Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteVotre futur environnement de travailSopra Steria répond aux nouveaux enjeux des ministères régaliens en s'appuyant sur les technologies NextGen : data, GenAI, IA et en proposant des solutions toujours plus innovantes (simulation, multi-domaine, gestion de l'identité numérique, contrôle aux frontières, lutte contre les fraudes, traitement et mise en qualité de la donnée sécurisée…). Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance pour les systèmes critiques au service de la supériorité du territoire national. Notre mission est de guider nos clients, partenaires et collaborateurs vers des choix audacieux pour construire un avenir positif en mettant le digital au service de l’humain. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant experts techniques et fonctionnels,vous participez à des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine de la simulation aérienne, ainsi qu'à la mise en place de plateformes dédiées au traitement et à la mise en qualité de la donnée.Votre rôle et vos missionsVous réalisez des développements Java et/ou Python.Vous concevez, installez, configurez des outils dans un environnements Kube avec gestion des problématiques réseau, stockage & sécurité.Vous préparez les environnements applicatifsVous prenez en charge la gestion, l’automatisation et la sécurisation des bases de données SQL.Vous participez à l’amélioration continue et l’optimisation des process et au partage des bonnes pratiques DevOps.Vous collaborez avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir la qualité et la performance des solutions livrées.Vous réalisez des démonstrations & des installations directement chez nos clients.Environnement technologique et outils : Java, Python, PostgreSQL, Kubernetes, Azure, Gitlab, Nexus, Ansible, Terrafor, Vmware, Nuxeo (GED), Jupyter, Apache Nifi, Apache Airflow, Graphana.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement DevOps.Vous maîtrisez le développement en Java et/ou Python, et disposez d'une solide expérience sur Kubernetes, que ce soit pour l'orchestration de conteneurs ou dans le cadre de pipelines de traitement de la donnée.La pratique d'outils tels que Docker, Terraform ou Ansible viendra renforcer votre candidature, tout comme la maîtrise de langages de scripting pour l'automatisation des tâches opérationnelles.Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle, des qualités essentielles pour évoluer efficacement dans un environnement transverse et en constante évolution.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : Notre ADN et notre positionnement chez nos clients Aéronautique sont axés autour de la migration et de l’intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus comme un acteur majeur des grands programmes de transformation SAP, aussi bien sur des projets nationaux qu’internationaux.Pour soutenir cette dynamique, Sopra Steria poursuit le développement de ses SAP Expertise Units, véritables pôles d’excellence rassemblant des consultants seniors et experts reconnus. Ces équipes jouent un rôle clé dans le delivery des programmes SAP, la structuration des offres et la montée en compétence des équipes.Deux valeurs fondent notre approche SAP : l’expertise et la transmission du savoir. Concevons ensemble le monde SAP S/4HANA de demain.Votre rôle et vos missions :En tant que Consultant·e SAP Senior / Expert·e, vous intervenez comme référent fonctionnel et/ou solution sur des projets complexes à forte valeur ajoutée. À ce titre, vous :Apportez votre expertise lors du recueil et de l’analyse des besoins métiers complexes,Pilotez et sécurisez les conceptions fonctionnelles et les choix de solutions, en vous appuyant sur les best practices SAP,Accompagnez la montée en compétence de consultants juniors sur les phases de build, paramétrage, tests et déploiement,Intervenez en amont des projets sur les phases de cadrage, d’avant-vente et de définition des trajectoires S/4HANA,Contribuez activement à la capitalisation, à la structuration des offresContribuer aux projets internes de construction de démonstrateurs et PoCs.Contribuer à la communauté SAP de l'agenceL’environnement technique couvre un périmètre étendu : SAP S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO, PS, CS, PP, WM, PM,, et autres composants de l’écosystème SAP. QualificationsVotre profil :Diplômé·e d’une école d’Ingénieurs, d’un Master 2 Universitaire ou équivalent,Vous disposez d’une expérience significative (minimum 5 à 8 ans) en tant que consultant SAP,Vous êtes intervenu·e sur plusieurs projets d’implémentation, de migration S/4HANA ou de maintenance complexe,Vous possédez une forte capacité d’analyse et de prise de recul, vous permettant d’adresser des enjeux métiers et SI structurants,Reconnu·e pour votre expertise, vous avez un réel goût pour le partage de connaissances et le rôle de référent,La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable dans un contexte international et multiculturel.Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services et plus particulièrement l'agence Ouest composée de 160 collaborateurs et collaboratrices. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels : télécom, défense, transport, banque, services publics nationaux.Vous êtes encadré(e) par votre tuteur au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes et accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Votre rôle et vos missions: Vous êtes amené(e) à participer aux activités du Centre de Services (CdS) de Nantes spécialisé autour des technologies du Modern Workspace. Vous découvrez les activités d’intégration technique, de packaging applicatif, de déploiement des solutions en utilisant les outils du marché. Vous avez pour objectif de prendre un des projets du CdS pour le mener à son terme :Vous prenez connaissance de la documentation existante et de l’environnement technique ;Vous participez aux activités du CdS (intégration, packaging, scripting, automatisation,..) ;Vous réalisez de la documentation sur les actions réalisées et les processus associés ;Vous rendez compte à la hiérarchie sur l’avancement et les éventuelles difficultés ;Vous participez à la comitologie du CdS ;Vous prenez en charge un projet pour le mener à son terme (documentation, réalisation technique, avancement, reporting, clôture du projet) ;Vous êtes fort(e) de propositions pour améliorer le Delivery et les processus.Environnement technologique/fonctionnel :Windows, Linux, Scripting Bash,  Gitlab, Docker, Ansible.PowerShell, Nextcloud, iTop, Azure.Les apports de l'alternance :Découvrir la méthodologie de mise en œuvre du delivery d’un contrat.Développer et mettre en œuvre vos savoir-faire humains et techniques.Développer une expérience avec des équipes pluridisciplinaires.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.QualificationsVotre profil :Vous faites preuve d'aisance relationnelle et êtes à même de vous adapter à vos interlocuteurs.Vous présentez un intérêt particulier pour le travail collaboratif. En dernière année d'école d'Ingénieur(e) ou formation équivalente avec une spécialisation Systèmes, vous bénéficiez de connaissances sur le cloud.Le challenge vous motive ? Nous avons hâte de vous rencontrer !Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Cet emploi sera rattaché à l’une des annexes suivantes : Rouen, Tours, Saint-Priest ou Montévrain.Une résidence à proximité de l’une de ces localisations est souhaitée.  Prise de poste : dès que vous êtes disponible.   Qui sommes-nous ?Au sein de la Division Production Nucléaire, l’Unité Technique Opérationnelle (UTO), c’est une équipe de près de 1000 ingénieur(e)s et technicien(ne)s passionné(e)s, qui veille chaque jour à la performance et à la sûreté des 57 réacteurs nucléaires répartis sur 19 sites en France. Notre mission ? Garantir la disponibilité des équipements. Concevoir et piloter des opérations de maintenance complexes. Apporter notre expertise technique sur le terrain. Et contribuer à la transition énergétique en assurant une production d’électricité bas carbone. ️ Ce que vous ferezL'équipe DPAT (Département Pluriannuel et Arrêt de Tranche) a pour mission principale d'accompagner et d'appuyer les centrales nucléaires lors de la mise à l'arrêt pour maintenance des unités de production. Elle planifie et optimise les activités de maintenance, tout en assurant la stratégie, le pilotage des ressources et des activités en lien avec la sureté. Votre rôle :- Organiser les chantiers de maintenance : En collaboration avec le département pluriannuel des arrêts de tranche et le référent métier, proposer la meilleure façon d'organiser les travaux de maintenance sur les installations techniques. - Améliorer les méthodes et les outils : Participer à l'amélioration des méthodes de travail sur le parc nucléaire et à la mise en place de nouveaux outils pour les projets de maintenance. - Préparer et suivre le planning des projets : Sous la responsabilité du responsable de la planification, créer et tenir à jour le planning des projets selon l'avancement des travaux. - Optimiser les activités de maintenance : Aider à organiser les activités de maintenance de manière optimale, en prenant en compte les ressources disponibles et les contraintes de sûreté, logistique et sécurité. Cela inclut la préparation et le suivi des travaux. - Capitaliser les bonnes pratiques : Contribuer à garder en mémoire et documenter les méthodes et les travaux de maintenance les plus importants et stratégiques pour les arrêts de tranche.  Vous êtes un acteur clé des Arrêts de Tranche contribuant directement à la planification stratégique, à l’optimisation des ressources et à la performance des projets de maintenance sur l’ensemble du parc nucléaire.        Le profil que nous recherchons  Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 dans un domaine technique avec une première expérience professionnelle ou titulaire d’un Bac avec au moins 10 ans d’expérience.  Vous disposez idéalement :- De compétences en pilotage de projet,- D’une expérience en planification,- Ou d’une expérience en tant que chargé(e) d’affaires sur lignes de production.  Vous êtes méthodique, précis(e) et rigoureux(se), prêt(e) à évoluer dans un environnement industriel exigeant.  Les outils informatiques sont vos terrains de jeu et travailler sur écran ne vous pose aucune difficulté.  Vous êtes mobile et prêt(e) à travailler en itinérance sur plusieurs mois. Titulaire du permis B, obligatoire pour accéder à certains sites non desservis par les transports en commun.  Rémunération & avantages Selon votre diplôme et votre expérience, une rémunération comprise entre 28 et 33 k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). À cela s’ajoutent :- Une rémunération complémentaire liée à la nature de l’emploi.- Intéressement.- Épargne salariale (PEG, PERCO).- Prime individuelle de performance.- Bonus collectif.- Tarif réduit sur l’électricité et le gaz. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

RESPONSABILITÉS : Porter la vision et la cohérence des architectures techniques et logicielles du Train Agile Outils et des produits de l'équipe. Garantir qualité, maintenabilité et performance des solutions, en accompagnant les équipes sur les bonnes pratiques d'architecture, de Cloud et d'industrialisation. Piloter, promouvoir et aligner les pratiques DevOps et Cloud, en fédérant et en faisant monter en compétence les équipes de développement. • Architecture technique et logicielle Co-construire les architectures avec les parties prenantes (Tech Leads, Quality Analysts, RTE, Product Manager). Définir et documenter les exigences non fonctionnelles et les enablers techniques/architecturaux. Organiser et piloter la documentation technique transverse. Contribuer aux choix transversaux (urbanisme, refontes, standards) via la Coordination Architecte. Former et accompagner les Tech Leads et équipes sur les standards d'architecture et bonnes pratiques de conception. • DevOps Superviser et améliorer les chaînes CI/CD et les environnements (développement, intégration, production). Contribuer à l'automatisation des déploiements et à l'industrialisation des livraisons. Définir et suivre les métriques de disponibilité, performance et qualité technique. Accompagner et former les équipes sur les outils DevOps (ateliers, communautés de pratique). • Qualité, performance et sécurité Garantir la prise en compte de la performance, sécurité et robustesse dans les conceptions et développements. Participer aux revues de code et audits d'architecture. Anticiper et prévenir les risques techniques (scalabilité, dette, obsolescence). Sensibiliser et coacher les équipes sur le Software Craftsmanship et le Built-in Quality. • Architecture & Gouvernance Cloud Définir les bonnes pratiques d'architecture Cloud (Azure) : sécurité, performance, résilience, coûts. Concevoir les architectures intégrant les services managés Azure (compute, réseau, stockage, monitoring, identité). Évaluer et accompagner les choix d'architecture Cloud avec les équipes produits. Assurer une veille technologique Cloud et partager les innovations pertinentes. Former et accompagner les équipes sur les services Cloud et animer la montée en compétence (ateliers, coaching, communautés). PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs requis Connaissance approfondie des architectures logicielles et techniques (applicatives, systèmes, cloud, sécurité, performance). Maîtrise des outils et méthodes de conception (UML, modélisation, conception objet). Vous avez une solide connaissance de.NET Core (C#, Entity Framework, injection de dépendances) et de l'écosystème Microsoft. Compétences solides en technologies et services Cloud (Azure). Connaissance des pratiques DevOps et Agile/Lean/SAFe. Maîtrise des principes Cloud-native (microservices, conteneurs, serverless, observabilité). Connaissance des modèles de gouvernance Cloud (FinOps, SecOps). Savoir-faire Évaluer et concevoir des architectures complexes et évolutives. Définir et mettre en oeuvre des pipelines CI/CD intégrés aux services Azure. Analyser et résoudre des problèmes techniques complexes (troubleshooting avancé). Conduire des chantiers transverses multi-équipes. Animer des sessions de montée en compétence Cloud / DevOps (coaching, ateliers, formations internes). Adapter la communication technique selon les interlocuteurs et les contextes. Optimiser l'usage des ressources Cloud (coûts, résilience, scalabilité). Savoir-être Écoute, pédagogie, diplomatie. Pragmatisme, pensée critique, prise de recul. Leadership technique et force de conviction. Autonomie, rigueur, organisation. Esprit d'équipe et capacité à fédérer. Indicateurs de réussite Réduction mesurable de la dette technique. Amélioration des indicateurs de disponibilité, performance et qualité des livraisons. Adoption large et progressive des bonnes pratiques DevOps, Cloud et architecture par les équipes. Montée en compétence mesurable des développeurs et Tech Leads. Satisfaction des parties prenantes sur la cohérence et la qualité technique des produits. Pilotage Page Evolutions La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre groupe, c'est la garantie d'une formation continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité. Conditions proposées Poste en CDI basé à Beauvais ou Home Office à pourvoir dès que possible. Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation. Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ISA-RECRUT1

RESPONSABILITÉS : >  En tant que  Business Analyste Assurance (H/F),  tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel  de notre Agence Lyonnaise.  Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton i nterlocuteur privilégié. I l assurera ton  intégration  durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes  points de suivi  tout au long de tes missions et tes  Entretiens Annuels. >  Tu auras également accès à une  communauté technique d'experts  grâce aux nombreux  Webinar  organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux  projets de notre Centre de R&D  ou encore assister aux  MID'INNO  (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). >  Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée  Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025 ), pour le bien-être de ses salariés (labellisée  HappyAtWork  et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée  HappyTrainees  pour la 8ème année consécutive). En collaboration étroite avec ton équipe projet,  tes missions seront les suivantes : Gestion de Projet : • Piloter des projets transverses de modernisation du SI dans un contexte Agile. • Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables. • Coordonner les parties prenantes (équipes IT, métiers et partenaires externes). • Suivre l'avancement des travaux via les outils (JIRA notamment). Analyse Fonctionnelle : • Recueillir et formaliser les besoins métiers en lien avec les équipes assurance. • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. • Garantir l'adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés. • Participer aux phases de validation et accompagner les utilisateurs lors des mises en production. Connaissance Assurance : • Comprendre et analyser les processus métiers spécifiques à l'assurance (souscription, gestion des sinistres, indemnisation, etc.). • Collaborer avec les équipes assurance pour identifier les opportunités d'amélioration des processus. • Assurer la conformité des solutions développées avec les réglementations et normes en vigueur dans le secteur de l'assurance. • Participer à la veille technologique et réglementaire dans le domaine de l'assurance. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil :  diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet ou Analyse Fonctionnelle (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as entre  4-8 ans  d'expérience en coordination de projet ou en Business Analyse, et tu sais évoluer en environnement Agile. Compétences : • Expertise en environnement Agile (Scrum, Kanban). • Maîtrise de JIRA et des outils collaboratifs associés. • Solide compréhension des processus métiers de l'assurance. • Connaissance approfondie des produits et services d'assurance. Qualités : • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. • Leadership et capacité à fédérer les équipes. • Bonne communication avec des interlocuteurs variés. Ta personnalité :  tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé :  temps plein |  Niveau de poste :  Sénior | Localisation : Lyon | Télétravail : 3 jours par semaine Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un  entretien RH. ν  Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un  entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e au dirigeant Ronald Diquélou, vous prenez en main le développement commercial de la solution OpenSafe (logiciel Saas), avec un double objectif clair : générer du new business et développer les comptes existants, notamment au sein des grands groupes déjà clients. Le cycle de vente est BtoB, SaaS, long (3 à 6 mois en moyenne). Vous vous adressez à des interlocuteurs variés selon les organisations : responsable HSE, responsable production, responsable des moyens généraux, logistique ou encore responsable achats. 1/ New Business : Pour trouver de nouveaux clients, vous êtes dans une démarche de prospection active, d'entreprises industrielles et de structures à risques (PME ou Grands Groupes). Vous identifiez les bons interlocuteurs selon l'organisation du prospect. Votre approche mêle la prospection téléphonique, approches via LinkedIn, ou encore l'exploitation des leads entrants. Dans le cadre de votre démarche de vente, vous réalisez ensuite des démonstrations produit (principalement à distance). Vous suivez les dossiers jusqu'à leur signature (les cycles de de vente peuvent être longs (3 à 6 mois). Une fois le contrat signé, vous passez la main à votre collègue "Customer Success" qui soignera l'onboarding. 2) Comptes existants : Pour les grands groupes déjà clients, vous cherchez à développer davantage de présence en interne (approche par capillarité : ouverture de nouveaux sites, recommandation auprès de filiales ou du siège par exemple). Vous travaillez étroitement avec Nicolas, le Customer Success pour détecter les opportunités et signaux faibles. 3) Collaboration interne (Marketing, CSM ou encore équipe Produit) : Le poste implique de construire avec le CSM, des modes de collaboration adaptés aux grands comptes : satisfaction, renouvellement, opportunités. Vous travaillez en équipe avec le marketing pour permettre la montée en puissance du marketing automation. Enfin, vous remontez des irritants clients et besoins marché pour faire évoluer le produit. Ce que ce poste n'est pas (et c'est important de le dire) : · Ce n'est pas du “one shot” ou du closing à la chaîne, · Ce n'est pas un poste très encadré ou hyper processé. Ici, il faut prendre le téléphone, structurer son action, accepter les cycles longs, et construire dans la durée. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez idéalement : • Au moins 3 ans d'expérience en développement commercial en BtoB, • Une formation Bac+3 en commerce, et un parcours en lien avec des entreprises industriels, idéalement dans la vente de produit Saas (logiciel), • Vous avez l'habitude d'adresser les cibles type Responsable HSE, responsable de production, responsable des moyens généraux, responsable logistique ou responsable achats. • Le goût de la prospection “dans le dur” (notamment par téléphone) et de la relation client construite, • Une capacité à travailler de manière autonome, méthodique et organisée. Le poste s'adresse à une personne capable de prioriser seule ses actions et d'avancer sans cadre commercial très formalisé. • Au-delà des compétences, vous êtes attaché·e au collectif, flexible, à l'aise avec le changement, et appréciant une ambiance de travail à la fois sérieuse et détendue, où le second degré et la bienveillance font partie du quotidien. Vous aimez jouer en équipe ! Rémunération et avantages Poste basé à Nantes (44), Rémunération : C'est confidentiel sur l'annonce mais on s'en parlera rapidement dès les premiers échanges, pas d'inquiétude. Variable déplafonné, principalement indexé sur le new business et le développement des comptes. Déplacements ponctuels (principalement régionaux). Process 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : deux entretiens (avec le dirigeant et l'équipe) Vous vous reconnaissez dans ce projet et ce profil ? N'attendez plus pour nous transmettre votre CV sous la référence #EPI-c'est-tout Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre. L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients : Tourneur Fraiseur Commande numérique H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) en usinage de précision, capable de programmer, régler et conduire des machines-outils à commande numérique pour fabriquer des pièces mécaniques ! Votre mission : produire des pièces conformes aux plans en optimisant les réglages des machines, tout en garantissant qualité et respect des délais. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Lecture et analyse des plans : interpréter les plans techniques et les spécifications des pièces à usiner. • Programmation et réglage des machines : effectuer le réglage des machines (montage des outils, définition des origines, chargement des programmes, etc.), créer ou modifier les programmes de commande numérique (CN), choisir les outils adaptés et paramétrer la machine. • Usinage des pièces : lancer la production, surveiller son bon déroulement et ajuster les réglages si nécessaire. • Contrôle qualité : vérifier la conformité des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur, etc.). • Maintenance de premier niveau : assurer l'entretien courant des machines et signaler toute anomalie. • Respect des consignes de sécurité : appliquer les normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'atelier. • Production en petites séries : assurer la fabrication et le contrôle des pièces en suivant les consignes du chef d'atelier. • Approvisionnement des machines : charger la matière première (barres, lopins) dans les machines. • Suivi de production : renseigner les documents de suivi et informer le chef d'atelier en cas d'anomalie. • Respect des délais et des cadences : veiller au respect des temps de production. • Application des consignes d'hygiène et de sécurité : respecter les règles en vigueur pour garantir un environnement de travail sécurisé. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Vos compétences essentielles: • Lecture et interprétation de plans techniques • Maîtrise des machines-outils conventionnelles • Connaissance des matériaux et des paramètres de coupe • Utilisation des instruments de mesure et de contrôle • Précision et rigueur dans l'usinage des pièces • Aptitude à résoudre des problèmes techniques • Respect des normes de qualité et de sécurité Vos atouts pour exceller : • Minutie et patience • Bonne dextérité manuelle • Capacité d'adaptation • Esprit d'analyse et autonomie • Passion pour la mécanique Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Votre rôle : Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la conception et de la réalisation d'ouvrages métalliques innovants, dans le cadre d'un parcours en apprentissage, alternance, stage ou reconversion professionnelle. Accompagné(e) et formé(e) par l'équipe Bureau d'Études, vous serez progressivement amené(e) à : • Modéliser des constructions et éléments de structures métalliques à l'aide de logiciels de dessin spécialisés • Participer à la création et au suivi des dossiers de plans : fabrication, implantations d'ensembles et sous-ensembles • Découvrir et comprendre l'ensemble du processus entre le BE, l'atelier et les chantiers • Collaborer avec les conducteurs de travaux et les différents intervenants pour répondre aux problématiques techniques Votre montée en compétences sera progressive, avec un accompagnement terrain pour vous permettre d'acquérir les bases et devenir autonome. Les points forts de cette opportunité : Un véritable parcours de formation • Intégration en apprentissage, alternance, stage ou reconversion • Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en dessin industriel et structure métallique • Transmission du savoir-faire par une équipe expérimentée Un cadre de travail moderne et confortable • Open space récent et ergonomique, double écran à disposition • Ambiance d'équipe familiale et bienveillante • Organisation souple (horaires adaptables, possibilité semaine aménagée) Des avantages attractifs • Café gratuit • Mutruelle attractive 100% prise en charge par l'entreprise • CSE actif avec participation des dirigeants Une vraie vie d'équipe • Moments de convivialité réguliers (repas d'équipe, sorties, événements) • Esprit collaboratif et entraide au quotidien Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une entreprise proche de ses collaborateurs, où la formation et la transmission sont au cœur du projet. Vous évoluerez dans un environnement structuré, stimulant et humain, avec de véritables projets techniques valorisants. Informations pratiques : • Localisation : Accessible et bien situé, proche toutes commodités • Contrat : CDI (avec parcours de formation interne possible via alternance / reconversion) PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Ce poste est ouvert à différents parcours dans une logique de formation, apprentissage, alternance ou reconversion professionnelle (minimum post-bac pour les parcours en alternance). Nous recherchons avant tout une motivation à apprendre un métier technique de Bureau d'Études, quel que soit votre parcours initial. Profils possibles : • Jeune diplômé(e) en Bac Pro, BTS, BUT, licence ou école d'ingénieur dans les domaines du bâtiment, de la structure métallique, du génie civil ou du dessin industriel • Candidat(e) en alternance post-Bac ou post-BTS souhaitant se former au métier de dessinateur BE • Professionnel(le) du terrain souhaitant évoluer vers le bureau d'études : • Conducteur(trice) de travaux • Charpentier métallique / serrurier / métallier • Monteur ou technicien chantier • Technicien fabrication atelier • Toute personne en reconversion professionnelle avec une forte appétence technique et logique bâtiment Aucun parcours unique n'est exigé : votre potentiel et votre envie d'apprendre priment. Compétences techniques (selon niveau d'entrée) : • Intérêt ou maîtrise des logiciels DAO/CAO (AutoCAD, Advance Steel, Tekla...) • Aisance avec l'outil informatique (bureautique, lecture de plans, bases Excel) • Une première expérience en lecture de plans ou en environnement chantier est un plus Qualités attendues : • Curiosité technique et envie de progresser • Rigueur et sens du détail pour produire des plans fiables • Organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers • Bon relationnel pour travailler avec l'atelier, les conducteurs de travaux et les équipes chantier • Esprit logique et capacité à comprendre les contraintes terrain En résumé : Nous recherchons avant tout une personne motivée, qu'elle soit en début de parcours (alternance / apprentissage post-bac ou BTS) ou en évolution depuis le terrain vers le bureau d'études. L'essentiel est l'envie de s'investir dans un métier technique, concret et évolutif dans la charpente métallique et la serrurerie.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR DE CONDITIONNEMENT (H/F) Vous souhaitez intégrer un secteur dynamique et essentiel, au cœur de la chaîne alimentaire ? Notre agence de recrutement accompagne aujourd'hui son client, spécialisé dans l'élevage et le conditionnement d'œufs, dans le recrutement de Opérateurs de conditionnement (F/H). Rejoignez une entreprise où rigueur, qualité et efficacité sont au centre des priorités, et participez activement au bon déroulement de la production. Vos missionsSous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez sur l'ensemble des étapes liées au conditionnement des œufs : Assurer le filmage et l'étiquetage des alvéoles d'œufs calibrés Réaliser des contrôles visuels afin de garantir la conformité des produits Gérer le stockage des produits finis Approvisionner les machines en œufs Conditionner les œufs en seaux selon les besoins Alimenter les calibreuses en emballages et effectuer les réglages nécessaires Suivre les stocks d'emballages et veiller à leur bonne organisation Effectuer le conditionnement (alvéoles, inserts, boîtes) Préparer les commandes : palettisation et fermeture des cartons Vérifier la qualité des œufs, les marquages ainsi que la conformité des emballages Informations complémentairesPoste à pourvoir dès que possible, sur du long terme Horaires : travail en 2x8 Travail le samedi et les jours fériés selon l'activité Rémunération : entre 12,07 € et 12,50 € brut/heure + indemnité repas PROFIL : Vous disposez idéalement d'une première expérience en conduite de ligne, de préférence en agroalimentaire Vous maîtrisez les règles de conditionnement, les normes qualité et les consignes d'hygiène et de sécurité Vous êtes à l'aise avec la gestion de différents types de produits et d'emballages Sur le plan personnel : Vous êtes autonome, rigoureux et organisé Vous faites preuve de réactivité dans votre travail Vous appréciez le travail en équipe et savez proposer des améliorations Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous intégrez un environnement structuré où votre implication contribue directement à la qualité des produits livrés. Ce poste vous offre une opportunité stable et durable dans un secteur porteur. Intéressé(e) ?N'attendez plus pour rejoindre une équipe engagée et dynamique. Postulez dès maintenant pour en savoir plus sur cette opportunité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.