Örebro universitet söker en doktorand till utbildning på forskarnivå till doktorsexamen i psykologi vid Institutionen för beteende-, social och rättsvetenskap med preliminär utbildningsstart i juli 2026. Projektbeskrivning Ämnet psykologi vid Örebro universitet ingår tillsammans med kriminologi, socialt arbete och rättsvetenskap i Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap (BSR). Vid BSR finns en unik kombination av huvudområden i form av psykologi, kriminologi, socialt arbete och rättsvetenskap som möjliggör samarbeten över ämnesgränserna, möten och utbyte av kompetens samt goda möjligheter för tvärvetenskapliga forskningsprojekt. Vid BSR erbjuds fristående kurser och utbildningsprogram på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå. Som doktorand kommer du att vara en central del i ett forskningsprojekt vid BSR inom enheten för psykologi med fokus på att undersöka de ömsesidiga sambanden mellan teknikanvändning och sömn hos barn och ungdomar. Projektets övergripande mål är att identifiera fysiologiska och psykologiska mekanismer och kausala samband mellan kvällsanvändning av digital teknik och sömn, samt att bidra med evidens som kan ligga till grund för mer träffsäkra rekommendationer och interventioner. Projektet finansieras av Stiftelsen Marcus och Amalia Wallenbergs Minnesfond (https://maw.wallenberg.org/en/project/exploring-young-peoples-sleep-digital-world) och leds av docent Serena Bauducco. Du kommer att arbeta i en mångsidig och tvärvetenskaplig forskningsmiljö där utvecklingspsykologi, experimentell psykologi och klinisk psykologi förenas i ett gemensamt fokus på sömn och hälsa. Forskningsprojektet och dess delstudier är redan planerade, men du kommer att vara delaktig i hela forskningsprocessen – från vidare planering och genomförande till analys, publicering och spridning av resultat. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta: • Ansvar i planering och genomförande av tre experimentella labbstudier med barn (3–5 år) och ungdomar (15–20 år) med stöd av handledarna och forskningsassistent. • Ansvar i planering och genomförande av en longitudinell studie med upprepade mätningar med ungdomar (15–20 år) med stöd av handledarna och forskningsassistent. • Ansvar för rekrytering av studiedeltagare i samarbete med forskningsassistent. • Datainsamling genom enkäter, beteendeobservationer samt fysiologiska mätningar (t.ex. sömnmätning i laboratorium och hemmiljö) med stöd av handledarna och forskningsassistent. • Bearbetning och analys av primärdata med stöd av handledarna. • Samarbete med relevanta samhällsaktörer, såsom förskola, skola och barnhälsovård (BVC). Delar av datainsamlingen kommer att genomföras i sömnlaboratorium under kvälls- och nattetid. Du förväntas även aktivt bidra till spridningen av forskningsresultat via vetenskapliga publikationer och muntliga presentationer på svenska och engelska. Som doktorand kommer du att handledas av docent Serena Bauducco (huvudhandledare), docent Martien Schrooten och docent Annika Norell vid enheten för psykologi, Örebro Universitet. Utbildningen, anställningen, behörighet och urval För att se annonsen i dess helhet besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260066 Information Ytterligare information om utbildningen och anställningen ges av docent Serena Bauducco, projektledare, serena.bauducco@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Anmälan till utbildningen och doktorandanställningen Du gör din anmälan till utbildningen på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett anmälan ska innehålla följande elektroniska dokument: • CV • Kopior av original examensbevis och officiellt resultatintyg för kandidatexamen • Kopior av original examensbevis och officiellt resultatintyg för magister-/masterexamen • Självständigt arbete (examensarbete) • Övriga relevanta dokument, intyg och diplom som styrker din ansökan • Skriv 1) en kort forskningsplan där du designar en studie som representerar ett nästa steg i forskningen om barn och ungas sömn och teknikanvändning, med utgångspunkt i den här litteraturöversikten (Bauducco et al., Sleep Medicine Reviews, 2024; DOI: 1016/j.smrv.2024.101933 - https://doi.org/10.1016/j.smrv.2024.101933). Beskriv hur dina tidigare erfarenheter ger dig en relevant bakgrund för att genomföra och bidra till den föreslagna studien. Relatera till konkreta erfarenheter, såsom studier, arbete, uppsatser eller metodträning (forskningsplanen ska vara 3-5 sidor, inklusive referenser; den föreslagna studien används som bedömningsgrund i ansökan); 2) Redogör även för din motivation att arbeta inom detta forskningsområde och vad som driver ditt intresse för projektets teman (max 1 A4 sida). Som huvudregel gäller att anmälan med bilagor ska vara författade på svenska, danska, norska eller engelska. Handlingar avseende meriter på andra språk ska vara översatta av auktoriserad översättare till svenska eller engelska. Förteckning över översättare kan erhållas från Kammarkollegiet (http://www.kammarkollegiet.se). En anmälan om antagning till utbildning gäller också som anmälan till anställning. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-fordig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-04-27. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vill du vara med och forma framtidens skola i Habo? Vill du använda din kompetens och ditt engagemang för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elever som behöver en mer specialiserad och relationsburen lärmiljö? Då kan detta vara ditt nästa steg. Inför uppstarten av vår nya kommunövergripande resursenhet söker vi en skicklig specialpedagog som vill vara med från början och bygga upp en trygg, flexibel och elevnära verksamhet. Enheten kommer att startas upp under hösten 2026 och till en början ta emot upp till åtta elever i behov av särskilt anpassad lärmiljö. Det kommer att finnas särskilt fokus på elever med problematisk skolfrånvaro. Undervisningen utgår från varje elevs individuella styrkor, behov och förutsättningar. I kommunen arbetar vi aktivt med att främja skolnärvaro och att skapa tillgängliga lärmiljöer. Vi arbetar för att ”alla elever ska kunna vara där de förväntas vara och göra det de förväntas göra”. Som specialpedagog hos oss blir du en central del av ett tvärprofessionellt team där samverkan, prestigelöshet och ett situationsanpassat arbetssätt är självklara utgångspunkter. I teamet ingår socionom (enhetschef), specialpedagog, lärare samt lärare i fritidshem. Här arbetar vi tätt tillsammans – oavsett yrkeskategori – för att skapa en skoldag där elevernas lärande, utveckling och välmående står i fokus. Här möts eleverna av engagerade medarbetare, tydliga strukturer och en undervisning som ger dem verktyg att växa – både i skolan och i livet. En viktig del av uppdraget är att arbeta relationsskapande och närvarande, både i mötet med eleverna och i det kontinuerliga samarbetet med vårdnadshavare. Tillsammans skapar ni förutsättningar för att stärka elevens tillit, motivation och närvaro. Du får möjlighet att: • vara med och forma strukturer, arbetssätt och kultur från grunden • bidra till en verksamhet där relationellt arbete, trygghet och samarbete med vårdnadshavare är centralt • utveckla en hög kvalitativ undervisning i en personaltät och resursstark miljö • arbeta med elever som behöver alternativa vägar tillbaka till skolan • utveckla verksamheten i nära dialog med skolledning, skolpsykolog samt övergripande specialpedagog både pedagogiskt och organisatoriskt • göra verklig skillnad för elever som behöver det allra mest Det här är en unik chans att påverka och skapa något hållbart och meningsfullt för elever i Habo kommun. Habo kommun ligger i södra Vätterbygden som är en av landets främsta tillväxtregioner. I Habo finns allt från ett livaktigt centrum, närhet till skog, natur och härliga bad i Sveriges näst största sjö. Pendlingsmöjligheterna till Habo är goda med både buss och tåg. Barn- och utbildningsförvaltningens verksamhetsområde omfattar förskola, familjecentral, förskoleklass, fritidshem, grundskola, anpassad grundskola och kulturskola. Barn- och utbildningsförvaltningens verksamheter håller en hög kvalitet. ARBETSUPPGIFTER Som specialpedagog på resursenheten ansvarar du för att: • anpassa undervisningen utifrån elevernas behov, förutsättningar och målsättningar • arbeta strukturerat och relationellt i en personaltät verksamhet • samverka nära med elevhälsa, kollegor och vårdnadshavare • samarbeta med elevernas hemskolor • samarbeta med externa kontakter • bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och lärmiljöer • planera, genomföra och följa upp undervisning KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad specialpedagog. Du är erfaren i yrket och trygg i din profession. Du är van att arbeta relationellt och med ett lågaffektivt och strukturerat förhållningssätt. Du är också engagerad i att skapa meningsfull undervisning för elever med varierande behov. Du behöver vara trygg i att samarbeta nära både elever och vårdnadshavare. Meriterande är: • erfarenhet av att arbeta med elever inom neuropsykiatriska funktionsnedsättningar • erfarenhet av arbete med elever med problematisk skolfrånvaro • erfarenhet av arbete inom resursskola, resursenhet eller särskild undervisningsgrupp Som person är du prestigelös och ansvarstagande. Du är flexibel och trygg i föränderliga situationer och duktig på att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är van att arbeta formativt och använda både analoga och digitala verktyg i undervisningen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav då det kan vara aktuellt med resor i tjänsten. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. ÖVRIGT Rekrytering sker löpande. Intervjuer och tillsättning kan ske före sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan. Habo kommun eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. Vår värdegrund utgår från begreppen Engagemang, Närhet och Ansvar. I Habo kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Habo kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Förbered dig genom att ha ditt CV klart som du ska bifoga till ansökan. Du har också möjlighet att bifoga personligt brev och andra dokument. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan i vårt e-rekryteringssystem kan du skicka din ansökan till: Habo kommun, HR-enheten, Box 212, 566 24 Habo. Ange referensnummer på din ansökan. Ansökningshandlingar returneras ej. Inför rekryteringsarbetet har Habo kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Är du en engagerad ledare med vilja och driv som vill vara med och forma framtidens RFSU-klinik? RFSU-kliniken arbetar för att säkra jämlik vård och högsta möjliga vårdkvalitet i en inkluderande miljö, vi hittar nya vägar för att nå dem som behöver vården mest. Vi söker dig, en legitimerad barnmorska med passion för ledarskap, som vill vara del i utvecklingen av vår klinik på Södermalm in i framtiden. Om rollen Som enhetschef för sexualmedicinska enheten har du ett helhetsansvar för att driva, planera och utveckla verksamheten. Du ansvarar tillsammans med avdelningschef och enhetschef för psykoterapienheten för RFSU-klinikens gemensamma verksamhetsutveckling, strategi och vägval. Du leder en grupp barnmorskor, läkare och undersköterskor och ansvarar för att enheten når sina mål kring ekonomi, personal och vårdkvalitet. Ditt fokus ligger på att skapa personcentrerad vård inom sexuell hälsa och en arbetsmiljö präglad av tillit och delaktighet. Du företräder kliniken i för enheten strategiska frågor och säkerställer att vårt systematiska kvalitetsarbete håller högsta klass, samtidigt som du omsätter RFSU:s värderingar i praktisk handling. Om dig För att lyckas i rollen söker vi dig som uppfyller följande skallkrav: • Legitimerad barnmorska: Då du har ett självständigt medicinskt ansvar i rollen behöver du denna legitimation för att förena ledarskap och medicinsk säkerhet med ett humanistiskt perspektiv. • Arbetsledning och verksamhetsutveckling: Då du har personalansvar förväntas du ha förmåga att leda, motivera och coacha medarbetare mot gemensamma mål i en trygg arbetsmiljö, samt vana att driva förändringsarbete som leder till mätbar förbättring. • Språk: Då svenska är vårt huvudsakliga arbetsspråk och du företräder verksamheten behöver du ha god förmåga att kommunicera och utföra samtliga arbetsuppgifter på svenska, samt vara bekväm med att kommunicera på engelska vid behov. Därutöver har vi följande krav på din kompetens: • SRHR: Kompetens i kliniskt arbete inom sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR), samt intresse för att leda och utveckla en sexualmedicinsk enhet. • Inkluderande vård: Kunskap om intersektionella feministiska och antirasistiska perspektiv. Förståelse för hur strukturell diskriminering påverkar tillgången till vård och kan implementera strategier för att motverka detta. • Ekonomisk styrning: kompetens inom resursplanering, budgetering och uppföljning av nyckeltal. Det är även meriterande om du har kompetens eller kunskap inom följande områden, vilket underlättar rollens strategiska delar: • Sexologi och/eller folkhälsa. • Utbildning, kunskapsutveckling och/eller forskning. • Ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska. Som person ser vi att du har följande egenskaper: • Strategisk och analytisk: Du har förmåga att se till helheten för att se långsiktiga behov och kan bryta ner komplexa problem till genomförbara lösningar. • Trygg ledare: Du skapar en trygghet i teamet där medarbetare vågar lyfta brister och avvikelser. Du främjar delaktighet och ser personalens kompetens som en resurs i utvecklingen. Du har förmåga att agera lugnt i pressade situationer. • Beslutsförmåga: Du har förmågan och modet att fatta svåra beslut samtidigt som du är lyhörd för sakargument. • Kommunikativ förmåga: Du är en relationsbyggare som skapar tillit genom kommunikation, självinsikt och ett inkluderande förhållningssätt. • Maktmedvetenhet: Du har förmågan att se och analysera hur makt och privilegier fungerar i både vårdrummet och i organisationen. Jämlikhet och antirasism RFSU har ett aktivt antirasistiskt arbete. Vi arbetar systematiskt för en jämlik och inkluderande organisation där fler människor med olika perspektiv och erfarenheter vill och kan engagera sig. Målet är att intersektionella feministiska och antirasistiska perspektiv ska genomsyra all vår verksamhet, samt att motarbeta diskriminering som begränsar gruppers tillgång till sexuella och reproduktiva rättigheter. Därför är det viktigt att alla våra medarbetare har en grundläggande förståelse för intersektionella feministiska och antirasistiska perspektiv, vi ser även egen levd erfarenhet som kompetens. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med start under sommaren 2026. Tillsvidareanställningar inleds med 6 månaders provanställning. Vår klinik ligger på Södermalm i centrala Stockholm. Vi har ett flexibelt arbetssätt där de som kan har möjlighet att arbeta hemifrån, för att underlätta balansen mellan arbete och privatliv. RFSU har kollektivavtal där det bland annat ingår tjänstepension, samt förmåner såsom 37,5 timmars arbetsvecka, målstyrd arbetstid, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och möjlighet till subventionerad lunch (Edenred). Ansökan och rekryteringsprocess Vi tillämpar en maktkritisk kompetensbaserad rekryteringsprocess vilket innebär att vi utvärderar ansökningarna utifrån den kompetens som krävs för rollen. Sök tjänsten genom att klicka på knappen Ansök nedan. Du kommer att fylla i dina kontaktuppgifter samt svara på några urvalsfrågor och ladda upp ditt CV, observera att vi inte tar emot personligt brev. Sista ansökningsdag är 8 april. Vi kommer återkoppla till samtliga sökande inom två veckor efter sista ansökningsdag, första intervjuerna planeras hållas i under början till mitten av april. Varmt välkommen med din ansökan! Om RFSU Riksförbundet för sexuell upplysning, RFSU, är en ideell organisation för sexualupplysning och sexualpolitik som har funnits sedan 1933. Genom kunskap, engagemang och påverkan bidrar RFSU till en värld där alla människor är fria att bestämma över och njuta av sin kropp och sin sexualitet. RFSU är partipolitiskt och religiöst obundet. I Sverige arbetar RFSU både lokalt och nationellt. RFSU:s lokalföreningar bedriver verksamhet på flera platser i landet. I Stockholm finns RFSU-kliniken. Internationellt arbetar RFSU med politisk påverkan i EU och FN. RFSU samarbetar också med organisationer som jobbar för sexuella och reproduktiva rättigheter i flera världsdelar. Läs vidare om oss på rfsu.se.

Vill du vara med och forma framtidens skola i Habo? Vill du använda din kompetens och ditt engagemang för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elever som behöver en mer specialiserad och relationsburen lärmiljö? Då kan detta vara ditt nästa steg. Inför uppstarten av vår nya kommunövergripande resursenhet söker vi skickliga lärare som vill vara med från början och bygga upp en trygg, flexibel och elevnära verksamhet. Enheten kommer att startas upp under hösten 2026 och till en början ta emot upp till åtta elever i behov av särskilt anpassad lärmiljö. Det kommer att finnas särskilt fokus på elever med problematisk skolfrånvaro. Undervisningen utgår från varje elevs individuella styrkor, behov och förutsättningar. I kommunen arbetar vi aktivt med att främja skolnärvaro och att skapa tillgängliga lärmiljöer. Vi arbetar för att ”alla elever ska kunna vara där de förväntas vara och göra det de förväntas göra”. Som lärare hos oss blir du en central del av ett tvärprofessionellt team där samverkan, prestigelöshet och ett situationsanpassat arbetssätt är självklara utgångspunkter. I teamet ingår socionom (enhetschef), specialpedagog, lärare samt lärare i fritidshem. Här arbetar vi tätt tillsammans – oavsett yrkeskategori – för att skapa en skoldag där elevernas lärande, utveckling och välmående står i fokus. Här möts eleverna av engagerade medarbetare, tydliga strukturer och en undervisning som ger dem verktyg att växa – både i skolan och i livet. En viktig del av uppdraget är att arbeta relationsskapande och närvarande, både i mötet med eleverna och i det kontinuerliga samarbetet med vårdnadshavare. Tillsammans skapar ni förutsättningar för att stärka elevens tillit, motivation och närvaro. Du får möjlighet att: • vara med och forma strukturer, arbetssätt och kultur från grunden • bidra till en verksamhet där relationellt arbete, trygghet och samarbete med vårdnadshavare är centralt • utveckla en hög kvalitativ undervisning i en personaltät och resursstark miljö • arbeta med elever som behöver alternativa vägar tillbaka till skolan • utveckla verksamheten i nära dialog med skolledning, skolpsykolog samt övergripande specialpedagog både pedagogiskt och organisatoriskt • göra verklig skillnad för elever som behöver det allra mest Det här är en unik chans att påverka och skapa något hållbart och meningsfullt för elever i Habo kommun. Habo kommun ligger i södra Vätterbygden som är en av landets främsta tillväxtregioner. I Habo finns allt från ett livaktigt centrum, närhet till skog, natur och härliga bad i Sveriges näst största sjö. Pendlingsmöjligheterna till Habo är goda med både buss och tåg. Barn- och utbildningsförvaltningens verksamhetsområde omfattar förskola, familjecentral, förskoleklass, fritidshem, grundskola, anpassad grundskola och kulturskola. Barn- och utbildningsförvaltningens verksamheter håller en hög kvalitet. ARBETSUPPGIFTER Som lärare på resursenheten ansvarar du för att: • planera, genomföra och följa upp undervisning • anpassa undervisningen utifrån elevernas behov, förutsättningar och målsättningar • arbeta strukturerat och relationellt i en personaltät verksamhet • samverka nära med elevhälsa, kollegor och vårdnadshavare • samarbeta med elevernas hemskolor • bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och lärmiljöer i uppstartsfasen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är: legitimerad lärare för årskurs 7-9. Du är erfaren i läraryrket och trygg i din profession. Du är van att arbeta relationellt och med ett lågaffektivt och strukturerat förhållningssätt. Du är också engagerad i att skapa meningsfull undervisning för elever med varierande behov . Du behöver vara trygg i att samarbeta nära både elever och vårdnadshavare. Meriterande är: • erfarenhet av att arbeta med elever inom neuropsykiatriska funktionsnedsättningar • erfarenhet av arbete med elever med problematisk skolfrånvaro • erfarenhet av arbete inom resursskola, resursenhet eller särskild undervisningsgrupp Som person är du prestigelös och ansvarstagande. Du är flexibel och trygg i föränderliga situationer och duktig på att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är van att arbeta formativt och använda både analoga och digitala verktyg i undervisningen. B-körkort krävs då det kan vara aktuellt med resor i tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. ÖVRIGT Rekrytering sker löpande. Intervjuer och tillsättning kan ske före sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan. Habo kommun eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. Vår värdegrund utgår från begreppen Engagemang, Närhet och Ansvar. I Habo kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Habo kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Förbered dig genom att ha ditt CV klart som du ska bifoga till ansökan. Du har också möjlighet att bifoga personligt brev och andra dokument. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan i vårt e-rekryteringssystem kan du skicka din ansökan till: Habo kommun, HR-enheten, Box 212, 566 24 Habo. Ange referensnummer på din ansökan. Ansökningshandlingar returneras ej. Inför rekryteringsarbetet har Habo kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och forma framtidens skola i Habo? Vill du använda din kompetens och ditt engagemang för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elever som behöver en mer specialiserad och relationsburen lärmiljö? Då kan detta vara ditt nästa steg. Inför uppstarten av vår nya kommunövergripande resursenhet söker vi en skicklig lärare i fritidshem som vill vara med från början och bygga upp en trygg, flexibel och elevnära verksamhet. Enheten kommer att startas upp under hösten 2026 och till en början ta emot upp till åtta elever i behov av särskilt anpassad lärmiljö. Det kommer att finnas särskilt fokus på elever med problematisk skolfrånvaro. Undervisningen utgår från varje elevs individuella styrkor, behov och förutsättningar. I kommunen arbetar vi aktivt med att främja skolnärvaro och att skapa tillgängliga lärmiljöer. Vi arbetar för att ”alla elever ska kunna vara där de förväntas vara och göra det de förväntas göra”. Som lärare i fritidshem hos oss blir du en central del av ett tvärprofessionellt team där samverkan, prestigelöshet och ett situationsanpassat arbetssätt är självklara utgångspunkter. I teamet ingår socionom (enhetschef), specialpedagog, lärare samt lärare i fritidshem. Här arbetar vi tätt tillsammans – oavsett yrkeskategori – för att skapa en skoldag där elevernas lärande, utveckling och välmående står i fokus. Här möts eleverna av engagerade medarbetare, tydliga strukturer och en undervisning som ger dem verktyg att växa – både i skolan och i livet. En viktig del av uppdraget är att arbeta relationsskapande och närvarande, både i mötet med eleverna och i det kontinuerliga samarbetet med vårdnadshavare. Tillsammans skapar ni förutsättningar för att stärka elevens tillit, motivation och närvaro. Du får möjlighet att: • vara med och forma strukturer, arbetssätt och kultur från grunden • bidra till en verksamhet där relationellt arbete, trygghet och samarbete med vårdnadshavare är centralt • utveckla undervisningen genom att tro på elevers förmåga samt uppmuntra till kreativitet och nyfikenhet • arbeta med elever som behöver alternativa vägar tillbaka till skolan • utveckla verksamheten i nära dialog med skolledning, skolpsykolog samt övergripande specialpedagog både pedagogiskt och organisatoriskt • göra verklig skillnad för elever som behöver det allra mest Det här är en unik chans att påverka och skapa något hållbart och meningsfullt för elever i Habo kommun. Habo kommun ligger i södra Vätterbygden som är en av landets främsta tillväxtregioner. I Habo finns allt från ett livaktigt centrum, närhet till skog, natur och härliga bad i Sveriges näst största sjö. Pendlingsmöjligheterna till Habo är goda med både buss och tåg. Barn- och utbildningsförvaltningens verksamhetsområde omfattar förskola, familjecentral, förskoleklass, fritidshem, grundskola, anpassad grundskola och kulturskola. Barn- och utbildningsförvaltningens verksamheter håller en hög kvalitet. ARBETSUPPGIFTER Som lärare i fritidshem på resursenheten ansvarar du för att: • planera, genomföra och följa upp undervisning • anpassa undervisningen utifrån elevernas behov, förutsättningar och målsättningar • arbeta strukturerat och relationellt i en personaltät verksamhet • samverka nära med elevhälsa, kollegor och vårdnadshavare • samarbeta med elevernas hemskolor • bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och lärmiljöer i uppstartsfasen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem. Du är erfaren i yrket och trygg i din profession. Du är van att arbeta relationellt och med ett lågaffektivt och strukturerat förhållningssätt. Du är också engagerad i att skapa meningsfull undervisning för elever med varierande behov . Du behöver vara trygg i att samarbeta nära både elever och vårdnadshavare. Meriterande är: • erfarenhet av att arbeta med elever inom neuropsykiatriska funktionsnedsättningar • erfarenhet av arbete inom resursskola, resursenhet eller särskild undervisningsgrupp • erfarenhet av arbete med elever med problematisk skolfrånvaro Som person är du prestigelös och ansvarstagande. Du är flexibel och trygg i föränderliga situationer och duktig på att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är van att arbeta kreativt och att använda dig av analoga och digitala verktyg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav då resor i tjänsten kan vara aktuellt. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. ÖVRIGT Rekrytering sker löpande. Intervjuer och tillsättning kan ske före sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan. Habo kommun eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. Vår värdegrund utgår från begreppen Engagemang, Närhet och Ansvar. I Habo kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Habo kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Förbered dig genom att ha ditt CV klart som du ska bifoga till ansökan. Du har också möjlighet att bifoga personligt brev och andra dokument. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan i vårt e-rekryteringssystem kan du skicka din ansökan till: Habo kommun, HR-enheten, Box 212, 566 24 Habo. Ange referensnummer på din ansökan. Ansökningshandlingar returneras ej. Inför rekryteringsarbetet har Habo kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Landskrona Omsorg AB är ett kommunalt bolag som erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Bolaget kommer att driva all kommunal omsorgsverksamhet i Landskrona från och med 2025 och ägs av Landskrona stad. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Välkommen! ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta i en central roll där du bidrar till struktur, samordning och skapar kvalité för medarbetare och kunder? Vi söker nu en administrativ samordnare inom Funktionsstöd med inriktning på schemaprocessen. Rollen är en nyckelfunktion med ett övergripande uppdrag att samordna och stödja arbetet inom schemaprocessen i verksamhetsområdet. Funktionsstöd omfattar LSS-verksamheter såsom grupp- och servicebostäder, daglig verksamhet, boendestöd samt personlig assistans. Inom varje enhet finns en schemaläggare som ansvarar för schemaprocessen lokalt. I denna roll arbetar du övergripande för området och fungerar som stöd och samordnande funktion för schemaläggarna. Tjänsten är en kombinerad roll där du, utöver samordningsuppdraget, även arbetar operativt med schemaläggning och administrativa uppgifter inom personlig assistans. Du kommer att ingå i Funktionsstöds LSS-administration, som består av ett team av administrativa roller som arbetar med administrativt stöd till hela verksamhetsområdet Funktionsstöd. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: • Samordna och stödja arbetet inom schemaprocessen samt vara ett stöd för enhetsbaserade schemaläggare. • Vara sammankallande för träffar och säkerställa att information och rutiner inom schemaprocessen förmedlas och förankras. • Ansvara för introduktion av nya schemaläggare och bidra till kunskapsutbyte inom området. • Bidra till struktur, samsyn och kvalitet i schemaprocessen. • Som en del av uppdraget arbetar du även operativt inom personlig assistans med schemaläggning,tidrapportering och andra administrativa uppgifter. Vårt erbjudande: Vi erbjuder en central och varierad roll där du både stöttar och samordnar schemaprocessen inom Funktionsstöd och arbetar operativt med administrativa uppgifter inom personlig assistans. Du blir en del av ett engagerat administrativt team och får möjlighet att bidra till struktur, kvalitet och utveckling i en verksamhet som gör skillnad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som brinner för hållbara bemanningslösningar, du har ett öga för schemaplanering och du ser sambandet mellan schemaläggning, arbetsmiljö och kvalitet i verksamheten. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och kommunikativ. Du har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer i organisationen. Du har driv och engagemang i att utveckla schemaprocessen och kan anpassa arbetssätt efter verksamhetens behov. . Du arbetar strukturerat och analytiskt utifrån ett helhetsperspektiv för området och bidrar till gemensamma arbetssätt och kvalitet i schemaläggningsarbetet. Krav för tjänsten: • Gymnasial utbildning. • Dokumenterad erfarenhet av arbete med schemaprocess och schemaplanering inom vård och omsorg. • God förståelse för arbetstidslagstiftning och kollektivavtal kopplade till schemaläggning. • God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system. Meriterande: • Eftergymnasial utbildning inom administration, HR, bemanning eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms vara relevant. • Erfarenhet av Time Care Planering eller andra schemaläggningssystem. • Erfarenhet av schemaläggning inom LSS-verksamhet. • Erfarenhet av samordnande uppdrag. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. För tjänsten krävs uppvisande av utdrag ur belastningsregistret, registret du ska beställa heter 'Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning'. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Nu söker vi dig som vill bli enhetschef på avdelningen för främjande och förebyggande sociala insatser. Vi befinner oss i en utvecklingsintensiv fas och söker dig som vill driva och utveckla avdelningens arbete i nära samverkan med våra verksamheter. Avdelningen erbjuder främjande och förebyggande insatser till Järvas invånare inom områdena tidigt socialt stöd, stöd och service, fritid samt öppenvård. Hos oss har du möjligheten att bli en viktig del i utvecklingen av avdelningen och Järva stadsdelsförvaltningen. Järva stadsdelsförvaltning är ett av de större stadsdelsområdena i Stockholms stad, med över 90 000 invånare, ett rikt föreningsliv och aktivt civilsamhälle. Stadsdelsförvaltningen och övriga verksamheter i staden arbetar tillsammans med Fokus Järva, en sammanhållen satsning och en samlad plan för utvecklingen av Järva. Vi erbjuder En viktig och utmanande roll där du gör skillnad och har stor påverkan i att skapa tillit och förtroende för förvaltningens uppdrag. Med den nya socialtjänstlagen blir din insats viktig för att leda och utveckla avdelningens arbete för förebyggande tidiga insatser och en första linjens socialtjänst. Vi har stort fokus på invånarna i Järva och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi erbjuder ett stimulerande och mångfacetterat chefsuppdrag med goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom Stockholms stad. Hos oss har vi en välkomnande stämning och en god arbetsmiljö där vi delar med oss av kunskap och samarbetar för att nå våra mål. Din roll Som enhetschef har du en nyckelroll i avdelningens arbete med styrning, uppföljning och kvalitetsutveckling. Du ansvarar för att leda, samordna, effektivisera och vidareutveckla avdelningens administrativa processer och gemensamma uppdrag. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med fyra områdeschefer. Tillsammans driver ni arbetet framåt utifrån politiskt uppsatta mål och säkerställer att avdelningens uppdrag genomförs med hög kvalitet. Rollen innebär också många kontaktytor där du har en central funktion i det strategiska arbetet och samverkar både internt inom förvaltningen, inom Stockholms stad och med externa aktörer. Du leder en enhet med sex medarbetare med olika kompetenser och ansvarar för verksamhet, budget och personal. Enheten består av tre utredare, två preventionssamordnare och en projektledare för första linjens socialtjänst. Avdelningen befinner sig i en expansiv fas vilket innebär att enhetens arbetsgrupp successivt kommer att växa. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller en likvärdig avklarad högskoleexamen. flerårig erfarenhet av arbete med socialtjänstens öppenvårdsinsatser, i synnerhet förebyggande insatser. flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, budget- och personalansvar. aktuell erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. erfarenhet av att leda och driva utvecklings- och förändringsarbete. goda kunskaper om och är väl insatt i den nya socialtjänstlagen. goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta som chef för chefer. erfarenhet av arbete inom Stockholms stad god kännedom om att verka i ett område med liknande förutsättningar och utmaningar som Järva. Vi kommer lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen: Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap. Samarbetsförmåga: Bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Helhetssyn: Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid personliga lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Tillsättning av tjänsten sker förutsatt att erforderliga beslut fattas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.Forskningsämnet Arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet söker doktorand till en spännande forskningsmiljö som forskar om arbetsmiljö, avancerad teknik och hållbar samhällsutveckling, för att arbeta i forskningsprojekt som handlar om människans roll i sociotekniska system och hur dessa system ska utformas för hållbar grön och digital transformation. Som doktorand vid Arbetsvetenskap kommer du att tillhöra en forskargrupp i en dynamisk forskarmiljö i nära samarbete med industrin och universitet världen över. Arbetsvetenskap etablerades 1974 och har idag 24 anställda som bedriver forskning och utbildning inom både samhälleliga och tekniska områden. Mer information om oss hittar du på vår websida www.ltu.se/arbetsvetenskap. Ämnesbeskrivning Arbetsvetenskap omfattar forskning om arbetsmiljö, teknik- och produktionssystem, arbetsorganisation och andra samhälleliga processer och miljöer utifrån människors förutsättningar och behov för att skapa säkra och attraktiva arbeten och socialt hållbar utveckling i arbetsliv, industri och samhälle. Projektbeskrivning Det ena forskningsprojektet handlar om ett centralt och olöst problem: hur samspelet mellan människa och teknik i säkerhetskritiskt underhållsarbete påverkar risk och produktivitet i svensk gruvindustri. Bra underhåll är grunden till en hållbar industri. Samtidigt ökar komplexiteten genom digitala beslutsstöd, sensorer, AI och augmented reality. Målet är att utveckla kunskap och konkreta designprinciper för hur sociotekniska system i säkerhetskritiska miljöer ska utformas så att de stärker mänskligt omdöme och prestation. Resultaten ska bidra till utveckling av framtida beslutsstöd som ökar både säkerhet och robusthet. Projektet genomförs tillsammans med Boliden, Epiroc och ingår även i SUN:s forskarskola. Det andra forskningsprojektet utvecklar ny kunskap för att öka cirkulariteten vid avfallshantering. Du kommer att forska om hur kommuner och andra aktörer organiserar och genomför avfallshantering för att förbättra Norrbottens hållbarhetsomställning. Med utgångspunkt i arbetsvetenskap och sociotekniska perspektiv kommer du att kartlägga och göra fördjupade fallstudier för att identifiera användarbehov och ramar för digitala verktyg och arbetssätt för att förbättra cirkularitet i avfallshantering. Projektet genomförs i nära samverkan med Region Norrbotten, kommuner och andra aktörer inom avfallshantering, vilket möjliggör både praktiknära forskning och implementering av projektresultat. Arbetsuppgifter Som doktorand kommer du att arbeta i och skriva din doktorsavhandling kopplad till ett eller flera forskningsprojekt. En doktorandtjänst innebär både teoretiskt och praktiskt arbete. Som doktorand tränas du i vetenskapligt arbete genom publicering av vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter samt presentationer vid nationella och internationella konferenser. Du läser även obligatoriska och valbara forskarutbildningskurser. Undervisning och annan institutionstjänstgöring kan ingå upp till 20 %. I ditt arbete kommer du att: • Planera, organisera och genomföra självständiga fältstudier • Studera och analysera arbetsprocesser, beslutsfattande och samspel mellan människa, teknik och organisation • Genomföra observationer, intervjuer och andra kvalitativa och kvantitativa datainsamlingsmetoder • Analysera empiriska data och integrera resultat i teoretiska ramverk utveckling av kunskap om hur digitala system, arbetsorganisation och kompetens samverkar i praktiken • Arbetet innebär närvaro i verkliga arbetsmiljöer, vilket ställer krav på självständighet, anpassningsförmåga och förmåga att interagera med olika yrkesgrupper och även att resa i tjänsten. Kvalifikationer För behörighet krävs civilingenjörsexamen eller annan examen på masternivå med en inriktning som är relevant för arbetsvetenskaplig forskning, exempelvis produktionsmiljö, produktionsdesign, arbetsmiljö eller sociotekniska system. Utöver detta ser vi även gärna att du har • Dokumenterad erfarenhet av eller kunskap inom ergonomi, arbetsmiljöarbete, human factors eller sociotekniska system • Erfarenhet av både kvantitativa och kvalitativa forskningsmetoder • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift • Förmåga till självständigt analytiskt arbete och stark samarbetsförmåga i interdisciplinära team. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med digitalisering, industriellt underhåll, gruvsektorn eller avfallshanteringssektorn, samt intresse för hållbarhets- och arbetsmiljöfrågor. För ytterligare information om forskarutbildning se: Tekniskt vetenskapsområde allmänna studieplaner | Luleå tekniska universitet Information Anställning som doktorand är tidsbegränsad på 4 år, undervisning och annan institutionstjänstgöring kan tillkomma upp till 20 % av heltid. Placeringsort Luleå och tänkt tillträde så snart som möjligt. För ytterligare information är du välkommen att kontakta: • Lena Abrahamsson, +46 920 49 2107, Lena.abrahamsson@ltu.se • Phillip Tretten, +46 920 49 2855, phillip.tretten@ltu.se • Joel Lööw, +46 920 49 3411, joel.loow@ltu.se Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se För fullständig annons se, ltu.se/ledigajobb Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar: 1) meritförteckning (cv), 2) kort personligt brev där du analytiskt reflekterar över något av projektens tema, och gärna berättar om din erfarenhet av människa-teknikfrågor, industriellt underhåll, avfallshantering och/eller annan relevant forskningsbakgrund, 3) uppsats/rapport eller annan längre text som du skrivit, 4) kopior av verifierade examensbevis, 5) studieresultat, och 6) eventuell lista över publikationer eller projekt. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 14 april 2026 Referensnummer: 2625-2025

Vill du bli en av oss och tillsammans fortsätta att utveckla vår verksamhet med fokus på eleverna och deras lärande! Det här erbjuder vi dig! Välkommen med din ansökan till ett utvecklande jobb som lärare på Sfi i Hässleholms kommun. Vi erbjuder dig en arbetsplats präglad av engagemang och kollegialt lärande, där vi tillsammans arbetar med att stödja, coacha och stimulera våra elever i sitt lärande så de kan nå sina individuella mål. I arbetsuppgifterna som lärare ingår, förutom det sedvanliga för- och efterarbetet samt examination och bedömning, samverkan med interna och externa aktörer. Undervisningen är individanpassad efter varje elevs behov och förutsättningar. Vi har kontinuerlig antagning och undervisning under hela året. Digitalt arbetssätt och digitala verktyg är en självklar del av arbetet. Vissa administrativa uppgifter ingår samt att delta i möten av olika slag. I samtliga lärartjänster ingår även så kallade resurstimmar, med tid för för- och efterarbete, som på olika sätt är kopplade till elevernas studier. Vi erbjuder ett vikariat i samband med att en lärare provar på ett annat uppdrag inom förvaltningen med start den 17 augusti 2026 till och med den 28 februari 2027. Som det ser ut i nuläget är det undervisning i kurs C, studieväg 2 och 3 men det kan bli aktuellt med undervisning i andra kurser och/eller studievägar. Din arbetsplats kommer att vara på Sfi som är en del av Arbetsmarknadsförvaltningen. Vi har våra lokaler på gamla regementsområdet T4 i Hässleholm med gångavstånd till både buss och tåg. Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar. Hos oss har du möjlighet till en flexibel arbetsplats, vilket innebär att du kan arbeta på distans när verksamheten tillåter det. Vem är du? Vi söker dig som har svensk lärarlegitimation med behörighet att undervisa i Sfi. Du behöver också intyg från kursen "Svenska som andraspråk" om den inte ingår i din lärarlegitimation. Du har erfarenhet av att undervisa i Sfi, med tillhörande för- och efterarbete samt examination och bedömning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete och/eller samarbeten inom integration på något sätt. Du ska kunna undervisa i samtliga tre studievägar. För jobbet behöver du behärska svenska flytande i tal och skrift och har du kunskaper i ytterligare språk är det meriterande. Du är intresserad av att arbeta flexibelt med varierande arbetssätt, i olika konstellationer, och ser digitala verktyg som en självklar del av undervisningen. För dig är det självklart att måna om ett gott samarbete, se till helheten och att dela med dig av din kunskap. Du deltar i pedagogiskt utvecklingsarbete och tycker att kollegialt lärande är viktigt. Vidare har du lätt för att anpassa dig efter olika situationer och möten med människor. Du ser samverkan med olika aktörer, med individen/eleven i fokus, som en självklarhet. Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy. Hässleholm kommuns medarbetar- och ledarpolicy Övrigt Vi har planerat att ha intervjuer på eftermiddagen den 15 april. Intervjuerna kommer äga rum i våra lokaler på Stallmästargatan 5. Till ansökan vill vi att du bifogar din lärarlegitimation med behörighetsförteckning och intyg från kursen "Svenska som andraspråk" (om kursen inte ingår i lärarlegitimationen). Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att vi i denna rekrytering valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Om oss Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadspolitiska insatser och kommunens vuxenutbildning. Vi arbetar strategiskt med insatser som möter invånare och arbetsmarknadens behov. Förvaltningens övergripande huvuduppdrag är att samordna processer för att bidra till att fler individer når egen hållbar försörjning. I förvaltningen finns Ekonomiskt bistånd, Arbetsmarknadsenheten, Komvux och Yrkeshögskolan Syd. Sfi är en del av den kommunala vuxenutbildningen och är till för kommuninvånare som saknar de grundläggande kunskaperna i svenska språket. Utbildningen kan kombineras med exempelvis arbete, praktik, validering eller annan utbildning. Undervisningen är individuellt upplagd och kan ske så väl på dag- som på kvällstid. Våra elever studerar på en av tre studievägar, beroende på förkunskaper och tidigare utbildningsbakgrund. Vårt uppdrag inom Sfi är att erbjuda god utbildning samt att stödja, coacha och stimulera våra elever i sitt lärande så de kan nå sina individuella mål. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Har du erfarenhet av att leda och motivera inom produktion? Trivs du dessutom i en bred och dynamisk roll där du får möjlighet att utveckla både verksamhet och människor? Då kan det vara dig vi söker som Produktionsledare till Lantmännen Biorefineries i Norrköping. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt – från jord till bord. Lantmännen är ett kooperativt företag med verksamhet inom lantbruk, energi, livsmedel och maskin. Inom Biorefineries förädlar vi spannmål till hållbara produkter såsom drivmedelsetanol, proteinfoder och ingredienser. I vår anläggning A12 i Norrköping driver vi en högteknologisk och komplex produktion där säkerhet, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus. Det här kommer du att göra Som Produktionsledare har du en central roll i den dagliga driften av vårt bioraffinaderi A12 i Norrköping, där vi tillverkar drivmedelsetanol och proteinfoder. Du ansvarar för att leda, planera och utveckla produktionen inom ditt område, med ett tydligt fokus på säkerhet, kvalitet, leverans och effektivitet. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för 18 medarbetare, som arbetar kontinuerlig skiftgång. I rollen leder du genom andra och arbetar aktivt med att utveckla både individer och team. Du säkerställer rätt kompetens över tid och bygger en stark, engagerad och teamorienterad kultur där ansvarstagande och samarbete är centralt. Du arbetar nära driftledning och produktionsplanering för att optimera produktionen utifrån volym, kvalitet, miljö och säkerhet. Du ansvarar för ditt teams resultat, budget och nyckeltal och driver ett systematiskt arbete med uppföljning, analys och åtgärder. Att identifiera rotorsaker till avvikelser och omsätta insikter till konkreta förbättringar är en naturlig del av ditt arbete. Vidare har du ett nära samarbete med underhållsavdelningen för att planera och koordinera underhållsinsatser och produktionsstopp. Du är även aktiv i förbättringsinitiativ där du både initierar och deltar i tvärfunktionella projekt samt bidrar i verksamhets- och investeringsprojekt kopplade till anläggningens utveckling. Tjänsten är placerad i Norrköping och du rapporterar till Driftchef A12. Kvalifikationer Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: - Dokumenterad chefserfarenhet - Erfarenhet av arbete inom process- eller tillverkningsindustri - Erfarenhet av produktionsuppföljning - Grundläggande teknisk förståelse - Erfarenhet av att driva förbättringsarbete - Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Du är: - En trygg ledare med förmågan att skapa en teamorienterad kultur och främja ett ansvarsfullt engagemang hos dina medarbetare - En motivationsskapare som uppmuntrar och stödjer dina medarbetare att nå såväl individuella som gemensamma mål - Strukturerad och organiserad med en stark förmåga att prioritera mellan parallella aktiviteter och säkerställa framdrift - Uthållig och målmedveten med en hög drivkraft – du arbetar konsekvent mot uppsatta mål och hanterar motgångar genom att justera och fortsätta framåt Självklart delar du våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig Lantmännen är en stor internationell koncern och har en unik bredd i vår verksamhet. Det gör att vi kan erbjuda varierade utvecklingsmöjligheter för både specialister och generalister i olika bolag och branscher i över 20 länder. Med ‘Business in mind and people at heart’ strävar vi aktivt efter en kultur där våra medarbetare kan växa, bidra och känna ett genuint engagemang. Vi ser intern rörlighet som en naturlig del av utvecklingen och uppmuntrar våra medarbetare att ta nästa steg inom organisationen. Tillsammans driver vi affärsvärde, bygger hållbara lösningar och skapar en arbetsplats där människan står i centrum. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 9/4. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Johanna Lindfors på johanna.lindfors@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord. Lantmännen Biorefineries är Sveriges enda storskaliga bioraffinaderier med siter i Norrköping och Lidköping. Vi är den största nationella producenten av spannmålsbaserad etanol samt en av de största tillverkarna av dryckessprit, foder och livsmedelsingredienser. Vi har en hög hållbarhetsprofil och är en viktig aktör i omställningen till ett klimatsmart samhälle. Vi är ca 300 medarbetare och omsätter ca 4,5 miljarder kr. Mer om Lantmännen