Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung.   Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das ,,Wir" gelebte Selbstverständlichkeit ist.   Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durchstarten! Ihr Job als HR Consultant: In Ihrer Rolle sind Sie der Ansprechpartner unserer Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführer für HR-Fragestellungen im internationalen Kontext. Dank Ihres interkulturellen Fingerspitzengefühls stellen Sie den aktiven Austausch zu unseren Gesellschaften, Niederlassungen und Betriebsstätten im Ausland sicher. Außerdem sind Sie für die Personalgewinnung, insbesondere der Begleitung von Vorstellungsgesprächen, zuständig. Ihre Zuständigkeit umfasst ebenfalls die enge Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Steuerberatern und Anwaltskanzleien. Shadow Payroll, administrative Tätigkeiten wie z.B. Erstellung von Immigration-Dokumenten, Steuerdokumente, Erstellung lokaler Arbeitsverträge, Beratung unserer Projektleiter und Servicekoordinatoren bei Entsendungs- und Immigrationsthemen runden Ihr facettenreiches Aufgabengebiet ab. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR-International, Steuerrecht oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als HR-Business Partner im internationalen Umfeld Erfahrung mit internationalen Entsendungsthemen, steuerliche Abwicklung und Entgeltsplits Gute SAP-, ERP- u. MS-Office Kenntnisse wünschenswert, Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift) Wenn Sie außerdem gern strukturiert sowie zielorientiert arbeiten, Kommunikationsstärke im Gepäck haben und ein Teamplayer sind - dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! Darauf können Sie zählen: Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor - durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens - z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Sie profitieren von einem international tätigen Unternehmen und lernen Menschen, Kulturen und Orte >on the job< kennen. Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Unser Standort ist gut durch die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen. Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible Arbeitszeitmodelle.  Wir fördern Ihre Gesundheit - z. B. durch unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Sie möchten es genau wissen? Auf www.mit-sicherheit-minimax.de finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber - unsere Standorte, Benefits und Ihr zukünftiges Team. Dort können Sie sich auch direkt bewerben. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   Die Minimax Fire Solutions International GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.800 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über 2,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten. Minimax Fire Solutions International GmbH | Industriestraße 10/12 | 23840 Bad Oldesloe | Deutschland | www.minimax.com Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser-/Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an. Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe - dem Wasser -  beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten familiengeführten Unternehmen? Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Was Sie erwartet: Vorbereitung, Planung und Steuerung der Serviceeinsätze für nationale und internationale Großanlagenprojekte im Neu- und After-Sales-Geschäft Koordination aller Baustellenaktivitäten in enger Abstimmung mit Projektleitung, Service-Team-Management sowie internationalen Tochtergesellschaften Planung und Steuerung der weltweiten Personal- und Ressourceneinsätze Teilnahme an Baubesprechungen sowie Sicherstellung der Voraussetzungen für einen erfolgreichen Projekt- und Baustellenstart Erstellung projektspezifischer Arbeitsunterlagen sowie fachliche Betreuung und Unterstützung der Servicetechniker und Partnerunternehmen über den gesamten Projektverlauf Vorbereitung und Überwachung von Abnahme- und Leistungsfahrtprozessen Auswertung der Baustellendokumentation und Erstellung regelmäßiger Teilprojekt-Reports Was Sie mitbringen sollten: Fundierte technische Ausbildung mit Abschluss als staatl. gepr. Techniker oder Ingenieur  mit Praxiserfahrung der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik Umfassende praktische Erfahrung in mittleren und großen Projekten, idealerweise in  HUBER-Projekten Sehr ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsvermögen  Teamfähigkeit und Lösungsorientierung mit ausgeprägten Führungskompetenzen Hohe Durchsetzungsstärke Internationale Reisebereitschaft, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Was wir Ihnen bieten: Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld #WeAreHUBER - Freundschaftliches Servicetechniker-Netzwerk Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung Attraktives-Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld zzgl. Spesen & Prämien Flexible, eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote, Individuelles Servicetraining - auch für Quereinsteiger  Vollumfängliche Service-Ausstattung inkl. Reinigung für Arbeitskleidung Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser-/Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an. Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe - dem Wasser -  beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten familiengeführten Unternehmen? Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Was Sie erwartet: Eigenständige Bearbeitung zugewiesener Projekte von der Projektübergabe vom Vertrieb bis zur Abnahme Eigenverantwortliche, vertragskonforme Abwicklung von Projekten mit mittlerer bis hoher Komplexität Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten sowie interner Fachabteilungen während der  gesamten Projektlaufzeit Verantwortung für die Einhaltung von Budget-, Ressourcen-, Termin- und Qualitätsvorgaben Fachliche Koordination aller Projektbeteiligter und Schnittstellen Vorausschauende Planung, Koordination und Überwachung aller Projektaktivitäten Anwendung sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender  Projektmanagement-Standards und Prozesse Identifikation von Projektrisiken sowie Einleitung und Nachverfolgung abschwächender  Maßnahmen Durchführung des Vertrags- und Nachtragsmanagements Regelmäßige Erstellung von Projektreports Durchführung von Baustellenbesuchen sowie Unterstützung bei Montage, Inbetriebnahmen und Abnahmen  Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik,  Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbarer Fachrichtung   Mind. 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Leitung interdisziplinärer Teams   Sehr gute Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift sowie EDV-Kenntnisse (ERP-Systeme, MS Office, MS Project)   Bereitschaft zu regelmäßigen In- und Auslandsreisen   Ausgeprägte Organisations-, Koordinations- und Führungskompetenz sowie hohe  Eigenständigkeit   Hohes Kosten- und Risikobewusstsein sowie lösungsorientierte Arbeitsweise   Erfahrung im Umgang mit Projekten mit erhöhtem Risikopotenzial  Was wir Ihnen bieten: Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

INTERNATIONALE STANDORTE VERBINDEN. ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN. Wir bei der Würth Elektronik Gruppe produzieren und vertreiben elektronische Komponenten wie Leiterplatten, elektronische Bauteile, elektromechanische Elemente und komplette Systembaugruppen. Die Gruppe ist mit drei Geschäftsbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv und das mit rund 7.300 Mitarbeitenden, viel Teamgeist und ebenso viel Leidenschaft. Damit zählt Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe.   Für Würth Elektronik ICS suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) als Kaufmännischer Koordinator International Operations (m/w/d) in Waldzimmern Dein spannendes Aufgabenfeld: Du möchtest dazu beitragen, unser internationales Produktionsnetzwerk weiterzuentwickeln und Entscheidungen auf einer fundierten Datengrundlage zu ermöglichen? In dieser Position verbindest du kaufmännisches Verständnis mit internationaler Zusammenarbeit. Mit deinem Blick für Zahlen, Strukturen und Zusammenhänge sorgst du dafür, dass relevante Informationen transparent aufbereitet und für strategische Entscheidungen verfügbar sind. Dabei arbeitest du eng mit unseren internationalen Produktionsstandorten und unterschiedlichen Fachbereichen zusammen. Du koordinierst Abstimmungen, schaffst Transparenz über Kennzahlen und trägst dazu bei, Projekte rund um Produktionsverlagerungen, Kapazitätserweiterungen und neue Standorte erfolgreich voranzubringen. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise stärkst du die standortübergreifende Zusammenarbeit und unterstützt dabei, ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Produktionsnetzwerk weiter auszubauen. Daten aufbereiten: Standort-, Produktions- und Kostendaten zusammenstellen, pflegen und auf Vollständigkeit prüfen. Auswertungen erstellen: Kennzahlen, Kostenvergleiche und Übersichten für Standortbewertungen und fundierte Entscheidungen entwickeln. Projekte begleiten: Produktionsverlagerungen, Kapazitätserweiterungen und die Einbindung neuer Standorte organisatorisch und kaufmännisch koordinieren. Abstimmungen koordinieren: Internationale Termine und Besprechungen organisieren, Ergebnisse dokumentieren und Maßnahmen nachhalten. Unterlagen erstellen: Berichte, Präsentationen und Projektdokumentationen aktuell halten und weiterentwickeln. Zusammenarbeit stärken: Informationen zwischen Standorten und Fachbereichen bündeln sowie einheitliche Vorlagen und Abläufe fördern. Deine überzeugenden Fähigkeiten: Basics: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation. Wissen: Idealerweise Erfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung eines produzierenden Unternehmens, etwa in Operations, Einkauf, Logistik oder Projektassistenz. Leidenschaft: Freude an kaufmännischen Zusammenhängen und der Zusammenarbeit mit internationalen Standorten. Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit internen und internationalen Ansprechpartnern. Stärken: Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Zahlenverständnis, Organisationstalent sowie ein sicherer Umgang mit Excel und den weiteren MS-Office-Anwendungen. Unser umfangreiches Angebot: Attraktive Vergütung: Umfangreiches Vergütungspaket, Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Bezahlung Deutschlandticket sowie Sonderzahlungen z. B. bei Hochzeiten, Geburten und Jubiläen oder Treueboni. Moderne Arbeitswelt: Ein neues Gebäude im idyllischen Niedernhall-Waldzimmern im Landkreis Hohenlohe, ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, tätigkeits- und bereichsabhängig im Mobile Office zu arbeiten. Rundum fit: Höhenverstellbare Schreibtische, Jobrad, betriebsärztliche Vorsorgemöglichkeiten, Gesundheitstage, Sportkurse, Workshops zu Gesundheitsthemen und Teilnahme an regionalen Sportveranstaltungen. Top Extras: Regelmäßige Firmenevents, hauseigenes Betriebsrestaurant, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte hunderter Marken über Corporate Benefits, Würth Online-Shop, Telekom-Mitarbeiterangebote u. v. m. Perspektive: Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, z. B. durch Feedbackgespräche, Entwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsangebote der Akademie Würth. Creating Together bei Würth Elektronik ICS Bei Würth Elektronik ICS leben wir Fortschritt - in unserer täglichen Arbeit, als Teamplayer und bei unserer Wachstumsstrategie. Als vielfältiges Team aus weltweit 640 Mitarbeitenden lieben wir es, gemeinsam Erfolge zu feiern. Bei uns bedeutet Zusammenarbeit auf Augenhöhe: sich gegenseitig vertrauen, Verantwortung übernehmen und voneinander lernen. Hier hast du die Gelegenheit, spannende und nachhaltige Produkte für die Industrie und Automotive mitzugestalten, dich neuen Herausforderungen zu stellen und echte Wertschätzung zu erleben. Werde auch du Teil von Würth Elektronik ICS und bewirb dich jetzt! Denn du verbindest internationale Standorte und gestaltest die Produktionswelt von morgen. Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG Würthstraße 1 | 74676 Niedernhall-Waldzimmern | Deutschland 

Zum Wintersemester 2027/28 suchen wir einen dualen Bachelor-Studenten (m/w/d) Business Administration (B.Sc.) mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung Als eine der führenden multidisziplinären Sozietäten in Deutschland beraten und vertreten wir von unserem Standort Hamburg aus seit 1822 unsere nationalen und internationalen Mandanten in allen Bereichen der Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit rund 105 Berufsträgern und einem aus insgesamt rund 275 Köpfen bestehenden Team. Ihre Aufgaben: Im Vordergrund des dualen Studiums steht die Verknüpfung von praktischer Arbeit in der Wirtschaftsprüfung unserer Sozietät mit den theoretischen Vorlesungen an der HSBA Hamburg School of Business Administration. Die Spezialisierung auf Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, prüfungsnahe Dienstleistungen bietet einen Berufseinstieg in die Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsbranche. Im Anschluss an Ihr Studium haben Sie hervorragende Karrierechancen in unserer Sozietät. Die Regelstudienzeit beträgt 36 Monate, Studienbeginn ist am 1. Oktober 2027. Unser Kooperationspartner ist die HSBA Hamburg School of Business Administration. Das wünschen wir uns von Ihnen: Sie haben ein gutes Abitur (Hochschulreife) abgeschlossen und können insbesondere in den Fächern Mathematik und Deutsch gute Note vorweisen. Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen und ein ausgeprägtes Interesse an Fakten. Sie sind engagiert, offen für Neues, kommunikativ und haben eine gute Auffassungsgabe. Sie kennen sich mit den gängigen MS Office Programmen und gängigen Kommunikationsmitteln gut aus. Darauf können Sie sich bei uns freuen: Ihr Ausbildungsplatz liegt zentral in der Hafencity. Es erwartet Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten und freundlichen Team. Sie haben direkte Ansprechpartner, die Ihnen immer und bei allen Themen und Fragestellungen zur Seite stehen. Wir arbeiten soweit wie möglich digital, Ihr Arbeitsplatz ist modern und zeitgemäß ausgestattet. Sie erhalten Fortbildungen im Rahmen unseres ESCHE campus und haben regelmäßige und planbare Arbeitszeiten. Wir zahlen Ihnen ein 13. Gehalt und einen Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket). Sie bekommen 30 Tage Urlaub pro Jahr, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 28. Februar 2027. 

Genuss aus Leidenschaft - seit fast 100 Jahren!  Das Käfer Event Design & Catering zählt mit rund 1.000 bis 1.200 Veranstaltungen jährlich zu den führenden Anbietern für exklusives Premium-Catering in Europa. Von privaten Feiern über Firmenevents bis hin zu internationalen Großveranstaltungen konzipiert, organisiert und realisiert Käfer weltweit außergewöhnliche Events jeder Größenordnung. Freue dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit spannenden Einblicken in verschiedene Unternehmensbereiche, unter anderem im traditionsreichen Käfer Stammhaus in München. Was macht uns besonders? Unsere Pâtisserie ist ein kreativer Motor innerhalb des internationalen Eventcaterings. Hier entstehen moderne Dessertkreationen, individuelle Sweet Concepts und hochwertige Petit Fours für anspruchsvollste Gäste aus aller Welt. Als Sous Chef Pâtisserie übernehmen Sie Verantwortung in einem dynamischen Umfeld, arbeiten mit erstklassigen Produkten und begleiten spannende Projekte von der Produktion bis zum Event vor Ort. WAS WIR BIETEN Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit internationalem Renommee Mitarbeit an exklusiven Veranstaltungen und internationalen Großprojekten Viel Raum für Kreativität und die Entwicklung eigener Dessertkonzepte Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kostenfreie Verpflegung, weil Genuss dazugehört 20 % Mitarbeiterrabatt und ein jährlicher Social Impact Day Firmenfitness mit EGYM Wellpass Dienstrad-Leasing über JobRad Vergünstigte Mobilitätsangebote Über 1.500 attraktive Angebote bei Corporate Benefits Ein herzliches Team mit Leidenschaft für Qualität und Gastfreundschaft WORUM ES GEHT Operative und fachliche Unterstützung des Head Pastry Chef im Tagesgeschäft Planung, Organisation und Steuerung der Pâtisserie-Produktion für nationale und internationale Events Herstellung hochwertiger Desserts, Törtchen, Petit Fours, Plated Desserts und Sweet Buffets Mitentwicklung innovativer Dessertkonzepte entsprechend aktueller Trends und Kundenanforderungen Sicherstellung höchster Qualitäts- und Präsentationsstandards Führung, Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden Verantwortung für Mise en Place, Produktionsplanung und Wareneinsatz Kontrolle von Hygiene-, HACCP- und Arbeitssicherheitsvorgaben Unterstützung bei der Eventvorbereitung sowie die Begleitung ausgewählter Veranstaltungen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit Küchenleitung, Produktionsplanung und Eventmanagement WAS SIE MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Konditor, Patissier oder Koch mit Schwerpunkt Pâtisserie Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie, Gastronomie oder Eventcatering Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Leidenschaft für moderne Pâtisserie, kreative Präsentationen und hochwertige Produkte Strukturierte und organisierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck Teamgeist, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägtes Auge fürs Detail Gute Kenntnisse im Bereich HACCP und Lebensmittelsicherheit Flexibilität und Bereitschaft für projektbezogene Einsätze Gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse BEWERBEN SIE SICH JETZT Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal oder direkt per E-Mail an jobs@feinkost-kaefer.de. Ein Lebenslauf genügt - wir sind gespannt, Sie kennenzulernen! Noch Fragen? Wir helfen gerne! Whatsapp: 0176 14168 219 Telefon: 089 4168 219 Ihr Recruiting Team Antonia Widmann & Nina Anzinger

- Wenn Sie internationale HR-Prozesse mitgestalten, Systeme einheitlich weiterentwickeln und zu klaren Standards über Ländergrenzen hinweg beitragen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Unterstützung in der Abteilung HR International am Standort Halle (Westf.) als HR Coordinator (m/w/d) International Aufgabenschwerpunkte - Sie verantworten die Administration und Pflege zentraler HR-Systeme und stellen deren einheitliche und qualitativ hochwertige Nutzung in unseren internationalen Vertriebsgesellschaften sicher. - Sie organisieren und koordinieren zentrale Onboardings für neue HR-Mitarbeitende in den Vertriebsgesellschaften und agieren dabei als verbindende Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern. - Als Ansprechpartner für operative HR-Anfragen aus den Vertriebsgesellschaften sowie aus den deutschen Zentralbereichen gewährleisten Sie eine strukturierte, lösungsorientierte Abstimmung. - Darüber hinaus wirken Sie aktiv in internationalen HR-Projekten mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -standards. - In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR Generalisten leisten Sie einen Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung unserer internationalen HR-Strukturen und -Abläufe. Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, International Management, International Business oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt HR - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil - Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit o.ä. - Interesse an internationalen HR-Strukturen sowie an standardisierten Prozessen und Systemen - Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise - Organisationsstärke sowie Freude an Koordination und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern - Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Offenheit für internationale Zusammenarbeit Was wir bieten - 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei - Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche - Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen - Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) - Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen - In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. - Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents - Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven - Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern - Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft - Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte - Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen Jetzt bewerben (https://jobs.storck.com/de/jobs/24773/apply) Stellenanzeige als PDF herunterladen (https://hr.storck.com/frontend-api/v1/jobs/628/pdf-download) Deine Ansprechperson Rebecca Helling Personalabteilung, Halle (Westf.) [+49 5201 129562](tel:+49 5201 129562) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Willkommen bei der Omnicom Precision Marketing Germany Omnicom Precision Marketing Germany vereint die führenden Digital- und Precision-Marketing-Agenturen von Omnicom unter einem Dach. Mit rund 700 Mitarbeitenden und als eine der größten Digitalagenturen Deutschlands bieten wir unseren Kund:innen integrierte End-to-End-Lösungen, die einfach, effizient und zukunftssicher sind.  Zu den Agenturmarken von Omnicom Precision Marketing Germany zählen neben Credera auch Critical Mass, Interone, TLGG, RAPP, MRM und TRACK.  Gemeinsam verbinden wir kreative Exzellenz, datengetriebenes Experience Design und modernste Technologie, um Ideen in wirkungsvolle Maßnahmen mit messbarem Impact zu verwandeln. Deine Rolle. Als (Senior) Digital Strategist bringst du strategische Exzellenz und menschliches Gespür zusammen: Du entwickelst fundierte, kreative und umsetzbare Strategien – für Pitches, digitale Plattformen, Kampagnen und CX-Initiativen.  So bringst Du Dich ein. - Du führst qualitative Händlerbefragungen durch, wertest sie aus und leitest daraus konkrete Erkenntnisse für Strategie, Kommunikation und Vertrieb ab - Du analysierst den Status quo digitaler Auftritte und entwickelst fundierte, zukunftsgerichtete Empfehlungen zur Optimierung der digitalen Präsenz - Du optimierst Websites und B2B-Portale in UX und UI. Dabei identifizierst du Schwachstellen in der Nutzerführung und entwickelst gemeinsam mit UX und Design nutzerfreundliche Lösungen - Du konzipierst und präsentierst Multi-Channel-Strategien und gibst fundierte Empfehlungen zu Werbemitteln und Kanalstrategie, mit klarem Blick auf Nutzerbedürfnisse, Business-Ziele und technologische Möglichkeiten - Du betrachtest den gesamten Sales Funnel, von der ersten Aufmerksamkeit bis zum Abschluss. Du erkennst Hebel entlang der Customer Journey und übersetzt sie in wirksame Maßnahmen - Du entwickelst neue Social-Media-Formate und -Vorlagen, die Händler einfach und eigenständig adaptieren können - Du denkst datenbasiert: Du definierst KPIs, entwickelst Strategien zur Erfolgsmessung und arbeitest eng mit dem Data-Team zusammen, um Erkenntnisse in Handlungsempfehlungen zu übersetzen - Du formulierst fundierte, inspirierende Kernbotschaften und verdichtest sie zu einem klaren, präzisen Creative Briefing - Du arbeitest interdisziplinär mit UX, Design, Data, Development und Beratung zusammen. Dabei behältst du stets den Überblick über das gesamte digitale Ökosystem, erkennst Trends frühzeitig und bringst neue Impulse ein Das bringst Du mit. - Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Strategie – z. B. in Agenturen, Beratungen oder auf Unternehmensseite - Fundiertes Know-how in den Bereichen Digitalstrategie, Experience-Strategie, Website-/Plattformstrategie und Erfolgsmessung - Vertraut mit Human-Centric Design und der Entwicklung nutzerzentrierter Customer Journeys - Erfahrung im Umgang mit digitalen KPIs, Dashboards und Reporting, – du musst nicht tief in die Analyse gehen, aber weißt, worauf es ankommt, und kannst Empfehlungen geben - Sicherheit im Aufbau von Strategien für digitale Ökosysteme, die Zielgruppen begeistern und Business-Ziele erreichen - Sehr gute Fähigkeiten in der Präsentation komplexer Sachverhalte – ob in Pitches oder Workshops - Selbstsicheres und authentisches Auftreten gegenüber unserer Kundschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke – mit dem richtigen Gespür für Wirkung, Tonalität und Kontext - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie in der Moderation von externen Workshops - Sicherheit im Umgang mit Tools wie PowerPoint, Figma und Excel - Must-have: Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  - Nice-to-have: Automotive und/ oder Retail Erfahrung Das haben wir zu bieten. - Persönliche Weiterentwicklung (https://www.interone.de/de/karriere/karriere-und-weiterbildung) : rollenspezifische Zertifizierungen, Fachkonferenzen und Events im Rahmen unseres Learning & Development Programms - Eine wertebasierte Firmenkultur (https://www.interone.de/de/news/unsere-werte) und flache Hierarchien, in denen Ideen auf allen Ebenen willkommen sind #gerneperdu - Individuelle Arbeitszeitmodelle (https://www.interone.de/de/karriere/individuelle-arbeitszeitmodelle-bei-interone)  gekennzeichnet durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und Mobile Office - 30 Tage Urlaub und den 24. & 31.12. ebenfalls betriebsfrei - Bezuschusste berufliche Altersvorsorge - Unfallversicherung 24/7, weltweit, privat und beruflich - Mitarbeiterangebote bei ausgewählten Partnern (bspw. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, …) - Betriebsrat, Communities und Netzwerke u.a. zu Themen wie Diversity, Nachhaltigkeit und agilem Arbeiten - Verantwortung & Nachhaltigkeit: u.a. Verpflichtung nach UN Global Compact (https://unglobalcompact.org/what-is-gc/mission/principles)  der UNO, unsere GreenTurn (https://bbdo.de/green-turn/%22%20/t%20%22_blank) -Initiativen und die Unterstützung von zertifizierten Klimaschutzprojekten (https://climate-id.com/de/6XUY9K)    - Zentrale Office-Spaces mit modern ausgestatteten Räumlichkeiten und Verpflegung in Form von Kaffee, Tee, Kaltgetränken, frischem Obst und Gemüse - Gemeinsame Aktivitäten (bspw. Standortfrühstücke, Sommerfest, Lunch Lottery) Das ist jetzt zu tun. Du fühlst Dich angesprochen und denkst, dass wir uns unbedingt mal unterhalten sollten? Dann melde Dich mit Deinem Lebenslauf inkl. Referenzen, der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie einem groben Gehaltsrahmen bei uns. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenanalyse

Willkommen bei der Omnicom Precision Marketing Germany Omnicom Precision Marketing Germany vereint die führenden Digital- und Precision-Marketing-Agenturen von Omnicom unter einem Dach. Mit rund 700 Mitarbeitenden und als eine der größten Digitalagenturen Deutschlands bieten wir unseren Kund:innen integrierte End-to-End-Lösungen, die einfach, effizient und zukunftssicher sind.  Zu den Agenturmarken von Omnicom Precision Marketing Germany zählen neben TRACK auch Credera, Critical Mass, Interone, MRM, RAPP und TLGG.  Gemeinsam verbinden wir kreative Exzellenz, datengetriebenes Experience Design und modernste Technologie, um Ideen in wirkungsvolle Maßnahmen mit messbarem Impact zu verwandeln. Die Account Group „Public“ In der Account Group „Public“ bündeln wir unsere Expertise für Kunden aus dem öffentlichen Sektor. Wir begleiten Bund, Länder und öffentliche Institutionen bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben – von der Analyse und Optimierung bestehender Prozesse über die Konzeption nutzerzentrierter digitaler Services bis hin zur Umsetzung skalierbarer technischer Lösungen. Darüber hinaus bringen wir unsere Kompetenzen in Customer Experience, CRM, Social Media und datengetriebenem Digitalmarketing ein, um Verwaltungsleistungen verständlicher, zugänglicher und wirkungsvoller zu gestalten. So verbinden wir fachliches Verständnis für staatliches Handeln mit technologischer Umsetzungskompetenz und Kommunikationsstärke – nachhaltig, zielorientiert und mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert. Die Rolle: Account Group Lead Public Sector Als Account Group Lead verantwortest du eine unserer Account Groups bei OPM Germany und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Team und Geschäftsführung. Jede Account Group bündelt alle relevanten Accounts einer Branche (z. B. Public Sector). Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Wachstum, Kundenentwicklung und Teamführung innerhalb deiner Account Group und trägst damit eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Public-Sector-Geschäfts. So bringst du dich ein. - Du übernimmst die strategische, operative und wirtschaftliche Verantwortung für die Account Group Public.  - Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen im öffentlichen Sektor weiter und treibst aktiv New Business voran.  - Du führst und entwickelst die Client Leads sowie interdisziplinäre Teams von bis zu 70 Personen innerhalb deiner Account Group.  - Du steuerst komplexe Digital-, Transformations- und Beratungsprojekte inklusive Budget-, Forecast- und Ergebnisverantwortung.  - Du begleitest Ausschreibungen und Vergabeverfahren im öffentlichen Sektor.  - Du arbeitest eng mit den globalen Omnicom-Account-Strukturen sowie Finance, HR und Business Development zusammen.  - Du gestaltest aktiv Prozesse, Standards und Wachstumsinitiativen innerhalb der Organisation mit.  Das bringst du mit. - Mehrjährige Berufserfahrung im Public Sector, eGovernment, in einer Agentur, Beratung oder vergleichbaren Umgebung.   - Nachweisbare Erfolge in Business Development sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.   - Erfahrung in der Führung komplexer Kundenaccounts und interdisziplinärer Teams.   - Starkes Netzwerk im öffentlichen Sektor auf Bundes- und Landesebene.   - Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Projekten, Budgets und Forecasts.   - Verständnis für digitale Produkte, Plattformen und Transformationsprojekte (z. B. Websites, Apps, CRM, Kampagnen).   - Erfahrung mit Ausschreibungs- und Vergabeprozessen im öffentlichen Sektor.   - Sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen sowie Tools wie Jira, Confluence und generativer KI.   - Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse.   Das haben wir zu bieten. - Persönliche Weiterentwicklung (https://www.interone.de/de/karriere/karriere-und-weiterbildung) : rollenspezifische Zertifizierungen, Fachkonferenzen und Events im Rahmen unseres Learning & Development Programms  - Eine wertebasierte Firmenkultur (https://www.interone.de/de/news/unsere-werte)  und flache Hierarchien, in denen Ideen auf allen Ebenen willkommen sind #gerneperdu - Individuelle Arbeitszeitmodelle (https://www.interone.de/de/karriere/individuelle-arbeitszeitmodelle-bei-interone)  gekennzeichnet durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und Mobile Office  - 30 Tage Urlaub und den 24. & 31.12. ebenfalls betriebsfrei - Planungssicherheit durch bezuschusste berufliche Altersvorsorge  - Unfallversicherung 24/7, weltweit, privat und beruflich  - Mitarbeiterangebote bei ausgewählten Partnern (bspw. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, …)  - Betriebsrat, Communities und Netzwerke u.a. zu Themen wie Diversity, Nachhaltigkeit und agilem Arbeiten  - Verantwortung & Nachhaltigkeit: u.a. Verpflichtung nach UN Global Compact (https://unglobalcompact.org/what-is-gc/mission/principles)  der UNO, unsere GreenTurn (https://bbdo.de/green-turn/%22%20/t%20%22_blank) -Initiativen und die Unterstützung von zertifizierten Klimaschutzprojekten (https://climate-id.com/de/6XUY9K)   - Zentrale Office-Spaces mit modern ausgestatteten Räumlichkeiten und Verpflegung in Form von Kaffee, Tee, Kaltgetränken, frischem Obst und Gemüse - Gemeinsame Aktivitäten (bspw. Standortfrühstücke, Sommerfest, Lunch Lottery) Interesse? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte kontaktiere uns unter career@omcprecisionmarketing.com (https://mailto:career@omcprecisionmarketing.com)  und erzähle uns kurz, warum du gut zu dieser Rolle passt. Ein Anschreiben ist willkommen, aber kein Muss. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Personalleiter (m/w/d) Sie suchen Personalarbeit, nah am Menschen und die das Unternehmen nachhaltig voranbringt? Sie wollen eine verantwortungsvolle Position mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen? Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit direkt mit der Geschäftsleitung ist Ihnen ebenso wichtig, wie eine zentrale Rolle im Unternehmen, die es Ihnen ermöglicht, schnell und wirkungsvoll zu handeln? Sie schätzen ein familiär geprägtes Umfeld, in dem Eigeninititative gefragt ist und pragmatische Lösungen im Vordergrund stehen? Dann sind Sie genau die richtige Persönlichkeit als Personalleiter bei uns die Personalarbeit gemeinsam mit Ihren Teams weiter voranzubringen für unsere rund 900 Mitarbeitenden. Warum diese Rolle besonders ist: - Hoher Vertrauens-Impact: Sie sorgen dafür, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen rundum gut betreut sind – ein Thema, das uns als Familienunternehmen sehr wichtig ist. - Realistische Gestaltung: Sie arbeiten mit Ihren Teams hands-on an der Betreuung unserer Mitarbeitenden, sorgen für schnelle Entscheidungen und eine gute Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - danach haben Sie Freiraum für Projekte, Prozesse und Digitalisierung. - Digitalisierung ist kein “nice to have”: Sie treiben die Einführung- und Weiterentwicklung von Systemen wie digitale Personalakte & Zeitwirtschaft aktiv voran und bringen schlanke Abläufe an den Start. Ihre Mission: Sie übernehmen die Gesamtverantwortng für unsere Personalabteilung mit einem Team von sieben Mitarbeitenden in Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Recruiting & HR Marketing. Sie führen, entwickeln und steuern den Bereich ganzheitlich und stellen eine professionelle und zukunftsorientierte Personalarbeit sicher. Dabei unterstützen Sie auch im operativen Tagesgeschäft. Ihre Aufgabe als Personalleitung: 1. Verantwortung und Ansprechpartner für alle Personalthemen - Weiterentwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung und den Fachbereichen - Sicherstellung einer leistungs‑ und rechtssicheren Organisation von Arbeitsverhältnissen, Vergütung, Arbeitszeitmodellen und internen Arbeitsverhältnissen. - Inhaltich enge und vertrauensvolle Abstimmung mit unseren "internen Kunden" aus Geschäftsführung, Betriebs- und Verkaufsleitung - immer mit Blick auf praktikable Lösungen. - Gezielte Förderung und Qualifizierung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter-Teams sowie Weiterentwicklung unserer Führungs- und Unternehmenskultur. - Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Rechtsberater, Beratungsunternehmen) bei arbeits‑ und entgeltrechtlichen Themen. 2. HR‑Team führen & entwickeln - Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Personalbereich. - Gezielte Förderung, Weiterentwicklung und Qualifizierung der HR‑Mitarbeitenden, Aufbau einer klaren Rollenverteilung und Weiterführung einer wertschätzenden Führungs‑ und Feedbackkultur. 3. Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung - Sicherstellung der korrekten Zeiterfassung sowie Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen. - Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister. 4. Effizientes Recruiting & kreatives HR Marketing weiterentwickeln - Recruitingprozesse klar strukturieren und weiterentwickeln - Hand in Hand mit Vertrieb und Produktion. - Im HR Marketing mit dem Team am Ball bleiben und immer wieder Neues vorantreiben und gestalten. 5. HR-Digitalisierung & Prozesse modernisieren - Einführung- und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse (Personalakte, Workflows, ggf. Toolauswahl und Rollout). - Prozesse vereinfachen und etablieren, aktiv mit relevanten Personalkennzahlen arbeiten Was Sie mitbringen sollten: - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - idealerweise mit Führungsaufgaben als Personal- oder HR-Teamleitung (oder Lust, stärker in Führung reinzuwachsen, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel oder in einer ähnlichen Branche. - Erfahrung in Personalplanung, Recruiting, HR Marketing, Vergütungsmanagement / Payroll sowie in der Gestaltung von Entwicklungs- und Bindungsprogrammen. - Kenntnisse und sichere Anwendung von Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind zwingend erforderlich. - Projekterfahrung bei Systemen (z.B. Einführung einer digitalen Personalakte). - Offene und vertrauensvolle Persönlichkeit, die zu einer guten Zusammenarbeit beiträgt und als hilfreicher Ansprechpartner gesucht wird. - Hands-on-Mindset: Sie packen an, statt nur zu konzipieren. - Bereitschaft, vor Ort in Korntal-Münchingen zu arbeiten (Personalarbeit ist durch unsere Filialen und Produktion stark vor-Ort geprägt). Homeoffice vereinzelt möglich. Benefits: Was Trölsch für Sie besonders macht: Bei uns bekommen Sie nicht nur einen Job, sondern einen Platz, an dem man Sie kennt und schätzt: - Sicherer Arbeitsplatz in einer serviceorientierten, familiären Handwerksbäckerei mit Gestaltungsspielraum - Attraktive Vergütung – alle Details dazu erklären wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch - Bis zu 50 % Rabatt auf unsere Backwaren - Betriebliche Altersvorsorge - EGYM-Wellpass: Nutze vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote oder - Bike-Leasing: Entspannt und nachhaltig zur Arbeit - Corporate Benefits – Einkaufsvorteile bei vielen Marken Kontakt & nächste Schritte: Bei Trölsch zählen vor allem Ihre Persönlichkeit, Ihre Eigeninitiative und Flexibilität sowie Ihr wertschätzender Umgang mit Menschen. Wir sind offen für unterschiedliche Lebenswege – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen. Wenn Sie neugierig geworden sind, klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, geben Sie ein paar Basisangaben ein und laden Sie vor allem Ihren Lebenslauf hoch. Wir melden uns dann zeitnah telefonisch bei Ihnen und kommen gern ins Gespräch mit Ihnen. Der erste Schritt ist wirklich schnell gemacht – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!