Commerciële flair? Check. Passie voor recruitment? Dubbel check. Bij Noël Franklin in Mechelen krijg je de kans om te groeien of je nu stagiair bent of starter. Join our vibe!

De functie inhoud
Als Recruitment Trainee regio Mechelen krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je alles over het volledige rekruteringsproces.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Trainee in de regio van Mechelen zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Wil jij als begeleider veel kunnen betekenen voor _ongvolwassen met een lichte tot matige verstandelijke beperking met psychiatrische klachten. Kom ons team als begeleider LVB+ versterken en help emoties begrijpen, zelfvertrouwen opbouwen en zelfstandigheid bevorderen. Wie zijn wij Wij zijn _ongvolwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking een laag sociaal ontwikkelingsniveau en hechting / psychiatrische problematiek. We beschikken over een uitgebreide woordenschat waardoor anderen soms verrast worden. We hebben zelf ook wel eens de neiging onszelf te overschatten en denken regelmatig dat we alles zelfstandig aankunnen. Dit enthousiasme kan leiden tot overprikkeling of te hoge verwachtingen. Doordat we niet in staat zijn om onze gevoelens goed onder woorden te brengen, kunnen wij onszelf ook fysiek uiten. Gelukkig zijn onze begeleiders er onvoorwaardelijk voor ons ook als wij uitdagend gedrag laten zien. Gamen, een wandeling maken of gewoon gezellig praten helpt ons ontspannen en zorgt voor een plezierige dag. Jouw baan als Persoonlijk Begeleider LVB Psychiatrie _ongvolwassenen Je begeleidt als persoonlijk begeleider LVB _ongvolwassenen bij de dagelijkse activiteiten en stimuleer je om zo veel mogelijk zelfstandig te zijn, met de nodige ondersteuning. Je signaleert en schakelt tussen diverse hulpvragen variërend van social media tot het onder woorden brengen van frustraties. Jouw baan is elke dag boeiend doordat niet één er hetzelfde uitziet. Door het opbouwen van een sterke vertrouwensband en het bieden van een veilige omgeving, stimuleer je het zelfvertrouwen van de cliënten. Hierdoor zijn zij in staat om zich onder jouw begeleiding verder te ontwikkelen. Daarnaast stem je als begeleider mbo4 doelen en afspraken af met de cliënt en betrokkenen, leg je deze vast in hun zorgplan, monitor je de voortgang en coach je jouw collega's. Samen met de collega's wordt er aan het team gebouwd, wat maakt dat er veel ruimte is voor jou eigen inspraak! Je werk voornamelijk 8 uurs diensten, maar wel onregelmatig en om het weekend. Slaapdiensten zijn niet nodig. Jouw profiel Een diploma in de zorgsector op minimaal mbo4 of ervaring in de doelgroep. Flexibiliteit in denken en handelen om in te spelen op verschillende situaties en hulpvragen. Onverschrokken in het omgaan met aanwezige spanning en uitdagende situaties, inclusief voorkomende fysieke uitdagingen. Wat krijg je van ons Door de intensieve begeleiding ligt het bruto maandsalaris een schaal hoger dan de standaard tussen € 2.992 - € 4.178 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 45 Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (tussen 16 - 32 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Heb je vragen of sta je te popelen om kennis te maken? Neem contact op met Marian Buitelaar tel: 06- 22 06 03 18 of met Frank Sueters (zorgmanager), tel: 06 - 20 65 62 80.

Ben je op zoek naar een kans om impact te maken bij een snelgroeiend softwarebedrijf? Ben je een ervaren creatieveling met een achtergrond in de industrie en/of overheid? Ometa is op zoek naar een gemotiveerde Digital Marketeer die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van onze digitale marketingstrategieën.

Bedrijfsomschrijving: Ometa werd opgericht in 2001 met een duidelijke visie: informatie efficiënt beheren en structureren om de operaties van bedrijven en organisaties te optimaliseren. Door middel van intelligente integraties, waaronder Microsoft SharePoint, faciliteren we verbeterde informatie-uitwisseling voor niet-ERP-gebruikers. Ometa overbrugt backoffice-bedrijfsapplicaties (zoals SAP) met frontoffice-documentbeheer (zoals SharePoint). Onze klanten zijn grote bedrijven, zowel nationaal als internationaal. Ons team bestaat uit toegewijde professionals, elk met specifieke verantwoordelijkheden, maar altijd bereid elkaar te ondersteunen. Onze toewijding om grenzen te verleggen en vooruitgang te boeken, heeft ons een vertrouwde partner voor bedrijven wereldwijd gemaakt.

Functieomschrijving: Als Digital Marketeer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van onze digitale marketingstrategieën. Je zult de lanceringen van onze oplossingen leiden en fungeren als het aanspreekpunt voor je collega's. Je werkt nauw samen met verschillende teams om de online aanwezigheid van ons merk te verbeteren en conversieratio's te verhogen. Met strategische inzichten voer je datagestuurde campagnes uit om onze doelen te bereiken. Daarnaast optimaliseer je voortdurend onze website, onderhoud je onze sociale mediakanalen, voer je online advertentiecampagnes uit en ontwikkel je marketingtools. Af en toe help je mee met andere teamactiviteiten.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van digitale marketingcampagnes (SEO, SEA, sociale media, e-mailmarketing, enz.).
• Een leidende rol spelen bij de lanceringen van onze oplossingen en bijbehorende marketingstrategieën ontwikkelen.
• Uitvoeren van een markt- en concurrentieanalyse
• Bepalen van de doelgroep en via welke kanalen deze te bereiken
• Ontwikkelen van een waarde propositie en positioneringsstrategie
• Opstellen van een marketingstrategie en -plan (doelen, 4P’s,…)
• Opstellen van een communicatieplan, digitale marketingplan en promotieplan
• Marketingdata analyseren en prestaties rapporteren aan het management.
• Conversieratio's optimaliseren en de gebruikerservaring op onze digitale kanalen verbeteren.
• De website beheren, inclusief inhoudsupdates en SEO-optimalisatie.
• Nieuwe kansen en trends in digitale marketing identificeren en vertalen naar strategische actieplannen.
• Samenwerken met interne teams om projecten efficiënt uit te voeren.
• Het budget beheren en de ROI van marketingactiviteiten monitoren.

• Bachelor- of masterdiploma en aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in een vergelijkbare rol binnen digitale marketing.
• Bewezen staat van dienst in het plannen, coördineren en uitvoeren van succesvolle digitale marketingcampagnes.
• Ervaring met productlanceringen en het ontwikkelen van bijbehorende marketingstrategieën.
• Uitgebreide kennis van SEO, SEA, Google Analytics en andere relevante tools.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het interpreteren van marketingdata.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands & Engels) en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden.
• Resultaatgericht en in staat om onder druk te werken in een dynamische omgeving.
• Creatief denken en strategisch inzicht in digitale marketingtrends.
• Bereidheid om te groeien en de drive om resultaten te behalen in een competitieve markt.

Specialist Burgerzaken Team Immigratie, Burgelijke stand en _ationaliteit Hbo | € 3.777 - € 5.554 | Schaal 10 | Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur Jouw functie Voor het team Immigratie, Burgerlijke Stand en _ationaliteit zijn we op zoek naar een specialist. Als specialist heb je een zelfstandige en verantwoordelijke rol binnen het team. Jij bent hét aanspreekpunt bij complexe casussen en fungeert als sparringpartner en coach voor collega’s. Je begeleidt hen inhoudelijk, denkt actief mee over beleidsontwikkeling, signaleert verbeterkansen en bent verantwoordelijk voor het actueel houden van processen. Je behandelt zelfstandig complexe dossiers binnen dit vakgebied en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van gegevens en registraties in de BRP (Basisregistratie Personen). Daarbij onderhoud je nauwe contacten met ketenpartners zoals ministeries, AVIM, het OM, KMar, politie, RDW en I&D. Je weet je weg in de wereld van wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat wij als gemeente voldoen aan de hoogste standaarden. Dit ga je doen Als specialist maak je deel uit van een hecht team waar jouw expertise telt. Je bent gespecialiseerd in één van de volgende domeinen: Basisregistratie Personen (BRP) Je beheert en verbetert de gegevenskwaliteit. Je behandelt complexe mutaties, identiteitsvaststelling en fraudeonderzoeken en zet data om in betrouwbare informatie. Burgerlijke Stand Je beschikt over specialistische kennis van de burgerlijke stand en bent het inhoudelijk geweten binnen het team. Je begeleidt collega’s, borgt de kwaliteit en geeft richting aan procesverbetering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor correcte registratie van levensgebeurtenissen en internationale casuïstiek. Rijkswet Nederlanderschap Je beschikt over kennis van de Rijkswet Nederlanderschap en behandelt casuïstiek op het gebied van deze wet. Daarnaast: Signaleer je knelpunten en denk je actief mee over beleid; Ben je sparringpartner voor collega’s, management en ketenpartners; Onderhoud je contacten met onder andere AVIM, OM, KMar, IND, COA, I&D en andere externe partijen; Werk je mee aan kwaliteitscontroles, audits en procesoptimalisaties. Dit bieden wij Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. Een salaris tussen de € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer. _onge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (_ong én oud). We doen het samen! Het Klant Contact Centrum (KCC) zorgt dat het contact tussen inwoner en gemeente zo goed mogelijk verloopt. Wij zijn het gezicht van de gemeente en in veel gevallen het enige dat inwoners van de gemeente te zien krijgen. We verzorgen alles in relatie tot burgerzaken, waarbij de kwaliteit van de BRP en de registers burgerlijke stand en de dienstverlening aan inwoners voorop staan. We doen ons best bereikbaar en toegankelijk te zijn voor alle inwoners en via alle mogelijke kanalen. Digitaal waar mogelijk en persoonlijk wanneer het nodig of gewenst is. Hierin is samenwerking met alle andere clusters zeer belangrijk. Het Klant Contact Center (KCC) bestaat uit team Contact Center (telefoon en receptie), Online dienstverlening (social media, de website en digitale diensten) en Burgerzaken. Team burgerzaken is onderverdeeld in de teams' documenten ingezeten', 'Schipholbalie en adreskwaliteit' en 'Immigratie, Burgerlijke stand en _ationaliteit'. Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij

Ben jij iemand met een warm hart voor kinderen, een talent voor rust en houvast, en een passie voor ondersteuning? Wil je écht het verschil maken voor leerlingen die extra zorg nodig hebben? Dan is deze job iets voor jou!

Stedelijke Basisschool zoekt een zorgassistent die ons wil versterken en zo wil bijdragen aan de gelijke kansen voor elk kind. We kunnen deze taak als zorgassistent nog aanvullen met 16 uur kinderverzorging waarbij je ondersteuning geeft in het instapklasje.

Wat doe je?

Als zorgassistent ondersteun je leerlingen met specifieke onderwijs- en zorgbehoeften, vooral kinderen met een individueel aangepast curriculum (IAC type 2). Je werkt nauw samen met leerkrachten en zorgteams om een veilige, gestructureerde en stimulerende leeromgeving te creëren. Jij bent de extra schakel die zorgt voor rust, ondersteuning en veiligheid in de klas.

Als kinderverzorgster in de instapklas voer je verzorgende taken uit en taken ter ondersteuning van de klasjuf.

Plaats van tewerkstelling

Welkom bij Musica, een basisschool in het centrum van Antwerpen die muziek ademt. Via muziek ontplooien onze leerlingen al hun talenten. Want muziek stimuleert het denkvermogen, prikkelt de creativiteit en maakt zelfzeker. We hebben een eigen muziekmethode, met eigen leerdoelen die de algemene leerdoelen aanvullen. Ook drama, beweging, beeld en media krijgen ruime aandacht. De positieve invloed van muzische vorming maakt onze leerlingen ook sterk in niet-muzische vakken.

Het welzijn van onze kinderen is een topprioriteit voor ons. We zorgen voor een veilig en warm klimaat. Alle talenten zijn welkom en we hebben aandacht voor elk kind. Samen met de leerkrachten, leerlingen en ouders werken we voortdurend aan verbinding.

In de Lange Ridderstraat hebben we een kleuterschool en een lagere school, met elk een aparte speelplaats. In onze vestiging in de Bervoetstraat zitten alleen kleuters. Onze kinderen leren door te doen en te ervaren. De stad is onze speeltuin, waar we cultuur en andere aspecten van de samenleving ontdekken. Van in de kleuterklas leren we hen daarbij zelfstandig en zelfredzaam te zijn.

Je belangrijkste taken

• Helpen bij verzorgende taken zoals toiletbezoek, eten en aankleden en bij het verhogen van de zelfredzaamheid hierin
• Structuur bieden tijdens pauzes en overgangen
• Ondersteunen van leerlingen met een specifieke ondersteuningsbehoefte bij emoties en ervaringen
• In samenspraak met leerkracht, zorgcoördinator en leersteunondersteuner specifiek aanbod creëren voor deze leerling(en)
• Bijdragen aan het klasmanagement van de klasleerkracht
• Klaarzetten van materiaal en meehelpen bij de klasorganisatie
• Observeren en rapporteren van gedrag of noden
• Ondersteuning bij oudercontacten en schoolactiviteiten

• Je hebt een warm hart voor kinderen en wil hen graag ondersteunen in hun groei
• Je bent zorgzaam, betrouwbaar en discreet
• Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met onvoorspelbare en wisselende situaties in de klas
• Je bent leergierig en staat open voor coaching en vorming
• Je spreekt Nederlands en kan helder communiceren
• Een diploma secundair onderwijs is een vereiste

Introductie

SD Worx Jobs groeit!
Voor ons kantoor in Lier zoeken we een enthousiaste Recruitment Consultant met commerciële flair. Hou jij van sociaal contact en heb je een sterke commerciële mindset? Dan pas jij perfect in ons team!

Wie zoeken we?

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma én al wat ervaring in de uitzendsector — zo kan je meteen stevig van start gaan.
• Mensen motiveren geeft jou energie: je communiceert vlot, maakt spontaan nieuwe contacten en bouwt makkelijk vertrouwen op.
• Doorzetten zit in je DNA: een uitdaging? Jij gaat ervoor en laat je niet uit het veld slaan.
• Multitasken is jouw superkracht: vacatures posten, telefoons beantwoorden, prestaties verwerken, mails opvolgen… Jij houdt altijd het overzicht én blijft rustig.
• Flexibel en verantwoordelijk: je schakelt snel wanneer nodig en neemt je taken serieus.
• Je kan voltijds werken en bent klaar om er vol voor te gaan.
• Je straalt enthousiasme uit: je bent goedlachs, positief en voelt je helemaal thuis in een team dat elkaar vooruit helpt.

Wat bieden wij je?

Wat mag jij verwachten van SD Worx Jobs?
Bij SD Worx Jobs krijg je volop de kans om te groeien in een omgeving die jouw talenten en ambities écht centraal zet. Jij bepaalt mee je eigen traject — wij geven je alle tools om te schitteren.

Daarnaast geniet je van volgend aantrekkelijk aanbod:

• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief — jouw ideeën krijgen écht impact.
• Een gezonde, mensgerichte werkomgeving voor jou én onze uitzendmedewerkers. Welzijn staat bij ons voorop.
• Intensieve opleidingen en doorgedreven training-on-the-job zodat jij blijft groeien, elke dag opnieuw.
• Een sterke work-life balance, omdat we geloven dat je pas kan excelleren als je goed in je vel zit.
• Een competitief salaris aangevuld met mooie extra’s zoals:maaltijdcheques & ecocheques
• 12 betaalde ADV-dagen
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• een aantrekkelijk bonussysteem
• En jawel: vanaf dag één krijg je een bedrijfswagen met tankkaart/laadkaart.

Functieomschrijving

Jouw typische werkdag als Consultant:

• Je start de dag sterk: tijdens een kort teammoment bepaal je samen de prioriteiten. Jij weet meteen waar je het verschil kan maken.
• Je bouwt vacatures om tot magneten: met jouw pen creëer je vacatureteksten die talent aantrekken én overtuigen.
• Je gaat actief op jacht naar talent: je speurt doelgericht door onze database, jobboards en sociale media. Jij wacht niet af — jij vindt hen vóór iemand anders dat doet.
• Je ontdekt écht wie kandidaten zijn: met een vlotte telefonische screening en een verdiepend gesprek krijg jij hun drijfveren en ambities scherp.
• Je matcht sneller dan het licht: je stelt jouw topkandidaten meteen voor bij klanten én toekomstige klanten. Dankzij jouw commerciële feeling scoor je regelmatig meteen een sollicitatiegesprek.
• Je ziet resultaat van je werk: niets zo leuk als een kandidaat die morgen al op interview mag dankzij jouw inzet — succes dat je meteen voelt!
• Je rondt de dag af als échte matchmaker: je regelt administratie, plant de volgende dag en checkt even bij je nieuwe starter – jouw persoonlijke touch zorgt voor tevreden kandidaten én klanten.

.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

• Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

• Je beschikt over een sterke people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent ofwel Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans, ofwel Franstalig met een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, bent flexibel ingesteld en stressbestendig
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt

Wat ga je doen?

Als psycholoog binnen het Pediatrisch Multidiscplinair Obesitascentrum neem je een centrale casemanagementrol op voor het psychische luik van de zorg voor kinderen en jongeren met obesitas. Je functie situeert zich binnen de medische psychologie en focust voornamelijk op inschatting, indicatiestelling, coördinatie en evaluatie van psychologische zorg binnen complexe, multidisciplinaire trajecten.

• Je brengt het psychisch functioneren en het emotioneel welbevinden systematisch in kaart en integreert deze bevindingen in het multidisciplinair zorgtraject via gerichte indicatiestelling.
• Je stuurt het psychologisch behandelplan aan, evalueert de effecten en stuurt bij waar nodig.
• Je bewaakt het overzicht en de samenhang binnen complexe zorgtrajecten en stelt prioriteiten.
• Je neemt een actieve rol op binnen het multidisciplinair overleg, rapporteert onderzoeken en evoluties.
• Je informeert en ondersteunt ouders en externe partners (huisarts, school, CLB, …) en zorgt voor gerichte afstemming met interne en externe hulpverleners.
• Je biedt waar aangewezen kortdurende psychologische begeleiding en overlegt indien nodig met de kinderpsychiater.
• Je waakt over de continuïteit van de psychologische zorg, inclusief gerichte doorverwijzing.
• Je verdiept je expertise en participeert aan projecten, onderzoek en opleiding.

Wie zoeken we?

• Je hebt een masterdiploma klinische psychologie, optie kinderen en jongeren.
• Je bent ingeschreven bij de psychologencommissie en hebt een visum.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in het begeleiden van kinderen en adolescenten met overgewicht of je kan een certificaat van de opleiding ‘obesitas bij kinderen en jongeren’ voorleggen (Eetexpert, CEPIA of gelijkgesteld).
• Je hebt affiniteit met medische psychologie en/of ervaring binnen een ziekenhuiscontext.
• Kennis/ervaring in de begeleiding van kinderen en jongeren met ontwikkelingsstoornissen gelden als pluspunten.
• Je bent een constructieve teamspeler, integer en flexibel.
• Je neemt regie over je dossiers en communiceert vlot in een professionele en multidisciplinaire context.
• Je engageert je voor blijvende professionele ontwikkeling en levenslang leren.

Wat mag je verwachten?

• Een bediendecontract met een tewerkstelling van 80% voor onbepaalde duur.
• Je komt terecht in een warm team met expertise in kinderobesitas.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 16 (:%20https:/www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2016.pdf)) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan zo snel online. 

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Hermien De Backer (hoofdpsycholoog) op 03 821 23 43. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR medewerker) op 03 821 50 25.

-

Team & Cultuur

Deze internationale onderneming ontwikkelt en verdeelt hoogkwalitatieve veiligheids- en zichtbaarheidsproducten voor actieve weggebruikers. Wat begon als een sterk nicheconcept groeide uit tot een vaste waarde in meer dan 40 landen, met een stevige aanwezigheid bij gerenommeerde retailketens en gespecialiseerde distributeurs. Die positie werd niet toevallig opgebouwd, maar is het resultaat van consequente kwaliteit, betrouwbare leveringen en duurzame B2B-partnerships.

De organisatie combineert internationale aanwezigheid met een toegankelijke KMO-mentaliteit. Betrouwbaarheid, correcte opvolging en duurzame samenwerking staan centraal zowel naar klanten als intern. Er wordt helder gecommuniceerd, verantwoordelijkheden zijn duidelijk en processen zijn goed georganiseerd.

Wie hier werkt, kiest voor een omgeving waar kwaliteit geen ambitie is, maar een standaard.

Wat je doet

Als Customer Service Medewerker ben jij de spil tussen klant, sales en logistiek. Jij bewaakt de volledige orderflow en zorgt dat bestellingen correct, tijdig en professioneel opgevolgd worden, met oog voor details en voor de relatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Orders verwerken en opvolgen van input tot levering, inclusief administratieve controle
• Klanten en distributeurs professioneel te woord staan via mail en telefoon
• Afstemmen met interne teams over beschikbaarheid, planning en levertermijnen
• Proactief signaleren van afwijkingen (stock, timing, leverissues) en oplossingen voorstellen
• Klachten, retouren en correcties nauwkeurig registreren en opvolgen
• Opmaken van offertes
• Het sales team ondersteunen met correcte data, documentatie en orderinformatie
• Ondersteunen van het social media-team om de zichtbaarheid en de bekendheid van het bedrijf mee te helpen uitbreiden.

Waar je het verschil maakt

Je voorkomt fouten vóór ze impact hebben, bewaakt betrouwbaarheid in de leverketen en versterkt het vertrouwen van klanten door consistente opvolging.

Je bent op je best in een rol waar nauwkeurigheid telt en waar je met structuur rust creëert. Je houdt van duidelijke afspraken en je haalt voldoening uit dossiers die “kloppen”.

Je herkent jezelf in dit profiel:

• Je beschikt over een Bachelor Business Administration en/of gelijkwaardig door ervaring. Schoolverlaters met de nodige drive en maturiteit zijn ook welkom.
• Je hebt de nodige computervaardigheden en een goede kennis van MS office (Excel is een must)
• Je werkt gestructureerd en denkt graag één stap vooruit
• Je bent nauwkeurig: je checkt vanzelf details, data en afspraken
• Je communiceert helder, professioneel en oplossingsgericht
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in team te werken en beslissingen te nemen.
• Je neemt ownership: je sluit dossiers af en laat niets hangen
• Je blijft rustig wanneer prioriteiten verschuiven en behoudt overzicht
• Je hebt ervaring in customer service of administratief-commerciële rol
• Je spreekt vlot Nederlands en kan professioneel schakelen in Engels en Duits (Frans is een plus)

Je zoekt geen chaotische omgeving waar improvisatie de norm is. Je wil werken in een organisatie waar betrouwbaarheid en precisie gewaardeerd worden en waar jouw zorgvuldigheid effectief het verschil maakt.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

• Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

• Je beschikt over een sterke people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent Nederlandstalig. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, bent flexibel ingesteld en stressbestendig
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt.