Starkes Team sucht Unterstützung - Wir freuen uns auf Sie! Wir sind ein selbstständiges, mittelständisches Unternehmen und Mitglied bei der EURONICS Deutschland eG, eine der größten Einkaufskooperationen im Bereich Consumer-Electronics in Deutschland und in Europa. Sie suchen eine anspruchsvolle Tätigkeit? Sind mit Leidenschaft, Ehrgeiz sowie Motivation dabei? Sie möchten entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann los! Bewerben Sie sich auf die unten ausgeschriebene Stelle oder initiativ. Wir wollen Sie kennenlernen! Gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege und erfüllen Sie sich Ihre Träume...! Das sind Ihre Benefits: - Attraktive Vergütung - Sicherer Arbeitsplatz - Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits - Betriebliche Altersvorsorge - Gute Karrierechancen - Individuelle Aufstiegschancen - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - JobRad Das sind Ihre Aufgabengebiete: - Führung und Motivation eines Teams von ca. 3 Mitarbeitern - Personaleinsatzplanung und Sicherstellung der optimalen Personalbesetzung - Unterstützung des Teams bei der Kundenbetreuung - Aktives Verkaufen Ihres Warenbereiches - Warenpräsentation Das bringen Sie mit: - Entsprechende kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit - Spaß und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail. personal(at)euronics-bodensee.de EURONICS XXL Personalabteilung Klausenburger Straße 17 88069 Tettnang Nichts passendes dabei? Schauen Sie jetzt auf unserer Homepage vorbei: https://www.euronics.de/xxl-tettnang/stellenangebote (https://www.euronics.de/xxl-tettnang/stellenangebote)

Du liebst es, wenn im Hintergrund alles reibungslos läuft? Als Stockroom Manager sorgst du dafür, dass unsere Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und unsere Store Operations effizient, sicher und kundenorientiert funktionieren. Dabei führst und coachst du dein Team, steuerst operative Abläufe und trägst aktiv zum Erfolg des Stores bei. Deine Aufgaben 1. Stockroom & Warenfluss - Du verantwortest Lager, Warenannahme, Replenishment, Transfers, Retouren und Inventuren. - Du stellst sicher, dass die Verkaufsfläche optimal mit Ware versorgt ist. - Du koordinierst Omnichannel-Prozesse wie Click & Collect und Ship from Store inklusive Einhaltung relevanter Deadlines. 2. Store Operations & Sicherheit - Du steuerst operative Bereiche wie Facility Management, IT und Security. - Du sorgst für die Einhaltung von Store-Prozessen, Sicherheitsstandards und SOM-Regelungen. - Du minimierst Verluste durch konsequente Umsetzung und Nachverfolgung von Loss-Prevention-Prozessen. 3. Teamführung & Performance - Du planst Ressourcen effizient und steuerst Abläufe anhand relevanter Retail KPIs. - Du coachst, motivierst und entwickelst dein Team im Verantwortungsbereich. - Du führst Feedbackgespräche und übernimmst bei Bedarf Verantwortung als Key Holder. Das bringst du mit - Idealerweise eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Erfahrung. - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sport-, Mode- oder Retail-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung. - Gutes Verständnis für Retail KPIs, Store Operations und Warenflussprozesse. - Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse. - Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude daran, Teams weiterzuentwickeln. Warum diese Rolle spannend ist In dieser Position bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen Lager, Verkaufsfläche, Team und Store Management. Du sorgst dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit das bestmögliche Einkaufserlebnis haben — durch starke Prozesse, ein motiviertes Team und einen optimal organisierten Warenfluss. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lagerwirtschaft

Die Stelle ist in der Stadtbibliothek zu besetzen. Entgeltgruppe: EG 11 TVöD-V Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche Bewerbungsfrist: 24.05.2026Als Leitung des Teams „Medienmanagement und Publikumsservice“ nehmen Sie eine wichtige Kernfunktion in den Leitungsstrukturen der Stadtbibliothek Bielefeld wahr. Ihre künftigen AufgabenDas Aufgabengebiet ist vielfältig und umfasst unter anderem: • Leitung des Teams „Medienmanagement und Publikumsservice“ (Personalführung und -entwicklung), • Weiterentwicklung von internen Arbeitsabläufen und Prozessen im Publikumsservice, • Planung und Optimierung des analogen und digitalen Bestandes sowie der angebotenen Dienstleistungen, • Ressourcenmanagement (Mittelakquise und -bewirtschaftung, Budgetplanung und Evaluation), • Lizenzmanagement und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Anbieter/innen im Rahmen der Medienlizenzierung/-erwerbung, • Aufbau und Pflege von Kooperationen und Bildungspartnerschaften, zum Beispiel mit Schulen, Hochschulen, Verbänden und Vereinen, • Projektmanagement (Konzeption und Durchführung von drittmittelgeförderten Projekten sowie Koordination der Projektteams), • Öffentlichkeitsarbeit (Fachvorträge, Publikationen und Teilnahme an Fachveranstaltungen wie Kongressen, Kommissionen und Expertenrunden). Ihre Qualifikation Das müssen Sie mitbringen: • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich der Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang im Sinne des Anforderungsprofils. Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen: • mehrjährige Berufs- und/oder Führungserfahrung von Vorteil, • Innovationskraft und die Bereitschaft, die Bibliothek zielorientiert weiterzuentwickeln, • sehr gute Kenntnisse der aktuellen bibliothekarischen Medienlandschaften und Digitaltechnologien, • fundierte Kenntnisse des Library-Management-Systems „BIBLIOTHECAnext“, • Medienkompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Moderationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, • ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Beratungskompetenz, • Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf eine Vielzahl verschiedenartiger Tätigkeiten einzustellen und auf unvorhersehbare Situationen zu reagieren, • Bereitschaft zur ständigen Fortbildung. Ihr Weg zu uns Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld! Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung. • Frau Dr. Capros, Tel.: 0521/51-8243, von der Stadtbibliothek zu fachlichen Fragestellungen • Frau Boye, Tel.: 0521/51-2393, vom Amt für Personal bei Fragestellungen zum Beschäftigungsverhältnis Vielfalt bei der Stadt BielefeldDie Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

AGAPLESION auf einen Blick Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds bündelt die AGAPLESION LOGISTIKZENTRUM gGmbH ihre Expertise in Einkauf und Logistik, um Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und weitere soziale Institutionen zuverlässig mit allem zu versorgen, was sie benötigen – von medizinischen Verbrauchsmaterialien bis hin zu komplexen Investitionsgütern. Mit modernster Lagertechnik, einer eigenen LKW-Flotte und innovativen Prozessen sorgen wir für maximale Verfügbarkeit und Effizienz. Für unseren Standort AGAPLESION LOGISTIKZENTRUM in Obertshausen suchen wir zum 01.04.2026 eine Teamleitung Stammdatenmanagement (m/w/d) in Vollzeit. Was Dich bei uns erwartet - Du leitest und motivierst eigenständig ein fünfköpfiges Stammdatenteam in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Stammdaten. - Du bist verantwortlich für ein reibungsloses Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Abteilungen und wichtigen Stakeholdern. - Eine kundenorientierte Arbeitsweise lebst du vor und verankerst diese nachhaltig im Team. - Du schaffst effiziente Strukturen und treibst den Aufbau von Automatismen im Stammdatenumfeld aktiv voran. - Auswertungen und Analysen aus ERP-Systemen (insbesondere Orbis und SAP) gehören zu deinem Verantwortungsbereich. - In bereichsübergreifenden Projekten, z. B. bei Softwareumstellungen oder Neuanbindungen, arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen. - Die kontinuierliche Optimierung des Stammdaten-Managementsystems rundet dein Aufgabenprofil ab. Was uns überzeugt - Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mehrjährige Erfahrung im Stammdatenmanagement mit und hast bereits Führungserfahrung gesammelt. - Erfahrung im Gesundheitswesen sowie in IT-Projekten (Softwareumstellungen) ist von Vorteil. - Der sichere Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP und Kenntnisse in Orbis sind wünschenswert. - Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Eigenverantwortung sowie strukturiertem und lösungsorientiertem Vorgehen. - Du zeichnest dich durch Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus. - Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, setzt du routiniert im Arbeitsalltag ein. Unser Versprechen an Dich - Erlebe eine Arbeitsatmosphäre, die vor Energie und Dynamik nur so sprüht! Unser Team lebt Zusammenhalt, Kreativität und gegenseitige Unterstützung. - Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Mit unserer Gleitzeit gestaltest Du deine Arbeitszeit selbst. 30 Urlaubstage fördern die Work-Life-Balance zusätzlich. - Nutze die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche. - Deine Leistung wird wertgeschätzt: Neben deinem regulären Gehalt erwartet dich ein 13. Monatsgehalt. - Spare bares Geld durch den EGYM Wellpass. Von Fitness bis Entspannung – hier ist für jeden etwas dabei. - Keine Angst vor Bürokratie: Unsere flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege machen Entscheidungsprozesse schnell und transparent. Gestalte deine Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du hast Fragen oder sonstige Anliegen? Hierfür stehen dir unser Head of Stammdaten und Abrechnung Florian Grabowski (florian.grabowski@agaplesion.de) gerne zur Verfügung. AGAPLESION LOGISTIKZENTRUM Herbäcker 14 63179 Obertshausen www.agaplesion.de Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Modul MDG (Stammdatenmanagement), Gesundheitswesen Erweiterte Kenntnisse: Stammdatenpflege, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Microsoft Office

Ihre Herausforderungen: - Führen einer Produktionsabteilung für die Herstellung von Farbschnitt/Buchkantendruck auf Büchern und Broschüren - Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team - Sicherstellung einer hohen Maschinenverfügbarkeit in enger Zusammenarbeit mit Instandhaltung und Qualitätssicherung - Steuerung der täglichen Produktion hinsichtlich Produktivität, Qualität und Termintreue - Tägliche Prozesskontrolle, ggf. Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen - Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Abläufen und Arbeitsplätzen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Drucker / Medientechnologe Druck - Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Arbeit mit Druckmaschinen - Erste oder bereits vertiefte Führungserfahrung auf Team- oder Schichtleiterebene - Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Produktionskennzahlen, Priorisierung und Ablaufsteuerung - Klare, wertschätzende Kommunikation und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Schnittstellen - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Lösungsorientierung - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie möchten Teil eines der modernsten und innovativsten Druckunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

* Dein Geschlecht ist für uns nicht relevant - Hauptsache, du passt zu uns. Zum 01.06.2026 suchen wir dich für unser Vertriebszentrum in Ludwigsfelde in Vollzeit für die Abteilung Logistik. Wir, die VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb & Services GmbH, sind ein Unternehmen im Volkswagen Konzern und Logistik- und Systempartner für mehr als 2.900 Servicepartnerbetriebe der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT und ŠKODA in Deutschland und Dänemark. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen, der ZENDA Dienstleistungen-GmbH, sind wir der verlässliche Partner für den Einzelhandel und After-Sales-Rückgrat des Volkswagen Konzerns im Teilegeschäft in Deutschland. Das sind deine Aufgaben - Personalführung der im Verantwortungsbereich eingesetzten Mitarbeiter:innen - Anwesenheitskontrolle, Einsatz- und Urlaubsplanung - Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen - Mitarbeitergespräche zur Qualitätssicherung und Motivation - Ermittlung von Optimierungspotenzialen innerhalb der verschiedenen Prozesse - Überwachung und Analyse der logistischen Kennzahlen - Beachtung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bezug auf Arbeitsschutz und Ladungssicherung - Unterweisung der relevanten Anweisungen im Qualitätsmanagement - Produktive Mitarbeit im jeweiligen Bereich Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Meister) - Mehrjährige Erfahrung im angeforderten Aufgabengebiet - Personalführung - Staplerschein - Teamfähigkeit und Organisationstalent - Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit - Gute Systemkenntnisse (z.B. SAP und MS Office) - Bereitschaft zur Wechselschicht Das bieten wir dir - 40 Stunden Woche - Zeitwertkonto - Attraktive Vergütung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - KFZ-Leasing - Mitarbeiterrabatte - Schulungsangebote - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiterevents - Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel Gute Arbeitgeber geben mehr als nur Arbeit! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Ihre Aufgaben - Betreuung und Beratung der SAP-Anwender in der Produktion und den Schnittstellenbereichen - Konzipieren und Dokumentieren von Anforderungen sowie das Erkennen prozessualer Optimierungspoteniale und deren Umsetzung - Erstellung der erforderlichen Schulungsunterlagen und Dokumentationen, sowie deren kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung - Regelmäßige Abstimmungen mit den Key-Usern der Schnittstellen, enge Zusammenarbeit mit den IT-Modulbetreuern Ihr Profil - Staatlich geprüfter Techniker, Meister oder Ingenieursstudiengang (m/w/d) z.B. in Richtung Maschinentechnik, Maschinenbau oder Mechatronik - Gerne auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung bzw. Weiterbildungen (z.B. REFA, techn. Betriebswirt etc.) - Gute Kenntnisse in SAP R/3 oder S/4HANA sind wünschenswert - Teamfähigkeit, bereichsübergreifendes Denken und lösungsorientierte Projektkompetenz Unser Angebot - Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung - Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.) - Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Konz-Könen suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als Abteilungsleiter Obst und Gemüse (m/w/d) Ihre Aufgaben - Verantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf im Bereich Obst & Gemüse - Warenpräsentation: Sie sorgen für einen ansprechende Präsentation unserer Ware und tragen so zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei - Sortimentspflege: Sie übernehmen das Bestellwesen und sind für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich - Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut Ihre Voraussetzungen - Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder haben Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln - Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück - Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für frische Lebensmittel - Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick Ihre Vorteile - Wir lieben Lebensmittel: Sie bekommen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-Einkäufe - Erholung: Sie bekommen bei uns 36 Tage Urlaub im Jahr - Sonderzahlungen: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einsatzplanung: Sie erhalten Ihren Dienstplan 4 Wochen im Voraus - Work-Life-Balance: Wir sind zertifiziert nach Audit berufundfamilie - Jobrad: Sie haben die Möglichkeit sich über JobRad kostengünstig Fahrräder zu leasen - Weiterbildung: Ihnen steht ein vielseitiges Seminarangebot der EKADEMIE zur Verfügung - Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeitenden-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier - Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige vermögenswirksame Leistungen - Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge - Bezahlung nach Tarif: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung - Prämie: Bei erfolgreicher Leitung der Abteilung erhalten Sie eine Erfolgsprämie Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie r Orientierung und Identität. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechperson Hardy Weber Mehr über EDEKA Südwest: https://karriere-edeka.de/ Hier bewerben

JUMO: Sie passen zu uns! Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten. Wir suchen in Fulda einen Head of Talentmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führung der 10-köpfigen Abteilung Talentmanagement - Gestaltung und Implementierung einer unternehmensweiten Talentmanagement-Strategie - Führung und Entwicklung der Talentmanagement-Teams (Ausbildung, Duales Studium, Personalentwicklung) - Aufbau und Steuerung einer nachhaltigen Talent- und Nachfolgepipeline - Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung - Einführung moderner Learning- und Entwicklungsformate sowie digitaler Tools - Steuerung strategischer HR-Projekte, u. a. zu Digitalisierung und Employer Branding - Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen - Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und internen Stakeholdern - Sicherstellung einheitlicher Talentmanagement-Standards im Unternehmen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement, Learning & Development oder in der Organisationsentwicklung - Erfahrung in der Führung von Teams und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften - Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Change Management, Ausbildungsmanagement und modernen HR-Tools - Erfahrung in der Implementierung von Nachfolgeplanung und Kompetenzmodellen - Fähigkeit, Transformationsprozesse aktiv zu gestalten - Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit HR-IT-Systemen - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen - Strukturierte, analytische Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- (C1 Niveau) und Englischkenntnisse Wir bieten: - Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld - Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Internationale Karrieremöglichkeiten - Gute Verkehrsanbindung - Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement - Zuschuss zur Kinderferienbetreuung - Fahrradleasing Interesse?Jetzt bewerben! JUMO GmbH & Co. KG Personalabteilung Moritz-Juchheim-Straße 1 36039 Fulda Telefon 0661 6003-9661 www.karriere.jumo.info www.jumo.net Jumo GmbH & Co. KG http://www.jumo.net http://www.jumo.net https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10772/logo_google.png 2026-06-16T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 70000.0 95000.0 2026-04-17 Fulda 36039 Moritz-Juchheim-Straße 1 50.5640066 9.684186

AUFGABEN Ihre Aufgaben - Abwicklung von Wareneingängen und Versandvorgängen via Spedition oder Paketdienst - Planung, Koordination, Steuerung und Kontrolle der sach-, fach- und termingerechten Versandabwicklung - Fachliche Führung unserer Mitarbeiter:innen im Bereich Lager - Kontrolle und Durchsetzung von Vorschriften zur Arbeitssicherheit zu GMP/GSP-Regeln und zum Umgang mit Arbeitsmitteln, Betäubungsmitteln und Gefahrgut - Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft und bei Inventuren - Teilprozessverantwortlich für die Abwicklung aller Lagerwirtschaftsvorgänge - Kooperatives Zusammenarbeiten mit unseren Abteilungen Customer Service, Disposition & Transport sowie unserer Herstellung zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes PROFIL Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation - Berufspraxis im operativen Logistikbereich sowie erste Erfahrung in der Führung von gewerblichem Personal - Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger in die Logistik - Solide und gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office  - Gabelstaplerschein mit erprobter Fahrpraxis - Grundkenntnisse zu Vorschriften zur Arbeitssicherheit, zu GMP/GSP-Regeln und zum Umgang mit Arbeitsmitteln, Betäubungsmitteln und Gefahrgut von Vorteil UNSER ANGEBOT Wir bieten - Vollzeitarbeitsstelle in der Pharma-Gesundheitsbranche - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Moderne Niederlassung mit klimatisierten Arbeitsräumen, neuen Fahrzeugen und moderner Technik - Onboarding-Programm – individuell auf unsere neuen Mitarbeiter:innen angepasst, inkl. Mentoring - Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten - Möglichkeit der Internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen - Karrierepfad für Quereinsteiger und Umsteiger - Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team bei gutem Betriebsklima - Gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichem Nahverkehr - Parkplatz Wir sorgen dafür, dass Medikamente sicher ankommen – im Lager, bei der Herstellung und auf dem Transportweg. Als spezialisierter Partner der pharmazeutischen Industrie übernehmen wir bei UNITAX-Pharmalogistik Verantwortung für die sichere Lagerung, präzise Kommissionierung und regelkonforme Serialisierung ebenso wie für den temperaturgeführten Transport von Arzneimitteln. Unser Handeln folgt höchsten Qualitätsstandards – im Einklang mit den GMP- und GDP-Richtlinien. Doch UNITAX ist mehr als Pharmalogistik: Als Teil der kritischen Infrastruktur leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit und Resilienz Europas. Unsere Arbeit hilft mit, die Gesundheit von Menschen zu schützen – in Deutschland, in Europa und darüber hinaus. An unserem hochmodernen Standort am Flughafen Schönefeld (BER) arbeiten rund 160 Mitarbeitende gemeinsam daran, dass jedes Detail stimmt – vom Lagereingang über die Herstellung bis zur letzten Meile. Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und gestalten wollen. Menschen, die nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle Aufgabe suchen – mit Entwicklungsperspektive, Wertschätzung und in einem wachsenden Umfeld.  UNITAX PharmaSolutions – Für Menschen. Für Gesundheit. Für Europa.  Neugierig geworden – auch wenn keine Stelle perfekt passt? Dann freuen wir uns trotzdem auf ein Zeichen. Vielleicht ergibt sich mehr, als man denkt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: GMP (Good Manufacturing Practice), Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Arbeitsschutz, Unfallverhütung Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Lagerverwaltungssysteme