Notre crèche de Montreuil recherche un.e auxiliaire de puériculture. MISSIONS : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? - Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche - Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel - Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section - Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? - Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant - Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) Et dans l'équipe Chaperons ? - Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent. AVANTAGES : - Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte. - Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. - Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. - Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Montreuil : Un environnement paisible : La crèche est facile d'accès, proche du métro et des bus; elle est grande, lumineuse et dotée d'un espace extérieur. Une crèche accueillante : C'est une structure super bien faite pour s'y sentir bien et favoriser l'éveil des enfants. Nous avons de grands espaces bénéfiques pour les activités auprès des enfants. Une équipe en or : L'équipe est pluridisciplinaire avec une diversité de profils, ce qui fait notre force et notre complémentarité. L'entente et l'entre-aide sont très présentes et partagées par toute l'équipe. Des projets inspirants : Les projets réalisés dans la structure sont par exemple : l'éveil musical, un projet livres (sortie bibliothèque), un projet art et culture, et de temps en temps nous organisons une journée à thème en fonction du moment de l'année. Une crèche ouverte aux parents : Nous veillons à intégrer les parents dans la vie de la crèche, notamment en faisant appel à leur talent, ainsi s'ils le désirent ils peuvent proposer une activité / animation en crèche, ou bien être sollicité en tant que parents relais. Le mot de la directrice : J'ai à coeur que l'équipe et les familles soit dans un dialogue transparent et facilitant, afin de favoriser l'éveil des enfants au sein de la structure. L'esprit collectif est très présent au sein de la crèche.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge < p>Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys soit un bassin de population de 230 000 habitants < p>Avec un budget de 180 M€ environ l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d 39 une offre de soins complète :< p> Femme Parent s Enfant FPE Médecine Chirurgie Gérontologie Rééducation fonctionnelle et Médico Technique RMT Urgences Réanimation Maladies Infectieuses Anesthésie Endocrinologie URMIAE < p>Doté de près de 1 000 lits au total le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire le SUMIV Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur < p>Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie Médecine Chirurgie Cancérologie Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrie Addictologie Imagerie médicale et bien d 39 autres < p>Mission< h3>Dispenser en collaboration avec l 39 infirmier des soins de prévention de maintien de relation et d 39 éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie le bien être et l 39 autonomie de la personne < p>Activités principales< strong>< p>Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne toilette bain douche … < p>Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé < p>Aider l’infirmier ère à la réalisation de soins < p>Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits < p>Entretenir des matériels de soins < p>Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins < p>Accueillir informer et accompagner les personnes et leur entourage < p>Accueillir et accompagner des stagiaires en formation< p>Activités spécifiques< strong>< p>Contribuer à l’accueil et l’installation du patient< p>Prendre les constantes initiales réaliser l’évaluation de la douleur avec une échelle adaptée< p>Transmettre aux professionnels concernés du secteur l’évaluation faite < p>Réaliser les soins d’hygiène et de confort< p>Contribuer à la prise en charge des patients et à leur surveillance constantes douleur < p>Accompagner le patient dans ses déplacements radio scanner … < p>Réaliser les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient< p>Accompagner les patients jusqu’à la zone de sortie ou réaliser le transfert des patients dans les services de soins< p>Faire les inventaires de tout patient< p>Contribuer aux transferts des patients héliportés préparation brancard < p>Réaliser l’accueil des accompagnants au sein du service urgences UHCD < p>Contribuer à l’aide à la pose du MEOPA en collaboration avec les IDE les puéricultrices< p>Contribuer à l’aide à la pose de dispositifs médicaux d’immobilisation nettoyage du bras d’épilation ôter les bijoux < p>Profil< h3>  Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d 39 hygiène et de sécurité< p>< li>Avoir des connaissances hygiène et sécurité des soins connaissances du vieillissement < p>< li>Savoir écouter observer communiquer< p>< li>Être attentif aux besoins explicites et implicites y répondre avec bon sens et disponibilité< p>< li>Être une ressource sécurisante pour la personne et son entourage< p>< li>  Être aimable courtois prévenant respectueux de l 39 identité et des valeurs propres aux personnes accueillies< p>< p>Conditions de recrutement :< strong>< p>Diplôme d 39 état obligatoire< p> 1 mois renouvelable < p>Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l 39 expérience professionnelle reprise d 39 ancienneté < p>1950€ nets temps plein pour un débutant hors variables week end jours fériés nuit primes spécifiques < strong>< p>Poste à temps plein en 12h< strong>< p>< li>< ul>

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, et un repère essentiel pour les familles. Pour cette mission à fort impact, nous vous proposons un package pouvant atteindre 43 000 € annuels, ainsi qu'un environnement de travail riche, stimulant et profondément humain. Si vous avez envie d'un poste où votre engagement se voit au quotidien, alors on vous attend. Votre futur environnement: Vous prenez la direction d'une crèche à taille humaine située à Viuz-en-Sallaz, un charmant village haut-savoyard, proche des commerces (boulangerie, marché hebdomadaire.) et facilement accessible avec un parking à disposition. La structure accueille 26 enfants, répartis en 2 unités de vie, chacune disposant de son espace extérieur, avec en complément une cour commune. Dès le printemps, la crèche évolue vers un fonctionnement en crèche ouverte, permettant aux enfants de circuler librement entre les espaces et de développer leur autonomie. - Un cadre de travail structuré, avec une organisation administrative solide - Une équipe bienveillante, stable et engagée, sur laquelle vous pourrez vous appuyer Un projet pédagogique riche et vivant: La crèche se distingue par des projets concrets et inspirants : - Projet autour du livre, très ancré dans le quotidien des enfants - Kamishibaï avec création de plusieurs histoires cette année - Une mascotte qui part en week-end ou en vacances dans les familles (avec photos partagées) - Passerelle avec l'école maternelle pour accompagner les transitions - Une journée à thème chaque mois - Ateliers parents/enfants réguliers - Intervenants extérieurs : éveil musical et éveil corporel - Et un projet en vue en lien avec le marché local du lundi matin Un environnement où les idées sont les bienvenues. et où vous pourrez impulser les vôtres. Ce que nous vous proposons: - Salaire fixe à partir de 2 750 € bruts mensuels - Prime de présentéisme : 100 € bruts / mois -Variable annuel jusqu'à 6 000 € selon objectifs -10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté - Possibilité d'évolution avec un Master 2 Management des Organisations - Accompagnement et formation tout au long de votre parcours Vos missions: - Manager, fédérer et accompagner une équipe engagée au quotidien -Garantir un cadre de travail structurant, serein et épanouissant -Piloter votre établissement (organisation, projets, développement) -Assurer la satisfaction des familles et des partenaires - Suivre la performance opérationnelle et financière F- aire rayonner la crèche localement à travers des projets et événements Votre profil - Diplôme d'État permettant la direction d'un multi-accueil (EJE, IPDE, Psychomotricien.) - Minimum 2 ans d'expérience en direction de crèche -Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'initiative -Envie de porter un projet porteur de sens, au plus près des enfants et des équipes Et surtout : votre authenticité fera la différence. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant - notre équipe recrutement vous contactera rapidement pour échanger avec vous.

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : -un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs, -un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients. Vos missions : Informer les patients et leur famille de leurs droits Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées Mettre en uvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale Constituer l'ouverture des droits Profil : Diplôme d'état d'assistant de service social Expérience souhaitée dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous savez faire preuve d'organisation et d'empathie. Doté(e) de qualités relationnelles et d'adaptation, vous savez travailler en équipe. Statut et rémunération : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté (salaire brut annuel en fonction de l'ancienneté compris entre 30 500 et 39 800) Horaires : Temps plein : 36h par semaine du lundi au vendredi à temps plein avec ½ journée libérée ou Temps partiel à définir ensemble Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Salle détente disponible 24/24 et 7J/7 Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * * Contrat : CDI

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : -un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs, -un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients. Vos missions : Informer les patients et leur famille de leurs droits Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées Mettre en uvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale Constituer l'ouverture des droits Profil : Diplôme d'état d'assistant de service social Expérience souhaitée dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous savez faire preuve d'organisation et d'empathie. Doté(e) de qualités relationnelles et d'adaptation, vous savez travailler en équipe. Statut et rémunération : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté (salaire brut annuel en fonction de l'ancienneté compris entre 30 500 et 39 800) Horaires : Temps plein : 36h par semaine du lundi au vendredi à temps plein avec ½ journée libérée ou Temps partiel à définir ensemble Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Salle détente disponible 24/24 et 7J/7 Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * * Contrat : CDI

Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public, Nous recrutons pour le service Petite Enfance: Un Directeur de crèche (H/F) Poste La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. L'équipe de Direction coordonne une équipe de professionnels : éducatrice jeunes enfants, auxiliaires de puéricultures, agents sociaux mais aussi un cuisinier et des agents de service. Une équipe administrative en Mairie vous accompagnera afin d'alléger certaines missions. Vous pourrez ainsi veiller au bon fonctionnement de la crèche ou du jardin d'enfants et développer une relation privilégiée avec les enfants et les familles. En collaboration avec votre adjointe, vous aurez en charge la gestion et coordination d'une structure de 60 berceaux. A Puteaux, il n'est jamais trop tôt pour se découvrir des talents cachés. Chaque structure propose des activités adaptées ainsi que des ateliers d'éveil musical, sportif et une initiation à l'informatique et à l'anglais. Pour le plus grand bonheur des petits Putéoliens, la Ville encourage également les sorties à l'extérieur : à la bibliothèque, foyer de personnes âgées... En tant que Directeur H/F la ville vous confiera les missions suivantes : - l'accueil des enfants et de leurs familles - l'encadrement et l'animation de l'équipe - l'élaboration du projet pédagogique - la mise en oeuvre des projets municipaux - le suivi individuel de l'enfant (épanouissement physique et psychoaffectif, soins, PAI) - le maintien d'une cohésion d'équipe - le respect de la réglementation et maintenir la coordination pédagogique ; - l'application des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles liés au développement durable - la gestion administrative et budgétaire - le développement des échanges avec les différents partenaires locaux. Profil recherché : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - relationnel de qualité avec les familles et les partenaires extérieurs - maîtrise de la psychologie de l'enfant connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance - connaissance du fonctionnement d'une structure (organisation du service, gestion du personnel, du budget..) - maîtrise des techniques de communication et de management - capacité à mener des projets - Le diplôme demandé pour ce poste : DIPLÔME D'ÉTAT Infirmier ou Puériculteur H/F exigé Une expérience en responsabilité de crèches ou jardins d'enfants est indispensable La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive - Traitement Statutaire - Régime indemnitaire avantageux - Prime annuelle d'assiduité - Politique de formation active - Mutuelle subventionnée par la collectivité - Comité d'oeuvres sociales - Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec Planète Urgence) Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Le Maire (CV et Lettre de Motivation): https://jobaffinity.fr/apply/qzqo067zedkwyn795a

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable méthodes, vous êtes chargé(e) d'assurer sur le plan technique le fonctionnement efficace de l'atelier. Vous veillez à l'amélioration continue et au retour d'expérience sur les procédés et outils de fabrication. Vos missions sont les suivantes : • Proposer l'amélioration des déroulés opératoires • Proposer des évolutions des documents techniques • Etablir les documents techniques de fabrication et de contrôle • Analyser le respect des gammes et proposer des modifications • Analyser l'adéquation entre le process et les exigences techniques • Participer à l'intégration des améliorations techniques et outils de production dans les fabrications existantes • Participer aux réunions du service Méthodes et de l'atelier (réunions quotidiennes SQCD et autres routines site...) • Participer à l'élaboration du cahier des charges machines et à leur implantation • Remonter les anomalies au travers des méthodes utilisées • Être force de proposition dans les évolutions techniques innovantes • Participer et contribuer aux actions d'amélioration continue définie au sein du service • Réaliser des audits • Maîtriser les normes ISO 14001 et OHSAS 18001 et en assurer le déploiement opérationnel; • Participer à la rédaction de l'analyse environnementale (en collaboration avec le responsable environnement) et autres analyses de risques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un Bac+2/3 en génie mécanique et productique • Vous avez une forte orientation terrain • Vous savez prendre des initiatives • Vous savez travailler en équipe • Vous faites preuve de transparence, pragmatisme, autonomie et rigueur POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge < p>Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys soit un bassin de population de 230 000 habitants < p>Avec un budget de 180 M€ environ l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d 39 une offre de soins complète :< p> Femme Parent s Enfant FPE Médecine Chirurgie Gérontologie Rééducation fonctionnelle et Médico Technique RMT Urgences Réanimation Maladies Infectieuses Anesthésie Endocrinologie URMIAE < p>Doté de près de 1 000 lits au total le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire le SUMIV Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur < p>Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie Médecine Chirurgie Cancérologie Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrie Addictologie Imagerie médicale et bien d 39 autres < p>Mission< h3>Dispenser en collaboration avec l 39 infirmier des soins de prévention de maintien de relation et d 39 éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie le bien être et l 39 autonomie de la personne < p>Activités principales< strong>< p>Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne toilette bain douche … < p>Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé < p>Aider l’infirmier ère à la réalisation de soins < p>Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits < p>Entretenir des matériels de soins < p>Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins < p>Accueillir informer et accompagner les personnes et leur entourage < p>Accueillir et accompagner des stagiaires en formation< p>Activités spécifiques< strong>< p>Contribuer à l’accueil et l’installation du patient< p>Prendre les constantes initiales réaliser l’évaluation de la douleur avec une échelle adaptée< p>Transmettre aux professionnels concernés du secteur l’évaluation faite < p>Réaliser les soins d’hygiène et de confort< p>Contribuer à la prise en charge des patients et à leur surveillance constantes douleur < p>Accompagner le patient dans ses déplacements radio scanner … < p>Réaliser les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient< p>Accompagner les patients jusqu’à la zone de sortie ou réaliser le transfert des patients dans les services de soins< p>Faire les inventaires de tout patient< p>Contribuer aux transferts des patients héliportés préparation brancard < p>Réaliser l’accueil des accompagnants au sein du service urgences UHCD < p>Contribuer à l’aide à la pose du MEOPA en collaboration avec les IDE les puéricultrices< p>Contribuer à l’aide à la pose de dispositifs médicaux d’immobilisation nettoyage du bras d’épilation ôter les bijoux < p>Profil< h3>  Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d 39 hygiène et de sécurité< p>< li> Avoir des connaissances hygiène et sécurité des soins connaissances du vieillissement < p>< li>Savoir écouter observer communiquer< p>< li>Être attentif aux besoins explicites et implicites y répondre avec bon sens et disponibilité< p>< li>Être une ressource sécurisante pour la personne et son entourage< p>< li>  Être aimable courtois prévenant respectueux de l 39 identité et des valeurs propres aux personnes accueillies< p>< p>Conditions de recrutement :< strong>< p>Diplôme d 39 état obligatoire< p> 3 mois renouvelable < p>Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l 39 expérience professionnelle reprise d 39 ancienneté < p>1950€ nets temps plein pour un débutant hors variables week end jours fériés nuit primes spécifiques < strong>< p>Poste à temps plein en 12h< strong>< p>< li>< ul>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Le Centre Hospitalier de Bligny établissement privé d’intérêt collectif est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques < p> < p>Depuis plus d’un siècle la volonté d’humaniser le soin est inscrite dans l’ADN du Centre Hospitalier de Bligny Une humanité au service de l’excellence que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive proche de nos patients et de notre territoire < p> < p>Situé dans l’Essonne au cœur d’un immense parc boisé de 85 hectares Bligny est à 35 km au sud de Paris à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10 N20 et N118 < p> < p>Nous proposons des courts séjours et des soins médicaux et de réadaptation :< p> un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d 'hospitalisation complète et 12 places d 'hôpital de jour autorisés en cardiologie dermatologie diabétologie médecine polyvalente oncologie pneumologie soins intensifs – réanimation et soins palliatifs < p> un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d 'hospitalisation complète et 12 places d 'hôpital de jour autorisés en cardiologie hématologie maladies infectieuses oncologie pneumologie sanatorium gériatrie et polyvalents < p>CDI temps plein de jour à pourvoir dès que possible < strong>< p>< p>Vous interviendrez au sein de notre équipe suppléance de jour dans tous les services de soins de notre établissement< strong> pneumologie onco hématologie soins palliatifs cardiologie médecine unités des soins critiques < p>< p>Parcours d’intégration en binôme avec un e collègue aide soignant e < strong>< p>< p>Vous aurez la charge de :< p> Accompagner les patients dans les actes essentiels en tenant compte des besoins < p> Apprécier l 'état clinique d 'un patient et réaliser des soins adaptés < p> Établir une communication adaptée à la personne et à ses proches < p> Rechercher traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins < p> Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l 'installation et la mobilisation des patients < p> Votre profil :< strong>< p>< p>Diplôme d 'aide soignant< li>Une expérience dans différents services de soins est recommandée pneumologie oncologie cardiologie médecine unités de soins critiques… < li>Bonne capacité d 'adaptation empathie et esprit d 'équipe< li>Bonne organisation< li>AFGSU à jour< li>< ul>< p>Rémunération : < strong>selon la CCN51 avec reprise d 'ancienneté à 100 rémunération annuelle brute comprise entre 29 000 et 38 000 en fonction de l’ancienneté < p>< p>Temps de travail : < strong>temps plein< p>< p>Poste en CDI à pourvoir dès que possible < strong>< p>< p>Nos avantages :< u>< strong>< p> < u>< strong>< p>L’environnement de travail < p>< p>Un environnement de travail exceptionnel :< em>< p>Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine reconnu pour sa qualité de soins < li>Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance le respect et la responsabilisation< li>Parcours d 'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins< li>Possibilités de mobilités internes< li>Possibilités d’évolutions professionnelles< li>Des locaux agréables< li>Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes< li>Salle de sport et théâtre sur place< li>Restauration : restaurant d 'entreprise et cafétéria< li>Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées< li>< ul>< p>Mais aussi < em>< p>Parking gratuit aux pieds du service< li>Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages tarifs préférentiels pour vos loisirs chèques vacances < li>Mutuelle avantageuse retraite complémentaire et prévoyance< li>Prime d’intéressement< li>Un espace détente accessible 24h 24 et 7J 7< li>< ul>< p>L 'équilibre vie professionnelle vie personnelle :< em>< p>Crèche d 'entreprise sur place sous réserve de disponibilités< li>Pas d 'alternance jour nuit< li>Un week end sur 2 ou 3 travaillé selon le déroulement du planning< li>Horaires des soignants de jour : 7h30 20h00 en 12h principalement< li>< ul>

Employeur Acteur majeur de la recherche publique, INRAE (Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement) vous propose de participer à son aventure scientifique en exerçant vos compétences au sein de nos équipes de recherche ou de nos collectifs en charge de la gestion et du bon fonctionnement de l’institut et de ses installations. Cette offre d’emploi est à pourvoir par voie de concours.  Environnement de travail et missions :  Vous rejoindrez le laboratoire interactions plantes–microbes–environnement, constitué de 13 équipes de recherches, 6 services collectifs et 3 plateformes pour un effectif de 151 personnes, qui étudie les relations entre plantes, micro-organismes et environnement, ainsi que la réponse des plantes aux stress liés au changement climatique. Vous intégrerez le service Production et expérimentation végétales, en lien direct avec le chef de service et en collaboration avec les équipes de recherche qui mobilisent du matériel végétal pour leurs projets. Votre mission s'inscrit dans la production de plantules, plantes et semences en conditions contrôlées (serres, chambres de culture), dans le respect des critères sanitaires, réglementaires et des protocoles établis avec les chercheurs. Vous contribuerez à fournir aux équipes des ressources végétales fiables et traçables, indispensables au bon déroulement des expérimentations. Ce poste revêt un enjeu important pour l'avancée des recherches conduites au sein du laboratoire. En assurant des productions végétales de qualité, en maîtrisant les conditions de culture et en veillant à leur état sanitaire, vous participerez directement à la réussite des projets scientifiques.    Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :  Production et suivi des cultures végétales -Mettre en place et suivre les différentes étapes de production des plantes (Medicago, Arabidopsis, tomate, chou…) -Assurer la multiplication des végétaux et le respect des plannings de production -Surveiller l'état sanitaire des cultures et participer à la mise en oeuvre de la protection biologique intégrée  Gestion des infrastructures et traçabilité -Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des serres, chambres de culture et équipements associés -Réaliser la traçabilité des productions selon la réglementation en vigueur -Éliminer les déchets végétaux dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de biosécurité  Support aux équipes de recherche et amélioration du service -Rendre compte de l'avancement des productions aux membres du service et aux équipes concernées -Proposer et accompagner les évolutions visant à améliorer le fonctionnement du service Formation et compétences recherchées : Baccalauréat, BP, BT (niveau 4 minimum) - Une formation en horticulture ou en production végétale est attendue. Les débutants sont acceptés.  Les savoir-faire attendus : -Suivre un planning de production et multiplier des végétaux -Surveiller les cultures et veiller à leur état sanitaire -Utiliser des logiciels de pilotage des installations -Réaliser une maintenance simple sur les équipements  Les savoir-être recherchés : -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie -Capacité d'adaptation et réactivité -Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles -Capacité à rendre compte et à communiquer clairement sur l'avancement des activités