Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels. Nous aidons nos clients du secteur Life Sciences à piloter leurs transformations les plus stratégiques, avec des consultants experts, engagés et libres de construire leur carrière. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable PMO (CAPEX) F/H capable de structurer et piloter la gouvernance projet d'un portefeuille complexe, performance budgétaire, coordination multi-projets et montée en maturité des équipes projet. Vos missions : Structurer et animer le PMO : définir les standards, méthodes et outils de pilotage projet (planning, reporting, gestion des risques); Piloter le portefeuille projets : consolider les budgets, arbitrer les priorités, suivre les KPIs de performance financière et opérationnelle; Gérer le budget programme : suivi des engagements, forecast, alertes sur déviations, reporting financier à destination du COMEX / Direction Industrielle; Manager l'équipe PMO : encadrer les chefs de projet et coordinateurs, développer les compétences, structurer les rituels d'équipe; Garantir la gouvernance : préparer et animer les comités de pilotage, produire les tableaux de bord décisionnels; Assurer la conformité : veiller à l'alignement des livrables projet avec les exigences réglementaires pharma (BPF/GMP, qualification, validation). Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation en ingénierie, vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans sur un poste de PMO; La maitrise de l'anglais pour ce poste est indispensable (C1 minimum); Vous êtes à l'aise avec la maitrise du pilotage de portefeuille financier (CAPEX, business case, forecast); Vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe. Rencontrons-nous ! Vous êtes en recherche active et disponible rapidement - Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. Finalité du poste Vous contribuez à l’implémentation et le cycle de vie des applications de la Power Plateform liées aux métiers de l’agriculture en respectant les engagements qualité, coûts et délais. Vos Missions Rattaché(e) au Responsable IT de la Coopérative et accompagné(e) par votre tutrice, vous interviendrez progressivement sur l’ensemble du cycle de vie des solutions Power Platform : * Découvrir et comprendre les besoins métiers, en collaboration avec l’équipe projet, afin de participer à la conception de solutions adaptées. * Contribuer au développement des applications M365 Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI), avec un accompagnement progressif vers l’autonomie. * Participer aux phases de tests et de mise en production des solutions développées. * Rédiger et maintenir les documentations techniques et les modes opératoires, dans une logique de transmission et de pérennisation des solutions. * Accompagner les utilisateurs métiers lors du déploiement et de l’adoption des outils, en participant à la conduite du changement. * Contribuer à la maintenance applicative, à la correction d’anomalies et à l’évolution fonctionnelle des applications existantes. * Capitaliser sur les bonnes pratiques M365 Power Platform, en participant à l’amélioration continue des méthodes et standards de l’équipe. * Passionné(e) par le Low Code et l’écosystème Microsoft Power Platform, vous aimez comprendre les besoins métiers pour concevoir des solutions simples, efficaces et bien pensées. * Vous disposez idéalement de connaissances en SharePoint, en SQL et en modélisation de données, d’une bonne maîtrise d’Excel et d’une sensibilité à l’UX/UI. * Rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs projets simultanément. * Vous préparez ou êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou du développement. * Une première expérience (stage ou alternance) sur des environnements Microsoft constitue un atout. * Vous êtes capable d’évoluer dans un contexte professionnel en anglais. Envie d’apprendre, de progresser et d’avoir un réel impact ? Postulez. Travailler chez LIMAGRAIN COOP c'est * Un salaire compétitif avec un treizième mois et une prime annuelle * Une prime d'intéressement (possibilité de placement sur un PERCO avec abondement de la société) * Une mutuelle avec une prise en charge à 60% par l’employeur * Des avantages “qualité de vie “ : avantages CSE (offre multisports, cinéma, activités diverses), avantages restauration (Tickets restaurants, Prime panier). * Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue (parcours intégration, formations, aide à la mobilité, etc.) * Vous intégrez une entreprise avec une culture de coopération et un environnement professionnel favorisant le travail d'équipe * Ce poste offre un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir. Process de recrutement Après l'étude de votre CV, vous aurez un entretien avec vos futurs managers et avec la référente RH en charge du métier sur lequel vous vous positionnez. Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.

C'est plus qu'un métier Travailler dans le secteur du transport routier, c'est avant tout transporter des marchandises, mais chez Kuehne+Nagel, c'est aussi faire une différence dans la vie des gens. Avec nous, vous êtes un élément essentiel de la chaîne d'approvisionnement qui contribue à créer des moments du quotidien et des expériences inoubliables pour les gens du monde entier. Par exemple, vous veillerez à ce que des fleurs fraîches arrivent en parfait état chez le fleuriste du coin pour égayer la journée de quelqu'un. Et à ce que des semi-conducteurs arrivent en toute sécurité à l'usine qui fabrique des dispositifs médicaux qui améliorent la vie des gens. Chez Kuehne+Nagel, notre travail va bien au-delà de ce que nous imaginons. Envie de dynamiser le cœur des opérations terrain et de contribuer à l'excellence de notre activité sur la zone Sud Est ? Notre agence de Saint-Étienne (42) recherche un(e) Responsable Camionnage prêt(e) à impulser énergie, structure et cohésion au sein de nos équipes. Un rôle clé pour un(e) leader qui aime créer les conditions d'un service client fluide, fiable et performant. Comment avoir de l'impact Animer, accompagner et développer une équipe d'environ 30 Conducteurs, en leur apportant un soutien opérationnel lors de situations complexes sur leurs tournées.Piloter les plannings, absences et affectations pour garantir une organisation optimale au quotidien.Concevoir, actualiser et optimiser le schéma des tournées, incluant les enlèvements clients, le plan de livraison physique et informatique, en tenant compte de l'activité et des ressources disponibles.Superviser les besoins de maintenance du parc véhicules en coordonnant efficacement avec notre filiale spécialisée.Gérer le service après‑vente camionnage : suivi des réclamations clients, recherche des manquants, résolution des anomalies d'adresse ou d'encaissement, traçabilité des régularisations et réaffectations inter‑agences.Collaborer avec les autres agences, traiter leurs réclamations et transmettre toute information à potentiel commercial aux équipes concernées. Ce que nous recherchons chez vous Formation Bac+2 en Transport, Logistique ou domaine équivalent.Première expérience réussie dans le transport routier de marchandises, idéalement en affrètement ou en exploitation.Solide compréhension de la réglementation Transport, des mécanismes de tarification et une aisance naturelle avec la géographie et les réseaux routiers.Curiosité, réactivité, agilité et sens de l'organisation, combinés à un véritable esprit d'équipe, un goût pour la négociation et l'envie d'évoluer. Ce que nous vous proposons Rejoindre Kuehne+Nagel, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Great Place to Work et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons (selon les postes) une rémunération attractive, des primes sur objectifs, un dispositif d'intéressement et participation, des tickets restaurant, des formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, ainsi que des possibilités d'évolution en France et à l'international. Qui sommes-nous La logistique façonne notre vie quotidienne – des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l'imaginez.Il est recommandé aux agences de recrutement de s'abstenir de soumettre des profils non sollicités. Toute candidature présentée sans accord préalable signé sera considérée comme notre propriété et aucun frais ne sera payé.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) CHEF D EQUIPE LOGISTIQUE H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Animer les équipes Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) Contrôler les activités logistiques Organiser les arrivages et la réception des marchandises Gérer les emplacements et le stockage des marchandises Veiller à la bonne préparation des commandes Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits Gérer les stocks S'assurer du respect des règles d'entreposage Participer à l'organisation des inventaires Veiller au bon état des stocks Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) Participer aux actions d'amélioration continue Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques... Compléter les tableaux de bord de l'activité Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre. Responsable de la performance KPI de son service Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle Postes avec plusieurs taches de manutentions comprises Rémunération 2350€ Brut mensuel + 13ième mois et primes participation et intéressement, démarrage possible début Avril. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Informations générales Entité du groupe Onet Acteur n1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs... Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet. Référence 2026-16473 Activité Propreté et multiservices Fonction Agent de propreté Temps de travail Temps plein Rémunération affichée Selon profil Description du poste Intitulé du Poste Responsable de site F/H Votre mission Nous recherchons pour notre agence de Mulhouse un responsable de site Responsable de site F/H, Votre rôle est important : vous garantissez un environnement propre, sain et ordonné aux occupants des lieux en gérants les équipes de nettoyage et de maintenance du site. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client basé à Neuf-Brisach à 20 minutes de Colmar. Les activités sur le site de notre client sont des activités de nettoyage industriel, peinture, nettoyage tertiaire, nettoyage des sols des ateliers, gestion des sous-traitants, multi-services, pilotage du contrat dans sa globalité. Vous devrez: - Être responsable de la préparation et de l'entretien des locaux - Superviser des employés de permanence à savoir 30 à 40 personnes - Garantir et assurer l'objectif qualitatif et quantitatif - Former les nouveaux arrivants (méthodologie du nettoyage, standards de l'établissement, utilisation du matériel, bonnes pratiques, gestes et postures préconisés pour limiter les TMS, attitude de service...) - Etablir le planning des employés - Contrôler l'état du nettoyage de l'établissement - S'assurer du bon fonctionnement des installations de l'établissement et au matériel fournis par la société (aspirateurs, chariots, ...) - Veiller à la propreté et à l'état du mobilier, des sanitaires... - Signaler les problèmes aux équipes chargées de la maintenance technique - Contrôler la réalisation des prestations - Faire respecter les règles, consignes et procédures de l'établissement et d'Onet - Être l'interlocuteur privilégié de la direction du site Vos atouts Si vous êtes motivé et travailleur, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Une première expérience sur un poste similaire est la bienvenue, un profil industriel serait un plus mais tous les profils sont étudiés. Personne de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, minutie et votre autonomie avec un souci du détail et de la perfection. Votre discrétion sera également très appréciée. De bonne présentation, vous savez vous organiser, tenir les positions données par la hiérarchie et rendre compte. Vous êtes doté d'un sens des responsabilités et du service client. Vous êtes à l'aise dans les domaines suivants : La compréhension du français pour passage des consignes et remontés d'information L'autonomie dans le travail Le management des équipes La capacité d'identifier les produits et matériels nécessaires Le respect des règles d'hygiène et de sécurité La remontée d'informations à sa hiérarchie Alors le poste est fait pour vous ! Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Famille / Emploi INTERVENTION CHANTIER - OUVRIER DE PROPRETE Type de contrat CDI Statut du poste Maitrise Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68) Ville Neuf-Brisach Géolocalisation par zone Non

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : SUPERVISEUR DE PRODUCTION ELECTRONIQUE (H/F) Dans le cadre du développement soutenu de son activité, notre client recrute un(e) Superviseur d'Equipe – Test et Intégration Electronique (H/F). Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez en charge le pilotage d'un pôle stratégique composé d'environ 30 collaborateurs, avec l'appui de 3 relais de proximité. Véritable manager de terrain, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre, tant en matière de qualité, de respect des délais que d'efficacité opérationnelle. Doté(e) d'un leadership affirmé, vous animez et structurez l'activité du pôle afin d'atteindre les objectifs fixés. Vos principales responsabilités s'articulent autour de trois axes :Pilotage de la production Planifier, organiser et suivre l'activité du pôle Ajuster la capacité et la charge de travail en fonction des besoins Réaliser une planification fine par secteur Piloter les effectifs intérimaires et assurer la relation avec les agences d'intérim Développement des compétences Développer la polyvalence et les compétences des équipes Accompagner les responsables de secteur dans la formation et la montée en compétences des collaborateurs Conduire les entretiens RH (annuels, professionnels, fin de période d'essai, retours d'absence, etc.) Amélioration continue et performance Accompagner l'animation des réunions d'équipe (TOP 5) Participer aux instances de pilotage (TOP 14) et assurer la déclinaison des décisions Fédérer les équipes autour des démarches d'amélioration continue Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la qualité, la productivité et l'organisation Garantir la bonne tenue du pôle (5S, rangement, réaménagement des espaces) PROFIL : Vous disposez d'un BAC +3 en organisation industrielle (BUT QLIO, Licence QLIO) et vous justifiez d'au moins une expérience réussie sur un poste de manager de proximité, dans un environnement industriel avec des produits avec une forte technicité. Bon(ne) communicant(e), vous savez animer votre équipe et être à son écoute. Vous aimez trouver des solutions aux problématiques rencontrées. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Planificateur transport bilingue (H/F) Dans le cadre du remplacement d'un départ en retraite au sein de l'équipe Pôle Transport de l'entrepôt chargeur, nous recrutons notre futur(e) Planificateur Transport, pour notre client. Vous êtes rattaché(e) au Responsable Transport. Vous participez activement à l'optimisation des livraisons clients en termes de coût, de délai, et de qualité. Votre mission Vous travaillez à la maîtrise des coûts dans le cadre budgétaire qui est établi et vous êtes en veille permanent de solutions nouvelles pour baisser le coût global des livraisons. Vous planifiez les chargements quotidiens selon les transporteurs référencés en respectant les délais et la qualité exigés par nos clients. Vous mesurez la performance des partenaires transport et recherchez en permanence des améliorations. Vous veillez à la satisfaction des clients en termes de livraisons et dans le respect de leurs cahiers des charges. Vous participez activement aux upgrades de WMS et à l'implémentation d'un TMS. Vous êtes proactif pour proposer des solutions en cas d'imprévus, vous savez vous adapter et faites preuve de flexibilité. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Lieu de travail : Cholet (49) Durée du travail : Temps complet – 35 heures Qualification : TAM – Coefficient 200 PROFIL : Votre profil -Titulaire d'une formation Transport, vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans le monde du transport, de préférence chez un chargeur industriel. -Vous connaissez parfaitement le réseau transport routier national et éventuellement européen (notamment vers Portugal, Pays-Bas, Italie et UK). Vous avez un minimum de connaissance sur l'Export -Vous avez une expérience multi-canal sur de l'affrètement et de la messagerie B2B mais aussi sur des dossiers B2C. -Vous êtes capable d'échanger en anglais avec des transporteurs ou avec vos interlocuteurs internes en Europe. -Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique et vous avez de solides compétences sur un TMS et/ou un WMS. Vous pratiquez au quotidien les outils web du transport tels que bourses de fret ou autres. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé d'études CVC (H/F) Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Etudes CVC confirmé(e) pour renforcer notre bureau d'études à Bourges. Vous serez l'acteur clé de la conception technique et du chiffrage de nos projets CVC en milieux industriel et tertiaire. Vos missions principales Etudes et conception technique Réaliser les études thermiques et dimensionner les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Concevoir les solutions techniques adaptées aux besoins clients (industrie et tertiaire) Effectuer les calculs de déperditions, charges thermiques et bilans énergétiques Sélectionner les équipements et matériels adaptés Production de plans Réaliser les plans d'exécution et schémas de principe Produire les plans de réseaux aérauliques et hydrauliques Etablir les plans d'implantation des équipements CVC Assurer la cohérence technique entre les différents lots Chiffrage et devis Etablir les métrés et quantitatifs détaillés Réaliser les chiffrages complets des projets Participer à l'élaboration des offres commerciales Analyser les prix fournisseurs et optimiser les coûts Suivi et coordination Collaborer avec les équipes chantier et les installateurs Assurer le suivi technique des réalisations Garantir la conformité aux normes en vigueur (RT 2020, RE2025, DTU) Participer aux réunions de chantier si nécessaire PROFIL : Profil recherché Formation : BTS/DUT Génie Climatique, Energétique ou Fluides Energies Domotique Licence Pro CVC / Diplôme d'Ingénieur Génie Climatique Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum en bureau d'études CVC Expérience en chiffrage et réalisation de plans exigée Connaissance des projets industriels et/ou tertiaires appréciée Compétences techniques : Maîtrise de la conception de plans (DAO/CAO) Capacité à réaliser des chiffrages précis et complets Bonne connaissance des normes et réglementations thermiques (RT 2020, RE2025, DTU CVC) Connaissance des équipements CVC et de leur dimensionnement Maîtrise des calculs thermiques et aérauliques Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COORDINATEUR(TRICE) LOGISTIQUE DE QUAI (H/F) Mission générale : Personne de terrain, il/elle coordonne le travail de l'équipe en support du Responsable de Quai, en fonction de l'activité et des volumes. Il/elle veille au respect des engagements et des retours quotidiens pour assurer une qualité de service optimum. Il/elle s'assure du bon déroulement global des process sur le quai. Il/elle veille à l'application des directives données par le Responsable de Quai. ACTIVITES PRINCIPALES Au quotidien vous : -Assurez les opérations de réception, d'enregistrement, de contrôle, de tri et réexpédition des colis, en fonction des besoins de l'activité -Accompagnez et optimisez les moyens humains et matériels sur le terrain (état des lieux des consommables, réassort matériel, placement des équipes, etc...) -Garantissez le bon fonctionnement de l'organisation et des outils de travail en alertant votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement -Etes force de proposition afin de répondre aux problématiques terrain quotidiennes (productivité, process, amélioration continue, santé/sécurité, etc) -Tour de quai -Respectez et faites respecter les procédures et les règles de sécurité des Personnes et la sureté des Biens -Garantissez la prise en main du poste de travail des salariés ou des intérimaires en réalisant l'AFEST -Participez à la mise à jour des reportings quotidiens avec le Responsable de quai -Veillez au respect de la propreté, du rangement des postes de travail afin de garantir de bonnes conditions de travail Activités secondaires en lien avec les besoins du site vous : -Assurez l'ouverture ou la fermeture du site -Animez les FORS -Assurez la bonne communication des informations auprès des équipes (ex : Point 5) Indicateurs de performances : -Norme de productivité et de qualité (cadence, purge, dévoyés, etc) -Indicateurs RH : accident de travail Environnement / Relations de travail : -Coordinateur(trice) Logistique/de quai -Responsable de quai / Responsable d'exploitation -Responsable de Site -Transporteurs, Livreurs -Agent de quai Profil recherché : Bac ou Bac Pro transport ou expérience confirmée d'agent (e) de quai et/ou agent (e) logistique Perspectives d'évolution : Responsable d'équipe/de quai Employé(e) logistique/ d'exploitation PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : APPROVISIONNEUR BILINGUE (H/F) Dans le cadre d'un gros projet en prévision, Start People recrut un Approvisionneur/Achat H/F opérationnel de suite pour une société industrielle de Cholet. Vous trouverez ci-joint le descriptif du poste : L'objectif principal de ce rôle est de gérer les achats et les approvisionnements sur projets clients. Vous serez amené à lancer les consultations de pièces de sous-traitance et de composants mécaniques sur projets. Vous réaliserez les négociations de prix et de délai chez les fournisseurs qualifiés dans le respect des budgets et des délais du projet client. Les activités principales sont : - Revue des projets - Envoi des demandes de prix - Validation des devis - Négociation sur achats simples - Passation et suivi des commandes. - Gestion de la capacité des fournisseurs - Coordination des livraisons entre les fournisseurs et la plateforme logistique - Suivi des indicateurs de performances de livraison - Mise en place d'actions correctives et d'amélioration continue Compétences nécessaires : - Connaissance adéquate de la logistique et capacité à gérer les dossiers - Comprendre et analyser un plan de pièces mécaniques. - Démontrer la capacité à gérer toutes les activités du processus - Démontrer de bonnes compétences en communication - Démontrer de l'autonomie dans la gestion de projets avec un soutien en cas de besoin - Capacité à interagir avec toutes les parties prenantes pertinentes Qualités requises : - Capacité à travailler en équipe, - Polyvalence et autonomie dans le travail, - Aisance relationnelle, - Adaptabilité et force de proposition Connaissances : - Connaissance adéquate de SAP, des outils informatiques (pack office) - Langue : anglais impératif. Niveau C1 requis. - Connaissance du milieu industriel avec un plus si expérience dans l'alimentaire. Informations rémunération : o Salaire : à discuter selon expérience/compétences o Ticket restaurant 10€ (dont 6€ pris en charge par l'employeur) o 36.5h , 1 jour de récupération par mois Je reste à votre disposition pour toute question. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.