At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a position as PhD stipend is available within the general study program. The PhD stipend is open for appointment from 1st June 2026 or soon after. The position is for 3 years, and it is funded by Marie-Skłodowska-Curie Action (MSCA) grant on WindConnect project.

The project
The WindConnect (wind farm control and integration in sector-coupled power systems
https://cordis.europa.eu/project/id/101227683) consortium unites leading experts from academia and industry across Europe, leveraging expertise in wind energy, power systems, power electronics, control engineering, artificial intelligence, and energy economics. This multidisciplinary collaboration addresses the pressing challenges of integrating wind energy into sector-coupled power systems including green hydrogen production, while ensuring grid stability, flexibility, and sustainability.

• The project offers you competitive salaries (plus allowances) and funding for technical and personal skills training and participation in international research events.
• You will develop both theoretical and applied work as you will be in close contact to real applications.
• You will participate in international secondments to other organisations in the network and in outreach activities with audiences beyond the research community.

Prerequisite for applicants
On the date you start work (likely to be 1st July 2026), you as researcher must not have lived in Denmark for more than 12 of the previous 36 months, must have less than four years’ full-time equivalent research experience and must not have a doctoral degree.

Your work tasks
The energy transition poses fundamental challenges for our power grids: large conventional power plants with synchronous generators are successively being replaced by renewable energy sources (such as wind turbine generators), which are interfaced via power electronics converters. This transformation drastically reduces the physical inertia within electrical power grids while simultaneously increasing the volatility of generation and consumption. In the future, these developments could aggravate grid instabilities and in worst case cause large-scale blackouts.

This poses the following key research questions for the power grid community:

• What is the main functional difference between the typical grid-following wind turbine generator and the grid-forming wind turbine generator?
• How does the grid-forming wind turbine generator help to improve the stability of a low-inertia power system, and what is the cost?
• If the grid-forming capability is mandatory, how can the grid-forming capability, MPPT, and other functions of a wind turbine be balanced in the best technical way?

The aim of this PhD project is to develop wind turbine models with different control technologies, such as developing a typical grid-following type-4 wind turbine generator (WTG) simulation model, and a grid-forming type-4 WTG model without or with an energy storage system. The main research target is to evaluate the grid-forming capability of a wind turbine generator in different operating scenarios. The outcomes may help to apply the grid-forming control technology into practical wind turbines.

Your competencies 
Applicants are required to have an excellent academic background with a master’s degree or equivalent in Energy Engineering, Electrical Engineering, Mathematics, Control theory, or any other related discipline, potentially with skills in Power Electronics Converters and Control. Applicants who are in the final phase of their master’s degree are also encouraged to apply but have to complete the master before starting the fellowship.

• Motivation and potential for research activities. Ability to work independently and in a team. Be innovative and creative. Keep an open mind.
• Expertise within the following topics will be an advantage: Wind Turbine Control, Control of grid-connected converter, Motor drive, Control engineering, and Stability-related research.
• Expertise with the following engineering tools and programming languages can be an advantage but not limited to: MATLAB, PLECS, PSCAD, others.
• Excellent English language skills (both oral and written). Publications in international
  journals/conferences will be valued.

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions. According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are    

AAU Energy is a dynamic engineering research department in continuous growth and inspiring surroundings.

AAU Energy has a very international environment and covers all areas of clean and sustainable energy systems of the future within electrical, thermal and mechatronic energy technology. AAU Energy has campuses in both Aalborg and Esbjerg, this position is located in Aalborg.
The mission is to be world leading in both research and research-based education of the energy engineers of the future. AAU Energy has approx. 300 employees of many nationalities, of which 25 are administrative staff. In addition, AAU Energy constantly has approx. 50-70 guest researchers from around the world.

Research and teaching are in the absolute world elite in the field of energy, and we have extensive and leading workshop and laboratory facilities, where research and innovation are carried out in direct collaboration with industry to a great extent.

The position is offered in relation to the research program "Power Electronic Control Reliability and System Optimization" and the PhD Student will be positioned to the section for “Applied Power Electronic Systems”.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades) 
• Publications (if applicable)
• Project description (3-5 pages), which describes the applicant’s initial thoughts and ideas related to the specific project applied for. This includes a brief state-of-the-art (including short list of references), a time schedule and how the applicant intends to shed light on the project objectives.
  All documentation should be in English and merged in a single PDF document. Please, note that applications which do not follow the announcement’s guidelines will not be considered.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

 

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a position as PhD stipend is available within the general study program. The PhD stipend is open for appointments from 1st June 2026 or soon after. The position is for 3 years, and it is funded by the Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) grant on WindConnect project.

The project
The WindConnect (wind farm control and integration in sector-coupled power systems
https://cordis.europa.eu/project/id/101227683) consortium unites leading experts from academia and industry across Europe, leveraging expertise in wind energy, power systems, power electronics, control engineering, artificial intelligence, and energy economics. This multidisciplinary collaboration addresses the pressing challenges of integrating wind energy into sector-coupled power systems including green hydrogen production, while ensuring grid stability, flexibility, and sustainability.

• The project offers you competitive salaries (plus allowances) and funding for technical and personal skills training and participation in international research events.
• You will develop both theoretical and applied work as you will be in close contact to real applications.
• You will participate in international secondments to other organisations in the network and in outreach activities with audiences beyond the research community.

Prerequisite for applicants
On the date you start work (likely to be 1st July 2026), you as researcher must not have lived in Denmark for more than 12 of the previous 36 months, must have less than four years’ full-time equivalent research experience and must not have a doctoral degree.

Your work tasks
The increasing penetration of wind turbines significantly alters power system dynamics, particularly under grid fault conditions. While grid-forming (GFM) wind turbine generators contribute to voltage and frequency regulation, they may exhibit significant nonlinear large-signal behavior during disturbances, including current limiting, control mode switching, and loss of synchronism. In multi-machine systems, these transient dynamics are further shaped by interactions among multiple GFM units and the surrounding grid strength.

Conventional small-signal models are therefore inadequate, motivating large-signal modelling and transient stability analysis frameworks for GFM wind turbine generators under grid faults.
This poses the following key research questions:

• How can large-signal models of GFM wind turbine generators be developed to capture nonlinear fault dynamics and current limiting behavior?
• How do multiple wind turbine generators interact in a multi-machine system during severe grid faults?
• Which dynamic components dominate transient stability, and how can reduced-order models be derived without losing essential stability characteristics?

The aim of this PhD project is to develop large-signal modelling and transient stability analysis methods for wind turbine generators under grid fault conditions, with particular emphasis on multi-machine system interactions. The project seeks to identify key mechanisms affecting transient stability and to provide modelling and analysis tools that support robust control and protection design for future wind-dominated power systems.

This project will be in close collaboration with Ørsted. The PhD student is expected to work closely with colleagues from Ørsted and visit their company.

Your competencies 
Applicants are required to have an excellent academic background with a master’s degree or equivalent in Energy Engineering, Electrical Engineering, Mathematics, Control theory, or any other related discipline, potentially with skills in Power Electronics Converters and Control. Applicants who are in the final phase of their master’s degree are also encouraged to apply but have to complete the master before starting the fellowship.

• Motivation and potential for research activities. Ability to work independently and in a team. Be innovative and creative. Keep an open mind.
• Expertise within the following topics will be an advantage: Control of grid-connected converter, Motor drive, Control engineering, and Stability-related research.
• Expertise with the following engineering tools and programming languages can be an advantage but not limited to: MATLAB, PLECS, PSCAD, others.
• Excellent English language skills (both oral and written). Publications in international
  journals/conferences will be valued.

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions. According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are    
AAU Energy is a dynamic engineering research department in continuous growth and inspiring surroundings.

AAU Energy has a very international environment and covers all areas of clean and sustainable energy systems of the future within electrical, thermal and mechatronic energy technology. AAU Energy has campuses in both Aalborg and Esbjerg, this position is located in Aalborg.
The mission is to be world leading in both research and research-based education of the energy engineers of the future. AAU Energy has approx. 300 employees of many nationalities, of which 25 are administrative staff. In addition, AAU Energy constantly has approx. 50-70 guest researchers from around the world.

Research and teaching are in the absolute world elite in the field of energy, and we have extensive and leading workshop and laboratory facilities, where research and innovation are carried out in direct collaboration with industry to a great extent.

The position is offered in relation to the research program "Power Electronic Control Reliability and System Optimization" and the PhD Student will be positioned to the section for “Applied Power Electronic Systems”.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades) 
• Publications (if applicable)
• Project description (3-5 pages), which describes the applicant’s initial thoughts and ideas related to the specific project applied for. This includes a brief state-of-the-art (including short list of references), a time schedule and how the applicant intends to shed light on the project objectives.
  All documentation should be in English and merged in a single PDF document. Please note that applications which do not follow the announcement’s guidelines will not be considered.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

 

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

The Department of Agroecology at Aarhus University, Denmark, is offering a postdoctoral position in greenhouse gas emissions from rewetted peatlands, starting 01-08-2026 or as soon as possible thereafter. The position will be available for a 3-year period.

You will be part of a research environment focusing on greenhouse gas emissions (GHG) from rewetted peatlands. You will be contributing to specifically the area of measurements, analysis, and documentation of the GHGs (CO2 and CH4) from peatland established with sphagnum moss under controlled hydrology. After some years the upper part of the living moss will be harvested with the purpose of sphagnum restoration at other sites or as growing media in horticultural production. The main focus of your position will be chamber measurements and data processing. You will work experimentally in the Danish bog peatland ‘Store Vildmose’ where GHG measurements are currently performed with Eddy Covariance towers as part of the Danish Research Infrastructure ReWet. The establishment of demonstration plots with sphagnum moss is part of the GUDP project RESPONGE recently funded by the Danish Agricultural Agency and carried out in collaboration with the company Pindstrup Mosebrug. Measurements of GHG emissions from the sphagnum plots will be compared with measurements at restored and pristine sites of Store Vildmose.

We expect that you will be an important part of the research environment and that you will contribute positively to the social working environment. We also expect that you will take part in our teaching activities and that you will report research results in high-impact scientific journals.

Your profile

We are searching for a highly motivated candidate who has

• A PhD in biology, ecology, plant physiology or similar
• Collaborative skills and ability to demonstrate commitment in teams
• A fondness of taking the initiative and the motivation to pursue a scientific career
• Documented experience in scientific writing and publication in peer-reviewed scientific journals
• Research experience in some of the areas of plant science, soil science, atmospheric science

Additional qualifications

Further, we will prefer candidates with some of the following qualifications:

• Teaching and supervision experience at the BSc and MSc level
• Interest and experience in developing competitive national and international research applications
• Experience in planning and conducting field-work
• Experience in planning and conducting laboratory work within soil, water and plant chemistry
• Insight into plant-soil interactions, hydrology and greenhouse gas emissions
• Experience with a programming language (e.g., R, Python)

Who we are

At the Department of Agroecology, our main goal is to contribute to sustainable solutions to some of the world’s biggest problems within the areas of soil, plants, animals, humans, and the environment. We want to make a difference by contributing to both fundamental knowledge generation and the attainment of sustainable production systems via innovative research, contracted policy advice, and education. We offer professional laboratories, greenhouses, semi-field, and field-scale research facilities, advanced computing capacities as well as an extensive national and international researcher network.  The department consists of nine research sections with around 350 highly skilled employees, of which approximately 50% are scientific staff. More information can be found here.

We believe in encouraging inclusion, acceptance, and understanding by employing staff who bring unique perspectives to our department.

What we offer

• A collaborative, international research environment that combines high academic standards with an informal and supportive atmosphere. We value accountability, curiosity, flexibility, and teamwork in everything we do.
• An inclusive and respectful workplace culture, where mutual trust, kindness, and professional dialogue are part of daily life. We encourage open communication and develop a cohesive sense of community across teams and disciplines.
• A flexible working environment that supports work-life balance and individual needs.
• An active institutional commitment to diversity, equity, and inclusion – in recruitment, career development, and everyday interactions.
• An innovative and meaningful workplace where your work contributes to solving real-world challenges. No two days are alike, and we welcome creative thinking and new ideas.
• Support for international researchers and their families, including  Relocation Service and an Expat Partner Programme

Living and working in Denmark

• Subsidised childcare and free education from primary school through university.
• Universal healthcare for you and your family as residents.
• Five weeks of paid holiday per year.
• Generous parental leave – up to 52 weeks shared between parents, with full or partial salary.

Place of Work

The place of work is Aarhus University, Campus Viborg, Blichers Alle 20, 8830 Tjele. The affiliation will be with the Department of Agroecology.
More information can be obtained from Senior Researcher Poul Erik Lærke, poule.laerke@agro.au.dk.


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline.
Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Technical Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

Ihre Aufgaben: • Beschaffung und Bereithaltung der Arzneimittel • Herstellung und Prüfung der Arzneimittel • Sachgerechte Beratung über Anwendung, Aufbewahrung, Wirkungsweise und Risiken der verschreibungspflichtigen und frei verkäuflichen Medikamente gegenüber dem Kunden • Verantwortung für den Ablauf der internen Prozesse sowie deren Optimierung Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium, Approbation als Apotheker/in • Berufserfahrung wäre von Vorteil • Freude am Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Gute PC-Kenntnisse Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online - Bewerbung unter bewerbung@optum-pd.de

Wir suchen bundesweit für Apotheken Apotheker/ Chefapotheker (m/w/d). Zögern Sie nicht mit Ihrer Bewerbung ! Ihre Aufgaben: - Entwicklung, Herstellung, Prüfung und Abgabe von Arzneimitteln - Beratung von Patienten über die sachgerechte Anwendung, Aufbewahrung, Wirkungsweise und Risiken von Medikamenten - Beratung von Ärzten und Pflegepersonal - Führung sowie Pflege von Sortiment und Bestand Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit Approbation zum Apotheker (m/w) - Berufserfahrung in oben genannten Aufgabengebieten - Deutschkenntnisse (Level C1) - Team-und Kommunikationsfähigkeit - Freude an Beratung und Verkauf - Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter bewerbung@optum-pd.de

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité à taille humaine, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un employé polyvalent (H/F), au sein d'une boulangerie dans le cadre d'une formation en alternance  En tant que centre de formation spécialisé, FORMAZOT vous accompagne tout au long de votre parcours avec pour priorités l'accompagnement individualisé, la montée en compétences et la réussite professionnelle. Vos missions en entreprise : - Accueil client - Conseil et vente - Prise de commande - Mise en valeurs des produits en vitrine - Entretien de l'espace de vente - Encaissement - Gestion de stock et inventaire - Fidélisation de la clientèle Formation proposée : Titre professionnel conseiller de vente - niveau Bac / Titre professionnel Manager d'Établissement marchand - niveau Bac+2 - Durée : 18 mois / 16 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - 4 jours par semaine en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-Paul Au sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant la proximité, l'écoute et un suivi personnalisé pour sécuriser votre parcours de formation Profil recherché : - Bon relationnel et sens du service client - Dynamique et proactif.ve  - Capacité de travailler en équipe - Motivation et envie d'apprendre - Autonomie et sens de l'organisation - Intérêt pour le commerce / la relation client Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès de FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir professionnel avec un centre de formation engagé pour votre réussite ! Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Caractéristiques des produits - Caractéristiques des services - Composition des produits de boulangerie - Conseiller des clients sur le choix de produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Examiner des marchandises - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Offrir des services de suivi de la clientèle - Procéder à des prises de commandes - Procéder à la préparation des produits - Remplir des rayons - Surveiller le niveau de stocks - Traiter des remboursements - Utiliser une caisse enregistreuse Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Esprit d'équipe - Organisé

Description du poste : EAGLE ABC TECHNOLOGY est spécialisée dans la conception et la fabrication de produits électromagnétiques. Fondée en 1955, elle fait partie du groupe Japonais EKK depuis 2015. Chaque jour, les 126 collaborateurs conçoivent et fabriquent des produits innovants pour les industries telles que l'automobile, le textile, l'énergie, le ferroviaire, le médical et l'aéronautique. Les deux sites situés en Charente (Gensac-la-Pallue et Segonzac), sont conçus pour des productions en petite, moyenne et grande série, et sont équipés de machines semi-automatiques et de lignes entièrement automatisées de dernière génération. EAGLE ABC TECHNOLOGY maîtrise un large spectre de technologies telles que l'injection de thermoplastiques, la découpe de connectique, le bobinage, l'assemblage de composants, le moulage ainsi que le surmoulage, lui permettant de proposer des produits finis inscrits dans une stratégie de solutions globales et ainsi de répondre aux exigences toujours plus élevées de ses clients. Concevoir des produits : o Répondant aux besoins et exigences du client, dans le respect des normes en vigueur, et en tenant compte des possibilités techniques et des directives de la Direction. o Analyse des fonctionnalités du futur produit et/ou d'un cahier des charges, trouver des solutions et les traduire en croquis ou en plans o Traduire l'analyse des besoins en spécifications o Analyser un cahier des charges, trouver des solutions et les traduire en croquis ou en plans Réalisation de dessins industriels : o Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles mécaniques o Dessiner les ensembles et sous-ensembles avec la nomenclature associée o Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces o Tenir à jour le dossier de définition Accompagner les services techniques dans la vie série o Accompagner le cycle d'industrialisation des moyens et outillages ainsi que le démarrage en production, jusqu'à validation série par le client. o Apporter un support technique aux équipes opérationnelles dans la vie série Système Qualité : o Respecter les procédures du système qualité Système HSE : o Respecter les règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ainsi que des obligations légales Connaissances professionnelles : o Maîtrise du système qualité et des règles QHSE o Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et de communication ; ERP, logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO), logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur GPAO o Connaissance du langage technique et courant en Français et Anglais o Connaissance des méthodes de résolution de problèmes, techniques d'audit et analyse des risques o Connaissance de la gestion de projets o Participation à des groupes de travail o Définition des plans d'action, rédaction des rapports et synthèse des données o Connaissance des normes ISO 9001 et IATF 16949 o Connaissance des lignes de fabrication de l'entreprise o Connaissance des produits fabriqués o Connaissance en métrologie Contexte Rattaché(e) au Responsable développement et méthodes, vous concevez des produits, définissez les processus de fabrication et accompagnez les services techniques dans la vie série. Vous êtes autonome sur les plans et études en suivant les instructions du Responsable Développement & Méthodes Activités Concevoir des produits : o Répondant aux besoins et exigences du client, dans le respect des normes en vigueur, et en tenant compte des possibilités techniques et des directives de la Direction. o Analyse des fonctionnalités du futur produit et/ou d'un cahier des charges, trouver des solutions et les traduire en croquis ou en plans o Traduire l'analyse des besoins en spécifications o Analyser un cahier des charges, trouver des solutions et les traduire en croquis ou en plans Réalisation de dessins industriels : o Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles mécaniques o Dessiner les ensembles et sous-ensembles avec la nomenclature associée o Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces o Tenir à jour le dossier de définition o Accompagner les services techniques dans la vie série o Accompagner le cycle d'industrialisation des moyens et outillages ainsi que le démarrage en production, jusqu'à validation série par le client. o Apporter un support technique aux équipes opérationnelles dans la vie série Système Qualité : o Respecter les procédures du système qualité Système HSE : o Respecter les règles d'Hygi

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. POSTE : Le Club Med, recherche son nouveau stagiaire "chargé(e) de projet Brand Identity" pour rejoindre l'équipe « Marque & Communication Monde » au sein du siège social. Dans un contexte de changements structurants et de fortes ambitions pour la marque Club Med (récente identité visuelle, nouvelle campagne de marque à venir, montée en puissance de notre présence en Social Media et renforcement continu de notre stratégie éditoriale), vous vivrez une expérience riche et variée pendant 6 mois, auprès d'une équipe de passionnés. MISSIONS Poursuivre le déploiement continu de la nouvelle identité de marque : cadrage des besoins, rédaction de briefs créatifs, suivi des itérations créatives jusqu'à validation finale, élaboration de guidelines et accompagnement des équipes internes.***Alimenter régulièrement notre Charte de Marque en collaboration avec notre agence créative et veiller à sa bonne application en 360° par l'ensemble des équipes (siège, opérationnels, business units)***Contribuer à la création et à la mise en scène de nouveaux standards in Resort sur des piliers clés de l'entreprise (la RSE, le Food & Beverage, la famille, le sport Contribuer à moderniser les codes de la célébration en Resorts via la mise en œuvre de kits de scénarisation lors des temps forts de l'année***Contribuer à l'accélération de la stratégie retail du Club Med en développant des collections de prêt-à-porter et d'accessoires lifestyle renforçant l'iconicité de la marque***Aider à la supervision de la production de certains projets à destination des Resorts (suivi de production, relation fournisseurs, validation des BAT, gestion du calendrier)***Participer à l'organisation de bilans / REX afin de maintenir un niveau d'exigence élevé et favoriser l'amélioration continue Missions transverses Identifier les nouvelles tendances et best practices en termes de communication de marque et contenus innovants, via des veilles régulières.***Travailler en étroite collaboration avec l'interne (équipes opérationnelles + Business Units marketing) et l'externe (agences, freelances, illustrateurs) pour assurer une cohérence de la stratégie de communication globale.***Soutenir les équipes au quotidien afin de favoriser l'adoption de la vision et des principes et veiller ainsi à la cohérence des applications.***Identifier des cas d'usages où l'IA pourrait être bénéfique à notre équipe, au service d'une plus grande efficacité et aide à la prise de décision PROFIL Étudiant(e) en dernière année d'études supérieures dans le domaine du marketing et de la communication.***Gestion de projet (rigueur, organisation, anticipation, coordination Forte sensibilité créative et esthétique, avec aptitude à évaluer la pertinence de concepts / propositions créatives.***Bonnes capacités d'analyse, de prise de recul et de synthèse.***Excellentes capacités de communication en français et en anglais.***Capacité à travailler en équipe dans un e

Description du poste : C'est au cœur du vignoble alsacien à Kaysersberg, l'un des plus beaux villages de France, qu'Olivier et Patricia Nasti accueillent les convives pour offrir un moment précieux et inoubliable. Réunis dans l'ancienne demeure du 18eme siècle, l' hôtel 5 étoiles Le Chambard , le restaurant gastronomique 2 étoiles Michelin et la Winstub traditionnelle , forment un ensemble luxueux et humble qui voit grandir chaque jour le rêve de la famille Nasti : perpétuer l'art de vivre à la française et honorer la gastronomie alsacienne. Olivier Nasti, Meilleur Ouvrier de France, et son équipe, élaborent une cuisine d'expressions, à la fois moderne et traditionnelle, inspirée par les contrastes de l'Alsace. En Maîtresse de Maison, Patricia Nasti compose au sein de son établissement un service attentionné, harmonieux, sans jamais être guindé. Un art de recevoir transmis aux enfants du couple, et notamment Manon, très attentive aux détails et qui améliore chaque jour la qualité de la relation client des lieux. Nous recherchons notre Assistant responsable commercial H/F, rattaché(e) à la Responsable Commerciale et communication Contrat : CDI Heures semaines : 43 heures Mission : Vous serez le bras droit la responsable commerciale et communication dans ses activités quotidiennes. En tant que représentant du Chambard, l'élégance et la convivialité seront au cœur de votre quotidien. Votre rôle au Chambard ? Un défi passionnant ! 1. Mission Commerciale Participer à l'établissement du plan d'actions commercial sur les activités groupes et séminaires.***Qualifier les demandes reçues par mail ou par téléphone.***Établir le devis, l'envoyer au client et en assurer le suivi avec les relances adéquates.***Suivre la signature du contrat et le versement des acomptes.***Réaliser la fiche de cuisine et assurer le suivi avec l'ensemble des chefs de service.***Accueillir les clients à leur arrivée et être le référent sur place 2. Mission de Communication Participer à la visibilité de l'hôtel.***Participer à l'organisation d'événements au sein de l'établissement.***Créer et animer des communautés pour but de développer les relations avec son public (clients, utilisateurs, partenaires Créer et coconstruire avec les agences une stratégie de présence sur les médias sociaux afin de répondre aux objectifs déterminés par la direction.***Créer les contenus graphiques pour les événements ou la communication client ou interne à l'entreprise.***Rédiger des contenus pour la communication interne.***Publier les posts en fonction de la ligne éditorial et le planning.***Assurer la communication de l'ensemble des services et de l'école de cuisine. 3. Support Commercial & Marketing Je connais parfaitement l'ensemble des services du Chambard ainsi que sa tarification, j'applique les règles de tarifs sur le restaurant et prend en compte les tarifs du yield pour la vente des chambres.***Je connais les tendances du(es) marché(s) en Alsace dont je suis chargé de prospecter.***J'utilise les renseignements et informations collectés pour mettre à jour les données CRM.***J'établis des devis.***J'assiste la clientèle dans la définition de ses besoins.***J'effectue des actions de mailing et emailing selon la fréquence, les cibles définis avec la direction. 4. Support Communication & Social Media Je participe à la conception des campagnes marketing et communication de l'établissement avec les agences externes.***Je participe aux actions de visibilité et de développement des ventes sur le digital, les médias sociaux et offline, je comprends la gestion des tableaux de bords de performance et suis en capacité de les expliquer à ma direction.***Je développe la visibilité de la marque sur les cibles prioritaires par la mise en place d'un plan de marketing spécifique (événements clients, présence salon.) ou d'actions spécifiques (développement de partenariats.) ou d'opérations de marketing direct (mailing, mailing, campagne dans les réseaux sociaux Je m'assure de la visibilité / lisibilité des différents supports développés et propose des adaptations au besoin.***Je suis à même de mettre à jour le site internet de l'établissement et je connais le fonctionnement de la mise à jour des catalogues des consoles. 5. Réalisation opérationnelle Mise à jour du site internet, élaboration d'articles et d'actualités pour faire vivre l'établissement sur la toile.***Mise à jour du site internet et personnalisation de celui-ci par une banque d'image personnalisée et originale.***Mise à jour du site en fonction des actualités et des disponibilités de l'établissement.***Création, suivi et animation des différents comptes (facebook , page fan, compte twitter, blog Observation de la concurrence.***Proposer des axes d'amélioration.***Réalisation de support de communication (brochure, c

Description du poste : Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Poste Vous êtes en charge de Développer et organiser l'activité du service, coordonner et contrôler les actions nécessaires à l'accompagnement et à la prise en soin du bénéficiaire en veillant à la qualité et à la continuité des soins Description du profil : MISSION 1 Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité= Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre des rituels de management, Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en terme de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels et des réalisations des entretiens annuels individuels, Veiller à la qualité de vie au travail et prévenir les RPS, Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs, Mettre en place des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension des informations par l'équipe, Accueillir, encadrer et évaluer les nouveaux entrants (ex : stagiaires, étudiants, salariés) MISSION 2 Coordonner les activites de l'equipe soignante et etant garant du respect du projet personnalise= Elaborer et valider le projet personnalisé des bénéficiaires en assurant un suivi avec les acteurs de l'accompagnement, le cas échéant le réajuster,Evaluer les besoins et les attentes des bénéficiaires sur site et à domicile, notamment en terme de prise en soins, de matériels médicale, de besoin d'aménagement, Participer à l'organisation effective de l'accompagnement et à la prise en soin dans une démarche pluri disciplinaire, Planifier et organiser les soins, Rendre compte à son supérieur hiérarchique de la réalité du terrain ,Elaborer les plannings et gérer les remplacements avec la Direction MISSION 3 évaluer les actes de soin dans son champ d'expertise paramedicale= Réaliser un accompagnement personnalisé du bénéficiaire, Veiller à la bonne tenue du dossier informatisé des bénéficiaires et s'assurer de la traçabilités des informations nécessaire à l'accompagnent des bénéficiaires, Appliquer les procédure et protocoles de l'établissement, S'assurer de la bonne mise en œuvre de la promotion de la bientraitance et des action de luttes contre la maltraitance MISSION 4 Impulser la rédaction des protocoles et des procédures =Impulser la rédaction et l'élaboration des protocoles et procédure et veiller à leur mise en œuvre, Participer aux différentes instances et comités d'établissement mis en place (ex : CVS, commission qualité, commission d'admission, commission des menus, CREX.), Veiller au respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires,Promouvoir la démarche des déclaration des événements indésirables dans le cadre de gestion des risques, Participer à l'élaboration des outils de la loi 2022-2 pour les ESMS,Participer aux audits MISSION 5 Participer a l'optimisation des ressources Recueillir les besoins d'investissement en matériel paramédical et des consommables et faire remonter ces besoins, Sensibiliser l'équipe sur l'utilisation des consommables et des dispositif médicaux, Proposer des solutions d'amélioration des équipements et d'adaptation des pratiques professionnelles Mission 6 : Contribuer au fonctionnement et au suivi des unités EHPAD et Accueil de jour= Assurer le traitement des bons de commande en lien avec les régimes alimentaires des résidents et bénéficiaires des deux structures auprès de notre prestataire, Remplacer ponctuellement la responsable d'unité de soins de l'EHPAD en cas d'absence, afin de garantir la continuité de l'organisation, En collaboration avec la responsable d'unité de soins, réaliser les missions de contrôle dans les unités de l'EHPAD et de l'Accueil de jour pour veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles, des recommandations de la HAS et des normes sanitaires, En cas d'urgence, intervenir ponctuellement sur les soins au sein de l'EHPAD et de l'Accueil de jour. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination e