L'ACAL ,association engagée depuis 1961 contre les exclusions et fondée sur des valeurs de solidarité, de laïcité ,d'équité et de participation Elle agit avec et pour les personnes en grande précarité, en plaçant leur dignité au cœur de son action Sa culture interne valorise l'apprentissage collectif, le dialogue, la bienveillance et l'innovation sociale. La force de l'ACAL, c'est son engagement collectif, sa capacité d'adaptation et sa fidélité à des valeurs humaines fortes Elle agit avec et pour les plus vulnérables, en restant un acteur solidaire et réactif du territoire CDD REMPLACEMENT CONGE MATERNITE 28H PAR SEMAINE, poste à pourvoir AU PLUS TARD le 04/06/2026 jusqu'au 06/12/2026 Diplôme Educateur spécialisé- AS - CESF ou professionnel expérimenté dans la demande d'Asile Assurer un accompagnement administratif, médical et social des demandeurs d'asile du CADA de Fuilla avec des interventions possibles à l'HUDA de Vernet-les bains. Garantir et assurer, sous l'autorité du chef de service, le respect des délais et des démarches liées à la demande d'asile des personnes accompagnées. Rédaction de récit de vie, préparation des personnes accueillies aux entretiens liés à l'asile. S'assurer des démarches rapides d'insertion dans le droit commun pour les statutaires. Prendre toutes mesures permettant de favoriser l'autonomie du demandeur d'asile par la mise en œuvre d'un suivi personnalisé. Préparer la sortie des ménages réfugiés ou déboutés. S'assurer des démarches rapides d'insertion dans le droit commun pour les statutaires. Se conformer aux procédures et intégrer les différentes chartes en cours. Développer et activer le réseau partenarial et le bénévolat. Sens de l'écoute, gestion des conflits Pratique de la relation d'aide Expérience dans l'asile appréciée Capacité d'adaptation aux personnes et aux situations d'urgence TRAVAIL EN EQUIPE ET EN LIEN AVEC LA CHEFFE DE SERVICE BONNE ORGANISATION POUR RESPECTER LES DELAIS LIES A LA DEMANDE D'ASILE

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée en intelligence artificielle, optimisation inspirée du quantique et data analytics, un chargé de recrutement RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions :Collecter et structurer les informations auprès des équipes internes Rédiger des contenus adaptés aux différents canaux : Réseaux sociaux (LinkedIn, Youtube, etc.) Communiqués et dossiers de presse Newsletters Articles pour le site internet Adapter le ton et le format selon la cible (B2B / B2C) Participer à la mise à jour éditoriale du sitePlanifier et publier les contenusParticiper à la gestion du calendrier éditorial Suivre les performances (engagement, portée, clics?) Produire des reportings réguliers et recommandations d'optimisation Contribuer à la définition et à l'évolution du plan de communication Proposer des idées de formats et d'angles éditoriaux Réaliser une veille sectorielle et concurrentielle Participer à la création de supports de communication (présentations, supports commerciaux?) Veiller à la cohérence de la charte graphique et du ton de marque Collaborer avec d'éventuels prestataires Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Maîtrise professionnelle de l'anglais (écrit et oral) Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable Aisance avec les réseaux sociaux et leurs codes Sens de l'organisation et autonomie Esprit d'initiative et créativité Bonne maîtrise des outils digitaux (Canva, outils de planification social media, Suite Office)Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Paris 1erRémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Pour l'un de nos clients, leader international dans la fabrication de produits de haute qualité destinés au secteur médical, vous jouerez un rôle clé en tant qu'Opérateur de Production. Vos principales responsabilités incluront : • Approvisionnement des machines : Vous serez en charge d'alimenter les machines en matières premières et en composants nécessaires à la production. • Surveillance des machines : Vous surveillerez le bon fonctionnement des équipements de production et interviendrez en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie. • Contrôle visuel en sortie de ligne : Vous effectuerez des contrôles visuels des pièces produites pour vous assurer de leur conformité aux standards de qualité. • Maintenance de premier niveau : Vous effectuerez les réglages de base et assurerez le nettoyage des machines. • Respect des normes de sécurité et qualité : Vous appliquerez rigoureusement les consignes de sécurité et respecterez les procédures de contrôle qualité en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Une première expérience en milieu industriel, idéalement sur des postes similaires (opérateur de production, agent de fabrication) est appréciée. • Compétences : • Habileté manuelle et rigueur dans l'exécution des tâches. • Capacité à effectuer des contrôles visuels précis. • Qualités requises : • Autonomie, réactivité et sens de l'observation. • Capacité à travailler en équipe sur des horaires en 3*8 • Sens du respect des consignes de sécurité et des normes de qualité. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe Sensace vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

A l’Agence Vitalis Médical Paris Sud, notre rêve ? Faire sourire les professionnels de la petite enfance en proposant des activités culturelles et artistiques passionnantes, à l’approche des enfants en crèche de 2 mois à 3 ans et en partageant leur quotidien, une véritable aventure pour une crèche en mission d’intérim, 100% vraie. Vos missionsEn remplacement d'une professionnelle en congé maternité, sur un poste à temps partiel de 24h30 en matinée, et en collaboration avec 3 autres auxiliaires et une directrice, vous accueillerez les familles et vous assurerez la sécurité et accompagnerez au bien être les enfants. Pour cela, vous veillerez à : 1) Favoriser l'éveil et l'éducation des enfants:Participer à l'élaboration et à la mise en pratique du projet pédagogique.Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant 2) Participer à la vie de la structure:Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants.Participer à l’entretien des locaux et du matériel de la crèche.Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécuritéPréparer les repas des enfants. Respecter les protocoles de l’établissement 3) Partager le projet avec les parents:Accueillir les enfants et leurs parents.Communiquer aux parents les progrès de chaque enfant.Etre l’interlocuteur privilégié des parents sur l’hygiène de l’environnement des enfants 4) Collaborer avec les différents membres de l’équipe Pré-requisVous êtes titulaire d’un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture , ou vous bénéficiez d'une expérience professionnelle comme assistant-e maternel-le agréé. Profil recherchéNiveau d'études: Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes appelées catenaires * Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés  Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction les priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC spécialité mécanique, structure métallique, travail des métaux, gros oeuvre, travaux publics, MSMA (Maintenance des systèmes mécaniques) * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 000 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime indispensable, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Situé à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts : la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales. * Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude * Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine * Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) * Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité * Organisation de la vérification des données en vue des monitorages * Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens * Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement * Préparation des éléments de file active et d'activité sous forme synthétique et graphique * Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion * Suivi des événements indésirables PRÉREQUIS * Diplôme en recherche clinique SAVOIR FAIRE REQUIS * Connaissances des bonnes pratiques de recherche clinique * Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé * Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel * Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence * Travailler en équipe / en réseau * Utiliser les logiciels métier * Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

Votre mission si vous l'acceptez. La direction Collectives recrute en alternance. Au sein du Pôle Emprunteur & Médical et plus particulièrement au sein du service Adhésions et Sinistres, vos missions seront notamment :  - Gérer le traitement des propositions d'adhésion - Accepter ou refuser les demandes de manière autonome, ou avec la validation de son manager, si nécessaire - Gérer les arrêts de travail (ouvertures et suivis), les pertes d'emploi, les décès qui font suite à un arrêt de travail - Analyser les demandes et déclencher les contrôles nécessaires - Accepter ou refuser le paiement du sinistre de manière autonome, ou avec la validation de son manager, si nécessaire - S'assurer de la qualité des flux sortants (courriers, mails, accueil téléphonique) Vous avez envie de faire grandir vos compétences... ... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?  Vous préparez un BTS en assurance. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes organisé et fiable. Vous avez un bon relationnel et un bon esprit d'équipe. Vous avez un bon niveau d'expression écrite et orale. Rythme d'alternance idéal : 2 jours école / 3 jours entreprise. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.  Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.  Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).

Vitalis Médical Chantilly, expert en recrutement de professionnels de la santé, recrute actuellement un(e) Conseiller en Economie Social et Familiale pour une mission en intérim de plusieurs mois au sein d'une Maison Relais et Hôtel Social situé dans le Val d’Oise, à proximité de Montmagny. Vos missionsVos missions sont les suivantes : Vous assurez l'accompagnement social des résidents de l’une ou l’autre structure en partenariat avec les autres intervenants professionnels sur votre site de travail - Rédiger les rapports sociaux concernant les résidents et rédiger un compte-rendu hebdomadaire en fin de semaine destiné à vos référents- Assurer la gestion locative de la résidence, (occupation/ recouvrement/entrée et sortie des résidents (dossier résident, contrat et règlement intérieur, demande APL …) Participer à la vie collective de la Maison Relais avec la participation des résidents- Accompagner les résidents tout au long de leur présence dans la structure, faciliter leur relation avec l'extérieur et leur réinsertion Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives Recevoir les résidents régulièrement en RDV, en bureau ou dans leur logement, afin de répondre à leurs besoins identifiés, construire un projet d'insertion et de préparer des conditions favorables pour une sortie vers un logement de droit commun ou un logement plus adapté ou un appartement thérapeutique Assurer un suivi individuel et collectif avec les équipes de chaque structure, en mettant en place des actions collectives, ateliers, sorties 3 JOURS PAR SEMAINE les mardis, mercredis et jeudis (jour adaptables dans la semaine)HORAIRES : 9H-16H30FRAIS KM PRIS EN CHARGE Profil recherchéDiplôme d'Etat de Conseiller en Economie Social et Familiale Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps partielSalaire : 16 € - 16 € par heure

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le poste : Notre agence de conseil en ingénierie et bureau d'études recherche un Business Manager pour développer notre portefeuille clients et accompagner nos consultants en mission. Missions : Responsable du développement commercial : - Prospecter de nouveaux clients afin de diversifier les besoins. - Assurer la gestion et le développement d'un portefeuille clients existant. - Comprendre et interpréter les exigences clients afin de préparer au mieux les candidats. - Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité des prestations. - Rédiger et négocier les propositions commerciales. Recrutement & entretiens techniques : - Travailler en symbiose avec notre équipe recrutement. - Conduire les entretiens techniques avec les candidats. - Détecter et chasser des talents. - Participer à l'évaluation des profils en lien avec les besoins clients. Management des consultants : - Gérer la carrière de vos consultants (entretiens annuels, etc.). - Suivre le bon déroulement des missions auprès des consultants. - Fidéliser votre équipe. Votre profil : - Expérience confirmée en développement commercial (idéalement dans la vente de services BtoB ou l'ingénierie). - À l'aise en prospection et négociation. - Sens du relationnel et capacité à fédérer. - Envie de relever un double défi : développer l'activité commerciale et accompagner les équipes en mission. La rémunération est à négocier selon votre profil.

RESPONSABILITÉS : Description du poste et des missions - Gestion des carrières : traitement administratif des dossiers du personnel non médical contractuel ou titulaire, gestion des décisions administratives, suivi des dossiers des agents) ; - Suivi de l'absentéisme et la santé au travail (congés maladie, accidents du travail, temps partiel thérapeutique...) ; - Suivi du temps de travail ; - Renseignement de bases de données RH et de tableaux de bord de suivi pouvant être liés au Rapport Social Unique (RSU) et au Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ; - Missions en lien avec le CGOS (comité de gestion des œuvres sociales). Ces missions peuvent être amenées à évoluer. Compétences requises - Maitrise des outils bureautiques et des technologies de l'information et de la communication ; - Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière ; - Fonctionnement des établissements publics de santé ; - Interpréter la réglementation et sa mise en application ; - Evaluer la pertinence et la cohérence des données et informations spécifiques aux dossiers en charge ; - Utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord). PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises - Rigueur, - Travail en équipe, - Gestion des priorités, sens de l'organisation, - Réactivité, - Capacité d'adaptation et d'écoute.