**Stellenanzeige: Personalberater für die Medizinbranche gesucht (m/w/d) 100% in Region** **Schlieren** **Einsatzort:** Wallisellen und umgebung Schlieren **Einsatzbeginn:** Ab sofort oder nach Vereinbarung *** ** * ** *** Das Temporärbüro Med Ipersonal ist spezialisiert auf die Vermittlung hochqualifizierter Fachkräfte in der Medizinbranche. Med Ipersonal ist bekannt für seine professionelle und effiziente Vermittlung von Fachpersonal in der Gesundheitsbranche. Mit langjähriger Erfahrung und einem großen Netzwerk in der Medizinbranche bietet Med Ipersonal maßgeschneiderte Personalvermittlungslösungen. Das Temporärbüro Med Ipersonal vermittelt Fachkräfte in allen Bereichen der Medizin, von Pflegepersonal bis hin zu Fachärzten. Dank seiner Expertise und seinem Engagement ist Med Ipersonal die erste Wahl für Unternehmen, die qualifiziertes medizinisches Personal suchen.
**Über uns:** Die MediPersonal AG ist ein modernes, wachsendes Personalberatungsunternehmen, das mit innovativen Konzepten und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise neue Impulse auf dem Schweizer Markt setzt. Unser Standort in Zürich zeichnet sich durch ein hochmodernes Arbeitsumfeld, erstklassige digitale Tools und flache Hierarchien aus. Wir verstehen uns als strategische Partner unserer Kunden und begleiten sie mit maßgeschneiderten Lösungen in der Personalgewinnung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Personalberater/in \& Personalvermittler/in mit Schwerpunkt Medizin. **Ihre Aufgaben:** * **Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal:** Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Profildefinition über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung von Ärzten, Pflegefachkräften und weiteren medizinischen Fachspezialisten. Besonders, wenn Personalberater für die Medizinbranche gesucht werden, sind effiziente Prozesse entscheidend. * **Beratung und Betreuung von Kunden:** Durch Ihre Marktkenntnisse und Ihr Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Auftraggeber beraten Sie Kliniken, Spitäler, Gesundheitszentren sowie Praxen professionell und erarbeiten individuelle Lösungsansätze. * **Aufbau und Pflege eines erstklassigen Kandidatennetzwerks:** Mit Fingerspitzengefühl nutzen Sie Ihr Netzwerk, Social-Media-Kanäle und Jobportale, um Top-Kandidatinnen und -Kandidaten für anspruchsvolle Vakanzen zu finden. * **Marktbeobachtung und Innovationsförderung:** Sie beobachten aktiv Branchentrends, identifizieren neue Rekrutierungskanäle und setzen moderne Tools ein, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * **Qualitäts- und Kundenorientierung:** Sie pflegen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, stellen einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicher und legen großen Wert auf eine exzellente Candidate Experience. **Ihr Profil:** * **Erfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung:** Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Medizin oder Gesundheitswesen. * **Fachkenntnisse \& Branchenverständnis:** Ein gutes Gespür für die Besonderheiten des medizinischen Arbeitsmarkts, inkl. Kenntnis relevanter Berufsgruppen und Qualifikationsanforderungen. * **Kommunikative Kompetenz \& Empathie:** Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten. Sie verstehen es, die Bedürfnisse beider Seiten (Kunden \& Kandidaten) zu erkennen und zu vermitteln. * **Hohe Eigeninitiative \& Qualitätsbewusstsein:** Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. * **Sprachkenntnisse:** Deutsch auf Muttersprachniveau; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch oder Französisch, sind von Vorteil. **Wir bieten:** * **Festanstellung (100%) bei der iPersonal AG in Zürich:** Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie. * Besonders wichtig, wenn ein/e erfahrene/r Personalberater/in für die Medizinbranche gesucht wird. * **Topmodernes Arbeitsumfeld \& digitale Tools:** Hochwertige technische Ausstattung, moderne Softwarelösungen und effiziente Prozesse für erfolgreiches Recruiting. * **Attraktive, leistungsorientierte Vergütung:** Ihr Einsatz und Ihre Vermittlungserfolge werden durch sehr attraktive Konditionen honoriert. * **Weiterbildung \& Entwicklung:** Laufende Schulungen, interne Workshops und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen auszubauen. * **Dynamisches Team \& offene Unternehmenskultur:** Eine kollegiale Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen. **Kontakt:** Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! **Ansprechperson:** H. Yaacoubi [**E-Mail:** personalberater@ipersonal.ch](mailto:personalberater@ipersonal.ch)**Telefon:** 044 515 57 61 Starten Sie jetzt Ihre nächste Karriereetappe bei der iPersonal AG und prägen Sie die Zukunft der Personalvermittlung in der Medizinbranche! **Interessiert?** Sie können sich gerne auf das Stelleninserat bewerben und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email an info@med-ipersonal.ch senden. *** ** * ** *** Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. **Weitere Bewerbungsmöglichkeiten:** **Per E-Mail:** [personalberater@ipersonal.ch](mailto:personalberater@ipersonal.ch) **Webseite:** [www.med-ipersonal.ch](https://www.med-ipersonal.ch) **Offene Stellen:** [www.med-ipersonal.ch/offene-stellen](http://www.med-ipersonal.ch/offene-stellen) **Spontan Bewerbung unter** : [www.med-ipersonal.ch/lebenslauf-hochladen](http://www.med-ipersonal.ch/lebenslauf-hochladen) **MediPersonal** - eine Marke der iPersonal AG Bahnhofplatz 1C 8304 Wallisellen **Telefon:** 044 515 57 61 **E-Mail:** **Web:** [www.med-ipersonal.ch](http://www.med-ipersonal.ch) **MediPersonal -- Ihr Partner für Temporär \& Dauerstellenvermittlung** Unsere Kunden werden nicht überredet, sondern langfristig überzeugt

**Stellenanzeige: Personalberater für die Medizinbranche gesucht (m/w/d) 100% in Region** **Wallisellen** **Einsatzort:** Wallisellen und umgebung Wallisellen **Einsatzbeginn:** Ab sofort oder nach Vereinbarung *** ** * ** *** Med Ipersonal ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fachkräften in der Medizinbranche spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung und einem umfangreichen Netzwerk unterstützt das Unternehmen Kliniken und Arztpraxen bei der Suche nach passendem Personal.
**Über uns:** Die MediPersonal AG ist ein modernes, wachsendes Personalberatungsunternehmen, das mit innovativen Konzepten und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise neue Impulse auf dem Schweizer Markt setzt. Unser Standort in Zürich zeichnet sich durch ein hochmodernes Arbeitsumfeld, erstklassige digitale Tools und flache Hierarchien aus. Wir verstehen uns als strategische Partner unserer Kunden und begleiten sie mit maßgeschneiderten Lösungen in der Personalgewinnung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Personalberater/in \& Personalvermittler/in mit Schwerpunkt Medizin. **Ihre Aufgaben:** * **Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal:** Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Profildefinition über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung von Ärzten, Pflegefachkräften und weiteren medizinischen Fachspezialisten. Besonders, wenn Personalberater für die Medizinbranche gesucht werden, sind effiziente Prozesse entscheidend. * **Beratung und Betreuung von Kunden:** Durch Ihre Marktkenntnisse und Ihr Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Auftraggeber beraten Sie Kliniken, Spitäler, Gesundheitszentren sowie Praxen professionell und erarbeiten individuelle Lösungsansätze. * **Aufbau und Pflege eines erstklassigen Kandidatennetzwerks:** Mit Fingerspitzengefühl nutzen Sie Ihr Netzwerk, Social-Media-Kanäle und Jobportale, um Top-Kandidatinnen und -Kandidaten für anspruchsvolle Vakanzen zu finden. * **Marktbeobachtung und Innovationsförderung:** Sie beobachten aktiv Branchentrends, identifizieren neue Rekrutierungskanäle und setzen moderne Tools ein, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * **Qualitäts- und Kundenorientierung:** Sie pflegen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, stellen einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicher und legen großen Wert auf eine exzellente Candidate Experience. **Ihr Profil:** * **Erfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung:** Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Medizin oder Gesundheitswesen. * **Fachkenntnisse \& Branchenverständnis:** Ein gutes Gespür für die Besonderheiten des medizinischen Arbeitsmarkts, inkl. Kenntnis relevanter Berufsgruppen und Qualifikationsanforderungen. * **Kommunikative Kompetenz \& Empathie:** Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten. Sie verstehen es, die Bedürfnisse beider Seiten (Kunden \& Kandidaten) zu erkennen und zu vermitteln. * **Hohe Eigeninitiative \& Qualitätsbewusstsein:** Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. * **Sprachkenntnisse:** Deutsch auf Muttersprachniveau; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch oder Französisch, sind von Vorteil. **Wir bieten:** * **Festanstellung (100%) bei der iPersonal AG in Zürich:** Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie. * Besonders wichtig, wenn ein/e erfahrene/r Personalberater/in für die Medizinbranche gesucht wird. * **Topmodernes Arbeitsumfeld \& digitale Tools:** Hochwertige technische Ausstattung, moderne Softwarelösungen und effiziente Prozesse für erfolgreiches Recruiting. * **Attraktive, leistungsorientierte Vergütung:** Ihr Einsatz und Ihre Vermittlungserfolge werden durch sehr attraktive Konditionen honoriert. * **Weiterbildung \& Entwicklung:** Laufende Schulungen, interne Workshops und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen auszubauen. * **Dynamisches Team \& offene Unternehmenskultur:** Eine kollegiale Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen. **Kontakt:** Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! **Ansprechperson:** H. Yaacoubi [**E-Mail:** personalberater@ipersonal.ch](mailto:personalberater@ipersonal.ch)**Telefon:** 044 515 57 61 Starten Sie jetzt Ihre nächste Karriereetappe bei der iPersonal AG und prägen Sie die Zukunft der Personalvermittlung in der Medizinbranche! **Interessiert?** Sie können sich auf das Stelleninserat bewerben, indem Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per Email an info@med-ipersonal.ch senden. *** ** * ** *** Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. **Weitere Bewerbungsmöglichkeiten:** **Per E-Mail:** [personalberater@ipersonal.ch](mailto:personalberater@ipersonal.ch) **Webseite:** [www.med-ipersonal.ch](https://www.med-ipersonal.ch) **Offene Stellen:** [www.med-ipersonal.ch/offene-stellen](http://www.med-ipersonal.ch/offene-stellen) **Spontan Bewerbung unter** : [www.med-ipersonal.ch/lebenslauf-hochladen](http://www.med-ipersonal.ch/lebenslauf-hochladen) **MediPersonal** - eine Marke der iPersonal AG Bahnhofplatz 1C 8304 Wallisellen **Telefon:** 044 515 57 61 **E-Mail:** **Web:** [www.med-ipersonal.ch](http://www.med-ipersonal.ch) **MediPersonal -- Ihr Partner für Temporär \& Dauerstellenvermittlung** Unsere Kunden werden nicht überredet, sondern langfristig überzeugt

**Stellenanzeige: Personalberater für die Medizinbranche gesucht (m/w/d) 100% in Region** **Zürich** **Einsatzort:** Wallisellen und umgebung Zürich **Einsatzbeginn:** Ab sofort oder nach Vereinbarung *** ** * ** *** Med Ipersonal ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften in der Medizinbranche spezialisiert hat. Mit ihrem umfangreichen Netzwerk und ihrer langjährigen Erfahrung unterstützen sie Unternehmen dabei, schnell und unkompliziert passende Mitarbeiter zu finden.
**Über uns:** Die MediPersonal AG ist ein modernes, wachsendes Personalberatungsunternehmen, das mit innovativen Konzepten und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise neue Impulse auf dem Schweizer Markt setzt. Unser Standort in Zürich zeichnet sich durch ein hochmodernes Arbeitsumfeld, erstklassige digitale Tools und flache Hierarchien aus. Wir verstehen uns als strategische Partner unserer Kunden und begleiten sie mit maßgeschneiderten Lösungen in der Personalgewinnung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Personalberater/in \& Personalvermittler/in mit Schwerpunkt Medizin. **Ihre Aufgaben:** * **Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal:** Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Profildefinition über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung von Ärzten, Pflegefachkräften und weiteren medizinischen Fachspezialisten. Besonders, wenn Personalberater für die Medizinbranche gesucht werden, sind effiziente Prozesse entscheidend. * **Beratung und Betreuung von Kunden:** Durch Ihre Marktkenntnisse und Ihr Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Auftraggeber beraten Sie Kliniken, Spitäler, Gesundheitszentren sowie Praxen professionell und erarbeiten individuelle Lösungsansätze. * **Aufbau und Pflege eines erstklassigen Kandidatennetzwerks:** Mit Fingerspitzengefühl nutzen Sie Ihr Netzwerk, Social-Media-Kanäle und Jobportale, um Top-Kandidatinnen und -Kandidaten für anspruchsvolle Vakanzen zu finden. * **Marktbeobachtung und Innovationsförderung:** Sie beobachten aktiv Branchentrends, identifizieren neue Rekrutierungskanäle und setzen moderne Tools ein, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * **Qualitäts- und Kundenorientierung:** Sie pflegen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, stellen einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicher und legen großen Wert auf eine exzellente Candidate Experience. **Ihr Profil:** * **Erfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung:** Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Medizin oder Gesundheitswesen. * **Fachkenntnisse \& Branchenverständnis:** Ein gutes Gespür für die Besonderheiten des medizinischen Arbeitsmarkts, inkl. Kenntnis relevanter Berufsgruppen und Qualifikationsanforderungen. * **Kommunikative Kompetenz \& Empathie:** Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten. Sie verstehen es, die Bedürfnisse beider Seiten (Kunden \& Kandidaten) zu erkennen und zu vermitteln. * **Hohe Eigeninitiative \& Qualitätsbewusstsein:** Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. * **Sprachkenntnisse:** Deutsch auf Muttersprachniveau; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch oder Französisch, sind von Vorteil. **Wir bieten:** * **Festanstellung (100%) bei der iPersonal AG in Zürich:** Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie. * Besonders wichtig, wenn ein/e erfahrene/r Personalberater/in für die Medizinbranche gesucht wird. * **Topmodernes Arbeitsumfeld \& digitale Tools:** Hochwertige technische Ausstattung, moderne Softwarelösungen und effiziente Prozesse für erfolgreiches Recruiting. * **Attraktive, leistungsorientierte Vergütung:** Ihr Einsatz und Ihre Vermittlungserfolge werden durch sehr attraktive Konditionen honoriert. * **Weiterbildung \& Entwicklung:** Laufende Schulungen, interne Workshops und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen auszubauen. * **Dynamisches Team \& offene Unternehmenskultur:** Eine kollegiale Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen. **Kontakt:** Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! **Ansprechperson:** H. Yaacoubi [**E-Mail:** personalberater@ipersonal.ch](mailto:personalberater@ipersonal.ch)**Telefon:** 044 515 57 61 Starten Sie jetzt Ihre nächste Karriereetappe bei der iPersonal AG und prägen Sie die Zukunft der Personalvermittlung in der Medizinbranche! **Interessiert?** Sie können sich gerne auf das Stelleninserat bewerben und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per Email an info@med-ipersonal.ch senden. *** ** * ** *** Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. **Weitere Bewerbungsmöglichkeiten:** **Per E-Mail:** [personalberater@ipersonal.ch](mailto:personalberater@ipersonal.ch) **Webseite:** [www.med-ipersonal.ch](https://www.med-ipersonal.ch) **Offene Stellen:** [www.med-ipersonal.ch/offene-stellen](http://www.med-ipersonal.ch/offene-stellen) **Spontan Bewerbung unter** : [www.med-ipersonal.ch/lebenslauf-hochladen](http://www.med-ipersonal.ch/lebenslauf-hochladen) **MediPersonal** - eine Marke der iPersonal AG Bahnhofplatz 1C 8304 Wallisellen **Telefon:** 044 515 57 61 **E-Mail:** **Web:** [www.med-ipersonal.ch](http://www.med-ipersonal.ch) **MediPersonal -- Ihr Partner für Temporär \& Dauerstellenvermittlung** Unsere Kunden werden nicht überredet, sondern langfristig überzeugt

A PhD position affiliated with the project Packing Frustration in ABC Starblock Polymers is available. The PhD will primarily work with synthesis at DTU Chemistry. An ABC-miktoarm star block copolymer is a material where distinct polymers A, B, and C are connected to a common junction point. This sets topological constraints on the packing of the polymer chains and thus on the nano-scale structures resulting from microphase separation. The overall focus of the project is to study how the detailed structure and chemistry of the individual blocks A, B and C influence the nano-scale self-organization behavior in bulk and thin films on a substrate. The project involves of specifically designed ABC-stars that we expect to show interesting behavior. We have worked on this synthesis issue for some time and have made significant progress, but issues still remain that prevent us from producing exactly the material we need for our phase behavior studies.

Responsibilities and qualifications
The primary task is the synthesis and characterization of ABC star block copolymers designed to test how the molecular characteristics of the polymers A, B and C influence the formation and structure of ordered phases in the bulk and in thin films. Apart from the challenging synthesis of ABC stars, the work includes chemical characterization of the ABC stars including analysis of impurities, typically AB diblock copolymers, and purification when appropriate. An important task is the characterization of the synthesized ABC star block copolymers with respect to the transition from an ordered to a disordered state using rheology. The PhD student will also characterize the structure of the ABC star block copolymer samples using electron microscopy and possibly small-angle scattering techniques in collaboration with a postdoc that is announced simultaneously.

The optimal candidate will preferably have several of the following qualifications:

• strong skills within chemical synthesis - ideally polymer synthesis using ionic synthesis methods.  However, skills within inorganic or organic synthesis will be regarded as a good starting point for engaging in and learning polymer synthesis.
• experience with electron microscopy
• interest and knowledge in physical chemistry or solid-state physics

You will primarily work at DTU Chemistry with some experiments taking place at the collaborating institutions.

The overall project is conducted in collaboration with groups at Department of Science and Environment at Roskilde University and the Niels Bohr Institute at the University of Copenhagen. The project is both cross‑disciplinary and cross‑institutional and we place a strong emphasis on excellent communication skills in English at all levels. The PhD student must take part in undergraduate teaching.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

Assessment
The assessment of the candidates will be conducted by Kristoffer Almdal, Robert Madsen and Esben Thormann.

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years.

We look for a starting date in the late summer. The position is full time.

You can read more about career paths at DTU here .

Further information  
Further information may be obtained from Kristoffer Almdal, kral@dtu.dk ; +4520915852; +45 45258144

You can read more about DTU Chemistry at https://www.kemi.dtu.dk/english/  

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 1 June 2026 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale
• 2 recommendation letters or full contact information of 2 academic references
• Documentation of skills in written and spoken English

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Kristoffer Almdal's group is part of the Physical and Biophysical Chemistry Section at DTU Chemistry. The group works in several areas. The core is to identify and synthesize (polymer) molecules that can answer specific questions often identified in cross-disciplinary collaborations. The group has a long-standing effort studying self-organization phenomena in block copolymers most recently and continuing with the present project focused on ABC-star polymer systems. The recent discovery of complex crystal phases and quasicrystals in diblock copolymers inspired the project.

DTU Chemistry is responsible for the chemistry teaching at DTU at all levels. The research at DTU encompasses basic as well as applied research in a diversity of area. For recent highlights from the Department se  https://www.kemi.dtu.dk/english/-/media/institutter/kemi/omos/annualreports/highlight2022final.pdf

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

SDU Center for Large Structure Production (LSP), part of the Maersk Mc-Kinney Moller Institute, University of Southern Denmark (SDU), invites applications for one or more postdoc positions in the area of model- and simulation-based planning and control of robotic construction operations such as 3D concrete printing. The positions will be vacant from beginning of September 2026, or as soon as possible thereafter, and is for a 2-year period. Main work location is Odense/Denmark at SDU and Odense Havn (Odense Port).

 

Research environment

The candidate will be part of SDU Center for Large Structure Production (LSP). LSP’s central ambition is to provide a physical “go-to” lab for companies in the sectors construction, maritime, and energy to carry out research, development, and testing of novel solutions in the production of large structures, such as buildings, ships and offshore platforms. In this context, the candidate is expected to work closely with our academic and industrial partners on application-oriented methods and technologies, with the support of the unique set of equipment of the center. 

LSP is closely working together the companies at Odense Havn and similar partners making large structures across Denmark and Europe. LSP is integrated with the Odense Robotics Cluster involving startups and established companies in robotics. We are a team of currently about 20 researchers, engineers and PhD students, specialized in robot solutions involving modelling, simulation, and control of advanced robot technologies (systems and services) for application-oriented industrial applications. 

Our group is involved in a variety of national and European projects and features a strong network of academic and industrial partners. We solve challenging research problems derived from real-life challenges by implementing novel robot solutions. We value teamwork, professional diligence, enthusiasm for robotics and the drive to adopt new skills and extended responsibilities. We offer an open, international team, with flexible work organization and support for individual development.

 

Job description

The postdoc position is associated with LSP’s activities project in the construction sector. The overall objective of the project is to develop, control and demonstrate LSP’s multi-robot/multi-purpose gantry system for executing operations, such as 3D concrete printing. The main activities in the project will be industrial R&D tasks carried out by LSP’s engineers in close collaboration with company partners. 

The starting point for the candidate to develop their academic profile in LSP will be to work on so-called “zero programming” methods and tools to define a digital workflow from product design to production operations. Based on analyzing structure designs, the candidate will develop detailed quasi-continuous 3D simulations of the required production operations, including robots, tools, and sensors. Facilitating Digital Twins, these 3D simulations will then be further developed into control of the physical assets in LSP’s unique multi-purpose/multi-robot gantry system.

 

Profile and requirements

The candidate is expected to have most of the following qualifications:

• PhD degree in engineering with outstanding academic track record

• Documented knowledge in automation and/or logistics

• Documented experience with simulation and Digital Twins

• Strong programming skills (particularly in C/C++ and Python)

• Strong mathematics skills and practical knowledge in 3D modelling

• Ability to work independently as part of an agile team, with a strong sense of responsibility

• Willingness to engage in application-oriented R&D, by closely interacting with company staff

In close teamwork with our researchers and staff from our industrial partners, the candidate will grow hands-on expertise in robotic production operations, including robots, tools, and sensors. 

 

Contact information

For further information, please contact Professor Christian Schlette via email (chsch@mmmi.sdu.dk) or on LinkedIn (www.linkedin.com/in/christian-schlette/).

If you experience technical problems, please contact our email support.

 

Application

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply.

Assessment of the candidates is based on the application material, and the application must include: 

• Motivated application.

• Curriculum Vitae. 

• Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).  

• Complete list of publications.

• Publications most relevant to the position.

• Summary and documentation of experience in teaching, if relevant to the position. 

• A research statement may be included.

• References/reference letters may also be included.

• A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

 

The application deadline is May 25, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST) 

 

Assessment and selection process

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation. Read about the Assessment and selection process.  

 

Conditions of employment

Appointment as a postdoc is temporary for an initial 2-year period, and the preferred start date is from September 2026. Extension may be possible depending on available funding.

Employment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level at the time of employment. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for postdoc as described therein. Further information on salary and taxation. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

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The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

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• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

• Je beschikt over een sterke people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent ofwel Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans, ofwel Franstalig met een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, bent flexibel ingesteld en stressbestendig
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt

Auxilios is dé vertrouwde en flexibele HR-partner in Vlaanderen voor organisaties en mensen. Met een geïntegreerde en praktische benadering van zowel soft als hard HR streven we naar duurzame impact en helpen we organisaties en mensen om toekomstbestendig en succesvol te zijn in een steeds veranderende wereld.

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Jouw rol

Als Account Manager ben jij een belangrijke commerciële kracht achter JOBexpo.

Je wacht niet tot de telefoon gaat, je neemt hem zelf vast. Je legt nieuwe contacten, bouwt relaties uit en overtuigt bedrijven om deel te nemen aan onze JOBexpo’s. Prospectie daagt je uit. Een bedrijf dat enthousiast intekent? Daar doe je het voor.

Wat betekent dit concreet voor jouw job?

• Je bouwt samen met de Sales Verantwoordelijke actief een B2B-netwerk uit binnen Vlaanderen. We organiseren jaarlijks een 40-tal JOBexpo’s waar we mikken op 1200 unieke inschrijvingen.
• Je overtuigt bedrijven vooral telefonisch van deelname aan onze events (gezonde mix tussen farming en hunting).
• Maar evengoed ben je ook aanwezig op sommige van onze JOBexpo’s om daar commerciële input te geven en het netwerk uit te breiden.
• Je begeleidt hen van eerste contact tot inschrijving.
• Je analyseert feedback van deelnemers en vertaalt dit naar concrete optimalisaties.
• Je draagt actief bij aan de commerciële groei van het project.

Daarnaast ondersteun je commerciële marketingacties:

• Je werkt samen met een extern marketingbureau rond contentplanning en campagnes.
• Je creëert en verzamelt gerichte content voor sociale media.
• Je werkt data-gedreven via CRM-segmentatie om doelgerichte mailcampagnes uit te sturen.

• Je bent een commerciële doener met drive die zich comfortabel voelt met dagelijkse telefonische contacten.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in B2B sales, accountmanagement of commerciële prospectie.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Afwachten is niks voor jou.
• Je bent resultaatgericht en krijgt energie van duidelijke doelstellingen.
• Je kan professioneel en overtuigend communiceren met bedrijven.

Our client is a European tech group operating across mobility and renewable energy, with several complementary businesses spanning digital media, training, e-commerce, and software.The role focuses on their EV charging platform, a scale-up offering a leading consumer app, a roaming charging solution used across Europe, and a growing B2B SaaS platform for corporate fleets.As part of their international expansion, they are now appointing a Country Manager to build and lead the BeLux market.

Jobomschrijving

As Country Manager, your main responsibilities will be to :

Shape & own the BeLux market strategy

• Define the market vision and priorities for Belgium & Luxembourg, adapting the global framework to local realities.
• Build a deep understanding of drivers, barriers, competitors, and user/company behaviors to inform strategic decisions.
• Identify high-impact growth levers across B2C and B2B.

Accelerate B2C adoption & engagement

• Boost usage of the mobile app and charging access solution through creative, locally relevant activation.
• Work with Marketing on targeted campaigns and growth experiments; ensure seamless onboarding with Customer Success.
• Influence product developments by sharing market insights and feature needs with Product & Tech.

Drive B2B development & support fleet electrification

• Analyze fleet maturity and corporate charging needs to position the B2B SaaS offer effectively.
• Partner with Marketing & Sales to build a solid lead generation engine and qualify opportunities.
• Secure customer satisfaction and long-term usage through close collaboration with Customer Success and B2B Ops.

Turn strategy into execution & measurable results

• Own the BeLux KPIs and P&L: monitor performance, detect weak signals, and propose data-backed improvements.
• Deploy clear action plans and ensure cross-functional alignment for efficient execution.
• Be the operational link between market needs and central teams (Sales, Product, Tech, Marketing, CS).

Build and represent the brand in the local ecosystem

• Become the face of the company in the BeLux market: attend events, engage communities, and expand visibility.
• Develop partnerships with charging networks, installers, service providers, driver associations, and corporate stakeholders.
• Conduct initial discovery visits with prospects, validate opportunities, and coordinate handovers to internal Business Developers.

Prepare the ground for future local expansion

• Identify organizational needs as the market grows and contribute to planning a future local team (Sales, Marketing, etc.).
• Ensure continuous feedback loops to refine positioning, operations, and product-market fit.

The successful candidate will have the following qualities:

• Relevant experience in market development / new market launch / acceleration (ideally in SaaS, digital products, mobility, energy)
• Proven ability to adapt a global strategy to local dynamics and deliver measurable growth.
• Data-driven: confident with KPIs, dashboards, CRM, and translating field insights into action.
• Strong partnership-building mindset with companies, associations, and institutional stakeholders.
• Entrepreneurial, hands-on, and autonomous, with excellent cross-functional collaboration skills.
• Deep understanding of BeLux cultural and business context; EV ecosystem knowledge is a plus.
• Fluent in Dutch and English.

Namens HR Power zoeken we een E-commerce & Online Marketing Specialist voor een sterke speler in regio Kortrijk.

Onze klant is een gevestigde speler binnen een gespecialiseerde markt en beschikt over een goed uitgebouwde webshop met een brede en trouwe klantenbasis, zowel bij particuliere als professionele klanten. In het kader van hun verdere groei zijn zij op zoek naar een medewerker die de verantwoordelijkheid opneemt voor het dagelijkse beheer en de verdere ontwikkeling van de webshop. Je bent geen developer, maar je hebt wel voldoende digitaal inzicht om vlot te werken met e-commerce platform.

Jouw rol

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het operationeel en commercieel beheer van de webshop. Je zorgt ervoor dat het online aanbod correct, volledig en actueel is en dat de webshop optimaal functioneert, zowel op inhoudelijk als op commercieel vlak.

Daarnaast werk je actief mee aan het uitwerken en uitvoeren van online marketingacties en denk je mee na over verbeteringen en groeikansen. Je neemt hierin een zelfstandige rol op en werkt nauw samen met interne collega’s en externe partners.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je staat in voor het aanmaken, onderhouden en optimaliseren van producten binnen de webshop. Hierbij zorg je ervoor dat alle productinformatie correct en volledig wordt ingevoerd inclusief prijzen, categorieën, productomschrijvingen, beeldmateriaal en SEO-velden.

• Je bereidt online marketingcampagnes voor en zorgt voor een correcte uitvoering: acties, banners en landingspagina’s van a tot z.

• Je werkt actief aan de verdere uitbouw van SEO zowel technisch als op contentniveau.

• Je analyseert de prestaties van de webshop via tools zoals Google Analytics en vertaalt dit naar concrete verbeteracties.

• Je beheert online advertentiecampagnes via Google Ads en social media advertising en stuurt bij waar nodig.

• Je werkt samen met externe partners zoals het marketingbureau, de webagency en developmentpartners.

• Een bacheloropleiding in marketing of communicatie is een plus, maar aantoonbare ervaring volstaat.

• Je hebt ervaring met een e-commerce platform zoals Woocommerce, Shopify of Magento.

• Je hebt ervaring met Google Analytics en kan data vertalen naar acties.

• Je werkt zelfstandig en denkt in oplossingen.

• Je hebt 2 à 5 jaar relevante ervaring in een e-commerce of online marketing.

• Je woont in de regio Kortrijk.

TéGéTèl - - Support TéGéTèl Je blijft jezelf bij ons ontwikkelen en samen kijken we naar een trainingsplan zodat je up-to-date blijft in jouw rol. We organiseren geregeld teamuitjes en houden van gezelligheid. Op vrijdagmiddag stoppen we met elkaar rond 16:00 om in onze kantine met elkaar het weekend in te luiden. Hou je van gamen? In onze kantine staat de PlayStation of de Nintendo Switch klaar. Ben je meer van het air hockeyen, geen probleem. Let's play! TéGéTèl FULLTIME TéGéTèl - Jij hebt een commerciële drive en interesse in ICT. TéGéTèl - Je bent leergierig en hebt de ambitie om door te groeien naar een functie als accountmanager. TéGéTèlTéGéTèl FULLTIME TéGéTèl - Je hebt kennis van Microsoft 365/ SharePoint/Teams en Microsoft servers 2016/2019/2022 TéGéTèl - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring en beschikt over een relevante MBO-opleiding (niveau 4). TéGéTèlTéGéTèlTéGéTèl Accountmanager ICT FULLTIME TéGéTèl - Locatie: Gorinchem Regio: Gorinchem - Tiel - Veenendaal TéGéTèl - V ertrouwen , V erantwoordelijkheid en V rijheid. TéGéTèlTéGéTèlTéGéTèl 32-40 UUR TéGéTèl - Je vindt het leuk om toffe content te maken en bent niet bang om voor de camera te staan. TéGéTèl - Je wordt hét gezicht en geluid van TéGéTèl op onze social media en website. TéGéTèlTéGéTèlTéGéTèl FULLTIME TéGéTèl - Je volgt een relevante HBO-opleiding op het gebied van marketing & communicatie TéGéTèl - Je hebt interesse in ICT en vindt het leuk om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen TéGéTèlTéGéTèlTéGéTèl Stagiair(e) gezocht TéGéTèl - Je volgt een relevante MBO/HBO opleiding TéGéTèl - Je hebt interesse in ICT en vindt het leuk om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen. TéGéTèlTéGéTèlTéGéTèl TéGéTèl - Je hebt interesse in ICT en vindt het leuk om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen. TéGéTèl TéGéTèlTéGéTèlTéGéTèl Werken bij TéGéTèl Ben ji...