Description: Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Chef de Projet Process & Performance Digitale H/F. Vous intervenez au niveau global du process, avec une vision système et transverse. Votre mission principale : concevoir, déployer et faire évoluer des outils logiciels d’amélioration de la performance des procédés industriels, en lien étroit avec les équipes terrain, les exploitants et les développeurs. Ce poste s’adresse à un profil capable de relier process industriel, data et outils numériques, pour aider les exploitants à mieux comprendre, piloter et améliorer leurs installations. > Vos missions principales Vision process & performance industrielle - Analyser le fonctionnement global des procédés industriels (flux, étapes, contraintes). - Identifier les leviers d’amélioration de la performance : rendement, disponibilité, stabilité, consommation. - Traduire des problématiques terrain en besoins fonctionnels exploitables. Intégration des outils logiciels & data - Identifier ce qui peut être intégré dans la supervision ou les outils digitaux (performance, alertes, maintenance prédictive). - Travailler avec les équipes IT / développeurs pour définir les fonctionnalités attendues (sans développer vous-même). - Challenger les solutions logicielles proposées grâce à votre compréhension du process et des données. - Participer à la mise en place d’un logiciel d’amélioration du process (sans interface visuelle associée). Exploitation des données terrain - Récupérer les données issues des installations (capteurs, supervision, historiques). - Analyser ces données pour comprendre les comportements du process. - Construire des scénarios d’amélioration ou d’aide à la décision. - Expliquer simplement aux exploitants ce que révèlent les données. Accompagnement des exploitants - Aider les équipes d’exploitation en cas de dysfonctionnement ou de besoin spécifique. - Identifier ou proposer l’outil le plus adapté à la situation rencontrée. - Expliquer les notions de performance, de dérive ou de comportement de process à des profils non experts. - Accompagner la prise en main des nouveaux outils. Innovation & amélioration continue - Contribuer à la stratégie d’innovation en lien avec la direction technique. - Participer à la structuration de nouveaux produits, procédés ou services digitaux. - Être force de proposition sur les usages futurs de la data et du logiciel industriel. Exigences: Ce que nous recherchons avant tout - Un profil process / performance industrielle, à l’aise avec les sujets informatiques et data. - Une capacité à raisonner au niveau global du procédé. Compétences clés - > 5 ans d'expérience en environnement industriel (process, exploitation, performance, méthodes, innovation…). - Habitude de travailler sur des projets intégrant des outils logiciels. - Capacité à dialoguer avec des développeurs et équipes IT, sans être programmeur. - Aisance dans l’analyse de données de performance issues du terrain. - Compréhension des logiques de supervision, maintenance prédictive, outils digitaux. Atouts complémentaires - Notions en analyse de données / data / Big Data. - Capacité à challenger des solutions logicielles. - Culture industrielle solide, orientée usage et exploitation. Qualités personnelles - Vision globale, esprit de synthèse. - Curiosité technique et ouverture aux sujets numériques. - Pédagogie et capacité à vulgariser. - Autonomie, pragmatisme, sens du service aux exploitants. - Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Avantages: ️ Les conditions - CDI – Statut cadre - Localisation : Côte d'Or - Poste transverse, à forte autonomie - Projets innovants, impact opérationnel concret - Environnement technique exigeant, orienté usage et terrain Process de recrutement 1️⃣ Sélection des candidatures 2️⃣ Échange téléphonique avec l’Agence Oriflam 3️⃣ Entretien chez le client Vous souhaitez améliorer la performance de procédés industriels grâce au digital, à la data et à une vision globale du process ? ️ Postulez dès maintenant — votre candidature sera étudiée avec attention. (L’annonce sera retirée après réception de 6 candidatures pertinentes.)

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise et le contexte : Et si votre expertise technique contribuait concrètement à améliorer le quotidien des patients et des soignants ? Nous accompagnons un acteur IT incontournable, engagé dans la digitalisation du secteur de la santé, tant pour améliorer le quotidien des patients que du personnel soignant. Cette société de 500 personnes est présente dans plusieurs pays, notamment en France à Rennes. Elle conçoit des solutions innovantes permettant d’optimiser le parcours patient, de fluidifier les échanges au sein des établissements et d’améliorer l’expérience hospitalière. Dans le cadre du développement de son pôle R&D, l'entreprise recherche son futur Architecte logiciel hands on H/F, sur une stack Js Node / React. Le poste et l'équipe : Rattaché·e à la direction technique et intégré·e à une équipe dynamique avec 2 leads dev et d'une 10aine de développeurs, vous jouerez un rôle central en tant que garant·e de l’architecture logicielle du produit phare de l'entreprise. Votre quotidien s’articulera autour de sujets à forts enjeux techniques, stratégiques et humains : - Concevoir et faire évoluer l’architecture globale des solutions logicielles, dans un contexte multiprojets, - Participer aux décisions technologiques clés : frameworks, organisation des couches applicatives, standards techniques et vision long terme (roadmap), - Contribuer activement aux développements critiques et et garantissez la robustesse des implémentations, - Superviser la cohérence des développements back en Node.js (Express, Fastify) et front en React / TypeScript (HTML, CSS), - Piloter les bonnes pratiques liées aux environnements conteneurisés (Docker), à la gestion des identités (Keycloak) et aux pipelines CI/CD sous GitLab, - Contribuer sur les sujets liés à l’intégration et l'industrialisation de briques d’intelligence artificielle (IA), - Mettre en place des standards de qualité, assurer la normalisation des pratiques et veiller à la cohérence globale du code, - Assurer une veille technologique continue et identifier les leviers d’amélioration technique (notamment autour de la dette technique), - Accompagner techniquement les développeurs et favoriser la montée en compétences de l’équipe, etc. Environnement technique : HTML, CSS, TypeScript, React, NodeJS (Express, Fastify), Docker, Keycloak, Gitlab... Méthode de développement projet : Scrum Profil: Ce que vous apportez : Issu·e d'une formation supérieure en informatique, vous avez un background solide en développement et 2 ans en tant que référent technique ou architecte logiciel. Vous avez évolué dans des environnements fullstack, avec une forte maîtrise des technologies côté backend (Node.js ou équivalent) et frontend (React, Angular, Vue.js ou frameworks similaires). Votre maîtrise des outils et environnements modernes tels que Docker, les chaînes CI/CD, et les architectures distribuées est un atout majeur. Vous vous distinguez par : - Une vision technique globale, capable de structurer des projets à fort enjeu - Un vrai leadership technique pour encadrer, faire adhérer, et améliorer en continu - Une capacité à communiquer avec les équipes métier et techniques avec pédagogie - Une appétence pour l’innovation et la transformation digitale dans le domaine de la santé L’ouverture à des technologies équivalentes est totalement envisageable selon votre parcours. Avantages: Conditions de travail / En pratique : - Localisation : Est de Rennes - Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo - Un domaine d'activité qui a du sens - Télétravail : 2 jours / semaine - Salaire : 60 000 - 65 000 € en fonction de votre expérience - RTT, tickets restaurant, avantages CSE Ce que vous allez y gagner / Pourquoi postuler ? - L’opportunité de travailler sur un produit à fort impact social et d’intégrer une équipe engagée - Une entreprise dynamique en développement continu - Un rôle stratégique et transverse, avec un fort niveau d’autonomie et d’impact - Une perspective d’évolution vers la gestion de plusieurs produits à moyen terme Process de recrutement : - Un premier échange avec Nicolas d'Externatic - Un entretien vos futurs responsables et l'équipe RH - Un second entretien avec le directeur développement

L'entreprise accompagnée et les missions: L’entreprise et le contexte : Acteur industriel majeur engagé dans une transformation numérique ambitieuse, cette entreprise place désormais la data, l’IA et la performance opérationnelle au cœur de son modèle. Son défi est de faire évoluer son organisation vers un fonctionnement Product-Led & AI-Ready, en structurant des clusters digitaux capables de délivrer avec les standards des meilleures usines logicielles internationales. Pour soutenir cette dynamique, la direction de la Transformation Numérique renforce son équipe avec un Responsable de l'usine logicielle et de la performance IT H/F, qui sera un véritable chef d’orchestre de la production logicielle, et sera membre du COPIL Transformation. Le poste et les missions : Rattaché(e) au responsable de la Transformation Digitale, vous êtes garant(e) de la performance globale de la chaîne de production logicielle, et des moyens qui travaillent sur ce périmètre. À ce titre, vous : - Structurez et pilotez le cycle de vie logiciel (SDLC) dans un cadre conforme aux référentiels ISO 9001 (v2025) et ISO 27000, - Managez un collectif d’environ 15 collaborateurs internes et 20 ressources externes, en pilotant la capacité de production et les SLA, - Industrialisez les pratiques pour garantir la qualité, la sécurité, la traçabilité et la maîtrise des coûts, - Supervisez le bon déroulement des sprints (cycles de 3 semaines avec démo) et sécurisez la tenue des engagements, - Définissez les indicateurs clés (vélocité, qualité, coûts, délais) et pilotez la performance par la donnée, - Assurez la conformité réglementaire, notamment au Cyber Resilience Act, et intégrez les exigences de sécurité “by design”, - Définissez les objectifs de continuité d’activité (RTO / RPO) et validez les dispositifs de reprise (PRA), - Arbitrez les priorités et garantissez l’alignement avec la roadmap stratégique, etc. Vous intervenez avec une culture du résultat, dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance. Profil: Ce que vous apportez : Nous recherchons un(e) leader expérimenté(e), à l’aise dans des environnements industriels structurés. Vous avez idéalement une expérience solide en pilotage de centre de services, production IT ou usine logicielle, en environnement industriel, normé ou en édition logicielle. Vous savez naviguer dans des contextes à forte exigence de qualité et de performance. Voici les compétences qui serviront sur ce poste : - Maîtrise des cadres qualité et sécurité (ISO 9001, ISO 27000, conformité réglementaire) - Solide compréhension d’un SDLC industrialisé - Pilotage par les KPI de delivery et optimisation des coûts - Pratique des environnements agiles (gestion de backlog, sprints, démonstrations) - Sensibilité aux enjeux cybersécurité et continuité d’activité => Les expériences sur environnements ou outils équivalents sont naturellement étudiées. Côté soft skills, vous savez embarquer les équipes dans une direction ou vers un objectif. Vous êtes capables de décider et arbitrer des décisions. Vous avez un mindset entrepreneurial, et l'envie d'insuffler une dynamique “startup” dans un cadre normé. Avantages: Conditions de travail : - Salaire cible : 60K€ sur 13 mois, voire un peu plus selon profil - Localisation : Rennes centre, facilement accessible en transports en commun - Télétravail possible 2 jours par semaine - Des déplacements réguliers à la maison mère en Bretagne (frais de déplacement pris en charge) - Tickets restaurant Les « + » du poste : - Une opportunité rare de porter un projet stratégique d’industrie 4.0 au sein d’un grand groupe breton innovant - Bénéficier d’un environnement engagé dans une transformation stratégique, où innovation rime avec impact - Prendre part à une forte démarche d’innovation concrète et utile pour plusieurs milliers de personne sur le terrain Le process de recrutement : - Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas d’Externatic - Entretien avec le directeur Innovation et le responsable Digital Factory

L'entreprise accompagnée et les missions: Nous accompagnons un acteur historique des technologies de l’information, présent sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IT, avec une forte ambition de concilier innovation, performance et responsabilité écologique. Avec ses 500 collaborateurs répartis en Europe et en Afrique, l’entreprise se distingue comme un partenaire de confiance pour plus de 5 000 clients et partenaires, en proposant une offre complète couvrant l’intégralité du cycle de vie des technologies, de l’innovation aux solutions durables. Chaque année, de nombreux recrutements viennent renforcer des équipes pluridisciplinaires autour du développement, de l'infrastructure, la cybersécurité, du support et de la gestion de projets, pour soutenir la croissance et les projets d’innovation. Pas convaincu ? Lisez la suite ! Est‑ce que vous aimez… : - travailler sur des projets concrets qui améliorent la performance des systèmes et simplifient la vie des utilisateurs ? - évoluer dans un environnement où la tech est un levier d’efficacité et d’impact ? - une culture qui allie rigueur, qualité de service et engagement écologique ? - collaborer avec des équipes variées ? Toujours là ? Voici les détails du poste ! En tant qu'Ingénieur cybersécurité et infrastructure H/F, vous serez un acteur clé dans la protection et l’optimisation du système d’information du groupe. Vos responsabilités s’articuleront autour de deux axes principaux : 1. Pilotage et renforcement des projets cybersécurité (70%) : - Concevoir et déployer des solutions de cybersécurité adaptées aux infrastructures informatiques, en collaboration avec les équipes techniques et le RSSI ; - Améliorer la sécurité des systèmes et solutions existants, en identifiant les vulnérabilités et en proposant des correctifs ; - Coordonner les actions avec les équipes infrastructure pour garantir une intégration fluide des mesures de sécurité. 2. Surveillance et maintenance de la sécurité (30%) : - Analyser et traiter les alertes et incidents de sécurité selon les procédures en vigueur, en assurant une réponse rapide et efficace ; - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité et veiller à l’application des normes internes ; - Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du paysage cyber et adapter les infrastructures en conséquence ; - Consolider vos compétences techniques pour rester à la pointe des innovations en matière de sécurité. Profil: Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et passionné(e) par la cybersécurité, avec les qualifications suivantes : Formation et expérience - Diplôme Bac +3 à Bac +5 en administration système, sécurité informatique ou domaine équivalent ; - Expérience significative dans un poste similaire. Compétences techniques - Maîtrise des architectures réseau et des systèmes d’exploitation (Windows Server, Linux) ; - Connaissance approfondie des solutions Microsoft (Exchange, Active Directory) ; - Expérience en gestion des infrastructures réseau (Switch avancé, Wi-Fi, Firewall) ; - Familiarité avec les solutions de sauvegarde (VEEAM) et de virtualisation (VMware) ; - Connaissance des risques cyber et des procédures de sécurité associées ; - Pratique des langages de script (PowerShell, etc.) ; - Expérience avec des outils de sécurité (Anti-spam, Anti-virus, Reverse Proxy, MFA, Chiffrement). Qualités personnelles : - Autonomie et capacité à travailler en équipe ; - Pédagogie pour sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de sécurité ; - Curiosité technique et envie de se former en continu ; - Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) pour échanger avec des partenaires internationaux. Le process Traitement de la candidature et RDV avec Thomas (Externatic) Entretien RH et Manager Avantages: Pourquoi postuler ? - 2 jours de télétravail par semaine ; - divers avantages : participation, tickets restaurants, CSE, chèques cadeaux/vacances... ; - rémunération selon expérience entre 50 et 55 K€

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d’emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre activité Group & MICE, nous recrutons pour notre siège situé à Aix-en-Provence, un(e) Coordinateur(trice) Événementiel en CDD, véritable chef(fe) d’orchestre de nos événements. Ta mission sera la suivante: Tu conçois, organises et pilotes des événements professionnels et privés (séminaires, conventions, incentives, événements corporate) au sein des campings du Groupe, de la conception jusqu’à la réalisation sur site. Tu es garant(e) de la qualité, de la créativité et de la satisfaction client. Tes principales responsabilités (liste non exhaustive) : Maîtriser l’ensemble de l’offre touristique du Groupe (destinations, hébergements, infrastructures) ; Visiter une liste de campings HOMAIR et y recenser les infrastructures (hébergements…), capacités, configuration technique (salles, restaurants…), partenaires locaux (prestataires, Office de Tourisme, salles…) ; Supporter l'équipe commerciale dans l’analyse des besoins clients : brief, objectifs, contraintes, budget, afin de concevoir des offres événementielles sur mesure ; Participer à l’élaboration des devis détaillés, en lien avec l’équipe Commercial Group & MICE ; Sélectionner les sites les plus adaptés et accompagner les visites de repérage des clients et prestataires ; Piloter les projets événementiels : rétroplanning, coordination interne et prestataires ; Coordonner en amont avec les directions des campings les besoins en maintenance, animation, restauration, hébergement ; Gérer les aspects techniques (son, lumière, scénographie, logistique) ; Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des événements ; Être présent(e) sur site et piloter le déroulé des événements ; Gérer les imprévus avec réactivité et professionnalisme ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes campings et les services supports. Formation Bac +2 minimum (événementiel, tourisme, hôtellerie, commerce ou équivalent) Expérience confirmée en coordination événementielle ou dans un poste similaire Excellentes capacités d’organisation, de communication et de leadership Sens du service client et capacité à travailler sous pression Anglais courant indispensable (une seconde langue appréciée) Ce que nous vous offrons - Contrat CDD de 6 mois – Statut cadre - Temps plein Salaire fixe 35 000 € brut annuel selon expérience Variable 5 000 € sur objectifs Véhicule de fonction Tickets restaurant & mutuelle d’entreprise Un poste terrain, stimulant et évolutif Des projets événementiels variés dans des lieux d’exception CSE, des remises sur séjours dans nos campings sous conditions Localisation & mobilité Aix-en-Provence ou Montpellier Déplacements réguliers sur les campings du Groupe Déplacements ponctuels aux sièges de Dinan (Bretagne), d’Aix-en-Provence et Montpellier Pourquoi nous rejoindre ? Un groupe solide et en pleine croissance Un rôle clé dans le développement de l’activité événementielle Autonomie, responsabilités et diversité des projets Un environnement dynamique et collaboratif

Acteur incontournable de l’immobilier depuis 35 ans, le réseau d’agences immobilières en franchise Laforêt, recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris 14ème (Montparnasse). Chez Laforêt, le bien-être au travail est une priorité, et c'est pourquoi nous avons été nommés au Palmarès Capital Meilleur Employeur dans la catégorie « Immobilier » en 2025, en plus d’être l’enseigne n°1 de la confiance auprès des Français depuis 15 ans maintenant. Depuis 6 ans, Laforêt s’inscrit dans une démarche RSE en faveur de l’environnement et du progrès social, notamment grâce à la Fondation Laforêt et à des actions citoyennes comme planter 30 000 arbres par an. Alors si toutes ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Vos missions : En tant qu’acteur clé de la transformation digitale de l’entreprise, vous pilotez la Roadmap transformation digitale & IA. Vous identifiez les opportunités d’innovation, proposez des solutions à forte valeur ajoutée et construisez la feuille de route permettant de faire évoluer nos usages, nos outils et nos méthodes. Vous coordonnez les études de faisabilité, prototypes (POC), projets pilotes – notamment autour de l’automatisation et de l’IA – et menez l’ensemble des projets jusqu’à leur déploiement opérationnel, en lien avec les équipes métiers, l’IT, les partenaires et la direction. Vous jouez un rôle central dans l’optimisation des processus internes. À ce titre, vous analysez, cartographiez et améliorez les processus existants, et déployez des solutions d’automatisation (RPA, workflows, intégrations, IA générative, développements spécifiques…) pour renforcer l’efficacité opérationnelle. Vous suivez les indicateurs de performance et valorisez les gains obtenus en termes de productivité, de qualité, de coûts et de satisfaction utilisateurs. Enfin, vous impulsez et diffusez une véritable culture de l’innovation au sein de l’entreprise. Vous assurez une veille active sur les tendances technologiques, accompagnez les équipes dans la transformation digitale et animez la conduite du changement. Vous organisez ateliers, démonstrations et retours d’expérience pour favoriser l’adoption et l’appropriation des nouvelles solutions par l’ensemble des métiers. Et si c'était vous ? Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en informatique, innovation, ou transformation digitale (Bac +5), vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion de projets transverses ou dans la conduite de programmes de digitalisation / innovation: Vous pilotez des projets complexes avec aisance, en transversal, et savez travailler avec les directions métiers comme avec la direction générale. Vous faites preuve de leadership, d’autonomie, de sens stratégique et de pédagogie. Vous avez une forte appétence pour l’innovation, la résolution de problèmes et la transformation des organisations. Vous connaissez idéalement le secteur de l’immobilier (atout apprécié). Vous maîtrisez les méthodologies projet (agile, design thinking, lean startup) et les outils de pilotage type Jira. Vous connaissez les solutions d’automatisation (RPA) et d’IA appliquée (Copilot, ChatGPT, modèles ML…). Vous comprenez l’analyse de données (SQL, Python, Qlik…). Vous êtes expérimenté dans la rédaction de cahiers des charges et le pilotage de prestataires. Pourquoi nous rejoindre ? Poste rattaché directement au DSI, au cœur de la stratégie digitale de Laforêt. Opportunité de piloter des projets innovants et structurants pour l’ensemble du réseau. Environnement stimulant, agile et orienté résultat. Autonomie, visibilité et impact concret sur la transformation de l’entreprise. Entreprise RSE Processus de recrutement : Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : Entretien de Préqualification Entretien avec le N+1 Entretien avec le N+2 La société LAFORET évalue chaque candidature de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Pourquoi Klanik ? Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') Le poste : Notre agence parisienne renforce ses équipes Data ! Nous recherchons un(e) Snowflake Platform Lead pour accompagner la Data Factory CEVA dans la gouvernance technique, la capacité d'innovation et la bonne utilisation de la plateforme Snowflake par l'ensemble des squads. Vos missions principales : Administrer et superviser la plateforme Snowflake, en garantissant sa performance, sa sécurité et son évolution Jouer le rôle de référent technique Data Factory sur tous les sujets Snowflake Concevoir et développer des accélérateurs techniques afin de faciliter l'usage de Snowflake par les squads Assurer l'alignement des pratiques techniques et arbitrer les choix d'architecture en coordination avec le PM Data Factory et les équipes métier Collaborer avec les experts AWS et DevOps pour maintenir un écosystème cloud robuste et performant Chez nous, chaque mission est une opportunité d'apprendre, d'expérimenter et d'innover. #LI-AL2 Profil recherché : Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire. Vous êtes expérimenté(e) Vous justifiez d'une expertise avérée sur Snowflake, avec une expérience significative en gouvernance technique et architecture data Vous maîtrisez DBT, SQL et les principes de modélisation de données Vous disposez d'une bonne connaissance des environnements AWS et DevOps Vous avez une aisance en anglais professionnel (bilingue exigé) Vous êtes passionné(e) Vous aimez explorer de nouvelles pratiques autour du cloud data, de la scalabilité et de l'optimisation de performance Vous veillez constamment à la qualité et à l'efficacité des solutions déployées Vous êtes un(e) collaborateur(trice) investi(e) Vous aimez travailler en mode collaboratif, partager vos connaissances et fédérer les équipes autour de bonnes pratiques Vous savez communiquer avec clarté auprès d'interlocuteurs variés (techniques et métiers) Vous avez soif de challenge Vous souhaitez contribuer à la transformation data d'un grand groupe international Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant, où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées - Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec ton futur manager Un échange pour vous présenter le projet et le contexte de la mission Dernier échange avec le directeur de l'agence Et remise de votre proposition d'embauche ! Et maintenant ? Si ce que vous venez de lire vous parle, c'est peut-être que vous êtes au bon endroit. Faites le premier pas - on s'occupe du reste ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes déservies par compagnis aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.4 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste). ++++ Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons un Technicien de Maintenance / Electricien / Electromécanicien. Vos responsabilités *Vos missions quotidien/iennesRéaliser et assurer le dépannage, la maintenance préventive électrique et mécanique des équipements et des infrastructures du site aéroportuaireDéceler, investiguer et résoudre les pannes à partir des dysfonctionnements relevésVeiller au bon fonctionnement technique du tri-bagage et intervenir lors des incidents opérationnels du système Utiliser les softwares de gestion technique (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur, Gestion Technique Centralisée, …) et traiter les anomaliesAccompagner et soutenir les intervenants extérieurs, et veiller au bon déroulement des travaux de maintenance, dépannages, contrôles et nouvelles réalisations Réceptionner et traiter les appels de demande d’interventions techniques Rapporter quotidien/iennement ainsi qu’en cas d’incident au supérieur hiérarchiqueParticiper à la gestion du stock de pièces de rechange de la maintenanceParticiper aux activités logistiques (réception de livraisons, transferts de matériel, déplacement de mobilier, ...) Participer occasionnellement à la procédure hiver et à la conduite des engins de déneigement conjointement avec l’équipe Airside  *Vos autres missionsParticiper aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de invalidité invisible)Participer à l’intégration des nouveaux collaborateursParticiper au tri des déchets, et aux économies d’énergie en ayant un comportement responsable -- Le profil requis Etudes / formationsDiplôme d’études supérieures (BAC+2) en maintenance industrielle, en électrotechnique ou niveau BAC avec une expérience significative --Expérience années d’expérience en maintenance dans un milieu industriel ou tertiaire --Compétences et connaissances requises *ITObligatoires :Suite Microsoft Office*LanguesObligatoires :Français : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)Anglais : niveau opérationnel dans le métier (B1 minimum) *Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métierGestion des prioritésExcellent sens de l'organisationTravail d'équipe et collaboration *AutrePermis de conduire B permanent, en cours de validité *Note important/ante sur les horaires de travail - veuillez postuler en connaissance de causeVeuillez noter que ce poste est organisé en roulement.Avant de postuler, nous vous invitons à vérifier la compatibilité de ce rythme de travail avec votre vie privée. ++++Notre offreUne rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légauxUne chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieur/euse, stable et en pleine croissance. ++++ Note concernant la procédure de recrutementL'ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos besoins. Nous vous remercions par avance de votre compréhension.

Entreprise La Rotonde renaît à Aix-les-Bains !  Après une transformation complète, notre brasserie mythique ouvre un nouveau chapitre et cherche ses talents pour rejoindre l’aventure. Nouveau décor, concepts innovants, équipe dynamique : ici, chaque jour sera une opportunité de créer, de surprendre et de faire vivre des moments inoubliables. Rejoindre La Rotonde, c’est participer à la renaissance d’un symbole d’Aix-les-Bains, travailler dans un lieu historique réinventé de A à Z, et évoluer dans une équipe motivée où chaque talent compte. Si vous aimez le challenge, le service d’excellence et partager votre énergie, votre place est avec nous. Venez écrire l’histoire de La Rotonde… et faire partie d’une aventure unique ! Nos hôtels et restaurants font partie du Groupe EPIKUR, composés de 7 établissements en France où nos équipes, réunies autour de notre Philosophie du plaisir, sont animées au quotidien par nos valeurs de bienveillance, passion et agilité! Rejoignez nous dès maintenant pour participer à la création de cette nouvelle aventure en tant que :  Chef de partie – CDD 42h Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre contrat : * A pourvoir à partir de début mai  * Type de contrat : CDD saisonnier – 42h * Salaire brut mensuel 2515.50 € \+ indemnités repas (environ 90€ par mois) * Horaire en coupure * Possibilité de logement durant le contrat * 2 jours de repos consécutifs * Plusieurs postes à pourvoir (tournant, au froid et au chaud) Ce que nous offrons : * Remboursement abonnement transport en commun à 60% ; * Mutuelle d’entreprise avantageuse ; * Accès à la salle de sport de nos hôtels ; * Réduction pour le collaborateur sur l’ensemble de nos services et établissements (Savoie, Isère, Var) ; * Chèques cadeaux selon ancienneté et résultats de l’entreprise ; * Possibilité d’évolution et de mobilité interne au sein du Groupe ; * Comité des fêtes organisant de petites attentions et évènements pour nos collaborateurs ; * Prime de cooptation ; * Parcours d’intégration ; * Arbre de Noël pour toute la famille ; Poste Rattaché(e) au Sous Chef (H/F), vous aurez pour objectifs de garantir la qualité du service et le relais entre la salle et la cuisine, en contribuant à une ambiance conviviale et professionnelle. Vos missions principales seront les suivantes :  * Préparer et envoyer les plats dans le respect des fiches techniques * Garantir qualité, régularité et présentation soignée * Assurer le bon déroulement du service et respecter les délais * Participer à la création de nouvelles recettes * Gérer votre poste : organisation, approvisionnement, gestion des stocks * Contrôler les livraisons et veiller au respect des procédures de stockage * Appliquer strictement les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) * Encadrer les commis et contribuer à une ambiance de travail positive * Participer activement à la réduction du gaspillage et au respect des engagements environnementaux Profil * Maîtrise des techniques culinaires et des bases de la cuisine française * Connaissance des produits de saison * Maitrise des cuissons * Sens de l’organisation et gestion efficace du rythme du service * Rigueur, autonomie et sens du détail * Esprit d’équipe et bonne communication * Capacité à travailler sous pression Vous avez envie de participer au lancement d’un nouveau concept ? n’hésitez plus ! Envoyez nous votre candidature et retrouvez nous sur notre site internet : https://groupe-epikur.com/fr/

Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Le poste : TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant ! Profil recherché : Toute situation professionnelle ou familiale ( salarié, sans emploi, étudiant, indépendant, retraité- ) - Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant - Sens du relationnel et goût des challenges - Forte volonté d'entreprendre et de réussir - Envie d'apprendre et de progresser - Attitude positive et optimiste