VOS MISSIONSAu sein de léquipe Marketing Digital, rattaché(e) à la Directrice Marketing, en étroite collaboration avec les équipes marketing & commerciales et le pôle finance le pôle Finance, tu joueras un rôle transversal et stratégique. Véritable partenaire business, tu piloteras la performance commerciale et e-commerce à travers la production danalyses, de reportings et de dashboards permettant déclairer les décisions stratégiques. Passionné(e) par la data et loptimisation des outils digitaux, tu seras un acteur clé dans la compréhension des performances, lidentification des leviers de croissance et la diffusion dune culture data-driven au sein de lentreprise.Au quotidien, et sans que cette liste ne soit exhaustive, tu seras à amenp> 1. Reporting & Pilotage de la PerformanceProduire les reportings hebdomadaires et mensuels :*Du commerce : pilotage business, rapports aux clients externes, explication de performances produit*Du e-commerce : analyse des ventes, détection des tendances, identification des opportunitésPréparer et animer les revues de performance (mensuelles, bilans dopérations commerciales, revues stratégiques annuelles).Maintenir et améliorer les dashboards de suivi qualité du catalogue produits.Suivre le NPS Acheteurs, analyser les verbatims et coordonner les actions correctives avec les équipes IT, produit et commerciales. 2. Analyse & Études Ad HocRéaliser des deep dives data (commerce, marketing, parcours clients, campagnes) pour identifier des leviers de croissance et doptimisation.Produire des analyses transverses à destination des directions métiers et du CODIR (business insights, market sizing). 3. Gestion de Projets Data & BIEtre la référence de la BI métier via Tableau & LookerDévelopper et automatiser de nouveaux dashboards (équipes marketing, commerce, régie, producteurs).Intégrer de nouvelles sources de données (finance, CRM, catalogue, campagnes digitales).Piloter la mise en place doutils de visualisation et reporting stratégiques.Contribuer à la création de supports de pilotage stratégique. 4. Support & Optimisation des OutilsAssurer la parfaite cohérence avec les données du Contrôle de gestion (points hebdomadaires à mensuels + projets ad hoc)Assurer la maintenance et loptimisation des dashboards existants (20+ dashboards actifs).Gérer les incidents (dashboards KO, flux de données, refresh) et assurer la continuité opérationnelle.Maintenir et optimiser le tracking digital (GA4, GTM) en lien avec les équipes techniques et partenaires. 5. Accompagnement des ÉquipesÊtre un relais entre les équipes contrôle de gestion, métiers et IT pour assurer une parfaite coordination (données, reportings, évolutions) et faciliter la prise de décisions.Former les équipes marketing et commerciales aux outils BI et aux standards analytics.Participer à lanimation des ateliers et COPIL (Data, NPS, Performance).

Finalité du poste Le Growth Business Developer joue un rôle clé dans l'accélération commerciale de l'agence. Il/elle intervient à la fois sur la génération proactive d'opportunités via des actions de prospection (Outbound) et via les actions de marketing / acquisition (Inbound), en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. Poste localisé à Lyon uniquement. Missions Prospection et développement commercial (Outbound - BDR) (60% des missions) - Identifier et cartographier des comptes cibles stratégiques (ETI, grands comptes) - Repérer les interlocuteurs décisionnaires (CMO, responsables marketing, responsables digitaux, DSI.) - Déployer des séquences de prospection multicanales (email, LinkedIn, téléphone), personnalisées et ciblées - Réaliser des campagnes de prospection téléphonique structurées, sur des créneaux dédiés - Mettre en œuvre une démarche de social selling pour créer un premier niveau de relation avant la prise de contact - Objectif principal : générer des rendez-vous qualifiés pour les responsables de compte et le directeur commercial Participation aux actions d'inbound marketing avec le Responsable Acquisition - Marketing automation via le CRM - Webinaire ; - Gestion du site internet ; - Réseaux sociaux ; - Selon les besoins et la stratégie de l'agence définie. Suivi, reporting et CRM - Assurer une mise à jour rigoureuse du CRM (HubSpot) : contacts, entreprises, activités, tableaux de bord - Mettre en place les actions nécessaires via notre CRM pour générer des leads qualifiés en continu - Suivre et analyser les actions menées (appels, emails, relances) - Partager régulièrement les retours terrain avec le Responsable Acquisition et l'équipe commerciale : o qualité des leads o objections récurrentes o signaux marché Profil recherché - Profil junior, avec une première expérience commerciale B2B (stage, alternance ou premier CDI) - Intérêt marqué pour les environnements marketing digital / services B2B - Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau décisionnaire - Organisation, rigueur et persévérance - Capacité à apprendre rapidement et à évoluer dans un cadre structuré - Utilisation d'un CRM obligatoire, idéalement Hubspot Package & avantages - Télétravail 2 jours/semaine. - Ticket resto Candidature et process de recrutement - CV et lettre de modification (sans IA) - 1er rendez-vous avec le DRH, le responsable acquisition ou le directeur commercial - Cas pratique

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un(e) Chef(fe) de produits junior pour contribuer activement à la gestion et au développement de nos gammes de produits. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : Veille concurrentielle & analyse marché - Analyser des offres concurrentes (produits, services, prix, positionnement) ; - Identifier des tendances marché et des besoins clients ; - Contribuer aux benchmarks et études de marché. Suivi des ventes & performance - Élaborer et analyser les tableaux de bord de ventes (mensuels, trimestriels, annuels) ; - Réaliser des analyses ponctuelles pour identifier des opportunités et leviers d’optimisation ; - Effectuer un suivi de la performance des gammes existantes. Production de contenus marketing - Créer ou coordiner des supports marketing et commerciaux (catalogues, brochures, fiches produits, notices, supports de vente, échantillons...) ; - Faire l'interface avec le service communication. Contribution aux plans marketing & lancements - Participer aux plans marketing opérationnels ; - Contribuer au développement produit (sourcing, tests) ; - Préparer et suivre les lancements produits.Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire (stage ou alternance inclus). À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, vous êtes capable d’analyser des données, de produire des tableaux de bord et de contribuer à la création de supports marketing. Reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et d’une aisance à l’oral vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Salaire et Avantages : Type de contrat : CDD de remplacement Statut : Employé Rémunération : entre 2500 à 2900€ bruts/mois, selon expérience. Prise de poste : A partir du 2 février 2026 Vos avantages : Participation pour récompenser votre implication. Mutuelle d'entreprise familiale pour une couverture santé optimale. Indemnités de transport et tickets restaurants pour faciliter votre quotidien. Télétravail : Charte flexible pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle. Comité d’entreprise Prêt(e) à relever ce défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'attendez plus pour postuler !

Als Senior Digital Marketeer heb je bovenal een passie voor digital en performance marketing. Daardoor ben je steeds op de hoogte van de nieuwste trends en mogelijkheden. Als doorwinterde digital marketeer kan je beroep doen op jaren expertise om digitale strategieën te analyseren en verbeterpunten vast te stellen. In deze job zet je zowel de klant als jouw collega's centraal. Dankzij jouw onderbouwde adviezen zet je samen met het team en de klant een krachtige strategie op.

Wie zijn wij?
Als specialist in digital marketing, helpen we onze klanten bij het optimaliseren van hun digitale strategie. Ons team van experten analyseert dagelijks marketingstrategieën en zoekt naar verbeterpunten om zo onderbouwde adviezen te kunnen geven aan de klant. Op basis daarvan wordt een krachtige digitale strategie opgezet. Doet Digital Marketing ook jouw hart sneller kloppen? Kom ons team versterken als Senior Digital Marketeer.

• Je behaalde een Bachelor of Masterdiploma in een marketing- of communicatierichting en kunt minimum 5 jaar ervaring binnen digital marketing voorleggen.
• SEO/SEA, GoogleAnalytics, Social Media, Content Marketing, Google Tag Manager, Usability, ... kennen geen geheimen meer voor jou.
• Heb je kennis van Inbound marketing en marketing automation? Dan heb je zeker een streepje voor!
• Je kan je inleven in de marktomgeving en doelstellingen van de klant om een correcte vertaling te maken naar de digitale strategie.
• Bij elk project heb je oog voor detail en lever je de beste kwaliteit af.
• Dankzij jouw vlotte en duidelijke communicatie houd je onze klanten én jouw collega's steeds op de hoogte.
• Je detecteert commerciële opportuniteiten en houdt steeds een oogje in het zeil voor nieuwe projecten.

Growth/performance marketer

Sluit je aan bij Lead-2-Customer, een snelgroeiende Hubspot Platinum-partner en performance marketing agency voor start-ups en scale-ups in de software-industrie. Wij zijn hun go-to groeipartner, gespecialiseerd in het ontwikkelen van op maat gemaakte HubSpot-omgevingen en digitale marketing- en verkoopstrategieën. Interesse in dit groeiverhaal, solliciteer nu als growth marketeer.

Als SaaS Growth/Performance marketer ben je een integraal onderdeel van ons inbound marketing team. Je helpt bij het opzetten van SEA & Social Media Advertising campagnes, het uitwerken en implementeren van SEO-strategieën en andere types inbound marketing campagnes. Wij zijn momenteel op zoek naar een medior/senior performance marketer profiel die gebeten is door de microbe uit het SaaS landschap.

Taken en verantwoordelijkheden binnen de job

• Opzetten van multi-channel marketing campagnes.
• Opzetten van Google, LinkedIn en andere advertentiekanalen voor klanten.
• Het ontwerpen van dynamische outbound marketing & sales campagnes.
• Ontwerpen en testen van workflows voor een naadloze buyers journey.
• Coördineren, ontwikkelen en implementeren van digitale marketingactiviteiten, waaronder marketing automation, sequences,...

Sollicitatieprocedure:

• Solliciteer nu of stuur je CV met een korte introductie naar yannick@l2c.be
• Telefonisch & Fysiek meet-up gesprek
• Match aanwezig - Voorstel...

Wie zoeken we?

• 2-5+ jaar ervaring in performance marketing. Google ads is ons meest gebruikte kanaal.
• Ervaring met tools zoals Google Tag Manager, Google Ads, LinkedIn Ads, Hubspot.
• Organisatorische vaardigheden om effectief meerdere projecten en campagnes te beheren.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels & Nederlands.
• Een bachelordiploma of gelijkwaardige opleiding (Ervaring is belangrijker dan jouw diploma)
• Proactief en gemotiveerd om ons team te joinen.

Wir sind eines der weltweit führenden Messeunternehmen und mit unseren Tochtergesellschaften und Auslandsvertretungen in der ganzen Welt vertreten. Wir suchen Ihre motivierte und engagierte Mitarbeit als Werbereferent (m/w/d) im Bereich Textiles & Textile Technologies - befristet bis 31.07.2027 Sie lieben Marketing, das wirkt? Sie denken kreativ und handeln strukturiert? Dann gestalten Sie mit uns starke Messeauftritte und Kampagnen für die internationale Textilbranche. Ihre Aufgaben: - Planen und Umsetzung von Print- und Online-Kampagnen - Steuerung aller Marketingmaßnahmen rund um unsere Veranstaltungen - Entwicklung von Werbemitteln (digital & print) - Erstellen von Akquise- und Promotionunterlagen - Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern - Erstellen und Pflegen von veranstaltungsbezogenen, kampagnenunterstützenden Microsites - Umsetzen und Kontrollieren von Suchmaschinenmarketing/-kampagnen - Mitarbeiten bei der Erstellung von Werbekonzepten - Erstellen von Maßnahmenplänen - Steuern und Koordinieren des Werbebudgets - Kontrollieren des Werbeerfolgs Ihr Vorteil: - Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Betriebliche Altersvorsorge - Jobticket Premium - Kostenloser Parkplatz auf dem Gelände - S-Bahnhaltestelle „Messe“ direkt vor Tür - Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass - Gesundheitsförderung Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, werbefachliche Ausbildung oder Studium - Berufserfahrung in den Bereichen Werbung, Marketing, Event-Management, in einer Werbeabteilung oder Werbeagentur - bevorzugt im B2B-, Dienstleistungs- oder Messebereich - Gute Kenntnisse im Bereich Marketingkommunikation - Praxiserfahrung in der Umsetzung von Werbemaßnahmen und in der Erstellung von Briefings - Sehr gute Englischkenntnisse - Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in SAP R/3 - Idealerweise Kenntnisse in SAP CRM Jahresgehalt 61.500 € bis 70.400 € Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen und Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über den Link: https://www.hrecruiting.de/obf2/bewerbermanagement.php?kunden_nr=C917hJe2G4z5J3cY&link_id=4Z4w9WDcFAE3bOXavs&obf_id=&obf_strukt_id=C917hJe2G4z5J3cY Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, SAP R/3, Management, Customer-Relationship-Management (CRM), Event-Management Expertenkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Werbung, Messen, Marketing-Management

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Rattaché(e) à la direction marketing & communication de people & baby (30 personnes), et placé(e) sous la responsabilité de la Responsable marketing digital, le/la chef de projets web et marketing digital est en charge des missions suivantes : Pilotage des projets digitaux***Superviser l'évolution et l'optimisation continue des sites web (UX, UI, performance technique Rédiger les expressions de besoins, brief des prestataires et suivre les développements. * Définir et suivre les KPIs pour mesurer et améliorer la performance. Acquisition et génération de leads***Définir et piloter des stratégies d'acquisition multicanale ambitieuses. * Suivre et optimiser les campagnes Google Ads, Meta et autres leviers digitaux. * Optimiser les tunnels de conversion et landing pages pour maximiser les leads qualifiés. Référencement naturel et LLM optimization***Piloter les optimisations SEO techniques, sémantiques et netlinking. * Produire et coordonner les contenus pour améliorer la visibilité sur les moteurs de recherche et les IA conversationnelles. Suivi, analyse et performance***Analyser les statistiques et comportements utilisateurs pour identifier les opportunités d'optimisation. * Proposer des améliorations concrètes pour booster la performance des sites et campagnes. Veille et innovation***Suivre les évolutions des algorithmes Google et des modèles LLM. * Réaliser une veille active sur le marketing digital, l'IA et la data pour identifier de nouvelles opportunités. Profil recherché***Formation supérieure marketing avec une spécialisation digitale * Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire, en agence ou chez l'annonceur, dans un environnement à forte culture « performance » Principales compétences requises Vous avez une vision globale : business , technicien et communicant , capable de piloter des projets digitaux complexes***Vision 360° du marketing digital : capacité à construire et orchestrer des stratégies globales d'acquisition et de conversion. * SEO / SEA : maîtrise des fondamentaux * Sens de l'expérience utilisateur et de l'optimisation des parcours clients * Forte orientation ROI, performance et data-driven * Curiosité pour les nouvelles tendances du digital, du SEO et de l'intelligence artificielle. * Aisance dans la gestion de projet : rigueur dans le suivi des plannings et livrables, capacité à prioriser * Maîtrise des outils : Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite Rémunération et avantages***Salaire fixe 50 000€ - 55 000€ brut/an * Avantages CE : Voyages, loisirs * Places en crèche prioritaires * Couverture santé prise en charge à 85% Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Booston is a fast-growing scale-up that develops innovative software to automate and improve recruitment. With more than 120 intermediaries, staffing agencies, and large employers using our software, we are both a software company and an online marketing company in one. We are looking for a new business account manager who can connect with Booston to accelerate growth even further. Over het bedrijfOur software modules provide solutions for every aspect of online recruitment marketing, from employer branding to job posting and from search engine optimization to analytics and reporting. We have developed our own in-house recruitment software system that helps our clients set up and optimize their online marketing campaigns. With this software, our clients can fully automate recruitment marketing and, for example, make job postings faster and more visible. We are not only a software company but also an online marketing company that helps other businesses with their recruitment challenges. Our services range from strategic advice to hands-on implementation of online marketing campaigns. We believe in a personal approach, which is why you will be assigned your own clients right away and help them with their online recruitment marketing. Our office is located in Houten, and our team currently consists of 3 people, soon to be 4. You will work with a team of enthusiastic colleagues with a passion for online marketing and recruitment. Booston’s development team consists of 9 people and is located elsewhere. In 2022, Booston more than doubled in size, and we expect to make another major leap in 2025. We are looking for sales talent who want to take this big step with us and contribute to the further growth of our innovative software. Over de functieWe are looking for a New Business Account Manager in Houten. With our innovative solutions, we support marketers so they can make a real impact. As a New Business Account Manager, you are responsible for generating new bu

Cabinet de recrutement & de prestations RH innovant et moderne, recherche pour un de ses clients, entreprise leader dans son domaine, reconnue pour son innovation et son engagement envers la qualité, un ou une Chef(fe) de Produit Confirmé(e) en CDD à GRON (89) Poste & Missions : Rattaché(e) à notre Responsable Marketing, vous aurez pour rôle de piloter le cycle de vie de nos produits, de la vision stratégique à la mise sur le marché, en passant par l'ajustement régulier en fonction des retours du marché Vos missions : - Analyser le marché et identifier les opportunités de produits, - Développer des stratégies produites en fonction des besoins des clients et des tendances du marché, - Collaborer avec les équipes de R&D pour définir les spécifications des produits, - Élaborer et gérer le plan de lancement des nouveaux produits, - Suivre les performances des produits et ajuster les stratégies si nécessaire, - Travailler avec les équipes du marketing pour créer des campagnes promotionnelles efficaces, - Créer des outils d'aide à la vente, - Organiser et participer à des évènements internes et externes (salons / réunions commerciales). Profil recherché : Formation niveau Bac +5 de type Master en Marketing avec une expérience de 5 ans en gestion de gammes de produits et idéalement dans un environnement industriel. Compétences : Maitrise des techniques marketing : conception et mise en œuvre du plan marketing, élaboration des prévisions de vente, analyses du marché Maîtrise des outils de gestion de projets et des logiciels d'analyse de données Forte orientation client et capacité à traduire les besoins clients en solutions pratiques Réactivité et prise d'initiative afin de transformer les défis en opportunités Rémunération selon profil Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de vos souhaits de rémunération par e-mail.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Sales Executive – Engineering Dublin based, with travel around Ireland €50-60k, with bonus and benefits An exciting opportunity to join a highly respected and well-established engineering organisation with a strong reputation for delivering innovative technical solutions across multiple industries. Due to continued growth and strategic expansion, they are now seeking an ambitious and commercially driven Sales Executive to join their team. You will be responsible for driving new business growth through proactive business development and targeted marketing initiatives. Working closely with the internal Technical Engineering team, you will identify, develop, and convert new opportunities, building long-term client relationships across Ireland. This is a field-based role requiring regular travel nationwide. Key Responsibilities Identify and develop new business opportunities across target markets Proactively generate leads through networking, outreach, industry engagement, and marketing initiatives Collaborate closely with Technical Engineers to develop tailored solutions for clients Prepare and deliver professional sales presentations and proposals Maintain and grow relationships with new and existing clients You will have: Third-level degree (Business, Engineering, or related discipline preferred) Strong interest in engineering and technical solutions (engineering background advantageous) Proven ability to generate and develop new business opportunities Full, clean driver’s licence (essential) Willingness to travel nationwide across Ireland