In this dynamic role, you will be a key player in our marketing efforts, focusing on both content creation and campaign execution for the Benelux market.

Content & Localization

• Translate & Localize: You will deliver high-quality translations from English to Dutch and French for a wide range of marketing materials, including websites, social media, newsletters, and videos, skillfully adapting the content to resonate with the Benelux market.

• Ensure Brand Consistency: Act as a brand guardian by meticulously reviewing and proofreading all texts to ensure they are consistent, accurate, and perfectly aligned with our brand voice.

• Create Engaging Content: Support the creation of compelling marketing content that highlights the innovation and value of Bosch parts, equipment, and services.

Marketing & Campaign Support

• Campaign Execution: Drive the coordination and execution of promotional campaigns, from creating newsletters to preparing materials and managing all follow-up activities.

• Digital Channel Management: Keep our digital presence fresh and relevant by updating customer portals, managing website content, and adapting our social media presence for local audiences.

• Event & Logistical Support: Contribute to the successful organization of customer events and marketing initiatives, including handling the internal ordering and logistics of point-of-sale materials.

• Analysis & Reporting: Help shape our strategy by preparing insightful presentations, conducting market and competitor analysis, and contributing to monthly data updates for new product introductions.

• You are currently a student pursuing a degree in Marketing, Communication, Business, Translation, or Language Studies, with a clear passion for content creation and marketing communications.

• You are highly proficient with the MS Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams). Experience with creative tools like Adobe InDesign or Premiere Pro is a significant advantage.

• As a well-organized and detail-oriented multitasker, you thrive in a fast-paced environment and can work independently to meet tight deadlines.

• You are an excellent communicator and a collaborative team player who enjoys achieving goals together.

• Language Skills:

  • Dutch: Native or equivalent proficiency (Mandatory)

  • English: Full professional fluency (Mandatory)

  • French: A good working knowledge is a strong asset.

USG Professionals is op zoek naar een Freelance Senior Corporate Recruiter voor een toonaangevende speler binnen de Belgische energiesector.

Ben jij een ervaren recruiter die ownership neemt over het volledige recruitmentproces? Ben je sterk in sourcing, stakeholdermanagement en het aantrekken van schaarse profielen?

Dan is deze opdracht iets voor jou.

Jouw opdracht

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige end-to-end recruitmentproces en werk je als volwaardige partner van Hiring Managers en HR Business Partners.

Je verantwoordelijkheden

• End-to-end recruitment: van intake tot onboarding
• Analyse van personeelsbehoeften en opmaak van vacatureteksten
• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter, social media, databases, jobboards en jobbeurzen
• Screenen van cv's en voeren van competentiegerichte interviews
• Adviseren van Hiring Managers tijdens het volledige selectieproces
• Begeleiden van kandidaten en zorgen voor een sterke candidate experience
• Samenwerken met HR Business Partners en Employer Branding
• Meedenken over recruitmentstrategie en toekomstige personeelsbehoeften
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van recruitmentprocessen

Om succesvol te zijn in deze opdracht, herken je jezelf in onderstaande punten:

• Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter binnen een corporate- of IT-omgeving.
• Je beheert zelfstandig het volledige end-to-end recruitmentproces: van intake en vacatureanalyse tot sourcing, interviews, selectie, offermanagement en onboarding.
• Je hebt sterke sourcingervaring en werkt vlot met LinkedIn Recruiter, Direct Search, social media, databases en jobboards. Je bent gewend om moeilijk vindbare profielen proactief aan te trekken.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor Hiring Managers en HR Business Partners. Je adviseert, challenge't waar nodig en bouwt duurzame relaties op met je stakeholders.
• Je hebt ruime ervaring met screening, competentiegerichte interviews, kandidaatbeoordeling en het begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Je bent proactief, resultaatgericht, hands-on en neemt ownership over jouw vacatures. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt vlot tussen verschillende prioriteiten.
• Je denkt actief mee over recruitmentstrategie, procesverbetering en een optimale candidate experience.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans én Engels.
• Ervaring binnen de energie-, infrastructuur- of engineeringsector is vereist.
• Ervaring met Employer Branding en/of recruitment binnen een grote corporate organisatie is een sterke meerwaarde

Ben jij iemand die graag schrijft, creëert en connecteert? En krijg je energie van technologie én variatie in je job? Dan hebben wij een unieke kans voor jou.
Als Digital Marketeer ben jij de eerste marketingkracht binnen een groeiende IT-omgeving. Jij zet het verhaal van het bedrijf op de kaart, van website en social media tot events en interne communicatie.
Je vertaalt complexe IT- en telecomthema’s naar heldere, boeiende content die klanten én collega’s begrijpt en aanspreekt. 
Daarnaast ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken: van een social post tot een event organiseren of zelfs eens een telefoontje opnemen wanneer het druk is.

Wat ga je doen?

• Je creëert en beheert content voor website en sociale media
• Je schrijft blogs, nieuwsartikels en inspirerende IT-verhalen
• Je vertaalt technische topics naar klare, toegankelijke taal
• Je interviewt collega’s en brengt hun expertise tot leven
• Je helpt bij het opzetten van webinars en digitale communicatie
• Je organiseert events van A tot Z (van concept tot uitvoering)
• Je ondersteunt bij marketingcampagnes en branding
• Je denkt actief mee over groei, zichtbaarheid en positionering
• Je springt bij in de dagelijkse werking (telefoon, bestellingen, administratie) wanneer nodig

Interesse? Stuur je persoonlijke cv door naar absoluteprofessionals@absolutejobs.be

Jij bent iemand die graag schrijft, denkt en doet. 
Je bent nieuwsgierig naar technologie en vindt het leuk om je te verdiepen in IT-thema’s, ook al ben je geen techneut.
Je bent een allrounder die houdt van afwisseling, initiatief neemt en niet bang is om verantwoordelijkheid op te nemen.
Jij herkent jezelf in:

• Je schrijft vlot, helder en met plezier
• Je bent creatief en denkt graag in verhalen en ideeën
• Je hebt interesse in IT en digitale trends
• Je bent georganiseerd en kan zelfstandig werken
• Je bent flexibel en schakelt makkelijk tussen taken
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met collega’s
• Je neemt initiatief en wacht niet af tot iets gevraagd wordt

Interesse in deze functie als digital marketeer? Stuur je persoonlijke cv door naar absoluteprofessionals@absolutejobs.be

Als Marketing Operations & Graphic Design Specialist staat u garant voor de visuele identiteit en merkconsistentie, ontwerpt alle print- en digitale communicatiemedia en zorgt voor het operationeel beheer van de websites en de webshop. In nauwe samenwerking met de marketingteams ondersteun je de inzet van campagnes en ad-hoc projecten om de commerciële impact van het bedrijf te maximaliseren.

• De vaste standplaats is in Aartselaar met 2 dagen per week in Dworp.

Uw verantwoordelijkheden
Design (≈ 60 %):

• Ontwikkel nieuw communicatiemateriaal (brochures, advertenties van distributeurs, videos, enz.) of update bestaand materiaal, waarbij een kwalitatief hoogstaand ontwerp en merkconsistentie wordt gewaarborgd.
• Eigendom van catalogi van alle merken
• Nauwe samenwerking met PM afdeling & communicatie verantwoordelijke

Marketing Web (≈ 30 %):
Beheer van de verschillende Websites en bijwerken indien nodig om ze up-to-date te houden

Marketing operations (≈ 10 %):

• Ad-hoc missies uitvoeren in samenwerking met marketingcommunicatie (marketingcampagnes, digitale media, communicatieondersteuning..)

• Beheersing van de Adobe Suite: deskundig gebruik van Photoshop, Illustrator en InDesign voor het maken van brochures, advertenties en catalogi.
• Lay-out en print: Mogelijkheid om complexe communicatiemedia te ontwerpen met inachtneming van de printbeperkingen en de consistentie van het grafische charter.
• Visueel identiteitsbeheer: vermogen om branding en visuele uniformiteit in alle bedrijfsmedia te garanderen.
• Zeer goede kennis van NL/FR/EN
• Zeer goede communicatieve vaardigheden
• CMS-beheer: Mogelijkheid om website-inhoud te beheren en bij te werken.
• Cross-functionele coördinatie: vermogen om nauw samen te werken met productmanagers (PM) en communicatieteams.
• Beheer van het onverwachte: reactievermogen om ad-hocmissies uit te voeren en stipte operationele ondersteuning te bieden.
• Samenwerkingsgeest: vermogen om in nauwe synergie te werken met productmanagers (PM) en de communicatieafdeling.
• Gevoel voor prioriteiten: Vermogen om uw tijd zelfstandig te verdelen tussen de ontwikkeling van nieuwe media en het dagelijkse onderhoud van websites.
• Striktheid en aandacht voor detail: essentieel om de consistentie van het merkimago (“merkconsistentie”) op alle catalogi en communicatiemedia te garanderen.
• Veelzijdigheid en wendbaarheid: vermogen om snel over te stappen van een puur creatieproject naar technisch beheer of onvoorziene operationele taken.
• Streven naar uitmuntendheid in klantenservice / Operationele uitmuntendheid – klantgericht
• Sterke interesse in technologie en innovatie, open-minded

Als Communications & Recruiting Coordinator speel je een sleutelrol in het versterken van onze interne en externe communicatie én onze employer branding. Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces, ontwikkelt aantrekkelijke communicatiecampagnes en zorgt ervoor dat onze organisatie zichtbaar en aantrekkelijk blijft voor zowel medewerkers als kandidaten.

Jouw verantwoordelijkheden

Rekrutering & Employer Branding

• Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot selectie en aanwerving.
• Je ontwikkelt en coördineert wervingscampagnes via social media, jobboards en andere communicatiekanalen.
• Je creëert aantrekkelijke content zoals vacatureteksten, video's, testimonials en employer branding-materiaal.
• Je organiseert en ondersteunt jobbeurzen, infosessies, onboardingactiviteiten en andere HR-events.
• Je helpt bij het verder uitbouwen van de careersite, HR-pagina's en socialmediakanalen om onze zichtbaarheid als werkgever te versterken.
• Je ondersteunt initiatieven rond bedrijfscultuur, welzijn, opleiding en medewerkersbetrokkenheid.

Communicatie

• Je beheert en optimaliseert het intranet en andere interne communicatieplatformen.
• Je coördineert interne communicatie via nieuwsbrieven, e-mails, digitale schermen en evenementen.
• Je creëert boeiende content voor LinkedIn en andere externe communicatiekanalen.
• Je ondersteunt bedrijfs- en rekruteringsevents met communicatie- en brandingmateriaal.
• Je onderhoudt contacten met externe partners en ondersteunt pers- en communicatieactiviteiten.
• Je werkt samen met internationale communicatieteams aan communicatieprojecten en campagnes.
• Je analyseert de resultaten van communicatie- en employer branding-initiatieven en formuleert verbeteracties.

• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische, communicatie- of HR-gerelateerde richting.
• Je hebt interesse in of ervaring met rekrutering, selectie, employer branding en/of bedrijfscommunicatie.
• Je bent sterk in het voeren van selectie- en onboardinggesprekken en geeft vlot advies aan kandidaten en interne stakeholders.
• Je beschikt over een uitstekende pen en een sterk taalgevoel. Je schrijft heldere en aantrekkelijke content, afgestemd op verschillende doelgroepen en communicatiekanalen.
• Je hebt goede presentatievaardigheden en weet bedrijfsinformatie op een enthousiaste en professionele manier over te brengen.
• Je ziet kansen om de organisatie zichtbaar te maken via social media, met een bijzondere focus op LinkedIn en employer branding.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Frans, Duits of Italiaans is een pluspunt.
• Je bent sociaal, proactief en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met interne en externe contacten.
• Je werkt vlot met Microsoft 365 en hebt ervaring met tools zoals Canva en Adobe Creative Cloud.

En tant que vidéaste chez MVL Media Groep, vous êtes responsable de la réalisation et du montage de productions vidéo professionnelles sur site. Vous travaillez sur des projets variés, tels que des films d’entreprise, vidéos de projets, cas clients, interviews, vidéos produits, vidéos d’instruction et événements.

Vous êtes souvent en déplacement, principalement en Belgique et aux Pays-Bas, et vous filmez régulièrement sur des chantiers, dans des environnements industriels et sur des lieux de projet particuliers. Sur place, vous assurez le bon déroulement de la journée de tournage, réalisez des images fortes, mettez les personnes à l’aise devant la caméra et représentez MVL Media Groep de manière professionnelle auprès du client.

En plus du tournage, vous réalisez également le montage des vidéos dans Adobe Premiere Pro afin de livrer un résultat professionnel, dynamique et adapté à l’objectif de la production. Pour ce poste, nous recherchons une personne expérimentée, autonome, flexible, résistante au stress et capable de prendre des responsabilités.

Exigences générales

• Excellente maîtrise du français
• Très bonne maîtrise du néerlandais
• Expérience confirmée en tant que vidéaste
• Très bonne maîtrise d’Adobe Premiere Pro
• Capable de filmer et de monter de manière autonome
• Bonne connaissance de la caméra, du son, de la lumière et de la composition
• À l’aise avec les interviews et le contact client
• Flexible, représentatif et résistant au stress
• Disposé à se déplacer régulièrement en Belgique, aux Pays-Bas et parfois au-delà
• Permis de conduire B obligatoire

Ben jij iemand die niet bang is om de straat op te gaan, lef toont, en tegelijk onze online zichtbaarheid boekt?

Bij Hulp in huis zoeken we een commerciële buitendienst medewerker die ons merk naar buiten brengt – letterlijk én digitaal.

Jouw rol in het kort

Je bent het gezicht van Hulp in huis voor potentiële klanten én nieuwe huishoudhulpen.
Je combineert field sales, creatieve acties en online storytelling.

Je werkt 20u per week:

• 8u op kantoor: plannen, acties voorbereiden, dossiers opvolgen
• 12u buitenshuis: op pad naar klanten, kandidaten en lokale acties

Wat ga je doen?

‍Out in the field

• Je bezoekt mensen thuis of op events en stelt Hulp in huis voor.
• Je detecteert nieuwe opportuniteiten voor klanten en huishoudhulpen.
• Je organiseert en werkt commerciële acties uit die zichtbaar en memorabel zijn.

Online & socials

• Je neemt ons mee in het online verhaal van Hulp in huis.
• Je bent actief op onze social media (inspiratie: Piet Huysentruit) en bedenkt content die mensen raakt.
• Je combineert offline en online acties om zoveel mogelijk impact te maken.

Administratie & rapportering

• Je houdt je acties en contacten bij in onze systemen.
• Je rapporteert resultaten en geeft feedback aan het team.
• Je werkt nauw samen met onze kantoren en andere teams.

Wie zoeken we?

• Je hebt energie en lef, durft mensen aan te spreken en neemt initiatief.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamplayer.
• Je voelt je thuis in zowel offline commerciële acties als social media storytelling.
• Je bent enthousiast, communicatief en klantgericht.
• Je denkt mee over acties en komt met nieuwe ideeën.

Distribution Field Agent (Dispatcher) - Ieper/RekkemFunctieomschrijving:

Als 'Distribution Field Agent' (dispatcher/planner) bij BD Media fungeer jij als dispatcher en dus spilfiguur in de distributie van weekbladen in jouw regio.

Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van het opvolgen en optimaliseren van de routes, het instrueren van de bedelers tot het opvolgen van klachten. Met jouw scherpe blik en organisatorische talenten draag jij bij aan een vlekkeloze bedeling.

Jouw functie impliceert o.m. volgende verantwoordelijkheden:

• Je checkt en optimaliseert de distributieroutes van de bedeling in jouw regio.
• Je werkt samen met je collega's in volgend werkrooster:
  - 2:00u - 10:00u
  (op termijn met bijkomende shift: 6:00u - 14:00u)
• Je staat in voor de briefing van subcontractors over de te volgen routes en het opvolgen van wijzigingen hierin.
• Je neemt de nodige organisatorische maatregelen om een eventuele nabedeling in te plannen.
• Je controleert en waarborgt de kwaliteit van de bedeling, je inventariseert de klachten en volgt deze op in samenwerking met de interne betrokken diensten.
• Je houdt nauw contact met de klant voor de rapportering en opvolging van vooropgestelde parameters.

Aantal overblijvende jobs:1Plaats tewerkstelling:LAR P59
8930 REKKEM
Type contract:Vaste jobType job:VoltijdsArbeidscontract:Onbepaalde duurAanbod en voordelen:

• Je handelt met de nodige daadkracht en haalt je drive uit het verstevigen van de kwaliteit: je bent altijd op zoek naar oplossingen en verbeterpunten. Je bent positief ingesteld en stressbestendig.
• Je bent tactvol en je handelt resultaatgericht.
• Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en je stelt je flexibel op.
• Je hebt prima communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. Kennis Frans is een sterke plus.
• Je kan vlot werken met MS Office en bedrijfseigen softwaretools.
• Je hebt een rijbewijs B.
  
  
  We dragen de waarden Passie, Initiatief, Respect en Professionalisme hoog in het vaandel en we verwachten ook van onze nieuwe medewerkers dat ze deze waarden uitdragen zodat ze elk op hun beurt ambassadeurs voor BD Media | BD Logistics kunnen zijn. We zijn op zoek naar gemotiveerde werknemers die ambitie hebben om een carrière uit te bouwen in een innovatieve en logistieke omgeving. Herken jij je in bovenstaande beschrijving, dan ben jij de medewerker die we zoeken!

Heb jij een creatieve geest, een passie voor food & hospitality én de drive om marketing écht impactvol te maken?
Dan hebben wij jouw volgende uitdaging klaarstaan.

Bij Horeca Totaal krijg je de kans om jouw stempel te drukken op alles wat we doen. We zoeken een veelzijdige marketeer die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering — van sterk idee tot zichtbare resultaten.

Jouw rol

Als Allround Marketeer ben jij de motor achter onze marketing. Jij bepaalt mee hoe we ons als merk positioneren en zorgt ervoor dat we opvallen — zowel online als offline.

Van campagnes tot folders en van social posts tot winkelcommunicatie: jouw werk is overal zichtbaar.

Wat ga je doen?

Marketing & communicatie

• Je bouwt mee aan ons 360° marketing- en communicatieplan en rolt dit actief uit

• Je ontwikkelt en coördineert acties en promoties samen met interne en externe partners

• Je creëert content voor social media, mailings, advertenties en website

• Je bedenkt en realiseert campagnes en events die blijven hangen

• Je tilt onze winkelcommunicatie (POS) naar een hoger niveau

Grafisch & creatief

• Je ontwerpt en realiseert uiteenlopend marketingmateriaal:

  • promotiefolders

  • catalogi en brochures

  • assortiments- en themacampagnes

• Je vertaalt commerciële ideeën naar sterke visuele concepten

• Je bewaakt onze huisstijl en kwaliteit over alle kanalen heen

• Je hebt een bachelor in marketing en al minstens een eerste ervaring achter de rug

• Je hebt een hart voor horeca (en ja: je bent een echte foodie 😉)

• Je bent sterk in Adobe InDesign en Photoshop (Illustrator is een plus)

• Je hebt feeling met digitale marketing, social media en content

• Je schrijft vlot en hebt gevoel voor tone of voice

• Je bent georganiseerd, stressbestendig en hands-on

• Je combineert strategisch inzicht met creativiteit

• Je houdt van tempo en kan omgaan met last-minute wijzigingen (horeca-style)

¿Tienes experiencia como administrativo/a de obra? ¿Buscas un trabajo a tiempo parcial estable y que te permita conciliar? Sigue leyendo, ¡¡¡Queremos conocerte!!! Empresa de servicios para la construcción sita Lleida, busca una persona con experiencia en la gestión administrativa y documental de obras, relación con proveedores, archivo y control de facturas y gestión de cobros Requisitos:Experiencia 2 años. Experiencia en : • Gestión documental de toda la información sobre obras • Introducción y gestión de datos en plataformas • Pedidos de material , presupuestos, proveedores ... • Control de archivo , TÍTULO FP DE GRADO SUPERIOR , título fp de grado superior - administración , español (hablado superior, escrito superior) , catalán (hablado superior, escrito superior) , Competencias / conocimientos: - Persona resolutiva. - Capacidad de trabajar bajo presión - Organitzación -Conocimientos de entorno office. Condiciones laborales:Contrato laboral indiferente , Jornada parcial mañana (4 horas - jornada diaria) , Salario mensual bruto desde '600' hasta '650' , Otros beneficios: - Flexibilitat horària - Assegurança Medica privada.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí