Clinalliance Villiers-sur-Orge Située dans l'Essonne (91), Clinalliance Villiers-sur-Orge est une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) qui bénéficie d'un cadre très verdoyant dans un grand parc arboré. Equipée de plateaux techniques performants avec 2 bassins de balnéothérapie,  ainsi qu'un service de cryothérapie corps entier, notre clinique propose une offre de soins variés dans les spécialités suivantes : Appareil locomoteur, Neurologie, Gériatrie, Système Digestif métabolique et endocrinien, Cardiologie, Sport, EVC/EPR, Covid long. Nos médecins proposent également des actes et consultations externes (ACE). Certifiée en 2022 par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention "Établissement certifié, qualité des soins confirmée", notre clinique peut accueillir 158 patients en hospitalisation complète et 145 patients en hôpital de jour. Confortée par la présence d'un médecin 7J/7 et 24h/24, vous rejoindrez une équipe d'encadrement et pluridisciplinaire coordonnée par un médecin MPR.Vos missionsL'assistant social vient en aide aux patients, ainsi qu'à leur famille et leurs proches afin de favoriser leur réinsertion sociale et leur autonomie.  Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un futur collaborateur qualifié en tant qu'assistant(e) social(e). Vos principales missions En lien étroit avec l'équipe médicale, paramédicale et administrative, vous accompagnerez les patients et leurs familles tout au long de leur parcours de soins : Accueillir, informer et orienter les patients et leurs proches sur leurs droits sociaux, les dispositifs d'aide et les démarches administratives. Faciliter la préparation de la sortie d'hospitalisation et la continuité des soins (aides à domicile, structures relais, institutions.). Participer aux réunions de synthèse et staffs pluridisciplinaires, pour garantir une prise en charge globale et coordonnée. Contribuer activement au projet d'établissement et à la qualité du parcours patient. Conditions de travail Type de contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Horaires : du lundi au vendredi, 9h à 17h Lieu : Clinalliance Villiers-sur-Orge (91) Équipe : pluridisciplinaire, dynamique et à l'écoute Rémunération et avantages Reprise d'ancienneté conformément à la convention collective applicable Possibilités de formation CSE   Pour postuler Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :📧 📞 06 ** ** ** ** - poste 2002OutilsLogiciel dossier patient informatisé (OSIRIS), Logiciel QHSE (BlueKanGo)Horaires09h00-12h00/13h00-17h00FormationsDiplôme d'état d'assistant de service socialExpérienceDébutant acceptéAvantagesCadre de travail agréableEspace de repos et salle de pauseForte cohésion des équipesCooptation possible Participation au plan de formations interne + formations E Learning 1% patronal (action logement)Accès au CSEChèque cadeauxPrime de participation   Evolution salaire : en plus de l'augmentation des coefficients, une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective. Profil recherché: motivé, dynamique, bienveillant et qui aime le travail pluridisciplinaire          

Dans ce cadre l’ergothérapeute sera amené(e) à :

§ Réaliser des bilans d’évaluation et d’évolution ;

§ Rédiger des rapports écrits ;

§ Réaliser des entretiens avec les différents intervenants gravitant autour de l’enfant ;

§ Réaliser des prises en charge d’ergothérapie en séances de rééducation individuels ou de groupe avec le/les enfants dans des contextes de trouble du développement et des apprentissages ;

§ Maintenir ou établir une relation de collaboration régulière avec les parents des bénéficiaires ;

§ Travailler en collaboration avec l’équipe du centre ;

§ Réaliser d’autres tâches annexes nécessaires à la poursuite des missions de l’ASBL ;

§ S'impliquer activement dans un processus de formations continuées.

Haemme joukkoomme puhallinsoitinkorjaajaa jonka päätehtävänä on laaja-alaisesti niin vaski- kuin puupuhallinsoittimien huolto- sekä korjaustyöt, kunnon ja työtarpeen arviointi, työn dokumentointi sekä asiakaspalvelutyö. Toivomme toimialalle soveltuvaa koulutusta, hyviä kädentaitoja, materiaalien tuntemusta, tarkkuutta sekä olgelmanratkaisukykyä.

Wir sind Reisser Musik. Musikfachhändler mit Vollsortiment. Wir bedienen Kunden in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz. Neben unserem traditionellen Ladengeschäft betreiben wir unter www.reisser-musik.de einen Online-Shop, in dem wir ca. 25.000 Produkte unseres Sortiments und 400.000 Notenartikel präsentieren. Über unseren Kundendienst „Vor-Ort-Service“ #ReisserMusikRollt besuchen wir Musikvereine, Blasorchester, Posaunenchöre und Musikschulen in Baden-Württemberg und Teilen Bayerns. Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kundinnen steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Ein stimmiges Gesamtpaket, bestehend aus angesagten Marken, günstigen Preisen, kompetenter Fachberatung und einer hauseigenen Meisterwerkstatt sind dabei unser Schlüssel zum Erfolg. Deine Aufgaben bei uns: - Reparatur von Metallblasinstrumenten in unserer Fachwerkstatt (von der Kleinreparatur bis zur Generalüberholung) - Instandsetzung und Wartung von Metallblasinstrumenten Dein Profil - Ausbildung im Instrumentenmacher-Handwerk (Metallblasinstrumentenmacher*in) - Du hast Berufserfahrung im Bereich Instrumentenreparatur - Du spielst ein oder mehrerer Blasinstrumente - Du arbeitest eigenverantwortlich, teamorientiert und zuverlässig - Du hast Freude am lebenslangen Lernen und bleibst bei Aufgaben langfristig am Ball - Freundliches Auftreten und ein zuvorkommender Umgang sind für Dich selbstverständlich - Kenntnisse im Umgang mit PC und gängigen Office-Anwendungen Das erhältst Du von uns - Faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - eigenständige und eigenverantwortliche Arbeit - angenehmes Betriebsklima - dynamisches Umfeld in einem familiengeführten Unternehmen - kurze Entscheidungswege f großzügiger Mitarbeiterrabatt - Wenn Du möchtest, bekommst Du von uns ein Jobrad - Arbeitsplatz in der Ulmer Innenstadt mit den damit verbundenen Vorteilen (Gastro-Betriebe, Händler-Mix etc.) - Anstellung in Voll- oder Teilzeit

We are seeking to recruit a Cashier to provide excellent customer service and handle daily transactions efficiently. The selected candidate will process payments, assist customers, maintain accuracy in cash handling, and support smooth store operations.

Description du poste Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un *Technicien Méthodes Pièces élémentaires* *(f/m)* pour rejoindre notre Centre d'Excellence mécanique basé à *Marignane, France Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l'industrialisation des pièces mécaniques dans le Centre d'Excellence Rotors et Transmissions Vous serez en charge de *l'industrialisation des pièces élémentaires mécaniques Rotor et Transmission produites en interne ou de leurs évolutions***Votre environnement de travail Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.***Parce que nous prenons soin de vous Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d'intéressement et de prime de participation.***30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.***Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié, mutuelle, comité d'entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports subvention pour les transports publics.***Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures services de restauration (cantines, cafés application de covoiturage.***D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.***Vos challenges:***Vous serez en charge de *l'industrialisation des pièces élémentaires mécaniques Rotor et Transmission produites en interne ou de leurs évolutions.***Tâches et responsabilités:***Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Vous contribuerez aux activités principales suivantes Analyse technique de faisabilité des plans avec BE***Co-engineering, critique et validation des plans***Définition de la gamme de fabrication, du mode opératoire, des géométries intermédiaires, des chaines de côtes nécessaires à la réalisation des programmes d'usinage***Collaboration avec les différents métiers spécifiques (Programmation, Méthodes contrôles, Procédés spéciaux, CND, LMP, Service Outillages Définition des temps des opérations des gammes, des cycles industriels associés et des coûts de production***Suivi de la fabrication des premières pièces et retour d'expérience***Traitement des non-conformités par analyse 5M***Validation du processus d'industrialisation en accord avec le client***Your boarding pass:***Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 (BTS, BUT ou équivalent) dans le domaine de l'Ingénierie mécanique.***Connaissances en méthodes industrielles et technologies de production***Intérêt pour la mécanique aéronautique***Notions d'usinage, de programmation, d'outils coupants Anglais* : intermédiaire / Français: courant***Rigueur et organisation***Esprit d'analyse et synthèse***Esprit d'équipe***Savoir communiquer (oral et écrit)***Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe D08***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welc

Description du poste : Sous la responsabilité de votre Responsable des Services Educatifs Vous favorisez, maintenez ou développez l'autonomie de personnes en situation de handicap de dépendance, grâce à un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et à des activités d'animation Vous stimulez les activités intellectuelles, sensorielles et motrices des personnes accueillies par des activités de la vie quotidienne Vous accompagnez, soutenez, et/ou suppléez la personne accueillie dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, déplacements, repas, courses, etc Vous établissez une relation d'écoute avec la personne accueillie Vous aidez à la prise des médicaments aux personnes accueillies Vous proposez et animez des activités collectives ou individuelles favorisant le maintien ou la restauration de l'autonomie de la personne accueillie (ateliers cuisine, animations culturelles Vous contribuez, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à l'observation, l'analyse et l'évaluation de la situation, des attentes et des besoins de la personne accueillie Vous participez à des réunions d'équipe ou de coordination afin d'évaluer régulièrement la pertinence du plan d'accompagnement et /ou de soin Vous rendez compte des modifications de l'état de la personne accueillie ou de son environnement Vous réalisez le nettoyage des parties communes Vous participez à l'aménagement de l'environnement de vie de la personne accueillie dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie Vous veillez à la qualité de l'environnement immédiat de la personne accueillie et à son bien-être - Vous transmettez par oral et/ou par écrit les informations relatives à l'état des personnes accueillies pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire Vous déclarez les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement Vous validez la traçabilité des actes dans le système d'information Vous enregistrez dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité et tenir à jour le dossier unique de la personne accueillie Vous assurez une veille dans son domaine d'activité et prenez en compte les évolutions (légales, techniques, etc Vous accueillez, accompagnez et formez des stagiaires en formation et nouveaux embauchés - Vous partagez l'information avec l'équipe pluridisciplinaire - En fonction du projet du bénéficiaire, l'Aide Médico-Psychologique peut être amené à faire différentes sortes d'accompagnement en partenariat avec l'équipe : la vêture, des accompagnements médicaux ou paramédicaux, repas budgétés, sorties collectives ou individuelles Vous aidez à la prise de médicaments y compris sous forme injectable en cas d'urgence sous la responsabilité d'un personnel médical compétent. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social et vous avez idéalement une première expérience réussie sur le même type de poste. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Poste à pourvoir le 01/04/2026 Informations pratiques liées au poste 1we/3 Prime de fin d'année : Oui Laforcade : Oui

Description du poste : Avec 16 centres de dialyse répartis sur tout le territoire français, le Groupe ELSAN recherche un.e Directeur-rice opérationnel-le pour le Territoire Méditerranée. Mission générale: Encollaboration étroite avec le/la Directeur-rice de la filière dialyse, le/laDirecteur-rice opérationnel-le participe à la mise en œuvre du projet de lafilière et plus particulièrement à la consolidation du positionnement dansl'offre de soins du territoire et du développement des activités desétablissements concernés, à la coordination des parcours selon les différentesmodalités de traitement de l'IRC et des dispositifs de prévention, à ladéfinition de synergies voire de mutualisations dans certains domaines dans unelogique d'efficience. Il/Elleassure également avec les équipes des sites et les fonctions supportsterritoriales la gestion quotidienne des établissements : démarche qualitégestion des risques, préparation et suivi des certification, suivi budgétaire.Dans ce cadre, il/elle réalise un reporting régulier auprès de la direction dela filière sur ces différents domaines. Positionnement LienHiérarchique o Directeur de territoire → LiensFonctionnels o Directeur-rice de la business unit dialyse o Business Partner o RRH des différentes structures o RAQ des différentes structures o RSI Définition de fonctions: Le/Ladirectrice des opérations interviendra sur la clinique Bouchard, le Centre dedialyse les Fleurs et le centre d'hémodialyse de la principauté de Monaco → Participation à l'élaboration du projetde la filière dialyse : Dansce cadre, la direction et la direction opérationnelle réaliseront un état deslieux concernant l'offre de soins des différents centres de dialyse duterritoire et établiront le projet médical et le projet« d'établissement » de la filière. Elles assureront également lacoordination des différents parcours afin d'optimiser les prises en charges etle développement des files actives patients. Ellesorganiseront pour ce faire des réunions à périodicité régulière avec leséquipes médicales et les DSI/cadres des différentes structures. Dufait des organisations différentes sur les trois sites alors que lesproblématiques et les besoins sont proches, une coordination voire unemutualisation quand cela s'avérera pertinent sera effectuée sur les domaines suivants Investissements * Organisation des pharmacies et remplacement pharmaciens * Ressources humaines/formation * Technique * Contrats de maintenance Gestion des affaires courantes : Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le réalisera le suivi budgétaire des différentesstructures et effectuera un reporting mensuel (activité, charges variables,charges diverses, charges de personnel) et veillera scrupuleusement au respectde la MOP. Il/Elle adaptera les charges à l'activité. En cas de problématiqueen cours de mois, il/elle alertera le directeur de territoire et la directionde la filière. Il/Ellepourra engager les dépenses de l'établissement dans la limite du budget validépar le groupe en ayant la consigne d'adapter les dépenses à l'activité. Toutesdépenses non prévues devront être validées par la direction de territoire. Lesvirements sur ALLMYBANKS seront réalisés par la direction de territoire. Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le validera les factures et les commandes sur SAP. Lespaiements seront quant à eux effectués par le Business Partner. Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le sera garant-e des règles d'hygiène et desécurité. Il/Elleveillera à la conservation et au bon état des bâtiments, à la réalisation desdifférentes maintenances, au respect des procédures en cas de sinistre, etprendra toutes mesures afin de respecter les règles en lien avec les normesenvironnementales et notamment la gestion des déchets. Enlien avec les RRH des différents sites il/elle s'assurera du respect de laréglementation en matière de droit du travail Gestion des différentes instances etcommissions- certifications : Le/Ladirecteur-rice opérationnel-le gérera en autonomie les différentes commissionset instances des établissements (CLIN, CLAN, CLUD Une réflexion sera àmener sur la mutualisation de ces instances (hors CSE). Il/Elleinstaurera un management par la qualité et la gestion des risques afin depréparer les établissements aux visites de certification et à la pérennisationde la démarche. Informations sur le groupe : Acteur de référence de l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an. Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble

Nous recherchons un(e) expert(e) en développement numérique FPGA pour soutenir notre croissance et augmenter notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes. Au sein de l'équipe système, équipe dynamique et pluridisciplinaire (logiciel, électronique, mécanique, optique), tu auras l’opportunité de travailler sur des missions innovantes, diverses et variées, allant de la conception de systèmes applicatifs tels que des démonstrateurs ou des caméras, en passant par la conception de systèmes de caractérisation et de test, ou encore du prototypage de designs ASIC. Tu seras garant(e) de l’expertise technique de l’équipe FPGA pour le développement des circuits et systèmes numériques et, à ce titre, tes missions principales seront les suivantes : * Définir l’architecture FPGA des nouveaux produits en concertation avec l’équipe projet * Concevoir et développer les blocs numériques et leurs évolutions ou adaptations sur cible FPGA * Contribuer au développement du savoir-faire de la société dans son écosystème : Diffuser en externe des méthodes et des avancées techniques (publications, conférences) Proposer de solutions innovantes et performantes, et dans ce cadre déposer des brevets * Transmettre savoirs & pratiques en interne et en externe à l’entreprise : Encadrer techniquement l’équipe FPGA Assurer la coordination de prestataires et intervenants extérieurs Diffuser en interne ton expertise technique (animation, formation, participation aux retours d’expérience) * Résoudre des problèmes complexes en mobilisant les méthodes et les techniques adéquates * Mener une veille technologique nécessaire à l’innovation et à l’efficacité opérationnelle   Pour t'intégrer au sein de la team Pyxalis, il te faudra : * Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine du développement FPGA * Une maîtrise de l’environnement micro-électronique semi-conducteur, dans un domaine normatif contraignant (médical, automobile, militaire, ...) * Une expérience du monde de l’imagerie, des capteurs numériques rapides et du domaine spatial serait un plus * Une adhésion forte aux valeurs Pyxalis et à la tenue des engagements * Une envie de travailler dans une structure à taille humaine où la coopération est clé   Tu devras être en mesure d’intervenir en toute autonomie dans le périmètre métier et de coordonner les équipes techniques internes et externes. De formation ingénieur(e) ou bac + 5 en électronique, spécialisation en électronique numérique et logique programmable, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants: * outils de développement (en particulier Xilinx Vivado), * spécificités associées aux familles 7-series et Ultrascale de Xilinx, outils Intel (Altera) et des familles équivalentes , * mise en œuvre de soft-core embarqué (type microblaze) et sa programmation en C associée, * mise en œuvre de moyens de debug pour la vérification (analyseur logique intégré), * un ou plusieurs simulateur logique (Modelsim, Incisive, ISE, Quartus, VCS, …), * base des outils informatiques en linux : ligne de commande, bash (scripting), * gestion de version est assurée via GIT, une connaissance de base cet outil, * basique d’outils de laboratoire (alimentation, oscilloscope, multimètre), respect des bonnes pratiques anti-ESD, * anglais technique courant à l’écrit comme à l’oral, expérience de coordination technique serait un plus.   Formation et compétences spécifiques : De formation ingénieur(e) ou bac + 5 en électronique, spécialisation en électronique numérique et logique programmable, tu devras avoir une bonne maîtrise des aspects suivants:  - outils de développement (en particulier Xilinx Vivado),  - spécificités associées aux familles 7-series et Ultrascale de Xilinx,  - outils Intel (Altera) et des familles équivalentes ,  - mise en œuvre de soft-core embarqué (type microblaze) et sa programmation en C associée,  - mise en œuvre de moyens de debug pour la vérification (analyseur

Description du poste : CABAIA recrute un(e) Talent Acquisition Specialist ! Tes missions : Au sein de l'équipe RH, tu seras responsable des stratégies de recrutement, de marque employeur et d'onboarding pour les fonctions de CABAIA en France et à l'international. Tu accompagneras les équipes dans leurs recrutements siège et retail, tout en développant l'attractivité de l'entreprise et en garantissant une expérience candidat de qualité Recrutement***Piloter le processus de recrutement de A à Z, de la définition du besoin avec les managers jusqu'à l'onboarding.***Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement, en France et à l'international.***Sourcer, approcher et qualifier les candidats afin de trouver de nouvelles pépites.***Garantir une expérience candidat en offrant un parcours de recrutement 5 étoiles, de la candidature jusqu'à l'intégration.***Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'optimiser les stratégies mises en place.***Assurer une veille sur les solutions et les acteurs du marché afin d'identifier les outils ou partenaires les plus adaptés.***Être ambassadeur(rice) de la culture CABAIA Marque employeur***Renforcer la stratégie de marque employeur en France et la développer à l'international.***Développer une stratégie globale d'e-réputation et de communication corporate valorisant la culture et les métiers de l'entreprise, en lien avec notre Social Media Manager.***Créer et piloter des contenus visant à promouvoir l'entreprise auprès des candidats (réseaux sociaux, LinkedIn, site carrières, témoignages collaborateurs, etc Mettre en place des actions permettant d'accroître la visibilité et la notoriété de l'entreprise auprès de ses cibles de recrutement (événements, partenariats écoles Onboarding***Chouchouter les nouveaux arrivants à travers un parcours d'onboarding personnalisé Préparer et accompagner les équipes dans l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues.***Suivre et analyser les indicateurs de performance dans une logique d'amélioration continue. Description du profil : Compétences***Recrutement end-to-end : tu orchestres l'intégralité du cycle de recrutement en totale autonomie, de la définition du besoin avec les opérationnels jusqu'à l'onboarding. Tu agis en véritable Business Partner, garant(e) d'une expérience candidat fluide et d'une prise de décision éclairée.***Intelligence émotionnelle : tu possèdes cette aisance naturelle pour créer du lien et instaurer un climat de confiance immédiat. Que ce soit avec les candidats, les managers ou tes partenaires, tu te positionnes en véritable allié stratégique.***Expérience candidat : pour toi, chaque interaction compte. Tu soignes le moindre détail du parcours pour offrir une expérience fluide, humaine et mémorable, transformant chaque candidat, retenu ou non, en un ambassadeur de la marque.***Agilité : véritable chef(fe) d'orchestre, tu jongles entre plusieurs recrutements et projets transverses avec une organisation sans faille.***Créativité : tu aimes sortir des sentiers battus pour imaginer des campagnes inédites et faire rayonner la marque employeur avec originalité et audace.***Esprit d'équipe : tu travailles en synergie totale avec les départements internes, convaincu que le recrutement est un sport collectif où la réussite se partage Profil recherché***Tu possèdes une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, où tu as appris à piloter l'intégralité du cycle de recrutement.***Tu jongles avec aisance entre sourcing, entretiens, coordination avec les managers et pilotage de projets marque employeur.***Tu navigues avec la même aisance sur des profils variés, dans un environnement qui bouge vite, que ce soit pour dénicher un talent en France ou à l'international grâce à ton anglais professionnel.***Tu as à cœur d'offrir une expérience candidat fluide, humaine et mémorable, du premier contact jusqu'au onboarding. Processus de recrutement Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min Entretien #2 avec Emmanuel - DG (45 min Cas pratique Entretien #3 avec Bastien - CEO (45 min). Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.