Consultant - PMO for our Advisory & Consulting Growth Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Consulting Services Seniority: Senior levels Contract Type: Open-term Your future team Full time Onsite Deloitte « Advisory & Consulting Growth Team » coordinates and actively implements all initiatives that will help our Industry Leaders to fulfil their strategic and business objectives. With the fast development of our activities, we are looking for a Consultant whose main responsibility will be to actively support the business by managing and coordinating activities for various services and products. We're looking for a highly organized, rigorous, independent & pro-active person to join our current dynamic team! The advantages of joining us 1. Career growth, your way Access top-notch training and career development, with a clear progression path to help you level up at your own pace. 2. Global impact, local connections Work on international projects and collaborate with diverse teams, all while making an impact locally. 3. Innovative work that matters Tackle cutting-edge projects and utilize the latest tech, with all the tools you need to stay ahead. 4. Inclusive, flexible culture Embrace a culture where your voice matters, with flexible hours to balance work and life seamlessly. How you'll contribute to our success • Partner with senior leadership to shape and execute sector growth strategies in Financial Services, with a focus on Asset Management industry • Identify and prioritize key clients and new business opportunities, tracking performance metrics (revenues, opportunities in pipeline) • Drive informed decision-making by preparing executive presentations, coordinating leadership meetings, and producing performance reports that consolidate and track deliverables across teams • Design and enhance interactive Power BI dashboards to monitor key business metrics and provide insights for strategic and operational decisions • Lead data-driven initiatives for pipeline management, sales performance reporting, and Salesforce CRM deployment, optimizing adoption and efficiency across teams • Manage the execution of integrated marketing campaigns across multiple channels: client events, webinars, social media, articles, web content to boost brand visibility and support service line growth • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment with strategic priorities, overseeing timelines, deliverables, and campaign execution to achieve maximum impact • Inspiring colleagues by sharing experiences and knowledge – being an added value for the team Your skills • Hold a Bachelor's degree or a Master's degree in Economics, Business administration or Marketing • Highly organized, rigorous, curious, precise, and able to monitor and track the progress of requests and provide regular status updates • Very good knowledge of MS Office tools, in particular (PowerPoint, Excel); knowledge of Salesforce tools would be ideal but not mandatory, very good knowledge of Power BI. • Strong learning agility: analytical skills with a pragmatic and hands-on approach, problem solving mindset • Affinity with digital marketing and good ideas on how companies can distinguish themselves online • Able to work in a fast paced, demanding customer driven atmosphere • Team player with a collaborative approach • Fluent in English with excellent oral and written communication skills – French appreciated Interested? Please submit your resume in English Get to know more about Deloitte on our LinkedIn page (#DeloitteLU), Instagram page, YouTube page or website. With more than 2,600 employees and 98 nationalities, Deloitte Luxembourg is one of the Grand Duchy's largest, strongest and oldest professional services firms. For more than 75 years, our talented teams have been serving clients in various industries delivering high added-value offerings to national and international clients in audit and assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, tax, and related services. Deloitte Luxembourg is part of the global Deloitte network. Deloitte provides leading professional services to nearly 90% of the Fortune Global 500® and thousands of private companies. Our people deliver measurable and lasting results that help reinforce public trust in capital markets and enable clients to transform and thrive. Building on its 180+-year history, Deloitte spans more than 150 countries and territories. Learn how Deloitte's over 470,000 people worldwide work together every day to make an impact that matters at www.deloitte.com. Requisition ID: 13911

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionA Gennevilliers (92), sur un site industriel aéronautique d'environ 2000 salariés, vous êtes le second médecin du travail d'une équipe composée par ailleurs de trois infirmiers et d'une assistante. Vous faites également partie du réseau des médecins du travail du groupe SAFRAN. Vos principales missions : - Vous assurez le suivi médical des salariés de votre secteur et contribuez à la prévention des risques professionnels (risques chimiques, ergonomiques, bruit, rayonnements, vibrations....) et à l'amélioration des conditions de travail ; - Vous participez à la prise en charge des urgences médicales des salariés et prestataires du site ; - Vous participez à l'élaboration des protocoles de délégation (VIP, Urgences) et à l'animation de l'équipe infirmière et de l'assistante ; - Vous participez à la rédaction des différents documents réglementaires : FE, rapport annuel.... - Vous participez aux visites et réunions des Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) de votre secteur ; - Vous participez aux projets du site nécessitant des mesures de prévention en santé au travail : - en soutien dans la définition de nouveaux projets pour y intégrer la prévention en santé au travail, - en soutien technique de la maîtrise d'oeuvre dans la conception, d'espaces, de moyens de production et de services, d'organisations du travail, de nouveaux produits ; - Vous participez à l'évaluation des risques et êtes informé-e des résultats de cette évaluation ; - Vous participez aux groupes de travail pluridisciplinaires pour définir les axes de la politique et les programmes de prévention santé et sécurité du site ; - Vous participez à l'élaboration et au déploiement de programmes de prévention en santé au travail et de santé publique sur l'établissement ; - Vous travaillez en liaison avec votre confrère, la direction de l'établissement, les responsables d'unité, les ressources humaines, le service de sécurité environnement, l'ergonome et les partenaires sociaux. - Vous travaillez en étroite collaboration avec une assistante sociale et une psychologue du travail qui interviennent dans les locaux du SPSTA; - Vous participez aux réunions et groupes de travail du réseau des médecins du groupe ; - Votre confrère et vous vous suppléez dans l'ensemble de vos missions lors de vos congés ou absences respectifs.

puéricultrice, puériculteur pmi mds H/F - EC9876 MISSION : la puéricultrice, puériculteur de PMI en MDS participe à la mise en œuvre des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l’assemblée départementale, le code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles. D ... spect du secret professionnel, elle inscrit ses activités en lien avec les autres missions des solidarités. Elle intervient préventive, préventifment auprès de toute la population d’un secteur géographique du territoire. Pour les situations de plus grande vulnérabilité qu’elle rencontre, elle exerce un accompagnement renforcé  en lien avec les autres missions du département, d ... dre de la politique de protection de l’enfance, au sein d’un large partenariat local et départemental. ACTIVITES ·          Propose des visites post-natales à domicile, en établissement d’accouchement (en lien avec la sage-femme de PMI, et assure un accompagnement à domicile ·          Organise des permanences de puériculture, des consultations de pédiatrie préventive, préventif (bilan médical, organisation de l’accueil au centre médico-social) et y participe ·          Participe aux bil ... nté ou de dépi ... oles maternelles et aux réunions afférentes ·          Participe à la prévention du handicap : dépi ... information et accompagnement des familles ·          Assure le suivi santé des enfants les plus vulnérables (présentant un risque psycho-social, des problèmes graves de santé ou un ... une mesure de protection, …) ·          Tient à jour les dossiers santé des enfants, rédige des écrits professionnels (notes de synthèse, rapports) et participe aux échéances de suivis de dossiers avec le médecin PMI ·          Participe à l’agrément et au suivi des assistants maternels ·          Développe des projets de promotion de la santé,  assure des actions de prévention en coordination avec les autres services départementaux et peut mettre en place et animer les lieux d’éveil ·          D ... dre de la prévention de la maltraitance participe à l’évaluation des informations préoccupantes pour les enfants de moins de six ... ut instruit des mesures de protection de l’enfance sous la responsabilité du médecin PMI de territoire ·          Effectue le recueil mensuel des données statistiques d’activité et rédige un rapport annuellement un rapport d’activités ·          Tient à jour une documentation technique et veille à l’actualisation de ses connaissances ·          Participe au travail de l’équipe pluridisciplinaire au sein de la MDS en réseau avec les partenaires, ·          Participe aux réunions professionnelles: de PMI  de la MDS du territoire, ainsi qu’aux groupes organisés par le cadre de santé départemental de PMI, et aux journées départementales de PMI ·          Participe à la formation des étudiants et à l’accueil des nouveaux professionnels. Référence de l'offre : n5wzd6cam3

L'IME accueille et accompagne 38 enfants et jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associés et des Troubles du Spectre Autistique. Le SESSAD accompagne 62 enfants et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associés et des Troubles du Spectre Autistique. L'UEMA accompagne 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique Le DAR accompagne 10 adolescents présentant des Troubles du Neuro Développement au collège de Verdun / Garonne Finalités et objectifs du poste : Le.la psychomotricien.ne assure les interventions individuelles et collectives, coordonnées avec l'organisation des activités au sein de la structure. Missions / activités / tâches : Le/La psychomotricien(ne) réalise des interventions individuelles et/ou collectives, coordonnées avec l'organisation des activités du service. En cohérence avec le projet associatif et le projet d'établissement, le(la) psychomotricien(ne) participe avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement de la personne accompagnée. Le/la psychomotricien(ne) a pour mission de : - Réaliser sur prescription médicale des bilans (évaluations, rencontres, comptes rendus .) qui contribuent à l'établissement du diagnostic médical du médecin ainsi qu'à l'éclairage clinique nécessaire à l'accompagnement global et pluridisciplinaire de l'adolescent. - Au besoin, définir des objectifs d'accompagnement par le biais de médiations corporelles ou psycho-corporelles (individuelles ou collectives). - Assurer des suivis ou à coordonner ces derniers avec le secteur libéral. - Participer à l'élaboration du PPA (synthèse des actions et objectifs précédemment travaillés et préconisations). - Au titre du PPA, assurer un suivi régulier, trace des évaluations, rédige des synthèses, propose des réajustements qu'il, elle trace au Dossier Informatisé de la personne accompagnée via le logiciel prévu à cet effet. - Coordonner les informations dédiées à la psychomotricité concernant chaque adolescent avec les professionnels éducatifs, rééducatifs ainsi qu'avec le.la psychologue, l'infirmier.ière et l'assistant.te de service social. Compétences requises : - Etre porteur des valeurs associatives et du projet d'établissement, - Participer à la réflexion du service en ce qui concerne son domaine de compétences. - Actualiser de façon permanente ses connaissances et techniques au regard de l'évolution du projet d'établissement et des besoins de la population accueillie, des pratiques, des réglementations, des dispositifs et ressources du territoire. - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en acceptant d'interroger sa pratique et ses modes d'intervention. - Savoir formaliser les comptes rendus de bilans et projets et mettre en place des outils d'évaluation. Participer à la construction collective des rapports d'activités. - Soutenir un intérêt pour la recherche et l'innovation Formation - diplôme : - Diplôme d'État de psychomotricien - Expérience et formations souhaitées dans l'accompagnement du public TSA - Permis B exigé Spécificités liées au public : Le SESSAD accueille et accompagne les enfants et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associés et des Troubles du Spectre Autistique. Savoir-faire en lien avec le poste : Vos capacités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir Savoir-être en lien avec le poste : Discrétion professionnelle. Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51 CDD 4 mois, jusqu'au 29/06/2026, 1 ETP à pourvoir immédiatement, renouvelable jusqu'au 29/06/2026

Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission. Missions: ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ -Accompagner les personnes vers + d'autonomie en santé -Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes -Interagir avec elles par la mise en oeuvre: d'entretiens individuels / d'actions collectives / d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir -Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel -Contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE -Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association, garantir un cadre sécurisant -Entrainer et soutenir la participation des bénévoles aux actions -Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, et bénévoles -Contribuer aux temps de vie associative TRANSFORMATION SOCIALE -Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs + les atteintes aux droits des personnes -Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé -Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à leur élaboration et valorisation -Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE - Préparer les actions o Gestion et entretien du matériel o Gestion et entretien des stocks o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates Rattachement hiérarchique: -Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région -Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice Délégation / autonomie / responsabilités : -Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent -Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions -Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e Relations fonctionnelles : -Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions -Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe -Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative -Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité Profil recherché : -Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues -Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact -Capacités relationnelles et d'écoute active -Capacités à travailler en équipe -Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences -Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée Conditions d'exercice : -Type de contrat : CDD de remplacement à compter du 05/06/2026 -Statut employé-e. Catégorie de rattachement : 5 -Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national -25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels Complémentaire santé prise à 80%, prévoyance à 100%, Ticket restau de 10€, remboursement à 50% de l'abonnement transport

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets Life Sciences. Nous aidons nos clients à relever les défis de mise en conformité et d'optimisation de leurs process de production. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un ingénieur qualification & validation F/H pour accompagner la mise en place d'une nouvelle ligne de production en région Lyonnaise (69) ! Vous pilotez la qualification complète d'équipements de pointe : bioréacteurs, chromatographes, systèmes de filtration et conditionnement primaire. Vos missions : Rédiger les protocoles de qualification des équipements de production (IQ, OQ, PQ); Valider les procédés de fabrication selon les standards GMP; Réaliser les tests de qualification sur chromatographes, blistéreuses et encartonneuses; Analyser les résultats et rédiger les rapports de validation; Assurer la conformité réglementaire des installations pharmaceutiques; Collaborer avec les équipes production, qualité et affaires réglementaires. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience minimale de 4 ans en qualification / validation dans le secteur pharmaceutique et/ou dispositif Médical; Vous maîtrisez les outils de validation et les standards GMP / BPF; Vous êtes doté d'une rigueur, autonomie avec un goût pour les environnements techniques et réglementaires multiculturels. Rencontrons-nous : Vous souhaitez vous investir dans un Life Sciences au cœur d'un secteur industriel d'excellence - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 35 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : En tant qu'Ingénieur Qualité Développement Aéronautique F/H, vous intervenez sur des projets avioniques certifiés à forte criticité. À ce titre, vous serez en charge de : Définir, maintenir et améliorer les processus de développement, notamment logiciel Assurer la mise en œuvre de l'Assurance Qualité indépendante sur les projets avioniques Mettre en place et maintenir les référentiels métiers (niveau de criticité actuel DAL C) Contribuer à l'élaboration des plans de développement et de certification Vérifier la conformité des livrables et le respect des processus Assurer les revues de jalons métiers Software, Hardware et Système (SOI) Planifier et réaliser les audits, suivre les actions correctives associées Assurer l'interface avec les Team Leaders (logiciel, hardware, système) Être l'interlocuteur qualité interne, clients et partenaires sur les normes DO-178, DO-254 et ARP4754 Apporter un support méthodologique sur les livrables de certification Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une formation d'ingénieur en électronique ou équivalent (Bac +5) et disposez d'une expérience technique significative en environnement avionique certifié, notamment en logiciel embarqué. Vous maîtrisez l'Assurance Qualité Logiciel selon la norme DO-178 et disposez d'une expérience en Assurance Qualité Hardware (DO-254). Une connaissance de l'Assurance Qualité Système (ARP-4754) constitue un atout. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de configuration, de traçabilité des exigences, les outils de Problem Reports ainsi que les outils bureautiques. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez le travail en mode projet. Vous possédez de solides compétences en communication écrite et orale, faites preuve d'aisance relationnelle et maîtrisez l'anglais à un niveau courant (B2 minimum). Rémunération entre 40K€ et 45K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical ainsi que dans l'accompagnement et la gestion de carrière des professionnels de santé. Notre équipe est constituée de passionnés, dont des professionnels de santé reconvertis dans les ressources humaines, ce qui nous permet de parfaitement comprendre les réalités du terrain. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir un accompagnement personnalisé, une écoute active, et des opportunités adaptées à votre projet de carrière. Notre approche repose sur la proximité, la simplicité et le lien humain. Présentation du poste : Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients un Aide-soignant DE(H/F) pour rejoindre une résidence située dans un environnement calme à proximité d'Argentan. Cette Résidence de taille humaine, se veut une alliance équilibrée entre accompagnement médicalisé personnalisé et sécurisé et favorisant le respect de la vie privée et maintenir le lien social autour d'activités et de rencontres. Les éléments du contrat : Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : 2 200 EUR brut sur 12 mois + reprise ancienneté + Prime annuelle + Prime de dimanche Localisation : triangle Argentan - Mortagne-au-Perche - l'Aigle Avantages : Horaires en journée : 12h/jour (10h travaillées) 1 week-end sur 2 travaillé Environnement de travail bienveillant et structuré Missions principales : Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements) Contribuer à leur confort physique et moral en prodiguant des soins d'hygiène et de bien-être Observer et transmettre les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de l'état général Participer à la stimulation cognitive, sensorielle et sociale des résidents à travers les activités du quotidien Participer à la dynamique générale de l'établissement Collaborer avec les infirmiers et les autres membres de l'équipe pour assurer une continuité et une qualité de soins Respecter les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité Être un soutien relationnel pour les familles Être garant(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés1 week-end sur 2 travaillé Environnement de travail bienveillant et structuré Description du profil : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé * Esprit d'équipe et sens de l'écoute * Sens des responsabilités, des priorités et rigueur dans la transmission des informations * Bienveillance, patience, capacité d'écoute * Adaptabilité aux besoins des personnes âgées, qu'elles soient autonomes ou dépendantes * Engagement dans une dynamique de qualité de vie au travail et de bientraitance Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique personnalisé, suivi d'une rencontre pour vous permettre de découvrir l'établissement et l'équipe. Un temps d'immersion peut être proposé pour valider votre projet professionnel. Conclusion : Vous avez envie de vous investir dans un établissement dynamique où l'humain est au cœur des priorités ? Contactez, Tiffany VINCENT, au***ou par mail à***ou Céline DAVENEL, au***ou par mail à***Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles.Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Eiffage Construction Picardie acteur majeur de la construction avec de nombreux projets tels que la rénovation de logements ou encore la construction du nouveau siège bas carbone en Picardie. Recherche dans le cadre du développement de son activité : Directeur D' Exploitation F/H Localisation : Compiègne Contrat : CDI à pourvoir immédiatement Rémunération: En fonction de votre expérience professionnelle sur 13.3 mois -Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CE Maintenant que les éléments de base sont plus clairs, parlons du quotidien de la fonction ! Vos missions ? Sous la responsabilité du directeur d'établissement: * Prendre toutes décisions concernant l'organisation de l'exploitation et sa direction * Définir l'organisation du service travaux * Pourvoir, sans restriction , aux besoins des chantiers * Organiser les moyens en matière d'encadrement, de matériel et d'affectation du personnel * Gérer la main d'oeuvre * Etablir les organigrammes des chantiers * Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs * Contrôler et veiller au maintien des compétences * Organiser les formations réglementaires * Organiser le suivi médical au titre de l'exposition professionnelle, établir les fiches d'exposition et faire établir la liste des compétences certifiées * Réaliser les entretiens annuels des directeurs de travaux et s'assurer de la réalisation des entretiens annuels de ses équipes * Conduire les entretiens préalables à sanction et sanctionner * Mettre en place et faire respecter les délégations de pouvoirs et les suivre sur la totalité des chantiers dont il a la responsabilité * Contrôler les choix de la préparation de chantier (bureau d'études techniques, méthodes) * Fixer des objectifs individuels et collectifs (budget, délai, qualité, prévention) * Consolider et valider les études d'exécution et garantir le respect de celles-ci en mettant en place les mesures correctives * S'assurer de la mise en place de la démarche d'amélioration de la productivité * Valider le choix des sous-traitants * Constituer l'instance de recours auprès des équipes (relations clients, CES ...) * Organiser et mettre en œuvre la déclinaison du système QE de l'entreprise au niveau de chaque contrat. En particulier à la mise en place et au suivi des plans qualité, à l'application des procédures, à la gestion des enregistrements, à la capitalisation des expériences * Veiller à la stricte application de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail * Mettre en œuvre et contrôler l'application du plan d'action annuel Déjà, si vous avez lu l'offre jusqu'ici, c'est peut-être qu'elle vous intéresse et qu'elle est faite pour vous ! Alors, quel profil recherchons nous ? Vous êtes idéalement : * Issu d'une formation Bac+5 dans une école supérieure dans le domaine du Génie Civil ou des Travaux Publics * Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou en direction de travaux Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez nous ! #EspritDeFamille

Missions :  Observation de l’individu, évaluation psychologiqueObserver l’individu dans son cadre de vie : fonctionnement psychique et cognitif, comportement, aptitudes, troubles physiques/mentaux/sociaux, retards de développement, etc. Identifier et recueillir les besoins et attentes de l’individu et de son entourage proche au moyen d’entretiens individuels, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques en lien avec le PAP (projet d’accompagnement personnalisé) co-construit par le patient, ses proches et les professionnels du SSIAD/ SAD Mixte. Repérer et accompagner les troubles psychiques et cognitifs du patient Rédiger des bilans d’observation psychologiques, intégrés dans le dossier patient informatisé / Dossier psychologue Transmettre par exemple des habitudes et l’histoire de vie utiles à la prise en soin du patient au praticien hospitalier, au psychologue et aux soignants du service en cas d’hospitalisation Conception et mise en œuvre d’actions préventives et/ou curatives pour les patients identifiés :Définir les orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées à la pathologie de l’individu, notamment sur les parcours complexes, et les actualiser régulièrement en fonction de son évolution. Co-organiser le cadre de prise en charge psychologique du bénéficiaire avec l’IDEC et les partenaires internes et externes (médecin traitant, gériatre, IDE, IPA, SAD, DAC, CRT, CMS, EMSP…) Intervenir dans des situations d’urgence individuelle des personnes accompagnées à la suite des alertes des professionnels AS, IDEC, CDS. Rendre compte des actions engagées auprès des acteurs internes et externes et rédiger des suivis psychologiques dans le dossier patient informatisé / Dossier psychologue Collaboration avec l’équipe et les partenaires médico-sociauxParticiper à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet médico-social de la structure. Sensibiliser le personnel médical, social et éducatif à la dimension psychologique des personnes accompagnées. Accompagner les difficultés de prise en soin des soignants face à des troubles psychiques, cognitifs et comportementaux Mettre en place et animer des activités d’enseignement/formation auprès de professionnels du champ sanitaire et social, d’étudiants, etc. Accompagner les équipes médico-sociales sur le terrain, participer au staff du service et animer des espaces de paroles visant à améliorer le relationnel du bénéficiaire, analyser les pratiques, réguler d’éventuels conflits en collaboration avec l’encadrement du service. Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique. Intervenir à la Commission sociale et des parcours du GHAM en cas d’une situation complexe. Profil recherché : Savoir Psychologie clinique et psychopathologie de l’adulte et de la personne âgée Vieillissement, perte d’autonomie, troubles cognitifs et maladies neurodégénératives Spécificités de la relation clinique en contexte de soins à domicile Organisation du système de santé et fonctionnement d’un SSIAD Cadre déontologique, secret professionnel et règles applicables aux données de santé Savoir‑faire Conduire des entretiens cliniques auprès des patients au domicile Évaluer la souffrance psychique et les capacités d’adaptation Accompagner psychologiquement les aidants familiaux Apporter un éclairage clinique au sein de l’équipe pluridisciplinaire Rédiger des transmissions et analyses cliniques adaptées au cadre institutionnel Savoir‑être Écoute active, neutralité bienveillante et respect de la personne Capacité d’adaptation à des situations complexes et évolutives Autonomie et sens de l’organisation Discrétion, respect strict du secret professionnel Distance professionnelle, stabilité émotionnelle et posture éthique