Emeria, leader européen des services immobiliers, recrute !Avec 3,5 millions de clients, un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros et plus de 15 000 collaborateurs répartis dans 7 pays en Europe, notre ambition, au-delà de renforcer notre position de leader, est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Vos futures missions et responsabilités Au sein de la Direction juridique et conformité du groupe et en rattachement à la Responsable Juridique Corporate et Acquisitions/M&A, vous prenez en charge les principales missions suivantes : 1. Opérations M&A : Participation aux opérations d’acquisition : titres, fonds de commerce, portefeuilles/clients, Rédaction et négociation des documents transactionnels : engagements de confidentialité, LOI, protocoles d’acquisition, conventions de garantie d’actif et de passif, promesses de cession de clientèle… Contribution aux audits et à l’analyse documentaire, Coordination avec les conseils externes et les équipes internes. 2. Corporate lié aux acquisitions : Intégration juridique des sociétés acquises : rédaction des PV (nomination dirigeant, transfert de siège, transformation en SAS…) Mise à jour des statuts, registres et transmission du dossier à la personne en charge des formalités, Intégration juridique des fonds de commerce / cession de clientèle : rédaction des actes définitifs de cession, Contribuer à l’harmonisation des pratiques corporate du Groupe et à la mise en conformité des nouvelles entités. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Localisation du poste : Tour Aurore, 18/19, Place des reflets, 92400 Courbevoie-La Défense Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Workday, Millenium (intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, intéressement, restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui :- Formation supérieure Bac+5 en juridique de type Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés, Expérience réussie de 3 ans post-études en tant que Juriste corporate/M&A au sein de la Direction Juridique d'un groupe ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires M&A, Solide culture des enjeux juridiques liés aux acquisitions/opérations de croissance externe, Rigueur, organisation, esprit d’équipe, envie d’apprendre. Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Emeria ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel sur site pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Assistant Contentieux F/H en CDD à Cannes ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Dans le cadre de ce poste, vos missions principales seront les suivantes : Relancer les clients en retard de paiement Recouvrer les impayés Identifier les litiges Garantir la qualité de la relation client. Ce que nous offrons L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui : Vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’immobilier ou sur une fonction d’assistanat Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Chelles, un(e) Gestionnaire contentieux en CDI F/H Coopérative HLM à taille humaine qui gère un patrimoine de plus de logements afin de contribuer au respect de ses valeurs de solidarité, transparence et proximité.Au sein du service Contentieux vous serez chargé(e) des missions suivantes F/H : Prise en charge du recouvrement contentieux des dossiers en phase judiciaire jusqu'à la réquisition de la force publique Relance des locataires en impayé par courrier et téléphone Soutien dans le travail préparatoire de prévention de l'impayé par les gardiens Accueil des locataires débiteurs Suivi des impayés des locaux associatifs (LCR) Sorties sur site pour relances domiciliaires Etablissement de plans d'apurement Saisie et actualisation systématique des données dans la base informatique (logiciel de gestion SCEPIA) Traitement des factures du service Saisines CAF, CCAPEX Mise en jeu des garanties et dispositifs d'aide (FSL, VISALE, LOCAPASS) Engagement et suivi des procédures contentieuses en lien avec l'huissier et l'avocat le cas échéant Transmission et suivi des dossiers des locataires partis en lien avec la société de recouvrement Gestion et suivi des dossiers de troubles liés à l'occupation du logement (troubles de voisinages, suspicion de sous-location) en lien avec les autres services Actualisation et analyse des tableaux de bord mensuels Représentation de MC Habitat aux audiences en référé Participation aux réunions partenaires (commissions diverses) Statut Agent de Maîtrise Salaire selon profil Poste à pourvoir dès que possible équipe 3 personnes Horaires de bureau du lundi au vendredi 9-12 et h30 et horaires variables après période d'essai Avantages : Mutuelle, Prévoyance et Intéressement Statut agent de maîtrise ( PE 3 mois) un jour de télétravail fixe après un an d'ancienneté (sauf dérogation exceptionnelle) De formation au minimum BTS Professions immobilières ou diplôme équivalent, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans le recouvrement F/H Vous avez des connaissances juridiques sur les étapes de procédures contentieuses et sur les différents dispositifs d'aides (FSL, CCAPEX, Surendettement, Protocoles de Cohésion sociale) Votre aisance rédactionnelle et votre élocution ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur dans le traitement des dossiers sont des atouts indispensables pour ce poste. Une bonne maîtrise de Word et Excel est également indispensable pour la réalisation des missions. La connaissance des problématiques liées au logement social est un atout supplémentaire. Envoyez votre CV !

En tant que juriste en droit des sociétés, vos missions seront les suivantes : Rédaction et suivi des consultations juridiques ; Approbation des comptes, cessions de parts et de changement de statuts ; Recherches juridiques ; Conseil auprès des clients. Vos missions pourrons évoluer en fonction de vos envies et de vos appétences. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire selon profil Profil : Diplômé d'un master en droit des sociétés, vous avez une expérience de 4 ans en cabinet d'expertise-comptable ou en cabinet d'avocat. Cette offre est faite pour vous si : Vous êtes organisé et rigoureux Vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse Vous avez un bon relationnel Vous avez une aisance pour vous exprimer autant à l'écrit qu'à l'oral Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus, postulez ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité

Nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) Juriste en droit des sociétés dans le cadre du développement de son pôle juridique. Missions : - Rédiger et assurer le suivi des actes juridiques courants : approbation des comptes, modifications statutaires, transferts de siège, cessions de parts, etc. - Gérer les opérations exceptionnelles : constitutions de sociétés, dissolutions, fusions, TUP, transformations, etc. - Assurer la veille juridique et garantir la conformité des actes aux évolutions législatives. - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques juridiques en lien avec la vie des sociétés. - Collaborer étroitement avec les experts-comptables - Formation supérieure en droit des affaires / droit des sociétés (Bac +5, type Master 2 ou DJCE). - Une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats (2 ans minimum) est souhaitée. - Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont indispensables. - Bonne maîtrise des outils informatiques juridiques et des bases de données.

Dans le cadre de ce recrutement, Harry Hope vous propose un rôle clé au sein d'un cabinet fort de sa formation et de son management de proximité. En lien direct avec Le responsable du pôle Juridique, en tant que Juriste en droit des sociétés, vous gérez les missions suivantes, pour des clients TPE et PME : - Rédiger les actes juridiques (toutes modifications sociétaires, dissolution, liquidation, bail commercial, conventions de trésorerie, réduction de capital, cession de parts sociales, contrats, etc...) et de suivre les formalités légales afférentes. - Secrétariat juridique des sociétés (préparations des AG annuelles, suivi de la planification, réalisation des assemblées...) - Secrétariat du service juridique (rédaction de courriers divers, classement...). - Missions exceptionnelles Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +5 dans le domaine juridique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en Cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire. Les avantages du Cabinet : - Intéressement, prime apport de nouveaux clients - 38h (7RTT par an) - 1 jour de Télétravail fixe par semaine - ANCV (300EUR -pris en charge 100%), chèques cadeaux 150EUR - Séminaire annuel sur 2 jours en Octobre, repas de Noël et de fin de période fiscale + activité, afterwork Si vous avez des questions n'hésitez pas à postuler, nous pourrons échanger sur votre projet !

Au sein de l'équipe juridique, vous aurez pour missions principales : - Veille juridique sur le secteur de la santé et la fonction publique hospitalière - Traitement de questions juridiques adressées aux clients et prospects - Recherche sur la réglementation concernant les établissements et les professionnels de santé - Élaboration de fiches pratiques, notes et rédaction d'articles - Participation à la production de contenus juridiques fiables et synthétiques pour les décideurs Vous interviendrez sur des sujets variés : Ressources humaines, droit des patients, qualité et gestion des risques, organisation des établissements, psychiatrie, droit administratif et droit public économique. VOUS ETES DEJA OPERATIONNEL Diplôme Master 2 en : Droit public Droit public économique Droit de la fonction publique hospitalière Droit de la commande publique Vous avez : Une première expérience professionnelle en tant que juriste d'entreprise souhaitée. Une bonne capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, curiosité et bon relationnel. VOUS ETES DEJA OPERATIONNEL Atouts : expérience sur des outils juridiques digitaux, connaissance du droit hospitalier

Missions :En tant que Juriste en Droit des Sociétés, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Rédaction, révision et analyse de contrats commerciaux (commerciaux, partenariats, distributions, etc.) ; - Conseil en droit des sociétés : structuration des sociétés, fusions, acquisitions, réorganisations, transmissions d'entreprises ; - Accompagnement juridique des clients dans la gestion de leur structure (création, modifications statutaires, conseils sur les assemblées générales, etc.) ; - Gestion des formalités légales (dépôt des comptes, modifications au RCS, etc.) ; - Veille juridique et fiscale dans le domaine du droit des sociétés ; - Rédaction de documents juridiques relatifs à la gestion des sociétés (comptes rendus d'assemblées, rapports, etc.). Profil recherché : Formation : Bac+5 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés ou équivalent ;Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire en cabinet d'avocats, entreprise ou cabinet d'expertise comptable ; Compétences : - Excellente maîtrise du droit des sociétés et des réglementations en vigueur ; - Capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur et autonomie ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion juridique ; - Sens de l'analyse, esprit de synthèse et capacité à travailler en équipe. Pourquoi rejoindre notre client ? - Environnement de travail dynamique et stimulant ; - Opportunité d'évoluer dans un cabinet en pleine croissance ; - Projets variés et intéressants au sein d'une équipe expérimentée ; - Formation continue et possibilité de développer des compétences spécifiques. Si vous êtes passionné par le droit des sociétés et souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, envoyez-nous votre CV !

Heby vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Är du vår nya geriatriker? Välkommen till Heby vårdcentral, en trevlig vårdcentral med högt i tak! Vi söker dig som är specialist i geriatrik, vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgrad kan diskuteras utifrån sökandes önskemål. För dig har vi vid sidan av din individuella utvecklingsplan även regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Region Uppsala satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Hos oss kommer du att få ett omväxlande och stimulerande arbete i nära samarbete med alla professioner på vårdcentralen. Vi har ett strukturerat arbetssätt och har en god stämning i vårt team. Vi söker dig som tillsammans med oss vill arbeta för nöjda patienter och en bra arbetsmiljö, och som är intresserad av att utveckla vårduppdraget för gruppen 75 år och äldre med komplexa vårdbehov. Dina arbetsuppgifter består av mottagningsarbete med omväxlande uppgifter och huvudansvaret för SÄBO och äldremottagning. Det ingår även handledning av läkarstudenter och AT/ST/PT/BT-läkare. Din kompetens Vi söker dig med specialistkompetens inom geriatrik, med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Som person är du bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och för att vara framgångsrik i arbetet krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt. Din samarbetsförmåga och vilja att utveckla verksamheten kommer du att få nytta av hos oss. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Heby vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vårdcentralen ligger i vacker jord- och skogsbruksbygd i Heby kommun nordväst om Uppsala. Till Heby finns goda kommunikationsmöjligheter från både Uppsala och Sala. Heby vårdcentral har cirka 7 000 listade patienter och vi är 30 medarbetare. Vår verksamhet är bred och alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade. Vi har även en ungdomsmottagning. Den breda variationen av patienter skapar en stimulerande och utvecklande arbetsplats. Vi har diabetes, astma/KOL samt hjärtsviktssköterska med egna mottagningar. Det finns goda möjligheter för dig att vara med och påverka upplägget på ditt schema gällande arbetstider och i viss mån arbete på distans. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och arbetet är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Ann-Christin Engberg på telefon: 018-617 03 73 eller e-post: ann-christin.engberg@regionuppsala.se. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning, kopia på din yrkeslegitimation samt andra relevanta intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Heby vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Är du vår nya geriatriker? Välkommen till Heby vårdcentral, en trevlig vårdcentral med högt i tak! Vi söker dig som är specialist i geriatrik, vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgrad kan diskuteras utifrån sökandes önskemål. För dig har vi vid sidan av din individuella utvecklingsplan även regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Region Uppsala satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Hos oss kommer du att få ett omväxlande och stimulerande arbete i nära samarbete med alla professioner på vårdcentralen. Vi har ett strukturerat arbetssätt och har en god stämning i vårt team. Vi söker dig som tillsammans med oss vill arbeta för nöjda patienter och en bra arbetsmiljö, och som är intresserad av att utveckla vårduppdraget för gruppen 75 år och äldre med komplexa vårdbehov. Dina arbetsuppgifter består av mottagningsarbete med omväxlande uppgifter och huvudansvaret för SÄBO och äldremottagning. Det ingår även handledning av läkarstudenter och AT/ST/PT/BT-läkare. Din kompetens Vi söker dig med specialistkompetens inom geriatrik, med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Som person är du bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och för att vara framgångsrik i arbetet krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt. Din samarbetsförmåga och vilja att utveckla verksamheten kommer du att få nytta av hos oss. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Heby vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vårdcentralen ligger i vacker jord- och skogsbruksbygd i Heby kommun nordväst om Uppsala. Till Heby finns goda kommunikationsmöjligheter från både Uppsala och Sala. Heby vårdcentral har cirka 7 000 listade patienter och vi är 30 medarbetare. Vår verksamhet är bred och alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade. Vi har även en ungdomsmottagning. Den breda variationen av patienter skapar en stimulerande och utvecklande arbetsplats. Vi har diabetes, astma/KOL samt hjärtsviktssköterska med egna mottagningar. Det finns goda möjligheter för dig att vara med och påverka upplägget på ditt schema gällande arbetstider och i viss mån arbete på distans. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och arbetet är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Ann-Christin Engberg på telefon: 018-617 03 73 eller e-post: ann-christin.engberg@regionuppsala.se. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning, kopia på din yrkeslegitimation samt andra relevanta intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.