Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Pauwels Sauzen is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van sauzen: eerst mosterd, daarna ook mayonaise, ketchup, vinaigrettes en allerlei speciaal-sauzen. Dit toonaangevend bedrijf produceert sinds 1909 met de meest kwalitatieve ingrediënten sauzen voor retail, foodservice, co-packing en exportindustrie. De sauzen van Pauwels worden in diverse smaken en verpakkingen verdeeld in meer dan 30 landen. Met een productie van ongeveer 120 miljoen kg en een omzet van meer dan 300 miljoen euro per jaar, behoren we tot één van de grootste sauzenproducenten in Europa.

Pauwels sauzen staat voor kwaliteit, operationele uitmuntendheid en vakmanschap en biedt een uitstekende service. Met een dynamische ploeg van 350 medewerkers, verdeeld over twee productiesites (Oelegem en Herent), gespecialiseerde R&D afdelingen en commerciële sites in België, Frankrijk (Parijs), en Engeland (Londen), creëert het bedrijf toegevoegde waarde voor haar klanten.

Bij Pauwels Sauzen draait het niet alleen om saus, maar ook om een aangename werksfeer en een mensgerichte aanpak. Geëngageerde medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om de doelstellingen te behalen.

Voor onze vestiging te Oelegem zoeken we een (m/v/x):

HR Business Partner

Drijvende HR kracht die werkt aan groei, ontwikkeling en organisatiecultuur

Ben jij een gedreven HR-professional die met enthousiasme schakelt tussen strategie en uitvoering? Zoek je een rol waarin je een tastbare impact maakt op rekrutering, ontwikkeling, administratie én beleid? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR Business Partner.

Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle medewerkers met een brede waaier aan HR-expertise. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden, een coach voor medewerkers en een motor voor een modern en mensgericht HR-beleid. Dankzij jouw inzichten, advies en operationele daadkracht help je de organisatie verder te groeien.

Wat ga je doen?

• Recruitment & Onboarding: Op vraag van leidinggevenden en volgens interne procedures rekruteer je diverse profielen van arbeiders tot bedienden. Je selecteert de juiste profielen en zorgt voor een warme, professionele introductie van nieuwe collega’s.
• Learning & Development: Je draagt actief bij aan het vormingsplan en denkt mee na over ontwikkelkansen binnen de organisatie. Je organiseert opleidingen en trainingen om de competenties van medewerkers te versterken. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij thema’s zoals performance management, ontwikkeling, verzuim, instroom–doorstroom–uitstroom en teamdynamiek.
• Performance Management: Je coördineert de tussentijdse-, functionerings- en evaluatiegesprekken. Je stimuleert de communicatie tussen leidinggevenden en medewerkers en brengt performantie, competenties en ontwikkelingsnoden helder in kaart.
• Payroll & HR-administratie: Je coördineert en/of voert een correcte loon- en personeelsadministratie uit voor zowel binnenlandse als buitenlandse vestigingen. Je volgt sociale wetgeving op de voet op en zorgt voor een correcte toepassing van alle actuele regels en procedures.
• HR-rapportering: Je stelt diverse HR-rapporteringen op, zowel intern als wettelijk vereist, om inzicht te geven in belangrijke HR-kerncijfers.
• HR-advies & Beleid: Je adviseert management en leidinggevenden rond alle HR-gerelateerde vraagstukken. Je werkt mee aan diverse HR-projecten en ondersteunt de HR Director bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Met jouw open-deurbeleid sta je medewerkers en leidinggevenden te woord en bouw je mee aan een sterke, goed functionerende organisatie.

• Je beschikt over een bachelor of master diploma en kan minstens vijf jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
• Je bent een charismatische teamplayer met sterke sociale vaardigheden en een duidelijke no-nonsense, hands-on mentaliteit. Het coachen, begeleiden en motiveren van interne stakeholders geeft jou energie.
• Naast Nederlands beheers je ook de Franse en de Engelse taal , zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt accuraat, gestructureerd, en weet diverse cases helder te interpreteren en om te zetten in acties.
• Je communiceert helder en doelgericht op alle niveaus binnen de organisatie en weet bruggen te bouwen tussen verschillende afdelingen.
• Als HR BP onderscheid je je door je gedrevenheid, sterke organisatorische vaardigheden en flexibiliteit.
• Je schakelt snel wanneer de omstandigheden veranderen: dankzij jouw stressbestendigheid blijf je gefocust, kwaliteitsbewust en behoud je steeds verantwoordelijkheid over je werk.
• Je handelt steeds integer, respectvol en met vertrouwen van medewerkers en leidinggevenden
• Een proactieve houding en het vermogen om advies te geven op een constructieve, oplossingsgerichte manier

Wil jij meebouwen aan projecten in jouw eigen regio? Onze klant in de buurt van Bocholt is echt een topper in het ontwerp en de realisatie van uiteenlopende industriebouw. Samen met een team van gemotiveerde collega's werk je projecten van A tot Z af. De werven bevinden zich voornamelijk in Limburg, dus je bent elke avond lekker op tijd thuis!

Wat ga je doen?
Je bouwt mee aan de utiliteitsbouw van de toekomst, waaronder grote fabriekshallen, moderne kantoorgebouwen, magazijnen, toonzalen, garages en opslagloodsen:

• Je monteert en verankert zware metaalconstructies die de basis vormen van het gebouw.
• Je legt welfsels met de nodige precisie om de verschillende verdiepingen en structuren vorm te geven.
• Je staat in voor de montage van diverse dakelementen en wanden, zoals het vakkundig plaatsen van steeldeck en plinten.

• Je werkt graag buiten, vrieskou of zomerse temperaturen schrikken je niet af.
• Je hebt geen hoogtevrees.
• Je bent erg werklustig, zelfstandig en flexibel ingesteld.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over je eigen vervoer om 's ochtends naar het bedrijf te rijden.
• Je hebt een VCA attest of 5 jaar ervaring in de bouwsector.

We zijn op zoek naar een enthousiaste onderhoudstechnieker voor bedrijf in Tongeren dat werkt met topmaterialen zoals natuursteen, composiet en keramiek. Hier ben jij de spil in de productie, waar alles draait om precisie en soepele werking.

Als onderhoudstechnieker ben jij de baas over al onze machines en de infrastructuur. Jouw taak is om de boel lopende te houden met zowel preventief als curatief onderhoud.

Concreet betekent dat:

• Je houdt ons moderne arsenaal aan CNC-gestuurde bewerkingscentra, brugzagen en polijststraten in topconditie.
• Je lost mechanische, elektrische en pneumatische problemen op bij de installaties.
• Je houdt een oogje in het zeil bij de watercircuits en slibpersen, vitaal voor onze productie.
• Je doet ook wat algemeen technisch onderhoud aan de gebouwen, zoals verlichting en kleine klusjes.
• Als het nodig is, praat je in het Engels met buitenlandse machinebouwers voor technische hulp of om wisselstukken te bestellen.
• Je denkt mee over technische verbeteringen om de machines efficiënter en de werkvloer veiliger te maken.

• Je hebt ervaring als onderhoudstechnieker, met een mechanische en/of elektrische achtergrond
• Je beschikt over kennis van mechanica, elektriciteit, hydrauliek en/of pneumatiek
• Je werkt zelfstandig en neemt graag verantwoordelijkheid
• Je beschikt over een basiskennis Engels voor technische communicatie

Ben jij een handige Harry met een passie voor techniek? Wil je werken in een innovatieve en internationale omgeving waar jouw vakkennis écht telt? Dan is deze job op jouw lijf geschreven. 

We zijn een internationale speler in de ontwikkeling en productie van gespecialiseerde textieloplossingen. Met vestigingen in België, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en China en een sterk netwerk van distributeurs bedienen wij klanten wereldwijd. Innovatie, duurzaamheid en kwaliteit staan centraal in alles wat we doen. 

Wat ga je doen?

• Opsporen en oplossen van storingen aan machines en installaties. 
• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud om de productie vlot te laten verlopen. 
• Ondersteunen van externe firma's bij installatie- en herstellingswerken. 
• Uitvoeren van kleinere constructiewerkzaamheden. 
• Bijhouden van onderhoudsdocumentatie en rapportage. 
• Actief bijdragen aan een veilige en nette werkomgeving. 

• Je hebt een A2-diploma (elektro)mechanica of gelijkwaardig door ervaring. 
• Je beschikt over een basiskennis elektriciteit en kan lassen (elektrode/TIG). 
• Je spreekt vlot Nederlands en/of Engels. 
• Je hebt een heftruckattest (hoogwerker is een plus) en rijbewijs B. 

Heb jij geen hoogtevrees en werk je graag met staal, panelen en professionele power tools? Voor een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in grote industriële projecten zijn wij op zoek naar jouw expertise als monteur. 

Je komt terecht in een stabiele werkomgeving met een ervaren team waar veiligheid en vakmanschap op de eerste plaats staan.

Jouw uitdaging

• Het monteren van industriële gevel- en dakbekleding, waaronder steeldeck, sandwichpanelen en aluminium of stalen gevelpanelen.
• Het uitvoeren van werkzaamheden op hoogte met een sterke nadruk op precisie en veiligheid.
• Het correct en veilig hanteren van montagegereedschappen en hulpmiddelen op de werf.
• Het nauwkeurig afwerken van de geplaatste elementen volgens de technische instructies.

• Attesten hoogtewerker en vorkheftruck zijn een pluspunt.
• Je hebt een rijbewijs B
• VCA attest verplicht! Of 5 jaar ervaring in de bouwsector

Voor jou is een cv-installatie een systeem dat perfect moet werken voor topcomfort. Bij jou blijft niets aan het toeval over: als jij klaar bent, werkt alles veilig, zuinig en volgens de regels.

Een dag uit jouw leven:

• Je doet regelmatig checks op cv-ketels en grotere installaties. Jouw G1- en TV-attesten zijn je beste vrienden. Deze attesten zijn essentieel voor het uitvoeren van veiligheidscontroles en het garanderen dat alle installaties voldoen aan de wettelijke eisen.
• Je merkt een storing vaak eerder dan de klant. Probleem opgelost voordat het er een wordt. Jouw scherpe oog voor detail en diepgaande kennis van verwarmingssystemen stellen je in staat om potentiële problemen te voorkomen voordat ze de klant storen.
• Jij bent de expert ter plekke; je legt klanten simpel uit hoe ze hun systeem optimaal (en goedkoop) laten draaien. Jouw communicatieve vaardigheden en technische kennis zorgen ervoor dat klanten begrijpen hoe ze het meeste uit hun systeem kunnen halen, zonder ingewikkelde termen te gebruiken.
• Je voert je attesten en werkbonnen digitaal in. Geen hobby, maar wel de finishing touch van jouw vak. Het digitaal bijhouden van je werkzaamheden zorgt voor een naadloze administratie en geeft je de mogelijkheid om snel en efficiënt te werken, wat een belangrijk onderdeel is van jouw professionele aanpak.

• Je bent in het bezit van een geldig G1-certificaat en een erkend TV-nummer.
• Praktijkervaring als onderhoudstechnieker is een dikke plus, maar we staan ook open voor enthousiaste technici met de juiste instelling en leergierigheid.
• Een geldig rijbewijs B

Ben jij een handige Harry/Hariette met een passie voor techniek?

Als Mekanieker / Technieker ben jij de held die ons klein materiaal en onze machines tip-top in orde houdt.

Sluit je aan bij ons team en laat jouw technische skills schitteren!

Voor een bedrijf met een 70-tal medewerkers, regio Lokeren, zijn wij op zoek naar een Mekanieker / Technieker!

Een blik op jouw taken:

• Je zal instaan voor het opvolgen van bestellingen
• Je volgt de jaarlijkse keuringen op
• Je staat in voor het onderhoud van de werkplaats
• Je zal instaan voor het onderhoud en nazicht van klein materiaal en machines

• Je hebt een diploma in een technische richting: elektromechanica of onderhoudstechnieken
• Je beschikt over een goede mechanische kennis
• Je hebt kennis van lassen, draaien en frezen

Van staalconstructies die in hun eigen atelier worden gemaakt, tot het realiseren van diverse industriële projecten zoals winkelpanden, stallen en garages – jij kunt daar een belangrijk onderdeel van zijn.

Waar vinden de projecten plaats? In de provincies Limburg, Antwerpen en Luik.

• Je hebt ervaring als monteur!

• Woon je in de omgeving van Meeuwen? Perfect! Je woont lekker dicht bij je werk, zodat je snel aan de slag kunt zonder ellenlange reistijden!
• Je hebt een VCA attest of 5 jaar aantoonbare ervaring in de bouw

Wil jij de sleutelrol spelen in het waarborgen van veiligheid op een uitdagende bouwplaats?

Heb jij de passie om de veiligheid op de werkvloer continu te verbeteren en draag je actief bij aan een veilige werkomgeving?

Ben jij klaar om mee te werken aan prestigieuze projecten en bij te dragen aan de veiligheid van het team?

Zoek dan niet verder!

Voor een bedrijf regio Antwerpen zijn wij opzoek naar een Veiligheidsadviseur

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je fungeert als schakel tussen de voorbereiding en uitvoering, waarbij je advies geeft en ondersteuning biedt tijdens het project.
• Je zorgt voor de naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot veiligheid en werkt continu aan het bevorderen van veiligheidsbewustzijn op de werkplek. 
• Opstellen en implementeren van RI&E voor de uitvoeringsfase.
• Controleren van beheersmaatregelen en de veiligheid op de werkplek.
• Beoordelen van V&G plannen en werkplannen van werkpakkethouders en onderaannemers.
• Adviseren van de veiligheidsorganisatie en bijwonen van kick-off en startwerkbesprekingen.
• Toetsen van taak-risicoanalyse en werkvergunningen.
• Melden van onveilige situaties en uitvoeren van ongevalsonderzoeken.
• Bevorderen van de veiligheidscultuur en organiseren van toolboxen en voorlichting. 
• Je mag het werk ten alle tijden laten onderbreken bij een potentieel risico voor mensen.

• Je beschikt over een veiligheidscoördinator niveau B (niveau A is een pluspunt).
• Minimum 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in de civiele bouw.
• Je hebt een goede kennis van de Engelse taal.