Key Account Manager Banken \& Finanzinstitute (f/m/d) \| 80\-100% \| Hybrid Working Model \| Zürich Unternehmensbeschreibung Willkommen bei der IAZI AG (eine Tochterfirma der SMG Swiss Marketplace Group) IAZI ist einer der Marktführer für Immobilienbewertungen in der Schweiz mit über 140 Mitarbeitenden und Standorten in Zürich, Lausanne sowie Goa in Indien. Seit über 30 Jahren unterstützt IAZI die nationale und internationale Immobilienwirtschaft mit professionellen Dienstleistungen, wissenschaftlichen Analysen und innovativen Softwarelösungen. Zu unseren Kunden zählen Eigentümer, Investoren, Projektentwickler und Immobilienfinanzierer. Unsere Modelle basieren auf dem grössten schweizweiten Datenpool für den Immobilienmarkt. Mit innovativen Lösungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebots treiben wir die Digitalisierung der Immobilienbranche aktiv voran. Um unsere nächste Wachstumsphase einzuleiten und ambitionierte Vertriebsziele zu erreichen, bauen wir unser Key Account Management weiter aus und suchen dich als Key Account Manager (80–100%) mit Fokus auf Banken und Finanzinstitute. Stellenbeschreibung Als Key Account Manager bei IAZI bist du verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen über verschiedene IAZI\-Geschäftsbereiche hinweg. Dein übergeordnetes Ziel ist es, die Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und das Umsatzwachstum nachhaltig zu steigern. Deine Verantwortung Du baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Ansprechpartnern auf Kundenseite auf und pflegst diese aktiv. Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und bist die zentrale Ansprechperson für deine Kunden. Du erreichst ambitionierte Umsatzziele durch gezieltes Upselling und Cross\-Selling unserer Lösungen. Du sorgst dafür, dass vertragliche Vereinbarungen eingehalten werden. Deine Kernaufgaben Kundenbetreuung Du bist die zentrale Ansprechperson der dir zugewiesenen Kunden. Du bearbeitest Anfragen, Service\- und Supportthemen und koordinierst dabei eng mit unseren Produkt\- und Datenteams, um qualitativ hochwertige und zeitnahe Lösungen sicherzustellen. Strategisches Beziehungsmanagement Du baust dein Netzwerk innerhalb der Kundenorganisationen kontinuierlich aus und nutzt dieses gezielt, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Zudem pflegst du relevante Stakeholder\- Informationen im CRM\-System und hältst diese stets aktuell. Upselling \& New Business Du präsentierst deinen Kunden neue Produktentwicklungen und zeigst deren Mehrwert auf. Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Bearbeitung von Ausschreibungen und Angebotsanfragen deiner betreuten Kunden. Vertragsmanagement \& Fakturierung Du stellst die Einhaltung bestehender Vertragsvereinbarungen sicher und übernimmst bei Bedarf die Verantwortung für Vertragsverlängerungen sowie Vertragsverhandlungen. Zudem sorgst du für die korrekte Dokumentation im CRM\-System sowie die pünktliche und korrekte Rechnungsstellung. Qualifikationen Das bringst du mit Ausbildung \& Erfahrung Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Vertrieb oder Kundenbeziehungsmanagement, idealerweise im SaaS\-, Daten\- oder Immobilienumfeld Nachweisbare Erfolge im Ausbau strategischer Kundenbeziehungen sowie im Erreichen oder Übertreffen von Vertriebszielen Fähigkeiten \& Kompetenzen Hohes Mass an Kundenorientierung und Umsetzungsstärke Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Projektmanagement\-Fähigkeiten Souveränes Auftreten sowie starke Präsentations\- und Schulungskompetenzen Hohe Affinität zu Daten, Technologie und digitalen Produkten Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse Von Vorteil Erfahrung mit datenbasierten Produkten oder Analytics\-Plattformen Bestehendes Netzwerk bei Banken und Finanzinstituten ösischkenntnisse Zusätzliche Informationen Das bieten wir dir 6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen) 40\-Stunden\-Woche 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption. Flexible Arbeitsmodelle (Work\-Life\-Balance ist uns sehr wichtig) Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung Halbtax\-Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1\.\-Klasse\-Reisen mit dem Zug zwischen den SMG\-Standorten in der Schweiz Rekrutierungsprozess Wir sind überzeugt, dass Rekrutierung eine gegenseitige Begegnung ist, bei der sich beide Seiten kennenlernen. Das erwartet dich bei uns: Erstes Kennenlerngespräch (Screening Call) Treffen mit Hiring Manager:in Case Study und Team Fit Meeting Bewirb dich jetzt Sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und gerne weitere Unterlagen, die uns zeigen, warum du perfekt zu uns passt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! \#LI\-Hybrid Über uns Die SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online\-Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen, das den Menschen das Leben mit zukunftsgerichteten Produkten vereinfacht. SMG Swiss Marketplace Group AG bietet Kundinnen und Kunden die besten Tools, um sie bei wichtigen Lebensentscheidungen zu unterstützen. Zum Portfolio gehören Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, CASASOFT, IAZI), Automobile (AutoScout24, MotoScout24\), Allgemeine Marktplätze (, , Ricardo) sowie Finanzen \& Versicherungen (FinanceScout24, ). Haftungsausschluss / Hinweis für Agenturen SMG Swiss Marketplace Group AG arbeitet in erster Linie direkt mit Bewerberinnen und Bewerbern zusammen. Wir akzeptieren keine unaufgefordert zugesandten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, es sei denn, wir haben deren Unterstützung für bestimmte Positionen ausdrücklich angefordert. Alle Einsendungen ohne vorherige Anfrage durch unser Talent\-Acquisition\-Team werden weder berücksichtigt noch bestätigt. Wir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und ihre Kooperation bei der Einhaltung dieser Richtlinie. jpid5332641jm jit0833jm jiy26jm

Key Account Manager Railway Wir schaffen Verbindungen – weltweit Die Phoenix Contact\-Gruppe ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen. Mehr als 20‘000 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit hochwertige elektronische Komponenten und Lösungen. Wir denken langfristig und leisten einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft. Als Tochtergesellschaft in der Schweiz mit rund 80 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Key Account Manager Railway Begeistern Sie sich für Technik, Innovation und nachhaltige Lösungen? Als verkaufsorientierter Branchenspezialist verantworten Sie den Vertrieb unserer Produkte und Lösungen im Bahn\- und Transportwesen. Verantwortungsbereich:· Betreuung und Entwicklung unserer Kunden aus der Bahn\- und Transportbranche auf strategischer und operativer Ebene Gezielte Marktbearbeitung, Akquisation von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Verkauf, Projektierung und konzeptionelle Planung von Lösungen mit Schwerpunkt Bahntechnik Verantwortung für die Betreuung und Koordination nationaler Bahnprojekte Technische Beratung unserer Kunden sowie Begleitung und Bearbeitung von Ausschreibungen Profil:· Technische Grundausbildung in Elektrotechnik, Automation oder einem verwandten Bereich mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung Kunden\- und lösungsorientierte Verkaufspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Bahn\- und Transportbranche Hoher Selbständigkeit, ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine effiziente und zielorientierte Arbeitsweise Teamorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil Perspektiven: Freuen Sie sich auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem starken internationalen Netzwerk. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, moderne Technologien und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und die Zukunft der intelligenten Bahntechnik mitzugestalten. Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft – sicher, vernetzt und nachhaltig. Nisha Kapur (Leiterin People \& Organization), freut sich über Bewerbungen von qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund. jpida7beeb2jm jit0833jm jiy26jm

Fleet Sales Manager Schweiz 100 % (m/w/d) Fleet Sales Manager Schweiz 100 % (m/w/d) Gestalte die Zukunft der Mobilität in der Schweiz neu mit JAC Schweiz AG ist ein führender Anbieter von innovativen und nachhaltigen Fahrzeuglösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Fleet Sales Manager Schweiz 100 % (m/w/d). Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität aktiv mit! Deine Aufgaben Aufbau und strategische Weiterentwicklung des JAC\-Flottengeschäfts in der Schweiz Gewinnung von Flottenkunden, Firmenkunden und Geschäftspartnern Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Konditionen und Rahmenverträgen Beratung von Unternehmen zu modernen Mobilitäts\- und Elektromobilitätslösungen Repräsentation von JAC an Branchenveranstaltungen, Kundenevents und Messen Mitgestaltung der Fleet\-Strategie und des weiteren Marktausbaus Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Flotten\-, Automotive\-, Leasing\- oder Mobilitätsgeschäft Verkaufsstarke, überzeugende und unternehmerische Persönlichkeit Verhandlungsgeschick sowie Freude am Aufbau neuer Geschäftsmöglichkeiten Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Kundenorientierung und professionelles AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen (EN/FR/IT) sind von Vorteil Affinität für digitale Tools und moderne Technologien Was wir biete Die einmalige Chance, einen neuen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Ein junges, dynamisches Umfeld mit einer wachsenden internationalen Marke Internationale Zusammenarbeit und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld in Wohlen (AG) Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Geschäftsfahrzeug Bereit, mit uns zu wachsen? Wenn Du Freude am Aufbau neuer Geschäftsmöglichkeiten hast und die Zukunft der Mobilität in der Schweiz aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. jpiddfb7b1cjm jit0833jm jiy26jm

Research Fundraiser (m/f/d) 80% \- 100% Eawag, the Swiss Federal Institute of Aquatic Science and Technology, is an internationally networked aquatic research institute within the ETH Domain (Swiss Federal Institutes of Technology). Eawag conducts research, education and expert consulting to achieve the dual goals of meeting direct human needs for water and maintaining the function and integrity of aquatic ecosystems. Eawag is currently developing its institutional fundraising activities to strengthen support for research, infrastructure, and strategic initiatives. To drive these efforts and foster meaningful engagement with philanthropic and funding partners, we are looking for a dedicated Research Fundraiser (m/f/d) 80% \- 100% Would you like to help shape the fundraising activities of an internationally renowned environmental research institute? As part of the ETH Domain, Eawag offers a unique opportunity to build and further develop institutional fundraising in a collaborative and purpose\-driven environment. You will identify suitable funding opportunities and develop sustainable funding partnerships with foundations, institutional funding organisations, philanthropic partners and selected major donors. Working closely with researchers, the Directorate and the Communications team, you will develop compelling funding concepts that communicate Eawag's scientific strengths and strategic objectives in a clear and attractive way to funding partners This position offers you a high degree of responsibility and autonomy, as well as the opportunity to actively shape Eawag's fundraising activities and strategic partnerships. Your responsibilities Conduct research, analysis and identification of potential funding partners, in particular foundations and private major donors. Assess and evaluate research projects regarding their fundraising potential. Work closely with researchers to develop audience\-specific fundraising materials, such as funding cases, project proposals and progress reports. Build and maintain long\-term relationships with funding partners and donors, support the acquisition of new partners and manage funding partnerships throughout the entire funding cycle. Manage administrative fundraising processes, including contract management, payment processing and maintenance of data in the CRM system. In close collaboration with the Communications team, plan and coordinate visits and events for existing and potential funding partners and develop fundraising\-specific content for Eawag's communication channels. Your qualifications At least five years of professional experience in fundraising, ideally in foundation fundraising, institutional fundraising or major donor fundraising. Proven track record in developing successful funding proposals as well as establishing and maintaining long\-term funding partnerships. Excellent communication and interpersonal skills, combined with a strong service\-oriented mindset. You build trusted relationships with internal and external stakeholders and collaborate effectively with different research groups. A structured and independent working style, with strong organisational skills. A strong interest in scientific topics, particularly environmental research; experience in research, higher education, environmental sustainability or healthcare is an advantage. Confident use of common digital tools, including CRM systems. You have excellent command of German or French and good knowledge of the other language. You are fluent in English at a professional level and able to communicate and negotiate confidently. At Eawag, we have a working environment in which people with different experiences, strengths, and perspectives can fully contribute and further develop. Here, you can help us advance! We promote genuine participation, exchange, and mutual understanding. We create structures that enable the compatibility of work and other areas of life, such as care work, and continuously make efforts to reduce barriers. Do you have specific requirements regarding the application process or the position, or do you need additional information? Talk to us about it \- we will be happy to support you with possible flexible workplace, working hours, and job design solutions. For further information please visit our website about Eawag as well as our conditions of employment. Applications must be submitted by September 15th, 2026, or until the position is filled. However, screening of applicants will begin immediately. Your application should include a cover letter giving a description of the motivation to apply and highlighting the relevant experience, curriculum vitae, and the names (with email addresses and phone numbers) of at least two potential references For further information, please contact , Deputy Director, via email. We look forward to receiving your application. Please send it through this webpage, as any other way of applying will not be considered. A click on the button below will take you directly to the application form. Applications from employment agencies/personnel consultants are not welcome and will not be considered. Apply now Eawag: Swiss Federal Institute of Aquatic Science and Technology jpidce2f7dfjm jit0833jm jiy26jm

Responsabile della divisione comunicazione, sostituto/a portavoce del consiglio federale Berna, Svizzera \| 100\-100% Il contributo che può dare In qualità di responsabile dell'informazione della Cancelleria federale, è chiamato/a a dirigere la Divisione comunicazione, composta da varie sezioni e una quarantina di collaboratori, e ne assumerà la gestione strategica e operativa sotto il profilo del personale, tecnico, dei contenuti, organizzativo e finanziario Sarà subordinato/a alla vicecancelliera e portavoce del Consiglio federale, che supporterà nel suo compito di gestire la comunicazione del Consiglio federale in ogni circostanza e di coordinarla con i dipartimenti È responsabile della comunicazione della Cancelleria federale Su incarico della portavoce del Consiglio federale, farà in modo di garantire, nel rispetto degli standard di qualità e delle scadenze previste, la gestione e lo sviluppo strategico dell'offerta informativa per il Consiglio federale, la Cancelleria federale e la comunicazione delle autorità sul sito In questo contesto, si occuperà anche delle opportunità e dei rischi che le nuove tecnologie comportano per la comunicazione istituzionale Quale sostituto/a della portavoce del Consiglio federale, la rappresenterà in sua assenza a tutti gli effetti nell'esercizio delle sue funzioni durante le sedute del Consiglio federale o in altri organismi Che cosa La contraddistingue Diploma universitario in comunicazione o in un altro settore attinente alla funzione, esperienza pluriennale in ruoli dirigenziali di un livello di pari responsabilità Esperienza pluriennale nella comunicazione istituzionale o aziendale, preferibilmente in ambito politico Eccellenti doti comunicative a livello orale e scritto, capacità di esprimersi in pubblico con disinvoltura Profonda conoscenza delle dinamiche che regolano l'interazione tra politica, mass media e opinione pubblica Attitudine alla diplomazia, alta motivazione e disponibilità Ottima conoscenza attiva di due lingue ufficiali e dell'inglese, conoscenza almeno passiva della terza lingua ufficiale In sintesi Che cosa offriamo Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione. Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti. In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale. Tutti i benefit Cancelleria federale – lo stato maggiore del Consiglio federale La Cancelleria federale è lo Stato maggiore del Consiglio federale e lo assiste nella preparazione e nello svolgimento delle sue riunioni nonché nei relativi lavori successivi. Gestisce e coordina la comunicazione del Governo e ne elabora la pianificazione politica. Organizza gli eventi ai quali il Consiglio federale partecipa in corpore e assiste il presidente della Confederazione nell'esercizio della sua funzione. La Cancelleria federale organizza inoltre le votazioni e le elezioni a livello federale. Assicura i contatti con i comitati d'iniziativa e referendari e verifica la riuscita formale di domande di referendum e iniziative popolari. Infine, la Cancelleria federale sostiene e coordina la trasformazione digitale dell'Amministrazione federale. Informazioni complementari Lamon vicecancelliera e portavoce del Consiglio federale Domande sul posto di lavoro jpidfbc74e0jm jit0833jm jiy26jm

Werkstudent Produkt Management und Vertrieb 40\-60% (m/w/d) Die AG ist der einzige Hersteller von Badprodukten aus glasiertem Titanstahl. Der innovative, inhabergeführte Industriebetrieb stellt mit rund 100 Mitarbeitenden am Produktionsstandort in Oberarth (SZ) Badewannen, Duschwannen, Duschflächen, Waschbecken, Urinale und Whiteboards in grosser Vielfalt und bewährter Qualität her. Du möchtest bereits während deines Studiums Berufserfahrung im Produkt Management und Vertrieb sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig. In unseren kleinen Teams bist du mittendrin statt nur dabei, erhältst Einblicke in verschiedene Themenbereiche und packst von Anfang an aktiv mit an. Deine Aufgaben Unterstützung des Produkt Managements bei administrativen Aufgaben, z. B. der Pflege von Preislisten sowie der Erstellung von Dokumentationen und technischen Anleitungen Erstellen von Produktvisualisierungen mit 3D\-Modellen und Schneiden von Videos Pflege und Verwaltung von Stammdaten in unseren ERP\- sowie PIM/DAM\-Systemen Vorbereitung von Präsentationen, Aufbereitung von Kennzahlen und Statistiken sowie Protokollführung zur Unterstützung des Vertriebsteams Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse im Sinne unserer Lean\-Philosophie Dein Profil Laufendes Studium (wirtschaftlich oder technisch) Technisches Verständnis sowie ein gutes schriftliches und visuelles Ausdrucksvermögen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (weitere Sprachen wie Englisch, ösisch und Italienisch sind von Vorteil) Hohe IT\-Affinität und gute MS\-Office\-Kenntnisse, idealerweise erste ERP\-Erfahrung Zuverlässige, strukturierte und genau Arbeitsweise Teamorientierte, initiative und selbständige Persönlichkeit Wir bieten Einblicke in verschieden Abteilungen (Produkt Management und Vertrieb) Ein kollegiales Umfeld in einem dynamischen Unternehmen, welches sich permanent weiterentwickelt und Mitarbeitende fördert Freiraum, um Ideen und Verbesserungen einzubringen und umzusetzen Unsere Unternehmenskultur ist von einem offenen Du geprägt, deshalb schreiben wir auch unsere Stelleninserate in der Du\-Form. Aus Respekt wählen wir im ersten schriftlichen Kontakt dennoch das Sie. Beim persönlichen Gespräch vor Ort bieten wir gerne das Du an. Interessiert? Wir freuen uns über deine Online\-Bewerbung: Jetzt bewerben Linkedin Instagram Facebook jpid2ef7f29jm jit0833jm jiy26jm

Leiter:in Immobilienmanagement Verbinden Sie Immobilienmanagement mit sozialem Engagement und Führungsverantwortung. Als diakonisch agierende Sozialunternehmung dient die Stiftung St. Stephanus Menschen in herausfordernden Lebensabschnitten. Mit dem Aufbau einer Caring Community und Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien bietet die Stiftung Beratung, Gemeinschaft und lebenspraktische Hilfe an. Ihre Dienstleistungen finanziert die Stiftung durch die Bewirtschaftung ihrer attraktiven Immobilien. Wir sind beauftragt, eine strukturierte, strategisch denkende und teamorientierte Persönlichkeit als Leiter:in Immobilienmanagement (80 – 100 %) und Mitglied der Geschäftsleitung anzusprechen. Direkt dem Geschäftsführer unterstellt, verantworten Sie die Bewirtschaftung des Immobilienportfolios, schaffen den Spagat zwischen marktorientierter und sozialer Ausrichtung und führen das kaufmännische sowie technische Team. Dazu gehören Vermietungen inkl. Erstvermietungen, Unterhalt und Bewirtschaftung sowie Facility\-Management. Bei Bauprojekten stellen Sie die betrieblichen Anforderungen sicher und verantworten die Überführung neuer Bauten in den operativen Betrieb. Sie haben Freude daran, Prozesse, Systeme und Organisation weiterzuentwickeln und wirken an der strategischen Ausrichtung der Stiftung mit. Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Immobilien\- oder Facility\-Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend sind Ihre mehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie in der Steuerung eines anspruchsvollen Immobilienportfolios. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Miet\- und Nebenkostenrecht, technisches Verständnis sowie finanzielle Kompetenz und Marktkenntisse mit. Erfahrung mit Bau\- oder Sanierungsprojekten ist von Vorteil. Idealerweise kennen Sie das Umfeld gemeinnütziger Organisationen und sind affin für gemeinschaftliche Wohnformen. Persönlich überzeugen Sie durch Eigenständigkeit, Gestaltungsfreude, Teamfähigkeit und Standfestigkeit auf Geschäftsleitungsebene. Den christlichen Werten der Organisation fühlen Sie sich verbunden und begegenen ihnen mit Offenheit und Respekt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Häggi Annette Bamert Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jpid9617c7djm jit0833jm jiy26jm

CRIDEC entsorgt Sonderabfälle von Unternehmen aus der ganzen Schweiz. Verkaufsberater/in Region Mittelland, Bern und Solothurn CRIDEC entsorgt Sonderabfälle von Unternehmen aus der ganzen Schweiz. Unser mehrheitlich öffentliches, im Kanton Waadt verankertes Unternehmen befindet sich in starkem Wachstum und realisiert ein umfangreiches Modernisierungsprogramm von knapp 20 Millionen Franken, um seine Kapazitäten zu erweitern und sich für die nächsten zwanzig Jahre zu rüsten. Unsere rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verteilt auf die Standorte Eclépens (VD) und Winterthur (ZH), teilen eine anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe: unserer Region zu dienen und Umwelt sowie Menschen zu schützen. Zur Erschliessung dieses Marktes suchen wir eine/n: Verkaufsberater/in Region Mittelland, Bern und Solothurn 100 % · Zweisprachig Deutsch -- Französisch · unterstellt dem Verkaufsleiter in Eclépens · Eintritt sofort oder nach Vereinbarung Die Stelle -- auf den Punkt gebracht Diese Stelle ist eine klassische Hunter\\-Rolle. Ihre erste Aufgabe besteht nicht darin, ein bestehendes Kundenportfolio zu verwalten, sondern eines aufzubauen. Sie identifizieren Industrieunternehmen in Ihrer Region, die noch nicht mit CRIDEC zusammenarbeiten, öffnen Türen, bauen eine Pipeline neuer Kunden auf -- und halten sie systematisch am Leben. Wir handeln lieber vorausschauend, als Entwicklungen einfach hinzunehmen: Das ist einer unserer Werte -- und genau das erwarten wir von unserer Verkaufsentwicklung. Nicht warten, bis der Markt zu uns kommt -- ihn aktiv erschliessen. Erobern -- der Kern der Stelle Industrieunternehmen in der Region Mittelland, die noch keine Kunden sind, identifizieren und aktiv akquirieren. Qualifizierte Termine vereinbaren, den Bedarf im Bereich Sonderabfallentsorgung erfassen und passende Lösungen entwickeln. Abschliessen: Preise kalkulieren, Angebote erstellen -- auch die komplexesten -- und den Auftrag gewinnen. Nachverfolgen -- mit unnachgiebiger Disziplin Jeden Kontakt aktiv pflegen: Bei uns ist ein Lead ohne Nachverfolgung ein verlorener Lead -- und wir verlieren keine Leads. Das CRM in Echtzeit pflegen: Jeder Besuch, jede Nachfassaktion, jede Gelegenheit wird erfasst. Ihre Tätigkeit anhand von Kennzahlen steuern: qualifizierte Termine, Abschlussquote, Pipeline. Sie kennen sie, verfolgen sie und stehen dafür ein. Repräsentieren Das Gesicht von CRIDEC im Mittelland sein: Branchenanlässe, Partner, Verbände. Eng mit dem Verkaufsteam zusammenarbeiten und sich auf unsere beiden Standorte Eclépens und Winterthur abstützen. Was uns antreibt Bei CRIDEC steht Schutz an erster Stelle: Das ist der eigentliche Sinn unserer Arbeit. Wir handeln lieber vorausschauend, als Entwicklungen hinzunehmen, halten unsere Versprechen auch dann ein, wenn es schwierig wird, und gehen den Weg gemeinsam, mit gegenseitiger Wertschätzung. In dieser Position bekommen diese Werte eine ganz konkrete Bedeutung: Jedes einem Interessenten gegebene Versprechen wird eingehalten, jede angekündigte Nachfassaktion wird durchgeführt, und jeder gewonnene Kunde wird gut betreut. Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Die Neukundengewinnung Ihr Spielfeld ist: Sie verfügen über nachweisliche und belegbare Erfahrung in der B2B\\-Neukundenakquise -- und genau das lieben Sie an diesem Beruf. Sie zweisprachig Deutsch -- Französisch sind, oder Deutsch als Muttersprache sprechen mit ausgezeichneten Französischkenntnissen (mündlich und schriftlich). Zahlenbasierte Ziele Ihnen keine Angst machen: Sie sind es gewohnt, mit KPIs, einem CRM und regelmässigem Reporting zu arbeiten -- und sehen darin ein Werkzeug, keine Einschränkung. Der Industrievertrieb Ihre Welt ist: Sie kennen lange Entscheidungszyklen, mehrere Ansprechpartner und technische Herausforderungen -- und wissen, wie man die Distanz vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift durchhält. Sie die Region Mittelland (Bern, Solothurn) kennen und bereit sind, den Grossteil Ihrer Zeit vor Ort im Feld zu verbringen. Diese fünf Punkte sind zwingend erforderlich. Ohne sie können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Kenntnisse der Abfallbranche, der Chemie oder des regulierten Umweltbereichs sind ein klarer Vorteil -- wir bilden Sie jedoch im Fachbereich aus. Akquisetalent und Durchhaltevermögen lassen sich hingegen nicht antrainieren. Ihre Fähigkeiten Sie öffnen gerne Türen -- der Erstkontakt spornt Sie an, anstatt Sie zu bremsen. Resilienz und Ausdauer: Eine Absage ist für Sie eine Information, kein Misserfolg -- und ein Verkaufszyklus von achtzehn Monaten schreckt Sie nicht ab. Ergebnisorientierung: Sie setzen sich ambitionierte Ziele und berichten von sich aus über deren Fortschritt. Organisation und konsequente Nachverfolgung: Nichts geht verloren, nichts bleibt liegen. Kommunikationsstärke und Beziehungsgeschick, sowohl im Umgang mit Technikern als auch mit Einkä ür für Umweltthemen: Sie verkaufen eine sinnvolle Lösung -- und Sie glauben daran. Was wir Ihnen bieten Einen Markt, den es zu erschliessen gilt: Die Deutschschweiz ist eine strategische Priorität, und Sie sind die treibende Kraft dabei. Ein hohes Mass an Eigenverantwortung sowie einen direkten, sichtbaren und messbaren Einfluss auf die Unternehmensergebnisse. Eine sinnstiftende Aufgabe in einer für den ökologischen Wandel zentralen Branche. Ein Unternehmen in menschlichem Massstab, mehrheitlich öffentlich, im starken Wachstum, in dem Ihre Ideen zählen. Einen Geschäftswagen. Die Möglichkeit zu teilweiser Homeoffice\\-Tätigkeit. Die Unterstützung unserer beiden Standorte Eclépens und Winterthur sowie von Teams, die stolz auf ihre Arbeit sind. Einen Ihrer Erfahrung entsprechenden Lohn auf Basis von 13 Monatslöhnen sowie attraktive Sozialleistungen. Ihre Bewerbung Sie lieben es, neue Märkte zu erschliessen und eine Pipeline aufzubauen, die hält, was sie verspricht? Sie möchten Ihr Verkaufstalent in den Dienst eines Unternehmens stellen, das sich für die Umwelt engagiert? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) an \[E\\-Mail schreiben\](\< \>). Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung in Ihrem Motivationsschreiben an: Bewerbungen ohne diese Angabe können leider nicht berücksichtigt werden. jpid172bc1ejm jpit0833jm jpiy26jm

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit für unseren Technischen Dienst! Die Stiftung Lindenhof in Oftringen ist ein etabliertes Alters\- und Pflegeheim mit einem breiten Leistungsangebot. Neben der Pflege und einer eigenen Spitex verfügen wir über eine Gastronomie (inkl. Catering) sowie verschiedene therapeutische Angebote. Mit rund 280 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region. Wir suchen eine erfahrene Führungskraft mit Projektmanagement\-Kompetenz, die unseren Technischen Dienst neu strukturiert, bestehende Prozesse hinterfragt und unsere baulichen Projekte professionell vorantreibt. Leitung Technischer Dienst (m/w) 80 % \- 100 % Deine Mission: Planen, Führen , Sanieren und Gestalten Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Technischen Dienst – und das ist weit mehr als reine Instandhaltung. Deine Hauptaufgabe ist es, unsere Infrastruktur mit professionellem Projektmanagement zu führen. Du hinterfragst bestehende Prozesse, erarbeitest ein ganzheitliches Konzept und setzt dieses Schritt für Schritt um. Projektleitung \& \-management: Du bist der starke Partner der Geschäftsleitung und übernimmst die Planung, Koordination und Umsetzung von baulichen und infrastrukturellen Projekten. Dazu gehören Gebäudeerneuerungen und Optimierung der Energieeffizienz. Fach\- \& Führungsverantwortung: Du führst, motivierst und entwickelst Dein Team. Dazu gehören Verantwortliche Technik, Hauswart, Fahrzeugflotte, Garten und ICT. Verantwortung für Sicherheit \& Compliance: Als delegierter Sicherheitsbeauftragter (SiBe) bist Du der Garant für die Einhaltung aller Vorschriften (VKF, EKAS, Suva) und führst Schulungen in Deinem Bereich durch. Betrieb \& Unterhalt: Du gewährleistest einen reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen (Schwesternruf etc.), koordinierst Wartungen mit externen Partnern und bist selbst eine „Hands\-on“\-Persönlichkeit, die bei Bedarf mit anpackt. Dein Profil: Eine Macher\-Persönlichkeit mit Weitsicht Du bist nicht nur ein hervorragender Techniker, sondern vor allem ein strategischer Denker und erfahrener Projektmanager. Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Berufslehre als Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ, Gebäudetechniker oder ein vergleichbarer handwerklicher/technischer Abschluss mit entsprechender Weiterbildung. Weiterbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe) oder die Bereitschaft, diese nachzuholen. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudeunterhalt, idealerweise in einem Pflegeheim, Spital oder einer ähnlichen Einrichtung mit hohen Sicherheitsstandards. Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von Mitarbeitenden sowie starke Kommunikationsfähigkeit, um technische Sachverhalte auch für Nicht\-Techniker verständlich zu machen. Die entscheidende Eigenschaft Fundierte Projektmanagement\-Erfahrung, um unsere baulichen und infrastrukturellen Herausforderungen strukturiert und erfolgreich anzugehen. Was Dich erwartet: Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Position im Herzen des Hauses. Ein motiviertes Team mit fachlichem Know\-how. Ein Arbeitsumfeld, das Deine Ideen für Modernisierung und Verbesserung nicht nur zulässt, sondern aktiv einfordert. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit einem marktgerechten Jahresgehalt. Unterstützung bei Deiner eigenen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Unsere Stärke – Dein Vorteil: Du hast minimale Sozialversicherungsabzüge: Der Abzug für die Krankentaggeldversicherung und die Nichtbetriebsunfallversicherung übernimmt der LINDENHOF. Bei den BVG\-Abzügen übernimmst Du 40 % und der LINDENHOF 60 %. Du erhältst Vergünstigungen auf Dienstleistungen vom LINDENHOF (zum Beispiel Med. Massage, Angebote der Gastronomie, Podologie…) und beziehst Reka\-Checks 20 % günstiger Du trainierst kostenlos in unserem Lindenhof\-Fitness Du parkierst Dein Auto kostenlos auf unseren Parkplätzen Unser familienfreundlicher Betrieb ermöglicht Dir das Angebot der KiTa/Hort zu speziellen Tarifen zu nutzen. Die Kita\-Eingewöhnung für Mitarbeitende sowie die Kita\-und Hort\-Einschreibegebühr für Mitarbeitende sind kostenlos Mit unserem internen und externen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Dich auf Deinem beruflichen Weg Dein Weg zu uns: Sende Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung elektronisch an die Bereichsleitung HR, , [E\-Mail schreiben](<>). Papierbewerbungen werden nicht retourniert. Hast Du Fragen? Dann zögere nicht , Bereichsleiter Hotel, , zu kontaktieren. jpid931afb2jm jit0833jm jiy26jm

Area Manager Technics (m/w/d) Als Area Manager Technics stellst du die technische Betriebsbereitschaft unserer Studios in der Deutschschweiz sicher. Du führst dein Team, steuerst technische Prozesse und sorgst gemeinsam mit internen und externen Partnern für einen reibungslosen und wirtschaftlichen Betrieb. Was du bewegst Du stellst die technische Betriebsbereitschaft von rund 90 Studios sicher und gewährleistest einen reibungslosen Betrieb. Du führst den Bereich Technics AF D\-CH operativ und personell und entwickelst dein Team gezielt weiter. Du steuerst das Ticket\-Management inklusive Priorisierung, KPI\-Monitoring und Eskalationen. Du koordinierst und überwachst Wartungs\-, Unterhalts\- und Instandhaltungsarbeiten sowie technische Funktionskontrollen. Du verantwortest die Garantieüberwachung, optimierst Prozesse und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Du stellst eine wirtschaftliche Steuerung des Bereichs sicher und koordinierst externe Dienstleister, Wartungsverträge sowie Material\- und Reinigungsprozesse. Du unterstützt bei der Rekrutierung, begleitest neue Mitarbeitende im Onboarding und sorgst für eine professionelle Einsatzplanung. Was du mitbringst Bildung: Höhere Fachschule Fachrichtung: abgeschlossene technische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung auf HF\-/FH\-Stufe oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Facility Management, Betrieb oder Instandhaltung Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld mit, idealerweise im Bereich Facility Management, Betrieb oder Instandhaltung. Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und überzeugst mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise. Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und trittst sicher und verbindlich auf. Du hast Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Prozessen und digitalen Tools. Deutsch (B1\) Was wir dir bieten Handy\-Abo: Nationales Flat\-Abo ab CHF 10\.\- / Monat (Swisscom /digitec connect) Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage Migros Bank: Spesenfreies Privat\- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.) Du\-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Frau Céline Lässer Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid392f79fjm jit0833jm jiy26jm