L'ingénieur en systèmes embarqués conçoit, développe, teste et maintient les logiciels et/ou matériels intégrés dans des systèmes électroniques (automobile, aéronautique, industrie, IoT, médical, etc.). Il intervient sur l'ensemble du cycle de vie du produit, de la spécification à la mise en production, en garantissant performance, fiabilité et sécurité. Missions principales - Analyser les spécifications techniques et fonctionnelles du produit - Concevoir l'architecture logicielle et/ou matérielle du système embarqué - Développer et implémenter le firmware / logiciel embarqué (C, C++, Rust, assembleur selon le contexte) - Intégrer les composants matériels (microcontrôleurs, capteurs, actionneurs, bus de communication : CAN, SPI, I2C, UART, Ethernet.) - Réaliser les tests unitaires, d'intégration et de validation (bancs de test, simulateurs, outils de débogage) - Optimiser les performances (consommation énergétique, temps de réponse, empreinte mémoire) - Assurer le respect des normes qualité et sécurité applicables (ISO 26262, DO-178C, IEC 62304, etc. selon le secteur) - Rédiger la documentation technique (spécifications, notices de conception, rapports de test) - Participer aux revues de conception et au suivi de projet en méthode Agile/Scrum ou cycle en V - Assurer le support technique et la maintenance évolutive/corrective des produits en production - Collaborer avec les équipes matériel, mécanique, qualité et production. Compétences techniques requises : - Maîtrise des langages C / C++ (et éventuellement Rust, Python pour l'outillage) - Bonne connaissance de l'architecture des microcontrôleurs/microprocesseurs (ARM Cortex-M, STM32, ESP32, etc.) - Maîtrise des RTOS (FreeRTOS, VxWorks, Zephyr, embedded Linux) - Connaissance des protocoles de communication embarqués (CAN, LIN, SPI, I2C, UART, USB, Ethernet, Bluetooth/BLE) - Utilisation d'outils de développement et de débogage (JTAG, oscilloscope, analyseur logique, IDE type Keil, IAR, STM32CubeIDE) - Notions d'électronique numérique/analogique appréciées - Connaissance des méthodologies de test et de validation (bancs HIL, tests unitaires embarqués) - Sensibilité à la sûreté de fonctionnement et à la sécurité (cybersécurité embarquée, safety) - Maîtrise de la gestion de version (Git) et des outils CI/CD adaptés à l'embarqué Compétences transversales (soft skills) - Rigueur et sens du détail - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Bonne communication écrite et orale (rédaction de documentation technique) - Curiosité technologique et veille active - Capacité à gérer les priorités dans un environnement de projet Profil recherché - Formation : Bac+5 (école d'ingénieur ou master) en électronique, informatique embarquée, automatisme ou équivalent - Expérience : de débutant (jeune diplômé) à confirmé (3-8 ans), selon le niveau du poste - Langues : anglais technique requis (lecture de datasheets, documentation, échanges internationaux) - Rémunération selon profil et expérience - Perspectives d'évolution vers un poste d'expert technique ou de chef de projet

Finalité générale du poste Ce poste requiert un professionnel du marketing spécialisé en marque employeur, marketing digital et stratégies d'engagement des candidats. Vous jouerez un rôle clé dans le positionnement d'International SOS comme employeur de premier plan sur les marchés internationaux, en vous appuyant sur des techniques de marketing avancées et sur l'analyse des données afin d'attirer des talents à haut potentiel. Vous accompagnerez également le Talent Development Lead dans la mise en œuvre de différentes initiatives et projets liés à la Diversité & Inclusion et à la Gestion des Talents. Principales responsabilités Stratégie Social Media Développer et faire évoluer les stratégies de réseaux sociaux afin de maximiser la visibilité, d'améliorer la réputation de la marque employeur et d'augmenter le nombre de candidatures, tout en veillant à une utilisation optimale des budgets dédiés aux médias payants. Développement de campagnes stratégiques Concevoir, mettre en œuvre et piloter des campagnes de recrutement intégrées et multicanales, en s'appuyant sur les pratiques les plus avancées du marketing digital, notamment le SEO/SEM et l'approche personnalisée des candidats. Création et optimisation de contenus Produire des contenus de haute qualité, fondés sur les données, qui répondent aux attentes d'un vivier de talents diversifié. Cela inclut notamment des articles de thought leadership, des vidéos de marque employeur, des témoignages de collaborateurs et des supports marketing spécifiques aux différents postes. Analyse des données Utiliser des outils d'analyse et de reporting afin de mesurer la performance des campagnes, suivre les principaux indicateurs du recrutement (taux de conversion, coût par recrutement, etc.) et fournir des recommandations concrètes. Gestion des événements et de l'expérience candidat Participer à la promotion des événements de recrutement, qu'ils soient virtuels ou en présentiel, afin d'assurer une forte visibilité et un engagement important auprès des meilleurs talents. Mettre en avant la culture de l'entreprise, les opportunités d'évolution et son impact à l'échelle internationale. Support à l'équipe Recrutement Europe Participer à la création d'enquêtes destinées aux managers recruteurs et aux candidats. Contribuer à la marque employeur, à la communication interne, aux communications business et à la création de supports marketing pour les job boards. Support au Talent & Development Lead Fournir un soutien administratif au Talent & Development Lead tout en contribuant activement aux initiatives de Talent Management et de Diversité & Inclusion Participer à la recherche et à l'identification des bonnes pratiques dans le domaine du Talent & Development. Assurer la maintenance et le reporting au sein du Learning Management System (LMS). Collaborer sur des projets internationaux. Marque employeur interne Réaliser un audit des supports existants liés à la marque employeur. Collaborer avec l'équipe Marketing afin de créer des contenus engageants mettant en avant l'expérience des collaborateurs et les valeurs de l'organisation. Participer à la création de newsletters trimestrielles destinées à la ligne de mét

AMBULANCIER / AMBULANCIERE EN APPRENTISSAGE (H/F) Vous intégrerez une formation en alternance à l'AFTRAL de Metz afin d'acquérir des compétences professionnelles pour l'obtention du diplôme d'ambulancier. Entrée en formation le 28 Septembre ou 19 octobre 2026 Les prérequis : - Aptitude physique (dossier médical) - Être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans -Avoir moins de 30 ans ou reconnaissance travailleur handicapé (RQTH: sans limite d'âge) -Pouvoir répondre aux prérequis prévus par les articles 5 à 9 de l'arrêté du 11 avril 2022 PROGRAMME DE LA FORMATION : - Apprécier l'état clinique d'une personne - Assurer les gestes de premiers secours adaptés à l'âge du patient - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et assurer la gestion administrative du dossier - Assurer la sécurité du transport sanitaire (malade/véhicule/conduite) - Hygiène / Prévenir la transmission d'infection - Respecter les règles et valeurs de la profession Débutant accepté 35 H00 Heures supplémentaires rémunérées Salaire : % du smic en fonction de l'âge CDD 12 mois Envoyez vos cv et lettre de motivation a : direction@far-ambulances.fr Vos missions principales : - Conduite de véhicules sanitaires - Surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux dans les champs de compétences - Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Recueil et transmission d'information et documents nécessaires à la continuité des soins - Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions - Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport - Nettoyage et entretien des véhicules sanitaires - Rédaction des documents de traçabilité Vous souhaitez faire preuve d'engagement, avez envie de progresser, êtes de nature optimiste et bienveillante, REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE A TAILLE HUMAINE FAR AMBULANCES

- Assurer la maintenance et/ou la vérification des travaux (signaux, systèmes de détection et d'espacement des trains, systèmes d'enclenchement, etc....) - Manager une équipe de techniciens en assurant leur sécurité et celles des chantiers - S'assurer de la réalisation des travaux menés par les agents SNCF et/ou les entreprises externes Vous aurez la charge de garantir que les opérations de maintenance des installations électriques se réalisent en sécurité, dans le respect des directives techniques SNCF et dans le délai convenu grâce à votre rigueur à toute épreuve ! Vous travaillez principalement en extérieur au sein d'une équipe ou en autonomie pour assurer vos missions et prendrez rapidement des responsabilités managériales. Votre planning de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * BAC avec expériences/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance, GEII (Génie électrique informatique et industriel) * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire de 29200 EUR brut/an à 38200 EUR brut/an (accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil). * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Pionnier et leader dans son domaine, FSK est spécialisée dans la distribution de matériel médical et la prestation de santé à domicile depuis plus de 30 ans. Nous sommes présents sur tout le territoire français et nous consacrons à la prise en charge de patients stomisés ou souffrant de troubles de la continence. Notre mission est de rendre la vie plus gratifiante et digne pour les personnes qui utilisent nos services en nous appuyant sur des valeurs fortes que sont la dignité de la personne, le sens du service, l'intégrité, la gestion à long terme. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Comptable Général H/F pour rejoindre notre équipe Finance et contribuer à la fiabilité de nos données comptables, aux travaux de clôture et à l'amélioration continue de nos processus. Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous intervenez sur un poste complet mêlant comptabilité générale, contrôle interne, suivi des procédures et coordination avec les interlocuteurs internes et externes. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles : rapprochements de comptes, revue du bilan, analyse des écritures et préparation des justificatifs. - Contrôler les flux comptables, les notes de frais et les règlements bancaires. - Suivre la comptabilité d'une filiale externalisée en lien avec le cabinet comptable. - Mettre à jour les procédures comptables et veiller à leur bonne application. - Participer aux contrôles internes Groupe et suivre les plans d'action associés. - Contribuer à l'amélioration des outils, des processus ERP et du reporting. Votre profil : - Formation supérieure en comptabilité, finance, audit ou contrôle de gestion, au moins 5 ans d'expérience en comptabilité générale, clôture mensuelle, audit ou contrôle interne comptable. - Bonne maîtrise des travaux de clôture et des rapprochements de comptes, - Expérience en contrôle interne, documentation de procédures et suivi d'actions correctives, - Maîtrise avancée d'Excel ; la connaissance de Microsoft Dynamics/Navision ou d'un ERP équivalent serait un plus, - Anglais professionnel requis. Vos qualités : - Rigueur, fiabilité et sens du détail. - Esprit d'analyse et capacité à identifier les anomalies. - Autonomie, sens des responsabilités et bon relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement humain et international : Rejoignez une entreprise attachée à ses valeurs, où l'humain est au cœur de nos priorités. Vous aurez également la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe international. Un CDI temps plein : Basé à Oullins, avec un temps de travail de 37h/semaine, du lundi au vendredi, en horaires de journée. Rémunération attractive : À partir de 35 000€ brut par an (selon expérience). Avantages supplémentaires : - Tickets restaurant - Participation aux résultats de l'entreprise - RTT et possibilité de télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez nous.

* Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours féries en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 610 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Vous aimez travailler dans le domaine du développement ? Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Contexte : Au sein d'une entité digitale dédiée à la conception et l'évolution des interfaces front, vous intervenez de manière transversale sur de nombreux projets métiers à forte visibilité. Vous contribuez au développement d'applications grand public innovantes, au sein d'une architecture moderne et scalable. Vos missions Participer au développement et à l'amélioration d'applications Android natives grand public. Contribuer à l'évolution d'une architecture basée sur MVVM, Clean Architecture et une structure fortement modulaire. Travailler sur des projets Kotlin Multiplatform (KMP) et Compose Multiplatform. Participer à la mise en place et à l'amélioration des pipelines CI/CD (Jenkins, Fastlane, GitLab CI). Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (produit, design, QA?) dans un environnement agile. Être force de proposition sur les bonnes pratiques, l'industrialisation, la qualité et les performances. Stack technique Kotlin, Coroutines, Flows Compose Multiplatform Android natif KMP / Kotlin Multiplatform (maîtrise indispensable) Architectures : MVVM, Clean Architecture, architecture modulaire CI/CD : Jenkins, Fastlane, GitLab CIAu sein du chapitre digital front, partie portail, intervention transverses sur de nombreux projets métier. Profil recherché : Nous recherchons un Dévéloppeur Mobile Android KMP confirmé pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients. Il est demandé notamment : Expérience significative en développement Android natif sur des applications grand public. Maîtrise de KMP, avec une capacité à comprendre rapidement une architecture existante. Aisance en environnement technique complexe. Excellent relationnel et goût du travail en équipe dans un collectif multi-métiers. Connaissance des méthodologies agiles. Déroulement des entretiens : Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus qualitatifs possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers

Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Nous recherchons un(e) alternant(e) tourneur-fraiseur sur commande numérique pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée par la mécanique de précision, intégration pour septembre 2026. Sous la supervision de nos experts, vous apprendrez à maîtriser les machines-outils à commande numérique (CN) pour usiner des composants mécaniques en petites et moyennes séries. Nous souhaitons vous apporter l'expérience terrain en complément de votre formation afin de vous faire découvrir nos métiers et si vous le souhaitez rester au sein de nos équipes et bénéficier de véritables opportunités professionnelles au sein de notre entreprise familiale de 75 salariés. Missions Principales : - Préparer et régler les machines-outils à commande numérique. - Lire et interpréter les plans et les schémas techniques. - Usiner des métaux et matériaux composites sur machine à commande numérique - Contrôler la qualité des pièces usinées. - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil Recherché : - Formations : BEP Tourneur en réalisation de pièces mécaniques, Bac Pro Technicien d'usinage en commande numérique ou TRPM, CQPM Technicien d'Usinage ou ORCN, BTS CPI ou CPRP - Intérêt marqué pour les machines-outils et les technologies de fabrication - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Fort intérêt pour le travail manuel en atelier - Rigueur, précision et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bonne communication Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme. - Travail en horaire journée 8h-12h / 13h30-17h ou posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi - Rémunération : selon la grille de salaire en vigueur pour les contrats d'alternance - Lieu : Baix ou Chomérac Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles pour effectuer votre alternance dés septembre 2026, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.

Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. Nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Pour renforcer nos équipes au sein de nos ateliers de production sur le site de Chomérac et sur le site de Baix, nous recherchons deux Contrôleurs de Pièces Mécaniques H/F. Sous la responsabilité du Responsable Qualité, le contrôleur de Pièces Mécaniques H/F réalisera les travaux de contrôle de pièces et de produits à différents stades : validation de la première pièce jusqu'à la livraison chez le client. Les missions principales du poste sont : - Assurer l'ensemble des contrôles des produits finis par rapport aux référentiels (gammes, plans, spécifications), - Créer des programmes MMT et des gammes de contrôle, - Renseigner les supports de suivi et de traçabilité des contrôles et des produits en fonction des normes et spécifications clients - Détecter, analyser et identifier les non-conformités et en rendre compte - Analyser et interpréter des résultats de mesures - Réaliser des rapports de contrôle - Préparer les dossiers de FAI - Respecter l'ordonnancement Nous recherchons des candidat (e )s ayant des connaissances techniques approfondies dans le contrôle de pièces mécaniques en milieu industriel et qui aime allier le travail terrain autant que l'analyse. Diplômé(e)s d'un BTS/DUT ou au niveau et ayant une expérience significative sur un poste similaire d'au moins deux ans, idéalement en qualité ADS (Aéronautique, Qualité, Défense). Les horaires sont soit en journée soit sur la plage fixe 4h30-12h, du lundi au vendredi. Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Maîtrise de la lecture de plans, tolérances géométriques et dimensionnelles - Utilisation de moyens conventionnels de contrôle, vision dans l'espace - Utilisation et programmation de machines de mesures tridimensionnelles (MMT, Mitutoyo) - Connaissance de l'usinage, des matériaux et traitement de surface - Connaissance ERP et bureautique - De bonnes capacités pédagogique et de transmission du savoir-faire - Rigueur et autonomie - Bonne communication avec différents interlocuteurs - Esprit d'équipe - Force de propositions - recherche de solutions - Respect des consignes, des règles de sécurité (HSE) - Respect des règles de métrologie et normes qualité Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, postulez .

L'Association ACARS recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDD (4.5 mois, renouvelable) à temps plein (1 ETP) Créée en 1976 à Saint-Étienne, l'Association ACARS accompagne des personnes en situation de précarité sur les plans social, médical et professionnel. Elle développe et gère des actions d'hébergement, de logement, de prévention, d'insertion, d'accès aux soins et d'accompagnement sur le bassin stéphanois, en lien étroit avec les acteurs sanitaires, sociaux, économiques et institutionnels du territoire. L'association dispose de 6 M€ de budget annuel pour conduire ses actions et s'appuie sur une centaine de professionnels engagés aux seins d'équipes pluridisciplinaires. Dans ce cadre, l'ACARS recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDD de 4.5 mois renouvelable. Au sein du CODIR, sous la responsabilité du Directeur, en coopération étroite avec la Responsable de l'Activité et de la Qualité des Services, le Responsable Administratif et Financier, et les Responsables de Services, le(la) Responsable des Ressources Humaines est garant(e) de la fonction RH, en déclinaison des orientations définies, dans une logique de développement, d'harmonisation et de sécurisation. Le (la) Responsable RH conseille les opérationnels et les managers, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH. Votre profil : - Formation juridique droit social - management des ressources humaines. Niveau 7 exigé - Expérience exigée de 3 à 5 ans dans un poste de responsable des ressources humaines, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social - Expertise juridique, droit et protection sociale - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques - Polyvalence sur toutes les fonctions RH, esprit d'initiative, réactivité, rigueur, autonomie, organisation Les missions du poste : Sous l'autorité du Directeur, le / la Responsable RH assure le pilotage de la fonction RH : - Participe à construire la stratégie d'organisation, d'adaptation et d'évolution de la fonction ressources humaines (administration du personnel, développement RH emplois-compétences carrières et dialogue social, QVCT, SI-RH) en référence avec les orientations associatives ; - Participe à la mise en synergie, en cohérence et conformité du déploiement de la stratégie RH définie sur l'ensemble des services et en assure le suivi ; - Contribue à assurer des missions de conseil et d'expertise juridique RH - dialogue social auprès des acteurs internes (direction, IRP, Responsables de services.) - Met en place et pilote les projets de la politique RH (reporting, bilan social... ) - Est en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du personnel administratif du service RH Les conditions d'emploi : - Vous intégrez une équipe de cadres ; - Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 6 ; - A titre indicatif, salaire brut annuel de 45 K€ après 3 ans d'ancienneté conventionnelle (Reprise de l'ancienneté conventionnelle sur justificatifs) ; - Congés supplémentaires (6 jours par trimestre x 3 trimestres) ; - Statut cadre ; - Lieu de travail principal : 150 rue Antoine Durafour - St Etienne Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation rapidement à Stéphane Martini, Directeur - recrutement@association-acars.fr - Poste à pouvoir à partir du 01/10/2026