Puurs | Administratie | Onthaal | Vastgoed | Interim optie vast

Over de organisatie

Hays is op zoek naar een Office Assistant voor een klant binnen de vastgoedsector. De organisatie specialiseert zich in verkoop en verhuur van panden en biedt diensten aan zoals schattingen, plaatsbeschrijvingen en EPC‑opdrachten. Het betreft een voltijdse functie, interim optie vast.

Jouw nieuwe functie

In deze administratieve rol werk je samen met je directe collega en sta je in voor een warm onthaal van bezoekers, gecombineerd met een professionele behandeling van de inkomende telefonie & mailbox. Je ondersteunt collega's in uiteenlopende administratieve taken en zorgt daarbij voor een vlotte, correcte afhandeling van de dossiers. Je volgt de mailbox nauwgezet op, plant afspraken in of past deze aan wanneer nodig, en bereidt documenten zorgvuldig voor. Daarnaast sta je in voor de creatieve uitwerking van de sociale media kanalen en zorg je voor de uitstraling en organisatie van het kantoor.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma of een eerste administratieve ervaring
  
• Je werkt nauwkeurig, klantgericht en kan zelfstandig werken
  
• Je bent creatief en hebt voeling met sociale media
  
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, goed Engels en basis Frans
  
• Je kan vlot werken met MS Office
  
• Je beschikt over een rijbewijs B
  
• Je bent sociaal, proactief, betrouwbaar en professioneel
  
• Je houdt van gestructureerd en nauwkeurig werken
  
• Je bent bereid te werken vanuit verschillende kantoren in de regio
  

VACATURE Combinatie functie van administratief medewerker & klantenservice Combinatie functie van administratief medewerker & klantenservice Wil je een afwisselende baan waarin diverse administratieve taken samenkomen, dan is deze functie wellicht iets voor jou! Dit is wat je gaat doen: Primaire taken - Je beantwoord de telefoon - Je beantwoord en verwerkt de mailbox - Je verwerkt bestellingen in ons interne ordersysteem - Je maakt en verwerkt offertes - Je staat klanten te woord die fysiek langskomen om een catering te bespreken Secundaire taken - Aangeven en afhandelen van klantbestellingen in onze winkel. Social Media & Marketing - Heb je affiniteit met social media & marketing, mag je ook hier je creativiteit in kwijt, eigen inbreng wordt zeer gewaardeerd. Afwisseling - De basistaken zijn kantoorwerkzaamheden, maar vind je het leuk om te keuken te staan? Af en toe bij te springen in de keuken is ook mogelijk. Wat vragen wij: - Representatief - Zelfstandig - Affiniteit met horeca en/of catering - Nauwkeurigheid en oog voor detail - Westlandse mentaliteit - Kennis van Microsoft Office Wat je van ons mag verwachten - Een marktconform salaris - Pensioenregeling - Afwisselende werkzaamheden - Moderne werkplek (waar kan, naar eigen inzicht aan te passen) - Volledige begeleiding bij het inwerken Parttime of fulltime Het aantal uren en de werkdagen zullen in overleg bepaald worden. Een flexibele invulling behoort ook tot de mogelijkheden. Vragen over deze vacature, vraag naar Rob, 0174 512 360 24/7 service! Het verzorgen van grotere groepen en partijen is ook buiten de winkelopeningstijden om mogelijk.

Als Talent Acquisition Specialist ben jij het gezicht naar onze toekomstige medewerkers en begeleid je hen doorheen het volledige selectieproces. Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van A tot Z: je zorgt voor een sterke instroom via kanalen zoals LinkedIn, beurzen, scholen en online media, en weet kandidaten te enthousiasmeren om voor de groep te kiezen.

Daarnaast bewaak je een vlot en kwalitatief onboardingstraject, zodat elke nieuwe collega zich snel thuis voelt. Je denkt graag creatief mee rond rekrutering en employer branding en kijkt ernaar uit om je verder te ontwikkelen binnen deze domeinen.

Als HR-aanspreekpunt neem je bovendien bijkomende HR-taken op, zodat het team een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening kan bieden aan de verschillende bedrijven.

• Als Talent Acquisition Specialist ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe collega’s en begeleid je hen doorheen het volledige selectieproces.
• Je beheert het rekruteringsproces van A tot Z: je zorgt voor een kwalitatieve instroom via kanalen zoals LinkedIn, beurzen, scholen en online media, en weet kandidaten te overtuigen om voor de groep te kiezen.
• Daarnaast volg je het onboardingstraject nauwgezet op, zodat elke nieuwe medewerker zich snel thuis voelt binnen de organisatie.
• Je denkt proactief en creatief mee over rekrutering en employer branding en bent gemotiveerd om je verder te verdiepen in deze domeinen.
• Als HR-aanspreekpunt neem je ook bijkomende HR-taken op, zodat het team een vlotte en efficiënte ondersteuning kan bieden aan de verschillende bedrijven.

Vacature: Freelance Sales Vertegenwoordiger

Bij Motional – Verdien commissies en help bedrijven groeien

Ben jij iemand die energie krijgt van deals closen, mensen overtuigen en bedrijven helpen groeien?
Dan hebben wij iets voor jou

Bij Motional zoeken we een freelance sales vertegenwoordiger die mee wil bouwen aan onze groei én daar zelf mooi aan verdient.

Wat ga je doen?

Als sales partner bij Motional ben jij de schakel tussen bedrijven en hun online groei.

Je legt contact met bedrijven
Je detecteert opportuniteiten
Je plant afspraken in
Je presenteert onze oplossingen
Je sluit deals

Wat verkoop je?
Je helpt bedrijven groeien met:
– Professionele websites & webshops
– SEO & online zichtbaarheid
– Social media groei & beheer
– Foto- & drone content

Wat verdien je?
Mogelijkheid tot 20% commissie bij sterke prestaties
Maandelijkse inkomsten via abonnementen (SEO & social media)

Extra voordelen:
Kilometervergoeding voor klantbezoeken
Bonussen & rewards bij targets (van gadgets tot reizen)
Doorgroeimogelijkheid tot Sales Manager

Wie zoeken we?
Je bent zelfstandig (ingeschreven in KBO)
Je hebt een commerciële mindset
Je bent communicatief sterk
Je hebt een eigen vervoermiddel
Je houdt van vrijheid én resultaat

Waarom Motional?
Jong, ambitieus en groeiend team
Focus op kwaliteit & echte resultaten
Grote vraag naar onze diensten

Klaar om te starten?
Bouw een netwerk op
Groei door binnen het team
Maak impact bij echte bedrijven

Spirotech is een expert en marktleider op het gebied van systeemwaterkwaliteit in verwarmings- en koelsystemen. Onze producten worden al vele jaren voorgeschreven door internationale fabrikanten van ketels en warmtepompen, installateurs en adviseurs in residentiële en niet-residentiële projecten. Hoe kunnen wij u helpen? - Corporate Recruiter Binnen de afdeling HR is ter uitbreiding van het team de volgende vacature ontstaan: Corporate Recruiter (32 uur/week) De functie In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en binden van talent dat past bij de ambities en cultuur van Spirotech. De rol richt zich zowel op internationale commerciële functies als op technisch en ondersteunend personeel voor het hoofdkantoor in Helmond en de regio Eindhoven. Tevens werk je nauw samen met de directie bij de strategische invulling van sleutelposities. De focus ligt op een datagedreven online wervingsstrategie, effectieve inzet van social media en het professioneel organiseren van recruitmentprocessen. Wat ga je doen in deze functie? Recruitment - End-to-end verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces van aangewezen vacatures, van intake tot onboarding; - Adviseren van hiring managers in binnen- en buitenland over profielen en wervingsaanpak; - Actief sourcen via LinkedIn, jobboards en andere online kanalen; - Opbouwen en beheren van lokale en internationale talentpools; - Voeren van selectiegesprekken en begeleiden van aanbod- en contractfase; - Vastleggen en optimaliseren van recruitmentprocessen. Employer Branding - Ontwikkelen en uitvoeren van een online wervings- en employer brandingstrategie; - Effectieve inzet van social media en werken-bij-kanalen; - Nauwe samenwerking met Marketing op content, campagnes en positionering; - Vertegenwoordigen van Spirotech op (internationale) events en beurzen; - Continu verbeteren van de candidate experience. Strategisch & adviserend - Sparringpartner voor HR, managemen...

Medewerker externe communicatie - Aannemersfederatie Nederland - 24-32 uur - Veenendaal Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra (AFNL) is op zoek naar een vaste Medewerker externe communicatie. AFNL biedt jou als junior/medior communicatieprofessional de kans om te groeien en maatschappelijke impact te maken in een fijne, veilige werkomgeving. Wil je meer weten over deze functie? Lees dan snel verder! Organisatie Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra (AFNL) behartigt de belangen van zelfstandige bouw- en infrabedrijven in het midden- en kleinbedrijf. Bedrijven die de kern vormen van het gehele bouwproces en waar het draait om vakmanschap, ondernemerschap en expertise. Via autonome brancheverenigingen zijn de mkb-aannemersbedrijven aangesloten bij koepelorganisatie AFNL. Binnen AFNL zijn de lijntjes kort en prettig. In totaal werken er 12 medewerkers. Functie Als Medewerker externe communicatie ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van de communicatie tussen Aannemersfederatie Nederland en haar externe doelgroepen. Je zorgt voor een heldere, consistente en professionele uitstraling van de federatie, zowel naar de media als naar brancheleden, mkb-aannemers, politiek, stakeholders en het bredere publiek. In deze functie werk je nauw samen met verschillende collega's en externe partijen en ben je verantwoordelijk voor het uitdragen van de boodschap van de Aannemersfederatie naar de buitenwereld in alle relevante communicatiekanalen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het schrijven en redigeren van persberichten, artikelen, nieuwsbrieven en andere communicatiematerialen; - Het adviseren en ondersteunen van het bestuur en de directie; - Het onderhouden van contacten met de media en andere relevante externe partijen; - Het coördineren van het AFNL-relatieblad BouwBelang, in samenwerking met de redactie; - Het opzetten en uitvoeren van communicatiestrategie en publiciteitsacties; - Het beheren van...

Aanmelden Arbeidstijd 1 Afstandswerk Contract type Werkervaring Werkschema Opleiding Dienstverband Bedrijf Branche Taal Vacature leeftijd Ploegendiensten Meer filters 4 5 6 10 Amsterdam Nightlife Marketing & Event Manager Internship Amsterdam Nightlife Amsterdam, Noord-Holland 2 weken geleden Voltijd Ik ben geïnteresseerd Vacaturebeschrijving Company Description Amsterdam Nightlife creates immersive nightlife experiences by combining innovation, technology, events and marketing. We connects visitors and inhabitants with Amsterdam's vibrant nightlife scene through carefully curated events. With a passion for nightlife, Amsterdam Nightlife aims to elevate every night out with unique and unforgettable experiences. Role Description This is an on-site (50%, 50% hybrid) internship role based in Amsterdam (Herengracht 221) for a Marketing & Event Manager at Amsterdam Nightlife. As an intern you will be involved in coordinating and executing events, collaborating with partners, and developing and implementing creative marketing campaigns. Day-to-day responsibilities include social media management, assisting with event planning, creating promotional content, working with vendors, and engaging with the local nightlife community. Qualifications - Strong interest in Marketing, Social Media Management, and Content Creation - Event Planning, Vendor Coordination, and Logistics Management experience - Excellent Written, Verbal Communication, and Interpersonal Skills - Creativity, Problem-Solving Abilities, and Flexibility in fast-paced environments - Knowledge or experience in nightlife, event management, or related fields is advantageous - Proficiency in English; additional language skills are a plus - Good Photoshop, CapCut and Canva skills are a plus - Studiying (Bachelor or Master) degree

Marketing Communicatie Medewerker Veelzijdige marketingjob | 32 uur | Tijdelijke rol met kans op vast Gelderland / Wat bieden wij jou - Een veelzijdige marketing- en communicatierol voor 32 uur per week; - Een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof (juni t/m februari); - Uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en wederzijdse match; - Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en kennis; - Een informele, energieke werkomgeving waar initiatief en eigen inbreng worden gewaardeerd; - De kans om bij te dragen aan een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie. Wat breng je mee - Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring binnen marketing en/of communicatie; - Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Communicatie of Commerciële Economie; - Sterke communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pré); - Creativiteit gecombineerd met een gestructureerde en zelfstandige werkhouding; - Vermogen om doelgericht te communiceren naar verschillende doelgroepen; - Goede organisatorische skills en het vermogen om meerdere projecten tegelijk te managen; - Ervaring met tools zoals Gemini, HubSpot en Storyblok is een pré; - Beschikbaarheid van 32 uur per week. Wat ga je doen Als Marketing Communicatie Medewerker ben je verantwoordelijk voor diverse marketing- en communicatieactiviteiten binnen de organisatie. Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden: - Creëren en ontwikkelen van content voor diverse online en offline kanalen; - Beheren en optimaliseren van social media en andere communicatiekanalen; - Coördineren en monitoren van marketingcampagnes; - Schrijven van onder andere nieuwsbrieven en andere communicatie-uitingen; - Bewaken van de huisstijl en consistentie in communicatie; - Onderhouden van contact met interne stakeholders, media en leveranciers; - Analyseren van resultaten en opstellen van rapportages om campagnes te verbeteren. Bed...

Antwerp | Medior | Fulltime| Technologie/industriële sector

Over de organisatie

De organisatie is een internationale speler binnen een hoogtechnologische en industriële omgeving. De communicatiefunctie maakt deel uit van een Europees kader en werkt nauw samen met internationale teams. De interne en externe communicatie staat centraal in een context waarin branding, strategie en innovatie sterk met elkaar verbonden zijn

Jouw nieuwe functie

Als Communications Coordinator speel je een kritische rol in het beheren en uitbouwen van zowel de interne als de externe communicatiestrategie. Jij bent de verbindende kracht tussen diverse teams en stakeholders. Je:

• Verzorgt de interne en externe communicatie en bouwt het intranet uit tot een breed informatieplatform; stroomlijnt interne communicatiekanalen;
• Ondersteunt het employer‑branding‑verhaal, o.a. via contentcreatie voor sociale media en aanwezigheid op jobbeurzen en bedrijfsactiviteiten;
• Coördineert perscontacten en onderhoudt relaties met externe stakeholders;
• Werkt samen met internationale communicatieteams om alignment met corporate richtlijnen te garanderen.

Jouw profiel

• Bachelor of master in communicatie, marketing of journalistiek en ongeveer 3 jaar relevante ervaring;
• Sterk taalgevoel, ervaring met copywriting en het creëren van content voor diverse doelgroepen;
• Vaardig in presenteren en visuele content‑opbouw;
• Ervaring met het opstellen van een communicatieplan;
• Ziet kansen om de organisatie te profileren via social media;
• Uitstekende kennis van Nederlands & Engels; extra talen zoals Frans, Duits of Italiaans zijn een plus;
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden en comfortabel in stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
• Vlot met M365, Adobe en Canva.

Functie omschrijving The Networkers levert aan ICT Partners kennis en kunde op gebied van networking- en security expertise. The Networkers is een groeiende organisatie met veel groeimogelijkheden en de organisatie is nog volop in ontwikkeling en beweging. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de marktpositie van de organisatie door middel van diverse gerichte marketingstrategieën en innovatieve campagnes. Betrokkenheid, persoonlijke aandacht, groei en ontwikkeling staan hierbij centraal. The Networkers investeert in haar personeel. Wat ga je o.a. doen bij The Networkers - Ontwikkelen en implementeren van het strategische marketingbeleid en alle bijkomende zaken zoals branding etc - Opzetten, beheren en optimaliseren van online en offline marketingcampagnes - MD/MT informeren en adviseren in trend/marktontwikkeling - Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de marketing-branding en communicatiebeleid van de organisatie - Aansturen van externe marketingbureaus - Het optimaliseren van de klantacquisitie en -retentie - Implementeren van marketingtools voor leadsgeneratie - Maximaliseren van commerciële kansen - Waarborgen van de gestelde bedrijf communicatievoorschriften - Analyseren van resultaten van bijvoorbeeld de website, social mediacampagnes en mailings en op basis daarvan optimalisaties doorvoeren - Ontwikkelen en uitvoeren van diverse promotionele acties - Bedenken, creëren en plaatsen van posts op de social mediakanalen - Community management op social media - Beheren van content en productinformatie op de website - Opstellen en redigeren van teksten voor o.a. de website, mailings en social media posts - Ondersteunen bij de coördinatie van trainingen en de organisatie van externe evenementen - Zelfstandig en proactief gehele marketingafdeling opzetten - Beheren van marketingbudgetten Wat verwachten we van jou? - Hbo- of wo-werk en -denkniveau; - Woonachtig in de regio Utrecht; - 3 jaar werke...