Dans le cadre du développement, nous recherchons un(e) Brand Content Manager groupe basé sur notre pôle services de Leucate (11). Sous la responsabilité de la direction produit groupe composé du PDG, directeur commercial et marketing et du directeur développement produit, le (la) Brand Content Manager crée et gère des contenus numériques sur le web les marques du groupe (Bali, YOT, Catana et Seaty., une entreprise ou une institution afin d’optimiser la relation client. Son périmètre d’action est multicanal et multi support en lien avec les différents métiers du marketing. Vos missions seront les suivantes : 1/ Définition de la stratégie des marques : • Réaliser des analyses approfondies du marché, de la concurrence et des tendances consommateurs pour identifier de nouvelles opportunités et adapter les stratégies : analyser les tendances, suivre les évolutions en termes de storytelling et de communication, rassembler les informations liées aux produits (informations techniques notamment) et créer une banque de contenus ; • Gérer le cycle de vie complet des produits, de l'étude de marché au lancement et au suivi post-lancement, incluant la conception du mix marketing (produit, prix, promotion, distribution) ; • Définir et animer la stratégie éditoriale des marques du groupe (Bali, Catana, Yot, Seaty) en fonction des besoins et attentes de la direction produit du groupe et des attentes clients (conquérir et fidéliser les clients) ; • Identifier et structurer les formats (articles, vidéos, etc.), les canaux de diffusion (réseau sociaux, sites internet) et garantir leur cohérence dans le cadre de la communication on – line. 2/ Mise en œuvre en collaboration avec le marketing opérationnel : • Lancer et piloter les campagnes digitales (stratégies d’e-influence et d’e-reputation) : SEA, SEO, LinkedIn Ads, Facebook Ads, relations médias, campagnes d'email, social media, RP, influence, partenariats, brand content ; • Concevoir et déployer des campagnes innovantes pour renforcer la notoriété et l'attractivité des marques du groupe ; • Piloter et contribuer à la mise à jour des différents contenus avec les prestataires : newsletters, catalogues (on et off-line), blogs, e-magazines, documentation, réseaux sociaux, user stories, vidéos, etc. ; • Coordonner les campagnes online et offline afin d'accroître la visibilité des marques du groupe et générer des leads qualifiés : campagnes Google Ads, réseaux sociaux, display, retargeting, publicité print ; 3/Mesurer et optimiser la performance des stratégies des différentes marques : • Travailler en étroite collaboration avec les services internes (développement produit, marketing opérationnel, directions générales) et les partenaires externes (prestataires, concessionnaires, institutionnels) pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions ; • Définir les KPIs de performance (SEO, engagement, visibilité, impact) et mettre en place un reporting régulier sur les performances ; • Suivre les performances des produits et des actions marketing, analyser les résultats et proposer des ajustements si nécessaire.Profil : Issu d’une formation Bac + 5 en marketing – communication (école de commerce, IAE, école de communication digitale), vous avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste équivalent, idéalement en industrie nautique ou dans une entreprise industrielle multimarques. Vous maitrisez les éléments suivants : • Maîtrise des outils et techniques marketing (étude de marché, positionnement produit, plan marketing, marketing digital) ; • Expert en SEO éditorial - Connaissance des CMS (WordPress, Drupal…) et HTML/CSS basique ; • Maitrise des logiciels des SAAS comme SEMrush et Hubspot ; • Maitrise du pack Adobe (InDesign, illustrator, Photoshop) et du pack Office (Excel, Powerpoint), Final Cut Pro / Capcut (ou autre éditeur vidéo) ; La maitrise de l’anglais courante est impérative (écrit, lu et parlé). Des déplacements fréquents sont à prévoir (national et international). Motivé, rigoureux, et autonome, vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance. Dans le cadre de votre prise de poste, vous seriez amené à évoluer sur notre site de Canet en Roussillon (66) jusqu'au mois d'Octobre 2026. Contrat : - Statut cadre au forfait (12 RTT par an) - Salaire selon expériences - Prise de poste dès que possible Avantages : - Un accompagnement à la prise du poste - Des horaires au forfait - 12 RTT par an - Des primes liées au poste et à la participation - Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100%

RESPONSABILITÉS : La Direction des Ressources Humaines est c omposée de 5 entités structurées autour de missions clés : • Accueil : premier point de contact RH des agents. • Pôle emploi-compétences : gestion des recrutements, de la formation et du développement des compétences. • Pôle carrière-paie : suivi administratif des carrières, paie, avancements et retraites. • Pôle santé & qualité de vie au travail (QVT) : prévention, accompagnement et bien-être au travail. • Pôle SIRH : pilotage et modernisation des outils de gestion RH. Rattachée à la Responsable carrière paie et au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires carrière-paie, vous assurez le traitement et la gestion administrative des dossiers RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, dans une logique de dynamique RH d'ensemble. Vous mettez en œuvre les processus de déroulement de carrière, de gestion administrative des dossiers et des opérations de paie de votre portefeuille d'agents. Vous gérez les dossiers médicaux, les accidents de travail, les absences et les procédures de reprise d'activité et accompagnez les agents dans l'instruction de leurs dossiers de retraite. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents de votre portefeuille pour tout renseignement relatif à leur paie, carrière et santé. Vous aurez pour missions : · Saisie des arrêtés dans le logiciel · Gestion et suivi des actes administratifs relatifs à la carrière et aux contrats des agents en application des dispositions statutaires et classement dans le dossier administratif · Saisie des éléments variables de paie et en assurer le contrôle mensuel en fonction du calendrier de paie · Traitement de la paie et des charges pour transmission à la Trésorerie · Gestion et suivi des arrêts maladie des agents · Constitution et suivi des congés longue maladie, des congés longue durée, des temps partiels thérapeutique... · Constitution et suivi des dossiers d'invalidité, de réversion, de capital décès · Accidents de travail : déclaration des AT, relation avec les différentes compagnies d'assurances, établissement et suivi des dossiers auprès de la commission de réforme, expertises avec un médecin expert · Transmission des informations aux différents interlocuteurs (médecin du travail, préventeur, assistant social, conseiller emploi et évolution professionnelle, responsable hiérarchique, Conseil Médical...) · Gestion et suivi du dossier de retraite des agents PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale. - Vous connaissez le cadre réglementaire relatif à la carrière, à la paie et à la santé. - Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (Word, Excel, Outlook). Autonome, vous avez le sens de la confidentialité, savez faire preuve d'initiative, de réactivité et de rigueur. Votre sens du service public, votre aptitude à analyser et synthétiser les informations et votre sens du travail en équipe seront des atouts indispensables au poste. Pourquoi rejoindre nos équipes ? Un environnement convivial : équipe de 13 personnes, attachée à la collaboration et à l'excellence du service. Ici, la collaboration est au cœur de notre réussite : nous travaillons ensemble pour relever les défis et accompagner nos agents et managers dans un cadre de travail motivant et chaleureux. Cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux. Ce poste est ouvert à titre dérogatoire aux agents contractuels en CDD. Temps de travail de 39 heures par semaine, Nous vous proposons : • Un régime indemnitaire attractif. • Un restaurant municipal (menu complet : 2,75€). • Un parking gratuit. • 25 jours de congés annuels et 23 RTT. • Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité. • Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d'action sociale. Si vous souhaitez relever ce défi et rejoindre une équipe investie, n'hésitez plus, postulez ! Nous serons ravis de vous accueillir parmi nous pour cette belle aventure !

Description : INSTITUT COCHIN- U1016 L'équipe "Régulation des fonctions effectrices des lymphocytes T" fait partie de L'INSTITUT COCHIN SITUÉ AU CENTRE DE PARIS, 22 RUE MÉCHAIN - 75014 PARIS, France. L’Institut Cochin est un centre de recherche biomédical placé sous la co-tutelle administrative de l’Inserm, du CNRS et d’Université Paris Cité. L’Institut Cochin regroupe 33 équipes de recherche et 10 plateformes. Régulation des fonctions effectrices des lymphocytes T est composée de 8 collaborateurs dont 4 statutaires. www.institutcochin.fr [http://www.institutcochin.fr] _Team “Regulation of T cell effector functions” is part of the INSTITUT COCHIN LOCATED IN THE CENTER OF PARIS, 22 RUE MÉCHAIN – 75014 PARIS, FRANCE._ _TEAM LEADERS : Bruno Lucas_ _PRINCIPAL INVESTIGATOR : Cédric Auffray_   _The Institut Cochin is a research center affiliated to INSERM, CNRS, Université Paris Cité. The Institut Cochin is composed of 33 teams and 10 core facilities._ _The team Regulation of T cell effector functions is composed of 8 collaborators, including four permanent staff._ _www.institutcochin.fr [http://www.institutcochin.fr]_   Profil recherché : MISSION PRINCIPALE/ _RESEARCH PROJECT_ La mission principale de l’Ingénieur-e d’Etude sera de venir en soutien des projets du groupe qui visent à déterminer la contribution des cellules T régulatrices générées durant la période périnatale et des mécanismes soutenant ce processus dans le maintien de la tolérance immune. _The primary mission of the Research Engineer will be to support the group’s projects aimed at determining the contribution of regulatory T cells generated during the perinatal period, as well as the mechanisms underpinning this process, in the maintenance of immune tolerance._ ACTIVITÉS PRINCIPALES/ _ACTIVITIES MAIN_ •    Expérimentation animale, cytométrie, histologie _•    Animal experimentation, flow cytometry, histology_ SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE _/ JOB SPECIFICATION(S) AND ENVIRONMENT_ •    Expérimentation animale _•    Animal experimentation_ CONNAISSANCES/ EXPERTISE * Bonne connaissance générale de l’immunologie * Une expérience de l’expérimentation animale est nécessaire * Des connaissances en cytométrie seraient un atout * _A solid general knowledge of immunology_ * _Experience in animal experimentation is required_ * _Knowledge of flow cytometry would be an asset_ SAVOIR-FAIRE/ _KNOW-HOW_ * Expérimentation animale, Cytométrie * _Animal experimentation, flow cytometry_ APTITUDES/ ABILITY * Avoir de bonnes capacités d'organisation, de communication et de travail en équipe * Adaptabilité, autonomie et rigueur * _Good organizational, communication, and teamwork skills_ * _Adaptability, autonomy, and rigor_ EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S)_/ EXPERIENCE(S) REQUIRED_ •    Une expérience d’au moins 6 mois dans un laboratoire de recherche._ •    At least 6 months of experience in a research laboratory. _ NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) / _DIPLOMA LEVEL AND TRAINING_ * Formation scientifique de niveau Master en Science du vivant et/ou Immunologie * _Master's degree in Cell Biology and/or Virology_ DATE DE PRISE DE FONCTION / _BEGINNING:_    01/05/2026  DURÉE  / _DURATION _:     18 mois / _month   _Renouvelable TEMPS DE TRAVAIL  / _WORKING TIME _: Temps plein / Full time  NOMBRE D’HEURES HEBDOMADAIRES / _NUMBER OF HOURS PER WEEK_:   38h30 CONGÉS ANNUELS ET RTT / _ANNUAL LEAVE AND RTT_ :          32 CA  et 12 RTT   REMUNERATION : À PARTIR DE 2494.30 € bruts mensuels en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent (à compléter avec votre gestionnaire RH) _ FROM 2494.30 € gross per month depending on professional experience in equivalent positions (to be completed with your HR manager)_ _POUR POSTULER / TO APPLY : _ Adresser votre CV, LETTRE DE MOTIVATION ET  LES COORDONNÉES DE 2 RÉFÉRENCES À : Applicants should send their CV, LETTER OF MOTIVATION AND NAME OF 2 REFERENCES:    

Lien Trepleie og Utemiljø AS is a professional outdoor services company based at Rud, just outside Oslo. We deliver tree felling and climbing, tree care, pruning, hedge trimming, stump grinding, snow clearing, excavation, and asphalt work to private and commercial clients across the greater Oslo region. We take pride in quality workmanship, safe operations, and leaving every site clean and tidy. We are looking for a skilled and experienced arborist who knows the craft inside out. You will be working on a wide variety of assignments in residential, commercial, and urban environments in and around Oslo, carrying out tree felling, climbing, pruning, and general tree care to a high professional standard. This is a hands-on role for someone who takes pride in doing the job properly, works safely and independently, and delivers quality results every time. RESPONSIBILITIES .Tree felling from ground level and by climbing .Pruning, crown reduction, and tree care .Sectional felling in built-up and confined areas .Operation and daily maintenance of chainsaw, chipper, and related equipment .Client contact and basic reporting on site .Snow ploughing during the winter season QUALIFICATIONS .Documented experience as an arborist .Valid driving licence (required) .Relevant certifications such as ETW (European Tree Worker) are an advantage .Language: good level of English or Scandinavian - you must be able to communicate with colleagues and clients. PERSONAL QUALITIES .Works independently and takes responsibility on site .Reliable, punctual, and thorough .Physically fit and comfortable with demanding, varied working days WE OFFER .Permanent position (100%) or seasonal contract, adapted to your situation .Assistance with finding accommodation in the area .Competitive pay .Modern equipment and a solid, established company .Varied and challenging assignments across the Oslo region .Good colleagues and a professional working environment

Vi söker en erfaren arborist som vill ta nästa steg Vill du fortsätta arbeta med träd – men också vara med och utveckla en av Sveriges mest expansiva arboristverksamheter? Kultes Gård driver en av de största arboristverksamheterna i Skaraborg med uppdrag över stora delar av Västra Götaland, Närke, Östergötland och Jönköpings län. Vi arbetar med allt från avancerad trädfällning och beskärning till stubbfräsning, trädvårdsplaner och utveckling av gröna kulturmiljöer. Samtidigt fortsätter verksamheten att växa och utvecklas. Nu söker vi en erfaren arborist till en nyckelroll i företaget. Mer än ett arboristjobb För rätt person handlar tjänsten om betydligt mer än att arbeta praktiskt. Du kommer fortfarande att vara en del av det dagliga arbetet ute hos våra kunder, men rollen kan också omfatta: planering av arbeten och resurser arbetsledning för flera arboristteam kundbesök och offertarbete rådgivning kring trädvård utveckling av trädvårdsplaner utveckling av verksamheten tillsammans med företagets ledning. Rollen formas till stor del efter dina erfarenheter och styrkor. Kanske är du certifierad arborist och vill arbeta mer strategiskt. Kanske tycker du om kundkontakter och affärer. Eller kanske har du upptäckt att du uppskattar planering och ledarskap lika mycket som att klättra i träd. Hos oss finns möjlighet att kombinera dessa delar. Vi söker dig som... ...är en mycket skicklig arborist, men som också tycker om människor. Du har lätt för att skapa förtroende hos kunder, är trygg i din yrkesroll och ser lösningar där andra ser problem. Du förstår sambandet mellan kvalitet, säkerhet, god ekonomi och nöjda kunder. Du trivs med ansvar och motiveras av att få vara med och påverka hur verksamheten utvecklas. Vi tror också att du: har flera års erfarenhet som arborist har ett högt säkerhetsmedvetande är strukturerad och kvalitetsmedveten har ett affärsmässigt förhållningssätt uppskattar samarbete och bidrar till en god arbetsmiljö vill utvecklas långsiktigt tillsammans med företaget. Vi erbjuder Hos Kultes Gård får du stor frihet under ansvar. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team där vi hjälper varandra, utvecklas tillsammans och har höga ambitioner. Vi erbjuder ett varierande arbete med stor möjlighet att påverka både din egen roll och företagets fortsatta utveckling. För rätt person finns goda möjligheter till vidareutbildning, större ansvar och en långsiktig utveckling inom företaget. Meriterande Certifierad arborist Erfarenhet av arbetsledning Erfarenhet av offertarbete och kundkontakter Erfarenhet av trädvårdsplaner BE-körkort Om Kultes Gård Kultes Gård är ett företag med höga ambitioner och ett tydligt hållbarhetsfokus. Förutom arboristverksamheten arbetar vi även inom den blå näringen och utvecklar kontinuerligt nya verksamhetsområden. Vår långsiktiga vision är att skapa ett cirkulärt företag där kompetens, kvalitet och hållbarhet går hand i hand. Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens verksamhet tillsammans med oss. Låter det intressant? Skicka ditt CV tillsammans med ett personligt brev där du berättar vem du är, vad som driver dig och varför du tror att just du skulle passa hos oss. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

html Herdenmanager im Milchviehbetrieb (m/w/d) Du arbeitest gern mit Tieren, bist zuverlässig und willst einen Beruf, bei dem Verantwortung zählt? Als 2. Herdenmanager (m/w/d) setzt du moderne Tierhaltung in der Praxis um: von Fütterung und Pflege über Stallhygiene bis zur Beobachtung von Gesundheit und Verhalten. Du bist nah am Tier, motivierst dein Team und sorgst jeden Tag mit dafür, dass Abläufe im Stall reibungslos laufen. Herdenmanager im Milchviehbetrieb (m/w/d) Deine Aufgaben - Ganzheitliche Betreuung und Optimierung der Milchviehherde mit automatischem und konventionellem Melksystem - Organisation, Steuerung und Enwicklung des Teams vor Ort sowie der Auszubildenden - Dokumentation und Datenmanagement aller tierbezogenen Daten und Systeme (SmaXtec, FeedLync, HIT, usw.) - Fütterungsmanagement in Zusammenarbeit mit unserem Berater - Erhalt und Überwachung der Stall- und Melktechnik - Durchführung und Sicherstellung aller produktionsrelevanter Vorgänge und Qualitätsansprüche an den Standorten Dein Profil - Du verfügst über ein fundiertes fachliches Fundament im Herdenmanagement von Milchvieh – erworben durch ein einschlägiges Studium, eine qualifizierte Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder eine vergleichbare berufliche Laufbahn. Idealerweise verfügst du bereits über Berufserfahrung in diesem Bereich. - Du packst mit an und verstehst modernes Herdenmanagement als Zusammenspiel von Tiergesundheit, Fütterung, Organisation und Technik und bewegst dich sicher zwischen operativer Umsetzung und strukturierter Planung. - Du bringst gute Kenntnisse in Herdenmanagementsystemen, Tierbeobachtung, Fruchtbarkeitsmanagement und Milchproduktion mit und setzt diese praxisnah und lösungsorientiert im Betriebsalltag ein. - Du bist eine verlässliche Ansprechperson im Team, kommunizierst klar und wertschätzend und hast Freude daran, Mitarbeitende anzuleiten sowie Auszubildende zu begleiten. - Du hast ein gutes technisches Verständnis für Stall- und Melktechnik sowie digitale Anwendungen und nutzt Daten gezielt zur Analyse und Optimierung der Herdenleistung. - Du denkst wirtschaftlich, handelst praxisorientiert und bringst die nötige Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität für einen landwirtschaftlichen Betrieb mit. Dein HEIMVorteil Wir bieten dir mehr als nur einen Arbeitsplatz: - Transparent & fair: Attraktive Vergütung in einem spannenden Umfeld - Sicherheit und Wachstumspotential: Als diversifiziertes Familienunternehmen denken wir nicht in Quartalen, sondern über viele Jahre hinaus und sind ein sicherer Arbeitgeber in der Region. - Mehr für dich: Sonderzahlungen, z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Prämien für überdurchschnittliche Arbeitsleistungen - Vorausschauend handeln: Betriebliche Altersvorsorge - Sportbegeistert: Fahrrad-Leasing mit JobRad - Weitere Extras: Mitarbeiterevents und Firmenausflüge, Shoppingrabatte über Corporate Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-45371 über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an personal@heim-gruppe.de! HEIM-Gruppe Herr Andreas Günzel Betriebsleitung Heim Rinderfarm Zur Rinderfarm 1 | 02929 Rothenburg Tel.: +49 178 4507635 www.heim-gruppe.de

GotlandsHems tre värdeord – trygghet, värme och framåtanda – ska avspegla företaget både som arbetsgivare och som hyresvärd. Vi vill vara den bästa av värdar och letar efter dig som vill vara med på den spännande resan företaget har framför sig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det innebär att du är en trygg och erfaren ledare som baserar ditt ledarskap på att vara ett föredöme, att visa personlig omtanke och att inspirera andra. Du ska ha relevant utbildning, akademisk eller annan eftergymnasial utbildning, kanske med inriktning fastighetsförvaltning eller fastighetsskötsel. Du har troligen jobbat några år i arbetsledande befattning och har du utbildning inom projektledning eller ledarskap är det ett plus. Det är också viktig att du är en lyhörd och kommunikativ person som gillar ordning och reda. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, datorvana och B-körkort. Från årsskiftet samlar GotlandsHem två avdelningar till ett gemensamt verksamhetsområde som får namnet Bostadsservice och kommer att vara indelat i tre team. Här finns våra erfarna och yrkesskickliga bovärdar och fastighetsreparatörer, alla med stort fokus på service och gott bemötande för att våra hyresgäster ska trivas i sina hem. Vi söker dig som vill leda och utveckla vårt team av fastighetsreparatörer. Som chef för det här teamet är du personal- och arbetsmiljöansvarig för cirka 20 fastighetsreparatörer som verkar både i och utanför Visby. Teamet består av självgående och ansvarstagande snickare, vitvarureparatörer, elektriker, rörmokare, ventilationstekniker, anläggare och mekaniker. Du jobbar nära bovärdarnas två chefer och ni har tillsammans i uppgift att leda era team mot verksamhetsområdets och GotlandsHems mål. Du får ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik. Du kan behöva vara bollplank i praktiska frågor som ska lösas i det dagliga arbetet och samtidigt är du den som möjliggör dina medarbetares och verksamhetens utveckling. Budgetansvar och jourpassning ingår och tjänsten är placerad i Visby. ¨ Till detta får du också ett gäng trevliga kollegor, ett omväxlande och utvecklande arbete och en arbetsgivare som står för trygghet, värme och framåtanda. AB GOTLANDSHEM – GOTLÄNNINGARNAS HYRESVÄRD Vi är ett, av Region Gotland, helägt bostadsföretag som verkar över hela ön. Vi har byggt, förvaltat och hyrt ut lägenheter sedan 1957 och är stolta över vårt uppdrag. Arbetet med att bli en ännu bättre hyresvärd och utveckla såväl företag som personal är ständigt pågående. Det händer mycket på GotlandsHem just nu och under många år framöver. Vi rustar företaget såväl ekonomiskt som organisatoriskt för en kraftigt ökad nyproduktion och underhåll av vårt befintliga fastighetsbestånd. GotlandsHem – Den bästa av värdar!

Die WhiteWall Media GmbH macht unvergessliche Fotos zu einzigartigen und individuellen Kunstwerken für Profi- und Hobbyfotografen gleichermaßen. Bekannt als exklusiver Produzent für High-End Photo Services und mehrfach ausgezeichnet mit dem TIPA-Award, u.a. als bestes Fotolabor der Welt, wollen wir auch weiterhin die Ansprüche unserer globalen Kundschaft übertreffen! Und genau dafür suchen wir Dich! Finanzbuchalter (all genders) DAS KANNST DU BEWEGEN Du möchtest mehr als nur buchen und verwalten? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser verantwortungsvollen Position in Teilzeit (20-25 Wochenstunden) sorgst du dafür, dass unsere Finanzprozesse reibungslos und termingerecht ablaufen. Mit deinem Know-how in der Finanzbuchhaltung, deinem Blick für Details und deinem Gespür für effiziente Abläufe trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Buchhaltungsprozesse bei. - Dein Verantwortungsbereich ist die eigenständige Kreditorenbuchhaltung, Prüfung, Klärung und Abstimmung von Eingangsrechnungen sowie Buchung und Abstimmung von Bankbewegungen im Hauptbuch in SAP S/4HANA Cloud - Du bereitest Zahlläufe vor, führst diese durch und überwachst die Einhaltung von Zahlungsfristen - Dein Aufgabenspektrum umfasst ebenso Kontenabstimmungen, die Bearbeitung der offenen Posten im Kreditorenbereich und die Klärung von Differenzen mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten - Bei der Vorbereitung der zentralen Monats- und Jahresabschlüsse bist du unterstützend dabei - Deine Ideen zur Prozessverbesserung bringst du bei der ständigen Optimierung unserer Buchhaltungs- und Freigabeprozesse ein - Zeitweise arbeitest du aktiv in Projekten (z.B. im Bereich Digitalisierung und Automatisierung) mit und übernimmst Sonderaufgaben im Finanzbereich SO ÜBERZEUGST DU UNS - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung (Kreditorenbuchhaltung und Banken) - In Umsatzsteuer- und Vorsteuerthemen sowie Abgrenzungsbuchungen kennst du dich gut aus, außerdem besitzt du Routine in der Kontenabstimmung und im Umgang mit Klärfällen - Mit Buchhaltungssoftware, idealerweise SAP S/4 HANA, bist du vertraut oder kannst dich schnell hineindenken - Deine Arbeitsweise ist immer sorgfältig, strukturiert und eigenständig und du besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Organisationsgeschick, so dass Dir nie eine Frist entgeht - Souveräne Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern ist für dich aufgrund deines Einfühlungsvermögens kein Problem - Du arbeitest gerne im Team und bringst Dich ein DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Attraktive Konditionen: Du erhältst eine faire Vergütung & 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester kommen als freie Tage noch obendrauf - Ein sanfter Einstieg: Bevor Du voll in Deinen neuen Job eintauchst, erlebst Du während des mehrtägigen Produktionsdurchlaufs unsere tollen Produkte aus erster Hand - Gemeinsam wachsen: Du wirst Teil eines humorvollen Teams, das Wert auf aufrichtige und wertschätzende Beziehungen legt, sich in herausfordernden Momenten gegenseitig stärkt und Erfolge gemeinsam zelebriert - Wenn alles schiefgeht: Finden wir gemeinsam eine Lösung - ob das Auto kaputt, das Kind krank oder andere persönliche Krisen - wir finden im Team gemeinsam eine Lösung und werden nicht zu einem (weiteren) Problem - Hybrides Arbeiten: Unsere Kultur verbindet flexibles Arbeiten mit persönlichen Begegnungen im Headquarter. Dein E-Auto kannst Du währenddessen kostenlos an einer unserer acht Ladesäulen laden - Damit Du Dich rundum wohl fühlst: Wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, von betrieblicher Altersvorsorge über Jobrad-Leasing, Mitarbeitendenrabatt bis hin zur Teilnahme beim Mitarbeitendenaktienprogramm und den Seminarangeboten der CEWE Group. Den Obstkorb und Getränke for free gibt es natürlich auch NOCH OFFENE FRAGEN? Bist du bereit für Deine neue Herausforderung bei unserem aufstrebenden, kreativen Unternehmen? Dann bewirb Dich jetzt! Auf dem Weg in Dein neues berufliches Abenteuer steht Dir im Recruiting Julia zur Seite. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Hast Du noch Fragen? Dann melde Dich gerne unter hr@whitewall.com oder +49 2234 3690 555 Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung in unserem Karriereportal!

Die WhiteWall Media GmbH macht unvergessliche Fotos zu einzigartigen und individuellen Kunstwerken für Profi- und Hobbyfotografen gleichermaßen. Bekannt als exklusiver Produzent für High-End Photo Services und mehrfach ausgezeichnet mit dem TIPA-Award, u.a. als bestes Fotolabor der Welt, wollen wir auch weiterhin die Ansprüche unserer globalen Kundschaft übertreffen! Und genau dafür suchen wir Dich! Produktionsmitarbeitende (all genders) in der Kaschierung DAS KANNST DU BEWEGEN Du bist handwerklich geschickt und hast eine Leidenschaft für die Herstellung von Qualitätsprodukten? Dann werde Teil des besten Fotolabors der Welt und... - Kaschiere hochwertige Materialien wie Acryl, Alu-Dibond und Fotopapier - Laminiere beeindruckende Fotografien - Bereite erstklassige Produktionsmaterialien vor - Fördere unsere Effizienz, indem Du die Pflege und Instandhaltung unserer Produktionsmaschinen sicherstellst - Trage aktiv dazu bei, unsere erstklassigen Qualitätsstandards zu sichern, indem Du regelmäßige Kontrollen durchführst SO ÜBERZEUGST DU UNS - Du arbeitest gerne praktisch und verfügst über handwerkliches Geschick - Zuverlässigkeit, Engagement und eine verantwortungsvolle Arbeitsweise zeichnen Dich aus - Du bist gerne in Bewegung und körperlich belastbar - Maschinen begeistern Dich und technisch versiert bist Du auch - „Passt schon“ gibt’s für Dich nicht: Du gibst Dich nur mit dem bestmöglichen Ergebnis zufrieden und holst das Maximum an Qualität aus dem Produkt raus DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Top of the notch: Ein dynamisches und globales Arbeitsumfeld bei einem stetig wachsenden Marktführer im Bereich hochwertiger Fotodienstleistungen im Premiumsegment. - Attraktive Konditionen: Du erhältst eine faire Vergütung & 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester kommen als freie Tage noch obendrauf. - Ein sanfter Einstieg: Du lernst Stück für Stück Deinen neuen Arbeitsbereich und den Umgang mit unseren vielfältigen Produkten kennen - hier wird niemand ins kalte Wasser geworfen! - Ein klasse Team: Du wirst Teil eines sympathischen, multikulturellen Teams, das einander immer hilft und so gemeinsam für den Erfolg von WhiteWall sorgt - Damit Du Dich rundum wohl fühlst: Wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, von betrieblicher Altersvorsorge über Jobrad-Leasing, Mitarbeiterrabatt bis hin zur Teilnahme beim Mitarbeiteraktienprogramm. Den Obstkorb und Getränke for free gibt es natürlich auch - Ein sicherer Arbeitsplatz für Dich: Mit WhiteWall findest Du auch in unsicheren Zeiten die Sicherheit eines wachsenden Unternehmens NOCH OFFENE FRAGEN? Bist du bereit für Deine neue Herausforderung bei unserem aufstrebenden, kreativen Unternehmen? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Auf dem Weg in Dein neues berufliches Abenteuer, steht Dir im Recruiting Julia zur Seite. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Hast Du noch Fragen? Dann melde Dich gerne unter hr@whitewall.com oder +49 2234 3690 555. Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung in unserem Karriereportal!

Jouw functie

Als lesgever geef je praktijkgerichte opleidingen aan medewerkers van bedrijven en organisaties die werken met autolaadkranen.

Je leert cursisten veilig, efficiënt en correct werken volgens de geldende veiligheidsvoorschriften. Je combineert theoretische kennis met praktijkoefeningen en zorgt ervoor dat deelnemers de nodige vaardigheden ontwikkelen om veilig met een autolaadkraan te werken.

Takenpakket

• Geven van opleidingen rond autolaadkranen
• Verzorgen van praktijk- en theorielessen op locatie
• Begeleiden en evalueren van cursisten
• Aanleren van veiligheidsprocedures en correct machinegebruik
• Opleidingen afstemmen op de werkomgeving en het niveau van de deelnemers
• Toezien op veilig werken tijdens praktijkoefeningen

Profiel

• Aantoonbare ervaring met autolaadkranen
• Goede kennis van veiligheidsvoorschriften en hijstechnieken
• Ervaring als lesgever is een pluspunt, maar geen vereiste
• Je communiceert duidelijk en professioneel
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• Je spreekt vlot Nederlands
• In het bezit van een rijbewijs B
• Attesten of certificaten met betrekking tot autolaadkranen zijn een pluspunt