Als Head of Commercial Process Excellence verantwortest Du die End‑to‑End-Steuerung der systemgestützten Commercial Prozesse über Sales und Customer Service hinweg. Du definierst klare Standards, Governance und KPI-Logiken und stellst eine konsistente, skalierbare Umsetzung über alle Einheiten sicher. Ziel ist eine integrierte Prozesslandschaft, die eng mit dem Commercial Tech Stack verzahnt ist und messbar zu Effizienz, Wachstum und Customer Experience beiträgt. - Du baust die Commercial Process Excellence Organisation from scratch auf und führst sie im internationalen Setup, mit einem Process-Ownership-Layer entlang der Customer Value Streams und einem Capability-Layer für die Querschnittsfunktionen. - Du entwickelst ein belastbares Operating Model für die Funktion und definierst Rollen, Verantwortlichkeiten, Decision Rights und Zusammenarbeit zwischen Process Ownern, Capabilities, Commercial Units, GTM-Channels und Commercial Platforms. - Du verantwortest das Zielbild der systemgestützten Commercial Processes über Sales und Customer Service hinweg und schneidest die Prozessverantwortung end-to-end entlang der Customer Value Streams, von Akquise und Conversion bis Service und Retention. - Du etablierst mit Deinem Team die zentrale Process Governance für alle systemgestützten Commercial Processes und definierst verbindliche Standards, Business Rules, Taxonomien und Eskalationslogiken über Regionen, Kanäle und Einheiten hinweg. - Du verantwortest die Commercial Process Roadmap und priorisierst Prozessinitiativen entlang von Business Impact, Kundennutzen, Komplexität und Skalierbarkeit, in enger Abstimmung mit dem Commercial Leadership Team. - Du triffst finale Entscheidungen bei Prozessdesign, Zielkonflikten und Abweichungen und stellst sicher, dass lokale Sonderwege die Gesamtlogik nicht aus Versehen zum neuen Standard machen. - Du stellst sicher, dass Prozessarchitektur, Tooling und Operating Model sauber ineinandergreifen und übersetzt Business-Ziele in skalierbare Prozess-, Daten- und Automatisierungslogiken. - Du steuerst die Performance aller systemgestützten Commercial Processes entlang klarer KPI-Logiken und nutzt Process Intelligence, Daten und Transparenz, Prozessineffizienzen systematisch sichtbar zu machen. Was Dich auszeichnet - Du hast mehrjährige Führungserfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Process‑Excellence-Organisationen und kennst Dich damit aus, neue Teams und Strukturen von Grund auf aufzusetzen. - Du bringst Erfahrung im Führen von Process Ownern und spezialisierten Capability-Teams mit und kannst unterschiedliche Rollenmodelle zu einer wirksamen Gesamtorganisation verbinden. - Deine Erfahrung im Aufbau von Process Governance zeigt sich in klar definierten Standards, Verantwortlichkeiten und einem strukturierten Umgang mit Prozessabweichungen. - Du verfügst über ein tiefes Verständnis systemgestützter End-to-End-Prozesse in Sales und/oder Customer Service sowie deren Steuerung entlang von Customer Value Streams und Multi-Channel-GTM-Modellen. - Du besitzt fundierte Erfahrung in Process Architecture und weißt, wie man komplexe Prozesslandschaften strukturiert, klare Schnittstellen definiert und daraus skalierbare Lösungen ableitet. - Du verfügst über solide Kompetenz in Process Intelligence und KPI-basierter Steuerung und kannst aus Daten klare Prioritäten und belastbare Verbesserungsmaßnahmen ableiten. - Du hast Erfahrung darin, Prozesse zu automatisieren und digital zu skalieren und bringst ein gutes Verständnis für Plattformen, Workflows und AI-basierte Lösungen mit. - Du überzeugst durch klare Entscheidungen und hohe Durchsetzungsfähigkeit, auch wenn viele Interessen, Abhängigkeiten und Meinungen zusammenkommen. - Du sprichst verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen sind ein klares Plus in unserem internationalen Umfeld. Die Rolle arbeitet naturgemäß über Funktionen, Regionen und Stakeholdergrenzen hinweg. - Du bist Teamplayer mit hohem Anspruch an Qualität und Wirkung, hinterfragst den Status quo, denkst in Lösungen und hast kontinuierliche Optimierung eher im Blut als nur im Jahresziel. Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Organisationsentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Business-Intelligence-Software Microsoft Power BI, Microsoft Dynamics 365

Wer wir sind… Wir sind ein mittelständisches familiengeführtes Sicherheitsunternehmen mit Sitz in Schwarzenbek. Zu unseren Kunden und Objekten gehören unter anderem namenhafte Unternehmen und Behörden aus Norddeutschland. Was wir suchen… Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Unternehmens suchen wir per sofort einen **Einsatzleiter (m/w/d) **für unseren Hauptsitz in Schwarzenbek der Verantwortung übernimmt, die operativen Abläufe steuert sowie Mitarbeitende und Kunden professionell betreut. Der operative Einsatzort ist im Schwerpunkt Hamburg und die nähere Umgebung.    Was die Aufgaben sind… Ø Führung und Steuerung von Sicherheitsmitarbeitenden Ø Betreuung des Kunden- und Mitarbeiterstamms Ø Erstellung von Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen und Kundenanforderungen Ø Operativer Ansprechpartner für Kunden und Kollegen Ø Überwachung, Kontrolle und Umsetzung von Qualitätsstandards Ø Überwachung, Steuerung und Optimierung der Sicherheitsdienstleistungen Ø Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Erhaltung und Erweiterung von Sicherheitsdienstleistungen unter Berücksichtigung von betrieblichen Belangen und Strategien    Was Sie mitbringen… Neben dem Spaß am Job und die Freude für diese Position verfügen Sie Ø über eine gute fachliche Qualifikation, idealerweise zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder höherwertig Ø mehrjährige Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und Personalplanung Ø über gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten Ø über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ø gute Kenntnisse in allen gängigen Microsoft Office Anwendungen Ø über Führungsstärke und einer gesunden Mischung aus Nähe und Distanz zu Kollegen/in und Kunden Ø eine gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen/in Ø über eine sorgfältige, engagierte sowie verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise Ø eine Fahrerlaubnis der Klasse B    Was wir bieten… Neben einer guten Arbeitskultur in einem großartigen Team erwarten Sie bei uns offene Türen und flachen Hierarchien, sowie Ø eine Führungsposition mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum Ø ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit Ø Betriebliche Altersvorsorge Ø Fort- und Weiterbildungen Ø Firmenwagen zur privaten Nutzung Ø und viele weitere firmeninterne Benefits Sie haben Lust in einem solchen Umfeld zu arbeiten und sind der gesuchte freundliche und offener Mensch, der souverän diese neue Aufgabe ausfüllen wird? **** Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung. ** **Security-Service-Schwarzenbek GmbH Röntgenstraße 14a  ●  21493 Schwarzenbek Mail: karriere@security-service-schwarzenbek.de (karriere@security-service-schwarzenbek.de) Telefon: 04151 – 89 64 89 Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kontrollgänge, Streifendienst, Objektschutz, Werkschutz, Arbeitsvorbereitung, Alarm-, Notrufzentrale, Bewachen, Beschützen, Revierwachdienst, Terminplanung, -überwachung Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Berichtswesen, Information, Gruppen-, Teamleitung, Personalplanung, Aufsicht, Leitung

Bist Du bereit, Verantwortung zu übernehmen und Dein Team mit Herz und Verstand zu führen? Wenn Warenpräsentation für Dich Kunst ist, Menschenführung Deine Leidenschaft und Erfolgsgeschichten Dein Ziel, dann haben wir genau den richtigen Platz für Dich als Teamleiter im Einzelhandel! 🍓 Deine Benefits 🍓Eine Position, in der Du Verantwortung übernehmen und Deine Ideen umsetzen kannst. 🍓Als Teammanager kannst Du Deinen Stundenlohn durch eine gemeinsame Teamleistung um bis zu 10 % täglich steigern. 🍓Familiäres Betriebsklima: Arbeite in einem herzlichen Umfeld, das von Teamgeist geprägt ist. 🍓Zuschläge: Extra Vergütung an Sonn- und Feiertagen. 🍓Weiterbildung: regelmäßige Schulungen für Deine kontinuierliche Weiterentwicklung. 🍓Hierarchielose Kommunikation: direkter und offener Austausch ganz easy mobil und vor Ort. Wir wünschen uns von Dir 🍓Als Richtungsweiser liebst Du Menschen. 🍓Dein Stil ist klar, fair und respektvoll – Du verstehst Menschen und führst mit Fingerspitzengefühl. 🍓Umsatzfördernd und gleichzeitig serviceorientiert? Für Dich kein Widerspruch, sondern Standard. 🍓Eine klare, faire und respektvolle Ansprache ist für Dich genauso wichtig wie der Zusammenhalt des Teams. 🍓Dein sympathisches Auftreten und Deine Offenheit begeistern Mitarbeiter und Fans gleichermaßen. 🍓Mit einer abgeschlossenen Einzelhandelsausbildung und Erfahrung in Sortimentssteuerung, Dienstplangestaltung und Co. bist Du ein echter Profi. 🍓Ordnung, Sauberkeit und klare Ziele – für Dich der Schlüssel zu einem erfolgreichen Markt. 🍓Vom Umgang mit MS Office über Sortimentssteuerung und Warenpräsentation, "Rennerpflege" und Dienstplangestaltung bis hin zu Themen wie Einhaltung von attraktiven Umsatzzielen bist Du so sicher wie das "Amen" in der Kirche. 🍓Du liebst Verantwortung und fühlst Dich in einem dynamischen Betrieb flacher Hierarchien pudelwohl. Dein Job 🍓Du hast eine hohe Affinität zur Handelsware. Du weißt, wie ein perfekter Warenaufbau Fans begeistert. Das richtige Etikett, die Liebe zum Detail und ein starker Warendruck sind für Dich keine Aufgabe, sondern pure Motivation. 🍓Kurzum: Du stehst auf attraktive, starke Warenpräsentationen, in der die Liebe im Detail steckt und Dir damit gute Erfolge garantiert. 🍓Du führst, inspirierst und entwickelst Dein Team eigenständig – immer mit einem Auge auf das individuelle Potenzial jedes Einzelnen. 🍓Ob Personaleinsatz oder tägliche Meetings – Organisation liegt Dir im Blut, und dabei verlierst Du nie den Überblick. 🍓Zu Deinen Aufgaben zählen die Vorbereitung der täglichen Meetings und die Durchführung von Produktschulungen. 🍓Du bist verantwortlich für das Erscheinungsbild des Bauernmarktes und für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und weiteren Schnittstellen im Betrieb.

Bist Du bereit, Verantwortung zu übernehmen und Dein Team mit Herz und Verstand zu führen? Wenn Warenpräsentation für Dich Kunst ist, Menschenführung Deine Leidenschaft und Erfolgsgeschichten Dein Ziel, dann haben wir genau den richtigen Platz für Dich als Teamleiter im Einzelhandel! 🍓 Deine Benefits 🍓Eine Position, in der Du Verantwortung übernehmen und Deine Ideen umsetzen kannst. 🍓Familiäres Betriebsklima: Arbeite in einem herzlichen Umfeld, das von Teamgeist geprägt ist. 🍓Zuschläge: Extra Vergütung an Sonn- und Feiertagen. 🍓Weiterbildung: regelmäßige Schulungen für Deine kontinuierliche Weiterentwicklung. 🍓Hierarchielose Kommunikation: direkter und offener Austausch ganz easy mobil und vor Ort. Wir wünschen uns von Dir 🍓Als Richtungsweiser liebst Du Menschen. 🍓Dein Stil ist klar, fair und respektvoll – Du verstehst Menschen und führst mit Fingerspitzengefühl. 🍓Umsatzfördernd und gleichzeitig serviceorientiert? Für Dich kein Widerspruch, sondern Standard. 🍓Eine klare, faire und respektvolle Ansprache ist für Dich genauso wichtig wie der Zusammenhalt des Teams. 🍓Dein sympathisches Auftreten und Deine Offenheit begeistern Mitarbeiter und Fans gleichermaßen. 🍓Mit einer abgeschlossenen Einzelhandelsausbildung und Erfahrung in Sortimentssteuerung, Dienstplangestaltung und Co. bist Du ein echter Profi. 🍓Ordnung, Sauberkeit und klare Ziele – für Dich der Schlüssel zu einem erfolgreichen Markt. 🍓Vom Umgang mit MS Office über Sortimentssteuerung und Warenpräsentation, "Rennerpflege" und Dienstplangestaltung bis hin zu Themen wie Einhaltung von attraktiven Umsatzzielen bist Du so sicher wie das "Amen" in der Kirche. 🍓Du liebst Verantwortung und fühlst Dich in einem dynamischen Betrieb flacher Hierarchien pudelwohl. Dein Job 🍓Du hast eine hohe Affinität zur Handelsware. Du weißt, wie ein perfekter Warenaufbau Fans begeistert. Das richtige Etikett, die Liebe zum Detail und ein starker Warendruck sind für Dich keine Aufgabe, sondern pure Motivation. 🍓Kurzum: Du stehst auf attraktive, starke Warenpräsentationen, in der die Liebe im Detail steckt und Dir damit gute Erfolge garantiert. 🍓Du führst, inspirierst und entwickelst Dein Team eigenständig – immer mit einem Auge auf das individuelle Potenzial jedes Einzelnen. 🍓Ob Personaleinsatz oder tägliche Meetings – Organisation liegt Dir im Blut, und dabei verlierst Du nie den Überblick. 🍓Zu Deinen Aufgaben zählen die Vorbereitung der täglichen Meetings und die Durchführung von Produktschulungen. 🍓Du bist verantwortlich für das Erscheinungsbild des Bauernmarktes und für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und weiteren Schnittstellen im Betrieb.

Wir sind ein gut etabliertes Handwerksunternehmen, das sich auf eine Vielzahl von handwerklichen Leistungen und Dienstleistungen rund um die Immobilie spezialisiert hat. Aufgrund des anstehenden Renteneintritts unseres jetzigen Teamleiters suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter (m/w/d) Abteilung Fenster, Türen, Rollläden Ihre Aufgaben: • Führung eines Teams mit ca. 4 Mitarbeitern • Technische und kaufmännische Baustellenabwicklung • Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen • Personaleinsatzplanung, Materialdisposition • Baustellencontrolling (QS, Prüfung, Aufmaß und Abnahme der Bauvorhaben) • Mitarbeit im Tagesgeschäft Ihr Profil: • Handwerkliche Ausbildung als Schreiner, Fensterbauer, Rollladenbauer, (m/w/d) o.ä. • Qualifikation des Meisters (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation • Erfahrung in der Montage und im Aufmaß von Bauelementen (Fenster, Haustüren, Sonnenschutzsysteme, Terrassenüberdachungen) von Vorteil • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden • Teamfähigkeit • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Mindestens Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Firmenfahrzeug, kostenlose Getränke, Teamevents, u.v.m. Interesse? Dann bewerben Sie sich bei: Reiser Facility Management GmbH – Personalabteilung - Walkstraße 11, 73230 Kirchheim unter Teck; E-Mail: karriere@reiser.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Montage (Möbel, Küchen), Fenster- und Türenbau, -montage, Aufmaß

Teamleiter / Abteilungsleiter Verkauf Möbel (m/w/d) Beschäftigung: ab sofort - Vollzeit Standort: Möbelhaus XXXLutz Karlsruhe Aufgaben - Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung einer Möbelabteilung - Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter - Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele - Verkaufssteuerung - Überwachung und Inventur der Lagerbestände - Zusammenarbeit mit unserem zentralen Einkauf zur attraktiven Gestaltung unseres Sortiments Qualifikationen - Abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium im Fachhandel - Berufserfahrung im Aufgabengebiet - Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern - Praktiker/-in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative - Gute kommunikative Fähigkeiten - Teamplayer/-in Was wir bieten - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung bei einem von Europas größten Möbelhändlern - Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team - Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen - Stetige Weiterbildung in der XXXL-Schulungsakademie - Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen ÜBER XXXL: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.600 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. INTERESSE GEWECKT? Jetzt direkt über unser Karriereportal bewerben: https://xxxlutz.jobufo.com/?consent_ga4=true&jentis_sessionid=2603917860872364102774&jentis_userid=2801174238707159022134&lutzID=8a8a954e9f893186019fc6ba7d145a5f&source=arbeitsagentur Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung Erweiterte Kenntnisse: Abrechnung

Teamleiter / Abteilungsleiter Verkauf Wohnaccessoires (m/w/d) Beschäftigung: ab sofort - Vollzeit Standort: Möbelhaus XXXLutz Karlsruhe Aufgaben - Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung einer Wohnaccessoiresabteilung - Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter - Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele - Verkaufssteuerung - Überwachung und Inventur der Lagerbestände Qualifikationen - Abgeschlossene/s Berufsausbildung/Studium im Fachhandel - Berufserfahrung im Aufgabengebiet - Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern - Praktiker/-in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative - Gute kommunikative Fähigkeiten - Teamplayer/-in Was wir bieten - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung bei einem von Europas größten Möbelhändlern - Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team - Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen - Stetige Weiterbildung in der XXXL-Schulungsakademie - Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen ÜBER XXXL: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.600 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. INTERESSE GEWECKT? Jetzt direkt über unser Karriereportal bewerben: https://xxxlutz.jobufo.com/?consent_ga4=true&jentis_sessionid=2603917860872364102774&jentis_userid=2801174238707159022134&lutzID=8a8a954e9f893186019fc6c6adb416f7&source=arbeitsagentur Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abrechnung

Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. Über uns: MediaMarktSaturn Deutschland ist mit den Marken MediaMarkt und SATURN Nummer Eins in Experience Electronics. Damit beschreiben wir unser Leistungsspektrum für unsere Kunden – Kundenerlebnis und persönliche Beratung vor Ort und in ihrer Nähe. Als erfolgreicher Omnichannel-Anbieter verzahnen wir unsere stationären Märkte eng mit unseren Onlineshops sowie mobilen Shopping-Apps. Wir suchen deshalb für unsere Märkten neue Kollegen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Kollegen, die das Kundenerlebnis in unseren Märkten mitgestalten wollen. Wir, bei MediaMarktSaturn, suchen Kollegen wie Sie. Werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben - Sie analysieren die Kundenzufriedenheit im Markt, identifizieren daraus Potenziale und leiten, nach Rücksprache mit der Geschäftsführung im Markt, Verbesserungs- & Maßnahmenpläne ab - Sie implementieren die vorgegebene nationale Service-Strategie - Sie kümmern sich um die Kundenkommunikation und sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kundeneskalationen - Sie verantworten den Feedbackprozess rund um den NPS und Social Media Aktivitäten - Sie gewährleisten die Umsetzung aller Aufgaben des Customer Experience Management - Sie koordinieren kundenbezogene Aktivitäten und Kampagnen zusammen mit dem Leiter Verkauf (m/w/d) - Sie führen und trainieren Ihr Team und stellen sicher, dass das Team geschult ist - Sie organisieren und planen das Kundenserviceteam so effizient wie möglich, um den unterschiedlichen Kundenfrequenzen gerecht zu werden Profil - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene serviceorientierte Berufsausbildung (idealerweise Hotellerie & Handel, Eventindustrie) und/oder ein (duales) Studium mit Schwerpunkt Handel / Marketing - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Handel mit und haben eine ausgezeichnetes Serviceverständnis - Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche - Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Sie bringen eine starke Führungskompetenz mit - Sie haben Erfahrung im Umgang mit Social Media - Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, sind kommunikations- und umsetzungsstark - Sie sind bereit, das Team auch nachmittags / abends und an Samstagen zu unterstützen Wir bieten - Attraktive Tarifvergütung - Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen - Passgenaue Trainings & Weiterbildungen - 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge - Weihnachts- & Urlaubsgeld - Smartphone Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Verkauf, Management, Social-Media-Kommunikation Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.  Die Abteilung Finanzmanagement ist mit den Aufgabenbereichen Rechnungswesen, Informationstechnik, Controlling & Qualitätsmanagement sowie der Objektverwaltung betraut. Im Team Objektverwaltung (aktuell bestehend aus 16 Mitarbeiter*innen) werden die Anmietung von Wohnungen und gewerblichen Objekten von Dritten, die Vermietung von Wohnungen und gewerblichen Objekten, die Verpachtung von Betrieben gewerblicher Art, die Verwaltung der Nutzungsvereinbarungen mit den städtischen Dienststellen und die Berechnung von Miet- und Pachterhöhungen als Aufgaben wahrgenommen. Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie!  Ihr Profil  Wen suchen wir?  **Das bringen Sie mit:**  - Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder einen für diese Stelle geeigneten Studienabschluss (FH oder Bachelor) mit dem Schwerpunkt Immobilienmanagement - mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien - zielorientierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Konflikt- und Kritikfähigkeit - ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie sehr gute soziale und kommunikative Kompetenz in Verbindung mit sicherem Auftreten **Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über Folgendes verfügen:**  - erste Führungserfahrung - Führerschein Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft, Dienstfahrten durchzuführen Tätigkeitsprofil  Welche Kernaufgaben erwarten Sie?  - Schwerpunktmäßige fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Objektverwaltung“ (z. Zt. 16 Mitarbeiter*innen). Hierzu gehören u. a.: - Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht - Erstellung von Vereinbarungen (Telearbeit u. a.) und Beurteilungen - Aufgaben- und Ressourcensteuerung innerhalb des Teams sowie Leitung teaminterner Besprechungen - Berichterstattung, Rücksprache und Abstimmung mit der Abteilungsleitung - Verwaltung von Miet- und Nutzungsobjekten einschließlich Bewertung, Übernahmen/Übergaben, Abwicklung von Betriebskostenabrechnungen sowie Schadens- und Gewährleistungsmanagement - Verantwortung für Verbindlichkeiten und Forderungen aus Miet- und Vermietungsverhältnissen sowie Verwaltung von Wohnungs‑ und Teileigentum, Erbbaurechten und nachbarrechtlichen Angelegenheiten - Steuerung der Betriebsabrechnungen inkl. Kontierungen, buchhalterischer Abwicklung und betriebswirtschaftlicher Konfiguration des Abrechnungssystems **Was bieten wir Ihnen?**  Sie übernehmen spannende Aufgaben in der Immobilienverwaltung und werden Teil eines kompetenten, hervorragend vernetzten Teams im GMW. Die Einarbeitung erfolgt strukturiert und praxisnah durch die bisherige Stelleninhaberin, sodass Sie einen umfassenden Einblick in alle Aufgabenbereiche erhalten und schnell Verantwortung übernehmen können. Darüber hinaus:  - Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team - Eine unbefristete Beschäftigung  - Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle - Individuelle Fortbildungen - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge  - Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.  Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Besetzung der Stelle ist auch mit Teilzeitkräften (mindestens 30 Stunden) möglich.  Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung Wuppertal zusammen mit EAP Assist allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.09.2026. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung Zwingend erforderlich: Immobilienmanagement, Immobilienverwaltung

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit – für unsere Servicestation in Freiburg als: Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Bekleidungsmanagement der Bundeswehr Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. Ihre Aufgaben: - Sie führen ein Team von ca. 5 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch. - Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr. - Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten. - Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort. - Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort. - Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region Süd.  Ihr Profil: - Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft) - Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen - Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung - Selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten Unser Angebot: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: - Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit - Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur - Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)  - Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft - Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal.  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Aus Gründen der Prozessoptimierung (Digitalisierung), Nachhaltigkeit und Datensicherheit nutzen wir für unseren Recruiting-Prozess ein digitales Bewerbungsportal. Bitte bewerben Sie sich daher ausschließlich online. Sollten Sie aufgrund individueller Bedürfnisse Unterstützung beim digitalen Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns – wir helfen gerne weiter. Bw Bekleidungsmanagement GmbH  Personalabteilung | Frau Miriam Trossen Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 0162 2128493 Homepage: www.bwbm.de (https://www.bwbm.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Management, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Lagerorganisation, -verwaltung, Lagerwirtschaft, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, E-Mail-Programm Outlook (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Kundenberatung, -betreuung