Wat doe je?
De rol van militair ambulancier in een medische eenheid is van vitaal belang voor onze ondersteuningsketen bij oefeningen en operaties. Je staat als eerste garant voor de gezondheid en zelfs het overleven van je collega's. Als onderofficier ambulancier in een medische eenheid moet je eerste hulp verlenen en medische steun bieden. Je initieert en coördineert medische evacuaties naar geschikte installaties. Als ambulancier kan je ook aan de slag in het Militair Hospitaal. Ga jij de uitdaging aan om mee te helpen aan de goede werking en de dagelijkse organisatie van het ziekenhuis? Als onderofficier ambulancier in het Militair Hospitaal moet je de follow-up van patiënten en dossiers op verschillende afdelingen beheren en coördineren. Je wordt ook betrokken bij het beheer van specifieke diensten, zoals het brandwondencentrum of het Centrum voor Medische Expertise (CME). Je behaalt een erkende 112-kwalificatie en onderhoudt deze door voortdurende bijscholing in zowel militaire als civiele omgevingen. Je neemt deel aan oefeningen en missies in België en in het buitenland. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Werken in team.
- Hulp bieden bij medische evacuatie.
- Ontplooien en inzetten van medisch materieel.
- Logistieke ondersteuning bieden.
- Deelnemen aan trainingen en missies in het buitenland.

Hier herken jij jezelf in:
- Je bent geïnteresseerd in gevechts- en humanitaire geneeskunde.
- Je vindt het leuk om anderen te helpen.
- Je hebt een Can do mentaliteit.
- Beheer van personeel en materieel zijn ook taken die je interesseren.
- Je wilt dingen leren die je in andere bedrijven ook kunt gebruiken.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Met je opgebouwde ervaring in je huidige functie, kan je nieuwe uitdagingen aangaan.

Gespecialiseerde functies, medisch ondersteunend of andere, met bijhorende vormingen, behoren tot de mogelijkheden en dit in alle domeinen, zijnde in de vorming als onderrrichter, HR (Human resources), MR (Material Resources) of het operationeel domein.

Je groeiproces hangt deels af van je eigen initiatief, opgebouwde competenties en enthousiasme. Simultaan word je tevens klaargestoomd voor een leidinggevende functie via voortgezette vormingen, seminaries, oefeningen, evaluatie- en functioneringsgesprekken, coaching en nog vele andere activiteiten die het beste uit jezelf halen. Dit resulteert in een behalen van een hogere rang binnen Defensie met bijkomende verantwoordelijkheden en hogere verloning.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het Competentiecentrum van de Medische Dienst in Neder-Over-Heembeek leer je tijdens een vorming van vijf weken over de organisatie en werking van de militaire medische steun. Je wordt ook gedurende acht weken opgeleid tot burger ambulancier in een civiele organisatie, gevolgd door nog eens acht weken praktijkstage in een erkende 112-dienst. Aan het eind hiervan krijg je nog eens zes weken typische militaire ambulanciers training.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Wat doe je?
Geen luchtmacht zonder piloten en technici, maar ook niet zonder operationele medewerkers! Tijdens het eerste jaar krijg je een breed overzicht van de mogelijke functies binnen de luchtmacht, waarna je na ongeveer een jaar in dienst je definitieve specialisatie kiest. Jij kiest uit specialisaties zoals Air Intelligence (analyseren van dreigingen en wapensystemen), Air Ops (vluchtplanning en evaluatie), Mission Planning (verwerken van data met IT-tools) of Beeldanalyse (interpretatie van beelden van vliegtuigen en drones). Daarnaast kun je aan de slag als luchtgevechtsleider die piloten begeleidt vanuit het CRC Bevekom en helpt het luchtruim te beveiligen. Ook internationaal werken behoort tot de mogelijkheden. Of je kiest voor de verkeerstoren in één van de wings of luchtverkeersleiding, waar je samen met luchtverkeersleiders zorgt voor een veilige en vlotte afhandeling van alle vliegactiviteiten. Engels is de voertaal en wordt tijdens je opleiding versterkt met gratis cursussen. Voor deze functies is geen ervaring vereist. Wat je rol ook is: je maakt deel uit van een hecht team in een hoogtechnologische omgeving. Werkervaring is niet nodig, alleen motivatie, teamgeest en passie voor de luchtvaart.

Dit zie je helemaal zitten:
- Je bent een sleutelelement in het geheel van de luchtoperaties.
- Samenwerken in een klein team van specialisten
- Je bent direct betrokken bij de voorbereiding en opvolging van vliegopdrachten.Je werkt nauw samen met piloten, technici en andere operatoren: Je verschaft operationele informatie.Je bent communicatief aangelegd en een echte teamplayer.In al deze functies, neem je regelmatig deel aan operaties en oefeningen, zowel in binnen- als buitenland

Hier herken jij jezelf in:
- Je bent een rasechte teamplayer.
- Je hebt een passie voor de luchtvaart.
- Je anticipeert graag op problemen en tracht deze het hoofd te bieden.
- Je kan het hoofd koel houden wanneer nodig.
- Je wilt werken in een tweetalige omgeving.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Tijdens je carrière zal je je professionele vaardigheden verder uitbreiden en kan je opklimmen in de militaire hiërarchie. Door ervaring en opleiding zullen je verantwoordelijkheden toenemen, dit in je eenheid of elders binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militiare initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
De vorming begint met een basisvorming van 17 weken in de Koninklijke School voor Onderofficieren te Saffraanberg: 11 weken Engels, gevolgd door 6 weken gezamenlijke Opleiding Air Force. Afhankelijk van je keuze volg je nadien nog een bijkomende vorming tot onderofficier Air Ops (ongeveer 2 maanden), tot onderofficier Mission Planning (ongeveer 3 maanden), tot onderofficier Air Intel (ongeveer 6 maanden), tot onderofficier beeldanalist (vorming Intel + ongeveer 3 maanden vorming beeldanalyse), tot onderofficier luchtgevechtsleider/ster (duur: 15 maanden), tot onderofficier luchtruimbewaking (duur: 6 maanden), tot onderofficier assistent luchtverkeerscontrole of tot onderofficier Sensor Operator (ongeveer 4 maanden).

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
De rol van militair ambulancier bij de Marine is van vitaal belang voor onze medische steun bij oefeningen en operaties. Je staat als eerste garant voor de gezondheid en zelfs het overleven van je collega's. Als je van verantwoordelijkheid houdt en je collega's wilt helpen, dan is dit de job voor jou! Als ambulancier onderofficier aan boord van een operationeel schip of op de basis in Zeebrugge, zal je medische evacuaties naar geschikte medische structuren organiseren, uitvoeren en coördineren. Je behaalt een erkend 112-brevet en onderhoudt dit door voortdurende bijscholing in zowel militair als civiel midden. Je leidt interventieteams en biedt logistieke steun binnen een medische eenheid die verbonden is aan de Marine. Vanuit medisch oogpunt ondersteun en superviseer je duikactiviteiten. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Opvang van gewonden.
- Eerste hulp verlenen en beheer van medische steun.
- Patiënten opvolgen gedurende buitengewone periodes (meerdere uren/dagen).
- Werken in een geïsoleerde omgeving.
- Waken over het welzijn van het team.

Hier herken jij jezelf in:
- Je vindt het leuk om anderen te helpen.
- Beheer van personeel en materieel zijn ook taken die je interesseren.
- Je bent een rasechte teamplayer.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je wilt dingen leren die je in andere bedrijven ook kunt gebruiken.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Met je opgebouwde ervaring in je huidige functie, kan je nieuwe uitdagingen aangaan.
Gespecialiseerde functies, medisch ondersteunend of andere, met bijhorende vormingen, behoren tot de mogelijkheden en dit in alle domeinen, zijnde in de vorming als onderrrichter, HR (Human resources), MR (Material Resources) of het operationeel domein.
Je groeiproces hangt deels af van je eigen initiatief, opgebouwde competenties en enthousiasme. Simultaan word je tevens klaargestoomd voor een leidinggevende functie via voortgezette vormingen, seminaries, oefeningen, evaluatie- en functioneringsgesprekken, coaching en nog vele andere activiteiten die het beste uit jezelf halen. Dit resulteert in een behalen van een hogere rang binnen Defensie met bijkomende verantwoordelijkheden en hogere verloning.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het Competentiecentrum van de Medische Dienst in Neder-Over-Heembeek leer je tijdens een vorming van vijf weken over de organisatie en werking van de militaire medische steun. Je wordt ook gedurende acht weken opgeleid tot burger ambulancier in een civiele organisatie, gevolgd door nog eens acht weken praktijkstage in een erkende 112-dienst. Aan het eind hiervan krijg je nog eens zes weken typische militaire ambulanciers training. Je specifieke marine opleiding, die 4 maanden duurt, bestaat uit verschillende modules over leven en overleven aan boord van een schip, maar vooral uit een maritieme medische specialisatie.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Zowel in het dagdagelijkse leven in de kazerne als tijdens operaties of oefeningen is het digitaal uitwisselen van informatie onmisbaar geworden. Als onderofficier ICT werk je in een team dat hoofdzakelijk instaat voor de installatie en het toezicht van de gebruikte systemen tijdens oefeningen of operaties in het binnen- en het buitenland. Vaak werk je in een ondersteunde rol waardoor je collega's hun opdrachten tot een goed einde kunnen brengen. Concreet gaat het hier bijvoorbeeld over e-mail, radio-en satellietcommunicatie en computernetwerken. Naast je hoofdtaken is er ook plaats voor andere militaire activiteiten zoals sport- en schietoefeningen. Je bent als teamplayer niet enkel verantwoordelijk voor jouw deel van het werk maar je draagt je kennis over binnen je team om zo samen het doel te bereiken. Heb je geen voorkennis in deze materie? Uiteraard krijg je hiervoor een praktijkgerichte opleiding binnen Defensie. Een technische bagage is handig, maar zeker niet vereist. Kortom, deze job geeft je de perfecte combinatie van teamwork, technische en militaire activiteiten in een dynamische omgeving. Een boeiende uitdaging met de juiste begeleiding. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Configureren en installeren van eindtoestellen zoals: laptops, printers, tactische radio's...
- Configureren en installeren van alle netwerkcomponenten zoals: switchen, routers, satellietontvangers...
- Leiding geven aan een klein team.
- Flexibel zijn en afwisseling tussen technische en dynamische uitdagingen.
- Gedreven om zichzelf steeds bij te scholen in de nieuwste technologieën.

Hier herken jij jezelf in:
- Je werkt graag met informaticamiddelen en digitale beheersystemen.
- Je bent op zoek naar een werkplek die net dat tikkeltje anders is.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je ziet uitdagingen en geen problemen.
- Je wilt je specialiseren in een ICT domein.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Na je vorming zal je deel uitmaken van een team dat ingezet wordt in dagdagelijkse trainingen, grotere oefeningen of operaties in het buitenland. Je team zal instaan voor de installatie en de goede werking van het systeem. Je komt er in contact met zowel de verantwoordelijke ingenieurs als met alle gebruikers. Als je echt gebeten bent door de ICT-microbe kan je later verder specialiseren en doorgroeien tot een echte expert. Je kan een bacheloropleiding volgen en zo ons team ICT-experten te Peutie komen versterken of wie weet word je wel een cyberwarrior in onze cyberafdeling.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het vormingscentrum CIS (Communicatie- en Informatiesystemen) te Peutie leer je als onderofficier CIS gedurende 7 maanden de verschillende technologieën en communicatiemiddelen. In deze periode zit je niet op internaat, uitgezonderd tijdens 1 week intensieve dienst. Tenslotte leer je in het vormingscentrum logistiek (Doornik) gedurende 2 dagen omgaan met een logistiek beheersprogramma voor materieel: ILIAS (Integrated Learning, Information and Work Cooperation System).

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

The successful candidate will join the EEB's Zero Pollution Industry team in advocating for a truly sustainable (decarbonised and depolluted) industry that tackles Europe's systemic dependence on fossil fuels and material extraction. They will support the team's advocacy and technical work on key industrial decarbonisation files, in particular the Carbon Border Adjustment Mechanism and the EU Emission Trading System. 

The role involves working with the EEB membership through the Zero Pollution Industry Working Group, as well as with coalitions of NGOs and other groups working on the topic of industrial decarbonisation. The Policy/Senior Policy Officer for Industrial Decarbonisation (CBAM) will report to the Head of Zero Pollution Industry and work closely with the other members of the Zero Pollution Industry team, connecting also with the work of the Circular Economy and Climate & Energy teams. This is an exciting role as part of our Zero Pollution Industry team. 
 

The work consists of:

The activities will focus on the review of the Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM), to support the EEB in its advocacy and technical work on decarbonisation and de-pollution of industrial processes. The activities will also include following other relevant policy initiatives linked to CBAM, such as the revision of the EU Emission Trading System and the drafting of CBAM Regulation secondary acts, to deliver a coherent CBAM architecture able to streamline decarbonisation in the EU and globally.

The work will consist of: 

• Proactive advocacy actions and specific research tasks related to policy measures as well as technical aspects, focusing on steel, cement and aluminium.
• Drafting policy proposals in the various phases of the co-decision process (from committee discussions to trilogue), meeting policymakers involved in the review across all co-legislators (European Parliament, Council and European Commission).
• Supporting communications colleagues with content for targeted comms actions (e.g. press releases, articles, social media messages).
• Developing alliances and joint advocacy actions with NGOs, businesses and other stakeholders/coalitions.
• Participating in events/meetings organised by the coalitions the EEB is part of, when needed.
  Attending public events and conferences as well as hearings, technical workshops, and stakeholder meetings organised by co-legislators, where relevant.
• Supporting the development and drafting of funding proposals in the afore mentioned policy areas, as well as project reporting.
• Cooperating with and supporting colleagues within and beyond the ZPI team. Ensure synergies across the ZPI team and the EEB.

Qualities and experience:

• A university degree in environmental policy, sustainability, engineering, or a related field. Alternatively, relevant practical experience demonstrating a strong interest and qualification in industrial decarbonisation policies.
• Relevant environmental policy experience (at least 2 years for policy officer, 5 years for senior policy officer) of working on EU environmental and industrial policy. 
• A professional understanding of EU legislative processes and environmental legislation, particularly the Carbon Border Adjustment Mechanism, the EU Emission Trading System and the Industrial Emissions Directive.
• Ability to conduct policy and technical research, gather and analyse both qualitative and quantitative data. Experience with policy advocacy and drafting policy positions, stakeholder mapping, policy analysis, as well as translating technical environmental topics into policy options. 
• Comfortable working in a hybrid team and a well-organised, proactive, and reliable approach to work with attention to detail. 
• Fluent in written and spoken English, to contribute to policy briefs, reports, position papers, or newsletters, with the ability to translate complex policy or technical information into accessible language. 
• Good command of Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Sharepoint).
• Subscribe to the EEB's values. 

The EEB offers:

• A competitive pre-tax salary starting from 3.041EUR per month for a Policy Officer and 3.716EUR per month for the Senior Policy Officer with a higher starting salary depending on the level of experience[1], coupled with various benefits, such as holiday bonus, 13th month, pension scheme, luncheon vouchers, teleworking indemnity.
• A full-time one-year contract, with the possibility to extend it subject to performance and available funding.
• Possibility to work from home 3 days a week. 
• A dynamic, friendly, flexible working environment
• An organisation committed to our values of democracy, fairness, respect, integrity and sustainability

[1] A higher salary could be considered for candidates with higher levels of experience. Please check our salary scale.

Wat doe je?

Je biedt ondersteuning aan verschillende eenheden van de Landmacht. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

• Klusjesman
• Technieker wapens
• Elektromechanica hulphersteller
• Voertuigmechanieker
• Metaalbewerker lasser
• Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
• Magazijnier
• Administratief medewerker
• Hulp-kok

Hier herken jij jezelf in:

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je wilt je collega's helpen om hun werk in optimale omstandigheden uit te voeren.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Missions

En collaboration avec l'équipe RH, vos missions sont de :

• recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer le calcul de la paie de manière correcte et optimale
• être responsable de la gestion administrative liée au parcours d'un·e salarié·e (entrée, sortie, modifications contractuelles, etc.)
• être garant·e du respect de la règlementation sociale
• participer à l'amélioration continue des processus RH liés à votre domaine de compétences

Tâches

Pour mener à bien vos missions, vous effectuez les tâches suivantes :

• Encodage des signalétiques, entrées et sorties dans Expert Salary (Partena)
• Calcul du droit aux vacances, du double pécule et régularisation des attestations de vacances
• Calcul de primes : fin d'année, CCT90, etc
• Gestion des compteurs de congés dans le système ESS (Partena)
• Accueil des nouveaux salariés
• Rédaction des contrats et avenants
• Point de contact pour le personnel salarié
• Création de rapports liés au traitement de la paie
• Point de contact pour le service de contrôle médical et le service externe de prévention
• Offres d'emploi à diffuser dans différents canaux et aide au processus de recrutement

Profil requis

• Vous possédez au moins un bachelier, à orientation Gestion des Ressources Humaines, Gestion du personnel, Sciences du travail ou une expérience équivalente
• Vous possédez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire (secrétariat social, administration du personnel, gestion de la paie, soft RH, etc)
• Vous avez de bonnes connaissances d'utilisation de logiciel de paie
• Vous maîtrisez les enjeux liés à la paie et possédez de très bonne connaissance de la législation sociale belge
• Vous êtes familier de la suite Office, en particulier Excel
• Vous aimez travailler avec des chiffres
• Vous êtes discret·e et traitez les données de manière confidentielle et équitable
• Méthodique et organisé·e, vous planifiez vos actions de manière rigoureuse
• Vous êtes assertif·ve mais pouvez faire preuve d'empathie
• Vous travaillez de manière autonome, tout en gardant à l'esprit que vous faites partie d'une équipe
• Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et ne craignez pas de changer vos habitudes en fonction des nécessités du travail
• Vous vous exprimez très aisément en français oral/écrit
• La diversité est pour vous essentielle dans une organisation et vous traitez vos collègues avec dignité et respect
• Les points suivants constituent de sérieux atouts : une connaissance du secteur non-marchand, une expérience avec Expert Salary / ESS (Partena) et une expérience de recrutement

Nous vous offrons

1. Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou en 4/5-ème du temps de travail
2. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à terme
3. Un salaire défini selon les barèmes internes aux Petits Riens
4. Des chèques repas d'une valeur de 8 euros par jour presté
5. Une assurance groupe (3% employeur + 3% employé)
6. Une assurance hospitalisation après 1 an d'ancienneté
7. 6 jours de congés extra-légaux
8. Le remboursement des déplacements domicile-travail : transports en commun remboursés à 100%; 0,36€/km à vélo ou en trottinette ; forfait sectoriel en cas d'utilisation de la voiture

Intéressé·e ?

Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer un CV et votre lettre de motivation via notre site internet, avant le 20 novembre 2025.

Étant donné que la fonction est actuellement vacante, nous nous réservons le droit de clôturer cette offre dès que nous aurons sélectionné un·e candidat·e.

Wat doe je?

Wil je meewerken aan het succes van onze luchtmacht? Om de piloten hun werk te laten doen moet een luchthaven beveiligd worden, zowel op nationaal grondgebied als elders ter wereld. Als soldaat vliegveldbeveiliging maak je deel uit van een team dat vliegvelden en luchtmacht installaties beveiligt. Je bent snel inzetbaar en beschikt over moderne wapens en waarnemingsmiddelen. In de kazerne en op het terrein train je je vaardigheden en draag je zorg voor het aan jou toevertrouwde materiaal. Je volgt ook bijkomende vormingen. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Beschermen van de luchthaven, infrastructuur en gevoelige assets.
• Werken in een team spreekt je aan.
• Met moderne wapens en materieel werken.
• Dagdienst of shiftensysteem.
• Regelmatig op oefening gaan om technieken en tactieken te trainen.

Hier herken jij jezelf in:

• Je werkt liever buiten dan binnen.
• Je bent een rasechte teamplayer.
• Een hele waaier vaardigheden aanleren, dat motiveert jou.
• Je werkt graag samen met gemotiveerde collega's.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Tijdens je loopbaan kun je verschillende opleidingen volgen die je toegang geven tot nieuwe functies binnen de Force Protection eenheden. Hierdoor zal je binnen jouw team met nieuw of ander materiaal werken en gespecialiseerder werk uitvoeren. Later kan je ofwel operationele taken blijven uitvoeren ofwel eerder administratief aan de slag gaan. Je kan ook solliciteren voor functies buiten de Force Protection. Na je ervaring als soldaat kan je solliciteren voor een carrière als onderofficier. Je kan ook doorstromen naar andere functies. Na enkele jaren, met een rugzak vol ervaring, krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast statuut - afhankelijk van de noden binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

De soldaat Force Protection Air heeft een vorming van 12 weken in het Competentiecentrum AIR te Bevekom. De vorming bestaat uit 3 modules. Tijdens de eerste module, FP Qualification, ga je van start met geweldbeheersingstechnieken en weapon handling. Je leert eveneens de basis mee over de beveiliging van een militaire luchthaven. De module Basic Light Ops bouwt verder op die kennis en op de aangeleerde technieken en procedures zodat je het volledig takenpakket van de Force Protection kunt uitvoeren in binnen- en buitenland. Tijdens de module FP Education pas je alle technieken en tactieken toe in een groep van 2 tot 8 personen. Gedurende de vorming wordt de nadruk gelegd op de praktijk en het werk in groep. Dankzij de kampperiodes krijg je voldoende de kans om alle aangeleerde technieken en tactieken te oefenen in verschillend omstandigheden. In deze periode zit je op internaat. Op het einde van deze vormingen zal je toegewezen worden aan een Air Force Protection functie op een operationele basis.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op de werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

•  
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Wil je meewerken aan het succes van onze luchtmacht? Om de piloten hun werk te laten doen moet een luchthaven beveiligd worden, zowel op nationaal grondgebied als elders ter wereld. Als soldaat vliegveldbeveiliging maak je deel uit van een team dat vliegvelden en luchtmacht installaties beveiligt. Je bent snel inzetbaar en beschikt over moderne wapens en waarnemingsmiddelen. In de kazerne en op het terrein train je je vaardigheden en draag je zorg voor het aan jou toevertrouwde materiaal. Je volgt ook bijkomende vormingen. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Beschermen van de luchthaven, infrastructuur en gevoelige assets.
• Werken in een team spreekt je aan.
• Met moderne wapens en materieel werken.
• Dagdienst of shiftensysteem.
• Regelmatig op oefening gaan om technieken en tactieken te trainen.

Hier herken jij jezelf in:

• Je werkt liever buiten dan binnen.
• Je bent een rasechte teamplayer.
• Een hele waaier vaardigheden aanleren, dat motiveert jou.
• Je werkt graag samen met gemotiveerde collega's.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

Tijdens je loopbaan kun je verschillende opleidingen volgen die je toegang geven tot nieuwe functies binnen de Force Protection eenheden. Hierdoor zal je binnen jouw team met nieuw of ander materiaal werken en gespecialiseerder werk uitvoeren. Later kan je ofwel operationele taken blijven uitvoeren ofwel eerder administratief aan de slag gaan. Je kan ook solliciteren voor functies buiten de Force Protection. Na je ervaring als soldaat kan je solliciteren voor een carrière als onderofficier. Je kan ook doorstromen naar andere functies. Na enkele jaren, met een rugzak vol ervaring, krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast statuut - afhankelijk van de noden binnen Defensie.

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

De soldaat Force Protection Air heeft een vorming van 12 weken in het Competentiecentrum AIR te Bevekom. De vorming bestaat uit 3 modules. Tijdens de eerste module, FP Qualification, ga je van start met geweldbeheersingstechnieken en weapon handling. Je leert eveneens de basis mee over de beveiliging van een militaire luchthaven. De module Basic Light Ops bouwt verder op die kennis en op de aangeleerde technieken en procedures zodat je het volledig takenpakket van de Force Protection kunt uitvoeren in binnen- en buitenland. Tijdens de module FP Education pas je alle technieken en tactieken toe in een groep van 2 tot 8 personen. Gedurende de vorming wordt de nadruk gelegd op de praktijk en het werk in groep. Dankzij de kampperiodes krijg je voldoende de kans om alle aangeleerde technieken en tactieken te oefenen in verschillend omstandigheden. In deze periode zit je op internaat. Op het einde van deze vormingen zal je toegewezen worden aan een Air Force Protection functie op een operationele basis.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op de werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Heb je een passie voor honden, kan je 24/7 beschikbaar zijn voor je hond en bezit je een grote dosis discipline? Dan is waker hondenmeester iets voor jou! Een job als waker hondenmeester is uniek want je bent de enige die op het einde van de dag je collega mee naar huis neemt! Het is dan ook belangrijk dat je ook buiten de uren goed kan zorgen voor je trouwe viervoeter! Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Eén team vormen met je patrouillehond.
• Uitvoeren patrouillerondes in het kwartier buiten de diensturen en gedurende weekends en feestdagen.
• Deelnemen aan militaire trainingen om de verschillende interventieprocedures te leren, te verbeteren en toe te passen.
• Instaan voor het onderhoud van het materiaal en de infrastructuur gelinkt aan je opdracht.
• Werken in shiften.

Hier herken jij jezelf in:

• Je werkt liever buiten dan binnen.
• Je bent flexibel in tijd en je hebt dus geen 9-tot-5-mentaliteit.
• Administratie of bureauwerk is niks voor jou...jij zoekt avontuur in je job!
• Je voelt je goed in een uitvoerende rol.
• Je voelt je aangetrokken door de wereld van Defensie.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je wordt aangeworven in het statuut Beperkte Duur (BDL). Tijdens de loopbaan bij Defensie bestaan er mogelijkheden om door te groeien naar andere functies. Je kan groeien in je functie door gedurende je loopbaan verschillende opleidingen te volgen binnen en buiten Defensie. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een aantal dienstjaren, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar het beroepsstatuut.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Als soldaat waker hondenmeester, volg je een vorming van minstens 11 weken. Gedurende de eerste twee weken leer alles over hoe je veilig met je hond kunt werken, over de algemene verzorging en over de hygiëne van je hond. Je gaat ook voor het eerst samen met je hond sporten. Gedurende de zes daaropvolgende weken, ga je écht aan het werk. Geweldbeheersing met en zonder wapen, bijtwerk en patrouilleren bij nacht horen er allemaal bij. Uiteindelijk integreer je tijdens de laatste weken alle aangeleerde technieken om als een team met je hond interventies uit te voeren bij dag en bij nacht.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op de werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig. Je neemt de volledige zorg van de hond vanaf nu op jezelf. Defensie betaalt de voeding en je kunt bij Defensie naar de dierenarts. Omdat de hond ook buiten de werkuren bij jou verblijft, moet je zorgen voor geschikt vervoer en een thuisomgeving met voldoende ruimte. Zo kan je hem in de beste omstandigheden verzorgen, met bijzondere aandacht voor zijn welzijn en comfort.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)
• Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.