Description du poste : As-tu déjà rêvé de t'évader dans une forêt enchantée chaque fois que tu vas travailler ? Le poste est à pouvoir sur notre restaurant situé à ANGERS. ENFILE TES CHAUSSURES DE MARCHE ET PARS EN PROMENADE POUR TON JOB DE RÊVE Dès tes premiers pas chez Wonderwoods, tu seras ébloui(e) par la magie de notre concept. Imagine traverser une clairière baignée de lumière grâce à des vidéo-projections spectaculaires, entendre le bruissement des feuilles et le chant des oiseaux grâce à une sonorisation immersive, te perdre dans des décors dignes des plus beaux contes de fées. Et savourer une cuisine enchanteresse, en parfaite harmonie avec la thématique de la forêt, préparée avec des produits frais et de saison. Tout ça à un prix accessible ! Et bien, figure-toi que devenir gardien de la forêt de Wonderwoods, c'est possible ! On ne va pas tout te dévoiler maintenant, mais si tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique qui aime surprendre, émerveiller et créer des souvenirs uniques, cette aventure est faite pour toi. Alors, prêt(e) à partir en voyage avec nous ? N'hésite pas plus longtemps et postule chez Wonderwoods by Ephemera : notre concept unique et insolite saura te conquérir et oublier que tu es bel et bien au cœur d'Angers. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde. Prêt à découvrir nos immersions?***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales En tant que Directeur/trice d'établissement , tu seras responsable de la gestion globale et efficace de l'établissement, y compris du service, de la qualité des aliments, de la rentabilité et de la satisfaction des clients. Tu superviseras les opérations quotidiennes, tu seras en charge d'encadrer et motiver le personnel, assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène, développer des stratégies commerciales, et maintenir une excellente expérience client. Ce poste exige des compétences en gestion, une forte orientation client, une capacité à travailler sous pression et une réelle passion pour la restauration. Gestion Opérationnelle Superviser les opérations quotidiennes de l'établissement, y compris la cuisine, le service, l'approvisionnement et l'entretien Assurer le respect des normes de qualités des aliments, de service et de propreté Etablir et suivre les horaires de travail du personnel pour garantir une couverture adéquate Gérer les fournisseurs et les commandes pour maintenir un inventaire adéquat et contrôler les coûts. Gestion du personnel Recruter, former, superviser et évaluer le personnel de l'établissement Motiver et diriger l'équipe pour atteindre les objectifs de performance et de service à la clientèle Fournir une formation continue pour développer les compétences du personnel Gérer les problèmes de discipline et résoudre les conflits internes. Expérience client S'assurer que les clients reçoivent un service courtois, rapide et de qualité Surveiller les commentaires et les plaintes des clients, et prendre des mesures appropriées pour les résoudre Maintenir une atmosphère accueillante et une présentation impeccable de l'établissement. Gestion Financière Élaborer et gérer le budget de l'établissement, y compris le contrôle des coûts et l'optimisation des revenus Analyser les performances financières et prendre des mesures correctives si nécessaire. Conformité aux normes de sécurité et d'hygiène Veiller à ce que l'établissement soit conforme aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d'hy

Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre DirectionDéléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences: Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée,Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement régionGrand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'uneactivité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation enSite Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérationsde rénovation énergétique d'envergure La rénovation en conception-réalisation de 821 logementsrépartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT» à Mulhouse (68 La requalification de 66 logements avec une restructurationlourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim(67 Le marché de conception-réalisation pour l'améliorationthermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar(68 La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattachéau Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée devéritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiantd'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'unaccompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception- réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles quesoient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscritnécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses àtous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est unepriorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise :être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que dudéveloppement durable et responsable. Vos responsabilités et missions Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivihumain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vousassumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur laréalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences deconducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors. * Vous validez les choix techniques, financiers de voscollaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. * Vous êtes le garant du respect des engagements pris parl'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. * Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, àl'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. * Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de voscollaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC? * Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquiseimpérativement en entreprise générale Vous êtes organisé, rigoureux et autonome Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vousadapter à vos interlocuteurs Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcépour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisationfinancière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion en

Description du poste : Description de l'entreprise L'HÔTEL BARRIÈRE LE ROYAL LA BAULE RECHERCHE UN(E) RESPONSABLE ECONOMAT Face à l'océan, sur la mythique baie de La Baule, le Hôtel Barrière Le Royal La Baule incarne une élégance contemporaine et intimiste au cœur de la Riviera Atlantique. Maison de caractère à taille humaine, Les 87 Chambres et Suites de l'Hôtel Le Royal, illuminées par la nouvelle décoration de Chantal Peyrat invitent au dépaysement. Inspirée des marais salants, meubles stylés, étoffes soyeuses, camaïeux de beige et de bleu créent une harmonie relaxante offrant une expérience où bien-être, gastronomie et sérénité se rencontrent. L'établissement propose 2 restaurants, un bar ainsi qu'un centre de longévité dédié à la détente et à la remise en forme. Adresse privilégiée pour une clientèle en quête de calme et de ressourcement. Description du poste Vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les services de l'Hôtel. En tant que Responsable Economat, vous êtes garant de la qualité de la marchandise, de la gestion de stocks dans le bon respect des normes HACCP. Vous êtes le représentant de l'établissement et du Groupe Barrière auprès de nos fournisseurs. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT. Diriger, animer, superviser et contrôler La cave * L'économat alimentaire et les chambres froides***Les réserves produits d'accueil et d'entretien***Le quai de livraison Cela en respectant Les objectifs fixés par la politique de Développement Durable***Les bonnes pratiques générales et les procédures de service appliquées à l'hôtel le Royal la Baule***Les normes ISO 9001 & 14001 & SA 8000***Les bonnes pratiques de son service (Contrôle de la mise en service des rotations des caisses (viande et poisson) avec le contrôle des camions***Les 10 fondamentaux de service et les 6 valeurs***Connaître le Document Unique Qualifications VOTRE PROFIL Vous justifiez d'une expérience première expérience réussie de 2 ans minimum en économat, logistique ou gestion des stocks , idéalement en hôtellerie/restauration. Vous êtes reconnu(e) pour Votre rigueur et votre organisation - Votre sens de l'analyse et votre fiabilité - Votre capacité à animer une équipe de 2 personnes - Votre aisance à travailler de manière transverse avec les équipes opérationnelles et l'ensemble des services de l'hôtel. La maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock) est indispensable. Informations supplémentaires TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI.***Un logement possible à quelques minutes à pied de nos établissements (ou de la plage.) pendant les premiers mois de contrat. * Le 13ème mois et la participation. * Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages. * Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. * L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies. * Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire. * Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe. * Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. * L'occasion de profiter de l'air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Préqualification téléphonique 2. Entretien de recrutement avec le Directeur de l'établissement et la Responsable Ressources Humaines 3. Bienvenue chez Barrière ! Statut Agent de Maitrise, salaire brut mensuel 39h (hors majoration & 13ème mois) 2 496€ Prise de poste A partir de Mai 2026 LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de

Description du poste : Lieu : Helios, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. System Engineering QUI ETES-VOUS ? PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire en informatique Vous avez une expérience avérée dans les domaines du logiciel et/ou du matériel, de l'ingénierie des systèmes et des activités IVVQ Vous souhaitez mettre à jour votre expertise en permanence et concevoir des solutions innovantes pour répondre aux besoins de vos clients Vous souhaitez renforcer votre expertise dans l'un des domaines suivants : conception, gestion des exigences, développement, test, intégration ou validation Vous souhaitez résoudre des problèmes complexes et être plongé(e) dans un environnement stimulant Vous avez l'esprit d'équipe et aimez le travail collaboratif Vous avez une vue synthétique et hélicoptère de l'organisation Vous êtes un(e) mentor prêt à partager ses connaissances Vous êtes débrouillard(e), analytique et aimez structurer votre pensée Vous êtes ouvert(e) d'esprit et curieux(se) Vous êtes rigoureux(se) et logique Vous êtes considéré(e) comme ambitieux(se) COMPÉTENCES : Vous pouvez comprendre rapidement le système dans lequel vous évoluez (acteurs et actrices clés, interactions, produits, environnement Vous savez ce que signifie l'approche "design-to-cost" Vous êtes capable de vous adapter et de réagir au changement Vous êtes familier(ère) avec les outils de gestion et d'ingénierie tels que DOORS, Polarion, TFS, JIRA Vous êtes familier(ère) avec la configuration et l'administration de réseaux Vous avez de l'expérience dans la direction de projets ou d'activités d'ingénierie ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES : Ce besoin s'articule autour de l'outil Polarion et de la spécification des exigences. CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE : En tant qu'Ingénieur(e) Systeme chez Thales, vous serez pour D'analyser et comprendre les besoins des clients à travers des études avancées, des simulations, des maquettes, des modèles, des prototypes***Formaliser les spécifications et l'architecture utilisées pour proposer la meilleure solution ou le meilleur produit à vos clients***Préparer et réaliser les tests d'intégration, de vérification et de validation***Définir les plans de test et les procédures pour les tests au niveau du système***Assurer l'intégration technique et la cohérence de la conception, des interfaces et des performances du système***Concevoir l'architecture du système de commandement et de contrôle***Démontrer la solution au client VOTRE CARRIÈRE CHEZ THALES Différentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines : Explorez un espace attentif au développement personnel Développez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexe Choisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadership Construisez une carrière internationale au sein d'un groupe d'ingénierie de premier plan Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fe

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Votre environnement L'Unité Technique Opérationnelle (UTO) intervient en appui de l'ensemble du parc nucléaire en exploitation. Elle apporte ses compétences en maintenance, logistique, pièces de rechange, expertise technique et relations fournisseurs. Ses équipes se composent à la fois de personnels expérimentés et de jeunes ingénieures et ingénieurs. L'UTO vous propose un contrat d'alternance sur le poste d'Ingénieure ou Ingénieur Parcours Calculs, Analyses Mécaniques et Maintenance, basé au sein de notre siège très convivial de Montévrain (RER A, station Val d'Europe) sur l'agglomération de Marne-la-Vallée, à moins de 40 mn du cœur de Paris. Vos missions Au sein du Département Expertise Technique (DET) au Service CSAM (Comptabilisation des Situations et Analyses Mécaniques) constitué d'une équipe d'environ 20 professionnels et sous la responsabilité du Chef de Service, vous participerez tout au long de votre contrat aux missions suivantes : Identifier et caractériser l'indication. Les matériels mécaniques des centrales sont régulièrement contrôlés et suivis par différentes méthodes d'examens. Lors de ces examens, il peut arriver de détecter une indication laissant supposer l'existence d'un défaut. Cette étape consiste à l'identifier et la caractériser en utilisant des méthodes d'Examen Non Destructif (END) et en se basant sur la connaissance des modes de dégradation pouvant affecter les matériaux métalliques. Analyser les matériels mécaniques des centrales REP (Réacteurs à Eau sous Pression). Une fois que le défaut est confirmé et caractérisé, une analyse mécanique est réalisée en présence du défaut. Cette étape permet à l'exploitant de décider de la meilleure solution de traitement vis-à-vis de la sûreté nucléaire et du meilleur compromis coût/disponibilité pour le réacteur. Cela peut inclure le maintien en l'état provisoire ou définitif, ou encore la réparation du composant incriminé. Traiter le Dossier de Traitement d'Écart (DTE). En fin de processus, un DTE est rédigé pour synthétiser les différentes étapes mentionnées précédemment et tracer la solution de traitement retenue. Dans le cadre de sa période en entreprise, l'alternant(e) s'appropriera et déroulera le processus de traitement des indications sur différents types de défauts donnés. À chaque étape mentionnée ci-dessus, correspondra un temps d'apprentissage et un livrable associé, et la synthèse finale sera le DTE. Ce poste vous permettra d'acquérir des connaissances techniques dans les méthodes de maintenance des REP. Il vous apportera une expérience reconnue dans le monde de l'industrie, de l'ingénierie et vous ouvrira les portes des métiers d'ingénieurs ensembliers au sein du secteur nucléaire français. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur ou tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC+2 (avec options scientifiques : maths, physiques), et vous souhaitez préparer un Diplôme d'Ingénieur (à l'école ou en université), sur 3 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées Vous possédez une réelle appétence technique, avec un intérêt marqué pour le secteur de l'énergie Vous avez un sens du relationnel, et vous êtes à l'aise à l'oral Vous avez le sens du résultat, et vous êtes rigoureux(se Vous avez une appétence pour les domaines techniques impliqués : Examens Non-Destructifs, matériaux, mécanique et soudage, réglementation des appareils sous pression. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Ce qu'EDF peut vous offrir en terme d'avantage et de rémunération Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer § Vous profitez des activités sociales de l'entreprise § Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport § Vous aurez accès au Restaurant Inter-Entreprise (RIE) du site, au tarif minimum. Rémunération : Elle

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ? Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d'énergie ? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Ventilation (HVAC Technician) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre ! L'opportunité Le groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France. Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d'Europe et d'acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France. Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l'objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s'agit d'une opportunité unique de faire partie d'un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2. À propos de HPC HPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers ! Vos missions : Vous serez intégré.e au sein de l'ingénierie MEH HVAC composée de plus d'une vingtaine d'ingénieurs et située dans les bureaux de Bridgwater (SDC). La/Le technicien HVAC en VIE réalisera les activités d'ingénierie en lien avec le design, la fabrication et l'installation dans les locaux, et dans ce cadre participera à/au : La production de documents en lien avec les modifications de site: o Plan des supports, o Plan des gaines, o Plan généraux; Traitement des sujets techniques et point ouverts en lien avec toutes les parties prenantes (questions de fabricants, non-conformité Suivi de la configuration ; La rédaction des Design packages; Il/elle travaillera au quotidien sur maquettes 3D et documents de design; Et collaborera avec les équipes ayant conçu les systèmes et bâtiments. Interaction multidisciplinaire pour répondre aux questions techniques. Rémunération, avantages et culture Votre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA. Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir. Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France Qui recherchons-nous ? Diplôme et critères d'éligibilité : Titulaire d'un Bac +3 en mécanique ou génie civil Les candidatures avec un diplôme inférieur ou supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de maquettes 3D, la lecture de documents techniques et de schemas (projeteur, dessin industriel) Niveau d'anglais B2 minimum, permettant d'évoluer efficacement dans un environnement international Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business France Compétences comportementales : Capacité d'organisation et de travail en autonomie Esprit c

Rejoignez-nous en tant que Technicien.ne supérieur.e en maintenance électronique ferroviaire ! La Direction opérationnelle du Matériel Roulant Ferroviaire met à disposition de la région Ile-de-France des trains assurant les meilleures performances techniques et dynamiques, notamment sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts. Au sein de cette direction, vous intégrez l'unité de maintenance des équipements (AME) en charge notamment de la maintenance et de la révision des équipements électroniques embarqués sur les matériels roulants de type RER, métros et tramways (par exemple : pilotage automatique, équipements de contrôle commande, système des portes, système d'information voyageurs...). Les enjeux de l'atelier sont de garantir la sécurité ferroviaire, de mettre à disposition des équipements fiables, d'anticiper les évolutions technologiques et de gérer l'obsolescence des équipements et des composants. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien en tant que technicien.ne supérieur.e en maintenance électronique ferroviaire ? Votre rôle sera principalement de : Vous intervenez, au sein des équipes de production, au dépannage des équipements électroniques demandant un niveau élevé de technicité. Vous participez à l'animation de l'équipe, en soutien du responsable d'équipe de production, et vous pouvez être amené à le remplacer durant ses absences. Vous participez et proposez des solutions d'amélioration ou de modification des équipements pour en améliorer la sécurité et/ou la fiabilité. Vous apportez au quotidien votre soutien technique et votre savoir-faire aux collaborateurs de l'équipe. Vous réalisez et rédigez des procédures de dépannage de test sur table. Vous préparez l'équipe à la reprise en maintenance des nouveaux équipements électroniques issus de l'arrivée de nouveaux matériels. Votre expertise vous amènera à faire des analyses de pannes complexes et à produire les rapports associés. Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes (bureau support technique, concepteurs de bancs de tests, ateliers de maintenance des trains). Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en conception ou maintenance électronique acquise idéalement dans le domaine ferroviaire ou à défaut dans un autre secteur comparable (aéronautique). Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : avec un intérêt affirmé pour l'électronique ; avec de solides compétences en analogique, numérique, test et mesure ; avec des compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger des documents avec un certaine aisance ; faisant preuve de pragmatisme, de rigueur, de proactivité ; ayant des capacités d'analyse et de synthèse ; ayant le goût pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. Type de contrat : CDI Localisation : Saint-Ouen (Porte de Clignancourt , métro Ligne 4 tramway T3B) Salaire : à définir selon expérience Principaux avantages entreprise : - Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors... pourquoi pas vous ?

Adjoint(e) responsable d'exploitation Le Groupe Keolis est l'un des leaders mondiaux du transport public de voyageurs. Présent dans 16 pays, il exploite et assure la maintenance, pour le compte de 300 Autorités Organisatrices de Transport, de réseaux urbains, péri-urbains et interurbains. Il transporte chaque année plus de 3 milliards de voyageurs. Avec ses deux branches, Keolis et KISIO, le groupe Keolis développe des solutions de mobilité sur mesure et adaptées à chaque problématique locale. Nos atouts se caractérisent au travers d'une expertise sur la chaîne des déplacements, une connaissance approfondie des territoires et des rythmes de vie et une démarche d'amélioration continue en termes de progrès et d'innovation. Leader en France, le groupe Keolis est un acteur majeur du transport public de voyageurs en Europe et dans le Monde. Keolis Eure et Loir allie un fort ancrage local et l'expertise d'un opérateur majeur de la mobilité en France et à l'international. Nos équipes assurent quotidiennement le transport de milliers de voyageurs vers leur lieu de travail, vers les établissements scolaires, les équipements commerciaux et de loisirs. Elles accompagnent écoles, comités d'entreprise, associations, clubs à l'occasion d'événements sportifs, culturels ou d'excursions touristiques. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez les missions suivantes en lien avec la qualité et les projets d'entreprise : Suivi des procédures et de la qualité de service sur le terrain dans le respect des piliers du Label Pacte Voyageurs Assurer le contrôle et le suivi des projets mis en place dans une démarche d'amélioration continue en assurant la coordination de leur déploiement entre les différents services de l'entreprise Connaitre et maitriser les engagements contractuels liés à la qualité de service. Réaliser périodiquement des mesures en lien avec les indicateurs qualités contractuels (matériels embarquées, attribution des véhicules etc...) Participer au traitement des réclamations : réaliser une enquête circonstanciée et apporter des réponses écrites précises et complètes Faire appliquer les notes de services et les procédures en place Assurer le relais des Managers de proximité Assurer la surveillance et la bonne marche constante du réseau conformément aux engagements contractuels Encadrement & support des managers sur le volet respect des engagements contractuels dans la continuité de la gestion et du suivi des indicateurs qualité et de la feuille de route Keolis Way Préparation des rentrées scolaires (principales et secondaires) Préparation et pilotage des réunions d'informations conducteurs et des réunions d'intégration des nouveaux collaborateurs Coordination services internes Assurer la coordination exploitation / RH sur les sujets recrutement, suivi contrats intérimaires, ... Assurer les points réguliers avec le HSE et partager CR et plan d'action avec les exploitants en réunion d'exploitation. Relais du HSE Piloter et animer les projets liés à l'exploitation et au déploiement des solutions idoines Accompagner la démarche QSE au travers le maintien des exigences liées aux certifications obtenues et à la préparation des prochaines Profil : Doté(e) d'un véritable sens du terrain et du service, vous faites preuve d'une forte capacité d'organisation et d'un esprit analytique. Vous savez évoluer dans un environnement exigeant où la qualité de service, la sécurité et la coordination d'équipes sont des priorités quotidiennes. Compétences et qualités attendues : Solide connaissance du secteur du transport de voyageurs et de ses enjeux opérationnels Maîtrise des procédures qualité, sécurité et des exigences contractuelles liées aux délégations de service public ou aux marchés publics Capacité à piloter des projets transverses et à fédérer différents services autour d'une même démarche d'amélioration continue Rigueur et autonomie dans le suivi des activités, reporting, et mise en œuvre des plans d'actions Goût pour le management de proximité et l'accompagnement des équipes Formation et expérience : Bac +2 à Bac +4 en transport, logistique, management des opérations ou équivalent Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans l'exploitation transport, idéalement dans le transport de voyageurs Qualités personnelles : Sens du service Réactivité Adaptabilité Avantages : 13ème mois CSE Mutuelle Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

Architecte Cloud Azure F/H Systèmes d'Information Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Avec plus de 4000 collaborateurs, la branche Île-de-France organise et gère près de 30 filiales du Groupe Keolis dans la région capitale. Dotée d'une direction digitale et systèmes d'information (DDSI), nous intervenons sur les domaines de l'informatique de gestion, les applicatifs métiers, le digital et l'innovation au service des voyageurs francilien. Tram-Train, Navettes autonomes, Bus et Car, Transport à la demande, Transport de personne à mobilité réduite : Keolis Île-de-France opère des solutions de transport en commun pour le compte d'Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) et pour de grands comptes privés (Aéroport de Paris, Hôtels, Entreprises ...). Dans le cadre de son développement, la DDSI recrute un(e) architecture Cloud et Data. Rattaché(e) au DSI, votre mission principale en tant qu'architecte infrastructure Cloud et Data, sera de contribuer à la conception, construction et maintien en conditions opérationnelles des infrastructures Cloud et du socle technique Data au sein du SI de Keolis Île-de-France. En mode projet, vous accompagnez les projets de développements régionaux sur la partie architecture Cloud. En lien transverse avec les équipes de la DSI, vous êtes également en interaction forte avec les directions métiers et les directions supports de la branche et des filiales, pour déployer la stratégie SI en ligne avec les enjeux stratégies poursuivis par le Groupe. Vous participer aux projets data régionaux grâce à votre bonne compréhension des enjeux business, ainsi que des enjeux et des problématiques liés au big data, à l'Internet des Objets et à l'Intelligence Artificielle. En mode run, vous veillerez en permanence à maintenir notre architecture Cloud à l'état de l'art tout en veillant à optimiser nos coûts en fonction des usages. Vos Activités : Sur la partie Architecte cloud Azure : - Maintenir et faire évoluer l'architecture Cloud Azure pour des environnements de grande échelle, en fonction des besoins métiers et techniques du client. - Piloter le déploiement des solutions Azure en collaboration avec les équipes internes et les partenaires, en assurant la sécurité, la résilience et l'optimisation des ressources. - Mettre en place les meilleures pratiques en matière de sécurité et de gouvernance cloud, tout en garantissant la conformité avec les politiques de l'entreprise et les réglementations. - Automatiser les processus d'infrastructure (Infrastructure as Code) pour améliorer la gestion des déploiements et réduire les délais d'implémentation avec des outils tels que Terraform. - Superviser et optimiser les performances des services cloud, en assurant la haute disponibilité et en anticipant les besoins de scalabilité. - Réaliser une veille technologique sur les services Azure et les solutions émergentes afin de proposer des optimisations et innovations continues. De formation supérieure (bac +3 à bac +5) type école d'ingénieur ou d'informatique avec idéalement une spécialisation Data Analyst, Data Scientist ou Data Intelligence, vous justifiez d'expériences significatives sur les infrastructures Cloud Azure et les déploiements de stratégie Data, de type analyse statistique et/ou décisionnelle. La connaissance du secteur du transport est un véritable atout, vous êtes familiers avec les métiers des services à l'environnement. Rémunération à négocier selon votre profil. Nous recherchons les qualités suivantes : - Communication écrite et orale éprouvée - Sens relationnel et excellent esprit d'équipe pour le travail en mode agile - Maitrise des méthodologies de conduite de projet en mode traditionnel et agile - Maitrise des technologies liées à l'exploitation et traitement des données au sens large (data décisionnel, data analyse, technique de stockage et gestion de l'intégrité des données, Iot, Big Data, IA...) si possible dans un environnement Microsoft tel que Azure Databricks, Azure Data Factory, Azure DataWarehouse, Azure Cosmos DB, Azure Data Lake, Outils de streaming de data ou équivalents et restitution de données sur les outils autour de la solution PowerBI, Kubernetes - Expérience souhaitée sur une solution de type décisionnelle tel que Business Object - M...

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION/ PRESTATION LOGISTIQUE F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble : Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d'actions Suivre le budget de son périmètre Etre l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration) Organiser la gestion des flux Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques Optimiser les opérations logistiques Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction Maitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions Manager les équipes logistiques Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels Mener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration Participer au développement des compétences des collaborateurs Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Assurer une communication efficace Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe Réaliser une veille dans son secteur d'activité Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations...) Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur Parlons de vous Vous disposez d'une expérience en tant que Responsale d'exploitation ou de site en logistique industrielle dans l'idéal. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, avec une forte orientation résultat et satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d'épargne entreprise Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa cré...