziel der Heranführung und Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft. Dabei unterstützen wir mit psychosozialen Hilfestellungen und mit Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen arbeitsmarktnahen Berufsfeldern. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab** sofort in Teilzeit, zunächst mit 19,5 Std./Woche befristet bis März 2027**, für das Projekt "NetzWERK" in Verbindung mit der Tätigkeit der Beratung von langzeitarbeitslosen Menschen in sozialen Schwierigkeiten einen engagierten Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge/ Projektmitarbeiter (m/w/d) Aufgaben • Individuelle Beratung langzeitarbeitsloser Menschen • Im Projekt „NetzWERK“: • Unterstützung und Begleitung Wohnungsloser bei der Nutzung digitaler Technologien • Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Vermittlung digitaler Fähigkeiten (z. B. Nutzung von Smartphones, sozialen Medien und Online-Diensten) • Entwicklung von Materialien und Ressourcen, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt sind • Kooperation mit lokalen Einrichtungen und Partnern zur Förderung der digitalen Teilhabe • Dokumentation der Fortschritte und Erfolge der Teilnehmer sowie der Projektergebnisse Profil • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) bzw. ein pädagogischer Abschluss mit entsprechenden Ergänzungsfächern oder Berufserfahrung mit der Zielgruppe • Hohe digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien • Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln • Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und administrative Fähigkeiten • Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit • Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe ist wünschenswert • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung Benefits - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - Zuschuss zum Jobticket - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Mitarbeitendenvorteilsprogramm Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteigerinnen und -einsteigern. Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Vasco Lopez, Fachbereichsleitung, unter der Tel.nr.: **02131/889150 **gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich https://caritasverbund.mhmhr.com/jobs/16178-sozialarbeiter-sozialpaedagoge-projektmitarbeiter-m-w-d/job_application/new Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialpädagogik, Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V.  für seine vollstationäre Pflegeeinrichtung (Wohnstift Steigerwald) Pflegefachkraft, stationäre Pflege (w/m/d) in Vollzeit und Teilzeit. Der Kreis-Caritasverband ist Träger des Caritas Sozialzentrums Steigerwald in Gerolzhofen und betreibt seit 1972 ein Alten- und Pflegeheim mit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, 23 Wohnungen im Betreuten Wohnen, eine Tagespflege mit 12 Plätzen und eine Sozialstation. Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit. Was wir von Ihnen erwarten: - Sie sind Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege - Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten - Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren - Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig - Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben Was Sie von uns erwarten können: - Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen - Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 4.472,22 € brutto - Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge - Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen - Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team - Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich - Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche Unsere individuellen Benefits: - Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 3.000 € brutto - Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben - Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden - Attraktive regionale sowie überregionale Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern - Kostenfreie Yoga-Kurse - Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“ - Einen separaten Pausenraum für eine echte, störungsfreie Pause - Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos - Kaffee erhalten Sie kostenlos sowie weitere diverse Heißgetränke zu stark vergünstigten Konditionen - Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen - An unserem monatlichen Leberkäs-Montag erhalten Sie ein Leberkäs-Brötchen für nur 1 € - In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 € Kontakte: Unser Pflegeteam freut sich auf Ihre kreative Unterstützung. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Monika Strumpf (09382/6080) selbstverständlich gerne jederzeit zur Verfügung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte an die folgende Adresse: Caritas Sozialzentrum Steigerwald Philipp-Stöhr-Weg 9 97447 Gerolzhofen Telefon: 09382/6080 Gerne auch per E-Mail: bewerbung@cv-geo.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Patientenbetreuung Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Pflegedokumentation