Groei jij straks mee met de lekkerste tomaten van België?

De geur van verse tomaten, het gezoem van hommels en het gevoel dat jij mee bepaalt wat straks in de winkel ligt. Dat is werken bij Den Boschkant. Wij kweken geen gewone tomaten. Onze “losbollen” groeien in moderne serres vol leven, technologie en passie. Achter elke tros zit vakmanschap. En precies daar kom jij in beeld.

Wat jij gaat doen

Als Junior Teeltverantwoordelijke ben jij de rechterhand van onze locatieverantwoordelijke. Je leert hoe je een teelt van A tot Z opvolgt en zorgt dat onze planten elke dag krijgen wat ze nodig hebben.

Concreet betekent dat:

• Je bewaakt het klimaat, de irrigatie en de gewasbescherming.
• Je vertaalt teeltadviezen naar slimme dag- en weekplanningen.
• Je werkt samen met collega’s, adviseurs en serremedewerkers om het beste resultaat te halen.
• Je volgt proefrassen op en beoordeelt ze op groei, smaak, kwaliteit en productie.
• Je bezoekt zaadhuizen en plantenkwekers om te leren van de besten.
• Je houdt statistieken bij en maakt oogstprognoses.

Kortom: jij zorgt mee dat onze serres bruisen van energie en dat onze klanten elke dag kunnen proeven wat topkwaliteit is.

Waarom dit jouw groeikans is

Bij Den Boschkant krijg je ruimte om te leren en door te groeien. Je start naast een ervaren locatieverantwoordelijke en groeit stap voor stap naar een eigen teeltverantwoordelijkheid. We leren je alles over klimaatregeling, teeltsturing en plantgezondheid. Jij brengt motivatie, wij brengen mentoring.

Wie jij bent:

• Je hebt een passie voor land- en tuinbouw.
• Je bent leergierig en nieuwsgierig, ervaring in tomatenteelt is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je hebt organisatorisch inzicht en houdt het hoofd koel, ook tijdens drukke periodes.
• Je spreekt vlot Nederlands (en Engels is handig meegenomen).
• Je bent flexibel in het hoogseizoen (mei–augustus).
• Afwisselende weekenddienst (fysieke controle planten in het weekend).
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent pro-actief.

Ben jij iemand die graag praktisch bezig is, nauwkeurig werkt en energie krijgt van een goed afgewerkt project? Dan kan dit een mooie volgende stap zijn in jouw carrière.

Takenpakket

• Installeren en aansluiten van elektrische installaties in residentiële en/of industriële omgevingen
• Plaatsen van bekabeling, kabelgoten, verdeelborden en schakelmateriaal
• Lezen en interpreteren van elektrische schema’s en plannen
• Uitvoeren van herstellingen en technische interventies
• Testen en controleren van installaties volgens de geldende normen
• Samenwerken met collega-techniekers en projectverantwoordelijken

† Je hebt een opleiding elektriciteit of gelijkwaardige ervaring

† Je kan elektrische schema’s lezen en interpreteren

† Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht

† Je hebt een praktische mentaliteit en steekt graag de handen uit de mouwen

† Rijbewijs B is een pluspunt

† Je spreekt vlot Nederlands

Acht mannen, ouder wordend, met ieder een eigen gebruiksaanwijzing. De ene helft heeft vooral zorg nodig, de andere vraagt juist om structuur, duidelijkheid en humor. Geen dag is hetzelfde. Hier werk je in een betrokken team dat elkaar kent, helpt en de bewoners écht ziet. Een bijzondere mix van zorg en gedrag Op Eekhoornstraat 10 werk je in een hecht team van 7 collega’s met uiteenlopende achtergronden en ervaring. Sommigen collega's werken al jaren bij ’s Heeren Loo, anderen zijn er korter bij. Wat ons bindt? De dynamiek en afwisseling van deze unieke groep bewoners. Onze bewoners zijn 8 ouder wordende mannen, tussen de 52 en 73 jaar. Sommigen wonen al lang samen, drie van hen kennen elkaar al van vroeger. De groep is hecht, met ruimte voor gezelligheid, humor en onderlinge verbondenheid. Tegelijkertijd is structuur belangrijk. Duidelijkheid en stabiliteit maken het wonen hier prettig en voorspelbaar. De ontwikkelings_eeftijd ligt tussen de 4 en 7 jaar. Zes van de acht bewoners kunnen redelijk goed aangeven wat ze willen, de communicatie is deels verbaal, deels non-verbaal. Gesprekken kunnen gaan over simpele dingen, maar ook over politiek of muziek van vroeger. Zorg én gedrag Wat deze woning bijzonder maakt, is de mix van zorg en gedrag. We bieden ondersteuning bij ADL, waarbij de ene helft behoorlijk zelfstandig is en de andere helft meer hulp nodig heeft. Er zijn bewoners met een stoma, katheter of steunkousen, en één bewoner bevindt zich in de laatste levensfase. Twee bewoners zijn (deels) rolstoelgebonden. In gedrag zie je ook verschillen. Gedragsmatig is er ook uitdaging. De mannen voelen het feilloos aan als je niet duidelijk of stabiel bent. Ze reageren sterk op wie voor de groep staat. Ze hebben behoefte aan duidelijke communicatie en een rustige, stabiele aanpak. Ze prikken er zo doorheen als iets niet klopt. Met een goede dosis humor, geduld en duidelijkheid kom je ver. “Nee is nee” geldt hier echt. Als begeleider is het belangrijk dat je helder bent je afspraken nakomt. Dan blijft het rustig. Wie zoeken we? We zoeken iemand die openstaat voor contact, die durft te kijken naar zichzelf en zich wil ontwikkelen. Je hoeft het niet allemaal te weten, het kost tijd om de bewoners echt goed te leren kennen. Daar nemen we de tijd voor. De groep is divers, en elke bewoner vraagt een andere benadering. Humor helpt. Plezier maken ook. Je moet willen leren, reflecteren en samen met het team zoeken naar de beste aanpak. Als iets niet lukt, kijken we samen hoe het beter kan. En natuurlijk heb je een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4 of 5 in de zorg (bijvoorbeeld MMZ, SPW of Verpleegkundige), passend bij de functie Begeleider E (FWG 40). Jose, een collega die hier al 22 jaar werkt, zegt het mooi: “Er zit zoveel afwisseling in deze groep. Het is nooit saai. Je moet de spanning soms aanvoelen en daarop inspelen. Maar die band opbouwen met bewoners, de sfeer gezellig maken, geintjes uithalen – dát geeft energie.” Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlan

“Je gaat werken op het Gebarenhofje – een unieke woonlocatie binnen ’s Heeren Loo waar bewoners met een auditieve beperking wonen. Hier draait alles om contact maken, vaak op een andere manier dan je gewend bent. Je hoeft geen gebarentaal te kennen om te starten; er is volop ruimte en ondersteuning om dit in de praktijk te leren. Zo groei je samen met je collega’s én de bewoners in een bijzondere vorm van communicatie.” Waar ga je werken? Op deze locatie wonen vier mannen en vier vrouwen tussen de 26 en 75 jaar met een laag cognitief en sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau. Naast de verstandelijke en auditieve beperking is er sprake van verschillende uitdagingen zoals autisme, niet aangeboren hersenletsel, diabetes en epilepsie. Onze bewoners hebben daarom behoefte aan constante ondersteuning en begeleiding door betrouwbare begeleiders die hen kunnen ‘lezen’ op de kleine nuances zoals de blik in hun ogen, manier van lopen enz. Wanneer onze bewoners toch spanning opbouwen, kan zich dat uiten in verbale en non-verbale reacties richting medebewoners en/of richting jou als begeleider. Wat zou dat met jou doen en hoe ga jij daarmee om? Dit is een groep waar je écht verschil kunt maken. In slechts een jaar hebben we al veel bereikt: meer rust, stabiliteit en vertrouwen bij de bewoners. En er is nog zoveel mogelijk! Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen, terwijl je tegelijk bijdraagt aan de groei van de cliënt. Hoe ga je helpen? Je werkt in een klein en hecht team van bevlogen collega’s (tussen de 20 en 60 jaar) die er écht voor elkaar zijn. We starten elke dienst met een positieve instelling, helpen elkaar en zorgen voor een fijne sfeer met ruimte voor humor en veerkracht. Je staat nooit alleen op de groep. Je werkt altijd samen met collega’s en de gedragswetenschapper en de manager zijn erg betrokken bij het team en de woning. Onze bewoners laten moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) zien. Samen met je collega’s ben je voortdurend aan het puzzelen: waarom wordt iema boos? Wat probeert iemand duidelijk te maken? Dat vraagt nieuwsgierigheid, doorzettingsvermogen en creativiteit. We werken volgens de Triple-C-visie: begeleiden vanuit de behoefte van de cliënt, in een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Je krijgt trainingen en herhalingstrajecten om deze visie in de praktijk te brengen. Dit ben jij Je bent een open, positief en sociaal persoon. Je start je dienst met energie, humor en een frisse blik, en blijft niet hangen in wat moeilijk gaat. Je bent daadkrachtig, veerkrachtig en staat stevig in je schoenen. Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van begeleiding, verzorging of verpleging op minimaal mbo-niveau 3. Je kunt medicatie verstrekken of bent bereid dit te leren. Een verpleegkundige achtergrond is een pré, vanwege de medische zorgvragen (zoals katheterzorg en diabetes). Ervaring met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) is mooi meegenomen, maar je houding is belangrijker: dat je nieuwsgierig bent naar wat iemand bedoelt, en met rust en plezier reageert. Dit bieden wij Een hecht en betrokken team met 11–12 collega’s dat samen optrekt en elkaar ondersteunt. Een werkplek vol dynamiek en variatie; geen dag is hetzelfde. Ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, scholingen (zoals NGT) en doorgroeimogelijkheden binnen ’s Heeren Loo. Opleidingen en cursussen gericht op communicatie, Triple-C en zorginhoudelijke thema’s. Een dienstrooster met korte en lange vroege diensten en lange late diensten. In het weekend werk je alleen lange diensten. Je werkt altijd met minimaal één collega samen op de groep. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleidin

''Help jij mij bij de dingen die ik dagelijks nodig heb, zonder dat je het van me overneemt? Ben je er voor mij in het contact met anderen? En kijk je samen met mij naar wat mijn dag fijn en zinvol maakt?'' Waar ga je werken? Je werkt in een woning met zes ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Binnen de begeleiding staat het belangrijkst dat de cliënt zichzelf mag zijn, en dat jij helpt om het beste uit hem of haar naar boven te halen. Wanneer het nodig is, neem je (een deel van) de taken over. Je sluit aan bij een team dat volop in ontwikkeling is, waarin jullie samen blijven leren en groeien. Wie ga je helpen? In de begeleiding en verzorging van ouderen met een verstandelijke beperking focus je op de kracht, de aanleg en het talent van de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. Vaak hebben oudere cliënten een brede zorgvraag. Want naast hun verstandelijke beperking verouderen zij fysiek en kan er ook sprake zijn van autisme of dementie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Zo zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepe cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Wil je meer informatie? Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Krijg jij energie van bewoners ondersteunen in het dagelijks leven? Vind jij het belangrijk om te kijken naar wat iemand nog wél kan? En werk je graag in een hecht team waar je er samen voor de bewoners bent? Dan maken we graag kennis met jou als Verzorgende IG op afdeling 2A. Op afdeling 2A wonen 16 bewoners in een beschermde woonomgeving. Het is een open afdeling waar bewoners hun eigen appartement hebben en elkaar ontmoeten in de gezamenlijke huiskamer. De sfeer is huiselijk en overzichtelijk. Bewoners hebben in het dagelijks leven begeleiding en nabijheid nodig om hun leven zo goed mogelijk voort te zetten. Juist door die nabijheid kunnen zij hun vertrouwde gewoontes en ritme zoveel mogelijk blijven behouden. Als verzorgende IG speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, hebt oog voor wat bewoners nodig hebben en zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij zich prettig voelen. Als verzorgende IG help je bewoners bij de momenten waarop dat nodig is, maar je stimuleert vooral wat iemand zelf nog kan en wil doen. Je kijkt verder dan de zorgvraag alleen en hebt oog voor het dagelijkse leven van de bewoners. Juist dat maakt jouw werk hier zo waardevol. Soms zit dat in iets kleins: even samen koffie drinken, iemand helpen opstarten in de ochtend of rust bieden wanneer iemand onrustig is. Samen met je collega’s zorg je voor structuur, rust en een warme sfeer op de afdeling. Je werkt in een klein en betrokken team waar collega’s elkaar kennen en voor elkaar klaarstaan. Samen zorg je voor een stabiele en prettige omgeving voor de bewoners én voor elkaar. Dit ga je doen Je ondersteunt bewoners bij persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen; Je helpt bewoners bij de momenten waarop dat nodig is en stimuleert wat iemand zelf nog kan en wil doen; Je hebt oog voor het dagelijks leven van bewoners en speelt in op wat voor hen belangrijk is; Je zorgt samen met je collega’s voor rust, structuur en een huiselijke sfeer op de afdeling; Je werkt samen met collega’s, familie en andere disciplines om bewoners de juiste ondersteuning te bieden; Dit bieden wij jou Werken op afdeling 2A bij BrabantZorg betekent dat je dagelijks nabijheid en persoonlijke aandacht biedt aan 16 bewoners in een open en beschermde woonomgeving. Wil je je verder ontwikkelen in het begeleiden van bewoners, nieuwe vaardigheden leren in verzorgende IG-taken, of op termijn een andere rol binnen de organisatie verkennen? Via onze BrabantZorg Academie krijg je alle ruimte om je vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling verder uit te bouwen, precies afgestemd op de zorg die je op afdeling 2A levert. Daarnaast kun je rekenen op: Een fijne werkplek op afdeling 2A binnen een betrokken team; Direct een vaste arbeidsovereenkomst, met uren in overleg; Een salaris volgens FWG 35 van de cao VVT; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% (volledige 13e maand); Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen; Volop trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie; Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een fiets- of laptopregeling; En natuurlijk: fijne collega’s die voor elkaar klaarstaan; Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg. Je bent warm, betrokken en een collega met wie we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt en waar je samen met collega’s zorgt voor een fijne dag voor de bewoners. Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (niveau 3). Daarnaast: Heb je een warm zorghart voor bewoners én hun familie; Werk je graag zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een team; Heb je oog voor wat bewoners nodig hebben in het dagelijks leven; Ben je betrokken, flexibel en collegiaal; Kun je werken met een zorgplan en zorgdossier; Beschik je over voldoende digitale vaardigheden om te werken met computer, tablet of smartphone. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de

"Zie jij wat ik nodig heb? Soms word ik boos en ben ik verdrietig, bied jij mij dan onvoorwaardelijke steun? Ik wil graag groeien, help jij mij hierbij?" Jij als begeleider Je werkt als begeleider op één van de zes woningen op ons woonzorgpark Thedingsweert in Tiel. Er heerst een gemoedelijke sfeer op het park. In en rondom het woonzorgpark bieden wij wonen, werk, dagbesteding en behandeling aan. De woningen zijn per twee aan elkaar verbonden. In de woningen hebben de cliënten hun eigen studio en is er een grote gemeenschappelijke woonkamer. Door de opzet van de woningen is er goed contact met de andere begeleidingsteams. Bij de cliënten is er sprake van een lichte, matige tot ernstige verstandelijke beperking en een vorm van moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). De cliënten hebben vaak moeite zich te uiten. Dit kan leiden tot agressie. De mate van de verstandelijke beperking en de uiting van het gedrag verschillen per cliënt. Als begeleider ondersteun je de cliënten op de manier die bij jou past. Misschien is dat met humor, eindeloos geduld of een grote hoeveelheid energie. Je weet altijd wel aansluiting te vinden bij de cliënten. De hulpvraag is vaak complex door een achtergrond van hechtingsproblematiek, trauma’s en een gebrek aan vertrouwen. Jij ziet de mens achter de beperking en creëert samen mooie momenten. Die inzet krijg je dubbel en dwars terug als een cliënt jou in de armen sluit, omdat jij onvoorwaardelijk naast hem blijft staan. Of als je een cliënt ziet opbloeien door de band die jullie samen hebben opgebouwd. Hoe ga je helpen? Jij leert als vast gezicht de cliënten echt goed kennen en signaleert zo oplopende spanning. Waar nodig, zet je een passende begeleidingsinterventie in om die spanning af te bouwen en verdere escalatie te voorkomen. Denk hierbij aan afleiden, ombuigen of een activiteit inzetten. Je laat de cliënt voelen dat je naast hem blijft staan en er -juist dan- voor hem bent. We werken volgens de methodiek Triple-C. Als je hiermee nog geen ervaring hebt, bieden wij je de cursus aan. Als begeleider ondersteun je de cliënten in hun huis én op de dagbesteding. Op die manier zien zij steeds dezelfde gezichten en blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd. De cliënten zijn graag actief en zoeken een begeleider die met ze mee gaat zwemmen, wandelen of ze bijvoorbeeld helpt bij het avondeten bereiden. Als begeleider maak jij écht verschil! Samen met jou kijken we welke woning het beste aansluit bij jouw (werk)ervaring, persoonlijkheid en wensen. Ook is het mogelijk om op verschillende woningen te werken als je graag meer uren maakt. Dit ben jij Je hebt een mbo-opleiding op minimaal niveau 3 richting gezondheidszorg of welzijn. Indien je nog niet getraind bent in Triple C, krijg je van ons de mogelijkheid tot scholing. Jij bent een stabiele, evenwichtige en stevige persoonlijkheid. Je hebt ervaring in het werken met cliënten met een verstandelijke beperking met bijkomende uitdagingen. Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar het achterliggende gedrag van mensen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraa

#java #python #sql #BI #datawarehouse #analystdeveloper #zeebrugge #TOS #logisticsIT #softwarejobs

Ben jij op zoek naar een rol waarin development, technische analyse en operationele optimalisatie samenkomen?
Werk je graag met Java, Python, SQL en BI-tools?
Krijg je energie van het bouwen en verbeteren van interne applicaties die een directe impact hebben op de dagelijkse werking van een containerterminal?
Dan is deze uitdaging in Zeebrugge zeker het ontdekken waard.

Je zal je focussen op de interne ontwikkeling en verdere verbetering van applicaties die gekoppeld zijn aan het Terminal Operating System (TOS).
Daarnaast zal je een belangrijke rol spelen in het uitbreiden van toepassingen die de dagelijkse bedrijfsactiviteiten ondersteunen.
Je analyseert de behoeften van eindgebruikers en vertaalt deze naar slimme softwareoplossingen die perfect aansluiten bij de operationele doelstellingen.
Bovendien draag je bij aan technische analyse, samenwerking met externe ontwikkelpartners, het onderhoud van het datawarehouse en het uitwerken van heldere BI-rapportering.
 

Jobomschrijving

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Analyst Developer?

Applicatieontwikkeling en onderhoud

Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt interne applicaties en webapplicaties die geïntegreerd zijn met het TOS.
Daarnaast bouw je bijkomende applicaties voor verschillende interne afdelingen, volledig afgestemd op de bestaande bedrijfsprocessen.
Ook het verbeteren en uitbreiden van bestaande TOS-functionaliteiten om de operationele efficiëntie en gebruikerservaring te optimaliseren behoort tot jouw kernverantwoordelijkheden.

TOS-configuratie en onderhoud
Een belangrijk deel van je rol draait rond het configureren en optimaliseren van het Terminal Operating System, zodat dit blijft aansluiten op de dynamische noden van de terminalactiviteiten.
Je zorgt mee voor het onderhoud, de betrouwbaarheid en performantie van het systeem en werkt samen met operationele teams rond updates, upgrades en nieuwe functionaliteiten.
Daarnaast sta je in voor het troubleshooten en oplossen van TOS-gerelateerde issues om downtime tot een minimum te beperken.

Databeheer en rapportering
Ook op data-vlak heb je een sterke impact.
Je helpt bij het opzetten en onderhouden van het datawarehouse van de containerterminal.
Daarnaast ontwikkel, onderhoud en optimaliseer je BI-dashboards en rapporten die waardevolle inzichten bieden voor de business en de operationele besluitvorming ondersteunen.

Samenwerking en analyse
Je werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders om vereisten te verzamelen, analyseren en om te zetten naar performante softwareoplossingen.
Daarbij bewaak je steeds de aansluiting met de verwachtingen van eindgebruikers en de operationele doelstellingen.
Ook het prioriteren van taken op basis van inspanning versus businesswaarde maakt een belangrijk deel uit van je functie.

Versiebeheer en kwaliteit
Je beheert het codeversiebeheer via Git, inclusief correcte documentatie en versioning.
Daarnaast zorg je voor grondige testing, bugfixing en kwaliteitscontrole om performante en betrouwbare applicaties af te leveren.

Opvolging van externe development
Verder fungeer je als technisch aanspreekpunt voor externe development partners.
Je biedt ondersteuning, technische begeleiding en kwaliteitsopvolging om ervoor te zorgen dat externe trajecten perfect aansluiten bij de interne doelstellingen.

 

Ben jij de Analyst Developer die zij zoeken?

Must have

• Bachelor of Master in IT, of gelijkwaardig door ervaring
• Vlotte kennis van:
  • Java
  • Groovy
  • Python
  • JavaScript
  • CSS
  • HTML
  • SQL Oracle
• Ervaring met Git
• Sterke kennis van databases en databaseprogrammering
• Ervaring met BI-tools, dashboards en rapportering
• Sterk analytisch vermogen om businessnoden te vertalen naar softwareoplossingen
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Je kan technische concepten helder uitleggen aan niet-technische stakeholders
• Sterke prioritering- en projectmanagementskills
• Sterke probleemoplossende mindset
• Oog voor detail én helikopterview

Nice to have

• Ervaring met Terminal Operating Systems (TOS)
• Kennis van containerterminal- of logistieke processen
• Ervaring met datawarehouse omgevingen
• Ervaring in de opvolging van externe software development trajecten

Ben jij een onderwijsvernieuwer met een passie voor digitale didactiek? Krijg jij energie van leerkrachten coachen, leerlingen digitaal vaardig maken en scholen ondersteunen? Ben je thuis in het basisonderwijs en voornamelijk in de onderwijswereld van het secundair? Dan zoeken wij jou om onze scholen mee te versterken in hun digitale evolutie! De scholen van de huidige vzw Katholieke Scholen Groot-Bornem en vzw sjabi + gaan samen een nieuw verhaal schrijven in vzw Katholieke Scholen Klein-Brabant.

Als pedagogisch ICT‑coördinator / EdTech coach vorm je de brug tussen ICT‑beleid en klaspraktijk. Je helpt scholen om digitale technologie doelgericht en pedagogisch sterk in te zetten. Je werkt nauw samen met het ICT-team: van ICT-architect, network engineer, over change & adoption specialist, field & support engineer en de directeur ICT. Dit zijn jouw taken:

· Pedagogische ICT‑ondersteuning in de klas bij het inzetten van digitale tools, hands‑on workshops op maat van basis- en secundair onderwijs, STEM‑activiteiten en andere EdTech‑initiatieven. Je bent een aanspreekpunt voor leerkrachten en helpt hen bijvragen, noden en didactische uitdagingen.

· Ontwikkelen van een leerlijn digitale competenties waarbij je zorgt voor samenhang tussen leerjaren, maar ook tussen basisonderwijs en secundair onderwijs. Je vertaalt de leerlijn naar concrete doelen en activiteiten per leerjaar. Je ontwikkelt formats, lesfiches, instructies, differentiatiemogelijkheden en materiaalsets.

· Innovatie & verkenning van EdTech via studiedagen, beurzen en praktijkuitwisseling waarbij je nieuwe tools, platformen en methodieken inzet in de klascontext. Je werkt pilootprojecten uit, evalueert ze en formuleert aanbevelingen voor onze scholen.

· Operationele ICT‑taken & digitale communicatie door mediabrieven, handleidingen, quick guides en interne communicatie voor personeel en teams.

• een sterke affiniteit heeft met onderwijs, EdTech en digitale didactiek
• leerkrachten kan coachen, enthousiast maken en ondersteunen
• pedagogisch inzicht combineert met technologische nieuwsgierigheid
• zelfstandig werkt, maar ook graag deel uitmaakt van het gehele ICT‑team
• communicatief sterk is en helder kan uitleggen, demonstreren en documenteren
• ervaring heeft in onderwijs, ICT‑ondersteuning of EdTech‑coaching
• bij voorkeur een educatieve bachelor of master heeft
• zich wil professionaliseren met het postgraduaat pedagogische ICT-coördinator

Ben jij een ervaren begeleider die zich graag inzet voor cliënten met NAH of neurologische aandoeningen? Waar ga je werken? Je gaat werken als begeleider op onze woonlocatie in Leeuwarden van 's Heeren Loo De Noorderbrug. In de buurt zijn veel groenvoorzieningen, waaronder een park en natuurgebied. Het winkelcentrum en het station zijn op loopafstand of met de bus bereikbaar. Op deze locatie, bieden wij complexe zorg en begeleiding aan voor cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een overig (neurologisch) ziektebeeld. We bieden 24 uur per dag begeleiding aan de cliënten (avond-, nacht- en weekenddiensten). Wie ga je helpen? Je gaat zorg en begeleiding geven aan volwassen cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of die een neurologische/neuromusculaire aandoening hebben. Leren omgaan met de gevolgen van hersenletsel, doofheid met complexe problematiek of een chronische neurologische ziekte valt niet altijd mee. Jij begrijpt dit en probeert hier je begeleiding op aan te passen. Je gelooft in kansen en mogelijkheden, jij gaat voor groei en ontwikkeling en kijkt niet zozeer naar de beperkingen. Met jouw manier van begeleiden zorg je ervoor dat de cliënt weer vertrouwen krijgt in zichzelf én in zijn omgeving. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere persoonlijk begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem meer grip op zijn leven te geven en om zichzelf te zijn. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde leefomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij mag ondersteunen. In ieder geval vertaal jij mogelijkheden naar een SamenWerkplan. Ook streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Dat maakt jou waardevol. Voor cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noorderbrug In regio De Noorderbrug bied je specialistische zorg aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), doofheid met complexe problematiek en andere neurologische aandoeningen. De begeleiding is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en kwaliteit van leven. Je werkt in een van de diverse vormen van zorg: wonen, dagbesteding en ambulante begeleiding. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Stefan Oortwijn (recruiter) op tele