Buscamos una persona comprometida y con vocación social para incorporarse como Técnico/a de Servicios de Ajuste Personal y Social (SAPS) en nuestro Centro Especial de Empleo (CEE). Su principal misión será facilitar la integración laboral de personas con discapacidad, brindando apoyo personalizado tanto en el entorno laboral como en aspectos de la vida cotidiana que impacten en su desempeño y bienestar. Funciones principales: Diseñar e implementar planes de ajuste individualizados para trabajadores con discapacidad. Apoyar en la adaptación de puestos de trabajo y entornos laborales. Realizar el seguimiento continuo y personalizado de cada trabajador. Coordinar recursos y ayudas sociales para la mejora de la inclusión. Facilitar formación específica y herramientas para el desarrollo de habilidades. Mediar en conflictos o dificultades sociales que puedan afectar al entorno laboral. Colaborar con el equipo técnico del CEE en la mejora de la calidad del servicio. Requisitos: Titulación en Psicología, Graduado Social o formación afín. O bien Experiencia mínima de 2 años en un Centro Especial de Empleo (CEE) desempeñando funciones similares. Se valorará: Formación específica en discapacidad, inclusión laboral o intervención social. Habilidades de comunicación, empatía y capacidad de resolución de conflictos. Conocimiento de normativas y ayudas relacionadas con CEE y discapacidad. Manejo de herramientas informáticas y capacidad de elaboración de informes. Se ofrece: Contrato indefinido, con una jornada de 8 horas semanales. Flexibilidad horaria para compatibilizar con otras actividades. Entorno profesional comprometido con la inclusión y el desarrollo humano. Posibilidad de crecimiento y estabilidad en la organización..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Contrat : CDI temps plein (35h) Amplitude de travail : 7h45 - 19h00 + réunions ponctuelles, le soir Salaire : selon profil et convention ALISFA Prise de poste : dès que possible Adresse : 6 place des Musiciens, 94110 Arcueil - RER B et parking gratuit à proximité Depuis 1992, la crèche parentale Arc-en-Ciel à Arcueil accueille 18 enfants dans un cadre familial et participatif. Le fonctionnement en crèche parentale permet aux professionnel-le-s de se concentrer sur l'accompagnement des enfants, les parents assurant une partie de l'intendance. Différentes activités sont proposées dont des sorties régulières à la médiathèque et au gymnase, ainsi que des temps d'éveil musical avec une intervenante du conservatoire d'Arcueil. Le projet comprend aussi le soutien régulier d'une psychologue et l'accès à des formations à la demande. Horaires d'ouverture : 8h00 - 18h30, du lundi au vendredi. Missions principales - Assurer la coordination technique et pédagogique de la structure, en lien avec la direction parentale. - Superviser et accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du projet pédagogique. - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité physique et affective des enfants. - Observer, analyser et ajuster les pratiques professionnelles. - Animer des réunions d'équipe, organiser les journées pédagogiques et participer à l'analyse des pratiques avec la psychologue. - Collaborer étroitement avec les familles et favoriser la co-éducation au quotidien. - Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels. - Être le référent technique auprès des institutions (PMI, CAF, partenaires municipaux). - Veiller à la mise en œuvre des protocoles santé, hygiène, sécurité, et au respect du cadre réglementaire. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) exigé - Autres profils d'Infirmier-e, de Puériculteur-rice bienvenus (diplôme requis). - Une première expérience de 2 ans en direction est un plus. - Leadership bienveillant, sens du collectif et capacité d'adaptation. Conditions proposées - Psychologue intervenant tous les 15 jours. - Repas bio faits sur place par une cuisinière pour enfants et professionnels. - 10 jours enfant malade/an. - 5 semaines de congés payés + 8 jours supplémentaires. - Carte cadeau de fin d'année. - Stationnement gratuit à proximité. - Période d'observation avant prise en charge, adaptations progressives (≥15 jours). - Journées pédagogiques, analyse de pratiques, réunions avec les familles. - Moments conviviaux (Noël, fin d'année, spectacle, journée au parc).

La micro-crèche Spica est ouverte du lundi au vendredi de 08h00 à 19h00 Proche de deux arrêts de la Défense Tram2 arrêt Belvédère Crèche chaleureuse accueillant un petit groupe d'enfants section d'âge mélangés (14) dans un cadre bienveillant et stimulant. La crèche dispose de deux espaces extérieurs très appréciés pendant les beaux jours. Equipe très dynamique recherche un futur professionnel H/F afin de compléter l'équipe. Nous nous inspirons de différentes approches pour offrir aux enfants un accompagnement riche et individualisé : Approche Montessori qui favorise l'autonomie, le respect du rythme et de l'apprentissage de chaque enfant Eveil à l'anglais de manière douce et ludique Activité artistique et culturelle L'éveil musical où nous accueillons une intervenante La communication gestuelle associé à la parole La pédagogie verte Nous multiplions les projets tout au long de l'année : chasse aux trésors, jeux sensoriels, ateliers parents/enfants, fêtes, lecture. Les familles sont au cœur de notre quotidien. Pourquoi rejoindre la crèche Spica ? - Un réel espace d'expression et d'initiative - Des projets variés, une ouverture sur l'extérieur - Des formations régulières (Montessori, communication bienveillante, etc.) Nous offrons des temps de parole en équipe et en individuelle afin de progresser dans les pratiques. PROFIL, REMUNERATION ET DIVERS Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

L'ICAP (Institut du Cancer Avignon Provence) Sainte Catherine est un ESPIC, un Etablissement de Santé Privé à Intérêt Collectif, qui fut fondé en 1946 et affilié en 2021 à UNICANCER. Ses activités sont exclusivement dédiées à la prise en charge globale et médicale du cancer, en prévention, dépistage, traitements spécifiques, soins et suivi. L'ICAP compte près de 550 salariés et plus de 90 Meuros de recettes. Son activité annuelle représente 48 000 séances de radiothérapie, 21.000 séances de chimiothérapie, 24.000 patients suivis (environ 3000 nouveaux cas par an), dont 14 % participent à des essais cliniques. Il n'y a pas d'activité de chirurgie au sein de l'institut. Sa politique d'excellence dans la prise en charge de ses patients et l'investissement dans les nouvelles technologies disponibles, lui permettent d'être reconnu comme un centre de référence national. L'institut va d'ailleurs devenir le premier en Europe et le deuxième au monde à bénéficier d'une nouvelle génération d'équipements de radiothérapie, qui offrira aux patients des traitements plus précis, plus sûrs et moins invasifs. L'esprit maison est très fort et continue de porter les valeurs fondatrices : humanité, bienveillance et solidarité. La direction, les équipes médicales et paramédicales, comme toutes les fonctions support font partie intégrante de la qualité de soins pour assurer les meilleures conditions techniques, humaines et environnementales de traitement. Pour mieux connaître l'institut: https: //www.icap84.org/ Afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement, tous les services doivent être au complet. Dans ce contexte, la Direction des Affaires Financières et Opérationnelles, maillon indispensable de cette organisation, a besoin de recruter à Avignon (84) son nouveau, CONTROLEUR DE GESTION (F/H). Sous l'autorité directe du Directeur des Affaires Financières et Opérationnelles, et avec l'aide d'un contrôleur junior, le CONTROLEUR DE GESTION (F/H) aura comme objectifs majeurs de garantir la fiabilité de la comptabilité analytique de l'établissement, de piloter un dialogue de gestion structuré avec l'ensemble des services et de communiquer les données financières les plus fiables et les plus pertinentes possibles pour permettre à la Direction Générale de prendre les décisions stratégiques adéquates. Les missions non limitatives sont les suivantes : Assurer la réalisation de la comptabilité analytique: Mettre à jour et garantir la fiabilité du plan analytique Valider la nomenclature et piloter le processus d'affectation des charges, Réaliser et documenter les clés de répartition Arbitrer les affectations et en assurer la traçabilité S'assurer de la cohérence entre la comptabilité générale, la paie, les données d'activité et les référentiels internes Produire les tableaux de bord adaptés aux attentes des différents directions et services Produire le Compte de Résultat Analytique: Collecter les informations nécessaires auprès des services médicaux, medico-techniques et administratifs Analyser les coûts Elaborer des analyses pour faciliter les prises de décision de la Direction Mettre en place et animer un dialogue de gestion structuré avec tous les services: Construire avec la Direction les plans d'action de performance (économies, efficience, optimisation des ressources...) Suivre les performances via des tableaux de bord adaptés Faire preuve de pédagogie auprès des services pour expliquer les indicateurs de performance suivis, leur montrer leur utilité et les impliquer dans leur pilotage Effectuer le pilotage medico-économique: Choisir les bons indicateurs Suivre leur évolution, dont celui des tarifications, dotations ou autres financements Contribuer aux analyses prospectives (simulations, études d'opportunité) Garantir la production des données médico-économiques demandées pour l'Etude Nationale des Coûts: Déléguer et être en soutien au contrôleur de gestion junior en charge de cette étude Fiabiliser ces données et garantir leur conformité Respecter les délais exigés d'intégration de ces données en coordonnant activement toutes les équipes internes concernées Effectuer le retraitement comptable annuel et les sécuriser en cas de contrôle externe Répondre aux enquêtes institutionnelles et reporting réglementaire de l'activité: exemple, enquêtes annuelles de la fédération UNICANCER ou statistiques annuelles des établissements ou toute autre enquête thématique (consultation du risque, douleur, soins palliatifs...) Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en comptabilité et gestion, type Licence ou Master en Finances-Contrôle de Gestion, ou issu( e) d'un IAE option finances ou encore d'une Grande Ecole de commerce avec une spécialisation Gestion/Finances/Audit. Vous avez acquis un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle à un poste équivalent, idéalement au sein d'une structure du secteur sanitaire et/ou médico-social. La connaissance des réglementations et référentiels ...

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Om rollen Securitas söker nu skyddsvakter till uppdrag att skydda samhällsviktig verksamhet för Sverige. Det här är ett uppdrag för dig som inte bara söker ett arbete – utan är redo att ta dig an en uppgift med stort ansvar och verklig betydelse för vårt lands försörjning och säkerhet. Det handlar om att skydda det som måste fungera – dygnet runt, året runt. Som skyddsvakt har du en avgörande roll i att upprätthålla säkerheten för verksamheter som är viktiga för Sverige. Du arbetar med utökade befogenheter, ofta i nära samarbete med våra uppdragsgivare. Arbetet är varierande och kan omfatta både stationär och ronderande bevakning, inpasseringskontroller eller arbete i bevakningscentral. Du kommer att behöva fatta egna beslut i skarpa lägen, ha god uthållighet och ett stabilt omdöme. Därför söker vi en person som har förmågan att behålla lugnet när andra inte gör det – och är lojal mot de svenska intressena. Skyddsvaktsbevakningen bedrivs såväl inomhus som utomhus, dag som natt. Arbetspassens längd varierar men förläggs ofta i 12-timmarspass enligt rullande schema. Då vi jobbar i en verksamhet som är igång årets alla dagar är det vanligt med arbete varannan helg. Kravspecifikation För att bli anställd behöver du uppfylla vissa grundläggande krav. Du ska ha godkända gymnasiebetyg i svenska, svenska 1. Eftersom rollen innebär bilkörning krävs även B-körkort. Vi har inte för avsikt att utbilda skyddsvakter inom ramen för denna rekrytering, utan ser gärna att du redan har en giltig civil eller militär skyddsvaktsutbildning. Har du genomfört utbildningen inom Försvarsmakten, exempelvis som en del av grundutbildningen (GMU), kan den valideras för civilt bruk. Observera att skyddsvaktsutbildningen samt GMU ska vara genomförda år 2016 eller senare, och att utbildningsbeviset inte får vara äldre än fem år vid ansökningstillfället. Specifikt efterfrågade krav: Godkända betyg i svenska och engelska från gymnasiet (Svenska 1 och Engelska 5 eller motsvarande) B-körkort Giltig civil eller militär skyddsvaktsutbildning. Vi söker en person med integritet, mognad och förmåga att ta ansvar – både för sin egen och andras säkerhet. Du har en naturlig fallenhet för struktur och ordning, och en vaksamhet som andra litar på. Det här är en tjänst för dig som har livet och erfarenheten i ryggen, och som nu är redo att använda det till att göra skillnad. Säkerhetsprövning Observera att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt gällande regelverk kommer det genomföras säkerhetssamtal, bakgrundskontroll och registerkontroll. Bedömningen syftar till att utreda laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter enligt Säkerhetspolisens föreskrifter och vägledningar. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning om dig, din livssituation samt ekonomiska förhållanden vid prövning av din lämplighet. I förekommande fall kan motsvarande kontroll göras av den som du sammanbor med, eller har en liknande relation med. För att bli aktuell för tjänsten krävs därför (som lägst) att; Du/ni inte förekommer i Polismyndighetens olika register, ex misstankeregister, belastningsregister, osv. Du/ni har ordnad ekonomi; inte har betalningsanmärkningar, oreglerade skulder, förekommer hos inkassoföretag eller Kronofogden Det här är inte ett vanligt jobb - det är ett uppdrag i tjänst för samhället. Är du den vi söker?  Ytterligare information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. För denna roll har vi även ett löpande urval och kan komma att tillsätta samtliga positioner innan sista ansökningsdatum har passerat - så vänta inte med att skicka in din ansökan idag! För denna tjänst kommer du att träffa vår kollega Hubert – ett AI-stöd vi använder i rekryteringsprocessen. Hubert hjälper oss att få en bättre bild av dina erfarenheter, kunskaper och hur du agerar i olika situationer. Syftet med Hubert är att bidra till en mer rättvis och likvärdig bedömning i den inledande intervjun. Lägg därför gärna lite extra omtanke på dina svar. Genom att använda Hubert kan vi också säkerställa att alla som uppfyller grundkraven får möjlighet till en intervju, vilket annars kan vara svårt när det är många sökande. Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: Johan.Haggblad@securitas.se. Tjänsten är en behovsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 30 juni 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Inför ansökan görs en bakgrundskontroll och säkerhetssamtal för att bedöma om kandidaten uppfyller ställda krav på laglydnad, lämplighet och medborgerlig pålitlighet samt inte har några sårbarheter. Det är ett krav att ha ordnad ekonomi och inga oreglerade skulder. Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Jobbeskrivning Är du på jakt efter en varierad roll där du har ett meningsfullt arbete där du kombinerar teknik, säkerhet och mänsklig kontakt? Vi på Securitas letar just nu efter en brandsäkerhetstekniker på heltid, som vill göra vardagen tryggare för våra kunder- genom att erbjuda professionellt brandsäkerhetsarbete, starkt kundfokus och hög kvalitet. Som brandsäkerhetstekniker arbetar du både förebyggande och tekniskt med brandsäkerhet, och kommer att ha ett stort ansvar för kontakten med våra kunder inom affärsområdet Brand & Räddning. Som en del av din roll kommer du arbeta som instruktör och att du självständigt planerar och genomför utbildningar inom brand, med våra kunder. Tycker du att det hade varit roligt att varva det förebyggande brand arbetet, med att själv stå i centrum och genomföra halv- eller heldagsutbildningar inom HLR, Heta arbeten eller rena släckövningar. Då är det här jobbet för dig! Du kommer ansvara för leverans av tjänster och produkter enligt avtal. Det innebär att du ansvarar för installationen av brandsäkerhetslösningar, utför kontroller och ger service när det gäller våra produkter, samt att du har en rådgivande roll och kommer även att bidra med utbildning. I rollen som Brandsäkerhetstekniker ingår även arbete att vara behjälplig våra kunder med att säkerställa deras systematiska brandskyddsarbete. Du kommer också vara delaktig i arbetet kopplat till ny- och merförsäljning. Tjänstens omfattning och placering: Heltid Dagtid kontorstider Förmånsbil Möjlighet till utbildningar och certifiering. Stationering i Södertälje, med arbete i större del av Södermanland. Du kommer till exempel att: Ge rådgivning till våra kunder kring egenkontroller, förbättringsåtgärder och egenkontroller. Ansvara för kontroll, service och underhåll av brandposter, brandlarm, brandsläckare och köksläcksystem. Installera, driftsätta och utföra funktionsprov av brandskydds- och brandsäkerhetsutrustning. Genomföra utbildningar inom området, såsom brandskydd, ex vis brandsläckning, och akut omhändertagande ex vis HLR och första hjälpen. Vilket ställer höga krav på att du har god förmåga att prata inför grupp. Utföra kontroller enligt gällande lagkrav, standarder och avtal. Genomföra rådgivning inom brandskydd, egenkontroller och förbättringsåtgärder ute hos våra kunder. Det ingår även dokumentation, rapportering och uppföljning i våra system. Tjänsten passar dig som är affärs driven och samtidigt är intresserad av att jobba med människor, ha kundkontakt, och att dela med dig av din kunskap. Du kommer att bli en del av en arbetsgrupp där vi har stor tillit till varandra och har kul på jobbet. Trivs du med att arbeta med frihet under ansvar är detta tjänsten för dig. Vi är trygghet. Vi är Securitas. Kravspecifikation Krav Gymnasieutbildning med godkänt resultat i svenska och goda kunskaper i engelska. B-körkort. Erfarenhet i att hålla heldagsutbildning i större grupp. Utbildningsbakgrund eller arbetslivserfarenhet inom brandsäkerhet. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta i Ansulexsystem. Utbildning inom Svebra. SMO-utbildning. Erfarenhet från Räddningstjänst eller sjukvård. Erfarenhet av att arbeta som instruktör inom tex HLR, första hjälpen. Personliga egenskaper: Van vid att skapa struktur över ditt arbete och får saker gjorda. Affärs driven i ditt sätt att jobba och har en god förmåga att se vilken effekt det dagliga arbetet har på affären. God kommunikativ förmåga och gillar att samarbeta tillsammans med andra. Lösningsfokuserad. Identifierar problem och kommer med förslag på lösning. Du är en pålitlig medarbetare som gruppen har förtroende för. Stor vikt lägger vi vid din personliga lämplighet och är du den vi söker säkerställer vi att du får rätt utbildning för att kunna utföra ditt arbete. Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: rikard.bird@securitas.se Tjänsten är 100% med tillträde 1/9. Vi tillämpar 6 mån provanställning Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 24/5 För anställning För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Inför ansökan görs en bakgrundskontroll och säkerhetssamtal för att bedöma om kandidaten uppfyller ställda krav på laglydnad, lämplighet och medborgerlig pålitlighet samt inte har några sårbarheter. Det är ett krav att ha ordnad ekonomi och inga oreglerade skulder. Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Är du nyfiken och flexibel? Trivs du med att möta människor och vill ha ett händelserikt och varierande jobb där ingen arbetsdag är den andra lik? Då kan uppdraget som semestervikarie hos oss vara något för dig! Strängnäs kommuns bemanningsenhet söker till sommaren vikarier till våra särskilda boenden (äldreboenden), vår hemtjänst och till nattpatrullen. Att jobba som vikarie passar dig som är lyhörd, driven och som trivs med att möta människor. Du är lugn och ditt bemötande och positiva sätt gör att du har lätt att skapa goda relationer både med brukare, anhöriga och kollegor. Du är flexibel och uppskattar ett händelserikt och varierande jobb där ingen arbetsdag är den andra lik. Våra brukare, oavsett om de bor på särskilt boende eller i det egna hemmet, har behov av hjälp i vardagen och det kan t.ex. innebära personlig omvårdnad och hygien, matlagning, städ, tvätt, handla eller vara ute - allt utifrån brukarnas önskemål. Arbetar du under sommarperioden så är du schemalagd en längre period på en och samma arbetsplats. 20 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetar du på något av våra fina särskilda boenden så hjälper du våra brukare på plats på boendet med sådant som de behöver stöd på daglig basis. Stor del av arbetet utför du enskilt tillsammans med brukaren men du har kollegor på plats och tillsammans fördelar ni vad som behöver göras under arbetspasset. Inom hemtjänsten så arbetar du med våra brukare i deras egna hem och stöttar dem med de uppgifter de har fått beviljade. Under ditt arbetspass så går, cyklar eller kör du bil mellan brukarnas hem. Besöken ute i hemmen gör du oftast själv men du ingår i ett arbetslag. Dokumentation ingår i arbetet och dina arbetstider varierar och kan vara dag, kväll och helg. Vi söker också nattpersonal till några av våra enheter. För att vara aktuell för anställning behöver du kunna ta dig till och från arbetet även på kvällar och helger utan att alltid vara beroende av lokaltrafiken. Detta är särskilt viktigt om du söker jobb på något av våra boenden utanför centrala Strängnäs, till exempel Åkers styckebruk och Mariefred. Att arbeta som timvikarie hos oss ger dig unika erfarenheter från olika arbetsplatser och du får möjligheter att knyta värdefulla kontakter inför framtiden. Det är tack vare våra vikarier som våra verksamheter kan hålla öppet året runt, vardag som helg, dag som natt. I arbetet ingår det att utföra delegerade arbetsuppgifter och efter en viss anställningstid är det även ett krav att ta delegering för att vi ska kunna fortsätta boka dig på pass. Utöver undersköterskor och vårdbiträden kan man också arbeta som biträde hos oss. Ett biträde gör vardagen lite enklare och trevligare för äldre genom service och enklare vårdinsatser som följer genomförandeplanen. Bland annat stöttar du ordinarie personal, dokumenterar insatser och ser till att hjälpmedel som rollatorer och rullstolar hålls rena. En viktig del av rollen är också att skapa trygghet och trivsel genom stunder av samtal, läsa tidningen tillsammans, spela spel, ta en promenad eller hjälpa till med korsord. Under våren 2026 har en ny lag trätt i kraft som innebär att arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna med funktionsnedsättning kommer att omfattas av registerkontroll. För denna tjänst innebär det att slutkandidater, för att vara aktuella för anställning i Strängnäs kommun, måste visa upp utdrag ur både belastningsregistret och misstankeregistret innan anställning kan erbjudas. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har/är: • Fyllt 18 år (det är ett krav för att arbeta inom vården som vikarie hos oss). • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • Van att använda IT som ett stöd i vardagen då viss dokumentation och schemaläggning görs i våra system. • För att kunna arbeta inom hemtjänsten är det också viktigt att du kan cykla. Det är meriterande om du har: • Utbildning inom omvårdnad, särskilt meriterande om du är undersköterska. • Tidigare erfarenhet av arbete inom vården. • B-körkort samt körvana är meriterande om du vill arbeta inom hemtjänsten. • Möjlighet att arbeta hela semesterperioden, juni-augusti. Om du arbetar inom hemtjänsten så behöver du vara förberedd på att husdjur kan finnas i våra brukares hem. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss! Vi vill att du delar kommunens värdegrund - utveckling, respekt, öppenhet och tydlighet. En positiv inställning till arbetet och ett stort intresse av att arbeta med människor är grunden för att du ska trivas hos oss. Du är öppen, lyhörd och har lätt att samarbeta med andra. Hos oss är ingen dag den andra lik och du trivs med variation och kan lätt ställa om ifall oförutsedda händelser sker i arbetet. Innan du börjar hos oss kommer du först att få ta del av digitala utbildningar för att lära dig mer om verksamheten och arbetsuppgifterna. När du slutfört dessa kommer du att få en tilldelad arbetsplats där du också kommer att bli upplärd och lära dig det praktiska arbetet just där. Vi söker nu personal som kan arbeta hela eller delar av sommarperioden som sträcker sig från juni till augusti. Det kan finnas möjlighet att börja arbeta på timmar redan under våren och eventuellt också möjlighet till förlängning efter sommaren. Vi går löpande igenom alla ansökningar så du är välkommen med din ansökan redan idag! Vi kommer kontakta dig via den e-post du anger när du söker tjänsten så säkerställ att du kontrollerar din e-post med jämna mellanrum. Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader. Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället. Tillsammans gör vi varandra bättre! På grund av arbetets innehåll och enligt Arbetsmiljölagen samt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) behöver du ha fyllt 18 år för att arbeta hos oss. Vi ber dig som sökande att ansvara för dokumentation av din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Som kommun omfattas vi av offentlighetsprincipen och innebär att vi är skyldiga att lämna ut ansökningshandlingar som begärs av allmänheten och massmedia. Strängnäs kommun har gjort mediaval för denna rekrytering och undanber därför bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Är du nyfiken och flexibel? Trivs du med att möta människor och vill ha ett händelserikt och varierande jobb där ingen arbetsdag är den andra lik? Då kan uppdraget som vikarie hos oss vara något för dig! Strängnäs kommuns bemanningsenhet söker till sommaren vikarier till våra särskilda boenden (äldreboenden), vår hemtjänst och till nattpatrullen. Att jobba som vikarie passar dig som är lyhörd, driven och som trivs med att möta människor. Du är lugn och ditt bemötande och positiva sätt gör att du har lätt att skapa goda relationer både med brukare, anhöriga och kollegor. Du är flexibel och uppskattar ett händelserikt och varierande jobb där ingen arbetsdag är den andra lik. Våra brukare, oavsett om de bor på särskilt boende eller i det egna hemmet, har behov av hjälp i vardagen och det kan t.ex. innebära personlig omvårdnad och hygien, matlagning, städ, tvätt, handla eller vara ute - allt utifrån brukarnas önskemål. Behovet av vikarier i våra verksamheter varierar över tid. Som vikarie hos oss arbetar du vid behov, med timlön, och avtalet omfattar avtalade arbetstillfällen och tider. Ett nytt anställningsförhållande påbörjas varje gång du arbetar ett nytt arbetspass. 20 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetar du på något av våra fina särskilda boenden så hjälper du våra brukare på plats på boendet med sådant som de behöver stöd med på daglig basis. Stor del av arbetet utför du enskilt tillsammans med brukaren, men du har kollegor på plats och tillsammans fördelar ni vad som behöver göras under arbetspasset. Inom hemtjänsten så arbetar du med våra brukare i deras egna hem och stöttar dem med de uppgifter de har fått beviljade. Under ditt arbetspass så går, cyklar eller kör du bil mellan brukarnas hem. Besöken ute i hemmen gör du oftast själv men du ingår i ett arbetslag. Dokumentation ingår i arbetet och dina arbetstider varierar och kan vara dag, kväll och helg. Vi söker också nattpersonal till några av våra enheter. För att vara aktuell för anställning behöver du kunna ta dig till och från arbetet även på kvällar och helger utan att alltid vara beroende av lokaltrafiken. Detta är särskilt viktigt om du söker jobb på något av våra boenden utanför centrala Strängnäs, till exempel Åkers styckebruk och Mariefred. Att arbeta som timvikarie hos oss ger dig unika erfarenheter från olika arbetsplatser och du får möjligheter att knyta värdefulla kontakter inför framtiden. Det är tack vare våra vikarier som våra verksamheter kan hålla öppet året runt, vardag som helg, dag som natt. I arbetet ingår det att utföra delegerade arbetsuppgifter och efter en viss anställningstid är det även ett krav att ta delegering för att vi ska kunna fortsätta boka dig på pass. Utöver undersköterskor och vårdbiträden kan man också arbeta som biträde hos oss. Ett biträde gör vardagen lite enklare och trevligare för äldre genom service och enklare vårdinsatser som följer genomförandeplanen. Under våren 2026 har en ny lag trätt i kraft som innebär att arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna med funktionsnedsättning kommer att omfattas av registerkontroll. För denna tjänst innebär det att slutkandidater, för att vara aktuella för anställning i Strängnäs kommun, måste visa upp utdrag ur både belastningsregistret och misstankeregistret innan anställning kan erbjudas. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • fyllt 18 år (det är ett krav för att arbeta som vikarie hos oss) • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • van att använda IT som ett stöd i vardagen då viss dokumentation och schemaläggning görs i våra system. För att kunna arbeta inom hemtjänsten är det också viktigt att du kan cykla. Vi ser det som meriterande om du har/är: • en slutförd gymnasieutbildning. • utbildning inom omvårdnad, särskilt meriterande om du är undersköterska med skyddad yrkestitel. • tidigare erfarenhet av arbete inom vården. • B-körkort samt körvana är meriterande om du vill arbeta inom hemtjänsten. Vid arbete inom hemtjänsten så behöver du vara förberedd på att husdjur kan finnas i våra brukares hem. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss! Vi vill att du delar kommunens värdegrund: utveckling, respekt, öppenhet och tydlighet. En positiv inställning till arbetet och ett stort intresse av att arbeta med människor är grunden för att du ska trivas hos oss. Du är öppen, lyhörd och har lätt att samarbeta med andra. Hos oss är ingen dag den andra lik och du trivs med variation och kan lätt ställa om ifall oförutsedda händelser sker i arbetet. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vi kommer kontakta dig via den e-post du anger när du söker tjänsten så säkerställ att du kontrollerar din e-post med jämna mellanrum. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb med goda möjligheter att påverka och utvecklas. I Strängnäs kommun arbetar drygt 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att göra invånarnas vardag så bra som möjligt nu och i framtiden. I organisationen arbetar vi aktivt med vår vision och vår värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet. Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället. Tillsammans gör vi varandra bättre! Vi ber dig som sökande att ansvara för dokumentation av din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Som kommun omfattas vi av offentlighetsprincipen och innebär att vi är skyldiga att lämna ut ansökningshandlingar som begärs av allmänheten och massmedia. På grund av arbetsuppgifternas art och enligt arbetsmiljölagen (1977:1160), 5 kap., samt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om minderåriga (AFS 2023:2, 8 kap.) måste du ha fyllt 18 år för att vara aktuell för tjänsten. Då kollektivtrafiken inte passar alla våra arbetstider är det viktigt att du som söker säkerställer att du kan ta dig till och från arbetsplatsen utan att vara beroende av kollektivtrafik. Strängnäs kommun har gjort mediaval för denna rekrytering och undanber därför bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Weitere Berufsbezeichnung: Bau- & Liegenschaftsmanagement Stellenbeschreibung: An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Bau- und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Techniker*in oder Anlagenmechaniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs-, und Klimatechnik (HLK) in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit der Option auf Entfristung. Die Abteilung Bau- und Liegenschaften der KHM übernimmt mit aktuell 6 Beschäftigten neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht die Abteilung eine*n engagierte*n und technisch versierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement. Wir bieten - Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier (https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen) ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) - Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle - Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester & Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr - Attraktiver Standort: Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt - Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher) - Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische & filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Corporate Benefits Ihre Aufgabenschwerpunkte Technisches Gebäudemanagement: - Sicherstellung und Überwachung des reibungslosen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere HLK-Anlagen - Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlage - Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehlerdiagnose an HLK-Systemen - Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten - Überwachung der technischen Betriebsparameter zur Optimierung von Energieeffizienz und Betriebssicherheit - Durchführung technischer Prüfungen und Kontrolle der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3) - Mitarbeit bei Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten im HLK-Bereich - Nutzung und Pflege von Dokumentationen und CAFM-Systemen zur Anlageverwaltung - Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen Betreiberpflichten und Sicherheit: - Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für HKLS-Anlagen, einschließlich Kontrolle von Prüffristen, Prüfprotokollen und dokumentationspflichtigen Maßnahmen - Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Brand‑ und Umweltschutzvorschriften; Meldung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Mängel Bau & Liegenschaften: - Fachliche Mitwirkung bei kleineren Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen in Bestandsgebäuden (z. B. Austausch von Wärmeerzeugern, Anpassung der Lüftungstechnik, Sanierung von Sanitärbereichen) - Teilnahme an Ortsterminen sowie Abstimmung mit der Bauverwaltung, externen Planungsbüros und Fachfirmen zu Fragen der HLK‑Technik - Prüfung der technischen Ausführung im Rahmen der Übernahme neuer oder sanierter Anlagen und Mitwirkung bei Funktionsprüfungen Allgemeine Hausmeistertätigkeiten: - Selbstständiges Durchführen kleiner handwerklicher Reparaturen - Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z. B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung) - Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung - Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung Fahrdienste: - Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen Ihr fachliches Profil Erforderlich - Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d), insbesondere für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, oder abgeschlossene technische Ausbildung in genannten Bereichen in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weitebildungen - Fundierte Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B und Fahrpraxis Erwünscht - Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld - Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-gestützter Wartungsplanung (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung - Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement Ihr persönliches Profil - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Organisationstalent und Belastbarkeit - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internem und externem Ansprechpartner*innen - Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld - Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken - Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 17.05.2026 online mit - Motivationsschreiben - Lebenslauf - entsprechenden Zeugnissen Fragen? Kontaktieren Sie Frau Daniela Rickel unter Tel.0221/20189-289 (https://tel:022120189289) oder per Mail an daniela.rickel@khm.de (daniela.rickel@khm.de) .

Weitere Berufsbezeichnung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in; Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft Stellenbeschreibung: Akademische/r Rat/Rätin (m/w/d) als Lehrkraft für besondere Aufgaben an einer Hochschule Kennziffer J59-2026 Bewerbungsfrist 29.5.2026 Eingruppierung A 13 LBesG Befristung Unbefristet Einsatzort Mainz Umfang 100% Eintrittsdatum Ab 1.10.2026 Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Am Gutenberg-Institut für Weltliteratur und schriftorientierte Medien des Fachbereichs Philosophie und Philologie (FB 05) der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist in der Abteilung Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft (AVL/Komparatistik) zum WS 2026/27 die Stelle einer Akademischen Rätin/eines Akademischen Rats (m/w/d) als Lehrkraft für besondere Aufgaben in Vollzeit (100%) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Der für die Stelle zentrale Bereich der Lehre umfasst Lehrveranstaltun­gen im Rahmen des BA „Literaturwissenschaft/Komparatistik: Literatur in internationaler und transmedialer Perspektive“ und des MA „Komparatistik: Welt | Literatur | Medien“ in einem Gesamtumfang von (regulär) 16 SWS/Se­mester (inkl. Abnahme von Prüfungen und Betreuung von Abschlussarbeiten im BA und MA). Ein besonderes Gewicht liegt auf standardisierten, theoretisch-systematischen Lehrveranstaltungen, die Grundlagen des BA-Studiengangs vermitteln. Hinzu kommen Lehrveranstaltungen für fortgeschrittene BA-Studierende und Master-Studierende. Zusätzlich zu den Lehrveranstaltungen wird die Übernahme weiterer, insb. administrativer und organisatorischer Aufgaben erwartet (u.a. in den Bereichen Studienfachberatung, mediale Außendarstellung der Abteilung, Werbemaßnahmen für die Studiengänge, redaktionelle Mitarbeit in der Mainzer Redaktion des Rezensionsforums "literaturkritik.de", praxisorientierte Literaturvermittlung). – Ihr Profil: Gefordert sind: • ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Niveau) in einer literaturwissenschaftlichen Disziplin, vorzugsweise in der AVL/Komparatistik • eine überdurchschnittliche Promotion in einer literaturwissenschaftlichen Disziplin, vorzugsweise in der AVL/Komparatistik • nachgewiesene fachliche Expertise im Bereich der AVL/Komparatistik, bevorzugt durch die Promotion • langjährige Lehrerfahrung im Rahmen einer hauptberuflichen Beschäftigung (von mind. 2,5 Jahren), vorzugsweise in der AVL/Komparatistik, mit sehr guten Lehrevaluationen • ein ausgewiesener Schwerpunkt in grundlegenden literaturtheoretischen Fragestellungen • ausgeprägtes Engagement in der Lehre • eingehende Erfahrungen in der Studienfachberatung • Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit für universitäre Abteilungen (inkl. Social Media) und in praktischen Werbemaßnahmen für Studiengänge • weitreichende Erfahrungen im Bereich professioneller Redaktionstätigkeit (u.a. Lektorat, Ausarbeitung von thematischen Schwerpunkten) • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen • Organisationstalent, Teamfähigkeit und hervorragende kommunikative und soziale Kompetenzen • ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache (C2-Niveau), sehr gute Kenntnisse des Englischen und Kenntnisse in mindestens einer weiteren Fremdsprache Erwünscht sind: • Kenntnisse in weiteren Sprachen • Vertrautheit mit neueren Ansätzen literaturwissenschaftlicher Theoriebildung und grundlegenden interdisziplinären Fragestellungen im Kontext der AVL/Komparatistik • nachgewiesenes Interesse an Lyrik in Forschung und/oder Lehre • Lehrerfahrung im Bereich "Literaturvermittlung" • Erfahrungen mit dem Verfassen feuilletonistischer Texte (Essays, Kritiken usw.) • sehr gute Kenntnisse der universitären Strukturen (u.a. Gremien, Kommissionen, Internationalisierungsstrategien) • Erfahrungen in der Strukturierung, Konzeption und Reakkreditierung von Studiengängen • Erfahrungen mit Alumni-Kontakten Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 58 i.V.m. § 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen. – Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht oder noch nicht vorliegen, kommt zunächst eine Einstellung als wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in (EG 13 TV-L) in Betracht. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG bewertet und ist zum 01.10.2026 im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bis zum 29.05.2026 über unseren Button „Jetzt bewerben“ (https://stellenboerse.uni-mainz.de/jgu/apply/54462) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Einzureichen sind Anschreiben, Lebenslauf, Publikations- und Vortragsverzeichnis, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehrevaluationen, akademische Urkunden/ Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung) sowie Ihre Dissertation in Manuskript- oder Druckfassung. Hinzugefügt werden können weitere einschlägige Publikationen im Gesamtumfang von bis zu 60 Seiten. Bitte richten Sie Ihr Anschreiben an Frau Univ.-Prof. Dr. Irina Rajewsky. Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Wir bieten 1. Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven 2. Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung 3. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 4. Homeoffice - anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 5. Gemeinsam bringen wir auf dem lebendigen und dynamischen Campus Wissenschaft und Gesellschaft voran 6. Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus 7. Wir glauben an Erfolg durch eine motivierende und wertschätzende Kultur, an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb fördern wir offenen Austausch, respektvollen Umgang und kompetente Führung. 8. umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld 9. Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem geförderten Deutschlandticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite Interesse geweckt? Direkt hier online bewerben oder Kontakt mit unserem Team aufnehmen. Melden Sie sich gerne bei Fragen! Prof. Dr. Frank Zipfel: fzipfel@uni-mainz.de Univ.-Prof. Dr. Irina Rajewsky: irina.rajewsky@uni-mainz.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Lehrtätigkeit (Hochschule), Redaktion