L'ICAP (Institut du Cancer Avignon Provence) Sainte Catherine est un ESPIC, un Etablissement de Santé Privé à Intérêt Collectif, qui fut fondé en et affilié en à UNICANCER. Ses activités sont exclusivement dédiées à la prise en charge globale et médicale du cancer, en prévention, dépistage, traitements spécifiques, soins et suivi. L'ICAP compte près de 550 salariés et plus de 90 Meuros de recettes. Son activité annuelle représente séances de radiothérapie, séances de chimiothérapie, patients suivis (environ nouveaux cas par an), dont 14 % participent à des essais cliniques. Il n'y a pas d'activité de chirurgie au sein de l'institut. Sa politique d'excellence dans la prise en charge de ses patients et l'investissement dans les nouvelles technologies disponibles, lui permettent d'être reconnu comme un centre de référence national. L'institut va d'ailleurs devenir le premier en Europe et le deuxième au monde à bénéficier d'une nouvelle génération d'équipements de radiothérapie, qui offrira aux patients des traitements plus précis, plus sûrs et moins invasifs. L'esprit maison est très fort et continue de porter les valeurs fondatrices : humanité, bienveillance et solidarité. La direction, les équipes médicales et paramédicales, comme toutes les fonctions support font partie intégrante de la qualité de soins pour assurer les meilleures conditions techniques, humaines et environnementales de traitement. Pour mieux connaître l'institut: https://www.icap84.org/ Afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement, tous les services doivent être au complet. Dans ce contexte, la Direction des Affaires Financières et Opérationnelles, maillon indispensable de cette organisation, a besoin de recruter à Avignon (84) son nouveau, CONTROLEUR DE GESTION (F/H). Sous l'autorité directe du Directeur des Affaires Financières et Opérationnelles, et avec l'aide d'un contrôleur junior, le CONTROLEUR DE GESTION (F/H) aura comme objectifs majeurs de garantir la fiabilité de la comptabilité analytique de l'établissement, de piloter un dialogue de gestion structuré avec l'ensemble des services et de communiquer les données financières les plus fiables et les plus pertinentes possibles pour permettre à la Direction Générale de prendre les décisions stratégiques adéquates. Les missions non limitatives sont les suivantes : Assurer la réalisation de la comptabilité analytique: Mettre à jour et garantir la fiabilité du plan analytique Valider la nomenclature et piloter le processus d'affectation des charges, Réaliser et documenter les clés de répartition Arbitrer les affectations et en assurer la traçabilité S'assurer de la cohérence entre la comptabilité générale, la paie, les données d'activité et les référentiels internes Produire les tableaux de bord adaptés aux attentes des différents directions et services Produire le Compte de Résultat Analytique: Collecter les informations nécessaires auprès des services médicaux, medico-techniques et administratifs Analyser les coûts Elaborer des analyses pour faciliter les prises de décision de la Direction Mettre en place et animer un dialogue de gestion structuré avec tous les services: Construire avec la Direction les plans d'action de performance (économies, efficience, optimisation des ressources...) Suivre les performances via des tableaux de bord adaptés Faire preuve de pédagogie auprès des services pour expliquer les indicateurs de performance suivis, leur montrer leur utilité et les impliquer dans leur pilotage Effectuer le pilotage medico-économique: Choisir les bons indicateurs Suivre leur évolution, dont celui des tarifications, dotations ou autres financements Contribuer aux analyses prospectives (simulations, études d'opportunité) Garantir la production des données médico-économiques demandées pour l'Etude Nationale des Coûts: Déléguer et être en soutien au contrôleur de gestion junior en charge de cette étude Fiabiliser ces données et garantir leur conformité Respecter les délais exigés d'intégration de ces données en coordonnant activement toutes les équipes internes concernées Effectuer le retraitement comptable annuel et les sécuriser en cas de contrôle externe Répondre aux enquêtes institutionnelles et reporting réglementaire de l'activité: exemple, enquêtes annuelles de la fédération UNICANCER ou statistiques annuelles des établissements ou toute autre enquête thématique (consultation du risque, douleur, soins palliatifs...)

Jyväskylän kaupungin trainee-ohjelma tarjoaa mahdollisuuden päästä mukaan kaupungin asiantuntija-, kehittämis- ja projektitehtäviin. Ohjelma on suunniteltu tukemaan osaamisesi kasvua, tarjoamaan käytännön kokemusta ja auttamaan sinua rakentamaan omaa urapolkuasi. Haemme nyt International House Jyväskylään työllisyys- ja kotoutumispalvelujen TRAINEETA. Trainee-jakso alkaa elo-syyskuussa palkattomalla 2-3 kuukauden harjoittelulla tai työkokeilulla. Tämän jälkeen jakso voi jatkua kolmen kuukauden määräaikaisella palkallisella jaksolla. Kerro hakemuksessasi, mikäli korkeakouluharjoittelu on sinulle ajankohtainen. Traineena työskentelet Jyväskylän kaupungin työllisyyspalveluissa, International House Jyväskylässä kansainvälisten osaajien palvelujen kehittämisessä. Pääset tutustumaan kotoutumista ja maahan muuttaneiden työllistymistä edistäviin tehtäviin. Työmme tukee kaupungin elinvoimatehtävää ja tavoitteena on vahvistaa osaamista sekä lisätä vetovoimaa. Traineen työtehtävät Traineena toimit työntekijöidemme ohjauksessa ja osallistut monipuolisiin työtehtäviin oman osaamisesi ja oppimistavoitteidesi mukaisesti. Tehtäväsi voivat sisältää esimerkiksi: - Kehität, koordinoit ja toteutat ryhmämuotoisia palveluja, tapahtumia ja tilaisuuksia - Osallistut yhteiskuntaorientaatioiden sisältöjen mukaiseen työskentelyyn esim. digitaalisessa osaamisverkossa - Osallistut tarvittaessa kotoutumisen hankintojen valmisteluun - Kehität ja ylläpidät verkkosivujemme ja sosiaalisen median sisältöä: tietojen päivittäminen, tarkistaminen ja tarvittaessa selkeyttäminen käyttäjälähtöiseksi kokonaisuudeksi. - Teet kotoutumisen ja osaamisen palvelutarpeen arviointia asiakkaille. Voit laatia yhdessä asiakkaan kanssa kotoutumissuunnitelmia tai työllistymissuunnitelmia. Sovitaan työnhakuun ja opiskeluun liittyvistä tavoitteista ja toimista kuten koulutuksesta, työnhausta ja muista palveluista, jotka edistävät kotoutumista, työllistymistä tai yrittäjyyttä. Työskentelyyn liittyy yhteistyötä työnantajapalvelujen kanssa. - Teet tiivistä verkostoyhteistyötä eri viranomaisten ja toimijoiden kanssa. Tehtäviä voidaan muokata trainee-jakson aikana oman kiinnostuksesi ja osaamisesi perusteella. Osa tehtävistä toteutuu palkallisen jakson yhetydessä. Kenelle tehtävä sopii? Traineeohjelma on suunnattu: - Loppuvaiheen opiskelijoille, esim. kasvatus-, viestintä-, yhteiskunta- tai humanististen tieteiden aloilta. - Vastavalmistuneille, joilla ei ole valmistumisen jälkeistä oman alan työkokemusta. Tehtävä edellyttää tehtäväalueen perusosaamista ja kykyä soveltaa tietoa käytäntöön, hyviä digitaitoja ja valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja ohjeiden soveltamiseen. Toivomme sinulta kiinnostusta kunta-alan työmahdollisuuksiin sekä vahvaa motivaatiota oman osaamisen kehittämiseen. Yksikkömme työkieli on suomi ja osa tehtävistä vaatii hyvää suomen kielen osaamista, sillä osa tehtävistä on viranomaistyötä. Hakijoilta toivotaan hyvää suomen kielen taitoa. Traineen työtehtäviä suoritetaan osittain englanniksi, joten englannin kirjallinen kielitaito tulee olla hyvä. Muu kielitaito on eduksi, kerro hakemuksessa kielitaidostasi. Mitä tarjoamme sinulle? Saat näkymän kotoutumisen alkuvaiheen palveluihin. Kokemusta merkityksellisestä asiakastyöstä, jossa painottuu työllistymisen tukeminen, suomen kielen oppiminen ja Jyväskylään asettuminen ja kotoutuminen. Pääset mukaan monipuolisesti ja osallistumaan käytännön kehittämistyöhön, joka tukee elinvoimaa, yhdenvertaisuutta ja kansainvälisyyttä Jyväskylässä. Lisäksi Trainee-ohjelma tarjoaa: - käytännönläheisen katsauksen suuren julkisen organisaation toimintaan - merkityksellisiä, monipuolisia tehtäviä ja mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana - tiiviin ohjauksen ja tuen kahdelta palveluesihenkilöltä, palvelupäälliköltä ja työyhteisöstämme - Toimipisteen Jyväskylän keskustasta ja osittaisen mahdollisuuden etätyöhön. Työn luonteen vuoksi painopiste on kuitenkin kasvokkaisessa asiakastyössä. - osallistavan ja kannustavan työyhteisön Aloitus ja hakeminen Traineejakso alkaa elo-syyskuussa sopimuksen mukaan. Tehtävää haetaan täyttämällä hakulomake tämän rekrytointi-ilmoituksen yhteydessä. Hakuaika päättyy 21.5.2026 klo 12.00. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Ilmoitathan hakemuksessasi, mikäli olet oikeutettu oppilaitoksesi harjoittelutukeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: 24.4.- 7.5 välisenä aikana verkostokoordinaattori Satu Hovisalmi satu.hovisalmi@jyvaskyla.fi Puhelimitse tavoitat Satun: 28.4. klo 1315.30, 5.5. klo 1214 ja 7.5. klo 911 11.5.15.5. välisenä aikana palvelupäällikkö Sari Miettinen sari.miettinen@jyvaskyla.fi ja 18.20.5. välisenä aikana palveluesihenkilö Veera Martikainen veera.martikainen@jyvaskyla.fi Jyväskylän kaupungin elinkeino- ja työllisyyspalvelut Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Tule meille työkaveriksi elinkeino- ja työllisyyspalveluiden toimialalle! Sähköposti: rekrytointi@jyvaskyla.fi Sijainti: Hannikaisenkatu 17, 40100 Jyväskylä

Are you looking to be part of the heart of the Card Payments maintenance team, where understanding systems in depth and solving complex challenges over time is key in the society‑critical Card Payments area?In Swedbank you have the opportunity to: Work in the Card Processing unit responsible for the processes of authorization, fraud monitoring and prevention and clearing and settlement within the Card Payment area, supporting the Nordic and Baltic Acquiring, and the Issuing in Sweden and Baltic Business. As a Software Engineer, you will work in a team with extensive knowledge and experience. Your responsibilities will be maintenance of the systems and services enabling the Clearing & Settlement processes for the Card Acquiring and Issuing area. This includes responding to incoming incidents and support cases, as well as maintenance. Together with the team ensure planning and compliance to adhere to regulations such as PCI-DSS. What is needed in this role: Hands-on experience from IT support and ITIL tools and processer - Incident, Problem and Change. Experience of Changeman, DB2, SQL, JCL & OPC Preferably also COBOL skills. Experience of working with requirements, analysis, design and complex programming and test Agile way of working and preferably according to SAFe. Comfortable working in an agile setup, preferably according to SAFe, and enjoys collaboration in cross‑functional teams. Self‑driven, curious and structured, with a relevant degree or equivalent experience. Fluent in both English and Swedish, written and spoken. Relevant University degrees or equivalent work experience. What is advantageous in this role: Experience from working in the Card Payment Area. IT software architecture experience and system integration. Experience from working with the Windows environment and experience of maintaining Windows servers. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... you will have a lot of fun working in our strong and caring team, with both senior and junior team members. We support each other and the important business area that we work in! Our values Open, Simple & Caring guides us in our daily work!" -Linn Hjortsberg, your future manager We look forward to receiving your application by 22.05.2026. We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. Location: Stockholm, Sundbyberg Recruiting manager: Linn Hjortsberg We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid #LI-MA1

Du willst nicht einfach CVs screenen – sondern echte Karrieren mitgestalten? Du hast ein Gespür für Menschen und erkennst Potenziale, bevor andere sie sehen? Dann bist du bei MM Personal AG genau richtig. 👉 Bei uns geht es nicht um „Stellen besetzen“. 👉 Es geht um den perfekten Match zwischen Mensch und Unternehmen. 💡 Warum dieser Job anders ist Bei uns bist du nicht einfach Recruiterin – du bist **Talent-Scout, Sparringspartnerin und Möglichmacher*in**. • Du arbeitest nah am Menschen, nicht nur am Lebenslauf • Du bekommst echte Verantwortung statt Mikromanagement • Deine Ideen zählen – und werden auch umgesetzt • Du wächst schnell – fachlich und persönlich 🎯 Deine Rolle • Du findest und begeisterst Talente über moderne Kanäle (Active Sourcing, Social Media etc.) • Du führst Gespräche auf Augenhöhe – ehrlich, empathisch und zielgerichtet • Du begleitest Kandidat*innen vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Platzierung • Du arbeitest eng im Team, um den bestmöglichen Match zu erreichen • Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unser Recruiting aktiv weiter 🧠 Wen wir suchen Nicht nur den perfekten Lebenslauf – sondern die richtige Persönlichkeit: • Du hast Erfahrung im Recruiting / HR oder den Drive, es schnell zu lernen • Du kannst Menschen lesen und Vertrauen aufbauen • Du kommunizierst klar, professionell und mit Empathie • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich • Deutsch auf sehr gutem Niveau (C1+) 🌟 Was dich bei uns erwartet • Ein modernes Office in Zollikon • Ein Team, das sich gegenseitig pusht – nicht bremst • Kurze Entscheidungswege & viel Vertrauen • Klare Entwicklungsperspektiven (z. B. Personalberatung, Projektleitung) • Attraktive Vergütung + leistungsbasierte Boni • Eine Kultur, in der Leistung gesehen und gefeiert wird 🔥 Warum du dich bewerben solltest Weil du hier nicht einfach einen Job bekommst – sondern die Chance, wirklich etwas zu bewegen: ➡️ für Kandidat*innen ➡️ für Unternehmen ➡️ und für deine eigene Karriere 👉 Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Technicien de maintenance Le groupe Cicor regroupe environ 4’600 collaborateurs répartis sur 30 sites de production dans le monde entier. Cicor est un acteur global de l'industrie électronique et propose des solutions technologiques innovantes. Les actions de Cicor Technologies Ltd sont cotées au SIX Swiss Exchange. Au sein du Groupe, notre entreprise Cicorel SA est plus particulièrement spécialisée dans la fabrication de circuits imprimés hautement complexes. Nous sommes implantés à Boudry dans le canton de Neuchâtel et comptons une centaine de collaborateurs. Notre entreprise est certifiée ISO 9001, 13485, 14001 et 45001 et elle dispose d’un savoir\-faire important permettant de relever les défis actuels et futurs de nos clients actifs dans le domaine médical, l’aérospatial, l’automobile et l’industrie. Au sein de notre équipe Maintenance et Bâtiment, nous recrutons un(e): Technicien de maintenance Votre mission : Participer activement à une équipe de maintenance aux compétences variées. Participer au suivi des prestataires de services externes, infrastructure et équipements de production. Effectuer des dépannages sur les installations du bâtiment, telles que la production de froid, de chaud, l'air comprimé et le traitement des effluents. Intervenir pour dépanner les équipements de production, incluant les centres d'usinage, les équipements de test, les lignes galvaniques, les lignes chimiques, ainsi que les équipements d'imagerie en salle blanche. Réaliser les opérations de maintenance préventive conformément aux programmes définis par notre système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Gérer les commandes de pièces de rechange, leur réception et leur mise en stock, tant physique qu'informatique. Rédiger et archiver les rapports d'intervention. Travailler en équipe selon un horaire 2x8\. Assurer des services de piquet Votre profil : CFC de mécanicien/électricien, de maintenance ou titre jugé équivalent Expérience confirmée dans la maintenance des machines de production industrielle Solides connaissances et expérience pratique confirmée en mécanique, électricité, pneumatique, automatisme, lecture de schéma Autorisation art. 13 ou 15 selon OIBT est un plus Expérience pratique dans l’utilisation des systèmes GMAO et MS Office Autonome, méthodique, rigoureux et capable de s’adapter rapidement à différents types d’environnement Esprit analytique, bon sens du diagnostic et persévérant Niveau d’anglais (équivalent B2\) jid23686cbjm jit0519jm jiy26jm

For our client we are looking for a Marketing & Communication Specialist A Snapshot of Your Day You begin your day by aligning with key stakeholders—commercialization managers, product line and regional sales teams—to ensure that strategic marketing priorities directly support the Medium Gas Turbine (MGT) aftermarket business objectives. Your work shifts between shaping high impact messaging for priority markets (such as data centers, O&G, renewable segments, and global service portfolios) and driving content strategies that enable consistent communication across the organization. Throughout the day, you may refine go to market concepts, review strategic communication materials, or work with marketing tools that enhance efficiency and workflows. Collaboration is central to your routine. You work closely with Product Line marketing and corporate communication teams to ensure brand alignment, support upcoming product launches, and contribute to event related planning. Regular coordination and knowledge sharing across global teams—including colleagues in the United Kingdom, the Netherlands, and Germany—ensure smooth execution, alignment, and a unified marketing direction. How You’ll Make an Impact • Define and steer the long term strategic marketing plan in alignment with the CoC(Center of competence) MGT strategy. • Shape and lead the messaging strategy for key global markets and segments. • Develop and maintain go to market concepts in collaboration with sales teams, commercialization managers, and R&D leaders. • Benchmark best practice marketing approaches across industries and Competitors • Drive alignment with corporate communication and product line marketing on style guides, brand messaging, and tools. • Lead the exploration and adoption of automation and AI supported marketing methods. • Promote and facilitate knowledge sharing across line marketing teams • Develop and oversee production of media assets such as videos, flyers, pop ups, and customer stories. • Support and coordinate occasional User Conferences, regional training, and event logistics. • Manage content and documentation uploaded to portals, including approval processes and fleet related updates. • Enable internal and external communications for product launches and campaigns. What You Bring • Define and steer the long term strategic marketing plan in alignment with the CoC MGT strategy. • Shape and lead the messaging strategy for key global markets and segments. • Develop and maintain go to market concepts in collaboration with sales teams, commercialization managers, and R&D leaders. • Benchmark best practice marketing approaches across similar industries such as GE Vernova, Solar Turbines, or other after markets industries in Wind, Aero Turbines, and Industrial Pumps • Drive alignment with corporate communication and Product Line marketing on style guides, brand messaging, and tools. • Lead the exploration and adoption of automated and AI supported marketing methods. • Promote and facilitate knowledge sharing across Gas Turbine product lines and support global marketing initiatives. About the Team Our Sales Operations team is a vital part of the Product Positioning department within the Business Line After Market, Medium Gas Turbine (MGT), dedicated to enabling seamless product delivery and customer engagement. We support marketing and communication strategy and material production, CPQ sales tool development, customer portal and Salesforce data management, and product catalogue ownership. By integrating these areas, we strengthen our sales operations, deliver real business value to our sales organization and customers, and support the full lifecycle of our service products—from concept to retirement. Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Additional Information Language : Swedish and English is ideal. Onsite preference

Spécialiste logistique et administration 50% (H/F/X) On recrute ! MPS incarne l’excellence microtechnique portée par des talents engagés et orientés performance. En pleine dynamique de croissance, nous concevons et industrialisons des microsystèmes de haute précision pour les secteurs exigeants de l’horlogerie, du médical, de la sécurité et de l’industrie. Notre savoir\-faire micromécanique, hérité du roulement miniature de précision et renforcé par la puissance du groupe FAULHABER, fait de MPS un partenaire stratégique des leaders technologiques. Pour notre site de Glovelier, nous recherchons une personne pour compléter notre équipe en tant que: Spécialiste logistique et administration 50% (H/F/X) Votre mission : Vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du site en gérant vos activités de ère autonome et en assurant la coordination entre la logistique, la production et l’administration. Vos responsabilités: Gérer les commandes clients jusqu’à l’expédition Lancer et suivre les ordres de fabrication Gérer les achats et le suivi des sous\-traitants et matières premières Assurer le suivi administratif et la fiabilité des données Identifier et mettre en œuvre des améliorations Votre profil : Formation commerciale ou équivalent Expérience en environnement industriel ou technique Bonne maîtrise de SAP exigée Travail structuré, fiable et autonome Sens des priorités et orientation solutions Aisance relationnelle Sens des responsabilités Autonomie dans l’exécution des tâches Esprit pragmatique Condition de Travail : Présence obligatoire tous les matins du lundi au vendredi Lieu de travail : 2855 Glovelier JU Pourquoi nous choisir Des tâches variées et exigeantes dans un environnement de haute technologie. Une équipe efficace et motivée, avec un grand savoir\-faire, qui souhaite mettre à profit votre expérience et vos compétences. Un climat et un cadre de travail agréable avec des conditions attractives et d’excellentes prestations sociales. C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature. Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter les sites et Seuls les dossiers complets seront traités. jid8041939jm jit0518jm jiy26jm

Praktikant:in Individual Fundraising Die Geschäftsstelle des SRK, Abteilung Individual Fundraising, mit Arbeitsort an zentraler Lage in Bern, sucht ab 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit mit organisatorischem Flair als Praktikant:in Individual Fundraising (100%) – 8 bis 12 Monate befristet. Praktikant:in Individual Fundraising Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine menschlichere Welt ein! Die Geschäftsstelle des SRK, Abteilung Individual Fundraising, mit Arbeitsort an zentraler Lage in Bern, sucht ab 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit mit organisatorischem Flair als Praktikant:in Individual Fundraising (100%) – 8 bis 12 Monate befristet. Das kannst Du bewegen Unterstützung bei der Planung, Begleitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Fundraising Events Akquise und Betreuung von Privatpersonen bei Fundraising\-Aktionen über Web\-Plattform Textarbeiten für Web\-Plattform, Kommunikationsplanung für Newsletter und Social Media sowie laufende Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern Mitglieder\- und Gönneradresspflege für Rotkreuz\-Kantonalverbände und Rotkreuz\-Rettungsorganisationen, First Level Support für CRM\-Lösung Mitarbeit Spendenverwaltung, allgemeine Adresspflege und Kundenberatung Bearbeitung von telefonischen und elektronischen Spenderrückmeldungen Projektarbeiten mit dem Ziel, die Mittelbeschaffung weiter zu optimieren Das bringst Du mit Erste Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation Du zeichnest dich durch stilsichere Deutschkenntnisse mit guten redaktionellen Fähigkeiten aus (C2\). Zweite Sprache ösisch oder Italienisch (B1\). Weitere Sprachen von Vorteil. Du bist gewissenhaft und erledigst Fleissaufgaben ebenso sorgfältig wie du dich kreativ in Innovationsprojekten engagierst Du zeichnest dich durch eine genaue Arbeitsweise aus und hast ein Flair für organisatorische Arbeiten Du bist eine belastbare, teamorientierte Person mit hoher Kundenorientierung und guter Kommunikationsfähigkeit Du hast ein gewinnendes Auftreten und Freude am Kontakt mit Menschen Du bist neugierig, zeigst Offenheit für modernes Fundraising und Interesse im Fundraising beruflich Fuss zu fassen Das erwartet Dich bei uns Nicht alltägliches und interessantes Wirkungsfeld mit viel Gestaltungsspielraum Sinnhaftigkeit der Arbeit Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Chancengleichheit gelebt werden Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Moderne Büroräumlichkeiten in Gehdistanz vom Bahnhof Unterstützung von Aus\- und Weiterbildung Möglichkeit für Teilzeit Remote Work So kommst Du zu uns Wir freuen uns auf Deine vollständige online Bewerbung . Herr Macchi. Für weitere Auskünfte steht Dir Macchi, unter , zur Verfügung. jid0f0b85ajm jit0417jm jiy26jm

Creative Project Coordinator (m/w/d) 80% Die Pill Group AG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit rund 18 Apotheken und Drogerien in der Deutschschweiz. Wir verbinden pharmazeutische Kompetenz mit einem klaren Fokus auf natürliche Heilmittel und moderne Gesundheitslösungen. Zur Verstärkung unserer kommerziellen Abteilung (Verkauf \& Marketing) suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit, die Projektkoordination mit eigener Gestaltungskompetenz verbindet und als Schnittstelle zwischen Grafik, Content und operativer Umsetzung agiert. Dein Wirkungsbereich in unserem Team Schnittstelle Grafik, Marketing \& Umsetzung: Du koordinierst Marketingprojekte zwischen internen Teams, externen Partnern und Filialen –und übersetzt Anforderungen in umsetzbare Lösungen Projektkoordination (End\-to\-End): Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Commercial\-Bereich (Kampagnen, POS\-Materialien, Monatsmarketing \& individuelles Marketing, Verkaufsinitiativen, Standortauftritt, Preisgestaltung, digitale Themen) Briefing \& Qualitätssicherung: Erstellung klarer Briefings für interne/externe Partner sowie Sicherstellung von CI/CD, Qualität und Termintreue Hands\-on Gestaltung \& Content: Du gestaltest selbst Marketingmaterialien (z. B. POS, Print, Präsentationen, einfache digitale Assets) und unterstützt bei der visuellen Umsetzung von Kampagnen Rollout in die Filialen: Organisation und Begleitung der Umsetzung vor Ort inkl. Feedbackschlaufen und kontinuierlicher Optimierung Struktur \& Transparenz: Pflege von Projektplänen, Timelines, Budgets und Reportings Betreuung \& Koordination der Website und des Dienstleistungs\-Tools (WordPress und ) sowie der Social\-Media\-Plattformen (Instagram, Facebook, LinkedIn) und des Google\-Unternehmensprofils inkl. Content\-Management (Meta Business Suite, Loomly) Digitale \& KI\-gestützte Arbeitsweise: Einsatz moderner Tools zur Effizienzsteigerung in Gestaltung und Projektarbeit Was Du dafür mitbringst Ausbildung im gestalterischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit Weiterbildung in Marketing, Kommunikation oder Projektmanagement Erfahrung in einer Rolle zwischen Gestaltung und Projekt\-/Marketingkoordination Sichere praktische Design\-Skills (insbesondere Adobe InDesign, Photoshop,Illustrator, Canva; weitere Tools von Vorteil) Freude daran, selbst zu gestalten und gleichzeitig Projekte zu steuern Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in Excel sowie generelle digitale Affinität Offenheit und erste Erfahrung im Umgang mit KI\-Tools Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden Hands\-on\-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Was dich erwartet Eine vielseitige Rolle zwischen Kreativität und Projektmanagement mit entsprechender Verantwortung Direkter Impact auf unsere Filialen und die visuelle Umsetzung unserer Marke Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Ein Team, das anpackt, Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig tatkräftig unterstützt Bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. jidebfeb19jm jit0415jm jiy26jm

Recruiting Manager 60\-80% M/W/D Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit HR Die Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahr 1884 zurück, als Elsener in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete und das originale Swiss Army Knife™ entwickelte. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts\- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten und meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind. DEINE AUFGABEN Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting\-Prozess für deine zugeteilten Stellen – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung Du identifizierst, begeisterst und gewinnst Talente (insbesondere über LinkedIn\-Direktansprache) und entwickelst Strategien, um sowohl aktive als auch passive Kandidat:innen anzusprechen Du baust nachhaltige Talent Pipelines auf und gestaltest unser Employer Branding aktiv und zukunftsgerichtet mit Du arbeitest eng mit HR Business Partnern und der Linie zusammen, um einen effizienten, professionellen und positiven Recruiting\-Prozess sowie eine optimale Candidate Experience sicherzustellen Gemeinsam mit dem HR\-Team treibst du Projekte rund um Recruiting\-Systeme, Prozesse, Plattformen und Partnerschaften voran und entwickelst diese kontinuierlich weiter DEIN PROFIL Dein Bildungsweg ist für uns nicht entscheidend – ob Ausbildung, Weiterbildung oder Quereinstieg: Du hast dir Recruiting\- und Active\-Sourcing\-Know\-how angeeignet und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung mit – idealerweise in einem dynamischen und internationalen Umfeld Du kennst dich mit modernen Recruiting\-Tools aus (z. B. ATS/Recruiting\-Systeme, LinkedIn Recruiter) und bist interessiert an digitalen Lösungen und Trends im Recruiting. Active Sourcing und Netzwerkpflege über LinkedIn, Social Media oder Netzwerkevents gehören für dich zum Alltag – und du hast damit nachweisbare Erfolge erzielt Du hast Erfahrung im Employer Branding sowie in der Mitarbeit an Projekten Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch Stakeholder Management liegt dir – du bewegst dich souverän zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen Du baust Beziehungen authentisch und langfristig auf Du punktest mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist Du bist neugierig, bleibst an Trends und Tools dran und bringst aktiv neue Ideen ein WAS WIR BIETEN Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung Internes Kurs\- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home\-Office Kostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen jidcae5426jm jit0414jm jiy26jm