Analyste Fonctionnel Expérimenté avec dimension Gestion de Projet Description du Poste Nous recherchons un Analyste Fonctionnel expérimenté, avec une forte orientation gestion de projet, pour piloter la maintenance évolutive et corrective d'applications métiers critiques. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des parties prenantes, l'analyse des besoins métier, la gestion des évolutions fonctionnelles ainsi que la qualité des livrables tout au long du cycle de vie des projets. Missions Principales 1. Responsable de la gestion des projets et de la maintenance des applications • Conduire les ateliers et entretiens de réflexion, d'analyse et de validation du champs d'étude/projet ; • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et non fonctionnels du client ; • Étudier les solutions et processus métiers existants ; • Maintenir à jour l'outil de suivi des demandes d'évolution/correction de type JIRA (de manière à assurer entre autres l'audit des décisions) ; • Mettre à jour les éléments de reporting des projets (planning, matrice des risques, …) ; • Coordonner les différentes équipes intervenantes sur les projets/applications (client, développeurs, traducteur, rédacteur, équipe de communication, …) ; • Assurer le suivi et participer à la résolution des problèmes ou questions concernant son périmètre ; • Effectuer le lotissement et la priorisation des demandes en concertation avec le client et les équipes impactées ; • Organiser les comités de pilotage avec le client et le management ; • Rédiger les comptes rendus des réunions effectuées avec les clients ; • S'assurer du respect du périmètre du projet défini dans la proposition du projet ; • Informer au plus tôt le management en cas de risque avéré de dépassement des budgets, planning ou périmètre. 2. Responsable des analyses métier • Organiser les workshops avec les clients ; • En charge des maquettes des IHM (création, mise à jour, validation par le client); • En charge de la création / mise à jour des spécifications fonctionnelles ; • En charge de la définition des messages structurés entrants et sortants des applications de son périmètre. 3. Responsable de la qualité • Définir des plans de test ; • Participer à l'exécution du plan de test sur tous les environnements ; • Accompagner le client dans sa recette. Profil recherché • Diplôme universitaire de niveau Master minimum, en informatique, gestion de projet ou équivalent. • Expérience confirmée en analyse fonctionnelle et en gestion de projet dans un contexte applicatif complexe. • Capacité à coordonner efficacement des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés. • Compétences éprouvées en communication orale et écrite. • Excellente rigueur documentaire et sens de l'organisation. • Maîtrise d'outils de gestion de projet et de suivi des demandes (JIRA ou équivalent). • Une expérience avérée en modélisation des processus métiers avec les langages BPMN et UML, ainsi qu'une maîtrise du cadre méthodologique PROMETA et de la plateforme ARIS, constituent des prérequis indispensables. • Il est également requis d'avoir suivi les formations de base au cadre méthodologique PROMETA. • Bonne maîtrise du cycle de vie des projets IT (Agile, Waterfall, etc.). • Compétence avancée sur Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). • La connaissance de la méthode de gestion de projet Quapital constitue un atout. • La connaissance d'une méthodologie analogue telle que PRINCE2, PMBOK pourra être utile • Langues : Français (C1), Anglais (B1). Toute autre langue constitue un atout. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Participer à des projets à forte valeur ajoutée, menés dans un environnement international et stimulant • Travailler au sein d'une organisation ambitieuse à taille humaine, avec des équipes engagées et collaboratives • Développer vos compétences en gestion de projet et en analyse fonctionnelle grâce à des formations approfondies et certifiantes • Évoluer selon des parcours de carrière adaptés à vos aspirations professionnelles • Bénéficier d'un package salarial compétitif • Contribuer activement à la croissance d'ESCENT et développer votre esprit entrepreneurial

Au sein de Direction des Services Généraux, le Département Environnement de Travail & Sécurité a également la responsabilité d’assurer la gestion de la Sécurité et de l’Environnement en mettant en place les actions préventives et correctives afin que le site soit en parfaite conformité avec la législation en vigueur et que l’ensemble des collaborateurs puissent évoluer dans des espaces sains et sécurisés respectueux de l’Environnement. Missions Le/a Coordinateur / trice Sécurité Confirmé a la responsabilité de respecter et de faire respecter la Politique Santé & Sécurité au Travail signée par la Direction Générale Opérationnelle de RAJA France. Il/Elle intervient sur les domaines suivants : - Veille et animation de la politique relative à l’environnement et la sécurité rattachée à l’exploitation logistique des bureaux (3 sites en France) - Suivi et animation de la sécurité liés aux projets internes - Elaboration des Plans de prévention et de protection en coordination avec le coordinateur technique, avec la responsabilité de s’assurer que les mesures de prévention et de protection contre les risques professionnels soient bien connues, appliquées et respectés en interne - Mise en place des actions préventives et correctives - Coordination avec les différents intervenants extérieurs (entreprises, sous-traitants, prestataires etc.) pour garantir la sécurité de tous. - Elaboration et suivi d’indicateurs (KPI) en ligne avec la politique de sécurité du site - Participation à l’amélioration des procédures en lien avec la sécurité, et des outils de contrôle existants - Gestion documentaire en matière de sécurité - Gestion des situations d’urgence - Participation éventuelle aux réunions de la Commission Santé, Sécurité & Conditions de Travail (CSSCT) - Participation à la réalisation d’études ponctuelles en amont de travaux, projets intégrant des impacts sécurités - Participer et conseiller dans le cadre de projets travaux (Logistique, Bureaux)- Formation en maintenance, sécurité ou environnement - Expérience confirmée d’au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un grand groupe - CACES 1, 3 et 5 indispensables - Bonne maîtrise de la législation du travail, notamment en matière de sécurité et de gestes et postures - Connaissance approfondie des métiers et des process en environnement entrepôt et bureaux, ainsi que des normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité - Des connaissances en réglementation ICPE et IGH constituent un réel atout - Maîtrise des outils de gestion et de suivi de la sécurité (plans de prévention, sécurité et protection de la santé…) - Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD), PowerPoint et Word Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, réactivité, pédagogie, force de proposition, esprit d’équipe et excellentes capacités de communication Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Un accord de télétravail - Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté - Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance - Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois. - Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine - Chèque CESU 300 €/an (pour 2025) - Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe - Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires - Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche… - Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Un poste qui sort du lot Vous prenez part à des chantiers à fort impact environnemental, où votre leadership et votre expertise technique font la différence. Vous évoluez dans un contexte insulaire stimulant, tout en bénéficiant de la solidité d’un groupe structuré. Faites rayonner votre carrière dans la construction en Outre-Mer Et si votre prochain défi combinait pilotage d’équipes, maîtrise technique et contribution directe à des projets durables ? Au sein du service Exploitation et Maintenance, vous organisez et pilotez au quotidien les activités de chantier. Vous coordonnez les équipes internes et externes, en garantissant le respect des budgets, des exigences HSQE et la satisfaction de nos clients sur chaque projet confié. Vos défis quotidiens Coordination opérationnelle - - Analyser les dossiers techniques en phase d'avant-travaux - Assurer les visites de chantier et réaliser les comptes rendus - Consulter, qualifier et présélectionner les fournisseurs, les sous-traitants en local - Planifier, coordonner et suivre les activités des intervenants Supervision et administration - - Veiller aux respects des cahiers des charges - Piloter les opérations de livraison et de stockage du matériel - Vérifier et anticiper en collaboration étroite avec le chef magasinier le bon réapprovisionnement des fournitures courantes en local - Planifier et piloter le chantier (réunions de chantier, organisation des tâches, etc.) - Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants - Suivre et lever les non-conformités - Suivre et respecter le budget des opérations - Assurer la responsabilité administrative des chantiers jusqu'à la réception des travaux Suivi des projets - - Interagir avec les clients et les différents services de l'entreprise (commercial, exploitation, SAV...) - Détecter les besoins d'interventions supplémentaires et les exposer au maître d'ouvrage pour contractualisation - Réaliser, organiser et suivre les phases de réception et de mise en service - Contrôler les pièces d'exécution du chantier et contribuer à l'élaboration des plans " as-built " en phase d'après-travaux en interaction avec le Bureau d'Etudes Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise ainsi que vos compétences et motivations. Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.De formation Bac+5, de type ingénieur dans le secteur de l’électricité ou du BTP, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, ou d’une expérience significative dans le domaine du photovoltaïque. Vous maîtrisez les normes électriques basse tension (courants faibles et courants forts) et possédez de solides connaissances des travaux en toiture : couverture, charpente, mise en sécurité. Vous disposez également de compétences en management opérationnel d’équipes et d’entreprises, et vous maîtrisez la gestion opérationnelle de l’ensemble d’un chantier. À l’aise avec les outils et supports informatiques, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation. En échange, nous vous offrons un poste où chaque mission a un impact concret, où vos décisions garantissent la qualité et la sécurité des opérations, tout en renforçant la satisfaction de nos clients. Le petit plus Made in Sunzil - Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de faire rayonner votre expertise au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Dans un premier temps, vous intégrerez le chantier de Penly puis vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de quelques années sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime. Au sein de la Direction de Projet EPR2 Penly, vous serez rattaché au pôle conformité et vous rapporterez directement au Responsable du pôle. Le Pôle Conformité de la direction de projet EPR Penly est garant de la qualité de réalisation sur le site et veille à la conformité de la réalisation et du site. Il est garant de la bonne application de la réglementation et des autorisations obtenues, notamment dans les domaines de la sûreté et de l'environnement. Il assure le rôle de Filière Indépendante de Sûreté pour le Direction de Projet sur le site de Penly. En tant qu'ingénieur en charge des vérifications indépendantes sur le site, vous êtes responsable de : Construire le programme pluriannuel d'audits et de contrôles indépendants à mener, au regard des évolutions d'organisation et de la cartographie des risques Mener des audits et contrôles indépendants auprès de la Direction de Projet du site et de la DCE, pour s'assurer que les référentiels sont bien appliqués et que les activités réalisées sur le site sont maitrisées Partager les résultats de ces revues avec les personnes en charge des activités, et de s'assurer de l'établissement d'un plan d'actions sur les potentiels écarts ou pistes d'amélioration remontés Se positionner sur la bonne maitrise des activités par le site, aussi bien vis-à-vis de la conformité du site que celle du produit, via une présentation dans les instances de reporting du projet Présenter les résultats de ces actions de vérification indépendante dans les instances de reporting en collaboration avec les directions auditées Ces missions pourront évoluer en fonction de l'avancement de la préparation du chantier et de la mise en place de l'organisation finale. L'EPR2 en quelques mots, c'est : Une version optimisée et industrialisée de l'EPR proposée par EDF pour garantir l'indépendance énergétique de la France et l'approvisionnement électrique de notre pays, s'intégrer dans le mix énergétique de demain et atteindre nos objectifs de neutralité carbone en 2050 Un projet nourri du retour d'expérience des chantiers passés et en cours Et ancré dans un esprit de coopération entre l'ensemble des entités contributrices et nos partenaires industriels, qui fait l'ADN du projet. Diplôme : Bac+5 ingénieur ou équivalent si possible dans le domaine conception ou contrôle indépendant type FIS Domaine de formation : Ingénieur généraliste Connaissances demandées : Réglementation internationale type INSAG Connaissance des principes de conception des EPR Systèmes de management sureté Compétences transverses recherchées : Leadership, Coopération et sens relationnel, Sens des responsabilités, Culture du résultat, Communication, Capacité d'analyse et de prise de recul, hauteur de vue, Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes : Donner la priorité à la sécurité Intégrer et porter les règles et référentiels de sûreté Favoriser la coopération, le travail collectif et l'ouverture dans un objectif de performance Démontrer de réelles qualités d'écoute et d'ouverture, dans un objectif de performance Faire preuve de capacité d'adaptation Niveau Anglais souhaité : C1 / C2 Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 40 700 et 49 300 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, implanté à Toulouse (31) Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, GROUPES INDUSTRIELS ET AEROANUTIQUES) dans une démarche de proximité, de conseil et de qualité. Le cabinet s'appuie sur des valeurs fortes de collaboration et de confiance, ainsi que sur des outils digitaux performants, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail moderne, rigoureux et stimulant Le poste : Votre mission ? Sous la responsabilité de l'expert-comptable, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion comptable et fiscale d'un portefeuille clients. Professionnel confirmé, vous alliez expertise technique, sens du service et accompagnement de proximité pour offrir un conseil à forte valeur ajoutée. Vous managerez une équipe de 3 personnes. Vos principales responsabilités : - Gestion d'un portefeuille de clients diversifiés, composés essentiellement de TPE et PME, SCI et Holdings et groupe industriel et aéronautique - Consolidation des comptes - Etablissement des déclarations fiscales et sociales - Etablissement du bilan et fiabilisation des comptes annuels - Etablissement du compte de résultats - Accompagnement des clients sur toutes les questions techniques - RDV bilans et déplacements chez les clients - Accompagner et former les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences Profil recherché : Et vous ? - Diplômé d'un DSCG (Bac +5) ou équivalent en comptabilité (et vous préparez le DEC (Diplôme d'Expertise Comptable). - Expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Vous avez déjà traversé 5 périodes fiscales, garantissant votre autonomie et votre maîtrise technique - À l'aise avec les outils digitaux et les logiciels comptables modernes - Organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel client - Envie d'évoluer dans un cadre de travail moderne, collaboratif et exigeant - Vous souhaitez vous impliquer dans la durée et il vous tient à coeur d'entretenir une relation de confiance auprès des clients dont vous avez la charge. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet solide et reconnu, offrant un environnement stable et des perspectives d'évolution concrètes - Une clientèle diversifiée et stimulante, idéale pour développer votre expertise et élargir vos compétences - Des outils digitaux performants et une organisation moderne facilitant le travail au quotidien - Une culture d'équipe bienveillante et collaborative, fondée sur la confiance, le partage et la progression professionnelle - Logiciels : Pennylane, DEXT et Tiime Les petits plus du cabinet comptable : - Mutuelle pris en charge à 80% - Tickets Restaurant : 10- par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur - Prime de bilan - Intéressement et participation Localisation : Toulouse (31) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 42-48K- selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

Mission :

L’accueillant extrascolaire (h/f/x) assure l’accueil de l’enfant et de ses parents, facilite la vie en communauté, est à l’écoute de l’enfant et veille à son développement. Il assure l’hygiène et la sécurité. Il réalise le suivi administratif.

Rôles et tâches :

Assurer l’accueil de l’enfant et de ses parents et transmettre aux parents les informations le concernant.

Pour la première fois :

• Faire remplir la fiche d'inscription et la fiche santé.
• Accueillir l'enfant et la personne accompagnante.
• Établir une relation de confiance avec les parents.
• Présenter les locaux, les activités, le projet d’accueil et les règles de vie.
• Remettre les coordonnées de l’accueillant aux parents

Quotidiennement :

• Accueillir l'enfant et récolter les informations journalières le concernant.
• Guider l'enfant et le rassurer.
• Communiquer, écouter et informer les parents sur la journée de l’enfant.

Faciliter la vie en communauté.

• Veiller à ce que chaque enfant intègre les valeurs de la vie en communauté.
• Respecter et faire respecter le projet d’accueil.
• Veiller à la cohésion entre les différents âges.
• Surveiller les repas et aider les plus petits.

Être à l’écoute des besoins fondamentaux des enfants et veiller à leur développement par des activités ludiques et récréatives.

• Permettre un espace de parole et d’écoute, apporter un soutien.
• Ecouter activement l'enfant et lui répondre.
• Permettre aux enfants de choisir leurs activités, en ce compris la possibilité de ne rien faire.
• Procurer à l’enfant des gestes de réconfort et de sécurisation.
• Apporter un cadre, des règles, un rythme aux enfants.
• Gérer les conflits.
• Aider les enfants à développer leur confiance en soi, leur autonomie, leur estime de soi, leur créativité, ….
• Proposer des activités qui répondent aux besoins des enfants et favorisent leur autonomie.
• Préparer et animer des activités adaptées aux différents âges.
• Mettre du matériel et des jeux adaptés à disposition des enfants.

Assure l’hygiène et la sécurité.

• Veiller à l'ordre et la propreté du local en fin d'accueil.
• Assurer la surveillance active et visuelle des enfants.
• Veiller à ce que l’enfant soit couvert en fonction du temps.
• Surveiller les entrées de personnes étrangères à l'accueil.
• Respecter et faire respecter les règles élémentaires d'hygiène et de vie en communauté.
• Soigner les petites blessures.

Assurer le suivi administratif.

• Veiller à récupérer les fiches d'inscription et santé.
• Veiller à compléter les documents d'assurance.
• Compléter les feuilles de présence et transmettre les documents.

Effectuer d’autres tâches utiles à sa fonction ou au service.

Savoirs :

• Les gestes de premiers secours
• L’accueil extrascolaire
• Les règles d’hygiène
• Le développement de l’enfant
• Les règles de vie en communauté

Savoir-faire :

• S'adapter à l'enfant et aux parents
• S'affirmer en mettant des limites
• Accueillir l'enfant et ses parents
• Stimuler l'apprentissage de l'enfant et développer son autonomie
• Concevoir des animations
• Animer des activités
• Rassurer l'enfant
• Gérer les disputes entre enfants.
• Informer les parents avec justesse
• Participer à des réunions scolaires
• Respecter la confidentialité, le devoir de neutralité et de réserve

Savoirs-être :

• Organisé - Ordonné
• Autonome - Esprit d'initiative - Esprit d'équipe - Créatif – Proactif - Préventif
• Diplomate - Adaptable - Accueillant - Ecoute active - Capable de fermeté

Description du poste : Programme Graduate Tech - CIB ITO, Application Production Support, F/H Le Graduate Programme Tech CIB ITO & Fonctions en quelques mots : Envie de démarrer votre carrière tech sur des projets à fort impact, au cœur d'un environnement international, exigeant et innovant ? Le tech Graduate Programme de CIB ITO, c'est un CDI à l'embauche, intégré dans un parcours accéléré de 18 mois, pensé comme un véritable fast-track vers l'expertise IT au sein de la banque d'investissement de BNP Paribas. Vous évoluerez au contact d'équipes d'expertises, sur des enjeux technologiques majeurs pour CIB, avec pour objectif monter rapidement en compétences * gagner en autonomie * construire un début de carrière tech solide et durable À quoi ressemblera votre quotidien lors de votre première mission Vous débuterez le programme par une immersion de 18 mois au sein d'un même département où vous effectuerez deux ou trois missions, principalement basées en Ile-de-France, avec des opportunités parfois de faire des business trip à l'international. Le programme Graduate Tech, c'est bien plus qu'un parcours, c'est un écosystème pensé pour vous faire grandir. Vous bénéficierez D'un 'buddy', unGraduatede la promo précédente qui vous accompagnera dans votre intégration chez BNP Paribas. * De temps forts de networking réguliers avec les autresGraduateset jeunes talents du Groupe. Ces échanges vous permettront de découvrir nos différentes activités et métiers, dans un esprit de promotion qui marquera une transition parfaite entre votre vie étudiante et professionnelle.  La formation continue est au coeur de l'ADN du Tech Graduate Programme : vous aurez accès à un large choix de formations pour renforcer votre expertise IT et développer vos soft skills, ainsi qu'à des conférences, talks et tables rondes animées par des Experts pour anticiper les enjeux technologiques de la banque de demain. Enfin, pour soutenir votre développement et vous permettre d'acquérir rapidement les clés de votre évolution professionnelle, le mentorat fait partie intégrante du programme : un mentor avec lequel vous échangerez régulièrement, un soutien clé pour vous aider à prendre du recul, structurer votre progression. Le mentoring chez CIB ITO est pensé pour vous donner les clés d'une carrière tech ambitieuse. Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi Les équipes de CIB ITO conçoivent, maintiennent et font évoluer les systèmes d'information et applications de CIB ITO. En tant que première banque d'investissement en Europe dans la région EMEA, nous accompagnons nos clients corporate dans leur développement en leur proposant des conseils stratégiques et un accès de premier plan aux solutions de financement et aux services bancaires transactionnels. Selon l'activité que vous intégrerez, vous serez basé(e) à Paris, Pantin ou Montreuil. Vos responsabilités  Vous contribuerez activement à l'activité de CIB ITO. Le Support à la Production Applicative garantit la production des applications, tant au niveau technique que fonctionnel, pour une ligne métier ou une chaîne applicative spécifique. Vous serez chargé(e) de maintenir le service en condition opérationnelle, d'assurer le bon fonctionnement des processus et des applications. Vous serez également responsable de la gestion des différentes versions dans votre périmètre, en améliorant la qualité du service et l'expérience utilisateur, tout en promouvant des solutions DevOps pour réduire les délais de mise en œuvre Vos principales activités À ce titre, vous serez impliqué(e) dans tout ou partie des activités suivantes Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs tout en surveillant les composants techniques et fonctionnels de l'application Orchestrer et gérer les différentes versions dans votre périmètre Créer et enrichir le cadre documentaire de l'application, en maintenant les procédures opérationnelles Analyser, mesurer et améliorer les performances des composants techniques et fonctionnels de l'application Réaliser l'intégration technique des applications à partir de produits et services existants afin de réduire les délais de mise en œuvre Gérer les demandes d'évolutions fonctionnelles et contribuer aux processus liés à l'activité  Les rotations offrent l'opportunité d'explorer différentes stacks et technologies, permettant de développer rapidement un portefeuille technique solide en début de carrière Vos perspectives d'évolutions  Conçu comme un vrai parcours d'excellence et un accélérateur de carrière, le Tech Graduate Programme vous positionne au centre de la stratégie du Groupe. Il permet d'identifier et d'accompagner nos Experts et leaders de demain ! Au contact du Top Management vous créerez votre réseau et vo

Description du poste : Programme Graduate Tech - CIB ITO, Ingénieur Infrastructure, F/H Le Graduate Programme Tech CIB ITO & Fonctions en quelques mots Envie de démarrer votre carrière tech sur des projets à fort impact, au cœur d'un environnement international, exigeant et innovant ? Le tech Graduate Programme de CIB ITO, c'est un CDI à l'embauche, intégré dans un parcours accéléré de 18 mois, pensé comme un véritable fast-track vers l'expertise IT au sein de la banque d'investissement de BNP Paribas. Vous évoluerez au contact d'équipes d'expertises, sur des enjeux technologiques majeurs pour CIB, avec pour objectif monter rapidement en compétences * gagner en autonomie * construire un début de carrière tech solide et durable À quoi ressemblera votre quotidien lors de votre première mission ? Vous débuterez le programme par une immersion de 18 mois au sein d'un même département où vous effectuerez deux ou trois missions, principalement basées en Ile-de-France, avec des opportunités parfois de faire des business trip à l'international. Le programme Graduate Tech, c'est bien plus qu'un parcours, c'est un écosystème pensé pour vous faire grandir. Vous bénéficierez D'un 'buddy', un Graduate de la promo précédente qui vous accompagnera dans votre intégration chez BNP Paribas. * De temps forts de networking réguliers avec les autres Graduates et jeunes talents du Groupe. Ces échanges vous permettront de découvrir nos différentes activités et métiers, dans un esprit de promotion qui marquera une transition parfaite entre votre vie étudiante et professionnelle. La formation continue est au coeur de l'ADN du Tech Graduate Programme : vous aurez accès à un large choix de formations pour renforcer votre expertise IT et développer vos soft skills, ainsi qu'à des conférences, talks et tables rondes animées par des Experts pour anticiper les enjeux technologiques de la banque de demain. Enfin, pour soutenir votre développement et vous permettre d'acquérir rapidement les clés de votre évolution professionnelle, le mentorat fait partie intégrante du programme : un mentor avec lequel vous échangerez régulièrement, un soutien clé pour vous aider à prendre du recul, structurer votre progression. Le mentoring chez CIB ITO est pensé pour vous donner les clés d'une carrière tech ambitieuse. Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Les équipes de CIB ITO conçoivent, maintiennent et font évoluer les systèmes d'information et applications de CIB ITO. En tant que première banque d'investissement en Europe dans la région EMEA, nous accompagnons nos clients corporate dans leur développement en leur proposant des conseils stratégiques et un accès de premier plan aux solutions de financement et aux services bancaires transactionnels. Selon l'activité que vous intégrerez, vous serez basé(e) à Paris, Pantin ou Montreuil. Vos responsabilités  Vous contribuerez activement à l'activité de CIB ITO. L'Ingénieur Infrastructure est un expert technique reconnu pour sa forte expertise dans une ou plusieurs technologies liées aux systèmes d'exploitation, outils de transfert, serveurs web ou serveurs applicatifs, ainsi qu'aux solutions de conteneurs et d'orchestration mises en œuvre par BNP Paribas. L'infrastructure couvre également un volet Télécom où vous serez amené à travailler sur des services critiques tels que : LAN, WIFI, MAN, WAN, SD-WAN, sécurité réseau, infrastructure Internet, hébergement, Loadbalancer, WAF, DNS, accès à distance, automatisation et visualisation des données.  Votre mission sera de Maintenir les services en condition opérationnelle, garantir leur sécurité et leur efficacité Réaliser des études contribuant à des projets de transformation et déployer des solutions techniques, dans un contexte de développement de solutions Cloud Participer aux initiatives d'amélioration continue et être un interlocuteur pour les fournisseurs pour gérer les aspects techniques.  Vos activités principales Dans ce cadre, vous serez impliqué(e) dans tout ou partie des activités suivantes Définir les standards, règles d'ingénierie, processus et outils de gestion de configuration Construire une infrastructure de déploiement et automatiser les actions d'exploitation récurrentes Participer à l'optimisation des environnements serveurs Transformer les activités actuelles en mode orchestré à la demande Garantir la maintenance en condition opérationnelle de l'infrastructure Installer et maintenir les environnements cluster en condition opérationnelle Réaliser des études, contribuer aux projets de transformation et déployer des solutions techniques Participer aux initiatives d'amélioration continue Les rotations offrent l'opportunité d'explorer différentes stacks et technologies, permettant de dévelop

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Rattaché(e) à une agence en plein essor, vous évoluez dans un environnement challengeant et convivial, entouré(e) de passionnés dotés d'expertises dans leurs domaines. En tant que Business Analyst, vous évoluez sur des projets IT à forte valeur ajoutée. Vous êtes en grande proximité avec les équipes métiers de nos clients de notre secteur de marché, afin de leur proposer des solutions concrètes sur des sujets innovants et d'avenir. Véritable acteur(trice) central(e), vous intervenez sur des projets de transformation métier, dans l'accompagnement de la définition des nouveaux outils digitaux au sein de team agiles pluridisciplinaires (cadrage, développement, recette et déploiement). Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire, rencontrons-nous ! Votre rôle et vos missions : Dans ce cadre, vous avez comme missions ou en partie dans un contexte agile Vous organisez et animez des ateliers clients (recueil de besoins utilisateurs et aide à la décision Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, réalisation de maquettes. * Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi ainsi que des sessions de Co-design. * Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs. * Vous contribuez au maintien de la back log projet * Vous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du client En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Epaulé(e) par votre manager projet et votre mentor (que vous avez choisi), vous construisez votre carrière de manière active : vous pouvez par exemple vous former via notre Academy interne, ou encore évoluer professionnellement par des mises en situation sur le terrain. Qualifications Vous possédez un bon relationnel, un sens du service avéré et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, d'un Master 2 ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***