Vi söker dig som är en erfaren handläggare av stöd inom kulturområdet som vill möjliggöra för oss att växa och lyckas i vårt gemensamma uppdrag fri kultur för upplevelser, möten, bildning och delaktighet. Tjänstens omfattar handläggning av flera stödformer inom området kulturstöd med bland annat fokus litteratur och film, barn och unga samt kultur och hälsa. Tjänsten kan även omfatta handläggning av andra konstformer och stödformer samt stöd inom folkbildning och föreningsliv. Om tjänsten Tjänsten är placerad inom Enheten för stödgivning som ansvarar för stödgivning till kulturområdet, folkbildningen och föreningslivet i länet. Du kommer ingå i ett team av nio handläggare och enhetschef med specialistkunskap inom stödgivning, kultursektorn, konstområdena, folkbildning och föreningsliv. Som handläggare kommer du ansvara för handläggning av kulturstöd till film och litteratur samt medverka i handläggning av stöd till barn och ungas deltagande i kultur- och konstnärlig verksamhet samt stöd till projekt- och verksamhetsstöd kultur och hälsa. Du är anställd som handläggare och dina områden kan variera och förändras över tid. Din huvuduppgift är att handlägga stöd, ta fram beslutsunderlag och skriva tjänsteutlåtanden. Du ska bidra till utveckling och analys av stödformerna. Du ska kontinuerligt omvärldsbevaka dina ansvarsområden samt kunna göra analyser av utvecklingen. Du ingår i en tätt samarbetande arbetsgrupp men ska även självständigt genomföra möten och ha dialog med ett omfattande antal sökande aktörer och intressenter. Enheten ingår i kulturförvaltningens avdelning för strategisk samordning som ansvarar för såväl kulturnämndens bidragsgivning till kultur- och föreningsliv samt folkbildning på distriktsnivå som Konsulentenheten och Stockholms läns museum. Kulturförvaltningen i Region Stockholm arbetar på uppdrag av kulturnämnden. Kulturnämnden verkställer Region Stockholms kulturpolitik och svarar för satsningarna inom kulturområdet. Vem är du? Som person är du självgående och strukturerar och planerar det egna arbetet samt genomför ditt arbete systematiskt och metodiskt samtidigt som du är flexibel. Du har lätt för att samarbeta med andra samt att lyhört föra dialog med externa aktörer. Du förstår tjänstemannarollen, är stabil, har integritet samt är van att arbeta med tydliga deadlines. Vi söker dig som har: akademisk examen inom kultur, humaniora eller ett samhällsvetenskapligt område, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig flerårig erfarenhet av arbete med handläggning av kulturstöd på regional, kommunal, statlig eller nordisk nivå ha kunskap inom båda konstområdena film och litteratur, samt erfarenhet av att ha arbetat inom offentlig förvaltning mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska vana av olika program så som Word, Excel, PowerPoint samt är väl insatt i att arbeta i digitala diariesystem. Har du dessutom kunskap inom flera konstområden, området kultur och hälsa, föreningsliv eller folkbildning ser vi det som en fördel. Självklart har du ett intresse för vår verksamhet, för arbete i en politiskt styrd verksamhet och för innehållet i tjänsten. Vårt erbjudande Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal. Vi på kulturförvaltningen finns på två olika platser där merparten av oss sitter i lokaler centralt på Södermalmsallén vid Medborgarplatsen, och Regionarkivet i rymliga lokaler i Flemingsberg med tillgång till eget gym. Ansökan Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev. Provanställning kan komma att tillämpas. Har du frågor är du välkommen att kontakta Ann Larsson ann.i.larsson@regionstockholm.se. Varmt välkommen med din ansökan! Kulturförvaltningen arbetar för att regionens invånare får tillgång till ett rikt och mångsidigt kulturliv. Med ekonomiskt stöd, som beslutas av Region Stockholms kulturnämnd, stöttar förvaltningen kultur- och föreningslivet i länet. Kulturförvaltningen arbetar också med konst och kultur i vården. Kulturnämnden är även arkivmyndighet för Region Stockholm. https://www.regionstockholm.se/jobb-kultur/. Följ oss gärna på https://www.linkedin.com/company/kulturf%C3%B6rvaltningen/about/=. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

I ett av Sveriges viktigaste jobb kommer du att göra skillnad för personer som har behov av stöd för att kunna söka, få och behålla ett arbete. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten arbetar för kommunerna i Nordöstra Skåne (Kristianstad, Östra Göinge, Bromölla, Hässleholm och Osby) med kontor i Kristianstad. Vårt huvudsakliga uppdrag är att bedöma, kartlägga och stödja arbetssökande på sin väg till arbete och/eller studier samt stötta arbetsgivarna i att hitta arbetskraft och på så sätt bidra till kompetensförsörjning och en fungerande arbetsmarknad. I vårt uppdrag ingår även att bedriva arbetslivsinriktad rehabilitering i form av vägledande, utredande, rehabiliterande eller arbetsförberedande insatser. Enheten är uppdelad i ett antal sektioner som alla har ansvar för att tillsammans säkerställa enhetens förmåga att uppnå uppsatta mål och förväntade resultat. Beskrivning av tjänsten Vårt uppdrag är att handlägga ärenden på ett rättssäkert sätt, vilket fordrar noggrannhet och att förhålla oss på förväntat sätt till de förordningar som reglerar vår verksamhet och vårt uppdrag. Du kan hantera både positiva och negativa besked på ett korrekt och respektfullt sätt. Du har god kommunikationsförmåga både muntligt och skriftligt, kan förklara regelverk och anpassa ditt språk efter situationen. Du tycker att det känns naturligt att träffa arbetssökande och arbetsgivare i fysiska möten såväl som i telefon eller via digitala möten. Du kommer bland annat att arbeta med Informera och kommunicera om Arbetsförmedlingens uppdrag, tjänster samt rättigheter och skyldigheter till arbetssökande och arbetsgivare. Bedöma arbetssökandes och arbetsgivares behov av stöd, definiera mål, upprätta handlingsplaner och följa upp att dessa är relevanta. Ge grundläggande vägledning om arbetsmarknad, utbildningsvägar samt hantera och leverera relevant information till interna och externa parter. Dokumentera information rättssäkert och agera enligt relevanta regelverk, avtal och processer. Inhämta och bedöma nödvändig information för att besluta om insatser eller program. Några av våra nya arbetsförmedlare kommer att arbeta med inriktningen SIUS: Inriktning SIUS (Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd): är ett program för arbetssökande med funktionsnedsättning som behöver individuellt stöd för att finna, få eller behålla ett arbete. Jobbet innebär nära samarbete med arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor, och också uppsökande arbetsgivararbete för att hitta arbeten till de arbetssökande. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Kristianstad. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Grundläggande krav för tjänsten - Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt - Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt - Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år - Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse - B-körkort Övriga meriter för tjänsten - Erfarenhet av arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering - Erfarenhet av arbete med individer som har olika funktionsnedsättningar. - Erfarenhet av att ha arbetat i offentlig förvaltning - Erfarenhet av och kunskap om samverkan med andra aktörer, som t ex myndighet, kommun, kompletterande aktörer, vårdinstanser - Erfarenhet av företagskontakter och samverkan med arbetsgivare Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap: Medarbetare på Arbetsförmedlingen: - Tar ansvar - Är handlingskraftiga - Är resultatfokuserade Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-06. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan rollen som handläggare vid Tullverkets selekteringscenter (TSC) vara rätt för dig. Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, tullkriminalavdelningen och underrättelseavdelningen. Underrättelseavdelningen inhämtar, bearbetar, analyserar, utför riskanalyser och hanterar underrättelseinformation. Underrättelseverksamheten arbetar inom alla delar av Tullverkets uppdrag, vad gäller såväl illegala och farliga varor som uppbörd. Arbetet syftar till att förebygga, upptäcka och förhindra brottslig verksamhet. Avdelningen delas in i fyra enheter med geografiskt ansvar: syd, väst, öst och nord och består även av Tullverkets Selekteringscenter samt enheten för Strategisk Analys och Nationell desk. Nu söker vi handläggare till Tullverkets selekteringscenter inom container. Om tjänsten Tullverkets selekteringscenter har uppdraget att selektera och profilera, ansvara för riskutfall och föreslå riskobjekt i Tullverkets operativa information i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka smugglingsbrott. Ledning och styrning sker till stora delar på distans och som medarbetare jobbar du nationellt vilket innebär att du arbetar med kollegor som är placerad på olika platser i landet. Detta ställer stora krav på samarbetsförmåga och flexibilitet. Samverkan internt såväl som med externa myndigheter är en naturlig del i arbetet. Som medarbetare på Tullverkets selekteringscenter förväntas du tillsammans med chefer och övriga medarbetare bidra och verka för en kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. I arbetet ingår bl.a. att utveckla rutiner och arbetsmetodik samt deltagande i utvecklingsarbete som kopplar till selekteringsområdet. Arbetet innebär skifttjänstgöring och du behöver vara bekväm med oregelbundna arbetstider. Förutom Tullverkets värdegrund ska arbetet kännetecknas av kvalitet, proaktivitet och samverkan. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • Tullverkets grundutbildning • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • Mycket god IT-vana samt lätt att ta till sig nya program och system • Erfarenhet av dataanalys i databaser och goda kunskaper inom Officepaketet främst Excel • Erfarenhet av att arbeta med och analysera stora datamängder och information • Mycket god samarbetsförmåga och van att arbeta i team • Är strukturerad, noggrann, flexibel och trivs med högt tempo • Svenskt körkort, minst klass B för personbil • Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av underrättelsearbete på Tullverket • Erfarenhet av selekteringsarbete Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett systematiskt och noggrant tillvägagångssätt. Du har stort eget driv, är nyfiken och har en god förmåga att prioritera. Du har logiskt tänkande och förmåga att se mönster och tänka utanför boxen. Som person ser vi att du bidrar till en god stämning; är hänsynsfull, tolerant, öppen och lyhörd. Vi ser gärna också att du är flexibel, uthållig och kan arbeta under press. För att trivas i arbetet behöver du ha en fallenhet för att analysera och ha förmågan att se logik, vara nytänkande samt positiv till förändring och utveckling utifrån verksamhetens behov. Att du är en god representant för Tullverket är en självklarhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-06597. Placeringsort: Göteborg eller Stockholm. Anställningen är en tidsbegränsad anställning (vikariat) t.o.m. 2026-12-31. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Snarast. Tjänsten kan innefatta resor, både inom och utanför Sverige. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Inci Kalafat, tel. 08-456 53 29. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Tommy Göthlin tel. 031-63 36 95, och för Saco-S, Anneli Mannerbjörk tel. 031-63 37 06. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 15 april. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Örebro universitet är ett modernt och framstående lärosäte med ämnesmässig bredd, mod att ompröva och förmåga att utveckla. Våra professionsutbildningar hör till landets bästa och vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats där medarbetare känner glädje och stolthet. Universitetet har cirka 1 600 anställda och 15 000 studenter och bedriver utbildning och forskning främst på Campus Örebro men även på Campus Grythyttan och Campus USÖ. Organisationen förenar linjestruktur med kollegiala strukturer och organ, vilket präglar det akademiska chefskapet. HR-chef Har du intresse av att arbeta med ett lyhört och verksamhetsnära HR-stöd? Är du en engagerad ledare som vill leda din avdelning i samarbete med akademin och övriga avdelningar? Då kanske du är den vi letar efter! HR-funktionen på universitetet ger stöd i frågor om arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, kompetensförsörjning och förändringsledning. Vid avdelningen finns även en funktion med ansvar för utbetalning av löner och andra ersättningar. Rekrytering av kvalificerade medarbetare förblir ett av våra största fokusområden. Därför är det avgörande att vi fortsätter utveckla ett rekryteringsstöd som är både kvalitativt och effektivt. Universitetets employer brandingarbete kan vässas ytterligare och HR bidrar aktivt till att tydligare positionera Örebro universitet, framför allt inom forskarvärlden. HR fungerar som ett aktivt stöd i chef- och ledarskapsfrågor där det nära samarbetet med verksamheten är helt centralt. Genom ökad digitalisering och bättre utnyttjande av AI kan flera processer effektiviseras, vilket frigör tid för HR och minskar belastningen på chefer och medarbetare. Uppdraget Som HR‑chef ansvarar du för att leda och vidareutveckla universitetets strategiska och operativa HR‑arbete med särskilt fokus på att stärka organisationens förmåga att attrahera, rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare. I uppdraget ingår att: • Bidra till ett professionellt och sammanhållet HR‑arbete; arbeta för en lyhörd, serviceinriktad och verksamhetsnära HR-organisation • Säkerställa en träffsäker och effektiv rekryteringsprocess och driva förbättringsarbete kring metoder och arbetssätt inom rekrytering anpassat för akademins förutsättningar • Utveckla och stärka universitetets employer branding vilket innebär ett strategiskt arbete med målgruppsanpassad kommunikation, samarbeten och aktiviteter som stärker varumärket som arbetsgivare • Vara ett aktivt och proaktivt chefsstöd genom att säkerställa att HR‑funktionen erbjuder kvalificerat stöd till chefer i frågor som rör ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och organisationsutveckling Inom universitetet har du en viktig strategisk roll för HR-processer i stort och hur de bidrar till universitetets övergripande utveckling och vardagliga verksamhet. I rollen som HR-chef leder och driver du avdelningens stöd till både akademin och andra avdelningar. Vid avdelningen finns 18 personer anställda. Du rapporterar till universitetsdirektören och är en del av universitetsdirektörens ledningsgrupp, en grupp som kännetecknas av bra dialoger och tätt samarbete. Som chef är det viktigt att du kan samla avdelningen, prioritera arbetet och skapa förutsättningar för både bra leveranser och god arbetsmiljö inom avdelningen. Kompetenser, egenskaper och erfarenheter Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning, erfarenhet av ett brett HR-arbete och en gedigen erfarenhet som chef och ledarskap från en större kunskapsorienterad organisation. Du har erfarenhet av och stort intresse för att utveckla ett kvalificerat stöd, du har arbetat med förändringsledning och har nyttjat digitaliseringens möjligheter. Det är meriterande med chefserfarenhet från högskolesektorn. Ledarskap och verksamhetsförståelse Du har förmågan att leda HR som en operativ och strategisk funktion och att omsätta verksamhetens mål i konkreta HR-prioriteringar. Du är van att stödja chefer på olika nivåer och arbetar analytiskt. Du förstår vad som utmärker en organisation där starka professioner och linjeansvar behöver fungera sida vid sida. Förändring och utveckling Du har erfarenhet av att leda HR-arbete i förändringsarbete och har arbetat aktivt med kompetensförsörjning, chefskapsutveckling och att stärka organisationens attraktivitet som arbetsgivare. Du ser digitaliseringens möjligheter för effektivisering och verksamhetsutveckling och har erfarenhet av att nyttja dem i HR-arbetet. Relationer och kommunikativa egenskaper Du är en kommunikativ och förtroendeskapande ledare med god förmåga att navigera i en organisation med starka intressen och professioner. Du kan hantera motstridiga perspektiv med både tydlighet och omdöme. Personliga egenskaper Ditt ledarskap präglas av tillit, lyhördhet och nyfikenhet på personer och verksamheter. Du har ett gott självledarskap och förmåga att prioritera i en roll med stort eget ansvar, samtidigt som du visar omsorg om enskilda. Du bidrar också med engagemang och energi när du arbetar tillsammans med andra. Inom universitetet kan gränsdragningen mellan verksamhet och HR ibland utmanas vilket ställer extra krav på lyhördhet inför akademins särskilda förutsättningar. Information Anställningen är tillsvidare, med tillträde enligt överenskommelse med omfattning 100%. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Anställningsort: Örebro I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. Om du vill göra en förutsättningslös intresseanmälan kan du göra detta via intresseanmälan på www.humancapital.se. Har du frågor är du välkommen att kontakta seniorkonsult Caroline Kock, 0705-110390, caroline.kock@humancapital.se. Ansökan Låter det intressant? Jobbet söker du på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: • Ett personligt brev där du gärna får berätta för oss varför du är intresserad av rollen som HR-chef • Komplett CV • Kopior av relevanta betyg/intyg Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Sista ansökningsdag är 2026-04-10. Välkommen med din ansökan! I samband med denna rekrytering har vi valt samarbetspartners och marknadsföringskanaler och undanber kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter arkiveras en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Marina basbataljonens övergripande uppdrag är underhållstjänst från land såväl som till sjöss gentemot marina enheter. En av huvuduppgifterna är sjukvård, både till eget och andra förband. Det medicinska uppdraget är omfattande och innefattar stabilisering av den kritiskt skadade patienten och kvalificerat kirurgiskt omhändertagande, liv- och extremitetsräddande kirurgi. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du skall ingå som operationssjuksköterska i det marina sjukvårdskompaniets traumatropp. Arbetet i traumatroppen innebär dels kvalificerad liv- och extremitetsräddande kirurgi, men även avancerat akut omhändertagande i fält av skadade soldater. Vidare säkrande av den skadade inför avtransport till vidare kirurgisk åtgärd. Traumatroppen är en rörlig enhet och skall kunna agera under fältmässiga förhållanden både på land och till sjöss. Kvalifikationer • Legitimerad sjuksköterska med specialistexamen i operationssjukvård med minst två års arbetslivserfarenhet. • Kunskaperna skall vara aktuella • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift såväl på svenska som engelska • Fullt frisk och uppfyllande Försvarsmaktens fysiska baskrav • B-körkort Personliga egenskaper Du skall kunna arbeta i grupp men också självständigt och under svåra fysiska och psykiska förhållanden. Du skall vara en problemlösare med god analytisk förmåga. Du bör tycka om att utbilda och handleda andra, samt att fortbilda dig själv. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Värnplikt, Grundläggande Militär Utbildning (GMU/GU) eller Grundläggande Soldatutbildning (GSU/GSU INT) • Tidigare militär utlandstjänstgöring • Utbildning i Prehosptial Trauma Life Supprot (PHTLS), Definitive Surgical Trauma Care (DSTC), Advanced Trauma Life Support (ATLS) eller likvärdiga kurser • Taktisk vård av skadade i strid (TCCC) Battlefield Advanced Trauma Life Support (BATLS), Militär trauma resuscitering basal (MTR-B), Militär trauma resuscitering avancerad (MTR-A) • Utbildning i eller erfarenhet av att utbilda andra. • Erfarenhet av traumaomhändertagande, prehospitalt eller katastrofarbete Övrigt I egenskap av deltidstjänstgörande i Försvarsmakten behåller du din civila arbetsgivare, som huvudarbetsgivare, men tjänstgör hos oss tidvis. Det kan vara för kortare eller längre perioder. Tjänstgöringen kan omfatta övningar, egna utbildningar (medicinska/militära), men även utbildning av andra, utvecklingsarbete och instruktion för det egna förbandet. Tjänstgöringsplaneringen görs i samråd med dig. Med befattningen följer skyldighet att krigsplaceras samt att deltaga i utbildning och övning inom krigsorganisationen. Det kan även ingå internationell tjänstgöring. I tjänsten ingår fysisk träning på arbetstid. Alla som söker kommer att prövas på Pliktverket oavsett militär bakgrund eller ej. Du som saknar militär bakgrund behöver genomföra en Grundläggande Soldatutbildning (GSU), under den första tiden av din anställning. Godkänd GSU krävs för anställning. Anställningsform: Tillsvidareanställning med tidvis tjänstgöring enligt Officersförordningen 20§, provanställning på sex månader tillämpas. Sysselsättningsgrad: Tidvis tjänstgöring Arbetsort: Berga, tjänsteresor förekommer Tillträde: Efter överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Urval och intervjuer: Urval sker under v18, intervjuer och tester kommer att genomföras under v24, slutgiltigt urval sker under v25 Upplysningar om tjänsten: Carl Tosterud, stabsläkare, 070-9566944, Ola Lindblad PersonalOfficer Upplysningar om rekryteringsprocessen: Maria Sääf Westin, FunkE/FömedC FömedC 0705692338 Fackliga representanter Officersförbundet OFR/O Försvarsförbundet OFR/S Nås via växel, 010-8285000. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-24. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. *Särskilt om personuppgiftsbehandling i LIME CRM: När Försvarsmakten behandlar personuppgifter i samband med rekrytering och bemanning gäller bestämmelserna i försvarsdatalagen och försvarsdataförordningen; lagen (2021:1171) om behandling av personuppgifter vid Försvarsmakten samt förordningen om behandling av personuppgifter vid Försvarsmakten (2021:1207). En övergripande beskrivning av Försvarsmaktens personuppgiftsbehandling och mer information om tillämplig lagstiftning finns på www.forsvarsmakten.se/personuppgifter Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Stockholms Amfibieregemente (Amf 1) verkar där vatten möter land och fungerar som länken mellan sjö- och arméstridskrafter. 2. Amfibiebataljonens vapensystem gör att vi kan verka i fyra dimensioner: på och under vattenytan, i luften och på marken. Därmed kan vi utöva kontroll över kustområden. 2. Marinbasbataljonen logistikförsörjer marinens förband och är både mark- och sjöbaserad. Amf 1 utbildar soldater, sjömän, kustjägare, och officerare inom åtskilliga huvudtjänster. Amf 1 har produktionsansvar för krigsförbanden .Amfibiebataljonen, 2.Marinbasbataljonen och Marin militärbas Haninge. Förbandet är baserat i Haninge (Berga). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/sv/organisation/stockholms-amfibieregemente-amf-1/ Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Tullverket har som uppdrag att begränsa den organiserade och storskaliga brottsligheten och förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverket ska bidra till att minska antalet kriminella nätverk som ägnar sig åt narkotika-, alkohol- eller tobakssmuggling eller ekonomisk brottslighet. Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, underrättelseavdelningen och tullkriminalavdelningen. Tullkriminalavdelningen ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och teknisk inhämtning. Verksamheten arbetar inom ramen för förundersökning av brott eller åtgärder som ska leda till förundersökning av brott i syfte att lagföra huvudmän bakom brottslighet, minska lönsamheten av brottslighet samt påtagligt störa kriminella aktiviteter. Tullverkets förundersökningsverksamhet består av ett nationellt IT- och teknikcentrum med ansvar för hemliga tvångsmedel, spaningsteknik och IT-forensik, Tullverkets laboratorium samt fyra tullkriminalenheter som ansvarar för var sitt geografiskt område, Syd, Väst, Öst och Nord. Enheterna är uppdelade i verksamhetsområden: spaning, utredning grova brott samt utredning mängdbrott. I Nord utreder utredningsgrupperna både grova brott och mängdbrott. Om tjänsten Som gruppchef för en utredningsgrupp ska du operativt styra, leda, följa upp och utveckla verksamheten genom att säkerställa att din grupp fungerar väl och levererar goda resultat i linje med mål, strategier och aktivitetsplan. Du ska strukturerat och genom ett coachande ledarskap leda och fördela arbetet inom gruppen. Gruppen består av utredare, analytiker, finansiella utredare, förundersökningsledare och beslagshandläggare. Som gruppchef förväntas du stödja dina medarbetares utveckling genom bl.a. medarbetarsamtal och lönesamtal samt arbeta med lärande och erfarenhetsutbyte, som en del i ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. I chefsuppdraget ingår även utveckla rutiner, metoder och processer enligt fattade beslut. Som gruppchef ansvarar du också för ledning av arbetsplatsträffar samt ansvarar för arbetsmiljöarbetet som följer av särskild delegering. Som gruppchef krävs att du företräder uppdragsgivaren, är arbetsgivare och verkställer fattade beslut. Ditt chefsuppdrag utövas genom ledarskapet som handlar om att styra verksamheter och leda människor. Det grundläggande uppdraget för myndighetens chefer är att utöva ett gott ledarskap och därigenom åstadkomma goda resultat genom sina medarbetare, i linje med uppdraget och utifrån tillgängliga resurser. För Tullverkets chefer och dess ledarskap är tre centrala utgångspunkter formulerade; uppdraget, samverkan och prioritering. Som chef förväntas du vara en god förebild med gott omdöme Vi söker dig som har: • Tullverkets brottsbekämpningsutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som Tullverket bedömer relevant för tjänsten • Flerårig erfarenhet av arbete inom Tullverkets brottsbekämpande verksamhet eller från annan brottsbekämpande myndighet som bedöms vara likvärdig • Erfarenhet av arbete med, och god kunskap om förundersökning • Erfarenhet av arbetsledning med gott resulta • Goda kunskaper i såväl svenska som engelska, och god förmåga att uttrycka sig tydligt i tal och skrift • Goda kunskaper i de mest förekommande IT-systemen, bl.a. Office • Svenskt medborgarskap • Körkort, behörighet B Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete inom Tullkriminalens verksamhetsområde • Ledarskapsutbildning Personliga egenskaper • Mod – att fatta och fullfölja beslut, ta tag i utmaningar och pröva nya idéer • God kommunikativ förmåga – som tydliggör riktning och ramar, och skapar mening och samförstånd genom inkluderande, inlyssnande och engagerande dialog • Psykologisk trygghet – i termer av integritet och förmåga att hantera såväl egna som andras reaktioner, tankar och känslor • Nyfikenhet och prestigelöshet – genom att utforska och utmana sig själv och andra i att tänka nytt och göra annorlunda i syfte att stimulera lärande och innovation • Ha förmåga att tillvarata mångfald – vad gäller kompetens, erfarenheter och perspektiv för att utveckla verksamheten och hantera den ökande komplexiteten vi agerar i • Positiv människosyn – med intresse för människor och deras utveckling • Samarbetsförmåga – säkerställa god samverkan inom gruppen och i relation till andra grupper och enheter • Ha förmåga att aktivt arbeta för en god arbetsmiljö • Gott omdöme – Kunna uppträda som en god representant för Tullverket såväl internt som externt Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-06515. Placeringsort: Sundsvall. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Resor i tjänsten samt beredskapstjänstgöring på otid kan förekomma. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. För mer information och ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa eller maila Enhetschef Miriam Monsell 060-672539 eller för frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander 060-672502 och för Saco, Lena Edehag 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV på svenska, ska ha inkommit till Tullverket senast den 12 april. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Marina basbataljonens övergripande uppdrag är underhållstjänst från land såväl som till sjöss gentemot marina enheter. En av huvuduppgifterna är sjukvård, både till eget och andra förband. Det medicinska uppdraget är omfattande och innefattar kvalificerat kirurgiskt omhändertagande, liv- och extremitetsräddande kirurgi. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du skall ingå som en av de operarande läkarna i det marina sjukvårdskompaniets lätta kirurggrupp. Det innebär i första hand liv- och extremitetsräddande kirurgi, säkrande den skadade inför avtransport till vidare kirurgisk åtgärd. Traumatroppen är en rörlig enhet och skall kunna agera under fältmässiga förhållanden både på land och till sjöss. Kvalifikationer · Legitimerad läkare med minst tre år in på din specialistutbildning inom kirurgi eller ortopedi. · Aktuella kunskaper inom ditt område · God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift såväl på svenska som engelska · Fullt frisk och uppfyllande Försvarsmaktens fysiska baskrav · B-körkort Personliga egenskaper Du skall kunna arbeta i grupp men också självständigt och under svåra fysiska och psykiska förhållanden. Du skall vara en problemlösare med god analytisk förmåga. Du bör tycka om att utbilda och handleda andra, samt att fortbilda dig själv. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande · Värnplikt, Grundläggande Militär Utbildning (GMU/GU) eller Grundläggande Soldatutbildning (GSU/GSU INT) · Tidigare militär utlandstjänstgöring · Utbildning i Prehosptial Trauma Life Supprot (PHTLS), Definitive Surgical Trauma Care (DSTC), Advanced Trauma Life Support (ATLS) eller likvärdiga kurser · Taktisk vård av skadade i strid (TCCC) Battlefield Advanced Trauma Life Support (BATLS), Militär trauma resuscitering basal (MTR-B), Militär trauma resuscitering avancerad (MTR-A) · Utbildning i eller erfarenhet av att utbilda andra. · Erfarenhet av traumaomhändertagande, prehospitalt eller katastrofarbete · Erfarenhet av öppen kirurgi Övrigt I egenskap av deltidstjänstgörande i Försvarsmakten behåller du din civila arbetsgivare, som huvudarbetsgivare, men tjänstgör hos oss tidvis. Det kan vara för kortare eller längre perioder. Tjänstgöringen kan omfatta övningar, egna utbildningar (medicinska/militära), men även utbildning av andra, utvecklingsarbete och instruktion för det egna förbandet. Tjänstgöringsplaneringen görs i samråd med dig. Med befattningen följer skyldighet att krigsplaceras samt att deltaga i utbildning och övning inom krigsorganisationen. Det kan även ingå internationell tjänstgöring. I tjänsten ingår fysisk träning på arbetstid. Alla som söker kommer att prövas på pliktverket oavsett militär bakgrund eller ej. Du som saknar militär bakgrund måste genomföra en Grundläggande Soldatutbildning (GSU), under den första tiden av din anställning. Godkänd GSU krävs för anställning. Anställningsform: Tillsvidareanställning med tidvis tjänstgöring enligt Officersförordningen 20§, provanställning på sex månader tillämpas. Sysselsättningsgrad: Tidvis tjänstgöring Arbetsort: Berga, tjänsteresor förekommer Tillträde: Efter överenskommelser Lön: Individuell lönesättning Urval och intervjuer: Urval sker under v618, intervjuer och tester kommer att genomföras under v24, slutgiltigt urval sker under v25 Upplysningar om tjänsten: Carl Tosterud, stabsläkare, 070-9566944, Ola Lindblad PersonalOfficer Upplysningar om rekryteringsprocessen: Maria Sääf Westin, FunkE FömedC 0705692338 Fackliga representanter Officersförbundet OFR/O Försvarsförbundet OFR/S Nås via växel, 010-8285000. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-24. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. ______________________________ Särskilt om personuppgiftsbehandling i LIME CRM När Försvarsmakten behandlar personuppgifter i samband med rekrytering och bemanning gäller bestämmelserna i försvarsdatalagen och försvarsdataförordningen; lagen (2021:1171) om behandling av personuppgifter vid Försvarsmakten samt förordningen om behandling av personuppgifter vid Försvarsmakten (2021:1207). En övergripande beskrivning av Försvarsmaktens personuppgiftsbehandling och mer information om tillämplig lagstiftning finns på www.forsvarsmakten.se/personuppgifter Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Stockholms Amfibieregemente (Amf 1) verkar där vatten möter land och fungerar som länken mellan sjö- och arméstridskrafter. 2. Amfibiebataljonens vapensystem gör att vi kan verka i fyra dimensioner: på och under vattenytan, i luften och på marken. Därmed kan vi utöva kontroll över kustområden. 2. Marinbasbataljonen logistikförsörjer marinens förband och är både mark- och sjöbaserad. Amf 1 utbildar soldater, sjömän, kustjägare, och officerare inom åtskilliga huvudtjänster. Amf 1 har produktionsansvar för krigsförbanden .Amfibiebataljonen, 2.Marinbasbataljonen och Marin militärbas Haninge. Förbandet är baserat i Haninge (Berga). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/sv/organisation/stockholms-amfibieregemente-amf-1/ Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Marina basbataljonens övergripande uppdrag är underhållstjänst från land såväl som till sjöss gentemot marina enheter. En av huvuduppgifterna är sjukvård, både till eget och andra förband. Det medicinska uppdraget är omfattande och innefattar stabilisering av den kritiskt skadade patienten och kvalificerat kirurgiskt omhändertagande, liv- och extremitetsräddande kirurgi. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du skall ingå som en av anestesisköterskorna i marina sjukvårdskompaniets traumatropp. Det innebär bl.a. narkos för liv- och extremitetsräddande kirurgi men även avancerat omhändertagande av skadade i fält och säkring inför transport. Du kommer att vara en del i ett rörligt sjukvårdsförband. Kvalifikationer · Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning i anestesi med minst två års erfarenhet · Aktuella kunskaper inom ditt område · God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska · Fullt frisk och uppfyllande Försvarsmaktens fysiska baskrav. · B-körkort Personliga egenskaper Du skall kunna arbeta i grupp men också självständigt och under svåra fysiska och psykiska förhållanden. Du är en problemlösare med god analytisk förmåga. Du skall ha en vilja att utveckla dig själv och andra. Du skall också vara beredd till egen vidareutbildning såväl teoretisk som praktisk. Du skall vara intresserad av att handleda både annan sjukvårdpersonal, men även soldater. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande · Värnplikt, Grundläggande Militär Utbildning (GMU/GU) eller Grundläggande Soldatutbildning (GSU/GSUI INT) · Tidigare militär utlandstjänstgöring · Trauma Nursing Course (TNCC), Prehospital Trauma Life Support (PHTLS)eller motsvarande · S-HLR, A-HLR · Taktisk vård av skadade i strid (TCCC), Battlefield Advanced Trauma Life Support (BATLS), Militär trauma resuscitering basal (MTR-B), Militär trauma resuscitering avancerad (MTR-A) · Prehospitalt arbete · Utbildning i eller erfarenhet av att utbilda andra · C-körkort Övrigt I egenskap av deltidstjänstgörande i Försvarsmakten behåller du din civila arbetsgivare, som huvudarbetsgivare, men tjänstgör hos oss tidvis. Det kan vara för kortare eller längre perioder. Tjänstgöringen kan omfatta övningar, egna utbildningar (medicinska/militära), men även utbildning av andra, utvecklingsarbete och instruktion för det egna förbandet. Tjänstgöringsplaneringen görs i samråd med dig. Med befattningen följer skyldighet att krigsplaceras samt att deltaga i utbildning och övning inom krigsorganisationen. Det kan även ingå internationell tjänstgöring. I tjänsten ingår fysisk träning på arbetstid. Alla som söker kommer att prövas på pliktverket oavsett militär bakgrund eller ej. Du som saknar militär bakgrund behöver genomföra en Grundläggande Soldatutbildning (GSU), under den första tiden av din anställning. Godkänd GSU krävs för anställning. Anställningsform: Tillsvidareanställning med tidvis tjänstgöring enligt Officersförordningen 20§, provanställning på sex månader tillämpas. Sysselsättningsgrad: Tidvis tjänstgöring Arbetsort: Berga, tjänsteresor förekommer Tillträde: Efter överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Urval och intervjuer: Urval sker under v18, intervjuer och tester kommer att genomföras under v24, slutgiltigt urval sker under v25 Upplysningar om tjänsten: Carl Tosterud, stabsläkare, 070-9566944, Ola Lindblad PersonalOfficer Upplysningar om rekryteringsprocessen: Maria Sääf Westin, HRA FömedC 0705692338 Fackliga företrädare OFR/O: Michael Jarkö, OFR/S:Björn Engren, SEKO: Lenny Johansson, SACO: Fredrik Wilson, Samtliga nås via FM växel: 010/8233000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-24. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. ____________________________ Särskilt om personuppgiftsbehandling i LIME CRM När Försvarsmakten behandlar personuppgifter i samband med rekrytering och bemanning gäller bestämmelserna i försvarsdatalagen och försvarsdataförordningen; lagen (2021:1171) om behandling av personuppgifter vid Försvarsmakten samt förordningen om behandling av personuppgifter vid Försvarsmakten (2021:1207). En övergripande beskrivning av Försvarsmaktens personuppgiftsbehandling och mer information om tillämplig lagstiftning finns på www.forsvarsmakten.se/personuppgifter Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Stockholms Amfibieregemente (Amf 1) verkar där vatten möter land och fungerar som länken mellan sjö- och arméstridskrafter. 2. Amfibiebataljonens vapensystem gör att vi kan verka i fyra dimensioner: på och under vattenytan, i luften och på marken. Därmed kan vi utöva kontroll över kustområden. 2. Marinbasbataljonen logistikförsörjer marinens förband och är både mark- och sjöbaserad. Amf 1 utbildar soldater, sjömän, kustjägare, och officerare inom åtskilliga huvudtjänster. Amf 1 har produktionsansvar för krigsförbanden .Amfibiebataljonen, 2.Marinbasbataljonen och Marin militärbas Haninge. Förbandet är baserat i Haninge (Berga). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/sv/organisation/stockholms-amfibieregemente-amf-1/ Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du ansvarsfull, strukturerad och noggrann samt har förmågan att se helheten utan att missa detaljerna? Är du resultatorienterad samtidigt som du har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar? Nu har du chansen att söka ett utmanande och utvecklande arbete som stabsassistent på Arméstaben. Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda förband och skolor. Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där allt för armén är vår drivkraft. Armén – när och där det avgörs! Om enheten Arméstaben utvecklas kontinuerligt, så även stödet till arméstaben och dess ledning. Stabsenheten består av sektionerna chefsstöd, säkerhet, expedition, HR, sambandscentral, internationella relationer och kommunikation, samt funktionerna IT och Ekonomi. Stabsenheten verkar som stöd till arméledningen, arméstabens ledning samt övriga avdelningar inom arméstaben. Om tjänsten Som stabsassistent vid stabsenheten kommer du arbeta med administrativa uppgifter kopplat mot ledningen av armén och av arméstaben. Arméstaben är ett krigsförband vilket innebär att du kommer att bli krigsplacerad och därmed kunna verka i hela beredskapsskalan. Du kommer att tillhöra informationshanteringsavdelningen i stabsenheten. Enheten omhändertar stabens behov inom informationshanteringsområdet utifrån Försvarsmaktens inriktningar, direktiv och instruktioner. Enheten säkerställer att arméstaben har kontroll över information som flödar in och ut från verksamheten oavsett om den är muntlig, skriftlig och oberoende av eventuella IT-system. Enheten utvecklar lokala rutiner inom informationshanteringsområdet för den egna verksamheten och säkerställer att AST medarbetare har kunskap om AST rutiner för informationshantering genom utbildning i instruktioner. Enheten samordnar införandet av nya IT- system. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Stödjer Chefen för Stabsenheten med att genomföra verksamhet kopplat till ledning av förbandet. • Ärendehantering och ärendeuppföljning i flera olika ledningsstödssystem samt upprättande av skrivelser. • Använda intranät för att sprida information och bygga arméstabens profil utåt. • Stödja arméstabens och stabsenhetens långsiktiga planering, koordinering och genomförande av verksamhet inom flera olika områden. • Stöd med beställningar, logistik och koordinering vid seminarier, möten och resor. Kvalifikationer • Genomförd svensk värnplikt med godkänt resultat • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • God datorvana med särskilt fokus på Officepaketet men även förmåga att sätta dig in i nya system. • B-körkort. Meriterande Erfarenhet av att arbeta i en administrativ funktion/befattning. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom Försvarsmakten eller annan myndighet. Erfarenhet av att arbeta i system VIDAR, PRIO, SWECCIS och ISUS. Meriterande att ha erfarenhet av STEX (dokumenthantering, OSL) eller liknande. Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarsfull, strukturerad och noggrann. Som stabsassistent krävs det att du är resultatorienterad och har en förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Vi söker dig som har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt. Det är viktigt att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Fackliga företrädare (nås via FM växel 0171–157000) OFR/O: Martin Persson OFR/S: Claus Dehlin SACO: Karin Gällmo SEKO: Ulrica Lundh Upplysningar om tjänsten C Stabsenheten, Övlt Robert Ramstedt, nås via växeln 0171–157000 Information om rekryteringsprocessen HR-generalist Annalina Jansson, nås via växeln 0171–157000 Övrigt Befattningsnivå: GSS/K, Tidsbegränsad anställning Antal befattningar: 1 Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal Anställningsform: Heltid. Visstidsanställning enligt ”Avtal om tidsbegränsade anställningar med kontinuerlig tjänstgöring för gruppbefäl, soldater och sjömän inom Försvarsmakten”. Det innebär en tidsbegränsad anställning upp till åtta år med möjlighet till förlängning ytterligare fyra år. Arbetsort: Enköping Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta med kvalificerade arbetsrättsliga frågor i en myndighet med ett samhällsviktigt uppdrag? Fortifikationsverket växer och vi söker nu en arbetsrättsexpert som vill bidra till en rättssäker och enhetlig tillämpning av arbetsrätten i vår organisation. Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och vårt uppdrag är att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret. Tillsammans med cirka 1 400 kollegor runt om i landet bidrar vi till ett tryggt och fritt Sverige. Att jobba som arbetsrättsexpert på en expansiv myndighet Rollen som arbetsrättsexpert utgör ett kvalificerat juridiskt stöd till HR och chefer i arbetsrättsliga frågor samt bidrar till att säkerställa en rättssäker och enhetlig tillämpning av statlig arbetsrätt och kollektivavtal inom myndigheten. Strategiska och principiella frågor hanteras i nära samverkan med förhandlingschef. Arbetsrättsexperten tillhör organisatoriskt förhandlings- och avdelningsstaben som är en av fyra enheter inom HR- och kommunikationsavdelningen. Enheten har till uppgift att hålla ihop och utveckla myndighetens arbetsgivarpolitik, arbetsrätt, förhandling och arbetsmiljö. Enheten verkar också som en stabsfunktion i nära samarbete med Fortifikationsverkets övriga avdelningsstaber. Du arbetar självständigt inom ditt ansvarsområde och rapporterar till förhandlingschef. Arbetsuppgifter Du kommer i din roll att arbeta både övergripande och fördjupar inom det arbetsrättsliga området, där operativa och strategiskt inslag förekommer. Du bidrar med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt. Ditt arbete innebär ett nära samarbete med många parter, bland annat HR, chefer och förhandlingsfunktion. Du ger rådgivning till HR och chefer i arbetsrättsliga frågor, samt bereder och bedömer komplexa personalärenden där arbetsrättsliga bedömningar krävs. Det kan röra exempelvis uppsägning, avsked, omplacering, disciplinära åtgärder och rehabilitering. Du tolkar och tillämpar arbetsrättslig lagstiftning såsom LAS, LOA, MBL, AML och diskrimineringslagstiftning. Du tillämpar och tolkar statliga kollektivavtal, exempelvis RALS och Villkorsavtal och inom området tar fram juridiska PM, rättsutredningar och beslutsunderlag. Du bidrar i förhandlingar och samverkan inom ditt ansvarsområde, utveckla riktlinjer, mallar och arbetssätt inom arbetsrättsområdet. Inom uppdraget kommer du även att genomföra utbildningsinsatser för chefer och HR-funktionens medarbetare. Kvalifikationer Vi söker dig som har juristexamen eller annan relevant akademisk utbildning/erfarenhet inom arbetsrätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst 3–6 års erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsrätt. Du har erfarenhet av att hantera komplexa och känsliga personalärenden, samt erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal. Du har erfarenhet av och känner dig trygg i uppdraget att genomföra utbildningar eller kunskapsspridning inom arbetsrätt. Du har god erfarenhet av att driva samverkan och förhandlingar i arbetsrättsliga frågor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift. För tjänsten krävs körkortklass B. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller offentlig förvaltning. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete i säkerhetsklassad eller på annat sätt reglerad verksamhet. Personliga egenskaper Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. För den här rollen ställs det krav på att du har hög analytisk förmåga och är noggrann i dina bedömningar. Du har ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt. Du är samarbetsorienterad, och i din roll som arbetsrättslig rådgivare är du en god lyssnare och har förståelse för andras roller och funktion. Du är prestigelös och trygg i din profession, och kan på ett pedagogiskt och tydligt sätt utbilda och rådge. Du har förmåga att omsätta juridiska analyser till praktiska och verksamhetsnära rekommendationer. En tjänst på Fortifikationsverket kräver att du har en hög säkerhetsmedvetenhet och gott omdöme. Krav, meriter och personliga egenskaper. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1400 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Eskilstuna. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 8 april 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande chef Ove Rang, tel 010-44 45 840 eller rekryteringsspecialist Lovisa Rosén, tel 010-44 45 879. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.