En bref : Business Developer / Chargé(e) d’Affaires Numérique & Électronique (H/F) – Grenoble – CDI/CDD – 35/39K€ + primes – Au coeur de l’innovation scientifique Vous souhaitez contribuer concrètement au progrès scientifique et technologique, au croisement des innovations numériques, électroniques, quantiques ou liées à l’intelligence artificielle ? Vous aimez évoluer entre laboratoires de recherche, industriels et écosystèmes d’innovation ? Ce poste vous place au coeur du transfert de technologies, là où la science prend vie au service du marché. L’entreprise qui recrute est une structure spécialisée dans la valorisation de la recherche publique. Elle accompagne les laboratoires dans leurs projets technologiques, leurs collaborations industrielles, leurs contrats, ainsi que dans la création de start-up. Certifiée ISO 9001, elle joue un rôle clé dans un programme national visant à renforcer l’impact économique et sociétal de la recherche, notamment dans la filière Numérique et Électronique. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Business Développeur / Chargé(e) d’Affaires Numérique & Électronique, capable d’identifier les opportunités, de créer des passerelles entre le monde académique et les entreprises, et de transformer les projets scientifiques en collaborations concrètes. Votre mission : faire grandir l’innovation là où elle naît Rattaché(e) au responsable du département en charge du transfert de technologies et des relations partenariales, vous rejoignez une équipe composée de chargés d’affaires thématiques et de juristes. Votre rôle sera de développer des projets au sein des laboratoires travaillant sur les technologies numériques et électroniques, en lien étroit avec les acteurs socio-économiques de ces filières. Votre quotidien sera rythmé par la compréhension des besoins industriels, la valorisation des compétences des laboratoires, la construction de partenariats, la négociation des contrats et le suivi opérationnel des projets. Vous serez également impliqué(e) dans l’amélioration continue des pratiques internes et participerez au reporting du dispositif. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre contribution Vous faites connaître les expertises des laboratoires et assurez une veille sectorielle pour détecter les opportunités émergentes. Vous analysez les besoins industriels dans vos domaines technologiques et identifiez les collaborations possibles. Vous négociez les contrats de recherche, de prestations ou de valorisation, en lien étroit avec l’équipe juridique, et en suivez la réalisation. Vous accompagnez les chercheurs dans la définition de la stratégie de valorisation la plus pertinente selon la nature de leurs travaux. Vous participez à la vie de l’équipe, au partage des bonnes pratiques et au reporting global. Ce que l’entreprise vous offre Un environnement de travail dynamique situé au coeur d’un grand campus scientifique, avec accès à des installations sportives, culturelles et artistiques. Une structure à taille humaine favorisant l’agilité, la proximité et le travail collaboratif. Un accompagnement solide à la prise de poste et des possibilités de formation continue. Vous bénéficiez également de tickets restaurant, d’une mutuelle, du remboursement de 75 % des transports en commun et du forfait mobilité durable. Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine sont possibles. Le poste est basé à Grenoble, facilement accessible en transports en commun, avec parking disponible. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un bac+5 minimum en mathématiques, informatique ou sciences de l’ingénieur, idéalement complété par un doctorat ou une formation en management de l’innovation ou commerce. Vous connaissez le fonctionnement de la recherche publique et privée, ainsi que les dispositifs de financement et de valorisation. Vous comprenez les enjeux scientifiques et économiques liés aux technologies numériques et électroniques. Vous maîtrisez les bases de la propriété intellectuelle,

Adsearch Bordeaux recrute un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement H/F pour renforcer son équipe basée à Bordeaux–Mérignac, spécialisée dans les métiers du BTP & de la construction. Envie d’un stage formateur, concret et challengeant Bonne nouvelle, on a exactement ce qu’il te faut. CE QUE NOUS TE PROPOSONS * Rejoindre une équipe dédiée au recrutement de profils techniques et cadres du secteur BTP (travaux publics, gros œuvre, second œuvre, ingénierie…) * Évoluer dans un environnement dynamique, esprit start-up, tout en profitant de la solidité et des outils d’un grand groupe comme Adéquat * Être formé(e) aux techniques du recrutement et aux réalités du marché BTP * Monter en compétences grâce à un accompagnement quotidien et un management accessible * Travailler dans une ambiance conviviale, au sein d’une équipe soudée et motivée TES FUTURES MISSIONS * Participer activement au sourcing de candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…) * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Réaliser des préqualifications téléphoniques et des entretiens * Assurer le suivi des candidatures et enrichir la base de données * Contribuer à l’identification d’opportunités commerciales grâce aux échanges avec les candidats * Accompagner les candidats tout au long du process : conseils, informations, préparation aux entretiens TON PROFIL * Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure * Intéressé(e) par les métiers du recrutement, des ressources humaines et du commerce * Curieux(se), dynamique, impliqué(e) et à l’aise dans l’échange téléphonique. * Envie d’apprendre au sein d’une entreprise Great Place to Work, où performance rime avec bien-être CONDITIONS DU STAGE * Stage de 6 mois, idéalement à partir de février / mars 2026 * Gratification de stage * Tickets restaurant * Prise en charge à 50 % des frais de transport INTÉRESSÉ(E) ? Envoie-nous ton CV, en précisant tes disponibilités et la durée de ton stage. PROCESS DE RECRUTEMENT Un échange avec le responsable de la division BTP, suivi d’un entretien avec le directeur du bureau. Process rapide : moins de 10 jours. À très bientôt chez Adsearch ! TON PROFIL * Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure * Intéressé(e) par les métiers du recrutement, des ressources humaines et du commerce * Curieux(se), dynamique, impliqué(e) et à l’aise dans l’échange * Envie d’apprendre au sein d’une entreprise Great Place to Work, où performance rime avec bien-être CONDITIONS DU STAGE * Stage de 6 mois, idéalement à partir de février / mars 2026 * Gratification légale * Tickets restaurant * Prise en charge à 50 % des frais de transport INTÉRESSÉ(E) ? Envoie-nous ton CV, en précisant tes disponibilités et la durée de ton stage. PROCESS DE RECRUTEMENT Un échange avec le responsable de la division BTP, suivi d’un entretien avec le directeur du bureau. ?? Process rapide : moins de 10 jours. ? À très bientôt chez Adsearch !

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! Et parce que la sécurité de nos collaborateurs est notre priorité, nous poursuivons notre démarche proactive : « Ensemble en sécurité » Nous recrutons des opérateurs de ligne Conditionnement Week-End(F/H) en CDD (D'avril à septembre) pour notre site de fabrication de Beaune (300 collaborateurs.rices). Intégré(e) au service Production et sous la responsabilité des Responsables de ligne, vous participez au bon fonctionnement de la ligne de production sur laquelle vous êtes affecté(e) en Boulangerie ou au Conditionnement. Vous devrez notamment : - Surveiller et contrôler le bon fonctionnement des lignes de production - Approvisionner les lignes en matières premières et emballages - Effectuer la mise en carton des produits finis en sortie de ligne au Conditionnement - Veiller à la conformité des produits, effectuer les contrôles qualité et les enregistrer informatiquement - Respecter toutes les procédures qualité mises en place à chaque poste tout en garantissant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Entretenir votre poste de travail en fonction des consignes données PROFIL RECHERCHÉ Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiaste et fière de son métier ! - Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur industriel, ou en conduite de machines - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre dynamisme Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, notre chargé RH pour faire connaissance 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre formation au poste. Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de travail - Horaires : en 2x12 (samedi/dimanche) 24 heures payées 35 heures - Statut : Ouvrier Environnement de travail : - Station debout prolongée - Manutention (ingrédients, grilles, chariots...) - Gestes répétitifs Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire de base évolutif à partir de 12.42€ brut/heure travaillée - Prime d'habillage : 20% du taux horaire brut/jour travaillé - Prime transport - Prime panier : 4€25 net/jour travaillé et 6€38 net/nuit travaillée - Régime santé et prévoyance - Avantage CSE (chèques vacance

Bienvenue dans ce recrutement de Technicien de Maintenance Automatisme industrie. Horaires en journée. Candidatez sans attendre, même sans cv ! VOS MISSIONS Rattaché au Responsable Equipe Maintenance et au sein du service maintenance de la Division Connected Smart Energy (CSE), votre rôle est essentiel au quotidien de l’usine. Vous vous assurez de maintenir en bon état de fonctionnement les équipements de production concernés et en assurez le dépannage. En tant qu’expert, vous accompagnez et êtes le référent Automatisme afin de garantir un fonctionnement optimum des lignes. Concrètement, vous : - Intervenez de façon privilégiée sur les pannes liées à l’automatisme - Participez à la montée en compétences des techniciens maintenance dans les domaines de l’automatisme et de la communication réseau. - Menez les actions d’évolutions d’équipement liées à l’automatisme pour les demandes du service maintenance - Réalisez les opérations de maintenance préventive et de maintenance corrective dans le domaine électrique sur les équipements de production en collaboration avec la production - Participez à l’optimisation des plans de maintenance préventive, en proposant des améliorations - Enregistrez l’ensemble des interventions sous GMAO - Participez à l’amélioration continue du Service (dépôt de propositions d’améliorations) LES CONDITIONS Rémunération et avantages : Base à définir selon votre expérience entre 28400 € et 40 000 € (si très expérimenté) bruts annuels sur 13 mois, RTT, intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, congés supplémentaires, PEE, PERCO, remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques, etc. Plages variables sur vos horaires en journée. Intégration : Parcours d’intégration et formation pour tout nouvel entrant. Lieu de rattachement : Poitiers - 86 – Vienne Profil recherché: VOTRE PROFIL - Bac +2 ou Bac +3 en automatisme et au minimum 3 ans au-delà des études en maintenance d’équipements, idéalement dans le secteur industriel. - Vous avez des connaissances dans les domaines de l’électronique, l'électrotechnique, l’automatisme industriel, l’informatique industrielle, le motion ou encore en robotique. La sécurité est importante pour vous et vous vous attachez à être exemplaire sur la réglementation sécurité machine. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Au-delà de vos compétences, vos aptitudes, votre personnalité, votre culture d’entreprise et votre motivation seront tout aussi importantes. Qualités : curiosité technique, capacité d’analyse, prise de recul, anticipation, organisation et gestion des priorités, autonomie, écoute active, capacité d’apprentissage, envie de contribuer et capacité à faire évoluer, esprit d’équipe. Moteurs : analyser, évaluer, contribuer, communiquer et travailler ensemble, coordonner, avoir une vision globale, être crédible et reconnu… Ce poste en CDI est fait pour vous si : - Vous voulez un poste sur des horaires en journée - Vous êtes passionné par les équipements industriels et les technologies. Vers une maintenance 4.0 sur un site bon nombre de machines spéciales vous permettant de développer votre expertise. - vous êtes fier de contribuer à la fabrication de produits à la pointe dans une entreprise de renommée mondiale mais un site qui conserve la relation humaine (très fort taux de recommandation de salariés). - Les rencontres et échanges dans des environnements multiculturels sont sources d’ouverture et de motivation. La maintenance est tout autant « Humaine » que « Technique ». - Vous aimez travailler de concert avec la production (maintenance autonome, outils, lean…), accompagner les équipes, échanger avec chacun. - Vous êtes attentif aux engagements de votre employeur en dehors de son activité propre. - Vous souhaitez également préserver un équilibre personnel et professionnel tout en pouvant néanmoins vous projeter dans un groupe avec des perspectives et des avantages.

Avocat Fiscaliste - Equipe Soudée, Perspectives d'AvenirNous sommes ravis de vous présenter une opportunité passionnant/ante pour un Avocat Fiscaliste au sein d’un cabinet d’avocats renommé et bien établi au Luxembourg. Reconnu pour son excellence en droit fiscal, ce cabinet dispose d’une clientèle fidèle, composée d’acteurs locaux et internationaux, et offre un environnement dynamique et collaboratif propice à votre épanouissement professionnel.Le cabinet se distingue par ses équipes à taille humaine, favorisant une atmosphère bienveillant/ante et multiculturelle où la collaboration et le partage des connaissances sont fortement valorisés. Avec une attention particulier/ière portée au bien-être des collaborateurs, le cabinet propose des horaires flexibles, des bureaux modernes et une culture de respect mutuel, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les heures facturables sont notamment inférieures à celles de grands cabinets internationaux, mais les dossiers restent tout aussi intéressants, vous permettant de consacrer plus de temps à votre vie privée.Vous intégrerez une équipe à taille humaine de 5 personnes avec le support de 2 Associés qui sauront vous accompagner et vous soutenir afin de développer votre carrier/ière dans un cadre stimulant. Vos responsabilités | Fiscalité – Avocat – Droit – International – Tax Fournir des conseils fiscaux aux clients sur des sujets variés, incluant la fiscalité des entreprises, la fiscalité internationale et la TVA.Accompagner les clients dans la planification fiscale, la structuration et la conformité, en veillant à une optimisation fiscale et au respect des réglementations luxembourgeoises et européennes.Rédiger, réviser et négocier des documents fiscaux.Collaborer avec d’autres équipes juridiques (par exemple en droit des sociétés ou droit financier) pour proposer des solutions intégrées aux clients.Effectuer une veille juridique sur les évolutions législatives et conseiller les clients sur les implications des nouvelles lois et réglementations.Participer à des initiatives de développement commercial, contribuant à la croissance du département fiscal du cabinet. Profil et parcours | Fiscalité – Avocat – Droit – International – Tax Vous disposez de minimum 4 ans d’expérience en tant qu’avocat fiscaliste au sein d’un cabinet d’avocats au Luxembourg, avec une expertise en fiscalité des entreprises et en fiscalité internationale.La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour communiquer efficacement avec les clients et les collègues dans un environnement multiculturel.Vous disposez d’excellentes compétences en communication, et êtes capable de construire des relations solides avec les clients et les collègues. Offre & avantages | Fiscalité – Avocat – Droit – International – Tax Un salaire compétitif pouvant atteindre € bruts par an, avec des bonus discrétionnaires, reflétant votre expertise et votre contribution au cabinet.Un environnement de travail bienveillant, où le partage des connaissances et la croissance professionnelle sont encouragés, et dans lequel les associés ont à cœur d’activement aider leurs équipes à monter en compétences.Des opportunités de développement professionnel, incluant l’accès à des programmes de formation et une voie claire pour progresser dans votre carrier/ière.Si vous êtes ambitieux et vous souhaitez avoir la possibilité d’évoluer et devenir Counsel ou Partner à terme, vous vous sentirez pleinement satisfait dans ce cabinet.Des bureaux modernes et bien situés au cœur de Luxembourg, conçus pour inspirer et faciliter la collaboration. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes desservies par compagnies aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.3 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste).Engagé pour la diversité et l’inclusion, lux-Airport a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et veille à l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. ++++ Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons un Purchasing & Contract Officer. Vos responsabilités *Vos missions quotidien/iennesEtre le point de contact principal auprès des départements internes pour tous les sujets relatifs aux achats et aux contrats ;Prendre en charge de la gestion et du suivi de l’ensemble du processus d’achat ;Participer activement aux négociations avec les fournisseurs ;Assurer la gestion administrative, l’enregistrement et le suivi des contrats ;Editer et assurer le suivi des courriers de renouvellement, de résiliation et des avenants ;Collaborer étroitement avec les parties prenant/antes internes pour gérer tout type d’incident rencontré lors de l’exécution du contrat ;Suivre activement le cycle de vie des contrats en gestion ;Contrôler le processus et vérifier les demandes d’achats.Assurer le suivi des procédures et instructions de travail relatif aux achats/contrats ;Garantir la conformité des commandes/contrats au regard des procédures internes et des règles de gouvernance de la société ; *Vos autres missionsEvaluer les fournisseurs au regard des obligations contractuelles et des indicateurs de performance ;Effectuer diverses tâches administratives et logistiques en fonction des besoins du service et du départementParticiper à l’intégration des nouveaux collaborateurs. -- Le profil requis Etudes / formationsDiplôme d’études supérieures (Bachelor) en gestion, en administration des affaires, droit --Expérience2 ans d’expérience dans une fonction similaire de gestion des achats et des contrats --Compétences et connaissances requises *ITObligatoires :Connaissance de SAPMaitrise du pack Office *LanguesObligatoires :Français : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)Anglais : niveau opérationnel dans le métier (B2 minimum) *Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métierExcellentes capacités de rédaction, de raisonnement, d’analyse et de synthèseCapacité à négocierCapacité à analyser et à interpréter les termes et clauses contractuellesLa connaissance de la réglementation encadrant les procédures de marchés publics est un atout ++++Notre offreUne rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légauxUne chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieur/euse, stable et en pleine croissance. ++++ Note concernant la procédure de recrutementL'ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos besoins. Nous vous remercions par avance de votre compréhension.

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à tâche, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?Au sein d'une équipe cartographie, votre tâche consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire)- Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles.- Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national- Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir fairepreuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des partiesprenantes,- Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée,- Accompagner le changement au sein de l'agence,- Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs,- A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet.Pour en savoir plus, allez sur www.enedis.fr Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserves de l'accord de la médecine du travail. xVos atouts :- Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.)- Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS- Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir,- Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique,- Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée- Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires,- Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante.Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numériqueLicence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueLicence professionnelle Géomètre GéomaticienVous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides eninformatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans desdomaines variés.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

RESPONSABILITÉS : 1. Porter une vision et impulser une stratégie régionale ambitieuse Vous définissez et incarnez une stratégie régionale de développement économique à la fois claire, agile et engagée, en résonance avec les orientations nationales et régionales, mais aussi avec les réalités du terrain. À l'écoute des mutations économiques et des attentes des acteurs locaux, vous façonnez une offre de services utile, lisible et performante. Vous faites évoluer en continu les dispositifs d'accompagnement des entreprises artisanales, développez des réponses adaptées pour les collectivités et imaginez les solutions de demain pour les futurs entrepreneurs. 2. Piloter la performance et faire grandir l'action collective Vous traduisez cette vision en objectifs concrets et mobilisateurs. Aux côtés des directions territoriales, vous installez un dialogue de gestion exigeant et constructif, fondé sur la confiance, l'analyse et la recherche de résultats. Vous insufflez une culture de la performance utile : celle qui mesure, qui apprend et qui progresse. Vous valorisez les réussites, tirez parti des retours d'expérience et encouragez l'innovation dans les pratiques. 3. Fédérer, structurer et accompagner les équipes Référent stratégique reconnu, vous apportez un appui structurant aux directions territoriales. Vous leur donnez les repères, les outils et les méthodes nécessaires pour agir avec efficacité et cohérence. Vous veillez à l'équilibre entre cadre régional et souplesse locale, convaincu que la pertinence de l'action passe par sa capacité à s'adapter aux réalités de chaque territoire. 4. Animer les territoires et faire vivre l'intelligence collective Vous êtes un catalyseur de coopération. Vous créez les conditions d'un dialogue fertile entre les équipes, les entreprises, les élus et les partenaires. Attentif aux signaux faibles comme aux dynamiques émergentes, vous captez les évolutions du terrain pour ajuster les orientations et anticiper les besoins. 5. Conduire des projets structurants et développer des partenariats d'envergure Vous pilotez des projets à fort impact pour les territoires : revitalisation des centralités, transitions économiques, emploi, reconversion... autant de chantiers qui façonnent l'avenir de l'artisanat. En lien étroit avec les partenaires institutionnels et économiques, vous construisez des coopérations solides et durables. Vous mobilisez les financements, sécurisez les montages et donnez aux projets les moyens de leurs ambitions. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Le candidat idéal possède une vision stratégique et une solide expertise dans le développement économique et territorial, capable de piloter des politiques publiques et des projets structurants en partenariat avec de multiples acteurs. Il doit savoir accompagner les entreprises, coordonner des organisations multisites et manager des équipes d'experts et des managers intermédiaires, tout en s'appuyant sur les données et indicateurs de performance. Il fait preuve de leadership collaboratif, de capacité à fédérer, de pédagogie et de diplomatie, avec un sens aigu de l'organisation et de l'anticipation. Une forte aptitude au travail transversal et partenarial est indispensable. Le candidat justifie d'une expérience confirmée (8 à 10 ans) dans le développement économique, l'accompagnement des entreprises, les politiques publiques et la gestion d'organisations publiques ou parapubliques multisites. La connaissance du réseau CMA et des acteurs consulaires, ainsi qu'une expérience dans des environnements institutionnels ou politiques, est un atout. Informations complémentaires : • Localisation administrative : Rennes avec mobilité régionale • Type d'emploi : permanent avec stage probatoire et examen à passer • Temps de travail : 100 % d'un temps complet • Positionnement : Cadre supérieur - Niveau 1 • Rémunération : entre 60k€ et 90k€ selon profil • Date limite de candidatures : 21/04/2026 • Prise de fonction : au plus vite • Rémunération sur 13 mois • Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur • Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur • COS • 75 % prise en charge au transport • Prime mobilité douce

RESPONSABILITÉS : Au cœur de la direction des systèmes d'information, vous intégrez une équipe dynamique et conviviale. En tant que chef de projet votre mission consiste à : • Mettre en œuvre la stratégie SI de l'association sur les aspects fonctionnels du système d'information : études avant-projet, déploiement de logiciels métiers, conduite du changement, suivi des améliorations avec les éditeurs etc. • Piloter les développements des tableaux de bord décisionnels (Power BI). Le périmètre d'intervention porte essentiellement sur les systèmes d'information de gestion administrative, finance, RH et tableaux de bords de pilotage. Missions détaillées : • Piloter la stratégie de développement des systèmes d'informations, en relation directe avec les équipes métiers dans un positionnement AMOA (Assistance à Maitrise d'Ouvrage) : • Appliquer une méthodologie projet : recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges, piloter les prestataires, organiser les COPIL, établir les plannings projets et livrables, coordonner les référents applicatifs, organiser la recette, etc. • Garantir le respect des échéances et des budgets. • Mettre en œuvre une stratégie de conduite du changement. • Être le point de contact principal entre les utilisateurs et les prestataires, et entre les prestataires (interfaces), afin de faire évoluer les outils SIRH, GTA, BDESE ...) • Comprendre le fonctionnement des systèmes et comprendre les enjeux métiers des clients internes afin de déployer les outils de façon pertinente au service de la qualité du service rendu et d'une gestion optimisée. • Assurer et suivre les développements internes : • Développement du Datawarehouse (ETL, SQL Server) des indicateurs et des tableaux de bords (Microsoft Power BI). • Intranet et outils collaboratifs Microsoft 365. • Garantir la cohérence du développement des SI de gestion : • Cartographier le SI et les processus. • Respecter les bonnes pratiques d'urbanisation des SI et d'architecture système. • Veiller au respect des contraintes techniques et règlementaires en particulier sur la sécurité, la confidentialité des données et le RGPD. • Formaliser les processus métiers actuels et cibles afin de maximiser l'apport de valeur aux métiers (organisation) et conduire des changements d'organisation. • Participer à l'évolution de la stratégie de transformation numérique de l'association. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • De formation supérieure, vous avez une ou plusieurs expériences significatives dans le métier de chef de projet sur des cycles entiers de projet, en position d'AMOA. Vous bénéficiez de bonnes connaissances en méthode de gestion de projet (cycle en V, agile...) • Force de proposition, vous êtes impliqué dans la digitalisation des processus métiers. • Vous êtes autonome et capable de comprendre rapidement un environnement technique et fonctionnel complexe. • Sens du service, très pédagogue et forte motivation pour la satisfaction utilisateur • Connaissance technique des environnements décisionnels Microsoft : SQL Server, ETL, Power BI. • Attaché aux process liés à la qualité, vous êtes rigoureux et organisé. • Intérêt pour le secteur social et médico-social et le secteur de l'économie sociale et solidaire en général. Conditions et avantages : Poste basé à Paris 17ème. Possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Métro Wagram- RER C Pereire Levallois Déplacements à prévoir sur sites distants, IDF, partie nord de la France, Bretagne et Normandie Rattachement hiérarchique au directeur des systèmes d'information 39h/semaine- 23 RTT Mutuelle prise en charge employeur 65% de la part salarié contrat de base Tickets Restaurant (10 €/jour- 60 % employeur) Rémunération : 53-55 k€ Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et conviviale qui travaille au cœur de l'accompagnement social et médico-social ? Alors n'hésitez pas à postuler !

RESPONSABILITÉS : Rejoignez Saint‑Malo Agglomération, un territoire connecté, solidaire et ambitieux où l'on avance ensemble, avec énergie et convivialité ! Votre futur terrain de jeu ! Depuis les années 2000, Saint‑Malo Agglomération, la Bretagne Romantique, la Côte d'Émeraude et le Pays de Dol – Baie du Mont Saint-Michel coopèrent sur des projets structurants en aménagement et numérique. Au cœur de cette coopération, vous jouerez un rôle clé : piloter le développement d'un outil de suivi des évolutions du territoire, contribuer à la mise en œuvre du SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale) et faciliter les déploiements, ainsi que l'adaptation des réseaux numériques. Un poste stratégique... mais aussi évolutif, selon les orientations politiques décidées par les élus des EPCI. Ici, les missions avancent, se transforment, s'adaptent et vous avec ! Saint-Malo Agglomération porte, pour les Intercommunalités du pays de Saint-Malo, la gestion des richesses humaines. L'agent recruté sera en poste au sein de services mutualisés entre les Communautés du pays de Saint-Malo. Aménagement du territoire (en appui de la chargée de mission dédiée) • Mettre à jour, valoriser et faire évoluer les outils de suivi du territoire, en lien avec le SCoT et les politiques communautaires • Accompagner les collectivités et partenaires à la déclinaison des objectifs du SCoT dans les documents d'urbanisme • Proposer, organiser et mettre en œuvre des actions permettant d'adapter les projets d'urbanisme Numérique et réseaux de télécommunications • Suivre les projets de déploiement, renforcement et adaptation des réseaux du territoire • Informer, accompagner et répondre aux sollicitations des collectivités, entreprises, voire particuliers • Participer aux instances départementales, régionales ou nationales liées au numérique local PROFIL RECHERCHÉ : • Aménagement, urbanisme, droit des sols, foncier, habitat • Observation, analyse, prospective territoriale • Technologies et réseaux de communication électronique • Fonctionnement des collectivités, acteurs institutionnels • SIG et outils d'analyse territoriale Vos savoir faire • Ingénierie de projet • Travail coopératif et partenarial • Capacité d'expression écrite et orale • Maîtrise des bases de données et tableaux de bord Vos savoir être • Esprit d'équipe affirmé : vous avancez avec les autres, dans un vrai esprit de cohésion. • Sens du service public : vous agissez avec éthique, engagement et souci du territoire. • Transversalité naturelle : vous créez du lien, vous faites circuler l'information, vous fédérez. • Communication fluide : vous écoutez, vous expliquez, vous échangez avec clarté et simplicité. • Posture proactive : vous proposez, vous vous adaptez, vous faites avancer les projets. • Vous appréciez les projets qui impliquent plusieurs acteurs : services internes, élus, partenaires externes. Cadre d'emplois des attachés territoriaux • Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp) • Poste basé à Saint-Malo (quartier de la gare) • Temps plein Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure qui place le bien‑être et l'épanouissement professionnel au cœur de ses priorités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail motivant, équilibré et convivial : • Une protection sociale avantageuse : Prise en charge de 34 € sur notre mutuelle Prévoyance santé à 100 %, pour une tranquillité d'esprit totale • Un cadre de travail attentif au collectif : Une journée annuelle de cohésion pour renforcer les liens et partager un vrai moment d'équipe Le programme “Les Entre Nous”, un ensemble d'activités favorisant la cohésion, les échanges et la convivialité tout au long de l'année • Un équilibre vie pro / vie perso respecté : Possibilité de télétravail, en fonction des nécessités de service