Sous la responsabilité du Chef de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : * Assurer la mise en oeuvre du projet socio-éducatif en application du projet d'établissement * Contribuer à la mise en oeuvre des actions éducatives individuelles et collectives en cohérence avec les projets personnalisés. * Savoir recueillir les attentes et besoins de la personne ainsi que les informations nécessaires à la construction de son projet * Veiller à la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé ainsi qu'à son actualisation Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE -Tickets-restaurant - Formations collectives Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous avez une première expérience réussie auprès du public accueilli. Vous êtes pragmatique, force de proposition, autonome, et possédez une excellente capacité d'analyse.

Vous assurez la disponibilité et la qualité des ressources formatives en recrutant les formateurs adéquats et en organisant efficacement la planification des interventions. 1. Recrutement des formateurs - Définir les besoins en formateurs selon les actions de formation vendues par l’équipe commerciale - Rédiger et diffuser les offres - Sourcer les candidats - Conduire les entretiens - Évaluer les compétences techniques et pédagogiques - Vérifier habilitations et documents - Gérer la contractualisation - Assurer le suivi du vivier 2. Planification & coordination des formations - Établir la planification des sessions - Affecter les formateurs selon compétences et disponibilités - Optimiser les plannings - Coordonner les besoins logistiques - Piloter les ajustements de dernière minute - Assurer le taux de marge cible des formations 3. Administration & gestion opérationnelle - Suivi administratif des formateurs - Gestion des déclarations réglementaires - Suivi des indicateurs de performance - Garantir la conformité des prestations selon le référentiel Qualiopi - Collaboration avec les services internes 4. Animation et accompagnement du réseau formateurs - Onboarding des formateurs - Communication régulière - Fidélisation du réseau - Amélioration continue des pratiques 5. Suivi des indicateurs de performance - Taux de couverture du planning - Temps moyen de recrutement - Satisfaction des formateurs et clients - Taux d’annulation - Respect des délais - Qualité des prestations- De formation BAC+3 à Bac+5 en RH, formation ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le recrutement ou dans la formation. - Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation et d'adaptation, vous êtes capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant. - Doté d’une excellente aisance orale et relationnelle, vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques pour réussir dans ce poste. Compétences techniques - Maîtrise des outils de planification - Connaissance de la formation professionnelle et Qualiopi - Gestion administrative - Coordination multi-projets Compétences comportementales - Organisation et rigueur - Excellent relationnel - Gestion des imprévus - Travail en équipe Conditions & contexte du poste - Type de contrat : CDI - Localisation : Boulogne-Billancourt + déplacements éventuels dans les différentes filiales - Rattachement hiérarchique : Direction Commerciale - Rémunération : selon profil

Vous aimez piloter, optimiser, structurer ? Vous êtes orientée résultats, data, qualité, efficacité ? Nous recherchons notre futur Directeur des Opérations (F/H) pour piloter l’ensemble du Delivery de nos actions de formation : de la signature du devis à la facturation, vous garantissez une exécution fluide, en conformité avec le référentiel Qualiopi, rentable et orientée satisfaction client. Missions & Responsabilités 1. Pilotage global du Delivery & des opérations de formation Chaque jour, vous pilotez la performance opérationnelle via des KPI précis. - Superviser l’ensemble du cycle de la signature du devis à la facturation : planification inter / intra, coordination formateurs, gestion administrative & logistique en respectant les process en vue de maintenir la certification Qualiopi - Suivre et analyser les KPI opérationnels clés : taux de remplissage, taux de réalisation, taux d’annulation, respect des délais, productivité formateurs, coût par session, temps de traitement administratif. - Garantir la fluidité, la fiabilité et la conformité de tous les processus opérationnels 2. Optimisation des process & performance économique Vous êtes analytique, orientée solutions et amélioration continue, votre objectif : faire gagner du temps aux équipes et des points de marge au groupe. - Cartographier les workflows existants, proposer et déployer des améliorations pour gagner en productivité, en qualité et en marge - Mettre en place une culture KPI au sein de l’équipe : tableaux de bord, indicateurs automatisés, rituels de pilotage - Suivre et optimiser les indicateurs économiques : marge brute, marge métier, marge contributive, coûts formateurs, taux d’utilisation, rentabilité des sessions - Proposer des plans d’action d’amélioration et en mesurer l’impact : réduction des coûts, optimisation de la planification, mutualisation des ressources, rationalisation du back-office. 3. Management & coordination des équipes Delivery (multi-sites) - Encadrer, structurer et animer les équipes métiers en charge de la bonne exécution des actions de formation - Manager en mode déspatialisé : garantir cohésion, fluidité de communication, montée en compétence et alignement sur les objectifs - Définir les objectifs individuels et collectifs, piloter la performance via KPIs, assurer un reporting régulier - Installer une culture d’amélioration continue, d’efficacité et de rigueur opérationnelle 4. Interface avec les business units « expertises » et la Direction Générale & Financière - Garantir la faisabilité opérationnelle et économique des ventes : validation des charges, ressources disponibles, rentabilité, conformité avant signature - Traduire les ambitions business en plan de charge opérationnel clair, mesuré et piloté - Assurer un reporting structuré et analytique à la Direction Générale et à la Direction Financière : production, marges, risques, écarts, alertes, prévisions. 5. Qualité, conformité & pilotage Qualiopi Un enjeu majeure du poste : vous êtes responsable de la conformité Qualiopi pour l’ensemble des organismes de formation du groupe : Vous installez une culture qualité exigeante et durable. - Définir, mettre à jour et garantir l’application stricte des processus Qualiopi à chaque étape du cycle de formation - Superviser la traçabilité : pièces justificatives, preuves, conformité documentaire, archivage - Gérer et préparer l’ensemble des audits Qualiopi en collaboration avec les filiales - S’assurer du respect des critères/indicateurs Qualiopi - Assurer une démarche qualité continueVous êtes faite pour nous rejoindre si vous êtes - Analytique, structurée, KPI-driven, avec un vrai sens opérationnel - À l’aise avec l’optimisation de process, l’organisation, les workflows et les outils - Une manager capable d’embarquer des équipes tout en posant un cadre solide - Curieuxse, force de proposition, orientée amélioration continue - Habituée aux environnements multi-sites, exigeants et en mouvement Vos atouts - Expérience confirmée en direction/management des opérations, idéalement dans la formation ou dans un environnement de services - Maîtrise des indicateurs de performance et pilotage par la data - Connaissance ou appétence forte pour les normes qualité type Qualiopi Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle central et stratégique dans la performance du groupe - Une grande autonomie pour structurer, optimiser, transformer - Un environnement stimulant, en croissance, avec de fortes ambitions - La possibilité de laisser votre empreinte sur l'organisation et les process Conditions & contexte du poste - Type de contrat : CDI - Localisation : siège du groupe à Boulogne-Billancourt + déplacements fréquents dans les différentes filiales - Rattachement hiérarchique : Direction Financière

The Bioprocess Science and Engineering (BSE) group at DTU Chemical Engineering is amongst other activities developing novel methods to measure the kinetics and stability of enzymes under industrial process conditions. 

The group is embedded in the PROSYS research center, part of DTU Chemical Engineering. Key to this scale-down approach is to ensure measurements are made at a small scale in the laboratory, saving time and money. To this end, novel equipment allows testing and the collection of experimental data. To support this goal, we are looking for a colleague who is independent, who thrives within an interdisciplinary environment, and who is highly motivated to move the area of applied biocatalysis to the next level.

We currently work with oxidative enzymes, of particular value as sustainable catalysts for the synthesis of a range of industrially valuable compounds.

This PhD project is part of the Horizon Europe Marie Skłodowska-Curie Action (MSCA) doctoral network (DN) ELEGANCE (machinE LEarning for inteGrated multi-parAmetric eNzyme and bioproCess dEsign), and it will focus on:

• Expression, characterization and application of enzymes from University of Turin and other laboratories.
• Testing enzyme in defined gas-liquid interface apparatus and other reactors to determine stability under a range of experimental conditions.
• Using the experimental data to develop a model describing the effect of conditions on stability.
• Testing the model in standard stirred tank apparatus
• Refining the model to allow predictability between different types of apparatus.
• Defining an algorithm for testing enzyme stability.

Responsibilities:

• Combine enzyme and process engineering supported by modelling as described above
• Participate in training events, workshops and secondments within MSCA doctoral network ELEGANCE
• Collaborate within the BSE research group and our local, national and international networks
• Report your research results in peer-review scientific publications and international conferences
• Disseminate your results through public engagement and social media
• Teach and supervise MSc and BSc students as well as research assistants

Qualifications:

• MSc in biotechnology, (bio)chemical engineering, or related area
• Excellent English proficiency in written and oral form
• Excellent communication and social skills for working within an interdisciplinary research team
• Strong analytical skills and ability to work independently
• Ability to convert experimental data into useful functioning models

Preferred qualifications but not mandatory:

• Interest in advanced computational methods to improve and understand enzymes

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. 

The period of employment is 3 years. The preferred starting date is 1 June 2026 (or according to mutual agreement). 

Furthermore, the PhD salary will be based on the Marie S. Curie compensation scheme conditions and according to the grant agreement. Based on seniority the candidate will receive a minimum of DKK 29.701,83 (base salary) and 1.551,00 (PhD supplement). In addition, DTU will also pay pension consisting of 18,07%. Finally, it is possible to apply for family allowance.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information  
Further information may be obtained from John Woodley: jw@kt.dtu.dk . 

MSCA doctoral network ELEGANCE website: https://elegance.dtu.dk/ .

More information about DTU Chemical Engineering: www.kt.dtu.dk.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 21 January 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Chemical Engineering
Translating laboratory-based chemistry and biology into large scale processes lies at the heart of the work of DTU Chemical Engineering. Experimental and modelling–based studies complement a world-class pilot plant for testing novel concepts. The department is one of the largest and strongest in Europe and collaborates widely with international industries as well as start-up companies in the Copenhagen area.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Are you passionate about sustainable technologies and innovative bioprocesses? 

Join the Bioprocess Science and Engineering group at DTU Chemical Engineering and help us develop protein-based methods to recover rare earth elements from bio-mining streams and e-waste.

The Bioprocess Science and Engineering (BSE) group at DTU Chemical Engineering is amongst other activities developing novel bio-based methods (using protein and enzymes) to recover valuable compounds and elements from dilute solutions. The group is embedded in the PROSYS research center, part of DTU Chemical Engineering. Key to this work is a test case involving the protein-based recovery of rare earth elements as found in liquid bio-mining streams or e-waste. To support this goal, we are looking for a colleague who is independent, who thrives within an interdisciplinary environment, and who is highly motivated to move the area of bio-recovery to the next level. We currently working on bio-recovery in close collaboration with the University of Queensland in Australia.

This PhD project is part of a UQ-DTU joint scholarship, funding one student at UQ and one at DTU. The two teams are expected to work closely throughout the project. It will focus on:            

• Expression, characterization and application of proteins suitable for REE recovery, available from UQ.
• Techno-economic evaluation of process options for REE recovery using proteins.
• Testing protein for immobilization.
• Testing of reactors for operation with real solutions.
• Modelling suitable reactors and evaluating options for scale-up. 

Responsibilities:

• Combine protein and process engineering supported by modelling as described above
• Participate in workshops and exchanges with the UQ team
• Collaborate within the BSE research group and our local, national and international networks
• Report your research results in peer-review scientific publications and international conferences
• Disseminate your results through public engagement and social media
• Teach and supervise MSc and BSc students as well as research assistants

Qualifications:

• MSc in biotechnology, (bio)chemical engineering, or related area
• Excellent English proficiency in written and oral form
• Excellent communication and social skills for working within an interdisciplinary research team
• Strong analytical skills and ability to work independently
• Ability to convert experimental data into useful functioning models

Preferred qualifications but not mandatory:

• Interest in reactor design, scale-up and pilot operation of bioprocesses

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. 

The preferred starting date is 1 March 2026 (or according to mutual agreement). 

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information  
Further information may be obtained from John Woodley: jw@kt.dtu.dk . 

More information about DTU Chemical Engineering: www.kt.dtu.dk.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 4 January 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Chemical Engineering
Translating laboratory-based chemistry and biology into large scale processes lies at the heart of the work of DTU Chemical Engineering. Experimental and modelling–based studies complement a world-class pilot plant for testing novel concepts. The department is one of the largest and strongest in Europe and collaborates widely with international industries as well as start-up companies in the Copenhagen area.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

DTU Electro invites applications for a PhD position in digital signal processing and machine-learning-enabled continuous-variable quantum key distribution (CV-QKD). The position is offered within the Marie Skłodowska-Curie QuNEST – Quantum Enhanced Optical Communication Network Security doctoral training program (https://qunest.eu ) and the Villum Investigator Program: Power-Efficient Optical Communication (POPCOM).

The PhD project will focus on developing machine-learning-based signal-processing frameworks—including constellation and pulse shaping, as well as equalization—to mitigate impairments arising from practical limitations in CV-QKD systems (e.g., bandwidth constraints, ADC resolution, phase noise etc). Emphasis will be placed on energy-efficient, low-complexity hardware solutions.

The start date is flexible but preferably before 1 March 2026.

We seek a motivated, curious, and collaborative PhD candidate with a strong background in fiber optics, quantum optics, machine learning, and communication engineering. Experience with applying machine learning to classical or quantum communication systems, as well as hands-on experimental work, will be considered an advantage.

The goal of the project is to develop machine-learning-based algorithms for transmitter pre-distortion and receiver post-distortion architectures that enable distortion-free quantum communication systems. A key focus will be the identification and development of data-driven models that can subsequently be used for system optimization. The project encompasses both algorithm design and experimental implementation.

Close collaboration and research stays at Nokia Bell Labs (France) and the University of Warsaw (Poland) are planned as part of the project.

We offer an opportunity to develop expertise in various domains, including but not limited to:

• Machine learning techniques for design of quantum communication systems
• Data-driven modelling  
• Development of optical performance monitoring techniques based on machine learning 
• Realization of experimental procedures for test of the developed frameworks 
• Building transmission systems for quantum communication systems 
• Investigating transmission performance in practical test-beds 

Responsibilities and qualifications
As a PhD candidate at DTU, you will take part in an educational program of 30 ECTS tailored to your needs on technical subjects, as well as on the “soft skills” needed for a successful career either in industry or academia. 

Your tasks will include conducting research on machine-learning-based methods for mitigating impairments arising from system components and transmission media in quantum communication systems. In particular, you will work on minimizing interference introduced by various hardware and channel limitations. The objective is to maximize the secure key rate and transmission distance, subject to energy-consumption constraints.

More specifically, your work will focus on the following areas:

• Gradient based learning for signal equalization and demodulation 
• Model-free reinforcement learning signal pre-distortion strategies 
• Extracting the relevant information from correlation matrices 
• Maintenance of the GitHub repository for the developed code 
• Organizing and managing joint experiments with the collaboration groups

Eligible candidates must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in the country of the recruiting beneficiary for more than 12 months in the 36 months immediately before their date of recruitment. 

You have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree and some international experience.

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation, and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility. 

Salary and terms of employment 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union.

The period of employment is 3 years. The start date is flexible, but preferably before 1 March 2026.

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information 
Further information may be obtained from Professor Darko Zibar, dazi@dtu.dk .  

For an overview of the project’s objectives, we invite you to explore our latest work presented at European Conference on Optical Communication (ECOC) 2025: S. Matsenko, A. Ghazisaeidi, M. Jarzyna, M. N. Schmidt, S. F. Nielsen, K. Banaszek, D. Zibar, “Mode Mismatch Mitigation in Gaussian-Modulated CV-QKD,” in Proceedings of the European Conference on Optical Communication (ECOC), 2025 - https://arxiv.org/abs/2505.07726 .

You can read more about DTU Electro at https://electro.dtu.dk/ . 

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark .

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 1 January 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to obtaining your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Electro has more than 300 employees with competencies in electrical and photonics engineering. Research is performed within nanophotonics, lasers, quantum photonics, optical sensors, LEDs, photovoltaics, ultra-high speed optical transmission systems, bio-photonics, acoustics, power electronics, robotics, and autonomous systems. See more on  DTU Electro.  

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Dans le cadre du développement de nos organisations, nous recherchons un.e responsable de domaine V.R.A.I.S (Vie Relationnelle, Affective, intime et sexuelle) & Stimulation basale en CDI temps plein – Nous recherchons idéalement, un.e professionnel.le ayant une expérience auprès de personnes polyhandicapées, TND, troubles des apprentissages. Doté.e de connaissances transverses sur les concepts de développement du pouvoir d’agir, vie citoyenne, préventions des risques de maltraitance, sur le polyhandicap, le travail d’équipe, vous êtes convaincu.e que la vie relationnelle et affective est un axe essentiel pour un développement humain harmonieux. Vous avez une expérience pratique de l’approche de la stimulation basale dans l’accompagnement quotidien comme dans le partage pluridisciplinaire ; vous êtes motivé.e pour déployer cette approche auprès des professionnels afin d’enrichir et pérenniser un accompagnement ajusté des personnes les plus démunies. En réaffirmant le droit à l’intimité, à la vie privée, à l’autodétermination et à la citoyenneté, les lois de 2002, 2005 et 2007 indiquent l’accès à la vie affective et sexuelle comme une composante essentielle du bien-être et de la qualité de vie des personnes mineures et majeures en situation de handicap au sein des établissements et services sociaux ou médico-sociaux ; cela s’impose dorénavant comme un droit fondamental reconnu à tout un chacun. Le Poste : Placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Direction de l’offre de service et de la performance de l’association, vous déployez un plan d’action de ce domaine et vous intervenez en appui et soutien auprès des personnes et équipes de nos 22 établissements et services (Crèches, EAP, IEM, IME, FAM, FDV, MAS, SESSAD). Vous êtes intégré.e à l’équipe des responsables de domaine du programme global d’accompagnement (PGA). Vous participez aux travaux des coordinateurs locaux au sein des établissements sur les questions en lien tant avec l’axe vie relationnelle affective intimité et sexualité qu’avec celui de la stimulation basale. Missions : Sous la responsabilité de la DOP (direction de l’offre de service et de la performance) adjointe en charge des bonne pratiques professionnelles, intégrée à une équipe de 6 responsables de domaines (motricité, CAA, Bucco, SB, PCO et circuit médical) la (le) responsable du domaine VRAIS audite, analyse, coordonne et met en œuvre un plan d’action centré sur - Les attentes et les besoins exprimés par les personnes accompagnées et/ ou leurs familles - Le recueil des besoins des professionnels La.la responsable du domaine VRAIS /SB : - Est doté.e d’une capacité d’écoute et d’empathie, adopte une communication non jugeante, est en capacité de monter un programme d’information et de formation à destination des personnes accompagnées de leurs proches et des professionnels. - Adapte sa posture et ses propos en fonction des publics accompagnés (enfants, adolescents, adultes) et des contextes. - Initie et formalise la mise en place d’outils et de supports adaptés. - Aide et soutien les équipes dans leurs modalités d’accompagnement. - Conduit des actions de formation sur la prévention des risques, sur la contraceptions, les émotions etc. - Propose des actions de form- action aux pairs aidants, professionnels et familles selon les besoins repérés. - Travaille en lien avec les autres responsables de domaines Conditions de travail : Lieu de travail : Administrativement rattachée au siège de l’association Siège au 261 rue de paris 93100 Montreuil, des déplacements sur les établissements sont à prévoir (18 sites en IDF, et 1 site en province – 04). Poste statut avec convention forfait de 208 jours travaillés Convention collective 51 applicable Rémunération : 37/42 K€ Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire à hauteur de 9,77 € (participation employeur 85%) Passeport formationEducatrice ou éducateur vie affective intime et sexuelle, Conseillère-conseiller conjugale et familiale, Titulaire d’un DU « sexualité et droits humains », ayant une connaissance des TND et du polyhandicap. Maitrise les règles éthiques et déontologiques, conduite d’entretiens, animation de groupes ; Connaissance des thématiques liées a la vie relationnelle et sexuelle : consentement, gestion des émotions, contraception etc.

Cet établissement de soins médicaux et de réadaptation polyvalents et spécialisé en neurologie, locomoteur et nutrition accueille des patients adultes en provenance de l'hôpital, des structures sanitaires du territoire, ou directement depuis le domicile sur prescription médicale à la suite d'un épisode aigu ou souffrant d'affections chroniques pour un accompagnement en hospitalisation complète ou de jour : (85 lits d'hospitalisation complète, 40 places d'hospitalisation de jour) L'établissement dispose d'un environnement neuf, moderne et innovant. (Ouverture en Juillet 2024) Il prend en charge un large public nécessitant la poursuite des soins médicaux, des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle, ainsi qu'un accompagnement vers le retour à domicile. Il dispose d'un hôpital de jour dédié aux affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et de la nutrition. Pôle polyvalent La démarche de soins continus vise à améliorer la santé globale, renforcer l'autonomie et préparer un retour à domicile optimal. Le service prend en charge un large éventail de pathologies : affections circulatoires, respiratoires, digestives, dermatologiques, ORL, génito-urinaires, hématologiques, endocriniennes, ostéo-articulaires, infectieuses, neurologiques, troubles mentaux, situations post-transplantation, soins palliatifs et troubles de la marche. Pôle nutrition Prise en charge de la dénutrition, de l'obésité, du suivi pré/post-chirurgie bariatrique, des diabètes déséquilibrés et des principales affections métaboliques ou digestives. Pôle locomoteur Programmes complets de rééducation : membres supérieurs/inférieurs, fractures et polytraumatismes, suites d'arthroplasties (hanche, genou, épaule), rachis, ostéopathies, rééducation post-amputation, gestion des complications d'implants et troubles de la marche. Pôle neurologique Programmes spécialisés : stimulation cognitive, équilibre et motricité, rééducation sensitive, ateliers de communication/déglutition, accompagnement aux gestes quotidiens. Parcours dédiés pour les patients atteints d'AVC, Parkinson, polyneuropathies, lésions cérébrales et maladies neurodégénératives. Hôpital de Jour Capacités d'accueil L'hôpital de jour, polyvalent et spécialisé en neurologie, locomoteur et nutrition, constitue une alternative à l'hospitalisation complète. Les prises en charge s'organisent en demi-journées, au sein de programmes personnalisés ou collectifs, visant le développement de l'autonomie et la réadaptation fonctionnelle. Capacités d'accueil - 85 lits d'hospitalisation complète - 40 places d'hospitalisation de jour Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Cadre de Rééducation H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'établissement , et en lien fonctionnel avec le Médecin Chef et le Directeur des Soins, vos responsabilités s'articuleront autour de quatre piliers : Manager une Équipe Pluridisciplinaire - Assurer le management quotidien, l'organisation du travail et la continuité des soins. - Établir les plannings et gérer les absences pour équilibrer la charge de travail. - Participer au recrutement, à l'intégration, aux entretiens annuels et proposer le plan de formation de l'équipe. - Diffuser les bonnes pratiques et assurer la coordination entre professionnels. Contribuer à la Qualité et la Certification - Participer activement à la démarche Qualité et à la préparation de la visite de certification. - Élaborer et valider des protocoles, et évaluer les pratiques professionnelles de vos collaborateurs. - Être garant de la qualité de l'accompagnement et du codage des actes PMSI en rééducation. Coordonner les Soins et Gérer le Matériel - Coordonner les activités paramédicales avec le responsable médical. - Établir des relations de travail efficaces avec tous les services de l'établissement (administratifs, médicaux, etc.). - Gérer l'état, l'entretien et le renouvellement du matériel de rééducation, et gérer les relations fournisseurs. Développer la Pérennité et le Réseau - Créer des partenariats avec les centres de formation pour accueillir des stagiaires et organiser le tutorat. - Développer et entretenir les réseaux professionnels pour l'établissement. Avantages : - Reprise d'ancienneté envisageable - Possibilité de prise en charge du logement, des transports et des repas - Prime à l'embauche - Matériel innovant et adapté - Accès à des formations certifiées. - Prime de fin d'année Pour postuler : - D

Intitulé du poste : Technicien d'Installation et de Maintenance des Equipements Electriques Grade : Ouvrier Principal Catégorie : C Pôle : Administration Service : Technique Direction de rattachement : Direction du Patrimoine, des Achats, de la Logistique, de la Sécurité et de l'Environnement Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Responsable des Services Techniques, Ingénieur chargé des travaux et de la sécurité incendie, Directeur de la DPALSE Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Ensemble des services de l'établissement pour les opérations de maintenance préventive et curative Autres secteurs des services techniques, le service biomédical et le service informatique pour les opérations de maintenance Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions Organismes de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires et la sécurité électrique Conditions d'emploi Statut : CDD Stage/alternance autre Temps de travail : Temps complet Durée de travail hebdomadaire : 37h30 Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Autres précisions : Travail de jour, avec astreinte à domicile -Travail en caniveaux techniques -Polyvalence et disponibilité sur l'ensemble des services techniques -Risques d'électrisation et d'électrocution -Port obligatoire des EPI (casque, lunettes, gants, chaussures de sécurité) Missions et activités Missions principales Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles sur le CHRSO Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes dans son domaine d'activité Établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité Mise en conformité des installations en application des normes et règlementations en vigueur Recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité Suivi des contrôles et des organismes agréés Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Missions spécifiques Manipulation Cellule Haute Tension Lecture de schémas Travail en caniveaux techniques Travail en zones à risques Missions du référent technique : Encadrement des électriciens et des plombiers Organisation des tâches et des missions des agents qui lui sont affectés Organisation des travaux dans les services auprès des cadres de santé et de l'EOH Préparation des devis auprès des fournisseurs et entreprises extérieures pour validation auprès de son responsable Participation aux réunions d'encadrement des services techniques Remplissage et contrôle des tableaux de suivi du matériel Remplissage et contrôle des tableaux de production immobilisée Rapport hebdomadaire auprès de son responsable sur l'activité des services Expériences et formations requises Expérience professionnelle souhaitée : Dans le domaine de l'électricité Diplômes et formations : CAP/BEP Electricité/Electrotechnique -BTS électrotechnique ou équivalent -Habilitation électrique HT/BT Compétences et connaissances attendues Connaissances Électricité générale Electronique Automatisme Logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques Microinformatique Normes électriques, règlements techniques et de sécurité Dessins en bâtiment Réseaux informatiques Savoir-Faire Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Utiliser les logiciels métiers Savoir-Etre Autonomie Conscience professionnelle Rigueur Disponibilité Diploma

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICE La Direction des Travaux et de la Maintenance a la responsabilité de : -La planification, la conception et la réalisation de l'ensemble des travaux neufs ou de restructuration des bâtiments existants. -L'entretien et la maintenance du patrimoine immobilier et mobilier de l'établissement hors matériel biomédical. -La sécurité des personnes et des biens. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant du Secteur Régie, l'Agent(e) de maintenance -Plombier est en charge de réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires. Activités : -Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements relatifs à son domaine d'activité (serrurerie, plomberie, électricité) ; -Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité et du patrimoine ; -Etablissement/actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité ; -Installation de matériels, d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité ; -Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur ; -Suivi des contrôles et des organismes agrées ; -Tenue à jour des données/ des fichiers relatifs au domaine d'activité ; -Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt ; -Contrôle de la qualité de l'eau. Organisation du travail: Horaires : : 8h 11h30 / 12h30 16h30 Astreintes Techniques toutes les 6 semaines. 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ; -Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine d'activité ; -Évaluer la qualité de l'eau ; -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son domaine d'activité ; -Former et conseiller les utilisateurs dans domaine d'activité ; -Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité ; -Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à domaine d'activité ; -Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à domaine d'activité ; -Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à domaine d'activité ; -Respect des normes en vigueur et des consignes de l'EOH ; -Sens du travail en équipe. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées CAP ou BEP dans des spécialités du bâtiment second uvre (serrurerie, plomberie, électricité,...). Mme MC PHILIPPON Contrat : CDI;Mutation;Détachement