LES MISSIONS : Vous assurez la promotion et la vente de lensemble de nos solutions de câblage et connectiques de communication auprès de nos Grands Comptes en Île-de-France. Les interlocuteurs sont très variés et vous devrez être convaincant.e, quelle que soit la situation et la personne adressée : acheteurs, directeurs de département, conducteurs de travaux ou chefs de chantier et approvisionneurs. Vos missions : * Définir et animer des actions commerciales, élaborées avec le Directeur Régional * Suivre les paramètres tarifaires et les conditions particulières de vente de chaque client et en assurer la négociation * Instaurer un relationnel de qualité avec nos clients et positionner l'entreprise sur les grands projets Tertiaires et Infrastructure de place * Assurer une communication et un partage avec le reste de léquipe sur les projets complexes. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un commercial doté dune solide expérience dans la gestion de grands comptes et de cycles de vente longs. Voici ce qui fera la différence : Expérience et compétences * Une expérience réussie dans la vente de solutions techniques ou industrielles, idéalement dans les secteurs du bâtiment, de lénergie ou de lindustrie. * Une maîtrise des circuits décisionnels complexes et une capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (bureaux détudes, chargés daffaires, acheteurs). * Une appétence pour les sujets techniques, sans nécessiter une expertise produit approfondie. Votre curiosité et votre capacité à vous approprier rapidement une gamme de solutions seront des atouts majeurs. * Une expérience dans la prospection et la fidélisation de grands comptes, avec une approche relationnelle forte. Qualités humaines * Un esprit déquipe et une capacité à collaborer étroitement avec votre binôme sédentaire, ainsi quavec les équipes internes. * Un excellent relationnel, un optimisme à toute épreuve et une capacité à créer un climat de confiance avec vos clients. * Une adaptabilité et une envie de vous inscrire dans la durée au sein de notre entreprise. * Une autonomie et une organisation sans faille pour gérer votre portefeuille et vos priorités. LES AVANTAGES : Vous évoluerez dans une structure agile et à taille humaine, où les décisions se prennent rapidement et où chaque collaborateur a un rôle à jouer pour apporter de la valeur ajoutée et participer au projet collectif. Prêt pour ce beau défi ? Ensemble, construisons lavenir de notre Groupe et renforçons notre position sur le marché ! * Package attractif (fixe + variable) estimé entre 55 et 63k la première année * Véhicule de fonction * Intéressement et participation * RTT POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rejoignez-nous pour relancer et développer un secteur clé du Sud de la France (AURA, PACA, Occitanie), riche en opportunités industrielles. Vous intervenez comme un véritable référent technico-commercial, capable de maîtriser lensemble du cycle de vente. Fidélisation / Développement et conquête * Fidéliser le portefeuille clients en identifiant des opportunités de services, de maintenance et dévolution des installations * Identifier de nouvelles opportunités de clients, et développer votre secteur (AURA, PACA, Occitanie) * Mener une prospection active dans des environnements industriels exigeants Maîtrise technico-commerciale * Comprendre en profondeur les besoins clients (techniques, économiques, opérationnels) * Traduire ces besoins en solutions adaptées, crédibles et performantes * Argumenter avec justesse, aussi bien face à des techniciens quà des décideurs Pilotage de projets de vente * Gérer des cycles de vente complexes, de la détection à la signature * Répondre à des appels doffres et structurer des propositions à forte valeur * Assurer la gestion contractuelle et le suivi des projets Coordination et suivi * Faire le lien entre les clients et les équipes internes (technique, SAV, finance...) * Accompagner les projets jusquà leur mise en œuvre * Assurer un suivi rigoureux via les outils CRM et le reporting Vous bénéficierez dune autonomie totale sur votre secteur, avec un appui technique interne pour les démonstrations produits et un CRM (Salesforce) pour le suivi client. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) technico-commercial(e) : * Au moins 5 ans dexpérience en vente BtoB dans un environnement technique ou industriel * Une excellente compréhension des solutions techniques, que vous savez maîtriser et rendre accessibles * Une forte appétence pour la prospection et le développement commercial : Vous aimez aller chercher les opportunités, ouvrir des portes et développer de nouveaux comptes * La capacité à gérer des cycles de vente longs, structurés et multi-interlocuteurs * Un bon niveau danglais dans un contexte international * Une maîtrise des outils CRM et une organisation autonome de votre activité LES AVANTAGES : * Intégrer un groupe ambitieux où les moyens sont à la hauteur des objectifs. * Contribuer à des projets industriels concrets, visibles et complexes, auprès de clients issus de secteurs dactivité très variés : aéronautique, automobile, énergie, sous-traitance industrielle et bien dautres * Une autonomie forte dans la gestion de votre secteur, avec la confiance nécessaire pour performer * Un environnement structuré et international, soutenu par des experts techniques * Des conditions attractives : véhicule de fonction utilisable au quotidien, couverture santé complète pour vous et votre famille, outils de travail performant POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Après une formation complète (produits, outils, organisation), vous prenez en main le secteur Bourgogne-Rhône , avec une mission claire : faire vivre et développer notre réseau de distributeurs professionnels. Votre quotidien est rythmé par : * Des visites terrain régulières : vous conseillez, activez, dynamisez les clients dans leurs points de vente (aménagements, mise en avant des produits, application des accords-cadres, etc.) * Une vraie démarche de démonstration produit, au contact du client, sur place, avec pédagogie et efficacité * Un travail de développement commercial : réactiver les comptes dormants, détecter les opportunités, ouvrir de nouveaux points de vente Vous êtes vendeur/démonstrateur, ambassadeur de la marque, accompagnateur terrain. Un poste 100% concret, 100% humain, 100% mobile. Départements à couvrir: 25, 39, 42, 43, 69, 70, 71. Prévoir 2 à 3 découchés par semaine. LE PROFIL RECHERCHÉ : Pas besoin dun CV parfait : nous cherchons dabord une personne motivée, qui aime travailler et aller voir les clients. Ce quon attend de vous : * Un vrai goût du terrain, de la relation directe, du commerce à lancienne * De la curiosité, de la volonté, et un bon sens de lorganisation * Une attitude honnête, humble, autonome, orientée action Un passé dans la distribution pro ou lunivers du bricolage / électrique est un plus, mais ce qui compte, cest lenvie de faire le job sérieusement. LES AVANTAGES : Rejoignez un acteur innovant qui élargit son offre constamment pour proposer des solutions toujours plus performantes. Challenges garantis ! Nos avantages: * Véhicule de fonction * Mutuelle Alsace-Moselle * Carte de société : pas de frais à avancer Rémunération: fixe entre 26 et 32 K. Package global de 46 k, variable déplafonné et versé mensuellement. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rejoignez-nous en tant que Responsable Grands Comptes Île-de-France pour relancer notre portefeuille dans cette région stratégique. Votre mission : retrouver et dépasser ce niveau, tout en améliorant la marge, grâce à une double approche : * Animer et développer notre réseau de distributeurs existants (80% du temps actuel, avec un objectif de 50%). * Prospecter et convaincre les grands comptes utilisateurs finaux (20% du temps, avec un objectif de 50%). Vos responsabilités concrètes : * Commercialiser nos chaussures de sécurité premium auprès des grands comptes et des distributeurs. * Prescrire nos solutions aux utilisateurs finaux (BTP, énergie, industrie) et les orienter vers nos partenaires distributeurs. * Négocier et suivre les accords-cadres annuels, en collaboration avec nos équipes internes. * Participer aux salons professionnels et créer des synergies avec les enseignes de distribution nationales. * Accompagner les commerciaux régionaux sur le terrain et assurer un reporting mensuel. Vous travaillerez en autonomie, avec 70% de votre temps dédié aux déplacements en Île-de- France (et ponctuellement en province ou à linternational), et 30% au suivi administratif. Votre succès pourra ouvrir des perspectives dévolution vers un poste de direction commerciale. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons un commercial B2B expérimenté, passionné par la prospection et la relation client, avec : * Une expérience confirmée de 3 ans minimum dans la distribution B2B, lindustrie ou la gestion de grands comptes. * Une appétence pour le terrain et une forte capacité à convaincre en face-à-face. * Une stabilité professionnelle et un parcours cohérent, reflétant un engagement sur le long terme. * Une réactivité et un sens aigu du service client, avec une approche proactive et rigoureuse. Votre profil idéal : * Vous maîtrisez les mécanismes commerciaux (marges arrières, contrats-cadres, BFA). * Vous êtes à laise avec des cycles de vente longs et des interlocuteurs variés (achats, QHSE, terrain). * Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes ou des distributeurs spécialisés. * Vous savez piloter des appels doffres et animer des relations multi-interlocuteurs. LES AVANTAGES : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez : * Dun package attractif : package global visé : 60 K brut/an (Fixe + Variable) * Davantages concrets : véhicule de fonction, mutuelle, prime dassiduité, tickets restaurant, carte bleue dentreprise, ordinateur portable et téléphone professionnel. * Dune autonomie totale dans un environnement agile, avec un management direct et opérationnel par le président. * Dune perspective dévolution vers un poste de direction commerciale en cas de résultats probants. * Dun rôle clé dans la relance de notre portefeuille Île-de-France, avec un impact visible sur la performance de lentreprise. Rejoignez une entreprise où votre expertise fera la différence, dans un secteur porteur et en pleine évolution. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis déchanger avec vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Na temelju čl.107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (N.N.87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11,16/12,86/12,126/12, 94/13,152/14,7/17, 68/18, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23) te Pravilnika o Načinu i postupku zapošljavanja radnika u TOŠ – SEI “Edmondo De Amicis” Buje Buie KLASA: 011-03/23-01/03; URBROJ. 2105-22-01-23-1 od 6. veljače 2023. Talijanska osnovna škola “Edmondo De Amicis” Buje dana 14. rujna 2026. raspisuje NATJEČAJ za popunjavanje slijedećih radnih mjesta •1 Učitelj koji/koja obavlja poslove učitelja/ice glazbene kulture na određeno nepuno radno vrijeme, do povratka povratka djelatnice na rad,18 sati ukupnog tjednog radnog vremena Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa: -prema Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (N.N:87/08, 86/09, 92/10,105/10, 90/11,16/12, 86/12126/12, 94/13,152/14,7/17, 68/18, 64/20, 151/22,155/23 i 156/23) -prema Zakonu o odgoju i obrazovanju na jeziku i pismu nacionalnih manjina (N.N.51/00 i 56/00). -prema Pravilniku o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (N.N.6/19 i 75/20) Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju, ovisno o radnom mjestu za koje se natječe, dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje o reguliranoj profesiji doneseno od strane odgovarajućeg nadležnog tijela ako se radi o profesiji koja je uključena u Popis reguliranih profesija, odnosno dokaz o priznavanju i vrednovanju inozemne obrazovne kvalifikacije donesen od strane agncije nadležne za odgoj i obrazovanje odnosno agencije nadležne za strukovno obrazovanje odraslih odnosno agencije nadležne za znanost i visoko obrazovanje. Prijavi na natječaj kandidat mora priložiti •životopis, •dokaz o državljanstvu, •dokaz o stečenoj stručnoj spremi, •uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od mjesec dana od dana raspisivanja natječaja) •elektronički zapis o radnopravnom statusu (HZMO). Ugovor o radu se sklapa uz obvezan probni rad. Sukladno članku 13. stavak 2. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine 82/08., 69/17.) na natječaj se pod jednakim uvjetima mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i ženske kandidate. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju: - prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („NN“, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), - članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („NN“, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), - članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („NN“ 84/21) - članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („NN“, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan se u prijavi pozvati na to pravo, te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („NN“, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) uz prijavu dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaze potrebne za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju navedene na mrežnoj stranici Ministarstva Hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („NN“ 84/21) uz prijavu dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaze potrebne za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju navedene na mrežnoj stranici Ministarstva Hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju, sukladno čl. 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („NN“, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03,148/13 i 98/19), uz prijavu dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („NN“, broj 157/13, 152/14, 39/18 e 32/20), uz prijavu dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom Smatrat će se kandidat prijavljen na natječaj samo osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja i čije su prijave potpune i pravodobne provesti će se vrednovanje sukladno internom aktu poslodavca. Poslodavac će provesti procjenu prijavljenih kandidata koji udovoljavaju uvjetima natječaja, a isto će provesti usmeno – razgovorom/intervjuom s kandidatima. O točnom nadnevku i terminu kandidati će biti obaviješteni putem elektroničke pošte ili na mobilni telefon. Na temelju članka 12. Zakona o plaćama u državnoj službi i javnim službama (Narodne novine br. 155/23) osnovnu plaću čini umnožak koeficijenta za obračun plaće radnog mjesta na koje je službenik i namještenik raspoređen i osnovice za obračun plaće. Člankom 18. Zakona utvrđen je dodatak za radni staž koji iznosi 0,5% na osnovnu plaću za svaku navršenu godinu radnog staža. Osnovica za izračun plaće za zaposlenike u javnim službama određena je Odlukom o visini osnovice za obračun plaće u javnim službama u 2026. godini koju je Vlada RH donijela 30. siječnja 2026. godine, te od 1. travnja 2026. godine osnovica iznosi 1.015,00 eura bruto. Koeficijent složenosti poslova radnog mjesta određen je sukladno Uredbi o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama (Narodne novine br. 22/24). Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objave na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnim pločama školske ustanove Natječaj je objavljen dana 14. rujna 2026.g. na oglasnoj ploči i web stranici Škole te na oglasnoj ploči i web stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Svi kandidati podnošenjem prijave daju svoju suglasnost TOŠ - SEI “Edmondo De Amicis” Buje Buie da u njoj navedene osobne podatke prikuplja, obrađuje i pohranjuje u svrhu zapošljavanja, te da ih može koristiti u svrhu sklapanja ugovora o radu, kontaktiranja i objave na internetskim stranicama i oglasnoj ploči. Sve pristigle prijave biti će zaštićene od pristupa neovlaštenih osoba te pohranjene na sigurno mjesto i čuvane u skladu s uvjetima i rokovima predviđenim zakonskim propisima, Pravilnikom o zaštiti i obradi arhivskog i registraturnog gradiva i odluka voditelja obrade. Prava kandidata i postupanje u odnosu na njegove osobne podatke može vidjeti na web stranici škole http://os-talijanska-buje.skole.hr/upload/os-talijanska-buje/images/static3/971/attachment/Izjava_o_zastiti_osobnih_pod.pdf Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti, neposredno ili poštom, na adresu: Talijanska osnovna škola Scuola elementare italiana “Edmondo De Amicis”Buje Buie, Školski brijeg 3,52460 Buje-Buie. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. Potrebne dokumente kandidati dostavljaju isključivo u preslikama, koje se ne vraćaju. Nakon odabira kandidata, a prije potpisivanja ugovora o radu, odabrani kandidat će dostaviti dokumente u izvorniku ili javnobilježničke ovjerene preslike. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni javnom objavom na mrežnim stranicama TOŠ - SEI "Edmondo De Amicis” Buje Buie Buie ( http://www.os-talijanska-buje.skole.hr/ ) u zakonski određenom roku. Ai sensi dell’articolo 107 della Legge sull’educazione e istruzione elementare e media superiore (GU 87/08,86/09, 92/10,105/10,90/11,16/12,86/12,126/12,94/13,152/14,7/17, 68/18, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23), ed alle disposizioni del Regolamento riguardante il modo e la procedura d’assunzione dei dipendenti presso la TOŠ – SEI “Edmondo De Amicis” Buje Buie (SIGLA.AMM.: 011-03/23-01/03; N. PROT: 2105-22-01-23-1 del 06.02.2023.) la Scuola elementare italiana “Edmondo De Amicis”di Buie il 14 settembre 2026 bandisce il CONCORSO per la copertura dei seguenti posti di lavoro •1 insegnante il/la quale svolge i lavori di insegnante di cultura musicale a tempo determinato, fino al rientro della dipendente con 18 ore settimanali I candidati dovranno soddisfare le condizioni prescritte dalla - Legge sull’educazione e istruzione nella scuola elementare e media superiore (GU 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11,16/12,86/12,126/12, 94/13,152/14, 7/17, 68/18, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23) e le condizioni specifiche per il lavoro nella scuola della minoranza italiana – in base alla Legge sull’educazione e istruzione nella lingua e nella scrittura delle minoranze nazionali (GU 51/00 e 56/00) - Regolamento sulla qualifica degli insegnanti e collaboratori professionali nelle scuole elementari (GU 6/19 e 75/20) Il candidato che ha conseguito il titolo di studio estero deve presentare, in base al posto di lavoro per il quale concorre, il decreto sui profili professionali accreditati nella Repubblica di Croazia emesso dal organo competente se si tratta di una professione che è inclusa nell’Elenco delle professioni regolamentate, rispettivamente la prova del riconoscimento e della valutazione di u titolo di studio estero rilasciato dall’ente responsabile per l’educazione e l’istruzione, rispettivamente quella dell’ente responsabile per la formazione professionale degli adulti, rispettivamente quella dell’ente responsabile per la scienza e l’istruzione superiore. Le domande, corredate da: •curriculum vitae, •attestato di cittadinanza • certificato d’assolti gli studi richiesti, • certificato del tribunale preposto (non antecedente a 1 mese alla pubblicazione del concorso) che dimostri che non esistano impedimenti legali in merito all’art. 106 della Legge sull’educazione e l’istruzione nelle scuole elementari e medie superiori, • attestato sull’esperienza lavorativa (elektronički zapis – HZMO). Il contratto di lavoro viene stipulato previo periodo di prova obbligatorio. Il candidato che reclama il diritto di priorità di assunzione garantito da una legge speciale, è obbligato a far pervenire assieme alla domanda (ed alla documentazione richiesta) anche la documentazione che attesti questo suo diritto. Ai sensi dell'articolo 13, comma 2, della Legge sulla parità di genere (GU 82/08, 69/17), le persone di entrambi i sessi possono partecipare al concorso a parità di condizioni. I termini utilizzati in questo concorso, che hanno un significato di genere, sono usati in modo neutrale e si riferiscono in egual modo a candidati di sesso maschile e femminile. Il candidato che reclama il diritto di priorità di assunzione: 1. a norma dell'articolo 102 c.1. - 3. della Legge sui veterani della guerra patriottica croata e dei loro familiari (GU 121/17, 98/19 e 84/21), 2. all’articolo 48 comma f della Legge sulla tutela degli invalidi di guerra civili e militari (GU 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), 3. all’articolo 48 della Legge sulle vittime civili della guerra patriottica (GU 84/21), 4. all’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e l’assunzione di persone disabili (GU 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) è tenuto a esprimere in maniera esplicita tale diritto nella domanda, e può reclamare il diritto di priorità di assunzione solo a parità di condizioni. Il candidato che reclama il diritto di priorità di assunzione, a norma dell'articolo 102 della Legge sui veterani della guerra patriottica croata e dei loro familiari (GU 121/17, 98/19, 84/21 e 156/23) deve allegare alla domanda, oltre alla prova del soddisfacimento delle condizioni richieste, le prove richieste per esercitare il diritto di precedenza elencate nel sito web del Ministero dei veterani croati della Repubblica di Croazia al link: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Il candidato che reclama il diritto di priorità di assunzione, a norma dell'articolo 48 della Legge sulle vittime civili della guerra patriottica (GU 84/21), deve allegare alla domanda, oltre alla prova del soddisfacimento delle condizioni richieste, le prove richieste per esercitare il diritto di precedenza elencate nel sito web del Ministero dei veterani croati della Repubblica di Croazia al link: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Il candidato che reclama il diritto di priorità di assunzione, a norma dell'articolo 48 comma f della Legge sulla tutela degli invalidi di guerra civili e militari (GU 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) deve allegare alla domanda, oltre alla prova del soddisfacimento delle condizioni richieste, la delibera, ovvero il certificato dal quale è visibile il diritto menzionato. Il candidato che reclama il diritto di priorità di assunzione, a norma dell'articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e l’assunzione di persone disabili (GU 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) deve allegare alla domanda, oltre alla prova del soddisfacimento delle condizioni richieste, il certificato dal quale è visibile lo status di persona portatrice di invalidità. Solo chi presenta domanda completa degli allegati richiesti entro il termine previsto e soddisfa i requisiti formali previsti dal concorso sarà considerato candidato al concorso. I candidati che soddisfano i requisiti formali del concorso e le cui domande sono complete e pervenute entro il termine previsto saranno valutati in conformità all'atto interno del datore di lavoro. Il datore di lavoro effettuerà una valutazione dei candidati che soddisfano i requisiti del concorso oralmente mediante colloquio / intervista con i candidati. I candidati saranno informati della data e dell'ora esatte tramite comunicazione via posta elettronica o telefonicamente (al cellulare). Ai sensi dell'art. 12 della Legge sugli stipendi nel servizio statale e nei servizi pubblici (Gazzetta Ufficiale, n. 155/23), lo stipendio base è costituito dal prodotto tra il coefficiente previsto per il calcolo dello stipendio della posizione lavorativa alla quale il dipendente è assegnato e la base di calcolo dello stipendio. L'art.18 prevede un'indennità per l'anzianità lavorativa pari allo 0,5% dello stipendio base per ogni anno completo di anzianità lavorativa. La base di calcolo dello stipendio per i dipendenti dei servizi pubblici è stabilita dalla Decisione sull'importo della base di calcolo degli stipendi nei servizi pubblici per l'anno 2026, adottata dal Governo della Repubblica di Croazia il 30 gennaio 2026 ed entrata in vigore il 1º aprile 2026. Tale base è fissata a 1.015,00 euro lordi. Il coefficiente di complessità delle mansioni del posto di lavoro è determinato conformemente al Regolamento sulle denominazioni dei posti di lavoro, sulle condizioni per l’assegnazione e sui coefficienti per il calcolo delle retribuzioni nei servizi pubblici („Gazzetta ufficiale della Repubblica di Croazia“, n. 22/24). La documentazione deve pervenire entro 8 giorni dalla pubblicazione del presente concorso sulla bacheca e sulle pagine web della Scuola nonché sulla bacheca e sulle pagine web dell’Ufficio di collocamento croato. Il concorso è pubblicato in data 14 settembre 2026 sulla bacheca e sulle pagine web della Scuola nonché sulla bacheca e sulle pagine web dell’Ufficio di collocamento croato. Tutti i candidati che aderiscono al concorso acconsentono alla TOŠ - SEI "Edmondo De Amicis” Buje Buie la raccolta, il trattamento e l’archiviazione dei dati personali e gli stessi possono venir utilizzati al fine della stipulazione del contratto di lavoro, di essere contattati nonché della pubblicazione sulla pagina web e sulla bacheca della scuola. Tutte le domande pervenute saranno protette contro l'accesso da parte di persone non autorizzate e conservate in un luogo sicuro in conformità ai termini e alle condizioni previsti dalla legge, dal Regolamento sulla protezione e l'elaborazione di archivi e registri e dalla Decisione del responsabile del trattamento dei dati I diritti e il trattamento dei candidati in relazione ai suoi dati personali possono essere visti sul sito web della scuola http://os-talijanska-buje.skole.hr/upload/os-talijanska-buje/images/static3/971/attachment/Izjava_o_zastiti_osobnih_pod.pdf Le domande devono pervenire all’indirizzo della TOŠ-SEI “Edmondo De Amicis” Buje Buie, Buje-Buie Colle delle scuole 3, 52460 Buje – Buie, riportando la dicitura “per il Concorso”. Le domande pervenute fuori tempo o mancati degli allegati richiesti non saranno prese in considerazione. I richiedenti consegnano esclusivamente le fotocopie dei documenti necessari che non verranno restituiti. Dopo la selezione del candidato e prima della stipulazione del contratto, il candidato prescelto consegnerà i documenti originali o copie autenticate dal notaio pubblico. I candidati verranno informati dell'esito entro il termine stabilito dalla Legge mediante pubblicazione dei risultati sulla pagina web della scuola TOŠ - SEI "Edmondo De Amicis” Buje Buie Buie http://www.os-talijanska-buje.skole.hr

zu den Hauptaufgaben gehören: - Administration, Pflege und Weiterentwicklung komplexer IT-Umgebungen sowie der IT-Systeme und Applikationen im VMware- und Microsoft-Umfeld. - Unterstützung und Weiterentwicklung des Software-Deployment-Systems (SCCM) sowie Scripting und Automatisierung von IT-Prozessen (z. B. mit PowerShell). - Übernahme von Aufgaben – je nach Qualifikation und Erfahrung – in einem oder mehreren der folgenden Fachbereiche: Microsoft 365 / Entra, Active Directory & Entra ID, Endpoint Security, Patch Management und IT-Sicherheit, File Services sowie Microsoft Exchange (On-Premises/Online). - Unterstützung bei Prozess- und Problemanalysen im gesamten Infrastrukturbereich der Unternehmensgruppe sowie Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer internationalen IT-Systemlandschaft und Cyber-Sicherheit. - Mitwirkung an Migrations- und Konsolidierungsprojekten im Bereich Infrastruktur, Rechenzentren und Cloud-Dienste mit der Möglichkeit, Teilprojektverantwortung zu übernehmen. Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration sowie fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der genannten Technologiebereiche; Kenntnisse in weiteren IT-Infrastrukturbereichen sind von Vorteil. - Erfahrung in der Analyse und Optimierung von IT-Prozessen und -Systemen sowie Kenntnisse im Bereich Cyber-Sicherheit und moderner Sicherheitsstandards. - Verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit. - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft. Wir bieten: - Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik. - Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen. - Bleiben Sie gesund! Wir unterstützen Sie mit einer Krankenzusatzversicherung. - Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Lebensabend privat vorzusorgen. - Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.

zu den Hauptaufgaben gehören: - Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaften (ABAP und Java) einschließlich Installation, Konfiguration sowie Sicherstellung von Stabilität, Verfügbarkeit und Performance. - Administration und Wartung der SAP-Systeme und der zugrunde liegenden Datenbanken (SAP HANA, SAP ASE) in einer virtualisierten Infrastruktur, einschließlich Releasewechseln, Support Packages, Kernel-Updates, Patchmanagement sowie SAP-System- und Mandantenkopien. - Analyse und Behebung technischer Störungen im 2nd-Level-Support sowie kontinuierliche Optimierung der SAP-Basisprozesse. - Umsetzung technischer Sicherheitsmaßnahmen sowie Mitwirkung beim Vulnerability- und Patchmanagement. - Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, internationalen Standorten und externen Dienstleistern sowie Mitarbeit an lokalen und globalen SAP- und IT-Infrastrukturprojekten, einschließlich der Einführung moderner SAP-Technologien und Cloud-Services sowie der Übernahme von Teilprojektleitungen. Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Basisadministration. - Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Administration komplexer SAP-Systemlandschaften sowie Erfahrung mit gängigen SAP-Technologien und Datenbanken (z. B. SAP S/4HANA, SAP HANA, SAP ASE, SAP Fiori oder SAP BTP). - Idealerweise Erfahrung in der Betreuung komplexer SAP-Landschaften in einem produzierenden Unternehmen sowie Kenntnisse im Bereich SAP-Sicherheit und aktueller Best Practices. - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; SAP-Zertifizierungen sind von Vorteil. Wir bieten: - Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik. - Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen. - Bleiben Sie gesund! Wir unterstützen Sie mit einer Krankenzusatzversicherung. - Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Lebensabend privat vorzusorgen. - Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.

Stellenbeschreibung Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für Drehautomatensysteme unterstützen Sie unseren Bereich G.RAU inTEC bei der Durchführung, der Entwicklung und Optimierung von Zerspanungsprozessen. Hierbei sind Sie Bestandteil eines sympathischen Teams, welches sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln kann. Folgende Tätigkeiten gehören dabei zu Ihrem Aufgabengebiet: - Sie sind für das Einrichten, Programmieren und Bedienen von CNC-gesteuerten Lang- und Kurzdrehautomaten sowie Fräsmaschinen verantwortlich - Sie erstellen Bauteile nach qualitativen Vorgaben durch maschinelle und spanabhebende Fertigungsverfahren und überwachen die Fertigungsprozesse - Kontinuierliches Überwachen und Optimieren der Fertigungsprozesse - Die Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen, Dokumentation und Bewertung von Arbeits- und Prüfergebnissen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Fertigungs- und Produktoptimierung, gehören auch zu Ihrem Arbeitsalltag - Sie prüfen und überwachen die Sicherheitseinrichtungen und kümmern sich um die Wartung und Kontrolle der Maschinen und Anlagen Qualifikationen - Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar - Erfahrungen: Einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen sowie im Umgang mit Fanuc- und TISIS-Steuerungen und mit CAD-CAM Systemen wie PEPS - Know-how: Handhabung von gängigen Mess- und Prüfmitteln sowie idealerweise Kenntnisse auf Anlagen wie Star- und/oder Bumotecautomaten - Sprachen: Gute Deutschkenntnisse - Persönlichkeit: Teamfähigkeit, hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität - Arbeitsweise: Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise; Bereitschaft zur Schichtarbeit Zusätzliche Informationen IHRE BENEFITS: - Bestandteil der familiengeführten und weltweit tätigen G.RAU GROUP - Attraktive & überdurchschnittliche Vergütung gemäß Tarifvertrag - Diverse Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - 35h Woche und 30 Tage Urlaub - Mitarbeitervertretung durch den Betriebsrat - Bäckerservice und Kantine - Firmenfahrradleasing über JobRad - Tolle Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents

Ihre Tätigkeiten Für die Prozesse Wärmebehandlung, Strahlen (manuell & automatisch), Fasen, Nieten inkl. Push-Out-Test: - Abschätzung von Prozesszeiten und Entwicklungsaufwänden - Anlagen-/Arbeitsplatzauswahl, ggf. Initiierung des Bedarfs zur Anlagenweiterentwicklung/ -anpassung - Entwicklung und Optimierung der Prozessparameter - Durchführung von Stabilitätstests - Bedarfsermittlung benötigter Werkzeuge, Hilfsmittel und Vorrichtungen sowie Konstruktion, Bestellung und Erprobung dieser - Festlegung der Einricht- und Produktionsprozedur inkl. Inprozesskontrollen - Erstellung notwendiger produktspezifischer Dokumentation zu den Prozessen - Prototypenfertigungen und schrittweise Weitergabe der Bearbeitungsweisen in die Fertigung sowie Produktionsbetreuung für produktspezifische Fragestellungen Ihr Profil - Abgeschlossenes technisches Hochschul- oder FH/ BA-Studium (z. B. Maschinenbau, Medizintechnik) - Sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit technische Erkenntnisse zu formulieren - Konstruktionserfahrung (vorzugsweise Solid Works, Feinmechanik) - Gutes Verständnis/praktische Erfahrung der Fertigungstechnik - Erfahrung im Umgang mit manuellen Messmitteln (bspw. Keyence) - Grundkenntnisse in statistischen Methoden und Versuchsplanung - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Grundkenntnisse in statistischen Methoden - Verantwortungsbewusstsein - Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Darum ADMEDES - Spannende und abwechs­lungs­reiche Tätigkeiten in einem modernen Unternehmen - Arbeiten in einer sich stetig weiterent­wickelnden Branche mit riesigem Wachstums­potenzial - Viel Raum für aktive Mitge­staltung und Eigeninitiative - Täglich frische Speisen und Getränke im eigenen Mitar­beiter­restaurant - Attraktive Firmen­vorteile über Corporate Benefits - Sportgruppen sowie diverse Angebote der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung - Ergonomische Arbeitsplätze - Kindergarten- und Kinder­betreuungs­zuschuss - Vergünstigtes Jobticket für das Stadt­gebiet Pforzheim sowie den gesamten Enzkreis - Regelmäßige Firmenevents

Ihre Tätigkeiten - Betreuung der Reinräume in allen qualitätsrelenvanten Fragestellungen - Qualifizierung von Reinräumen unter Einhaltung der DIN EN ISO 14644-1, inkl. Erfüllung mikrobiologischer Anforderungen - Betreuung der Reinraum- und Hygieneüberwachung - Organisation der Wartung und Instandhaltung von Reinräumen - Durchführung von Mitarbeiterschulungen bezüglich Hygiene und Reinigung von Arbeitsplätzen - QM-seitige Begleitung bei der Einführung neuer Prozesse im Reinraum - Ausarbeitung von Konzepten bei Änderungen - Klärung von Validierungskonzepten und Umsetzung mit Kunden und Lieferanten Ihr Profil - Ingenieurstudium, alternativ Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement aus einer der Branchen Medizin-/Pharmatechnik, Lebensmittel, Maschinenbau, Elektrotechnik oder artverwandt - Erfahrung auf den Gebieten Reinraumqualifizierung, Reinraummonitoring, Hygienetechnik/ Hygienemanagement und Risikomanagement im Bereich der Medizintechnik oder artverwandten Bereichen - Analytische Betrachtung- und Vorgehensweise - Selbständige Arbeitsweise - Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit - Fähigkeit in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten Darum ADMEDES - Spannende und abwechs­lungs­reiche Tätigkeiten in einem modernen Unternehmen - Arbeiten in einer sich stetig weiterent­wickelnden Branche mit riesigem Wachstums­potenzial - Viel Raum für aktive Mitge­staltung und Eigeninitiative - Täglich frische Speisen und Getränke im eigenen Mitar­beiter­restaurant - Attraktive Firmen­vorteile über Corporate Benefits - Sportgruppen sowie diverse Angebote der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung - Ergonomische Arbeitsplätze - Kindergarten- und Kinder­betreuungs­zuschuss - Vergünstigtes Jobticket für das Stadt­gebiet Pforzheim sowie den gesamten Enzkreis - Regelmäßige Firmenevents