Välkommen till SSC Space (tidigare Swedish Space Corporation), den perfekta arbetsplatsen för dig som brinner för teknik i allmänhet och rymden i synnerhet. Vi äger och driver Esrange Space Center, en av världens mest mångsidiga anläggningar för raket- och stratosfärisk ballongverksamhet, där vi möjliggör ett brett spektrum av vetenskapliga och tekniska uppdrag. Med rymdorganisationer, forskningsinstitut samt institutionella och kommersiella aktörer som kunder erbjuder vi bland annat specialistkompetens inom satellitkommunikation, konsulttjänster för rymdfarkoster, raket- och stratosfäriska ballongsystem. SSC Space driver ett av världens största globala nätverk av markstationer för satellitkommunikation. Är du driven av en passion för människor och ambitionen att skapa en fantastisk arbetsplats? Är du redo att ge dig ut på en spännande resa tillsammans med oss för att hjälpa jorden dra nytta av rymden? Ta chansen att göra skillnad som Projekt- och Operationsledare i vårt Rockets & Balloons-team! Vi söker en dedikerad person som delar våra kärnvärden: Customer passion, Care, Collaboration, Curiosity och Courage. DIN ROLL I denna roll ansvarar du för planering, ledning och drift av projekt och nedräkningar inom vår avdelning Rockets & Balloons. Du är engagerad genom hela projektlivscykeln - från förberedelse och planering till operationer och utvärdering. Du planerar raket- och ballongkampanjer för internationella kunder och är delaktig från de tidiga förberedelserna till aktiviteterna efter flygning. Du är kundernas främsta kontakt och ansvarar för att skapa och upprätthålla goda relationer med både kunder och partners. Du leder den dagliga verksamheten under kampanjer, håller ihop kommunikationen mellan team, driver projekt, dokumenterar framsteg och arbetar löpande med förbättringar och kundnöjdhet. Dina arbetsuppgifter inkluderar att leda verksamheten från Operations Center under uppskjutningar, att koordinera samtliga stationer, att planera och genomföra nedräkningar och att säkerställa en korrekt och säker operation från start av nedräkning, tills vi hämtat hem utrustningen. Att vara slutlig beslutsfattare vid nedräkningar, inklusive vid avvikelser eller incidenter, att upprätthålla kontinuerlig kommunikation med räddningstjänst, kund och stationer och att ge klartecken för uppskjutning. Som deltagare i avdelningsledningen får du insyn i det strategiska arbetet med att utveckla vår verksamhet och möta de utmaningar och förändringar som rymdindustrin står inför. Din röst och insyn från den operativa verksamheten är viktigt för att etablera en hållbar rymdindustri och utveckla SSC Space till världens mest mångsidiga rymdcenter. VEM DU ÄR Vi ser att du har en stark teknisk förståelse, antingen genom utbildning inom ett relevant område eller genom motsvarande arbetslivserfarenhet. Eftersom vi arbetar i en internationell miljö med kunder och kollegor från hela världen behöver du ha goda kunskaper i engelska. Svenska värdesätts högt men är inte ett krav. Vi arbetar enligt projektmodellen PPS. Erfarenhet av PPS eller liknande strukturerat projektledningsramverk är därför meriterande. Vi söker personer som trivs i en roll med stort ansvar och som har ett affärsmässigt förhållningssätt. Du bör ha lätt för att skapa helhetsperspektiv och uppskatta problemlösning. Förmågan att behålla lugnet i stressiga situationer ser vi även som en viktig egenskap. Eftersom ditt dagliga arbete innebär många kontakter behöver du enkelt kunna skapa och upprätthålla relationer. Du blir en del av ett projektledarteam bestående av sex projektledare och kommer att samarbeta nära med kollegor inom avdelningen Rockets & Balloons. Därför är god samarbetsförmåga och en förmåga att arbeta effektivt med andra avgörande. För oss är dina personliga egenskaper avgörande. Har du rätt driv och inställning finns det goda möjligheter att växa i rollen, även om din erfarenhet är begränsad. B-körkort och tillgång till bil krävs. VI ERBJUDER DIG En unik möjlighet att bidra till ett brett spektrum av projekt och spela en aktiv roll i både svensk och internationell rymdindustri. Mycket goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. En spännande, internationell arbetsplats präglad av en öppen atmosfär och stolta medarbetare världen över. Övriga förmåner Utöver semester och traditionella helgdagar erbjuder vi extra lediga dagar, såsom arbetstidsförkortning mellan jul och nyår samt Kristi Himmelsfärdshelgen — totalt 6–11 extra dagar beroende på kalenderåret. Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år. Hälsorelaterade förmåner såsom frivillig sjukvårdsförsäkring och regelbundna hälsokontroller för berättigade medarbetare. Möjlighet till förmånscykel genom leasingupplägg. Stöd för medarbetarinitierade aktiviteter som främjar hälsa, gemenskap och kultur. Kollektivavtal inklusive bra pensionslösningar, föräldralön och försäkringar. PLACERING Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (40h/vecka). Som en del av vårt team deltar du i raket- och ballongkampanjer som kan genomföras utanför ordinarie arbetstid. Din huvudsakliga arbetsplats är Esrange Space Center, med möjlighet till arbete i Kiruna centrum vid behov. Arbete på andra platser kan förekomma under kampanjer. MER INFORMATION Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Kent Andersson, Manager Rocket & Balloons. För frågor om anställningsvillkor eller fackliga frågor är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: SverigesIngenjorer-AF@sscspace.com Unionen: unionen@sscspace.com NÄSTA STEG Om denna möjlighet väcker ditt intresse uppmuntrar vi dig att söka så snart som möjligt! Vi går igenom ansökningar löpande och håller intervjuer under processen.När du ansöker ber vi dig inkludera ditt CV. Ett kort personligt brev är välkommet, men vårt fokus ligger på dina kompetenser och kvalifikationer. Tjänsten kräver godkänd bakgrundskontroll. Ytterligare krav på medborgarskap kan förekomma.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl. a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du arbeta med krisberedskap och samtidigt bidra till Sveriges energiförsörjning? Då borde vi prata. Vi söker nu en Kris- och beredskapsspecialist till någon av våra två enheter inom Human Factors på Vattenfall Power Solutions. Enheterna består idag av ca 20 medarbetare som arbetar uppdragsbaserat mot ett flertal samverkanspartners inom Vattenfall-koncernen. I rollen som kris- och beredskapsspecialist hos oss utgör du ett stöd i olika projekt som syftar till att stärka förmågan att hantera, utveckla och följa upp kris- och beredskapsverksamheten. I rollen kommer du bland annat att: Stötta organisationen och dess samverkanspartners i utveckling av krisberedskapen och bidra till robusta kris- och beredskapsorganisationer. Planera, genomföra och utvärdera övningar, workshops och utbildningsinsatser inom kris- och beredskapsområdet. Vid behov utveckla, vidareutveckla och kvalitetssäkra dokumentation relaterat till kris och beredskap. Arbeta nära både interna och externa intressenter och agera rådgivare inom krishantering. Utgöra enhetens expert inom området Enheterna har ett brett uppdrag och du kan även komma att stötta verksamheten i frågor kopplade till säkerhetskritiska processer och bidra med analyser inom Human Factors (MTO), utredningar och anläggningsändringar. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flera års erfarenhet av arbete inom kris- och beredskapsområdet, gärna kris- och beredskapsledare. Erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera övningar, workshops eller liknande aktiviteter. Erfarenhet av beredskapsplanering. Bakgrund från säkerhetskritisk verksamhet i större, komplexa organisationer inom privat sektor. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort. Det är även meriterande om du har: Erfarenhet eller utbildning inom Human Factors (MTO), exempelvis kopplat till anläggningsändringar, utredningar eller utbildning. Kompetens inom HSE. Erfarenhet av olycksutredningar eller annan kvalificerad analysverksamhet. I rollen behöver du vara en kommunikativ person som trivs med att utbilda och leda grupper. Du anpassar dig lätt till olika situationer och målgrupper och visar ett tydligt driv, nyfikenhet och vilja att bidra till utveckling. Du uppskattar en vardag med många kontaktytor och samarbetspartners, både internt och externt, och arbetar tryggt även när förutsättningarna förändras. Du har förmåga att prioritera i komplexa situationer och behåller lugnet när andra runt dig söker riktning och stöd. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Västerås eller Göteborg. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa, För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Diana Knutsson, diana.knutsson@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, 070 277 12 46. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 april 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl. a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du arbeta med krisberedskap och samtidigt bidra till Sveriges energiförsörjning? Då borde vi prata. Vi söker nu en Kris- och beredskapsspecialist till någon av våra två enheter inom Human Factors på Vattenfall Power Solutions. Enheterna består idag av ca 20 medarbetare som arbetar uppdragsbaserat mot ett flertal samverkanspartners inom Vattenfall-koncernen. I rollen som kris- och beredskapsspecialist hos oss utgör du ett stöd i olika projekt som syftar till att stärka förmågan att hantera, utveckla och följa upp kris- och beredskapsverksamheten. I rollen kommer du bland annat att: Stötta organisationen och dess samverkanspartners i utveckling av krisberedskapen och bidra till robusta kris- och beredskapsorganisationer. Planera, genomföra och utvärdera övningar, workshops och utbildningsinsatser inom kris- och beredskapsområdet. Vid behov utveckla, vidareutveckla och kvalitetssäkra dokumentation relaterat till kris och beredskap. Arbeta nära både interna och externa intressenter och agera rådgivare inom krishantering. Utgöra enhetens expert inom området Enheterna har ett brett uppdrag och du kan även komma att stötta verksamheten i frågor kopplade till säkerhetskritiska processer och bidra med analyser inom Human Factors (MTO), utredningar och anläggningsändringar. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flera års erfarenhet av arbete inom kris- och beredskapsområdet, gärna kris- och beredskapsledare. Erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera övningar, workshops eller liknande aktiviteter. Erfarenhet av beredskapsplanering. Bakgrund från säkerhetskritisk verksamhet i större, komplexa organisationer inom privat sektor. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort. Det är även meriterande om du har: Erfarenhet eller utbildning inom Human Factors (MTO), exempelvis kopplat till anläggningsändringar, utredningar eller utbildning. Kompetens inom HSE. Erfarenhet av olycksutredningar eller annan kvalificerad analysverksamhet. I rollen behöver du vara en kommunikativ person som trivs med att utbilda och leda grupper. Du anpassar dig lätt till olika situationer och målgrupper och visar ett tydligt driv, nyfikenhet och vilja att bidra till utveckling. Du uppskattar en vardag med många kontaktytor och samarbetspartners, både internt och externt, och arbetar tryggt även när förutsättningarna förändras. Du har förmåga att prioritera i komplexa situationer och behåller lugnet när andra runt dig söker riktning och stöd. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Västerås eller Göteborg. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa, För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Diana Knutsson, diana.knutsson@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, 070 277 12 46. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 april 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl. a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du arbeta med krisberedskap och samtidigt bidra till Sveriges energiförsörjning? Då borde vi prata. Vi söker nu en Kris- och beredskapsspecialist till någon av våra två enheter inom Human Factors på Vattenfall Power Solutions. Enheterna består idag av ca 20 medarbetare som arbetar uppdragsbaserat mot ett flertal samverkanspartners inom Vattenfall-koncernen. I rollen som kris- och beredskapsspecialist hos oss utgör du ett stöd i olika projekt som syftar till att stärka förmågan att hantera, utveckla och följa upp kris- och beredskapsverksamheten. I rollen kommer du bland annat att: Stötta organisationen och dess samverkanspartners i utveckling av krisberedskapen och bidra till robusta kris- och beredskapsorganisationer. Planera, genomföra och utvärdera övningar, workshops och utbildningsinsatser inom kris- och beredskapsområdet. Vid behov utveckla, vidareutveckla och kvalitetssäkra dokumentation relaterat till kris och beredskap. Arbeta nära både interna och externa intressenter och agera rådgivare inom krishantering. Utgöra enhetens expert inom området Enheterna har ett brett uppdrag och du kan även komma att stötta verksamheten i frågor kopplade till säkerhetskritiska processer och bidra med analyser inom Human Factors (MTO), utredningar och anläggningsändringar. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flera års erfarenhet av arbete inom kris- och beredskapsområdet, gärna kris- och beredskapsledare. Erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera övningar, workshops eller liknande aktiviteter. Erfarenhet av beredskapsplanering. Bakgrund från säkerhetskritisk verksamhet i större, komplexa organisationer inom privat sektor. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort. Det är även meriterande om du har: Erfarenhet eller utbildning inom Human Factors (MTO), exempelvis kopplat till anläggningsändringar, utredningar eller utbildning. Kompetens inom HSE. Erfarenhet av olycksutredningar eller annan kvalificerad analysverksamhet. I rollen behöver du vara en kommunikativ person som trivs med att utbilda och leda grupper. Du anpassar dig lätt till olika situationer och målgrupper och visar ett tydligt driv, nyfikenhet och vilja att bidra till utveckling. Du uppskattar en vardag med många kontaktytor och samarbetspartners, både internt och externt, och arbetar tryggt även när förutsättningarna förändras. Du har förmåga att prioritera i komplexa situationer och behåller lugnet när andra runt dig söker riktning och stöd. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Västerås eller Göteborg. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa, För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Diana Knutsson, diana.knutsson@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, 070 277 12 46. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 april 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Har du en bakgrund från mekaniskt underhåll, och vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en Underhållsingenjör till gruppen Byggunderhåll på Ringhals, med huvudansvar för mekaniska anordningar och dränkbara pumpar. Om oss Gruppen Byggunderhåll ansvarar för bygg-, mark- och byggmekanik, dränkbara pumpar, ytbehandling samt hamn och farled. Här ingår även teknisk isolering, SBA‑provningar och delar av det fysiska skyddet.Gruppen består av en gruppchef, underhållsingenjörer, arbetsledare och tekniker som tillsammans ansvarar för byggunderhåll på Ringhals. Du blir en del av ett erfaret team med bred teknisk kompetens och många kontaktytor. Om jobbet I rollen som underhållsingenjör ansvarar du för att säkerställa funktion, status och utveckling av: Mekaniska anordningar (t.ex. dörrar, portar, grindar, slussar och luckor) Dränkbara pumpar Du är tekniskt sakkunnig inom dina områden och arbetar både operativt och strategiskt allt i nära samarbete med arbetsledning, tekniker och driftorganisation. Exempel på arbetsuppgifter Ta fram, följa upp och utveckla underhållsplaner Utföra kontroller och tillståndsbedömningar Sätta in sig i de avvikelser som kommer till teknikområdet Analysera och förbättra underhållsinsatser Driva och genomföra underhållsuppdrag Medverka i anläggningsändringsprojekt Arbeta i ordersystem och bidra till god framförhållning mot drift- och revisionsplanering Rollen innebär även ekonomiskt ansvar och budgetering inom ansvarsområdet. Vi erbjuder ett självständigt arbete med stor frihet och eget ansvar i rollen som underhållsingenjör! Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom mekanik eller gymnasial utbildning med relevant erfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Engelska används i vissa sammanhang och kunskaper i engelska är därför meriterande. God datavana och vana av dokumentation Meriterande är kunskaper inom el, styrning, hydraulik och pumpteknik. Har du även arbetslivserfarenhet inom tex port- och dörrservice är det också meriterande. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och trivs med att samarbeta. Rollen kan tidvis innebära en hög arbetsbelastning, vilket kräver att du är trygg i att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt. Ytterligare information Övrig information Vi erbjuder en inspirerande och stödjande arbetsmiljö där du kan bidra till en fossilfri framtid. Hos oss får du möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsplats där alla kan trivas och växa. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Magnus Persson på telefon 0706-06 77 46. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 12/4 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.I den här rekryteringen kan tester komma att ingå. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt

Vill du arbeta i en myndighet som gör skillnad i samhället och ha meningsfulla och intressanta arbetsuppgifter inom handel och tullhantering? I så fall är Tullverket något för dig. Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Uppbördavdelningen har ett brett uppdrag inom de tre verksamhetsområdena tillstånd, efterkontroll och uppbördsbevakning. Uppbördsavdelningens operativa arbete bedrivs inom fyra enheter (Syd, Väst, Öst och Nord) med flexibla grupper som arbetar med hela avdelningens uppdrag, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov. Vi söker nu handläggare till uppbördsavdelningen i område syd med placeringsort Malmö. Om tjänsten Arbetet som tillståndshandläggare inom uppbördsavdelningen är varierande. Verksamheten är till stora delar efterfrågestyrd därav finns stort behov av flexibilitet hos handläggaren att kunna växla mellan olika arbetsuppgifter. Tillståndsverksamhetens arbetsuppgifter är främst att granska, utreda och bedöma tillståndsansökningar men också övervaka redan utfärdade tillstånd med dess skyldigheter. Arbetet som handläggare innefattar mycket kontakt via våra handläggningssystem och telefon/e-post med speditörer, företag, och andra myndigheter. Vissa arbetsuppgifter omfattar även företagsbesök. Som handläggare arbetar du både självständigt och i grupp. Handläggningen medför ständigt nya frågeställningar och situationer vilket innebär att du som handläggare behöver vara både flexibel och problemlösande. Det ingår även i handläggartjänsten att utveckla och omarbeta interna rutiner och förbättra arbetssättet. Handläggningen utförs i ett flertal system. Arbetstiden / normtiden är måndag till fredag 8.00-16.30. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom samhällsvetenskap, spedition/logistik, juridisk, ekonomi eller annan relevant utbildning för tjänsten vilken arbetsgivaren bedömer som likvärdig eller minst tre års arbetslivserfarenhet från tullrelaterad verksamhet • Minst två års dokumenterad erfarenhet av kvalificerad ärendehantering, inkluderat att tolka lagstiftning • Erfarenhet av att självständigt driva, utreda, bedöma och skriva beslut • Erfarenhet av att sammanställa och tolka stora mängder information • Goda kunskaper i Officepaketet (Word, Excel, PP med mera) • Mycket god samarbetsförmåga • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • Svenskt körkort, klass B för personbil Det är meriterande om du har: • Goda kunskaper inom Tull • Arbetslivserfarenhet inom logistik, spedition eller internationell handel • Erfarenhet av kundbemötande och service • Intresse för utvecklingsfrågor inom verksamhetsområdet Personliga egenskaper Som person är du analytisk, noggrann och ansvarstagande. Du kan utifrån givna ramar självständigt verka inom ett område och är inte rädd för att ta egna initiativ. Eftersom arbetet kräver kontakt med företag/speditörer och dialog med kollegor och andra delar av verksamheten vill vi att du är lyhörd, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta med din omgivning. Du är van vid att hantera stora arbetsmängder, prioritera det väsentliga, lösa problem och formulera beslut med god kvalitet. Som medarbetare i Tullverket är du professionell och arbetar enligt våra värdeord: ansvarstagande, helhetssyn och nytänkande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-06820. Placeringsort: Malmö. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: 14 september 2026. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av gruppchef Mohamed Ali Hassen, 040-661 34 19 och ställföreträdande chef Petra Arvidsson, 040-661 31 87. För att prata med en befintlig handläggare kontakta Ellinor Ekholm, 040-661 34 76. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Sandra Sånesson, 040-661 29 96 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 14 april. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. It-avdelningen är en viktig del för en hållbar utveckling och att skapa såväl nytta som värde i samhället. Sektionen servicedesk och ITSM som ingår i enheten infrastruktur och drift har i uppdrag att från verksamhetens behov hantera ärenden och åtgärder. I vårt arbete använder vi oss av ITIL processerna. Vi söker nu en systemtekniker med stort kundfokus som drivs av att ge stöd med hög kvalitet. Arbetet är varierat och våra medarbetare arbetar både självständigt och i team där man tar hjälp av varandra. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. https://www.transportstyrelsen.se/sv/om-transportstyrelsen/jobba-hos-oss/ Om rollen Som systemtekniker med inriktning mot ITSM kommer du att arbeta med att säkerställa att IT-tjänster fungerar smidigt, är tillgängliga och följer uppsatta processer och kvalitetskrav. Rollen kombinerar teknisk kompetens med förståelse för servicehantering. Du kommer att ingå i ett team om fem personer. Huvudsakliga arbetsuppgifter: - implementera och underhålla ITSM-verktyget - följa och förbättra ITIL-processer som incidenthantering, problemhantering, förändringshantering - samarbeta med kravställare i verksamheten, servicedesk och andra tekniska team för att lösa ärenden effektivt, tex med hjälp av automatisering. - dokumentera och rapportera enligt best practice för service management. Du kommer även att få en fördjupad introduktion/utbildning i befattningen som systemtekniker. Du måste ha - relevant akademisk utbildning inom IT-området eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som vi bedömer likvärdigt - aktuell erfarenhet inom förvaltning av IT-system - aktuell erfarenhet av arbete i större projekt, uppdrag eller aktiviteter - goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du också har - god teknisk kompetens – förståelse för programmering, integrationer, serverhantering och klienthantering - grundläggande kompetens inom SQL, rest-api och PowerShell. - erfarenhet av arbete inom infrastruktur och drift inom IT-området - erfarenhet av att arbeta i stora och komplexa organisationer - erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet - kunskap om it- och informationssäkerhet. Vi vill att du är - självgående – tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt arbete och driver dina processer vidare - samarbetsvillig – arbetar bra med andra, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt, du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt - serviceinriktad – är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra samt anstränger dig för att leverera lösningar - flexibel -har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter samt ser möjligheter i förändringar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Jay Bradford, via e-post jay.bradford@transportstyrelsen.se. ST, Axel Frick och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-2737. Vi behöver din ansökan senast den 14 april 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. https://www.transportstyrelsen.se/ Kort om avdelning It Avdelning It består av fem enheter med tillhörande sektioner. Vi är cirka 300 medarbetare. Vi stöder samtliga avdelningar inom Transportstyrelsen både strategiskt och operativt i it-frågor. Vi arbetar med arkitektur, systemutveckling, förvaltning och drift av it-system samt infrastruktur.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vi söker dig som vill ha ett sommarjobb där du skapar trygghet och bidrar till att våra äldre stockholmare på Kungsholmen har en meningsfull och fungerande vardag och sommar. Välkommen till oss Kungsholmens hemtjänst bedriver hemtjänst i ordinärt boende. Utöver den ordinarie öppna hemtjänsten har enheten ett demensteam och en hemstödsgrupp som ger stöd till äldre med psykiska funktionsvariationer. Tjänsterna omfattar omvårdnadsinsatser dygnet runt samt stöd- och servicetjänster i form av promenader, måltids- och städtjänster. Vi har en erfaren och utbildad personalgrupp som ger en god omsorg med kontinuitet, god kvalitet och självbestämmande. Hos oss går du, cyklar eller använder dig av kollektivtrafik för förflyttning mellan kunderna under arbetet. Som undersköterska/vårdbiträde har du schemalagd arbetstid dag, kväll och helg (kl 7.30-16.00, 13:30-22:00 och 16:00-22.00) Vi vill helst att du ska kunna jobba minst 4 veckor sammanhängande under perioden juni-augusti. Läs mer här om hur det är att jobba i Stockholms stads äldreomsorg. Vi erbjuder Vi erbjuder ett roligt och meningsfullt sommarjobb mellan juni - augusti. Sommarjobbet är en möjlighet att bredda dina kunskaper och bidra till din personliga yrkesutveckling. För att du ska känna dig trygg och säker i ditt jobb genomgår du två dagars introduktionsprogram med både teoretiska och praktiska moment. Delar av introduktionen är utbildning i att hantera läkemedel inför delegering, olika tekniker vid förflyttning av vårdtagare, att dokumentera dina arbetsinsatser och att lära dig om basala hygienrutiner. Vi kommer även att gå igenom områden såsom kognition och nutrition, för att du ska få en förståelse för de äldres behov och välmående. Din roll Som undersköterska/vårdbiträde har du en viktig uppgift att göra människors vardag enklare, bättre och roligare. Du ger god omvårdnad och social omsorg till de äldre i det dagliga livet. Det innebär bland annat att du hjälper till med mediciner, matlagning, inköp, städning, tvätt och personlig omvårdnad så som dusch och toalettbesök. Du främjar också den funktionella förmågan hos den äldre och bidrar till en social och aktiv tillvaro. Förutom praktiska och sociala arbetsuppgifter har du kontakt med anhöriga, medverkar vid vårdplanering och skriver ner händelser i vårt dokumentationssystem Parasol. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som uppfyller något av nedan krav: gymnasie – eller yrkesutbildning inom vård- och omsorg (examen eller pågående) pågående studier på sjuksköterske- eller läkarprogrammet annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har också: kunskaper inom vård – och omsorgsarbete goda kunskaper i svenska i både tal och skrift dator-, mobil-, och systemvana då dokumentation och rapportering är en del av arbetet fyllt minst 18 år. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorgen erfarenhet av att arbeta inom vård och omsorg Vi kommer att lägga stor vikt vid följande personliga förmågor: Stabil: Vi behöver dig som är trygg, stresstålig och har en personlig mognad. Serviceinriktad: Du är serviceinriktad och lyhörd för vårdtagarens behov. Samarbetsförmåga: Du har god samarbetsförmåga och delar gärna med dig av egna kunskaper och erfarenheter samt är öppen för att lära dig av andra. Empatisk: Du har empati i mötet med andra människor och har ett genuint intresse för att arbeta inom yrket. Flexibilitet: Du har lätt för att anpassa dig till nya situationer och ändrade prioriteringar. Om rekryteringsprocessen Du ansöker genom att bifoga ditt CV samt svara på frågor i rekryteringssystemet. Bifoga dina relevanta utbildnings- och arbetsintyg när du registrerar din ansökan. Vi går löpande igenom ansökningar och återkopplar till dig via mejl och sms. Håll även utkik i skräpkorgen (mejl kan ibland hamna där) och återkoppla så snart du kan. Om du blir kallad på intervju så kommer den ske digitalt via zoom. Förbered två referenser, varav minst en lönesättande chef. Om du går vidare efter intervju och referenstagning blir du inbokad på möte hos verksamheten. Överenskommelse om arbetsperiod, introduktion och lön görs med ansvarig chef i verksamheten. Vid erbjudande om anställning krävs utdrag ur belastningsregistret. Här kan du beställa utdraget: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ För att bli anställd som undersköterska krävs intyg på skyddad yrkestitel. Om intyg saknas blir du anställd som vårdbiträde. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/kungsholmen/ kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/kungsholmensdf. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndshandläggning samt olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda. Här finns vård – och omsorgsboenden, servicehus, anhörigstöd, dagverksamheter och hemtjänst. Förvaltningen tillämpar heltid som norm och du kommer att vara anställd inom Kungsholmens äldreomsorg.

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Vill du bidra till en god och jämlik hälsa genom att bygga upp och sprida kunskap inom området spel om pengar? Då är detta en möjlighet för dig att göra skillnad. Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Verksamheten bedrivs utifrån från myndighetens styrdokument, såsom instruktion och relevanta regeringsuppdrag, i syfte att bidra till en god och jämlik hälsa. Du kommer huvudsakligen att bidra till Folkhälsomyndighetens uppdrag att bygga upp och sprida kunskap inom områdena spel om pengar och alkohol. I dina arbetsuppgifter ingår att: Sammanställa kunskap, till exempel om effektivt förebyggande arbete. Bidra till samt att genomföra undersökningar och analyser. Producera och utveckla målgruppsanpassat underlag (till exempel i form av rapporter, faktablad och andra typer av texter). Sprida framtagen kunskap, till exempel genom presentationer vid konferenser och möten, både på svenska och engelska. Medverka i enhets- och myndighetsövergripande uppdrag, såsom remisser, interna och externa nätverk, omvärldsbevakning med mera. Resor förekommer i tjänsten. Vem söker vi? Krav för anställningen: Masterexamen inom folkhälsa/folkhälsovetenskap eller liknande, till exempel samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat för arbetet relevant ämnesområde som myndigheten bedömer vara likvärdigt. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att ta fram kunskap till olika målgrupper inom områdena spel om pengar, narkotika och alkohol. Erfarenhet av att självständigt inhämta, bearbeta, tolka och sammanställa data eller annan vetenskaplig litteratur, framför allt utifrån ett kvalitativt perspektiv. Erfarenhet av kommunikation kring förebyggande insatser inom områdena spel om pengar, narkotika och alkohol, inklusive att skriva målgruppsanpassade texter (exempelvis webbinnehåll eller rapporter) samt att genomföra presentationer och webbinarier inom ANDTS-området. Personliga egenskaper som att ha en mycket god samarbetsförmåga samt att vara ansvarstagande och strukturerad. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av utredningsarbete inom offentlig verksamhet och inom organisationer med kunskapsstödjande uppdrag, med bäring på folkhälsa – särskilt inom områdena spel om pengar, narkotika och alkohol. Djup kunskap om förebyggande arbete inom ANDTS-området. Forskarutbildning inom folkhälsovetenskap, socialvetenskap, beteendevetenskap, medicin, epidemiologi eller annat relevant område. Vikt läggs vid: Mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vad gör enheten? Enheten verkar för utveckling och förmedling av kunskap på ANDTS-området (alkohol, narkotika, dopning, tobaks- och nikotinprodukter samt spel om pengar). Det gör vi bland annat genom att sammanställa, analysera och sprida kunskap om användning och skador av ANDTS, och om hur ett effektivt förebyggande arbete kan bedrivas. Vi verkar för nationell samordning på ANDTS-området. Samordningens syfte är bland annat att stödja genomförandet av ANDTS-politiken, och att bidra till dialog, samverkan och erfarenhetsutbyte mellan aktörer vars verksamhet har betydelse för att minska användning och skador av ANDTS. Enheten tar fram underlag och rapporterar till EU, FN och WHO och andra internationella organ samt är kontaktpunkt för Europeiska unionens narkotikamyndighet (EUDA). Våra främsta målgrupper är länsstyrelser och kommuner, men även regioner, myndigheter och civilsamhälle. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en särskild visstidsanställning på heltid under perioden 2026-06-01 – 2026-12-31. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschefen Joakim Strandberg, telefon 010- 205 29 08. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-04-06 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 00848-2026-2.1.1

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Vill du bidra till en god och jämlik hälsa genom att bygga upp och sprida kunskap inom området spel om pengar? Då är detta en möjlighet för dig att göra skillnad. Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Verksamheten bedrivs utifrån från myndighetens styrdokument, såsom instruktion och relevanta regeringsuppdrag, i syfte att bidra till en god och jämlik hälsa. Du kommer huvudsakligen att bidra till Folkhälsomyndighetens uppdrag att bygga upp och sprida kunskap inom områdena spel om pengar och alkohol. I dina arbetsuppgifter ingår att: Sammanställa kunskap, till exempel om effektivt förebyggande arbete. Bidra till samt att genomföra undersökningar och analyser. Producera och utveckla målgruppsanpassat underlag (till exempel i form av rapporter, faktablad och andra typer av texter). Sprida framtagen kunskap, till exempel genom presentationer vid konferenser och möten, både på svenska och engelska. Medverka i enhets- och myndighetsövergripande uppdrag, såsom remisser, interna och externa nätverk, omvärldsbevakning med mera. Resor förekommer i tjänsten. Vem söker vi? Krav för anställningen: Masterexamen inom folkhälsa/folkhälsovetenskap eller liknande, till exempel samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat för arbetet relevant ämnesområde som myndigheten bedömer vara likvärdigt. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att ta fram kunskap till olika målgrupper inom områdena spel om pengar, narkotika och alkohol. Erfarenhet av att självständigt inhämta, bearbeta, tolka och sammanställa data eller annan vetenskaplig litteratur, framför allt utifrån ett kvalitativt perspektiv. Erfarenhet av kommunikation kring förebyggande insatser inom områdena spel om pengar, narkotika och alkohol, inklusive att skriva målgruppsanpassade texter (exempelvis webbinnehåll eller rapporter) samt att genomföra presentationer och webbinarier inom ANDTS-området. Personliga egenskaper som att ha en mycket god samarbetsförmåga samt att vara ansvarstagande och strukturerad. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av utredningsarbete inom offentlig verksamhet och inom organisationer med kunskapsstödjande uppdrag, med bäring på folkhälsa – särskilt inom områdena spel om pengar, narkotika och alkohol. Djup kunskap om förebyggande arbete inom ANDTS-området. Forskarutbildning inom folkhälsovetenskap, socialvetenskap, beteendevetenskap, medicin, epidemiologi eller annat relevant område. Vikt läggs vid: Mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vad gör enheten? Enheten verkar för utveckling och förmedling av kunskap på ANDTS-området (alkohol, narkotika, dopning, tobaks- och nikotinprodukter samt spel om pengar). Det gör vi bland annat genom att sammanställa, analysera och sprida kunskap om användning och skador av ANDTS, och om hur ett effektivt förebyggande arbete kan bedrivas. Vi verkar för nationell samordning på ANDTS-området. Samordningens syfte är bland annat att stödja genomförandet av ANDTS-politiken, och att bidra till dialog, samverkan och erfarenhetsutbyte mellan aktörer vars verksamhet har betydelse för att minska användning och skador av ANDTS. Enheten tar fram underlag och rapporterar till EU, FN och WHO och andra internationella organ samt är kontaktpunkt för Europeiska unionens narkotikamyndighet (EUDA). Våra främsta målgrupper är länsstyrelser och kommuner, men även regioner, myndigheter och civilsamhälle. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en särskild visstidsanställning på heltid under perioden 2026-06-01 – 2026-12-31. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschefen Joakim Strandberg, telefon 010- 205 29 08. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-04-06 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 00848-2026-2.1.1