Nous recherchons un(e) expert(e) en développement numérique FPGA pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes. Au sein de l'équipe système, équipe dynamique et pluridisciplinaire (logiciel, électronique, mécanique, optique), tu auras l’opportunité de travailler sur des missions innovantes, diverses et variées, allant de la conception de systèmes applicatifs tels que des démonstrateurs ou des caméras, en passant par la conception de systèmes de caractérisation et de test, ou encore du prototypage de designs ASIC. Tu seras garant(e) de l’expertise technique de l’équipe FPGA pour le développement des circuits et systèmes numériques et, à ce titre, tes missions principales seront les suivantes : * Définir l’architecture FPGA des nouveaux produits en concertation avec l’équipe projet * Concevoir et développer les blocs numériques et leurs évolutions ou adaptations sur cible FPGA * Contribuer au développement du savoir-faire de la société dans son écosystème : Diffuser en externe des méthodes et des avancées techniques (publications, conférences) Proposer de solutions innovantes et performantes, et dans ce cadre déposer des brevets * Transmettre savoirs & pratiques en interne et en externe à l’entreprise : Encadrer techniquement l’équipe FPGA Assurer la coordination de prestataires et intervenants extérieurs Diffuser en interne ton expertise technique (animation, formation, participation aux retours d’expérience) * Résoudre des problèmes complexes en mobilisant les méthodes et les techniques adéquates * Mener une veille technologique nécessaire à l’innovation et à l’efficacité opérationnelle   Pour t'intégrer au sein de la team Pyxalis, il te faudra : * Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine du développement FPGA * Une maîtrise de l’environnement micro-électronique semi-conducteur, dans un domaine normatif contraignant (médical, automobile, militaire, ...) * Une expérience du monde de l’imagerie, des capteurs numériques rapides et du domaine spatial serait un plus * Une adhésion forte aux valeurs Pyxalis et à la tenue des engagements * Une envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé   Tu devras être en mesure d’intervenir en toute autonomie dans le périmètre métier et de coordonner les équipes techniques internes et externes. De formation ingénieur(e) ou bac + 5 en électronique, spécialisation en électronique numérique et logique programmable, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants: * outils de développement (en particulier Xilinx Vivado), * spécificités associées aux familles 7-series et Ultrascale de Xilinx, outils Intel (Altera) et des familles équivalentes , * mise en œuvre de soft-core embarqué (type microblaze) et sa programmation en C associée, * mise en œuvre de moyens de debug pour la vérification (analyseur logique intégré), * un ou plusieurs simulateur logique (Modelsim, Incisive, ISE, Quartus, VCS, …), * base des outils informatiques en linux : ligne de commande, bash (scripting), * gestion de version est assurée via GIT, une connaissance de base cet outil, * basique d’outils de laboratoire (alimentation, oscilloscope, multimètre), respect des bonnes pratiques anti-ESD, * anglais technique courant à l’écrit comme à l’oral, expérience de coordination technique serait un plus.   Formation et compétences spécifiques : De formation ingénieur(e) ou bac + 5 en électronique, spécialisation en électronique numérique et logique programmable, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants:  - outils de développement (en particulier Xilinx Vivado),  - spécificités associées aux familles 7-series et Ultrascale de Xilinx,  - outils Intel (Altera) et des familles équivalentes ,  - mise en œuvre de soft-core embarqué (type microblaze) et sa programmation en C associée,  - mise en œuvre de moyens de debug pour la vérification (analyseur

Description : Rattaché au Chef de Groupe Marketing OTC, au sein du département Marketing France, le CHEF DE PRODUIT aura pour mission de mettre en œuvre et suivre l’efficacité du plan marketing opérationnel de ses marques et de participer à leurs développements à travers le lancement de plusieurs produits OTC (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires). PLAN MARKETING, MISE EN ŒUVRE ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE DE LA MARQUE ET DES LANCEMENTS DE PRODUITS : * Déployer le plan marketing opérationnel annuel des marques, en lien avec les équipes Trade marketing et Médicale * Participer à l’élaboration des campagnes à destination du grand public et des professionnels de santé (spots TV, key visual, supports de communication et de formation) * Piloter le plan média avec les partenaires internes et externes. * Collaborer avec les équipes réglementaires et médicales pour définir de nouvelles stratégies de communication et s’assurer de la mise à disposition dans les temps des outils * Participer au déploiement du plan d’innovation en étant le référent marketing dans le suivi de projet : préparation des business case, rédaction du cahier des charges, suivi du développement produit jusqu’à sa mise sur le marché * Préparation et déploiement des campagnes de lancement ANALYSE, GESTION ET PILOTAGE : * Suivre les indicateurs (sell-in/sell-out) des marques et proposer des plans d’actions pertinents * Analyser la performance des marchés et des concurrents. * Analyser les résultats des actions promotionnelles et mesurer le retour sur investissement ; effectuer des ajustements si nécessaire. * Se porter garant de la bonne gestion du budget marketing de la marque. * S’assurer de la bonne coordination mensuelle avec le contrôleur de gestion et l’assistante marketing. COORDINATION DES RESSOURCES INTERNES, IMPLICATION ET INFLUENCE DES PARTIES PRENANTES : * Co-tutorer une alternante Chef de Produit * Accompagner le réseau de ventes dans la mise en œuvre des plans d’actions, notamment par la présentation des campagnes à la force de vente lors de séminaires et réunions préparatoires avec les Directeurs Régionaux * Travailler en binôme avec le chargé de Trade Marketing pour le développement de la PLV, des actions au point de vente, et de l’organisation des cycles de vente * Collaborer avec ses homologues des départements Commercial, Trade, Réglementaire, Médical, BICE, Supply, Juridique et E&C pour garantir l’exécution du plan opérationnel et des livrables. * Animer les Core Teams Mkt/Réglementaires/médicale * S’assurer de la bonne coordination et du transfert d’information nécessaire avec l’assistante marketing Profil recherché : * Diplômé(e) d’une école de commerce/ingénieur ou formation universitaire scientifique avec un complément marketing (ou école de commerce avec expertise scientifique), vous avez une expérience d’aU MOINS 3 ANS COMME CHEF DE PRODUIT DANS L’UNIVERS DE LA SANTÉ, idéalement dans les médicaments en France  * Connaissance du milieu officinal * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) * Bonne capacité d'adaptation * Compétences linguistiques :français obligatoire et anglais courant * Doté (e) d’un excellent relationnel, vous appréciez travailler en transversal et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer sur vos projets * Vous êtes curieux d'esprit et proactif * Vous êtes rigoureux(e) et organisé(e), tout en restant agile et flexible pour mener à bien vos projets POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON / RER A / PARKING À DISPOSITION

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Notre client : GROUPE EUROPÉEN MULTI SITES DU DOMAINE DE LA SANTÉ, développe son équipe Informatique.  Nous recrutons un TECHNICIEN SUPPORT INFORMATIQUE N1/N2 H/F, pour travailler en AUTONOMIE au sein d'un SERVICE DE 4 PERSONNES. MISSIONS PRINCIPALES : * Apporter un support aux utilisateurs en prenant en charge les incidents et demandes de  niveau 1 à 2 (Matériel et Logiciel) * Coordonner et suivre les incidents avec les prestataires * Assurer un support téléphonique * Gérer le parc bureautiques (PC, imprimantes, téléphonie...) * Déployer et Paramétrer le matériel informatique * Assurer la Maintenance et la Mise à jour du parc informatique, * Appliquer et Contribuer aux règles et aux procédures Informatiques * Participer à la gestion des stocks du matériel informatique * Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité en environnement médical * Participer aux projets d'évolution du Système d'Information * Sensibiliser les utilisateurs aux règles et bonnes pratiques informatiques * Mettre en place des formations MISSIONS SECONDAIRES :  * Participer à la mise en oeuvre et au maintien du plan de reprise d'activité * Veiller au respect du cadre légal des traitements de données * Mettre en place et maintenir la documentation associée * Participer au maintien et à l'actualisation d'un plan de reprise d'activité * Participer au plan de Cybersécurité Parc informatique : 100 % Microsoft Windows et ses outils FORMATION ET EXPÉRIENCE : * Bac +2 en Informatique ou supérieur * A MINIMA 3 ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN RÔLE SIMILAIRE POST DIPLÔME COMPÉTENCES REQUISES : * Maîtrise des environnements MICROSOFT WINDOWS / LINUX / CITRIX * Maîtrise des environnements MICROSOFT 365 / EXCHANGE / ENTRA / INTUNE * Maitrise des protocoles réseaux * Connaissance en matière de Cybersécurité * ANGLAIS TECHNIQUE : ECRIT / ORAL (CAPACITÉ À ÉCHANGER AVEC LES SOUS TRAITANTS) SOFT-SKILLS : * Démarche logique et rigoureuse durant les phases de diagnostic et de résolution * Avoir un EXCELLENT RELATIONNEL : dynamique, état d'esprit positif, AUTONOMIE * Sens du Service et pédagogie * Discrétion professionnelle * Être en veille permanente sur les nouvelles technologies * CONNAÎTRE LES ENJEUX DU MONDE DE LA SANTÉ SERAIT APPRÉCIÉ AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * Salaire fixe : 30 À 35 KEUR selon profil sur 13 mois * Organisation : 35H SEMAINE RÉPARTIES SUR 2 SITES PRINCIPAUX COMPIEGNE ET CREIL * DÉPLACEMENTS : 1 FOIS PAR MOIS SUR LE SIÈGE À PARIS ET 1 FOIS PAR MOIS SUR UN SITE DANS LE 59 * POSTE À 100% SUR SITE SANS TÉLÉTRAVAIL * Avantages : 50% Navigo, Tickets Restaurants, Mutuelle PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er entretien en VISIO avec votre N+1, 2ème entretien sur SITE avec les équipes.

Votre mission Nous recherchons une formateurrice experte en onco-esthétique, capable de transmettre une pratique exigeante, sécurisée et coordonnée avec le parcours de soin, à des apprenantes en formation professionnelle à distance. Ce que vous saurez transmettre et incarner Diagnostic & personnalisation des soins Vous formez les apprenantes à analyser finement les besoins d’un patient atteint de cancer, en tenant compte du contexte médical, psychologique et social, dans le respect strict du secret professionnel, pour construire des protocoles de soins réellement individualisés. Construction de protocoles onco-esthétiques sur mesure Vous enseignez comment élaborer des protocoles cohérents avec le type de cancer, les traitements, leurs effets secondaires et l’évolution de la pathologie, en lien avec les professionnels de santé impliqués. Pratique des soins onco-esthétiques en toute sécurité Vous transmettez une maîtrise rigoureuse des soins onco-esthétiques, intégrant hygiène, sécurité, réglementation, choix des produits et techniques adaptées, avec un objectif clair : soulager, apaiser et améliorer la qualité de vie. Conseil en prothèses externes Vous savez former à l’accompagnement du patient dans le choix, l’utilisation et l’entretien des prothèses externes, en visant l’autonomie et la dignité, sans jamais sortir de votre périmètre de compétences. Relation de soin et posture professionnelle Vous incarnez et transmettez une posture d’écoute active, de communication ajustée et de relation de confiance, indispensable dans un contexte de vulnérabilité physique et émotionnelle. Autonomisation du patient au quotidien Vous apprenez à conseiller des produits et gestes adaptés, à former le patient à prendre soin de lui en sécurité, et à l’accompagner dans une démarche d’autonomie progressive. Travail en coordination pluridisciplinaire Vous formez à collaborer efficacement avec les acteurs médicaux et non médicaux du parcours de soin, en utilisant des outils et méthodes de travail transdisciplinaires, au service du patient.Profil attendu - Expertise avérée en onco-esthétique (terrain + cadre réglementaire) ayant au minimum le CAP ECP et la formation onco-esthétique - Capacité à former des adultes à distance (classe virtuelle, pédagogie active, cas concrets) - Discours clair, structuré (à l'oral comme à l’écrit), éthique et aligné avec les recommandations de santé - À l’aise avec la coordination interprofessionnelle Ce que nous attendons concrètement de vous - Animer des sessions à distance en visio engageantes et professionnalisantes - Transmettre des réflexes métier, pas seulement des connaissances - Former des praticiennes responsables, compétentes et crédibles auprès des patients et des soignants Vous devenez le point d’ancrage de nos apprenants sur notre plateforme onco esthétique Votre rôle : transformer leur curiosité en expertise, en garantissant l’acquisition des compétences du référentiel. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe pédagogique motivée et bienveillante - Formation complète à nos outils - Horaires flexibles : on s’adapte à votre rythme - Télétravail 100% garanti - Rémunération à la performance et à la correction - Politique inclusive : diversité et égalité femmes-hommes, postes ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap La diversité, pour Youschool, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein de potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Youschool souhaite offrir et garantir une totale égalité Homme/Femme. Toutes nos candidatures reçues sont étudiées indépendamment du sexe de la personne. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Envie de contribuer à l’avenir de la formation onco-esthétique ?Rejoignez l’aventure YouSchool ! Envoyez-nous votre candidature : on a hâte de vous rencontrer !

Description : LE/LA GESTIONNAIRE DONNÉES COMMERCIALES ET ADMINISTRATION DES VENTES GÈRE LES DONNÉES CLIENTS ET LES PRIX DE VENTE, LE PARAMÉTRAGE DE LA POLITIQUE COMMERCIALE AINSI QUE L’ADMINISTRATION DES VENTES POUR LES CLIENTS HORS RÉSEAU (Non suivis par les délégués pharmaceutiques). Il suit les procédures du service dans le respect des politiques commerciale et budgétaire et des Bonnes Pratiques de Distribution en vigueur. Il gère la partie opérationnelle du service afin de garantir la satisfaction des clients internes ou externes et l’atteinte des objectifs. Il contribue activement à l’amélioration continue du Pôle Service Client. Il agit en support des différentes directions du siège. VOS MISSIONS PRINCIPALES : DONNÉES COMMERCIALES : * Gérer les bases clients, prix de vente clients ou groupes de contrat dans l’ERP, créations ou mises à jour, en veillant à appliquer les règles de codification et de qualification des destinataires et en respectant les délais * Gérer l’activité, liée au référentiel client (Ciblage et groupements) et la politique commerciale dans le CRM * Traiter et suivre les anomalies liées à la BDD clients * Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies dans chaque outil et en garantir la fiabilité ADMINISTRATION DES VENTES (Clients hors réseau) : * Assurer le traitement des commandes ou contingentements des clients non suivis par les délégués (Grossistes, hôpitaux, CAP/SRA, E-Commerce, corps médical, labos) de la saisie au lancement en préparation * Contrôler les interfaces de commandes (EDI, CRM ou autres outils) * Réaliser les e-mailings clients SUPPORT CLIENTS INTERNES : * Support CRM (Hotline niveau 2) REPORTING : * Réaliser des analyses ou suivis sollicités en transverse AMÉLIORATION CONTINUE : * Développer et entretenir un relationnel de qualité avec les clients internes ou externe et les fournisseurs * Participer activement à l’optimisation des processus et l’évolution des outils (ERP, CRM ou autres) Profil recherché : CONNAISSANCES: * Votre niveau d'anglais est professionnel et vous permet d'échanger avec des partenaires internationaux * Vous maîtrisez les systèmes d’informations de type ERP, CRM, portails clients/fournisseurs et les outils bureautiques * Vous avez une excellente maîtrise des processus Administration des Ventes, Service Client * Vous maîtrisez les circuits de distribution Supply Chain * Vous avez une excellente connaissance des relations clients/fournisseurs SAVOIR-FAIRE : * Vous faites preuve d'autonomie * Faire preuve d’écoute active, d’empathie et d’assertivité en interne comme en externe et savoir adapter sa posture et discours selon les situations ou les interlocuteurs * Être capable d'identifier les priorités et les demandes ou commandes à forts enjeux et les faire remonter à sa hiérarchie * Savoir identifier les dysfonctionnements du service, les escalader à sa hiérarchie en proposant d’éventuelles solutions * Vous savez respectez des délais de traitement et à la conformité du résultat * Vous êtes synthétique et précis dans la communication afin de faciliter la circulation de l’information * Vous aimez travailler en équipe et en transversal * Vous savez véhiculer une image valorisante et fidèle de l’entreprise et de ses valeurs dans la relation clientèle SAVOIR-ÊTRE : * Vous êtes dôté(e) d'un esprit d’analyse et de synthèse * Vous êtes orienté(e) client et résultats * Vous faites preuve de fiabilité * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur/organisation et votre pragmatisme * Votre relationnel est reconnu comme un véritable atout.

RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe recrute un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale (H/F) à temps plein, pour intégrer la Cellule de pilotage, rattachée à la Direction des Ressources Humaines. Ce poste est à pourvoir à compter du 30/03/2026, dans le cadre d'un CDI ou d'un CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement. Missions : Le/la Contrôleur(se) de gestion sociale pilote et analyse les données RH et budgétaires du personnel non médical afin d'éclairer la prise de décision stratégique de l'établissement. Pilotage budgétaire RH : • Élaboration et suivi des budgets RH (EPRD) ; • Analyse mensuelle des écarts et propositions d'actions correctives ; • Production des rapports infra-annuels et participation aux comptes financiers. Gestion et analyse des effectifs : • Prévisions et suivi mensuel des effectifs (ETP, absentéisme, vacance de postes...) ; • Analyse de la masse salariale et des impacts budgétaires ; • Gestion du tableau des emplois permanents ; • Validation des ouvertures de postes. Contribution aux projets institutionnels : • Appui aux projets ayant un impact RH (organisation, effectifs, budget) ; • Suivi des impacts RH liés aux évolutions structurelles. Production et fiabilisation des données sociales : • Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH ; • Réalisation des enquêtes réglementaires (RIA, RSU...) ; • Transmission des données financières et statistiques aux Directions et Pôles. Management et coordination : • Encadrement de la Cellule de Pilotage RH. Contrôle interne : • Animation et coordination du contrôle interne de la DRH ; • Élaboration et mise à jour des procédures ; • Interface avec le contrôle interne institutionnel et les Commissaires aux Comptes. Conditions : Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes. Horaires : Forfait cadre – 39h/semaine (du lundi au vendredi). PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et compétences : • Réglementation de la Fonction Publique, notamment Hospitalière (maîtrise ou capacité à se former rapidement) ; • Fonctionnement d'une Direction des Ressources Humaines ; • Budget hospitalier et mécanismes budgétaires ; • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable) ; • Bonne connaissance des systèmes d'information RH, paie et finances ; • Aisance statistique et capacité d'analyse ; • Capacité à s'approprier rapidement de nouveaux logiciels. Formation et expérience : • Bac +3 à Bac +5 (contrôle de gestion, RH, finance, statistiques...) ; • Expérience souhaitée dans le domaine statistique ou en contrôle de gestion sociale. Avantages : • 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Acteur incontournable du Recrutement par approche directe sur des secteurs middle et top management BRAIN POWER intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation du candidat au coeur de ses processus. La vocation de BRAIN POWER est d'accompagner les entreprises allant de la PME aux grands groupes dans le recrutement de leurs ressources essentielles : les hommes et les femmes constituant leurs équipes. Nos domaines d'expertise couvrent les technologies et compétences de l'embarqué, du temps réel, Cloud Computing, des Réseaux, des Télécoms, Production, BTP, Distribution sur des fonctions techniques et commerciales mais également sur les fonctions RH, Finance, Juridique tous secteurs d'activité confondus. Les compétences de BRAIN POWER reposent sur l'efficience de ses organisations, sur le professionnalisme, l'épanouissement et la motivation de ses consultants qui vous accompagneront tout au long du processus de recrutement et pendant l'intégralité de la période d'essai. Le poste : #!# AVANTAGES DU POSTE #!# - Entreprise à taille humaine, positionnée sur des technologies de pointe - Environnement industriel semi-conducteurs à forte intensité technologique - Produits innovants à haute valeur ajoutée destinés à des marchés exigeants (Défense, Médical, Grand Public) #!# #!# #!# DESCRIPTION DU POSTE #!# Dans le cadre de son développement, notre Client, acteur industriel spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de micro-écrans haute résolution à très faible consommation d'énergie recrute un(e) Ingénieur(e) Process Front End. Intégré(e) à l'équipe Opérations, vous êtes responsable de l'industrialisation, de la mise sous contrôle et de l'amélioration continue des procédés de dépôt en environnement salle blanche, depuis le transfert R&D jusqu'à la production série. Vous intervenez sur des procédés Front End critiques, fortement contraints en termes de rendement, de fiabilité et de répétabilité, au cœur d'une chaîne de fabrication microélectronique. Parmi vos responsabilités, vous serez amené à : #!# #!# #!# SAVOIR FAIRE #!# - Piloter le transfert des procédés de la R&D vers l'industrialisation et la production - Industrialiser, qualifier et stabiliser les procédés de dépôt de couches minces en environnement salle blanche - Définir et mettre sous contrôle les paramètres process, les plans de contrôle et les rendements - Analyser les dérives process et déployer les actions correctives et préventives - Optimiser en continu les procédés en termes de qualité, fiabilité et productivité - Rédiger la documentation process et former les équipes de production - Qualifier les équipements Front End et assurer un support technique expert en production #!# #!# Profil recherché : #!# PROFIL DU CANDIDAT #!# Issu(e) d'une formation Bac +5 en génie des matériaux, physique, chimie ou domaine connexe, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en environnement industriel semi-conducteurs ou microélectronique. Vous disposez d'une solide expérience en procédés Front End, idéalement en dépôt de couches minces, acquise en salle blanche. Vous êtes à l'aise avec les problématiques d'industrialisation, de mise sous contrôle process et de suivi des rendements. Vous maîtrisez les outils méthodes, la rédaction de documentation industrielle et le pilotage de procédés en production. Vous avez déjà travaillé sur la qualification, le paramétrage ou l'amélioration d'équipements industriels complexes. Vous possédez des connaissances en bases de données (SQL) ainsi qu'en programmation ou paramétrage d'équipements. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à intervenir sur des procédés critiques. Vous communiquez couramment en français et en anglais dans un contexte industriel international. #!# #!# #!# SAVOIR ETRE #!# Rigoureux, Esprit analytique, Orienté résolutions de problème, Pédagogue, Sens de l'effort commun #!# #!# #!# ENVIRONNEMENT TECHNIQUE #!# Semi-conducteurs, Microélectronique, Front End, Rendement process, SQL #!# #!# #!# REMOTE #!# Poste basé à Grenoble #!# #!# #!# MOTS CLE #!# Semi-conducteurs Micro électronique Salle blanche #!# #!# #!# DOMAINES #!# Semi-conducteurs Micro électronique Industrie High-tech #!# #!# #!# REMUNERATION #!# Selon profil et expérience #!# #!#

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Acheteur Indirect F/H. Rattaché(e) au Responsable Achats, l’Acheteur(se) Indirects conçoit et déploie la stratégie achats sur l’ensemble des catégories indirectes du groupe Vivacy. Il/elle contribue directement à la performance économique du groupe, à la maîtrise des risques contractuels et à la sécurisation des projets structurants. Vos missions principales seront les suivantes : Portefeuille achat (évolutif selon les besoins du service) - Marketing & communication (approvisionnement des articles) - Prestations intellectuelles (consulting, intérim…) - Frais généraux (flotte automobile, informatique, assurances, …) - Facility Management hors ingénierie et maintenance - Autres dépenses indirectes Activité opérationnelle achat - Mener les appels d’offres du portefeuille et conduire les négociations fournisseurs, sécuriser les conditions contractuelles - Assurer la conformité des demandes d’achat en coordination avec le contrôle de gestion, émettre et valider les bons de commande associés et en assurer le suivi jusqu’au paiement - Etre garant de la base de données fournisseurs, articles et tarifs du périmètre, maintenir à jour la documentation associée - Piloter l’approvisionnement des articles marketing Déploiement des processus et outils - Mettre en place un processus Sourcing-to-Contract avec le support du responsable - Contribuer à l’optimisation des outils et processus existants et futurs - Implémenter un outil de Contract LifeCycle Management et en devenir le référent - Promouvoir la culture achats au sein de l’organisation en accompagnant les équipes internes dans l’application des procédures et les former Pilotage de la performance - Assurer le suivi des plans d’actions achats pour atteindre les objectifs définis - Mettre en place et actualiser les indicateurs de performance associés - Gérer la relation fournisseurs en lien avec les autres services - Contribuer à la réduction des achats hors processus et à la rationalisation des panels - Intégrer la dimension RSE selon la politique Autres missions - Management d’un stagiaire ou d’un apprenti - Assurer le backup en cas d’absence des autres membres de l’équipe - Déplacements occasionnelsVous êtes diplômé(e) d’un BAC +5 en achats et/ou supply chain et vous possédez une expérience de 5 à 7 ans en achat indirect, notamment marketing et frais généraux. Une formation complémentaire en négociation, gestion contractuelle, gestion de projet est appréciée tout comme une certification achat. La connaissance du secteur du dispositif médical/pharma dans un environnement multi-catégories et international est appréciée. Vous avez des connaissances des marchés fournisseurs du portefeuille. Vous maitrisez les processus d’achats (directs et indirects) et de sourcing. Vous savez déployer des processus, cartographier des dépenses, identifier des leviers d’économies, négocier et gérer les relations fournisseurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre curiosité. Vous avez une maîtrise avancée des outils informatiques, particulièrement Excel, et d’un ERP (SAGE X3). Vous parlez l’anglais (lecture, rédaction, négociation). Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, cocon d’allaitement, etc.); - Une restauration sur place; une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

Entreprise La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe. Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire. Elle est intégrée à l'Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable. Poste La Ville de Compiègne recrute un agent administratif pour son service Etat Civil.   MISSIONS Missions d’accueil * Garantir un accueil physique courtois et un traitement efficace de la demande, en bureau et guichet d’accueil * Accueillir téléphoniquement le public Missions d’instruction : * Placé sous l'autorité du maire? l'agent reçoit les instructions du Procureur de la République * Instruire les déclarations et établir les actes de l’Etat-Civil (reconnaissance, naissances, mariage, décès) : Recevoir et prendre acte de la déclaration, apprécier la demande au regard des documents, contrôler les documents fournis, établir les actes, signaler le caractère inopportun d’un prénom, établir les livrets de famille. * Accueillir et renseigner le public : Sur les services de l’Etat-Civil, les modalités et procédures d’acquisition d’un acte * Etablir les dossiers de mariage, préparer les mariages : Apprécier le consentement, apprécier les actes du pays d’origine, établir les actes de publication en vue de leur affichage, préparer et remettre le livret de famille, inscrire le mariage et dresser les avis de mention. * Tenir les registres de l’Etat-Civil : Délivrer sur demande des extraits de registres, contrôler l’exactitude des renseignements consignés, rédiger des mentions et courriers. * Affaires funéraires :Apprécier le certificat médical de décès, délivrer des autorisations, vente de concessions (régie) * Adoptions, transcriptions et mentions * Changements de nom, de prénoms * Relations avec les institutions : tribunal, INSEE, COMEDEC Participer au bon fonctionnement du service en : * remontant les informations au responsable : file d’attente, dossier problématique… * travaillant en collaboration avec les collègues * contribuant à l’amélioration continue du fonctionnement du service et de la délivrance des actes * garantissant l’image d’un service public de qualité Assimiler les évolutions législatives et réglementaires relatives à l’Etat-Civil et au droit funéraire   HORAIRES * 39 heures + RTT * Deux samedis matin travaillés par mois * Permanence célébration mariage le samedi après midi à tour de rôle Profil * Expérience souhaitée dans un service Etat Civil * Expérience souhaitée sur un poste d’accueil physique et téléphonique * Connaissance de l’instruction générale relative à l’état-civil (IGREC), des règles communes à la rédaction des actes d’état-civil et des procédures administratives de délivrance des actes d’état-civil * Connaissance du cadre règlementaire en matière de nom de famille, de législation sur l’autorité parentale et la transmission du nom, des procédures d’adoption et de recherche des origines, et des procédures relatives au mariage * Connaissance du droit des étrangers résidant sur le territoire * Connaissance du droit funéraire * Bonnes capacités d’expression, de reformulation, de rédaction * Maîtrise des outils bureautiques, travail sur progiciel de gestion. * Devoir de confidentialité, écoute, patience, * Rigueur, organisation et polyvalence * Force de proposition * Courtoisie et amabilité * Avoir un bon esprit d’équipe

Description : Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. GESTION DE PROJET : * Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI * Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation * Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet. * Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe * Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet * Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet * Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie * Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives. * Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits. * Être le garant du respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication ainsi que toute réglementation applicable GESTION D’ACTIVITÉ : * Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés * Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service. * Participer au plan d’amélioration continue du service * Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets * Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché : La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). * Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique * Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique * Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication" * Connaissance des référentiels réglementaires applicables * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …) * Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux. * Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) * Capacité à gérer les priorités et respecter les délais * Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet * Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet * Rigueur et organisation * Communication et leadership * Orientation client et sens du résultat * Esprit d’équipe * Capacité d'analyse et de synthèse