référent projets logiciels outils numériques H/F - EC9876 MISSION : il.elle organise et réalise des formations informatiques spécifiques, supervise les formations organisées d ... dre de projets métier, gère les salles de formation, fait évoluer l'offre de service en cohérence avec les évolutions portées par la DSI et l'évolution des besoins constatés. Il.elle accompagne les métiers d ... cherche et la mise en œuvre de logiciels métiers et d'outils numériques. Il est le responsable informatique d'un portefeuille applicatif métier. ACTIVITES Recensement des besoins et déploiement de nouveaux logiciels métiers et outils numériques · Conduit les projets d'acquisition de logiciels et d'outils numériques en maîtrisant le tryptique « coût, qualité et délais » · Recense les besoins métiers · Assure une veille technologique et propose des solutions adaptées aux besoins métiers · Participe à l'acquisition de nouveaux logiciels et outils numériques · Pilote et met en œuvre le déploiement des nouveaux logiciels, modules, fonctionnalités... et outils numériques et contribue à la réflexion sur l'amélioration des solutions · Participe aux réunions et groupes de travail Fonctionnement et performance des logiciels métiers et outils numériques · Assure le fonctionnement et la performance des logiciels métiers et des outils numériques par des actions appropriées : centralisation des incidents, anomalies et problèmes rencontrés par les utilisateurs (suivi des tickets d'incidents...), paramétrages, recette, montée de version (phase de tests, vérification et validation), comptes et droits d'accès des utilisateurs, etc. · Accompagne et assiste les utilisateurs d ... nne utilisation des logiciels et des outils numériques, et en cas de difficulté Production de statistiques, tableaux de bord et indicateurs · Met à jour et fournit des tableaux de bord et indicateurs de la qualité des données (suivi d'activité lié à la production) · Met à jour et fournit des tableaux de bord, rapports et statistiques pour le suivi de l'évolution des indicateurs de performance, de pilotage et de mesure de l'activité · Cible, reformule et gère les demandes de requêtes simples et complexes (création de requêtes, mise en forme de statistiques, rapports, graphiques et tableaux de bords à partir des données extraites du SI) · Edite et diffuse les données en conformité avec le RGPD Formation des utilisateurs de logiciels et outils numériques · Organise des sessions de formation sur les logiciels ou outils numériques en lien avec les directions métiers et le service formation · Analyse les tickets d'incidents du CSI et propose des contenus et des sessions de formation adaptés · Forme les utilisateurs aux logiciels et outils numériques, de manière individuelle ou collective en lien ou non avec l'éditeur · Conçoit et met à jour des supports pédagogiques (contenus des formations, tutoriels, fiches pratiques...) · Assure le suivi statistique des formations dispensées et évalue leur qualité, efficacité et pertinence (contenu, format, durée...) · Analyse le marché, la maturité numérique des utilisateurs et propose des formats d'apprentissages adaptés Participation à la mise en œuvre de la sécurité du SI et de la protection des données personnelles · Met en œuvre des mesures de sécurité telles que l'authentification des utilisateurs, la gestion des habilitations, l'encadrement de la maintenance, de l'archivage sécurisé et de la destruction de données, de la sécurisation des échanges avec d'autres organismes, de la traçabilité des accès, de la continuité d'activité, etc. · Met en œuvre des réponses aux exercices des droits des personnes concernées sur leurs données personnelles · Est le relai aux productions d'études d'impact liées à la sécurité du système d'information ou la protection des données Activités spécifiques : Inclusion numérique · Promeut les outils transverses de travail collaboratif · Anime des sessions de découverte ou d'accompagnement auprès des utilisateurs y compris en nomadisme sur les territoires : journées portes ouvertes, workshops ; peut utiliser à cet effet des outils collaboratifs : KLAXOON, etc · Anime l'espace de formation de l'intranet, y propose des formats adaptés à l'appétence et aux contraintes des publics visés : vidéos, quiz, etc.) Référence de l'offre : xew7vbnc1z

Nous recrutons pour une fintech B2B early‑stage qui construit une plateforme de paiements transfrontaliers pour des entreprises basées en Afrique de l’Ouest (importateurs qui doivent payer leurs fournisseurs en Europe, aux US et en Asie). L’équipe compte aujourd’hui 20+, dont 3 développeurs seniors côté tech : tu seras le 4e et tu rejoindras au moment où il reste encore une grande partie de la chaîne de paiement, du core banking et des APIs à construire. Ta mission : poser les fondations backend et cloud qui vont supporter la croissance du produit. Tu construiras des APIs et services en Go, le cœur du système de paiement, les intégrations avec les partenaires financiers, ainsi que de nombreux outils internes pour les équipes métiers (paiements, trésorerie, trading, compliance, finance). Ce que tu feras - Construire des APIs production‑grade en Golang pour la plateforme clients, le core banking et les intégrations avec les banques / fintechs - Développer les backends de plusieurs applications : web app client, plateforme partenaires FX, back‑office interne pour les opérations de paiement, le trading, la trésorerie, la compliance et la finance - Concevoir et faire évoluer l’architecture : modèles de données, organisation des services, patterns de résilience, posture SRE, sécurité - Travailler sur l’infra / cloud / DevOps selon ton appétence : environnements cloud (GCP ou équivalent), CI/CD, déploiements, monitoring, observabilité. - Contribuer à une culture AI‑driven development en utilisant les LLM pour accélérer le delivery, améliorer la qualité, documenter et tester le code. - Collaborer au quotidien avec les équipes métier (paiements, FX, trésorerie, compliance, finance) pour comprendre les contraintes terrain et construire les bons outils. Stack & environnement Langage principal : Golang BDD : PostgreSQL Cloud : GCP CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions Pratiques : SRE, monitoring, alerting, gestion d’incidents, sécurité applicative Culture de travail : petite équipe très senior, forte autonomie, confiance, peu de lourdeur process, remote‑friendly. Ce que tu vas apprendre ici - Comment construire un core banking system et des rails de paiements cross‑border avec de fortes contraintes de précision, de sécurité et de compliance. - Comment opérer en mode founding engineer : poser des bases solides qui tiennent à l’échelle, tout en livrant vite dans un contexte early‑stage. - Comment travailler au plus près des équipes métiers (paiements, FX, trésorerie, compliance, finance) et transformer leurs besoins complexes en APIs, services et outils concrets. - Comment tirer le meilleur de l’AI‑driven development dans un environnement qui l’utilise vraiment au quotidien. PS : si tu viens déjà de la fintech ou de domaines back‑office complexes, tu vas retrouver des problématiques exigeantes ; sinon, c’est un excellent accélérateur de courbe d’apprentissage. Profil recherché: Profil recherché - 6+ ans d’expérience en développement backend (4 ans possibles si track record exceptionnel), avec un vrai historique de delivery en production - Une expérience professionnelle sérieuse en Golang (parcours mixte Go + Java/Python/etc. possible, mais il faut du “vrai” Go en prod et une forte appétence). - Très bonne maîtrise de la conception et du développement d’APIs HTTP (design, implémentation, maintenance, performance). - Solides compétences sur les bases de données relationnelles, PostgreSQL étant un gros plus. - Expérience significative en cloud & CI/CD : GCP idéalement (AWS/Azure OK), avec pratique d’au moins un outil de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps). - Expérience avérée en startup / scale‑up : environnement early‑stage, petite équipe, forte autonomie, beaucoup de sujets en parallèle. - Appétence réelle pour l’AI‑driven development et les LLM (ou volonté forte de monter en compétence très vite). - Bonus : expérience fintech, produits B2B complexes, Web Security / SecOps, contexte où on manipule de l’argent et des données sensibles en production. Package & conditions Salaire brut annuel cible : 60–90 k€ selon ton niveau de seniorité Localisation : Paris / France / Europe Télétravail : Full remote avec venues régulières à Paris Regroupement de l’équipe tech à Paris toutes les 5–6 semaines (1 à 3 jours), Déplacements, hébergement et repas pris en charge par l’entreprise. Environnement : early‑stage, forte autonomie, rôle de founding engineer, gros enjeux techniques (core banking, paiements, FX, sécurité). Avantages : - Flex Remote / Full Remote possible - Environnement fintech early‑stage, gros scope et rôle de founding engineer - Package complet (remote pris en charge, contexte technique riche) - Défis techniques (core banking, paiements, FX, sécurité, infra, AI‑driven dev) Process de recrutement Process clair et rapide, porté directement par le CTO : Entretien visio (30 min) avec le CTO : présentation de ton parcours, présentation du produit et du rôle, Q&A de...

Description : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un/une TECHNICIEN / TECHNICIENNE SYSTÈMES, RÉSEAUX & SUPPORT (H/F) en CDI. Le/La Technicien/Technicienne Systèmes, Réseaux & Support assure la gestion opérationnelle du système d’information, garantit le bon fonctionnement des infrastructures techniques et accompagne les utilisateurs dans leur quotidien. Il/elle intervient sur les domaines : systèmes, réseaux, téléphonie, progiciels métiers, cybersécurité, support et gestion de projets. Ainsi, vos missions principales consisteront à : SYSTEMES :     Administration de l’Active Directory (AD)_ _    Gestion et maintenance des GPO_ _RÉSEAUX :     Gestion et supervision du parc de switches : VLAN, trunk, mise à jour firmware, supervision     Gestion et maintenance de l’infrastructure WiFi     Gestion et organisation des baies de brassage TÉLÉPHONIE :     Administration des systèmes de téléphonie ALCATEL-LUCENT OXE / AUTOCOM     Paramétrage et mise à jour des workflows d’appels     Gestion du parc : fixes, mobiles, Softphones PROGICIELS et SYSTEMES METIERS :     Gestion des identifiants “Constructeur” des collaborateurs     Administration des utilisateurs DCSNet     Gestion de l’administration Microsoft 365 SUPPORT ET ASSISTANCES UTILISATEURS :     Déplacements quotidiens sur site     Préparation et paramétrage des postes utilisateurs     Support de proximité niveau 1 & 2 : _résolution des incidents du quotidien, assistance matérielle et logicielle_ ACHATS et GESTION DU MATERIEL INFORMATIQUE :     Participation à la définition des besoins matériels     Rédaction ou contribution aux demandes de devis auprès des fournisseurs     Analyse des offres, comparaison technique et budgétaire     Suivi des commandes : validation, réception, contrôle du matériel     Mise à jour du stock et suivi du cycle de vie du matériel     Proposition d’optimisation du parc et participation aux décisions de renouvellement CYBERSÉCURITÉ :     Administration des consoles ESET et MANTRA GESTION DE PROJETS :     Participation ou pilotage de projets d’infrastructure     Rédaction de documentation technique et mise à jour de la base de connaissances  Poste basé à la concession Peugeot G. NEDELEC de BREST (29), en CDI, à TEMPS PLEIN. Déplacement sur différents site en bretagne (29, 22, 35) Horaires de journée, du lundi au vendredi Statut : Cadre au forfait jour Rémunération à définir selon profil et expérience. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise familiale qui favorise l’esprit d’équipe et la solidarité. Aussi, vous serez accompagné(e) dans la prise en main de votre poste pour découvrir votre équipe et l’ensemble de l’entreprise, vous permettant une prise de poste rapide et efficace. Le groupe NEDELEC offre de nombreuses opportunités qui vous permettront d'évoluer en interne. Vous pourrez atteindre vos objectifs en bénéficiant du partage d’expérience et de l’aide des spécialistes d’un groupe structuré. ALORS ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?  Profil recherché : Vous avez un vrai intérêt pour les ENVIRONNEMENTS TECHNIQUES, les infrastructures informatiques et le support aux utilisateurs ? Vous AIMEZ RÉSOUDRE DES PROBLÈMES, rendre service et contribuer au bon fonctionnement d’une organisation grâce à votre expertise ? Vous êtes titulaire du permis B et mobile pour assurer vos déplacements quotidiens sur les différents sites du groupe. Reconnu(e) pour votre SENS DU SERVICE et votre CAPACITÉ D’ÉCOUTE, vous savez accompagner vos interlocuteurs avec pédagogie, qu’ils soient technophiles… ou beaucoup moins. Votre aisance relationnelle et votre capacité à vulgariser des sujets techniques font de vous un(e) interlocuteur(rice) apprécié(e) et fiable. À l’aise avec les OUTILS INFORMATIQUES, LES ENVIRONNEMENTS WINDOWS, MICROSOFT 365 ET LES NOUVELLES TECHNOLOGIES, vous aimez apprendre, comprendre et optimiser.  Souriant(e), dynamique et ACCESSIBLE, vous appréciez le travail d’équipe autant que l’autonomie. Vous contribuez naturellement à instaurer une ambiance conviviale où l’entraide, la transmission et la bonne humeur ont toute leur place. Curieux(se), POLYVALENT(E) et proactif(ve), vous savez vous adapter et trouver rapidement des solutions concrètes aux utilisateurs comme aux partenaires techniques. Vous êtes organisé(e), RIGOUREUX(SE) et savez gérer vos priorités même lorsque plusieurs sollicitations arrivent en même temps. Si vous lisez encore, c’est plutôt bon signe, le poste vous plaît ?  N’oubliez pas de cliquer sur le bouton “postuler”, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous ! 

Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c’est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d’un large choix de viandes grillées, de burgers et d’autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an. Bienvenue chez Buffalo Grill ! En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : - L’index parité H/F : 84/100. - 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. - 6% de travailleurs en situation de handicap. - Une projection de 5% d’alternants en 2026. - Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d’électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences. ️Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre.Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watchv=u1wZ2Fm3n80 Le Service Prévention des Risques (SPR), composé d'une cinquantaine de salariés, a pour tâche de prévenir les risques pouvant porter atteinte à la santé et à la sécurité de toute personne présente sur le site. Dans ce cadre, il a à cœur de coordonner et d’animer les actions de Prévention des Risques dans les domaines Radioprotection, Sécurité et Incendie.  L’équipe interventions du service est à la recherche de nouveaux talents ! En tant que technicien(ne), vous contribuez au quotidien à la sécurité de l’ensemble des personnels. Vous assurez un rôle d’animation du domaine auprès des équipes et des managers. Vous veillez au respect des consignes, effectuez les contrôles nécessaires et préconisez les mesures appropriées ou actions correctrices.Au quotidien, les tâches principales proposées sont les suivantes :Préparer, sous couvert du chargé d’affaire et/ou de la hiérarchie, des interventions dans votre domaine de compétences (incendie, sécurité conventionnelle, radioprotection). Réaliser et/ou coordonner les interventions qui vous sont confiées sur les matériels nécessaires à l’exploitation des installations, ainsi qu'une partie des actions de surveillance du programme de sécurité. Réaliser la levée, sur le terrain, des points d’arrêt de responsabilité, comme les permis de feu.Détecter et tracer les constats en temps réel. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte (1 semaine sur 5) : à ce titre, vous devrez vous rendre sur le site dans un délai défini par l'unité.    Profil souhaité Vous intervenez en appui à la surveillance des activités sur le terrain. Vous avez également un rôle d’appui technique et d’appui et conseil en prévention des Risques auprès des intervenants des autres services.Pour cela, vous êtes titulaire d'un diplôme bac+2 dans le domaine de la prévention des risques, HSE ou maintenance. Toutefois, ce poste est aussi ouvert aux personnes diplômées d'un bac avec 10 ans d'expérience sur des tâches similaires dans le secteur industriel.Vous maîtrisez les règles d'assurance qualité et prévention des risques en milieu industriel. Vous faites preuve de capacité d'analyse technique et/ou organisationnelle et a un bon relationnel.Vous souhaitez vous investir dans un poste où le goût du travail en équipe et la rigueur sont des qualités indispensables.Curieux(se), organisé(e), autonome, vous savez vous adapter aux différentes méthodes de travail et à votre environnement.Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités font de vous un/une collaborateur(trice) reconnu(e).  Rémunération et avantagesPour chaque candidat(e), une étude de rémunération sera réalisée afin de proposer un package en cohérence avec l'expérience professionnelle, les compétences et les diplômes obtenus. La rémunération sera comprise entre 28K euros et 35K euros bruts annuels fixes.EDF vous offre de nombreux avantages : intéressement, 13ème mois, prime de performance, avantage en nature sur l'électricité, possibilité de louer un logement du parc à tarif préférentiel (selon disponibilité), activités sociales, épargne (PEG, PERCO), rémunération complémentaire liée à l'activité réalisée (astreinte, travaux en poste 2x8, ...).  ÉvolutionTout(e) salarié(e) est accompagné(e) dans son parcours professionnel. Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier. Le Groupe offre de nombreuses opportunités de carrière, professionnelles et géographiques. Vous pourrez évoluer vers des métiers de management, d'expertise technique ou encore de pilotage de projet. À savoir Ce poste comporte une astreinte (1 semaine sur 5), à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE. Le CNPE de Paluel se situe à proximité de Saint-Valery-en-Caux, entre les villes de Dieppe, Yvetot et Fécamp, à un peu plus d’une heure des villes de  Rouen et Le Havre, et deux heures de Paris.La zone géographique bénéficie d'une bonne couverture SNCF / TGV, d'aéroports nationaux et

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ? Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger  Vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.Rejoindre le projet EPR2, c’est ainsi l’opportunité de contribuer à un programme d’envergure industrielle, technique et humaine !Sur le projet EPR2, La Santé Sécurité sont une priorité absolue. Nous visons le 0 Accident et souhaitons éradiquer les accidents graves ou mortels.En tant que technicien de prévention, vous rejoindrez le site du 1er chantier EPR2 au sein de la Direction Construction Essais (DCE), à PENLY, pour la construction de la première paire d’EPR2.Vous serez rattaché au Pôle Santé Sécurité et vous rendrez compte au responsable du Pôle.Vos tâches principales seront d’assister le Responsable Santé Sécurité :Participer, en lien avec les entreprises intervenantes, à la préparation des activités des lots d’exécution sur le chantier et apporter appui et conseil aux lots dans les domaines santé/sécuritéAssurer une présence terrain en lien avec les préventeurs des entreprises Titulaires et leurs sous-traitants et, au besoin, stopper une activité et alerter le responsable du lot et/ou la Direction de Chantier si les conditions de réalisation des activités ne sont pas satisfaisantes au regard des risques sur le terrain et du référentiel sécurité du site,Contribuer au développement du référentiel de sécurité du chantier et à l’animation santé sécurité sur le site (Challenge Sécurité, Journée sécurité, etc..),Apporter votre appui dans l’analyse des évènements sécurité du site,Participer en tant que de besoin aux réunions et instances de pilotage santé/sécurité du site (club santé/sécurité, comité de direction santé/sécurité, …),Participer, en lien avec les ingénieurs sécurité à la conformité réglementaire du site (organisation de contrôles, vérification de la conformité des preuves de conformité, …).D’une manière générale, vous participerez au développement de la culture santé et sécurité du site pour faire évoluer les comportements et contribuer à l’atteinte des objectifs du projet EPR2 en matière de sécurité ainsi qu’en mettant en œuvre des actions du plan de management de la santé et de la sécurité du siteFormation scientifique ou technique (Bac avec expérience ou Bac +2)Connaissances théoriques en prévention des risquesVous savez vous adapter dans un contexte de chantier où le contexte évolue quotidiennement.Vous avez une forte culture santé et sécurité des biens et des personnes et n’avez pas d’appréhension à interpeler directement les personnes si vous observez une situation dangereuse.Vous avez le sens du contact et faites preuve de bienveillance et de pédagogie.Vous mettez vos qualités relationnelles au service de la performance sécurité en maintenant votre niveau d’exigences en toutes circonstancesVous avez le goût des activités techniques en extérieur.Vous êtes rigoureux et avez le sens du service et des responsabilités et vous faites preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre qui vous est donné.Vous savez rendre compte à l'oral et par écrit du travail réalisé via des outils numériques.Connaissances demandées :Réglementation santé sécurité notamment dans le cadre des spécificités d’un chantier majeur de génie civilConnaissances des fondamentaux nécessaires au développement du leadership sécuritéCompétences transverses recherchées :Rigueur et respect des consignesSens relationnel et esprit d’équipeCapacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie Pourquoi nous rejoindre ? Package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération brute fixe sur 13 mois comprise entre 28900 et 36600€, des variables collectifs (intéressement) et individuel.  Les avantages complémentaires : télétravail, RTT, tarif énergie, couverture santé complémentaire et prévention, épargne salariale, CE... Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante. Développement professionnel : un parcours d’intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes

RESPONSABILITÉS : Derichebourg est un acteur international des services à l'environnement et aux entreprises, spécialisé dans le recyclage, la gestion des déchets et les services aux collectivités et entreprises. L'entreprise se distingue par son engagement pour le développement durable, l'innovation et la qualité de service, en plaçant responsabilité, collaboration et respect de l'environnement au cœur de ses valeurs. Vous souhaitez un poste mêlant conduite d'engins, manutention et travail en équipe, dans un environnement dynamique et sécurisé ? Intégrez notre équipe et valorisez vos compétences sur des projets variés et stimulants. Conduite et exploitation • Assurer la manutention et le grutage des différents matériaux à l'aide des engins mis à disposition. • Conduire les engins dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes. • Respecter les plans et règles de circulation internes du site. Entretien et maintenance de premier niveau • Participer à l' entretien courant et au nettoyage des engins et des outils. • Maintenir son outil de travail en bon état de fonctionnement. • Prévenir, détecter et signaler tout dysfonctionnement au responsable hiérarchique et au mécanicien. Qualité et tri des matières • Effectuer le tri des matières. • Identifier et isoler les matières non conformes. • Appliquer les consignes et procédures qualité en vigueur. Hygiène, sécurité et environnement • Appliquer les règles et consignes en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. • Respecter le code de la route ainsi que les règles de sécurité sur site. • Adopter un comportement respectueux vis-à-vis des clients, fournisseurs et intervenants extérieurs. Relations de travail et organisation • Travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes du site. • Être en relation avec les fournisseurs de matériel et les prestataires extérieurs. • Recevoir les consignes du chef de chantier ou de l'assistant d'exploitation. Horaires : 7h15-12h et 13h-17h, sur 4 jours par semaine, avec un jour de repos à convenir avec le responsable d'exploitation. Rejoignez-nous et participez à un environnement de travail stimulant où vos compétences et votre rigueur sont valorisées. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement où votre polyvalence et votre dynamisme sont valorisés ? Nous recherchons un candidat capable de s'investir pleinement dans ses missions et de contribuer au succès de notre équipe. Le profil idéal pour ce poste Compétences et qualifications requises • Vous savez manœuvrer des engins de chantier tels que pelle, chargeuse ou tombereau, en adaptant votre conduite selon les conditions du site et le type de matériaux. • Vous êtes capable de charger des camions avec différentes qualités de ferrailles, en respectant les consignes de tri et de sécurité. • Vous avez une bonne connaissance des engins et de leur fonctionnement, vous permettant de travailler efficacement et en toute sécurité. • Vous maîtrisez les règles de sécurité et appliquez les procédures internes. • Vous possédez un CACES R482 catégorie B1 en cours de validité, garantissant votre aptitude à manœuvrer les engins en toute sécurité. Savoir-être et qualités personnelles • Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et motivé(e), avec l'envie de vous investir pleinement. • Idéalement issu(e) du secteur du recyclage, vous comprenez les enjeux liés au tri et à la manipulation des matières. • Vous faites preuve de ponctualité, d'organisation et de rigueur, en contribuant à la bonne coordination des équipes. • Vous êtes respectueux du matériel et des équipements, en veillant à leur bon usage et entretien. • Vous êtes vigilant(e) dans votre environnement, en anticipant les risques liés aux piétons, à la circulation et aux zones de manutention. • Vous bénéficiez d' avantages attractifs, incluant le titre-restaurant et le 13ᵉ mois. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences tout en participant aux missions d'une entreprise engagée dans son secteur, au sein d'une équipe motivée et valorisante. Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez sur cette offre 2. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! 3. Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

L’Evian Resort bénéficie d’une situation exceptionnelle dans un parc de 19 hectares surplombant le lac Léman au cœur des Alpes françaises. La magie de l’Hôtel Royal Palace opère depuis sa construction en 1909. Quant à l’Hôtel Ermitage et La Verniaz ils révèlent une ambiance cosy, authentique et raffinée. L'hôtel Royal et l'Hôtel Ermitage possède chacun leur propre concept de Spa tandis que les Thermes Evian proposent des soins à l’eau d’Evian. Avec de nombreuses activités et restaurants, le Casino d’Evian fait intégralement partie du Resort tout comme le golf qui accueille chaque année The Amundi Evian Championship, l’un des 5 Majeurs de golf féminin, notre salle de concerts la Grange au Lac et un kid’s Resort de 3000m2. L’Evian Resort, situé à la source de l’eau d’Evian appartient à Danone. Pour de plus amples informations consultez notre site rubrique carrières : www.evianresort.com Vous voulez en savoir plus sur nos actualités, notre quotidien et nos équipes, suivez nos aventures sur notre compte Instagram evianresorts_talents   🛎 REJOIGNEZ L’EXCELLENCE HÔTELIÈRE EN TANT QUE PEINTRE ! Vous avez le goût du travail bien fait et l’envie d’évoluer dans un environnement prestigieux ? Intégrez notre équipe de maintenance technique au sein d’un pôle hôtelier composé de plusieurs établissements, dont un palace, où chaque détail compte. Nous recherchons un peintre passionné, rigoureux et discret, prêt à contribuer à la qualité et au standing de nos espaces. Vos missions : * Travaux de peinture intérieure et extérieure : préparation des surfaces, application de peintures, vernis et revêtements décoratifs. * Rénovation et entretien des murs, plafonds, boiseries et mobiliers dans les chambres, les parties communes et les espaces de prestige. * Interventions ponctuelles de réparation suite à des dégradations ou dans le cadre de remises en état. * Respect des normes de sécurité et d’hygiène propres à l’environnement hôtelier haut de gamme. * Collaboration avec les autres corps de métier de la maintenance pour des interventions coordonnées. * Contribution à l’image de marque des établissements par un travail soigné et discret.   🎓 Diplômes ou formations requises : Formation : CAP/BEP Peintre applicateur de revêtements ou équivalent. Une formation complémentaire en décoration ou finitions serait un plus. Expérience : Une expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu hôtelier * 🚀 Compétences requises : * Maîtrise des techniques de peinture, enduits, revêtements muraux et décoratifs. * Bonne connaissance des matériaux et des outils professionnels. * Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les consignes de sécurité. 👌 Savoir être: Autonomie, discrétion, polyvalence & esprit d'équipe 1 poste en CDI à pourvoir dès le 01/03/2026 📢 Vous êtes à la recherche d’un  ? Venez rencontrer nos équipes le mercredi 11 mars 2026 lors de notre  . 🕘 De  à  et de  à  . 📍 Chalet du golf Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de nos équipes !   Nous offrons: * 37h/semaine * Prime de 13ème mois * Prime d'intéressement 💰 * Prime d'ancienneté * Prime de transport 🚆 * Possibilité de logement durant la période d'essai avec wifi gratuit (sous réserve de disponibilité) * Prime d’habillage * Prime de cooptation * Avantages nourritures🍽 * Tenues fournies et blanchies * Mutuelle d'entreprise * Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise 🛍 * Parking pour le personnel sécurisé et gratuit  🚗 L’Evian Resort s’engage à favoriser la diversité et l'égalité des chances au sein de ses équipes ! Nous croyons fermement que nos différences renforcent le développement de notre entreprise et de chaque individu. Nous accueillons donc toutes les candidatures sans distinction d'origine, de parcours, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, ou de handicap. De plus, nous avons pris la décision de simplifier nos annonces (sans utilisation de l’écriture inclusive) afin de faciliter leur compréhension par tous.

Tu aspires à évoluer dans un environnement exceptionnel et à vibrer au quotidien en réalisant des ventes exceptionnelles ? Rejoins dès maintenant GrandOptical au sein de GrandVision France, groupe EssilorLuxottica, leader mondial de l’optique, sur le site prestigieux du magasin des Champs-Élysées. En CDI de 35h sur 4 jours ou de 39h, nous recherchons un(e) vendeur(se) conseil en optique. À propos du GrandOptical des Champs-Élysées : Cadre Exceptionnel & Grandes Marques Bienvenue dans le plus grand magasin d'optique au monde ! Nouvelle vitrine du groupe EssilorLuxottica, découvre un magasin repensé, dédié à l'excellence, avec une sélection exclusive des marques les plus prisées, comme Chanel, Ray-Ban, Prada, Oakley, Oliver People et Starck mais aussi Cartier et Maybach. Nous offrons également à nos clients l’excellence en santé visuelle avec des salles de vérification visuelle à la pointe de la technologie et la fabrication des verres dans notre propre laboratoire. IL N’Y A QU’AU GRANDOPTICAL DES CHAMPS-ÉLYSÉES QUE TU VIVRAS UNE TELLE EXPERIENCE : REJOINS-NOUS ! La passion de la vente en GRAND ! La passion de la vente prend ici une toute nouvelle dimension. Tu valoriseras ton expertise en conseil et relation client auprès d’une large clientèle française et internationale. Au sein du pôle d’expertise de vente optique, composé de 20 vendeurs conseil et opticiens, tu accompagnes tes clients dans le choix des verres, la proposition de produits complémentaires, la concrétisation des devis, la prise de mesure et la livraison. Tu pourras vibrer avec la vente avec de montures que tu ne trouveras nulle part ailleurs. Au sein du plus grand magasin d’optique du monde, la vitrine d’EssilorLuxottica, profite des plus beaux partenariats, des innovations en avant-première, avec des montures allant de 29€ à… 43 000€. Il n’y a que l’équipe du GrandOptical des Champs-Elysées qui est invitée à la visite de la manufacture Maybach en Allemagne ! Ton développement en GRAND ! Chez GrandOptical, la formation et le professionnalisme sont au cœur de ton parcours. Profite d'un parcours d'intégration personnalisé, de l’accompagnement de ton manager (1 manager pour 6 collaborateurs) et développe tes compétences au contact de tes collègues. Favorisant une approche collaborative entre les différents pôles d'expertise, notre magasin garantit un soutien mutuel pour une expérience client premium. Au-delà des formations d'EssilorLuxottica, en présentiel et en distanciel, découvre un parcours spécifique aux Champs-Élysées pour une immersion dans l’univers du luxe et le développement de tes compétences linguistiques. Bienvenue dans une aventure professionnelle d'exception ! Ton équilibre pro-perso en GRAND ! Joins-toi à une équipe de 50 personnes bénéficiant d'une flexibilité sans égale. Des horaires adaptés à tes besoins pour une vie professionnelle épanouissante qui laisse la place à une vie personnelle épanouie. Par exemple, Kelian est basketeur semi-professionnel et son planning lui permet de suivre ses entraînements ; Windie prépare son permis les mercredis après-midi ; Et chaque samedi, 10 à 12 personnes de l’équipe bénéficie d’un repos. Il n’y a qu’au GrandOptical des Champs-Elysées qu’une telle flexibilité est possible. Convivialité & proximité en GRAND ! Intègre une équipe diverse et inclusive, où tous les âges et toutes les cultures sont représentées. Prépare-toi à redécouvrir le sens de la convivialité : chaque midi, on se retrouve jusqu’à 15 collègues pour déjeuner dans notre grande salle de pause. Nos soirées pour célébrer les temps forts de l’année sont mémorables : Il n’y a qu’au GrandOptical des Champs-Elysées qu’on se retrouve à 50 pour nos soirées d’équipe ! Ta rémunération en GRAND ! Nous proposons une rémunération fixe avantageuse à laquelle s’ajoute une part variable : participation et intéressement représentant environ 15% du fixe annuel ainsi qu’une prime individuelle sur la performance (« CT+ »/« Cresus ») autour de 1000€ par an compte tenu des paniers moyens hors normes sur ce magasin. Si tu le souhaites, tu pourras également booster ton salaire en travaillant les dimanches, ils sont rémunérés entre 2 et 2,5 fois plus. Tu bénéficieras également des avantages de GrandVision groupe EssilorLuxottica : mutuelle et prévoyance, transport, carte tickets restaurants, CE, chèques vacances et Summer Camp en Italie pour tes enfants. Ton avenir en GRAND ! Rejoins-nous, nous avons un avantage unique chez GrandVision, groupe EssilorLuxottica. Nous sommes les seuls à pouvoir t’offrir autant de possibilités d’évolution selon ton projet : Change de ville ou de pays, deviens manager ou ouvre ta franchise. Tu pourras même changer de métier vers un métier de siège, de verrier ou de fabricant. Tu disposes d’au moins 6 mois d’expérience en tant que vendeur conseil. Tu es orienté(e) client, agile et solidaire. Tu apprécies les sujets scientifiques ou le domaine paramédical. Une expérience ou une formation en optique serait un p...

En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d’équipe : vous adorez l’idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c’est l’ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs!