För konsultuppdrag hos Eli Lilly söker vi nu en Consumer Engagement Website Manager. Uppdraget förväntas starta omgående för att pågå under ett år. Kontoret är placerat i Frösunda med möjlighet att arbeta remote. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I ansökan efterfrågas CV på svenska och engelska. Om tjänsten Rollen som Consumer Engagement Website Manager innebär att säkerställa att Lilly uppfattas som engagerande, informativt, relevant, intuitivt, användbart och stöttande för konsumenten. Rollen samarbetar med andra funktioner inom organisationen för att säkerställa att webbplatsen innehåller aktuellt, relevant och effektivt innehåll för alla delar av verksamheten. Ansvarsområdet omfattar de nordiska marknaderna. Dina arbetsuppgifter i huvudsak • Ansvara för planering, genomförande och optimering av innehåll på webbplatsen – från globalt innehåll till lokalt anpassat för Sverige, Norge, Finland och Danmark. o Migrering från befintlig AWS-plattform till AEM. o Nära samarbete med juridik- och regulatoriska funktioner för att säkerställa att allt innehåll är compliant. o Nära samarbete med BI&A, men med övergripande ansvar för mätning, uppföljning och optimering för kontinuerlig förbättring. o Nära samarbete med IT och globala webbteam. o Nära samarbete med kreativ byrå, inklusive ansvar för kreativ utveckling i tilldelade kampanjer genom lokalisering av globalt innehåll samt framtagning av relevant lokalt innehåll med hög genomslagskraft. • Arbeta med interna tvärfunktionella team för att skapa bättre upplevelser för nyckelmålgrupper, exempelvis hälso- och sjukvårdspersonal (HCP), jobbsökande och företagskommunikation. Detta inkluderar att skapa tydlighet, kommunikation och samsyn kring kampanjer (t.ex. marknad, marknadsundersökningar, kommunikation, digitalt, försäljning, medicin, juridik) samt nära samarbete med externa partners (byråer, leverantörer). • Följa den externa omvärlden och anpassa arbetet därefter. Vem är du? För att bli framgångsrik i rollen har du erfarenhet av: • Avancerad projektledning: Mycket god operativ förmåga, stark koordinationsförmåga och erfarenhet av projektledning, med förmåga att leverera komplexa projekt inom snäva tidsramar och samtidigt hålla intressenter informerade och trygga i processen. • Konsumentfokus: Djup förståelse för olika metoder inom konsumentinsikter och analys, samt förmåga att använda dessa för att identifiera möjligheter och driva konkreta åtgärder inom webbområdet. • Webbutveckling & innehållsleverans: Erfarenhet av att utveckla, lokalisera och förstärka webbinnehåll på den nordiska marknaden. Samarbete med globala team kring evergreen-innehåll och lokala team kring nytt innehåll – inklusive UI/UX. Erfarenhet av plattformsmigrering är meriterande. • SEO: Erfarenhet av att utveckla SEO-strategier, optimera innehåll för synlighet i sökmotorer samt samarbeta med team för att förbättra innehåll. Samarbete med IT för tekniska SEO-aspekter samt säkerställande av framtidssäkring för generativ AI och migrering av mikrosajter. • Tvärfunktionellt samarbete: Rollen kräver en ledare som effektivt kan samarbeta över funktioner för att implementera nya processer och arbetssätt, samt driva förståelse och användning – med målet att integrera konsumentperspektivet i allt vi gör. • Datadrivet beslutsfattande: Använda data och analys för att mäta resultat, identifiera förbättringsområden och fatta välgrundade beslut. • Avancerad kommunikationsförmåga: Förmåga att tydligt och övertygande kommunicera komplexa idéer, strategier och förväntningar till olika målgrupper och intressenter. Vidare har du: • Kandidatexamen • Erfarenhet av AEM (Adobe Experience Manager) • Erfarenhet av Veeva samt MRL-processer inom läkemedelsbranschen • Minst 7 års dokumenterad erfarenhet av konsumentmarknadsföring kopplad till webb • Dokumenterad erfarenhet och utbildning inom projektledning, med förmåga att hantera flera projekt parallellt i en snabb miljö • Stark ledarskaps- och teamledningsförmåga, med erfarenhet av att bygga och motivera högpresterande team • Djup kunskap inom konsumentdata, insikter och planeringsverktyg • Erfarenhet av att arbeta med byråer • Mycket god analytisk förmåga och vana att tolka data och omsätta till konkreta insikter • Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor • Hög motståndskraft samt erfarenhet av att driva konsumentfokuserad transformation inom hälso- och sjukvårdssektorn Om verksamheten Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Avdelning individ och familj (IoF) ansvarar för att stödja och hjälpa barn, ungdomar och vuxna i svåra livssituationer och arbetar förebyggande så att stöd ges i rätt tid. Vi har kunniga, engagerade, omtänksamma och drivna medarbetare med ett nära ledarskap från chefer. Inom avdelningen har vi område barn och unga – placering och öppenvård. Vi har tre enheter med ansvar för barn och unga placerade i samhällsvård samt två enheter med ansvar för öppenvård för våra barn, unga och deras familjer. Vi är drygt 65 medarbetare på hela området. Vi söker en medarbetare till Familjevårdsenhet 1 då vår nuvarande kollega går i pension vid årsskiftet 26/27. Enheten består av en enhetschef och tio socialsekreterare. Rollen som socialsekreterare inom familjevården innebär uppföljning av vården av placerade barn och unga i familjehem. Vi har en god arbetsmiljö, erbjuder nära chefsstöd och rimlig arbetsbelastning. Vi är en erfaren arbetsgrupp med låg personalomsättning Vi erbjuder Stockholm stad ger rabatt på egna anläggningar och har avtal med flera gym som ger dig förmånlig rabatt på medlemskap och årskort. Friskvårdsbidrag på 3000 kr/år erbjuds alla medarbetare. Vi har vinter- och sommararbetstid. I staden har du som medarbetare möjlighet till fler semesterdagar än vad som är reglerat i lag genom att växla semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. Vi har flextid med möjlighet att själv påverka sin arbetstid, inom givna tidsramar. Din roll som socialsekreterare Arbetsuppgifterna innebär ansvar för ett antal ärenden. I några ärenden har du rollen som barnets egna socialsekreterare och i andra ärenden innebär din roll att vara familjehemmets socialsekreterare. Vi är måna om att medarbetare ska ha en bred kunskap och bidra till samsyn och sammanhållet arbete. Kollegorna arbetar nära varandra utifrån det så kallade tredelade föräldraskapet. Inom området finns två familjevårdsenheter som har ett tätt samarbete med varandra. Stockholm stad erbjuder introduktionsutbildning inom familjehemsvård samt utbildning i djupintervju enligt stadens modell. Som socialsekreterare inom familjehemsvård i Enskede-Årsta-Vantör sdf arbetar du med uppföljning av placeringar av barn och ungdomar i familjehem och jourhem. Utifrån upprättad vårdplan och genomförandeplan ansvarar du för att noga följa upp placerade barnets vård genom besök i familjehemmet, samtal med barnet, kontakt med skola/förskola, hälsovård m.fl. I rollen som familjehemssekreterare ingår att rekrytera, utreda och handleda familjehem. Vi arbetar aktivt för att barnet ska få möjlighet till fortsatt kontakt med sin biologiska familj och andra personer i nätverket som är viktiga för barnet. Arbetet är flexibelt, självständigt och nätverksskapande med många samarbetspartner och individuella lösningar utifrån de enskilda barnens specifika behov. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som Har socionomexamen Har erfarenhet av att arbeta med barn och unga inom socialtjänstens myndighetsutövning. Är kunnig i socialtjänstens samtliga lagstiftningar och särskilt utredning av barn och unga. Det är meriterande om du har B-körkort samt ett stort intresse för utvecklingsarbete för barn placerade i samhällsvård. Vi ser att du är bra på att arbeta strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete väl. I rollen är det viktigt att vara relationskapande, att kunna samarbeta med andra och ha förmåga att sätta sig in i någon annans perspektiv eller situation. Vi ser att du har en empatisk förmåga och är utvecklingsinriktad i ditt arbete. Övrigt Arbetet innefattar resor i främst Stockholmsområdet men också till andra delar av Sverige. Visst kvällsarbete kan förekomma. Vi tror på långsiktighet i våra anställningar och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Sökande som kallas på intervju ska vid intervjutillfället visa upp examensbevis och id-handling. Sökande som erbjuds anställning ska lämna utdrag ur misstanke-och belastningsregister. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Avdelning individ och familj (IoF) ansvarar för att stödja och hjälpa barn, ungdomar och vuxna i svåra livssituationer och arbetar förebyggande så att stöd ges i rätt tid. Vi har kunniga, engagerade, omtänksamma och drivna medarbetare med ett nära ledarskap från chefer. Inom avdelningen har vi område barn och unga – placering och öppenvård. Vi har tre enheter med ansvar för barn och unga placerade i samhällsvård samt två enheter med ansvar för öppenvård för våra barn, unga och deras familjer. Vi är drygt 65 medarbetare på hela området. Vi söker en vikarie till Familjevårdsenhet 2. Vikariatet pågår till maj 2027. Enheten består av en enhetschef och nio socialsekreterare. Två av dem arbetar som kontaktsekreterare. Rollen som socialsekreterare inom familjevården innebär uppföljning av vården av placerade barn och unga i familjehem och även att ge stöd till familjehemmen. Vi har en god arbetsmiljö, erbjuder nära chefsstöd och rimlig arbetsbelastning. Vi erbjuder Stockholm stad ger rabatt på egna anläggningar och har avtal med flera gym som ger dig förmånlig rabatt på medlemskap och årskort. Friskvårdsbidrag på 3000 kr/år erbjuds alla medarbetare. Vi har vinter- och sommararbetstid. I staden har du som medarbetare möjlighet till fler semesterdagar än vad som är reglerat i lag genom att växla semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. Vi har flextid med möjlighet att själv påverka sin arbetstid, inom givna tidsramar. Din roll som socialsekreterare Arbetsuppgifterna innebär ansvar för ett antal ärenden. I några ärenden har du rollen som barnets egna socialsekreterare och i andra ärenden innebär din roll att vara familjehemmets socialsekreterare. Vi är måna om att medarbetare ska ha en bred kunskap och bidra till samsyn och sammanhållet arbete. Kollegorna arbetar nära varandra utifrån det så kallade tredelade föräldraskapet. Inom området finns två familjeenheter som har ett tätt samarbete med varandra. Stockholm stad erbjuder introduktionsutbildning inom familjehemsvård samt utbildning i djupintervju enligt stadens modell. Som socialsekreterare inom familjehemsvård i Enskede-Årsta-Vantör sdf arbetar du med uppföljning av placeringar av barn och ungdomar i familjehem och jourhem. Utifrån upprättad vårdplan och genomförandeplan ansvarar du för att noga följa upp placerade barnets vård genom besök i familjehemmet, samtal med barnet, kontakt med skola/förskola, hälsovård m.fl. I rollen som familjehemssekreterare ingår att rekrytera, utreda och handleda familjehem. Vi arbetar aktivt för att barnet ska få möjlighet till fortsatt kontakt med sin biologiska familj och andra personer i nätverket som är viktiga för barnet. Arbetet är flexibelt, självständigt och nätverksskapande med många samarbetspartner och individuella lösningar utifrån de enskilda barnens specifika behov. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som Har socionomexamen Har erfarenhet av att arbeta med barn och unga inom socialtjänstens myndighetsutövning. Är kunnig i socialtjänstens samtliga lagstiftningar och särskilt utredning av barn och unga. Det är meriterande om du har B-körkort samt ett stort intresse för utvecklingsarbete för barn placerade i samhällsvård. Vi ser att du är bra på att arbeta strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete väl. I rollen är det viktigt att vara relationskapande, att kunna samarbeta med andra och ha förmåga att sätta sig in i någon annans perspektiv eller situation. Vidare ser vi att du är lugn och stabil och har förmågan att kunna göra kloka bedömningar i ett längre perspektiv. Övrigt Arbetet innefattar resor i främst Stockholmsområdet men också till andra delar av Sverige. Visst kvällsarbete kan förekomma. Vi tror på långsiktighet i våra anställningar och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Sökande som kallas på intervju ska vid intervjutillfället visa upp examensbevis och id-handling. Sökande som erbjuds anställning ska lämna utdrag ur belastningsregister. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Vill du göra skillnad för äldre personer över 65 år med psykiatrisk problematik? Som psykolog i äldreteamet erbjuds du ett varierat och utmanande arbete med fokus på specialiserad vård med äldrepsykiatri i fokus. Välkommen med din ansökan till vårt äldreteam! Arbetsuppgifter Vi är ett team som har äldrepsykiatri som specialistinriktning. Våra patienter har ofta utöver psykiatrisk problematik även kognitiv svikt och/eller svårare somatisk sjukdomsbild. Vi har ett teamfokuserat arbetssätt som innebär att vi drar nytta av varandras kunskap och erfarenheter. Vi bildar oftast ett tvärprofessionellt team runt patienten där vi samarbetar och samverkar inom teamet men även med andra delar av sjukvården och andra aktörer. Patienterna hos oss har en utsedd fast vårdkontakt som följer patienten under vårdtiden. Äldreteamets målgrupp är patienter över 65 år med äldrepsykiatriskt behov. Teamet har ett regionövergripande uppdrag vilket gör att vi är mobila och erbjuder hembesök. Som psykolog hos oss så kommer du arbeta med nybesöksbedömningar, utredningar av olika slag, bl a kognitiva och neuropsykiatriska utredningar, samt psykologisk behandling. Som psykolog kommer du också att delta i arbetet med att bedöma remisser. Handledning av kollegor samt konsultationer mot andra delar av vården kan förekomma på förfrågan. Om arbetsplatsen Vuxenpsykiatriska mottagning 2 är en del av specialistpsykiatrin i Region Västmanland. Mottagningen är en trivsam arbetsplats som genomsyras av öppenhet, god gemenskap och professionalism. Tillsammans skapar vi vård av hög kvalitet med patienten i fokus. Som psykolog hos oss erbjuds du ett varierat och intressant arbete. På mottagningen arbetar läkare, sjuksköterskor, kuratorer, psykologer, arbetsterapeut, fysioterapeut, klinikapotekare samt administrativ personal. Mottagningen är uppdelad i tre team. Utöver Äldreteamet består mottagningen av två team med uppdraget inom allmänpykiatrin. Vi strävar efter att ge våra patienter ett snabbt och gott omhändertagande med hög kvalité och professionellt bemötande. Vi är en välfungerande mottagning som präglas av samarbete och respekt för varandras kompetens. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar en arbetsplats för livets olika skeden gratis träning på vårt fullt utrustade gym friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta oss gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal eller om du vill komma och hospitera hos oss för att få en inblick i vårt arbete och se lokalerna. Ny som psykolog För dig som är nylegitimerad psykolog erbjuder vi ett tvåårigt kompetenspaket för att ge dig en mjukare övergång mellan rollen som PTP-psykolog och legitimerad psykolog. I kompetenspaketet ingår: Verksamhetsspecifik kurs Deltagande på en nationell/nordisk kongress Auskultation inom primärvård, habilitering, barn- och ungdomspsykiatri, vuxenpsykiatri eller rättspsykiatri (totalt fem dagar) Möjlighet att gå handledarutbildning år 2 Personlig uppföljning av erfaren psykolog Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad psykolog och som har intresse och erfarenhet av psykiatri, geriatrik alternativt äldrepsykiatri. Har du specifik erfarenhet av målgruppen och kunskap om demens/kognitiv svikt samt neuropsykiatri så är detta meriterande. Pågående eller slutförd specialistutbildning inom neuropsykologi, klinisk vuxenpsykologi eller psykologisk behandling/psykoterapi är också meriterande. Du behöver utan problem kunna kommunicera samt göra dig förstådd på svenska i tal och skrift samt ha B-körkort då resor kan förekomma i tjänsten. Då vi är ett relativt nytt team så är det bra om du har intresse att vara med och utveckla verksamheten vidare. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Du är en samarbetsinriktad och flexibel person med stort tålamod och som i arbetssammanhang kan projektleda dig själv och strukturera ditt arbete. Du har ett genuint intresse för målgruppen och för att de ska få bra vård utifrån sina behov och förutsättningar. Det här är ett jobb för dig som trivs med att jobba med komplexa frågeställningar som ibland utmanar dig. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 22 april 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Lär mer här: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/kriminalvardens-transportavdelning/ Du kommer att tillhöra Transportavdelningens nyöppnade kontor i Borås. 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kriminalvårdare inom TA ingår du i ett team som består av två till fyra personer där alla ansvarar för olika roller i genomförandet av klienttransporter. Du möter en stor variation av klienter i varierande åldrar, med olika bakgrund och erfarenheter. Du visiterar, belägger med fängsel och bevakar klienten under transport. TA:s uppdrag är omväxlande och det innebär att din arbetstid kan variera från dag till dag. Kvälls-, natt- och helgarbete kan ingå. Tiderna i schemat är ramtider, vanligtvis 8:00-17:00. Nationellt är det vanligare att man är färdig innan ramtiden är slut samt i de flesta fall har man oförändrad starttid. Ramtid innebär att arbetsgivaren kan ändra start- och sluttiden. Ändringar meddelas innan föregående arbetspass är slut. Till exempel kan ett pass bli mellan klockan 7:00-19:00 (12 timmar) eller 09:00-16:00 (7 timmar). Arbetstiden stäms av var tredje månad. Har du arbetat mer än tänkt så får du övertidsersättning. Har du arbetat mindre än det så får du ändå ut din normala lön. Du inleder din anställning på arbetsplatsen där du får en introduktion under tre veckor. Observera att delar av introduktionen kommer att genomföras i Göteborg. Efter en period av tjänstgöring erbjuds du en plats på kriminalvårdens grundutbildning som är obligatorisk och omfattar 8 veckor. Du kommer även att utbildas i bärande av OC-spray. Du får lön under hela utbildningstiden. Under provanställningen genomförs löpande bedömningar för din möjlighet till tillsvidareanställning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande. Praktik och volontärarbete är inte att jämställa med anställning • Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska • God datorvana • B-körkort och god körvana Det är meriterande om du har: • Arbetslivserfarenhet inom relevanta områden, exempelvis kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri, vård och omsorgsarbete, serviceyrken • Kunskap inom relevanta områden, exempelvis beteendevetenskap, kriminologi, psykiatri, juridik och konflikthantering • Andra relevanta språkkunskaper • C-körkort Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. ARBETSUPPGIFTER Som personalplanerare inom samordnad bemanning i Region Syd tillhör du ett team om 18 stycken personalplanerare. En del av teamet samt gruppchef utgår från regionkontoret i Malmö. Nu söker vi en personalplanerare som inledningsvis kommer vara placerad på regionkontoret i Malmö, men som på sikt kommer att vara placerad på anstalten Tygelsjö. I rollen som personalplanerare arbetar du med kort- och långsiktig bemanningsplanering för kärnverksamheten på anstalten Ringsjön och Tygelsjö. Genom daglig kontakt med kärnverksamheten planerar du bemanningen vid enheten på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt. Planeringen utgår från lagar, rutiner och kollektivavtal. Du löser kort- och långsiktiga vakanser samt arbetar proaktivt för att nå uppsatta mål. I rollen ingår även semesterplanering och utbildningsplanering samt samverkan med chefer i verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som samarbetar bra med andra människor och lyssnar, kommunicerar samt löser konflikter på ett smidigt och konstruktivt sätt. Du har intresse av att vilja hjälpa dina kollegor att leverera lösningar och stötta upp där du behövs. Vidare arbetar du strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noga med deadlines och sätter upp och håller tidsramar. Under en arbetsdag kan mycket förändras och du har därför lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Du kanske till och med uppskattar en flexibilitet i din vardag och ser möjligheterna i förändringar. I rollen är det viktigt att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar trots tidsbrist. Inom vår bemanningsplanering händer det ofta mycket på en gång vilket gör att du behöver behålla lugnet och fokusera på rätt saker trots att stressade eller pressade situationer kan uppstå. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Gymnasieexamen • Akademisk utbildning inom organisering/ledning av arbete alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant för tjänsten • Mycket god dator- och systemvana • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: • Arbetslivserfarenhet från Kriminalvården • Erfarenhet av personal- och bemanningsplanering • Erfarenhet av personal- och bemanningssystem • Kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys) • Erfarenhet av Heroma • Erfarenhet av statliga kollektivavtal ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du jobba som de privata aktörerna och samtidigt ha Regionens trygghet och fördelar? Då har du chansen nu! Vi söker en driven och engagerad steriltekniker till Enheten Planerade Operationer Sala, EPOS. Ortopedkliniken Region Västmanlands högproduktiva höft- och knäprotesenhet. På EPOS är samtlig personal anställd av enheten, narkosläkare till steriltekniker. Det ger en effektiv vårdkedja som liknar det de privata aktörerna gör men med fördelen att vi kan erbjuda de flesta patienter, även de sjukare, en höft- eller knäprotesoperation. Arbetsuppgifter I rollen som steriltekniker inom vår planerade verksamhet är du en del av ett multidisciplinärt team och en nyckelperson som utvecklar och driver verksamheten tillsammans med dina kollegor. I ditt arbete ingår att arbeta med instrumentvård, funktionskontroller och paketering av kirurgiska instrument samt ansvara för desinfektions- och steriliseringsprocesser. Beställning och hantering av material ingår också i arbetsuppgifterna. Eftersom patientsäkerhetsfrågan är central i ditt arbete har du i uppdrag att säkerhetsställa att desinfektion, sterilisering och övriga processer bedrivs i enlighet med uppställda mål, regelverk och standarder. Om arbetsplatsen Enheten för planerade operationer i Sala är en del av Ortopedkliniken med ortopedisk slutenvård inom höft- och knäplastik. Genom att samla hela vårdkedjan och all kompetens inom samma enhet i egna lokaler ökar vi produktiviteten, minskar vårdtiden och skapar högre kvalitet för både patient, medarbetare och regionen som vårdgivare. Målet är att skapa effektiva flöden och fungerande team för att kunna utvärdera och uppnå effektivitet samt säkra produktionen, där samtlig personal är anställd av Ortopedkliniken. Vår nya enhet i Sala består av mottagning, vårdavdelning, operationsavdelning, postoperativ avdelning och sterilcentral. Vi har tre operationssalar och 17 vårdplatser på avdelning. För närvarande är två operationssalar i drift, där den tredje salen i första hand är tänkt att brukas som utbildningssal. Enheten för planerade operationer i Sala öppnade den 15 april 2024 med egna högproduktionssalar där hela vårdkedjan från nybesök till avslutad vårdkontakt ingår. Vi är stolta över att nyligen vunnit första pris inom kvalitetsindex för Svenskt PeriOperativt Register (SPOR) för andra året i rad. EPOS har som mål att: Bli Sveriges ledande protescentrum för höft- och knäproteser, från enkla primära till komplexa revisioner. Vara ett protescentrum dit patienter och personal söker sig från hela landet pga. högsta kvalitet, bästa resultat och hög kompetens inom området. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar en arbetsplats för livets olika skeden gratis träning på vårt fullt utrustade gym friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta oss gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal eller om du vill komma och hospitera hos oss för att få en inblick i vårt arbete och se lokalerna. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad steriltekniker med god datorvana. Erfarenhet av T-doc och arbete på sterilcentral eller operationsavdelning är ett krav för tjänsten. Du är en person som har förmågan att ta initiativ och skapa delaktighet. Gott samarbete och ödmjukhet är en självklarhet för dig. Du är lösningsfokuserad och delar gärna med dig av din kunskap samt har förmågan att prioritera om och klara av ett högt tempo. Svenska språket behärskar du väl i både tal och skrift. Då detta är en ny enhet är det är meriterande om du är en person som bidragit till förbättringar och utvecklingsarbete i dina tidigare arbeten. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning inom Ortopedkliniken med placering i Sala. Sysselsättningsgrad heltid, men kan diskuteras. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 19 april 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Luleå är Kriminalvårdens nordligaste och omfattar anstalterna Luleå och Haparanda samt häktet Luleå. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalterna är de intagna sysselsatta med utbildning, olika behandlingsprogram eller inom anstalternas träproduktion. Till anstalten respektive häktet Luleå tar du dig enkelt med kollektivtrafik, är du bilburen parkerar du på vår personalparkering. Anstalten Haparanda ligger fem minuters promenad från Haparanda station. ARBETSUPPGIFTER Som kriminalvårdare ingår du i ett team där du har den dagliga kontakten med klienten. Arbetsuppgifterna vid anstalt/häkte är varierande: omvårdnads-, bevaknings-, visitations- och säkerhetsarbete blandas med frigivningsplanering och samtals-/motivationsarbete. Arbetet vid häkte är ofta rutinstyrt och inriktat på omvårdnads- och säkerhetsuppgifter. Klienter kan sitta häktade under lång tid utan att få träffa andra än sin advokat och personalen vid häktet, vilket ställer särskilda krav på dig som kriminalvårdare. Att arbeta som kriminalvårdare betyder att du kan göra skillnad för andra människor och bidra till ett bättre samhälle. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du inleder din anställning på arbetsplatsen där du får en introduktion under tre veckor. Efter en period av tjänstgöring erbjuds du en plats på kriminalvårdens grundutbildning som är obligatorisk och omfattar 8 veckor. Du får lön under hela utbildningstiden och den sker på annan ort. Under provanställningen genomförs löpande bedömningar för din möjlighet till tillsvidareanställning. KVALIFIKATIONER Dina personliga egenskaper är väldigt viktiga för oss. Som kriminalvårdare behöver du vara trygg, stabil och ha god självinsikt. Då du tillsammans med dina kollegor driver verksamheten behöver du ha god samarbetsförmåga och förmåga att vara tydlig i din kommunikation. I ditt yrkesutövande krävs ett gott omdöme och integritet. Vi är varandras arbetsmiljö och du har därför en mycket god fysisk status som möjliggör förmåga att agera fysiskt när situationen så kräver. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande. Praktik och volontärarbete är inte att jämställa med anställning • Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift • God datorvana Det är meriterande om du har: • Arbetslivserfarenhet från servicebranschen • Arbetslivserfarenhet från kriminalvård eller säkerhetsarbete • Kunskap inom relevanta områden, exempelvis beteendevetenskap, pedagogik, kriminologi psykiatri, juridik och konflikthantering • Relevanta språkkunskaper • B-körkort ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Hovmästare på Ronnebybrunns hotell. Presentation Ronneby Brunn är en av sydöstra Sveriges största resortanläggningar. Hotellet har rötter från 1897 och är omgivet av en ljuvlig Brunnspark, som också blivit utsedd till Sveriges vackraste park. Vi erbjuder ett väl varierat utbud av energigivande och avkopplande aktiviteter. Vi är en komplett konferensanläggning med hög ambitionsnivå och vår restaurang, Brunnsrestaurangen, förädlar lokala råvaror från land och hav och dukar upp för middagar med show och dans. Besök vårt härliga spa, det är till för dig, din hälsa och ditt välbefinnande. Hos oss kan du räkna med omtanke och omsorg i alla lägen! Ronneby Brunn ingår i den Norska koncernen Norlandia Hotel Group med 28 hotell i Sverige/Norge. NHG är i en expansiv fas och för rätt person finns bra utvecklingsmöjligheter och en mycket intressant framtid väntar oss. På Ronnebybrunn så välkomnar vi våra gäster med våra egna unika jag, det är så vi kan ge dem de genuint personliga upplevelserna som skapar minnesvärda möten, för oss själva och våra gäster. Vi letar alltid efter nya sätt att utvecklas och fortsätta vara en härlig plats för alla boende och besökare. Och nu söker vi en positiv och serviceminded restaurangperson som vill vara med och utveckla vårt vackra hotell och dess F&B ben! Vem är du? Du har erfarenhet från restaurang samt ledarpositioner. Det är viktigt att du som person är flexibel, kvalitetsmedveten, självgående och serviceinriktad. Du har förmåga att samarbeta, ta ansvar och arbeta strukturerat. Du är pedagogisk och förstår vad det innebär att arbeta med olika typer av människor, i olika åldrar och med varierande erfarenhetsnivå. Du är en inspirerande ledare som har förmågan att se, utveckla och stötta dina medarbetare. Du inser vikten av att själv föregå med gott exempel och är villig att själv utföra samma jobb som du förväntar dig av andra. Du har en utvecklad känsla för service och är flexibel. Vi börjar 05 med frukost och slutar vid midnatt så möjligheten till ett omväxlande schema finns. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområde Du är med och leder vårt team av bartenders, runners, diskare och servitriser/servitörer. Du ser till så att verksamheten följer de lagar och säkerhetsföreskrifter som gäller för restaurangdrift och hantering av livsmedel. Dina arbetsuppgifter kan bestå av bland annat planering, inköp, driftsäkra, inventering samt driva medarbetare framåt. Du kommer att arbeta i driften men även coacha medarbetare och driva avdelningen framåt. Du arbetar nära vår Restaurangchef och Food & Beverage Manager då ni tillsammans ansvarar för helheten i restaurangen. Konferens, luncher, middagar så som 3-rätters samt bufféer av olika slag, shower, julbord och massa roliga events stora som små. Vi kan ha väldigt mycket gäster under en tid så viktigt är att man klarar av högt tempo och en god logistiskt tänk för att klara denna roll. Vi kan växla från mindre folk i lokalerna till mycket bara på några dagar. Att ha ett ansvar för Ronnebybrunn hotell restaurangverksamhet tillsammans med F&B teamet Vara med och utveckla en bra restaurangmiljö. Implementera våra rutiner för det dagliga arbetet. Att säkerställa checklistor att de görs och utveckla dessa efterhand Arbeta med nyckeltal och andra uppsatta mål samt följa upp dessa Handleda och motivera dina medarbetare Kvalifikationer och färdigheter · Du är social, trygg i dig själv och driver utvecklingen framåt av vår restaurang och barverksamhet samtidigt som du är strukturerad, noggrann och har självklart allt fokus på gästen. · Du är glad och positiv, bidrar med bra energi! · Mycket goda mat- och dryckeskunskaper. Uppdaterad på trender och nyheter. · Samarbetsvillig men självgående i ditt eget arbete. · Goda datakunskaper · Goda kunskaper i svenska och engelska · Du är van att jobba i ett högt tempo, både i ditt eget arbete men också tillsammans med teamet. Förmåner Friskvård med fri entré på Ronneby Brunn SPA och gym Rabatterade priser på logi på alla hotell i NHG Rabatterade priser på mat på alla hotell i NHG Sök Vill du var med att lyfta vårt anrika Ronneby Brunn mot nya höjder? Då kan du maila och skicka in ditt CV och personliga brev till oss på: e-post: andreas.petersson@ronnebybrunn.se Mail från annonsförsäljare och rekryteringsföretag undanbedes. Endast mail med cv och personligt brev i första steget. Omfattning: Heltid, deltid Lön: Efter överenskommelse (kollektivavtalsanslutna) Sista ansökningsdag: Urval sker löpande Anställningsform: Inleds med en provanställning följt av en tillsvidareanställning.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vi söker nu engagerade och drivna ledare som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Just nu rekryterar vi en chef till vårt kontor i Norrköping samt två chefer till Linköping. ARBETSUPPGIFTER Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för medarbetare som jobbar främst som frivårdsinspektörer. Du förväntas tillsammans med dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för din egen samt, vid behov, dina kollegors enheter. Ni är flera chefer på varje verksamhetsställe vilket kräver ett mycket gott samarbete. Du ingår i ledningsgruppen där kriminalvårdschefen samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du har en god förmåga att organisera, planera och strukturera arbetet på egen hand. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning • Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning • Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) • Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har: • Dokumenterad ledarskapsutbildning, till exempel Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning • Akademisk utbildning inom kriminologi, beteendevetenskap, socialt arbete eller juridik • Akademisk examen • Erfarenhet av arbete inom frivården • Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet • Erfarenhet av myndighetsutövning • Erfarenhet av förändringsledning • Erfarenhet av att arbeta med tillitsbaserat ledarskap/chefskap ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.