Vous cherchez un emploi dans le domaine du domicile ? N'hésitez plus ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie ou en situation de handicap sur le secteur Vivonne. Vos missions seront de faciliter le quotidien des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être et leur maintien à domicile. Activités du poste d'auxiliaire de vie : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : - Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. - Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : - Connaître les gestes techniques liés à la prestation. - Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Contrat et planning : - CDI à temps plein ou à temps partiel - Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : Sans diplôme, moins de deux ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 2 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); - Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : - Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. - Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). - La rémunération dépend du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Dole (39) recherche actuellement un Audioprothésiste H/F pour nous rejoindre en CDI - Temps complet ou partiel dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Coordinateur de centre, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Procéder à l’appareillage de vos patients-clients sur prescription ORL ; * Accompagner la rééducation auditive ; * Contrôler régulièrement l’appareillage dans l’objectif d’apporter le maximum de confort auditif à vos patients-clients ; * Instaurer, développer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec le corps médical de votre secteur. Lorsque vous intégrez Audika, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation continue sur-mesure avec notre équipe d’Audioprothésistes experts. Audika met également à votre disposition des modules de formations pour satisfaire votre obligation de Développement Professionnel Continu triennal (DPC). Profil Vous êtes diplômé(e) Audioprothésiste ou futur(e) diplômé(e). Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les avantages à nous rejoindre : * Un statut cadre ; * Un véhicule de fonction ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur ; * Une complémentaire santé et prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise ; * Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : A la suite de votre candidature, nous vous proposerons de réaliser un entretien avec le Chargé de recrutement, avant de donner suite à un échange avec le Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-PC1

Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à St-Amour (39) recherche actuellement un Audioprothésiste H/F pour nous rejoindre en CDI - Temps complet ou partiel dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Coordinateur de centre, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Procéder à l’appareillage de vos patients-clients sur prescription ORL ; * Accompagner la rééducation auditive ; * Contrôler régulièrement l’appareillage dans l’objectif d’apporter le maximum de confort auditif à vos patients-clients ; * Instaurer, développer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec le corps médical de votre secteur. Lorsque vous intégrez Audika, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation continue sur-mesure avec notre équipe d’Audioprothésistes experts. Audika met également à votre disposition des modules de formations pour satisfaire votre obligation de Développement Professionnel Continu triennal (DPC). Profil Vous êtes diplômé(e) Audioprothésiste ou futur(e) diplômé(e). Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les avantages à nous rejoindre : * Un statut cadre ; * Un véhicule de fonction ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur ; * Une complémentaire santé et prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise ; * Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : A la suite de votre candidature, nous vous proposerons de réaliser un entretien avec le Chargé de recrutement, avant de donner suite à un échange avec le Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-PC1

Notre client, fabricant français reconnu dans la conception et la production de dispositifs médicaux à usage hospitalier, clinique, dentaire et en hospitalisation à domicile, recherche aujourd'hui un.e Monteur.se Régleur.se afin de renforcer ses équipes au sein de son site industriel. Dans le cadre de son développement, notre client souhaite intégrer un.e professionnel.le motivé.e, désireux.se d'apporter ses compétences techniques et son engagement qualité au service d'une production exigeante et innovante. Au sein des ateliers Extrusion et Injection, rattaché.e au Responsable de service, vous participez activement au bon déroulement des productions. Un parcours d'intégration structuré est prévu afin de favoriser votre réussite : accueil par le Responsable d'atelier, présentation des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité, mise à disposition d'un référent technique et accompagnement en binôme lors des premiers changements de production. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les changements de production selon l'ordonnancement établi. Assurer le démarrage, la validation et l'arrêt des lignes de production. Régler avec précision les paramètres d'injection en cours de fabrication. Suivre la production en termes de quantité et de qualité, avec saisie des états d'avancement. Approvisionner les lignes en composants et matières premières. Réaliser la maintenance de premier niveau, essentiellement du curatif simple. Appliquer strictement les procédures Qualité et les standards GMP (Bonnes Pratiques de Fabrication). Contribuer à l'animation de l'équipe : transmission des consignes, suivi des cadences, respect des règles d'hygiène et de sécurité, organisation des pauses. Les conditions du poste : Localisation : poste basé sur le site industriel de notre client. Rémunération à partir de : 34 000 EUR brut/an. Base horaire : 35h. Horaires : en 2x8, de 04h30 à 12h30 pour l'équipe du matin et de 12h30 à 20h30 pour l'équipe d'après-midi. L'entreprise met un point d'honneur à garantir une intégration progressive et sécurisée, avec un suivi technique renforcé lors des premières semaines. Pour ce poste, notre client recherche un.e professionnel.le disposant d'une expérience confirmée en injection plastique, idéalement acquise dans l'univers médical ou technique. Vous maîtrisez le montage et le réglage de moules et savez travailler avec précision dans des environnements exigeants. La connaissance des environnements propres et des salles blanches est un réel atout. Au-delà de votre savoir-faire technique, votre rigueur, votre réactivité et votre sens de la communication vous permettront de réussir dans ce rôle. Votre capacité à travailler en équipe et à transmettre des consignes claires favorisera une organisation efficace au quotidien. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.

Contractuel / Titulaire - Poste à pourvoir à compter du 01/10/2025 La Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI) du GHU au sein de la Direction de la Recherche, de l'Innovation, des Partenariats et de la Coopération Internationale est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de recherche clinique et d'innovation du GHU Paris - Psychiatrie & Neurosciences. La DRCI est chargée de piloter les projets de recherche développés par le GHU et de suivre l'ensemble des activités de recherche se déroulant au sein de l'institution. La DRCI assure également la fonction de coordination et d'animation de l'activité de recherche de l'établissement. Le poste de gestionnaire administratif et financier est un poste polyvalent au cœur des missions de recherche clinique. Il comporte de nombreuses missions en lien avec la partie administrative et financière des études cliniques, tant en promotion interne qu'en promotion externe. Lien avec les services acheteurs de l'hôpital, organisation des commandes. Suivi des dossiers de subventions. MISSIONS : - Suivi administratif et financier des essais cliniques à promotion interne et externe. - Engager et mettre en paiement, via un logiciel comptable et la GED les dépenses liées aux projets de recherche (Liquidations, Edition de Bon de commande) - Gestion des commandes relatives à l'activité de recherche en lien avec les services support (DALDD, DITMP, PUI, DITSI.) - Initier le processus de facturation des subventions liées au projets de recherche (Demande d'émission des titres de recettes en collaboration avec la DAF). - S'assurer du versement des subventions recherche sur le compte du GHU, et affecter ces recettes sur les différentes lignes recherche. - Elaboration des surcoûts hospitaliers liés aux projets de recherche portés par le GHU, en collaboration avec les services supports et les investigateurs. - Lorsque le GHU est centre participant d'un essai, mettre en place les conventions avec le promoteur de l'essai, et assurer la facturation des surcouts hospitaliers. - Elaborer le budget prévisionnel des projets de recherche portés par le GHU, en collaboration avec le chef de projets DRCI. - Gestion des rapports financiers/relevés des dépenses : élaboration/envoi de rapport pour le compte des organismes de financement, dans le but de justifier l'utilisation des subventions recherche qui ont été octroyées dans le cadre des essais cliniques. - Demande de création et Suivi des Unités Fonctionnels (UF) recherche, réalisations périodiques des états financiers - Co-Référent de l'outil EASYDORE (Progiciel qui accompagne les professionnels des établissements de santé dans la gestion des projets de recherche) : Intervient sur le module financier. - Rédaction, suivi et enregistrement des conventions de reversement liées à la Recherche - Participer aux réunions DAF/DRCI ceci afin d'assurer un suivi financier rationnel avec la DAF. - Gestion du recrutement du personnel non médical recruté dans le cadre des essais clinique portés par le GHU (en collaboration avec la cellule recrutement DRH) - Gestion des réservations de transport pour les déplacements réguliers des ARC de la DRCI. - Prise de notes lors de certaines réunions PROFIL : - Connaissance de la réglementation et de la législation relative aux essais cliniques portant sur la personne humaine - Maitrise d'Excel - Word et Outlook - Comptabilité au sein de la fonction publique hospitalière - La connaissance des financements liés à la recherche (PHRC, ANR etc.) serait un plus- - Conduite de projets /planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Bonne connaissance de la conduite et de la gestion de projets européen - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Crossject développe et commercialisera prochainement un portefeuille de médicaments dédiés aux situations d'urgence : épilepsie, migraine sévère, choc allergique, overdose, crise d'asthmes. Grâce à son système breveté d'auto-injection sans aiguille, Crossject ambitionne de devenir le leader mondial des médicaments d'urgence auto-administrés. Entreprise à taille humaine basée sur 3 sites (1 à Dijon et 2 à Gray), Crossject couvre des activités différentes : de la conception/développement des médicaments, à la préparation de leur commercialisation en passant par leur fabrication. Le poste : Vous êtes garant(e) du système de management HSE visant à maîtriser et prévenir les risques liés aux conditions de travail, à la sécurité des personnes et des lieux et au respect de l'environnement. Vous veillez au respect de la conformité réglementaire et de la législation notamment dans la phase d'industrialisation de Crossject. Les missions: - Définir et mettre en œuvre la politique HSE : suivre les plans d'actions et indicateurs de performance associés, - Maîtriser les risques pour optimiser la sécurité de nos collaborateurs, améliorer les conditions de travail et respecter les normes environnementales sur les 3 sites - Apporter un appui opérationnel technique et méthodologique aux managers et aux salariés dans l'application des standards et dispositions réglementaires, en particulier concernant les risques liés à la pyrotechnie et au milieu industriel - Animer les groupes de travail HSE ainsi que la formation interne sur différentes thématiques (pyrotechnie, risques chimiques ou biologiques, ergonomie au poste de travail, incendie.) - Être l'interlocuteur avec les autorités et organisations professionnelles de son périmètre - Veiller à l'application des exigences sûreté et de sécurité de notre client BARDA sur l'ensemble des sites Crossject et sous-traitants contribuant à la production de notre injecteur, - Piloter l'organisation de gestion de crise en place - En collaboration avec les achats sélectionner et gérer les prestataires de son périmètre (contrôle des accès, caméras, ascenseur, incendie, déchets, .) - Participer activement à la rédaction et à la mise à jour des DUERP - Gérer les formations obligatoires pour les équipes concernant la sécurité, le port des EPI, la manipulation des poudres, et les protocoles en cas de déversement ou d'expositions accidentelles - Participer à des projets et missions transverses : infrastructures et équipements, sécurité des biens et des personnes (.) - Manager l'équipe HSE Le profil: Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en management HSE, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste en milieu industriel idéalement dans le domaine du dispositif médical. Vous êtes en capacité d'animer et de fédérer des équipes autour de la culture HSE. Vous avez une appétence pour le travail sur le terrain et faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez le sens des priorités et êtes force de proposition. Des connaissances en prévention du risque pyrotechnique et/ou transport de matières dangereuses seraient un plus. Le poste est basé à Dijon avec des déplacements intersites hebdomadaires à Arc-lès-Gray. Possibilité télétravail occasionnel. Anglais professionnel. Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour. (Entrée libre et gratuite pour tous)

Emploi Médecin Anesthésiste H/F - Montélimar 26 Nous recrutons un anesthésiste H/F pour rejoindre un établissement hospitalier situé à Montélimar, en Drôme Provençale, dans le cadre d’un contrat salarié ou libéral. Description et missions Nous recherchons un médecin anesthésiste pour le bloc opératoire ou un médecin anesthésiste réanimateur pour le service de réanimation (12 lits de réanimation, 6 lits de soins continus). Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 8 praticiens au bloc et 7 praticiens en réanimation. Selon vos préférences, vous pourrez exercer exclusivement en anesthésie, en réanimation ou sur les deux unités. L'activité est organisée en temps continu avec un rythme équilibré comprenant une garde et deux jours hebdomadaires, sur la base de 40 heures hebdomadaires. Temps additionnel possible. ADN de la structure L’établissement, de taille moyenne, offre un environnement médical complet avec un plateau technique performant. Il dispose de 730 lits en médecine, chirurgie, obstétrique et EHPAD, de 8 salles de bloc opératoire, d’un service de réanimation polyvalente et de soins continus (18 lits), ainsi que d’un service d’urgences accueillant entre 50 000 et 55 000 passages par an. Il est situé à Montélimar, une ville de 40 000 habitants en pleine expansion, idéalement située en Drôme Provençale, aux portes de l’Ardèche. Desservie par le TGV et l’autoroute, elle se trouve à environ 1h30 de Lyon, Marseille, Grenoble et Montpellier. Son cadre de vie est attractif, avec de nombreuses activités culturelles et sportives. Rémunération - Respect de la réglementation Motif 1 échelon 6, avec possibilité de proposition en Motif 2 - Prime d’engagement de 30 000 € - Prime d’engagement dans la carrière hospitalière (PECH) de 30 000 € pour les anesthésistes et radiologues Avantages - Statut salarié ou libéral au choix, temps plein ou partiel - Activité organisée en 40 heures hebdomadaires avec possibilité de temps additionnel - Locaux neufs et infrastructure hospitalière de qualité - Équipe médicale expérimentée et dynamique - Possibilité d’exercer sur plusieurs unités selon les préférences - Accès facilité aux formations continues et à la recherche - Aide à l’installation et facilités de logement Profil recherché Médecin anesthésiste H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins. Contactez-nous au : O7 44 71 65 O8 Référence de l’annonce : 9936 Candidats provenant de l’Union européenne : JoberGroup, leader de l’intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité - Apprentissage de la langue (Niveau B2) - Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'Inscription à l'Ordre des Médecins - Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profil recherché: Profil recherché Médecin anesthésiste H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins.

RESPONSABILITÉS : A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Auvergne Rhône-Alpes, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe du secteur médical, vous rejoignez une prestation comptant une équipe de 6 administrateurs et participez à la mise en œuvre de nouvelles applications métier en mode projet ainsi qu'au maintien en conditions opérationnelles des applications sous environnement Linux. • Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures • Mesurer et optimiser les performances du système • Développer et mettre en œuvre des automatisations et des scripts afin d'améliorer l'industrialisation de la production • Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version • Gérer les droits d'accès aux systèmes • Analyser et traiter les incidents et les demandes escaladées • Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système • Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement • Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions • Assurer la traçabilité et l'exploitation des évènements survenus au sein du système • Assurer l'assistance technique et le transfert de compétences aux équipes d'exploitation Environnement technique : Linux, Oracle, Bash Ce que nous vous proposons : Contrat : En CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités Localisation : prestation de client grand compte sur Bron Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE, RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut... • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL RECHERCHÉ : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) • Expérience : vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'administrateur systèmes Linux pendant laquelle vous avez participez à des projets d'évolution • Technical skills : Administration des infrastructures sous environnement Linux (système et stockage), Automatisation et scripting avec Ansible, Contribution au maintien et à l'évolution de la politique de sécurité du SI, Déploiement de solutions, Etude de nouvelles solutions et réalisation de tests, Connaissance de l'architecture matérielle d'une infrastructure, Gestion de la relation client, Production de documentation, Connaissance de la conteneurisation (Docker) • Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Votre écoute et votre capacité d'analyse vous permettent d'anticiper les événements et de vous adapter facilement à de nouvelles situations. Vous êtes une personne organisée et réactive, ce qui vous permet d'être agile dans la réalisation de vos missions.

RESPONSABILITÉS : Notre service Financier recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Adjoint des Cadres en charge de la Comptabilité et de la Trésorerie H/F. Au sein de l'unité Gestion financière et comptable, vous aurez en charge la gestion budgétaire et comptable du budget principal, la supervision du mandatement de l'ensemble des dépenses de l'établissement, de l'émission des titres de recettes diverses de tous les budgets ainsi que la gestion de la dette et de la trésorerie. Outre l'encadrement de proximité de l'équipe de gestionnaires, vous serez en charge de : Sur la gestion budgétaire : · Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution de l'EPRD : réaliser les tableaux de suivi mensuel et en faire l'analyse, participer à l'élaboration des documents budgétaires, notes explicatives en veillant au respect des échéances réglementaires, · Établir et suivre les financements relatifs à son secteur, · Saisir dans les différents outils (ANCRE, GEF, ...) le budget et les décisions modificatives, le compte financier. Sur la gestion comptable : · Superviser les liquidations relevant de son secteur (finances, soins aux personnels, intérim médical, personnels extérieurs...), assurer la gestion du compte Chorus des gestionnaires de son secteur, · Superviser le mandatement de l'ensemble des dépenses de l'établissement, y compris la paie, · Superviser l'ensemble des titres de recettes diverses relevant de l'ensemble des budgets, ainsi que l'émission de titres de recettes issus des dotations, subventions, de l'activité... · Coordonner la clôture comptable de l'exercice et les écritures spécifiques, alimenter le dossier de clôture pour les commissaires aux comptes, · Analyser et suivre la trésorerie et, à ce titre, élaborer le plan mensuel prévisionnel de trésorerie à destination de l'ARS. PROFIL RECHERCHÉ : · Vous possédez un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 en comptabilité ou en analyse financière (obligatoire) · Savoir-faire de base requis : élaboration de tableaux de bord et analyse de données, identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de votre domaine d'activité, et optimiser la trésorerie. · Savoir-faire spécifiques requis : maîtrise approfondie de la comptabilité publique, des techniques budgétaires et financières, connaissance de la fiscalité des établissements publics, et capacité à comprendre les enjeux spécifiques liés à la certification des comptes et à les appliquer au sein de l'organisation. · Qualités recherchées : rigueur, méthode, autonomie, organisation, et sens du travail en équipe. Informations complémentaires : · Temps de travail : temps plein · Date de prise de poste : dès que possible · Poste basé à Laval (53) · Rémunération : selon grille FPH · Avantages : 19 jours RTT/an, participation aux frais de transport en commun, réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, supplément familial de traitement (si enfant) · Horaires : forfait cadre. Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire... ... et jouer un rôle essentiel dans le parcours de soins du patient.

Rattaché(e) au Directeur National des ventes ,véritable chef de région  Est, vous développez le chiffre d'affaires, la rentabilité ainsi que les parts de marché de votre périmètre sur le circuit pharmacie, tout en respectant la politique commerciale définie nationalement. Vos responsabilités concernent : Le suivi de la bonne application de la stratégie commerciale dans votre région  Gérer la réalisation des objectifs en volume / valeur de la région. Gérer les budgets fixés par la Direction et le P&L de la région. Evaluer le potentiel des principaux clients sur les marchés clés, en lien avec votre équipe. Décliner efficacement la politique commerciale avec une orientation catégorielle : Présence / Prix / Place / Produit. Piloter les négociations annuelles avec les groupements régionaux. Gérer et développer des relations privilégiées avec les clients principaux de la région. Assister les Délégués Pharmaceutiques dans les négociations avec les clients importants, notamment par une préparation de visite adaptée à la méthode Thuasne. Suivre la bonne couverture clientèle de la région, dans le cadre de ce qui a été défini nationalement. Assurer le suivi rigoureux des règlements clients. Mettre en place des remontées d'informations concurrence régulières.   Le management de votre équipe composée d'une dizaine de Délégué(e)s pharmaceutiques. Animer de façon dynamique de votre équipe. Ecouter et développer tous vos collaborateurs Gérer des tournées d'accompagnement régulières afin de valider les acquis, en particulier les techniques de Vente. Insuffler une culture entrepreneuriale auprès des équipes et encourager la prise d'initiatives et de responsabilités Mettre en place des actions correctives et / ou un plan d'action écrit. Suivre la bonne exécution des plans d'actions mis en oeuvre Elaborer un reporting régulier et de qualité auprès du la Directeur des ventes France. Recommander toute action d'amélioration dans le cadre de l'activité commerciale auprès de la Direction. Garantir la réputation du Groupe et la satisfaction de nos clients. Être reconnu comme un exemple qui agit dans le respect des valeurs du Groupe, des règles éthiques et déontologiques de la profession. Comprendre les réseaux d'influence, identifier les acteurs clés Vous possédez une expérience d'au moins 6 ans avec un passage sur le terrain puis une évolution sur une fonction de Directeur Régional au sein d'un laboratoire pharmaceutique et/ou de dispositif médical. La connaissance du circuit officinal est un atout supplémentaire pour cette position. Nous recherchons une personne de caractère, possédant un excellent sens commercial et dotée de qualités relationnelles importantes. Il/ Elle doit posséder une fibre managériale solide et être capable de fédérer une équipe. Vos qualités d'analyse, d'ouverture, de négociation, votre esprit créatif et positif sont d'autant de qualités requises pour ce poste. Un anglais opérationnel serait un vrai plus pour envisager une évolution dans le Groupe. Thuasne s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des travailleurs handicapés.