Conditions de travail : - Poste de travail de jour du lundi au vendredi en 7h30 -Remplacement sur les autres sites du GHAM -Repos WE et jours fériés Missions :  Dispenser des soins de Masso-Kinésithérapie, dans le cadre de la prescription médicale, dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles, conformément aux objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale de l’unité. Sur prescription médicale, le masseur-kinésithérapeute réalise des actes de façon manuelle, ou instrumentale à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien, et lorsqu’elles sont altérées, de les rétablir ou d’y suppléer. Activités :  Le MK prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès de l’équipe soignante ou du médecin responsable de l’unité -  Il participe à la planification des soins de rééducation en concertation avec l’équipe soignante - Il effectue un bilan auprès des patients, choisit les techniques et adapte les possibilités fonctionnelles et/ou organiques en vue d’une meilleure qualité de vie du patient. - Il participe au travail interdisciplinaire de la prise en charge globale du patient. - Il assure un travail de mobilisation en vue du maintien de l’autonomie du patient dans ses activités quotidiennes. Il travaille en entretien ou en récupération les amplitudes articulaires, la force musculaire, l’équilibre, les transferts, la marche, la fonction respiratoire. - Il évalue la douleur et participe au soulagement de celle-ci, avec l’équipe et en complément du traitement médical. - Il participe à l’accompagnement des patients et de leur famille, dans les altérations évitables liées à la maladie. -  Il développe la relation d’aide et les soins de confort au bénéfice du patient et en concertation avec les équipes soignantes.  - Il contribue à l’éducation du patient et de son entourage. -  Il participe aux staffs et réunions de service - Il assure la gestion et l’entretien du matériel utilisé - Il assure l’entretien des surfaces ayant été au contact des patients  - Il travaille en étroite collaboration avec les acteurs de soins et avec l’équipe des rééducateurs. - Il trace son activité, sous forme de transmissions ciblées, dans le dossier patient. -  Il saisit ses actes dans le cadre du bilan d’activité - Il signale tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé du secteur d’activité et /ou au cadre supérieur de pôle -  Il actualise ses connaissances et acquiert de nouvelles compétences en participant à des actions de formation   Profil recherché : Qualités et compétences requises :  - Avoir des capacités d’adaptation, un esprit d’analyse et de synthèse. - Etre autonome dans l’organisation de son travail, dans l’évaluation de son activité et ses projets. - Inscrire son travail dans une démarche qualité, gestion des risques. - Respecter le secret professionnel (Art. 371 du code de procédure pénal). - Gérer et organiser son planning pour optimiser les prises en charge patient. - Savoir faire preuve de discrétion et de disponibilité. - S’impliquer dans la vie du service avec un esprit constructif. - Travailler en interdisciplinarité. - Savoir transmettre les informations utiles - Avoir le sens de l’écoute, le sens de la communication écrite et orale, et un esprit d’équipe. - Echanger avec les équipes soignantes pour optimiser la coordination des soins. - Savoir réactualiser ses connaissances, par le biais de la formation continue ou de recherches personnelles. - Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène dans le cadre de la lutte contre les infections associées aux soins

Nous recherchons un chef d'équipe de production pour notre service synthèse : fabrication du produit. Vous organisez et coordonnez le travail des techniciens, conducteurs et opérateurs sur la partie synthèse et stérilisation. Vos principales missions sont les suivantes : - En fonction du plan de production défini par le responsable d’atelier, établir, organiser et rédiger le planning de travail hebdomadaire des équipes, - Assurer le suivi de la bonne réalisation du plan de production, - Veiller à l’approvisionnement en temps et en heure des pièces prêtes à l’emploi pour les équipes, - Organiser l’approvisionnement des stocks salle blanche (quantité, rangement, date de péremption), - Coordonner votre activité avec le Chef d’équipe de la partie Conditionnement, - Veiller au respect et à l’application : - Des bonnes pratiques de production et de travail en salle blanche, - Des modes opératoires et des spécifications en production, - Des délais, des quantités et de la qualité, - De la ponctualité des opérateurs en production. - Être référent dans la zone de production en termes de comportement, qualité de travail et respect des règles de vie, - Participer et coordonner la réalisation des actions de maintenance, de contrôle et d’entretien en accord avec les plannings établis pour les DMS et les équipements, - Mettre à jour les indicateurs de production, - Assurer un management de proximité auprès de ses équipes, - Animer des réunions de travail avec l’équipe de production, - Identifier et reporter les besoins en formation de son équipe, - Participer à la préparation d’entretiens professionnels, - Assurer la transmission des compétences – connaissances liées à ce poste, - Assurer une communication transverse avec les services annexe à la production tels que R&D, méthode, CQ, logistique, - Respecter, appliquer et participer à l’évolution du SMQ, - Être force de proposition d’idées d’améliorations dans son secteur, - Se former et/ou acquérir les compétences nécessaires à ses activités. Horaire de travail : lundi au jeudi en horaire 2*8 sur la base de 35h par semaine en alternance : 4h45-14h00 (matin) / 13h45-23h00 (AM)Vous êtes issu d’une formation technique Bac+ 2/+3 et bénéficiez d’une expérience en management d’équipe de production au sein d’une entreprise industrielle, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou du dispositif médical. Vous avez une appétence pour les sciences et des connaissances en chimie. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre organisation, votre capacité à communiquer ainsi que pour votre esprit d’équipe, vous permettant de fédérer et accompagner votre équipe dans un fort esprit de cohésion. Vous appréciez particulièrement le terrain et le management de proximité. Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes (production d’énergie renouvelable). En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, prime de productivité, participation, mutuelle, prévoyance); - Une prime de cooptation, - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade,...) - Des événements conviviaux, CSE, cours de sport, salle de sport - Parking gratuit et sécurisé; Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

Description : CONTEXTE : Coordonner le data management de la cohorte AQUITAINE. MISSION GÉNÉRALE : * Garantir la qualité, la confidentialité et la sécurité des données selon les BPC et les Bonnes Pratiques de Data Management * S’assurer que le traitement des données est réalisé en conformité avec la règlementation en vigueur * Participer aux réunions du projet * Assurer la traçabilité de toutes les interventions sur la base de données * Participer aux réunions du groupe métier Data Manager * Participer à la rédaction et à la révision des documents qualité de Data Management                       PRINCIPALES ACTIVITÉS : * Participer à la relecture du protocole * Participer à l’élaboration du classeur d’observation (CRF) * Maintenir le circuit des données * Planifier la réalisation des étapes de data management du projet * Planifier et mettre en œuvre le déploiement de systèmes de gestion de base de données * Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité * Paramétrer l’outil de recueil des données * Participer à la définition des contrôles de cohérence avec l’équipe projet * Paramétrer/Programmer et mettre à jour les contrôles de cohérence * Confronter les données recueillies sur support papier après la saisie * Contrôler des données et gérer des Demandes de Correction (DDC) * Extraire et transférer les données de la base * Importer des données dans la base * Recoder des données en vue des transferts pour les collaborations internationales * Gérer les données externes * Programmer la revue des données * Geler la base de données * Rédiger, mettre à jour et archiver les documents de Data Management Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : * Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence * Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence   * Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité   * Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes   * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence   * S’exprimer en public  * Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau * Utiliser les logiciels métier   CONNAISSANCES REQUISES : * Anglais scientifique * Biologie * Bureautique / Technologies information et communication * Conduite de projet * Ethique et déontologie médicale   * Informatique / Système d’information * Méthodes de recherche clinique   * Vocabulaire médical 

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels en Life Sciences ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un ingénieur injection outillage F/H sur la région lyonnaise (69) ! Mission : Vous pilotez la conception, la réalisation, et la mise-au-point jusqu'à l'industrialisation des équipements. A ce titre, vous êtes en charge de : Coordonner les différentes partis intervenant sur la mise au point du procédé d'injection (de la validation des études à la réception des moules) : métrologie, essais et mise au point, réception et installation des machines' ; Rédiger les cahiers des charges et plans de validation des équipements ; Être garant des plannings de réalisation des moyens et de fournitures, ainsi que des budgets projets associés ; Assurer la sélection des fournisseurs puis le suivi de la réalisation des équipements chez le fournisseur : réunions de sélection/comparaison, acceptation , suivi de l'avancement, coordination des essais et mise au point. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'un BAC+5 ou BTS spécialisé en plasturgie, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en injection plastique (rédaction de cahier des charges d'outillage, réglages, paramétrages, industrialisation) ; Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (relation clients / fournisseurs) ; Vous êtes bon communiquant et autonome ; Vous maîtrisez la gestion de projets (communication interne/externe, reporting, gestion des priorités). Force de proposition, vous souhaitez accompagner un industriel international du dispositif médical dans ses ambitions. Rencontrons-nous ! Vous êtes en recherche active et disponible rapidement - Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Intitulé du projet : Perturbations cutanées induites par l'exposome : recherche de signatures moléculaires et d'effecteurs, exploration d'une approche corrective. La fonction première de la peau est de constituer une barrière physique entre le corps et l'environnement extérieur, le protégeant ainsi des agents pathogènes, des facteurs toxiques et de la déshydratation. Différents stress de l'exposome peuvent altérer son intégrité, notamment les rayonnements ionisants (radiothérapie) et solaires, entraînant respectivement le développement de fibrose et la mise en place d'une élastose. Ce projet s'intéresse à deux composants de ces processus physiopathologiques : les modifications des fibroblastes dermiques et les désorganisations matricielles affectant la structure et la fonctionnalité du derme. Un premier versant du projet portera sur la compréhension de la reprogrammation conduisant aux transformations pathologiques du derme. Il s'appuie sur l'accès à des cellules et échantillons de peau humaine représentatifs d'états sains et perturbés. Ce matériel sera mis à profit pour la réalisation de profilages moléculaires 'multi-Omics' sur cellules, ainsi que pour des analyses spatiales sur tissus. Un second versant portera sur l'obtention d'une répression de caractères associés aux désorganisations dermiques. L'approche aura pour principe la vectorisation d'ARNs actifs ciblant des effecteurs de ces désorganisations. L'objectivation fonctionnelle bénéficiera de l'accès à des modèles cellulaires et organoïdes générés à partis de cellules primaires de peau humaine. Vous travaillerez au sein du Laboratoire de Régénération et Radiopathologies Cutanées' (LR2C), laboratoire porteur du projet, situé au sein du biocluster Évry-Génopole. Vos missions Vous bénéficierez d'un environnement multidisciplinaire pour mener à bien vos missions * Préparation de sous-populations de cellules primaires extraites d'échantillons de peau humaine, sélectionnées selon différents caractères phénotypiques et fonctionnels (présence sur site d'une plate-forme de tri par cytométrie en flux). * Réalisation de profilages moléculaires 'multi-Omics' (compétences en bio-statistique et bio-analyse présentes en interne). * Mise en oeuvre de modèles fonctionnels ex vivo (cultures 2D et organoïdes cutanés 3D). * Travail de synthèse inhérent au suivi du programme (rapports, réunions) * Rédaction de publications. Votre profil Vous êtes titulaire d'une thèse dans le domaine biomédical. Compétences techniques et comportementales * Compétences en génomique fonctionnelle (RNA-seq, single-cell RNA-seq, ATC-seq, etc.) * Connaissances en biologie cutanée et/ou biomécanique * Culture cellulaire 2D (cellules primaires humaines) et expertise sur organoïdes 3D. * Cytometries en flux, RT-PCR, méthodes d'imagerie. * Travail d'équipe, autonomie, capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire. Pourquoi nous rejoindre ? .. En rejoignant l'Institut JACOB, vous intégrez un environnement de recherche dynamique et innovant où vous avez l'opportunité d'apprendre, de grandir et de jouer un rôle clé au sein d'une entité/unité d'excellence. .ET CE N'EST PAS TOUT ! Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser : * Un écosystème de recherche à la pointe, dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal. * Des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière. * Un équilibre vie privée/vie professionnelle reconnu * Un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs. * Des avantages pratiques : tickets restaurant, transport pris en charge à 75%, , et bien plus encore. * Un cadre de travail à deux pas du Campus d'Evry (Université Paris-Saclay), au coeur de la recherche en génomique en France. Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l'innovation ! Envoyé votre CV à Nicolas FORTUNEL Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés

Le Service de Santé Étudiante exerce trois missions principales : - Mettre en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé - Contribuer à favoriser l'accès aux soins de premier recours des étudiants - Organiser une veille sanitaire Le relai handicap au sein du SSE : Accueille les étudiant.e.s en situation de handicap , les aide dans leurs démarches et les accompagne dans le suivi des besoins d' aménagements tout au long de leur scolarité. Il participe également au développement et à la mise en œuvre de la politique de l'université dans le champ du handicap en lien avec le chargé de mission. Il interagit avec des interlocuteur.rice.s directs (étudiant.e.s, enseignant.e.s, professionnel.le.s de santé du SSE) et indirects (partenaires et institutions).Il constitue les outils de suivi des étudiant.e.s en situation de handicap, de leurs besoins et des aménagements. Il assure la mise en œuvre administrative de l'UEO santé, bien être handicap. Vos missions : Le/la gestionnaire assure l'accueil, l'information et l'accompagnement des étudiant.e.s à besoins particuliers. Il/elle pilote le suivi administratif des demandes d'aménagements et contribue à leur mise en œuvre, en lien avec les différents acteurs internes et externes. Activités principales : Accueil, information et accompagnement des étudiant.e.s : - Accueillir, informer et orienter les étudiant.e.s à besoins particuliers selon les procédures en vigueur ; - Accompagner les étudiant.e.s dans leurs démarches administratives (constitution des dossiers, demandes d'aménagements) - Assurer un suivi régulier des étudiant.e.s et de leurs besoins Gestion administrative des dispositifs handicap : - Constituer, instruire et suivre les dossiers administratifs (RSE, avis médical, conventions,..) ; - Assurer la traçabilité et la mise à jour des données dans le logiciel de service (calcium) ; - Rédiger et suivre les arrêtés d'aménagements et assurer leur diffusion ; - Faire le suivi des étudiant.e.s en situation de handicap sous forme de rendez-vous trimestriels ou semestriels notamment en cas d'aménagements et soutien humain ; - Rédiger les arrêtés RSE et les transmettre pour signature à l'autorité administrative, suivre l'avancement et archiver les arrêtés RSE dans les différents logiciels (calcium et NEIGE) ; - Faire le suivi de l'UEO santé, bien être et handicap : planning des intervenant.e.s, prévisionnel des heures dans OSMOSE et mise en paiement dans OSE ; - Suivre les dispositifs spécifiques (ZRR, stagiaires, accompagnements humains) Coordination et mise en œuvre des aménagements : - Assurer le lien avec les équipes pédagogiques, les services internes (S.A.F.I.R.E, assistante sociale, SSE) et les partenaires externes (MDPH, associations, groupes d'entraides, etc...) ; - Organiser et suivre les aménagements pédagogiques, matériels et humains ; - Participer aux commissions et réunions de suivi et rédiger les comptes-rendus ; Suivi d'activité de vie du service : - Produire des tableaux de suivi, indicateurs et bilans d'activité ; - Participer aux enquêtes ministérielles et reporting institutionnels ; - Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue du service ; - Participer aux actions de sensibilisation, événements et développement du réseau partenarial (JNRH 1X/an). Contraintes spécifiques : Activité marquée par des pics (rentrée universitaire, fin d'année) Déplacements ponctuels entre les campus (centre-ville et Agroparc) Gestion de situations sensibles nécessitant écoute et discrétion

Missions confiées et réalisations attendues : - Missions générales au sein de l'entité : o Réaliser les prestations d'études d'Énergie électrique nécessaires au fonctionnement et au développement du réseau ferré pour le compte du Pôle Études et Ingénierie de Limoges/Tours, o Assurer des missions d'expertise et d'assistance auprès des maîtres d'ouvrage internes SNCF et de la maîtrise d'oeuvre travaux, o Assurer la gestion du référentiel technique et législatif des installations d'énergie électrique régional. - Missions spécifiques liées au poste : o Réalisation des études d'énergie électrique, o Élaboration des dossiers d'initialisation, d'avant-projets, de projets et de consultation des entreprises, o Vérification des études d'énergie électrique, o Suivi et mise à jour des textes réglementaires et de la documentation technique de la spécialité Énergie Électrique, o Gestion des affaires énergie électrique sur le site de Tours o Pilotage de la sous traitance et missions visas, o Appui au chef de groupe pour la planification du plan de charge des études Énergie Électrique, o Assurer à la demande des missions d'assistance à la Maîtrise d'oeuvre travaux, o Assurer à la demande des missions d'assistance à la Maîtrise d'ouvrage. Profil recherché : Niveau de formation initiale souhaité : Bac +2/3 dans le domaine électrotechnique. Niveau d'expérience professionnelle : Débutant à expérimenté en bureau d'études. - Savoir faire : o Être capable d'analyser les projets en termes de fonctionnalités avec prise en compte des contraintes techniques, économiques et d'exploitation, o Savoir conduire les études dans le respect des normes, des procédures et de la réglementation, o Connaissances en électrotechnique, connaissance de la réglementation fixant les conditions de réalisation des installations électriques HT-BT et les conditions d'intervention o Connaissance des principes du management de projet, o Connaissances des Bases de la sécurité o Pratique de l'informatique de bureautique et d'études (CANECO, DIALUX, AUTOCAD, BIM). - Savoir être : o Méthodique, rigoureux, o Sens de l'analyse des systèmes, jugement et sens critique à l'égard du cahier des charges, o Capacité à communiquer au sein du groupe et avec les autres entités du pôle, o Capacité à s'autocontrôler, o Capacité à travailler en équipe, o Qualités relationnelles. Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Bonjour ! Une opportunité professionnelle pourrait parfaitement correspondre à vos attentes. Nous recrutons un(e) Aide- Soignant(e) Diplômé(e) d’État (ASDE) pour un CDI au sein d’un IME (Institut Médico-Éducatif) situé à Draveil (91). Informations complémentaires :Etablissement : IME (Institut Médico-Éducatif)Lieu :Draveil (Essonnes)Type de contrat : CDIDates : à pourvoir dès que possibleRémunération : selon la Convention Collective Nationale de l'établissement et votre ancienneté. Déroulement du recrutement :1 Échange et entretien avec notre consultante en agence2 Entretien avec un(e) cadre de l'IME3 Retour rapide sur votre candidature Échangeons ensemble sur vos attentes.📩 Candidatez simplement et discutons rapidement de votre projet professionnel. 💬 Ce qui fait la différence chez Vitalis Médical EssonneSpécialistes du recrutement dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, nous plaçons votre expertise au centre de nos priorités. Nous veillons à vous proposer des missions adaptées à vos compétences, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Parce que votre métier consiste à prendre soin des autres, le nôtre est de prendre soin de vous. Vos missionsAu sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Aide-Soignant(e) accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, en lien étroit avec les équipes éducatives et soignantes. À ce titre, ses missions principales sont les suivantes : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être (toilette, habillage, repas), en respectant l’autonomie et le rythme de chaque jeune.Surveillance de l’état de santé : observer et recueillir les informations relatives à l’état de santé des jeunes, transmettre les observations à l’équipe et participer à la continuité des soins.Participation au projet personnalisé : contribuer à la mise en œuvre des projets individualisés en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.Soutien à l’accompagnement éducatif : travailler en lien avec les éducateurs pour favoriser l’autonomie, la socialisation et le développement des capacités des jeunes.Travail en équipe pluridisciplinaire : collaborer avec les professionnels médicaux, paramédicaux et éducatifs, participer aux réunions et aux transmissions.Hygiène et sécurité : veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.Relation avec les familles : participer à l’accueil et à l’information des familles dans le respect du cadre institutionnel. Liste non exhaustive Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant exigéUne expérience auprès d’enfants ou de personnes en situation de handicap est appréciéeConnaissance du secteur médico-social souhaitéePermis B Profil recherchéNous recherchons un(e) professionnel(le) bienveillant(e), engagé(e) et à l’écoute, souhaitant s’investir auprès d’un public de personne en situation de handicap (Trouble du Spectre Autistique).Compétences attendues :Capacités d’observation et de transmissionSens du travail en équipe pluridisciplinaireCapacité à accompagner des jeunes dans une démarche d’autonomieRigueur dans l’application des protocoles d’hygiène et de soinsQualités professionnelles :Bienveillance, patience et empathieSens de l’écoute et de la relationAdaptabilité face à des situations variées et parfois complexesEsprit d’initiative et sens des responsabilités Une appétence pour le travail éducatif et l’accompagnement au développement est fortement appréciée. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Nous façonnons l'industrie du dispositif médical car notre entreprise a joué un rôle clé dans l'élaboration des méthodes d'essai qui régissent désormais notre activité, activité au sein de laquelle nous sommes devenus leader. De plus, nous accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de développement des produits. Qui recherchons-nous ? En tant que Technicien.ne Laboratoire en Histologie et d'analyse d'image F/H au sein du département de pathologie, vous travaillez au quotidien avec les pathologistes, les techniciens de laboratoire et de pathologie digitale ainsi que les directeurs d'études de différents services (préclinique, biocompatibilité, histologie). Vous travaillez sous la responsabilité de la Superviseure du laboratoire d'histologie et de pathologie digitale. Vos missions au quotidien sont les suivantes : - Prendre en charge la réalisation technique des études histologiques : assurer la production des lames histologiques à partir des prélèvements de tissus fixés o Paraffine : Mise en cassettes des prélèvements, déshydratation / imprégnation automatisée, inclusion en paraffine, microtomie, coloration automatisée ou manuelle, contrôle qualité des lames au microscope o Résine : dégrossissage des échantillons, déshydratation / imprégnation et inclusion en résine, coupe réalisée à l'aide de scies de laboratoire ou d'équipement de coupe laser, ponçage / polissage des lames, coloration manuelle, contrôle qualité des lames au microscope - Enregistrer les données correspondantes à la technique réalisée, dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) et du système qualité en vigueur. - Préparer le matériel nécessaire à la réalisation de la technique histologique. - Savoir se servir des automates nécessaires à la réalisation de la technique histologique. - Empaqueter les lames ou les échantillons en prévision de leur expédition. - Assurer l'entretien général du laboratoire. - Gérer des déchets en fonction des risques qu'ils représentent (risques biologiques, risques CMR, objets en verre ou coupants). - Peut être amené à participer aux prélèvements en fin d'étude. - Effectuer les analyses d'image relatives à la pathologie digital : o Préparer les fichiers informatiques d'analyses o Effectuer les analyses microtomographiques : scanner et analyser les prélèvements à l'aide d'un micro-CT (microtomographe à rayons X) o Effectuer les analyses histomorphométriques : numériser les lames via un scanner AxioScan et du logiciel Zen pour les évaluer quantitativement à l'aide du logiciel Visiopharm o Réaliser la mise en forme des résultats (tables de synthèses, préparation pour l'analyse statistique, intégration dans le rapport d'étude, .) en étroite collaboration avec le chef de projet en analyse d'images, le pathologiste et directeur d'étude. o Participer à la gestion des fichiers informatiques générés. - Participer à l'archivage des données d'étude. Profil : - BAC+2/3 scientifique. Une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée. - Formation aux techniques histologiques et/ou à la pathologie digitale souhaitées. - Capacité de travailler dans un environnement réglementaire BPL. - Connaissance des logiciels du pack office, notamment Excel. Capacité à rédiger des procédures et compte rendus. - Capacité à communiquer clairement des informations Pourquoi rejoindre NAMSA : - Un environnement de travail stimulant au service de l'innovation médicale. - Une formation complète à nos processus internes et outils. - Un poste clé dans la chaîne de valeur de la sécurité des dispositifs médicaux. - Des équipes dynamiques, engagées et passionnées. Autres informations : - Localisation : Chasse-sur Rhône / Lyon (très grande accessibilité en TER depuis la gare de Perrache ou Jean Macé), gare à côté du site NAMSA (5 mins de marche). - Avantages : carte ticket restaurant, 50% des frais de transpor

L'assistant permanent (H/F) partage la vie du LVA ( Lieu de Vie et d'Accueil) et s'y investit personnellement, en ayant toutefois un autre lieu de résidence, à la différence des permanent.e.s qui en font leur résidence principale. La particularité de la permanence réside dans la continuité du lien éducatif, permise par le « vivre avec » les enfants. Ainsi, l'article D 316-1 du CASF précise que le LVA constitue le lieu de vie habituel des personnes accueillies et des permanent.e.s qui sont garants de la mise en œuvre des missions du LVA. Ainsi chaque membre de l'équipe éducative propose sa sensibilité pour contribuer à la vie du LVA. Le LVA Lisière se nourrit de l'approche de la psychothérapie institutionnelle pour construire les relations éducatives. Poste à pourvoir : CDD de 6 mois ou CDI selon votre disponibilité. Missions : 1) Une volonté de co-construction et de questionnement Tous les membres de l'équipe éducative participent à l'écriture et à la réécriture du projet, toujours en train de se faire. Ils s'intéressent à la co-élaboration professionnelle. Ils questionnent et renouvellent l'organisation du travail de l'équipe. Ils participent à la construction des modes de communication et d'élaboration de la réflexion. Chaque membre de l'équipe éducative prend du recul sur sa pratique quotidienne et est soutenu par une réflexion sur la relation éducative, en particulier en analyse des pratiques. Il participe à des supervisions d'équipe et accepte les approches de la psychothérapie institutionnelle et de la psychanalyse. 2) Mission d'éducation et de protection des enfants confiés au LVA L'équipe éducative organise le quotidien et prend soin des enfants (repas, vie quotidienne, école, activités, aide au coucher, endormissement, veille de nuit). Elle prend en charge le groupe et crée les meilleures conditions du « vivre ensemble » lors des assemblées hebdomadaires, des repas et des moments de vie collective. Elle veille à la sérénité et à la sécurité maximales de chacun des enfants. Elle se soucie de chaque relation et porte un regard singulier sur les enjeux relationnels. Chaque membre de l'équipe assure la coréférence de 2 enfants. Il organise les entretiens, se questionne, construit le Projet personnel d'accompagnement en lien avec le Projet Pour l'Enfant du département, l'évalue, le remet en question. Il prend en charge le cahier de vie de l'enfant sur le temps d'accueil. Il (elle) accompagne les enfants dans leurs liens familiaux, médiatise les temps d'échange et organise le travail avec les familles, questionne les liens et aide l'enfant à construire son histoire. Il prend en charge le suivi administratif scolaire et médical, écrit les notes de synthèse et participe aux réunions partenariales. Ce travail est établi en lien avec les détenteurs de l'autorité parentale et l'Aide Sociale à l'Enfance. 3) Vivre sur le Lieu Lisière et faire vivre le Lieu L'assistant.e permanent.e aide à la vie quotidienne sur le lieu (courses, ménage, soin aux animaux et au jardin) et participe à la réflexion et aux projets qui permettent au lieu de vie d'être un espace accueillant et thérapeutique. 4) Proposer un apport singulier au collectif du LVA Lisière Chaque membre de l'équipe éducative, par ses attachements propres, ses convictions, ses envies, nourrit par sa singularité et ses projets le « commun » du LVA. Le LVA Lisière porte l'ambition d'une responsabilité partagée de l'équipe éducative sur l'ensemble des axes de travail. L'assistant.e permanent.e collabore aux modalités opérationnelles de mise en œuvre du projet. Ses initiatives pourront conduire à la prise de plus grandes responsabilités # Modalités de travail Le rythme de travail est fixé, conformément à l'article article L 433-1 du CASF et au décret 2021-909 du 8 juillet 2021 sur la base d'un forfait jour, à 258 jours de travail annuel. Jours de travail et horaires à définir avec l'équipe. Nuits à effectuer.