Nu söker vi på Villa Täby Park sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Villa Täby Park I februari 2022 öppnade Vardaga ett nytt äldreboende i den nya stadsdelen Täby Park vid gamla Täby galopp. Villa Täby Park har plats för 80 äldre och erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. Demenscertifiering: Vi kommer vara ett demens certifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här kommer bli utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 15 april Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: annika.lager2@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Medicinkliniken Kullbergska sjukhuset, Katrineholm Vi vill utveckla och driva framtidens vård, utanför sjukhus - vill du bli en av oss? SSIH är en verksamhet i utveckling, vi bygger vidare på våra arbetssätt och samarbeten, för att kunna erbjuda specialiserad vård hemma, till fler. Allt för att vara delaktiga i den nationella framtidssatsningen på Nära-Vård och nu behöver vi Dig som tillsammans med medarbetarna på SSIH driver arbetet framåt. Om oss SSIH- Specialiserad Sjukvård i Hemmet – är en vårdform som möjliggör trygg, kvalificerad och individanpassad vård i patienternas egna hem. Vi har i dag 50 vårdplatser och våra patienter har ofta komplexa vårdbehov som kräver specialiserad medicinsk kompetens, vi erbjuder dem vård på samma avancerade nivå som den vård som annars ges på sjukhus. Vi är ett engagerat team som bestås av sjuksköterskor, undersköterska, läkare och paramedicinsk personal som arbetar tätt tillsammans – med patienten i fokus. Vi samarbetar med många andra kliniker, kommunal hemsjukvård, primärvård och övriga av regionens SSIH-verksamheter. Allt för att skapa en sömlös och säker personcentrerad vård SSIH, specialiserad sjukvård i hemmet, är en del av verksamheten och innebär att vården ges i det egna hemmet. SSIH KSK är organiserat under Medicinkliniken på Kullbergska sjukhuset i Katrineholm. Vi ansvarar för utredning, behandling, vård och omvårdnad i öppen- och slutenvård inom internmedicin. Uppdraget omfattar akut och planerad vård. På Medicinkliniken finns ca 300 personer anställda varav ca 20 medarbetare på SSIH. Dina arbetsuppgifter Du tjänstgör som första linjechef på 50% och det innebär personal-, utvecklings- och budgetansvar för ca 20 medarbetare. Chefsuppdraget kombineras sedan med arbete som undersköterska/sjuksköterska på resterande del av tjänsten och utifrån klinikens behov. Det finns goda möjligheter till att anpassa upplägget utifrån dina förutsättningar och den exakta fördelningen av tid görs i överenskommelse med verksamhetschef. Du har det övergripande ansvaret för SSIHs strategiska utveckling, ekonomiska styrning och förbättringsarbeten. Ett viktigt fokus är att ytterligare stärka samverkan såväl inom Kullbergska sjukhuset som med de andra sjukhusen, Regionens övriga SSIH-verksamheter, primärvården, kommunerna och andra vårdgivare. En central del av ditt arbete blir att fortsätta utveckla en attraktiv arbetsplats där medarbetarna känner engagemang, delaktighet och vilja att ta ansvar. Du ingår i ledningsgrupp på medicinkliniken och samarbetar nära med andra chefer för att säkerställa en högkvalitativ och effektiv medicinsk vård. I ditt arbete har Du tillgång till stödfunktion inom både ekonomi och HR och som nybliven chef i Region Sörmland erbjuds du en bred introduktion med grundläggande kunskaper inom organisation, styrning och arbetsgivarrollen. Region Sörmland tillhandahåller även olika typer av ledarutvecklings program, även efter introduktionen så erbjuder vi löpande utveckling Din kompetens Vi söker dig som har ett intresse för chef- och ledarskapsrollen samt vilja att tillsammans med din personalgrupp verka för bibehållen, förbättrad och utvecklad vård. Vi ser att du har lätt för att motivera och engagera dina medarbetare för att tillsammans arbeta för verksamhetens bästa. Du har en förståelse för specialist områdets komplexitet samtidigt som du värnar om helheten. Du är undersköterska med yrkesbevis eller legitimerad sjuksköterska med erfarenhet från SSIH. För att lyckas i rollen som enhetschef för SSIH är det meriterande att du har erfarenhet inom ledarskap eller chefskap och gärna vana av att driva förändringsarbete. I din roll som chef och ledare är du stabil och trygg. Du har förmåga att planera, delegera och följa upp arbete på ett effektivt sätt. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna samtidigt som du bidrar till en god stämning. Vi ser att du har en god kommunikativ förmåga och att du kan du lätt fatta beslut. Du är resultatinriktad och arbetar gärna mot gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Annelie Hero, verksamhetschef Medicinkliniken KSK, annelie.hero@regionsormland.se Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på SSIH och Medicinkliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-04-06. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Stenhuggarvägen, Visby Vi planerar nu öppningen av vårt tredje apotek i Visby där du får möjlighet att vara med på resan att öppna upp apoteket från start samt utveckla det tillsammans med fantastiska kollegor. Apoteket Stenhuggarvägen öppnar i Mars 2026. Detta är en utav våra viktiga apoteksatsningar och vi ser fram emot vår nyetablering. Här får du vara del av ett helt nytt team och verksamhet och vår resa framåt. Unikt erbjudande - Karriär på Apoteket För oss är denna etablering ett steg i att stärka vår vision Ett liv i Hälsa. Om du väljer att flytta till Gotland för att bidra till Apotekets vision och vara en del av denna nyetablering vill vi hjälpa dig till en så bra start som möjligt i din kommande karriär hos oss med vårt paket - Karriär på Apoteket. Förutom ett bidrag för inflyttning till Gotland om 40 000 sek får du en bonus om totalt 150 000 sek (50 000 sek / år under 3 år) samt ett ytterligare tillägg om 5000 sek/ månad under en 3-årsperiod. Total ersättning (Karriär på Apoteket) är 370 000 sek vid anställning i 3 år. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-19.00, lördagar 10.00-18.00, söndagar 11.00-17.00. Din roll Våra läkemedelsansvariga farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I rollen som läkemedelsansvarig förväntas du agera med engagemang och trovärdighet och hjälpa våra kunder utifrån din farmaceutiska kompetens och expertis. Som läkemedelsansvarig vägleder du aktivt dina kollegor genom att ge stöd vid frågor samt göra säkra farmaceutiska bedömningar. Du kommer tillsammans med dina kollegor att arbeta för att nå våra mål inom kvalitet, patientsäkerhet och försäljning. Vad du kommer att göra hos oss: Arbeta kontinuerligt med förbättring av rutiner och processer för en trygg och säker kundhantering. Genomföra egeninspektion och ge stöd vid genomförande av risk och händelseanalys. Vägleda dina kollegor vid frågor - vi växer och utvecklas tillsammans. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du behöver även ha arbetat minst 2 år på ett öppenvårdsapotek. Du har arbetat med avvikelsehantering med orsaksutredning samt planering och uppföljning av åtgärder. Du har minst 1 års erfarenhet av att ha genomfört egeninspektioner med planering och uppföljning av åtgärder. Du är noggran vilket innebär att inga viktiga och avgörande detaljer missas. Du är lyhörd, trygg och tycker om att bidra till lösningar i vardagen. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Lillänge, Östersund Apoteket Lillänge i Östersund är ett stort apotek med många recept och egenvårdskunder som ligger i handelsområdet Lillänge. Vi är ett team på 11 medarbetare som jobbar för varandra och för våra kunder. Vi är ett apotek som som är mycket stolta över att kunna erbjuda vaccination och hemleverans till våra kunder. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-19.00, lördagar 10.00-16.00, söndagar 11.00-16.00 Unikt erbjudande - Karriär på Apoteket För oss är denna rekrytering ett steg i att stärka vår vision Ett liv i Hälsa. Om du väljer att flytta till Östersunds kommun för att bidra till Apotekets vision och vara en del av detta apotek vill vi hjälpa dig till en så bra start som möjligt i din kommande karriär hos oss med vårt paket - Karriär på Apoteket. Förutom ett bidrag för inflyttning till Östersund om 40 000 sek får du en bonus om totalt 150 000 sek (50 000 sek / år under 3 år) samt ett ytterligare tillägg om 5000 sek/ månad under en 3-årsperiod. Total ersättning (Karriär på Apoteket) är 370 000 sek vid anställning i 3 år. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Till vår institution, söker vi en postdoktor som ska arbeta med utveckling av adaptiva interventioner för att främja livslångt lärande. Anställningen avser heltid under 3 år med tillträde den 1 september, eller enligt överenskommelse. Läs mer om Institutionen för datavetenskap här: https://www.umu.se/institutionen-for-datavetenskap/. Institutionens forskning i området ansvarsfull och människo-centrerad artificiell intelligens som samarbetar med människan och förstärker människans kapacitet har en stark internationell position. Läs mer här: https://www.umu.se/forskning/grupper/interactive-and-intelligent-systems/ Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Vi söker en kandidat till en postdoktoranställning inom forskningsinitiativet ”Lärande och hjärnans plasticitet genom hela livet”, som är ett av Umeå universitets prioriterade forskningsområden. Projektet leds av Lars Nyberg. Postdoktorn kommer att vara placerad vid Institutionen för datavetenskap och arbeta i nära samverkan med Institutionen för statistik vid USBE samt Umeå Center for Functional Brain Imaging (UFBI). Som ett första steg avser vi att använda befintliga prospektiva kohortstudier och interventionsdata för att predicera individuella faktorer som är gynnsamma för livslånga lärandetrajektorier. Exempel på sådana datakällor är Betulastudien, Västerbottens interventionsprogram (VIP), tränings- och kognitiva interventionsstudier samt rehabiliteringsstudier. Den huvudsakliga uppgiften är att utveckla metoder för prediktion av hälsoutfall med hjälp av dynamisk och adaptiv modellering, samtidigt som de beräkningsmässiga utmaningar som analyserna medför hanteras. Arbetet kommer att bidra till utvecklingen av individualiserade, AI-baserade interventioner som kan uppdateras över tid utifrån föränderliga individuella faktorer, såsom motivation, hälsa och aktivitetsnivå. Anställningen En anställning som postdoktor syftar till att ge den anställde en tidig möjlighet att utveckla självständighet som forskare efter avlagd doktorsexamen samt att skapa förutsättningar för vidare meritering. Postdoktorn kan, efter överenskommelse och utifrån institutionens behov, undervisa upp till 20 % av heltid på både grundnivå och avancerad nivå. Kvalifikationer För att anställas med stöd av avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma ifråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.Detta ska tydligt anges i ansökan. Den sökande ska ha doktorsexamen i artificiell intelligens eller annat ämne som är relevant för tjänsten, såsom (bio)statistik, beräkningskognitiv neurovetenskap, datavetenskap eller epidemiologi. Starka forskningsmeriter och publikationer av hög kvalitet inom tjänstens ämnesområde krävs. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är ett krav. Den sökande ska även bifoga en forskningsplan som beskriver forskningsintressen i relation till postdoktoranställningen. Kandidaten förväntas ha ett övergripande intresse för AI-koncept och metoder, särskilt människocentrerad AI, samt dokumenterad expertis inom formella modeller och maskininlärning, vilket ska framgå av publikationer och annan vetenskaplig produktion. Den ideala kandidaten är forskningsdriven, strukturerad och motiverad att arbeta med komplexa problem och innovativa lösningar. Dokumenterade färdigheter inom maskininlärning, neurosymbolisk programmering, multi-agentsystem, programvaruutveckling, beräkningsneurovetenskap, probabilistisk programmering eller (bio)statistisk analys är meriterande. Ansökan Personligt brev som beskriver dina forskningsintressen och kvalifikationer, kompetenser och intresse för tjänsten, inklusive en beskrivning av hur dina erfarenheter passar för arbete i forskningsprojektet. En forskningsplan, skriven på engelska, som beskriver dina forskningsintressen i relation till postdoktoratet, (max tre sidor, exklusive referenser). Meritförteckning - CV med publikationslista. Styrkt kopia av doktorsexamensbevis eller dokumentation som styrker när doktorsexamen förväntas erhållas. Styrkta kopior av andra examensbevis, akademiska kursintyg och/eller betyg. Kopia av doktorsavhandling och maximalt 5 relevanta artiklar. Övriga handlingar som den sökande vill åberopa. Kontaktuppgifter till två vidtalade referenser. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Calmar Stadshotell är ett modernt hotell med historiska anor som stoltserar med en personlig service som levererar det lilla extra, på optimalt läge på Stortorget i Kalmar. 1906 stod Calmar Stadshotell klart som nuvarande byggnad, senaste renoveringen gjordes under 2016. Den historiska charmen som möter hotellets gäster i kombination med personlig och avslappnad miljö har gjort Calmar Stadshotell till ett av Kalmars mest populära hotell. Som gäst hos oss bor du bekvämt med närhet till shopping, nöjen och kultur. Du har Kalmars största besöksmål inom gångavstånd och bara några kilometer bort finner du Öland med alla dess sevärdheter. Älskar du också service? Vi söker dig som brinner för att arbeta med service och drivs av att skapa den bästa tänkbara upplevelsen för våra gäster. Calmar Stadshotell är mer än bara ett hotell, med våra 135 rum, festvåning, restaurang, pub, spa, frukost och mötesavdelning erbjuder vi en bred produkt till våra gäster och med goda utvecklingsmöjligheter för dig som söker sig till oss. Genom ditt engagerande ledarskap skapar du ett team med starka ambassadörer för hela hotellet! För att trivas i rollen tror vi att du har lätt för att leda, motivera och engagera ditt team, älskar att sätta gästens upplevelse i fokus samt arbetar lugnt och metodiskt även när det krävs ett högre tempo där många saker sker samtidigt. Uppskattar du därtill ett arbete där du förväntar dig ta ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter. - Då är detta jobbet för dig! Som vår kollega blir du en del av ett grymt team som älskar varje dag tillsammans med våra gäster! Vi är noga med detaljerna och drivs av att skapa en upplevelse utöver det vanliga. Vi som jobbar på Calmar Stadshotell uppskattar liv och rörelse i vårt arbete. Där vi alla drivs av att få bidra till Calmar Stadshotells vidare utveckling och framgång! Som ansvarig för vår frukostavdelning arbetar du dagligen i driften tillsammans med ditt team, samt ansvarar för schemaläggning, inköp, planering, personal och utveckling. Du är kommunikativ och ser vikten av att delge information till övriga avdelningar på hotellet, för att tillsammans med hotellets alla medarbetare kunna skapa den bästa tänkbara upplevelsen för våra gäster. Du är ansiktet utåt för vår frukostavdelning. För oss är det viktigt att du känner stort ansvar för din avdelning, är professionell i mötet med gäster och kollegor samt är lojal och ordningsam. I vår frukost ser du alltid till att allt är påfylld och inbjudande för våra gäster. Du är också ansvarig för våra konferensgästers fika och pauser samt förbereder inför nästa pass och nästkommande dag. Genom ett engagerande sätt lämna intryck så att gästerna lämnar oss med en riktigt trevlig upplevelse i sinnet. Tjänsten som frukostansvarig innebär: • Säkerställa frukostavdelningens höga servicenivå • Schemalägga och styra arbetet för ditt team • Rekrytera personal och upplärning • Arbeta med ständiga förbättringar för gäster och medarbetare • Se till att både arbets- och säkerhetsrutiner efterföljs • Ansvar för inköp samt lagerinventering månadsvis • Resultatansvar för både intäkter och kostnader enligt budget • Deltagande i driftmöten veckovis där du representerar frukostavdelningen Anställningen är en tillsvidareanställning med varierande arbetstider, enligt schema. Lön enligt HRF kollektivavtal. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift samt har god datavana. Erfarenhet från liknande arbete med mat och dryck på hotell är meriterande. Din personlighet, inställning och vilja är viktigare. Intervjuer sker löpande och vi ser gärna att du kan börja jobba under vår/sommar 2026. Hoppas att vi har väckt ditt intresse och att du vill jobba med oss på Calmar Stadshotell! Skicka in ditt CV med personligt brev redan idag genom vårt rekryteringsverktyg. Intervjuer sker löpande där du får möjlighet att träffa vår personal! Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är den 31 mars. Vid frågor om tjänsten/tjänster kontakta vår Food & Beverage Manager Hampus Holtmer tele 0480-496904, hampus.holtmer@profilhotels.se OM OSS: Calmar Stadshotell är mer än bara ett hotell! Vi är en mötesplats mitt i stadens hjärta med 135 rum, 7 konferenslokaler, restaurang, festvåning och pub. Calmar Stadshotell är ett modernt hotell med historisk charm som möter hotellets gäster i en personlig och avkopplande miljö. Calmar Stadshotell är ett av elva ProfilHotels i Sverige och Danmark. ProfilHotels ingår i Ligula Hospitality Group AB. Ligula Hospitality Group AB är moderbolaget i en koncern som äger, förvaltar och utvecklar koncept och varumärken inom hotell- och restaurangnäringen. Ligulas hotellverksamhet drivs under varumärkena Collection, ProfilHotels, Motel L, Good Morning Hotels och Apartment by Ligula. Vi är dessutom franchisetagare till enheter i kedjan Best Western Plus. Läs gärna mer om oss här: ligula.se/profilhotels/calmarstadshotell och om Ligula Hospitality Group på ligula.se/om-ligula Ligula Hospitality Group är moderbolag i en privatägd hotell- och restaurangkoncern i stark men långsiktig tillväxt. Vi äger, förvaltar och utvecklar välkända varumärken och koncept inom besöksnäringen och har sedan 2015 mer än fördubblat antalet hotell – med fortsatt expansion i fokus. I dag består koncernen av 48 hotell i Sverige, Danmark och Tyskland som drivs under varumärkena ProfilHotels, Apartments by Ligula, Motel L, Good Morning Hotels och Collection by Ligula. Därutöver driver vi sex Best Western Plus-hotell genom avtal. Totalt sysselsätter vi cirka 800 årsanställda och omsätter över 1 500 MSEK. Som arbetsgivare vill vi erbjuda trygga och schyssta villkor i en stabil organisation. Vi är anslutna till Visita genom kollektivavtal, vilket innebär ordnade arbetsvillkor, tjänstepension, försäkringar och andra viktiga förmåner. Hos oss kombineras stabilitet och långsiktighet med möjligheten att utvecklas i en växande koncern. Vi strävar efter hållbara anställningar, tydliga strukturer och ett arbetsliv där du kan känna trygghet både idag och inför framtiden.

Please see the job advertisement in English below. This position requires excellent knowledge of Swedish. * Åbo Akademi är ett internationellt forskningsuniversitet med ett brett svenskspråkigt utbildningsansvar i Finland. Med sin speciella nordiska förankring har Åbo Akademi en framstående och erkänd ställning nationellt och internationellt inom forskning och utbildning. Åbo Akademi söker en universitetslektor, alternativt universitetslärare, i informationssystem och informationsvetenskap för perioden 1 augusti 2026 – 31 juli 2027. Placeringsorten är Åbo. Arbetsbeskrivning Anställningen innefattar undervisning och kursansvar på kandidatnivå inom de två ämnena informationssystem och informationsvetenskap. Arbetsuppgifterna inkluderar undervisning, handledning av studerandes arbeten, examination och andra utbildningsrelaterade uppdrag inom ämnet. Den som anställs kommer att samarbeta med kollegor gällande planering och genomförande av undervisningen samt bidra till en kontinuerlig pedagogisk utveckling. En universitetslektors arbetsuppgifter består av undervisning och forskning. Universitetsläraren kan beredas möjlighet att forska i mindre utsträckning. Arbetsuppgifterna specificeras i en årlig arbetsplan och beror på den sökandes behörighetsnivå. Läs mera om institutionen för ekonomi och juridik och ämnena informationssystem och informationsvetenskap vid Åbo Akademi: https://www.abo.fi/om-abo-akademi/fakulteterna/fakulteten-for-human-och-samhallsvetenskap/institutionen-for-ekonomi-och-juridik/ Behörighetskrav Av universitetslektorer krävs doktorsexamen i undervisningsämnet eller i närstående ämne samt undervisningsförmåga. Av universitetslärare krävs högre högskoleexamen i undervisningsämnet eller i närstående ämne samt undervisningsförmåga. Sökande förväntas i första hand inneha doktorsexamen i informationsvetenskap, informationssystem eller ett nära relaterat område; dock kan även sökande med relevant magisterexamen och dokumenterad, omfattande undervisningserfarenhet komma i fråga. Pågående doktorandstudier räknas som en merit. Erfarenhet av undervisning i universitet och dokumenterad undervisningserfarenhet krävs, gärna erfarenhet av undervisning, kursplanering och handledning på kandidatnivå. Erfarenhet av att utveckla kursinnehåll och examinationsformer är meriterande. Språkkrav Undervisnings- och examensspråket vid Åbo Akademi är svenska. För lärarbefattningar krävs utmärkt förmåga att använda svenska i tal och skrift samt förmåga att förstå finska. Av en utländsk eller en icke-infödd finsk medborgare förutsätts sådan kunskap i svenska att uppgifterna kan skötas med framgång. För ifrågavarande befattning har bestämts att utländska sökande inte behöver uppvisa förmåga att förstå finska. Därtill behövs god förmåga att använda engelska. Kraven på språkkunskaper för lärarbefattningar vid Åbo Akademi framgår i helhet av universitetslagens 78 § (558/2009) samt i 1-2 § i Instruktion om de kunskaper i svenska och finska som krävs av lärare vid Åbo Akademi (25.2.2010). Läs mera om att visa språkkunskaper till undervisningsbefattningar vid Åbo Akademi: https://www.abo.fi/om-abo-akademi/jobba-hos-oss/information-om-sprakkunskapskrav-for-sokande-till-undervisningsbefattningar/ Bedömning Vid bedömningen av de sökandes meriter beaktas följande kriterier i nedanstående ordning: - Pedagogisk kompetens, särskilt relevant undervisnings- och handledningserfarenhet på universitetsnivå, tillsammans med erfarenhet av kursplanering, utveckling av undervisning samt studier i universitetspedagogik eller motsvarande. - Vetenskaplig kompetens, inklusive uppnådda akademiska meriter och vetenskapliga publikationer. - Interaktiv kompetens, såsom god samarbets- och administrativa färdigheter, samhällsuppdrag samt erfarenhet av samverkan i nationella och internationella nätverk. Sökande kan inbjudas till intervju. Anställning görs efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential i relation till den sökandes förutsättningar att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Anställning Detta är en tidsbunden anställning från 1.8.2026 till 31.7.2027 eller med början enligt överenskommelse. Anställningen är på heltid. Universitetslektorn/ universitetsläraren är placerad vid Institutionen för ekonomi och juridik vid Fakulteten för human- och samhällsvetenskap. Universitetslektorns lön baseras på kravnivå 5–6 för undervisnings- och forskningspersonal. Universitetslärarens lön baseras på kravnivå 5. Därtill kommer en på prestationer baserad individuell lönedel. Se löneskalorna för undervisnings- och forskningspersonal vid universitet: https://sivista.fi/wp-content/uploads/2025/05/YPJ-ja-harkkarien_Palkkataulukot_010725_010626_010627.pdf Vid nyanställning tillämpas prövotid 6 månader. Ansökan Den elektroniska ansökan lämnas in i universitetets rekryteringssystem senast 7 april 2026 kl. 15:00 (finsk tid) och ska innehålla följande bilagor: - Ansökningsbrev med en redogörelse på de mest relevanta erfarenheterna för uppdraget (högst 2 s.) - CV, enligt modell av Forskningsetiska delegationen i Finland, TENK: https://tenk.fi/sv/anvisningar-och-material/modell-till-meritforteckning-forskare inklusive fullständig publikationsförteckning. - Pedagogisk portfölj: http://web.abo.fi/befattningar/Pedagogisk_portfolj2021.pdf - Kopia på betyg över doktorsexamen eller magisterexamen och eventuella andra intyg för att styrka behörigheten (språkintyg, intyg över pedagogiska studier) Anvisningar för elektronisk ansökan finns här: https://www.abo.fi/om-abo-akademi/jobba-hos-oss/anvisningar-for-sokande-till-undervisnings-och-forskningsuppdrag/ Ytterligare information För ytterligare information om befattningen kontakta: - Professor Jozsef Mezei, e-post: jozsef.mezei(a)abo.fi - Professor Kristina Eriksson-Backa, e-post: kristina.eriksson-backa(a)abo.fi - HR-specialist Ann-Katrin Laine, e-post: ann-katrin.laine(a)abo.fi (gällande rekryteringsprocessen) Mer information om Åbo Akademi finns på: https://www.abo.fi/om-abo-akademi/jobba-hos-oss/ Åbo Akademi arbetar aktivt för jämn könsfördelning och mångfald inom alla personalgrupper. Åbo Akademi University is an internation

Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap (EMG) vid Umeå universitet söker en doktorand i naturgeografi för forskning på perenna snöfälts roll i vattencykeln i svenska fjällen, med särskilt fokus på mätning och modellering av evapotranspiration. Startdatum planeras till perioden mellan augusti och november 2026. Sista ansökningsdag är 6 april 2026. Projektbeskrivningar och arbetsuppgifter Den planerade forskningen syftar till att utveckla mekanistisk förståelse för hur perenna snöfält i svenska fjällen bidrar med vatten till växter samt deras kylande effekt på omgivningen. Arktiska alpina områden, såsom den svenska fjällkedjan, där glaciärer och snöfält är vanligt förekommande, är särskilt känsliga för ett varmare klimat. Här bidrar perenna snöfält med smältvatten under växtsäsongen och har en kylande effekt genom sitt höga albedo och genom att ta upp latent värme för snösmältning och avdunstning av smältvatten. Under växtsäsongen finns därför både regnvatten och smältvatten tillgängligt, men dessa två bidrar inte nödvändigtvis lika mycket till avdunstning och påfyllnad av grundvatten och vattendrag. En framtida minskning av snö skulle därför kunna påverka växter och vattendrag annorlunda än samma minskning av regn. Om utbredningen av perenna snöfält minskar i och med den pågående uppvärmningen kan det ha allvarliga konsekvenser för växttillgängligt vatten, vattenföring och temperaturer i fjällen, framförallt på grund av effekterna på avdunstningen. Därför skulle en bättre förståelse av hur snöfälten bidrar till avdunstning i dessa områden kunna möjliggöra bättre prognoser för framtida risker för torka, bränder, och statusen på vattendrag i svenska fjällkedjan. Projektet innebär fältarbete i fjällen i närheten av Abisko, där systematiska observationer av avdunstning kommer att utföras med hjälp av s.k. eddy covariance-sensorer under växtsäsongen. Doktoranden kommer även att ansvara för analys av data från eddy covariance-sensorer, väderstationer, och andra hydrologiska installationer, liksom utveckling av numeriska hydrologiska modeller. Huvudhandledare kommer att vara lektor Ylva Sjöberg vid Umeå universitet och projektet innebär tvärvetenskapligt samarbete med samarbetspartner vid Göteborgs universitet, samt universiteten i Oulu (Finland) och Köln (Tyskland). Behörighet och förkunskapskrav För att bli antagen till utbildning på forskarnivå måste den sökande ha grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden har fastställt, och bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. (Högskoleförordningen, 7 kap. 35 §) Grundläggande behörighet Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Fakultetsnämnden får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet om det finns särskilda skäl. (HF 7 kap 39 §) Särskild behörighet För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till forskarutbildning i naturgeografi krävs att den sökande har godkända kurser inom ett för naturgeografi relevant grundläggande högskoleutbildningsämne om minst 120 högskolepoäng. Minst en kurs på avancerad nivå i ett ämne som är centralt för den forskarstuderandes planerade inriktning skall ingå liksom ett självständigt arbete (examensarbete) med relevant inriktning om minst 15 högskolepoäng. Kraven på förkunskaper enligt ovan anses uppfyllda även av den som på annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kvalifikationer Vi söker efter kandidater med kreativitet, initiativkraft, självständighet, goda samarbetsförmågor, samt goda förmågor att skriva och tala på engelska. En gedigen teoretisk förståelse för hydrologiska processer, gränsskiktsmeteorologi, och arktisk ekosystemsdynamik är idealiskt för tjänsten. Mycket god kvantitativ förmåga, inklusive erfarenhet av programmering, numerisk modellering och modellutveckling är meriterande. Erfarenhet och vilja att utföra fältarbete i avlägsna och utmanande förhållanden, som kräver god förmåga till självständig problemlösning, logistik och planering är önskvärda kvalifikationer. Bedömningarna kommer att baseras på ansökan, referenstagning och intervju. Villkor för anställningen Anställningen syftar till en doktorsexamen och doktorandens huvuduppgift är att ägna sig åt egen forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i ovan beskrivna forskningsprojekt som i forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan undervisning och annat institutions-/enhetsarbete (upp till max 20%) ingå. Anställningen är tidsbegränsad till fyra år heltid eller upp till fem år vid undervisning deltid. Löneplaceringen sker enligt fastställd lönestege för doktorandanställning. Så här ansöker du Du ansöker via vårt rekryteringssystem senast den 6 april 2026. Ansökan ska bestå av följande handlingar skrivna på engelska eller svenska: - Kortfattad beskrivning (max 2 sidor) av varför du är intresserad av och lämpad för anställningen - Curriculum vitae (CV) - Styrkt kopia av examensbevis - En lista på dina universitetskurser, med betyg - Namn och kontaktinformation till två referenspersoner Ansökningshandlingarna skall vara i PDF format. Preliminärt datum för intervjuer är 24 april 2026. Kontakt Om du har frågor angående denna anställning är du välkommen att kontakta Ylva Sjöberg, ylva.sjoberg@umu.se Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap (EMG) bedriver forskning och forskarutbildning inom ämnena ekologi, miljövetenskap och naturgeografi. Institutionen har ca 160 medarbetare, varav 30 är doktorander. För mer information, se https://www.umu.se/institutionen-for-ekologi-miljo-och-geovetenskap/

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se ARBETSUPPGIFTER Du ansvarar tillsammans med övrig personal för att brukarna får den omvårdnad och omsorg som de behöver. Som medarbetare hos oss skall du kunna motivera och stimulera de vi stödjer utifrån deras individuella förutsättningar, behov och önskemål. Arbetet innebär att ge god omsorg, service och omvårdnad genom att se det friska hos våra brukare. Vi arbetar med ett värderingsstyrt förhållningssätt och vill att våra brukare skall ha ett meningsfullt liv. • I hemtjänsten arbetar du direkt i brukarens boende och arbetsuppgifterna består bland annat av omvårdnad, hushållsnära arbete samt hälso- och sjukvårdsuppdrag enligt delegering från sjuksköterska. • Bollegårdens äldreboende, Skattegårdsvägen 8, är ett somatiskt boende. På boendet utför du vård- och omsorgsarbete på boendet med inriktning somatisk vård och även till viss del vård för personer med demenssjukdom och psykisk ohälsa. • Bollegårdens Demensboende, Ballebovägen 6 är ett demensboende där man utför vård och omsorgsarbete med inriktning på demensvård. • Korttidsenheten är ett tillfälligt boende där man utför vård och omsorgsarbete för brukare som växelvis vårdas i hemmet eller behöver tränas upp efter sjukhusvistelsen. Arbetet innebär bland annat att i samarbete med brukare, deras anhöriga och personal forma en verksamhet där brukarens individuella behov och intressen står i fokus. • Hemsjukvården söker dig som är sjuksköterskestudent och har slutfört termin 5 i din utbildning. Du som är undersköterska är trygg i din roll, van att arbeta självständigt och med delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd, flexibel, noggrann och ansvarstagande. Du har ett gott bemötande och sätter patienten först. Körkort för bil är ett krav. Vi vill att du kan arbeta minst 4 veckor i sommar. • Funktionsstöd - Daglig verksamhet, gruppbostäder, serviceboenden, personlig assistans vänder sig till personer med olika funktionsvariationer och i olika åldrar. Stödet vi ger till den enskilde är individuellt utformat utifrån varje persons behov. Arbetsuppgifterna varierar beroende på vilken verksamhet du erbjuds anställning inom. Insatsen personlig assistans är ett personligt utformat stöd till den som på grund av stora och varaktiga funktionsnedsättningar inte själva klarar att tillgodose sina grundläggande behov och vars behov inte kan tillgodoses på annat sätt. Ditt arbete går ut på att i brukarens hem vara ett individuellt stöd och en hjälp i vardagssituationer. KVALIFIKATIONER För dig som vill arbeta inom äldreomsorgen söker vi i första hand dig som har en omvårdnadsutbildning eller erfarenhet av att arbeta med äldre. För att arbeta inom hemtjänst behöver du ha körkort B. Även du som inte har en utbildning och erfarenhet är välkommen att söka. Det är viktigt att du har ett bra bemötande och samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Du ska ha goda kunskaper i svenska språket, tal och skrift. Du är initiativtagande, ansvarsfull och flexibel och du har förmåga att fatta beslut även i svåra lägen. Givetvis tycker du om att arbeta med människor och du har ett gott bemötande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. För dig som söker en tjänst som innebär arbete med eller där man kommer i kontakt med barn kommer du innan anställning att behöva uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Vi ser gärna att du kan arbeta minst 4 veckor sammanhängande utifrån schema. Du som söker ska ha fyllt 18 år. Som sommarvikarie inom äldreomsorg eller område funktionsnedsättning har du en positiv människosyn, tålamod och ett genuint engagemang för uppdraget. Du har en god samarbetsförmåga och är hjälpsam. Intervjuer kommer att genomföras löpande under annonseringsstiden. Gruppintervjuer tillämpas. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan!

Professor i vetenskapshistoria Institutionen för idéhistoria vid Uppsala universitet har för närvarande omkring 60 anställda lärare, forskare och doktorander. Utbildning bedrivs på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Institutionen som helhet uppvisar en stor bredd ifråga om forskningsområden, som till exempel vetenskapshistoria, medicinhistoria, politisk idéhistoria, intellektuell historia, utbildningshistoria samt kulturhistoria och mediehistoria. Mer information om Institutionen för idéhistoria och dess verksamhet finns på Institutionen för idéhistoria – Uppsala universitet. Det vetenskapshistoriska området har sedan lång tid haft en stark ställning vid institutionen, och idag finns hos oss ett flertal forskare och lärare som arbetar med vetenskapshistoriska teman inom forskning och undervisning. För att ytterligare stärka denna miljö utlyser vi nu Hans Rausings professur i vetenskapshistoria. Professuren instiftades år 2001 genom en donation från Lisbet Rausing. Beskrivning av anställningens ämnesområde: Utlysningen avser forskning och undervisning inom ämnet idéhistoria, med särskild inriktning mot vetenskapshistoria. Arbetsuppgifter Innehavaren av tjänsten ska bedriva egen forskning inom ämnet idéhistoria, företrädesvis inom fältet vetenskapshistoria. I innehavarens arbetsuppgifter ingår att ta initiativ till, planera och leda större forskningsprojekt samt aktivt ansöka om forskningsmedel både för egen och andras forskning. En ytterligare arbetsuppgift som ingår i tjänsten är undervisning och handledning på samtliga utbildningsnivåer. Därtill förväntas innehavaren samverka med externa aktörer och informera om sin verksamhet i ett bredare sammanhang utanför institutionen. I sin forskningsverksamhet förväntas innehavaren även samverka med forskare vid institutionen som bedriver forskning på andra fält än det vetenskapshistoriska. Innehavaren av anställningen ska därtill vara beredd att åta sig olika typer av ledningsuppdrag såväl på institutionsnivå som på andra nivåer inom Uppsala universitet. Administration ingår i tjänsten. Forskningsdelen uppgår normalt till omkring 50 % av anställningen (inklusive forskningsadministration); undervisning, handledning och kursutveckling med resterande 50 % (inklusive undervisningsadministration). Behörighetskrav Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap. 3 §). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser inom ämnesområdet för utlysningen. Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa och administrera på svenska och engelska. Den som inte har förmåga att undervisa och administrera på svenska förväntas kunna använda svenska som arbetsspråk inom två år. Dessutom gäller som ett allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl (såsom samarbetsförmåga, flexibilitet, ansvarstagande, förmåga att leda grupper och kurser). Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller behörighetskraven: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid den vetenskapliga skickligheten och ledningsskickligheten. Även pedagogisk skicklighet samt administrativ skicklighet kommer att tillmätas vikt. Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Anställningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Ansökan ska innefatta följande: Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (CV) Redovisning av vetenskapliga meriter Publikationsförteckning Redovisning av pedagogiska meriter Redovisning av övriga meriter Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas Självreflekterande redovisning över framtida forskning, pedagogisk och övrig meritering Betyg, intyg och andra relevanta handlingar Namn och kontaktuppgifter till referenspersoner För ytterligare information se Uppsala universitets anställningsordning och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer till Uppsala universitets anställningsordning (HISTFILFAK 2025/64). Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Thomas Karlsohn, telefon 070-698 65 63, e-post thomas.karlsohn@idehist.uu.se. Om anställningen Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se