Navigeer naar hoofdinhoud Utrecht Science Park logoThe logo of Utrecht Science Park that directs you to the home page. Logo Utrecht Science Park Vacatures Stichting Utrecht Science Park Stage Marketing & Communicatie Wil jij jouw creativiteit inzetten op een plek waar innovatie en maatschappelijke impact samenkomen? Als Marketing & Communicatie Stagiair bij Stichting Utrecht Science Park geef jij het ecosysteem een krachtige stem. Je ontwikkelt en realiseert communicatie- en marketingactiviteiten, versterkt de zichtbaarheid van het science park en verbindt uiteenlopende doelgroepen - van bedrijven tot kennisinstellingen. In deze veelzijdige rol werk je aan campagnes, content en community building binnen een inspirerende omgeving waar samenwerking en vooruitgang centraal staan. Kantoor Stichting Utrecht Science Park Office Manager Als Office Manager vervul je een spilfunctie binnen ons team. Je hebt een divers takenpakket en je bent het visitekaartje van de organisatie. Je draagt zorg voor de uitstraling van het kantoor, bezoekers worden professioneel en enthousiast door jou ontvangen en je biedt professionele administratieve ondersteuning aan de directeur-bestuurder en het team. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit agendabeheer, het redigeren van stukken voor de Raad van Toezicht en andere bestuurlijke overleggen, het boeken en faciliteren van vergaderruimten, telefoon-, email- en postafhandeling.

QUI SOMMES-NOUS ? Exponens c'est. Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers 9 expertises : l'expertise comptable, l'audit, le conseil financier, les risques & assurances, la gestion sociale, le juridique & fiscal ainsi que la gestion de patrimoine, le conseil en transformation et conformité et contrôle interne 35 associés, dont 24 ont débuté en tant que collaborateur au sein du groupe 9 sites en Ile de France situés à Paris Gare de Lyon, Paris Place de l'Etoile, Saint Maur des Fossés, Versailles, Châtillon, Cergy, Les Mureaux, Chatou et Rueil Malmaison 30ème cabinet français, Exponens emploie à ce jour plus de 450 salariés En tant que Motion Designer / Monter Vidéo, vous rejoignez l'équipe Marketing Communication composée de 3 personnes : 1 responsable marketing & communication, 1 chargé de marketing digital & CRM et 1 chargé de communication & marketing opérationnel. Missions principales Tournage, montage et gestion de projet pour la réalisation d'interviews vidéo (déplacements possibles sur nos sites en Ile-de-France à prévoir) Création de vidéos en motion design (incluant la création de storyboards pour validation avant mise en production) Adaptation des vidéos aux différents supports : réseaux sociaux, site internet, intranet, écrans TV, présentations. Compétences requises Maîtrise avérée de la suite Adobe, en particulier Adobe Première, After Effects, Illustrator et Photoshop Compétences en captation et montage vidéo Capacité à structurer une vidéo à partir d'un storyboard Bonne compréhension des formats et contraintes des réseaux sociaux Qualités et savoir-être Créativité pour proposer des animations et montages dynamiques Bonne écoute et compréhension des besoins pour répondre aux attentes Capacité à poser des questions et être force de proposition Autonomie dans la gestion des projets Bonne maîtrise de l'orthographe Organisation et rigueur pour respecter les délais Profil recherché Vous avez une spécialisation en Motion Design / Vidéo avec une première expérience de 2 ans minimum. Créatif et efficace, vous valorisez les expertises et les événements Exponens au travers de vidéos ou de motion design. Des compétences en infographie seraient un plus (Illustrator, InDesign). Rejoindre Exponens, c'est intégrer un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière. Chez Exponens, 24 associés sur 35 ont commencé en tant que collaborateurs. Alors si vous aussi vous voulez rejoindre l'aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, postulez dès maintenant ! Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans cette annonce, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s'agit juste d'un choix destiné à alléger l'écriture et à faciliter la lecture.

Vous êtes mordu(e) d’innovation et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis captivants ? Vous avez envie de plonger tête la premier/ière dans l’univers démesuré du Marketing Digital ? Ne cherchez plus, Editus est l’entreprise qu’il vous faut !Intégrer Editus c’est se laisser séduire par une entreprise collaborative et « data oriented », qui place la donnée au cœur de ses métiers.Fun, Target et Team Spirit ça vous parle ? Ce sont justement les valeurs par lesquelles sont animés nos collaborateurs !Base de données référente à Luxembourg, Editus est aussi le Partenaire Marketing de nombreur/euses entreprises au niveau local. Notre ambition est de proposer à nos clients des solutions Marketing sur mesure et adaptées à leurs besoins.  Et si vous deveniez notre futur(e)  Quality Manager (H/F) ?RESPONSABILITESRejoignez notre Direction Clients et contribuez à renforcer la satisfaction et la fidélisation de nos clients grâce à une gestion proactive des réclamations et une approche orientée amélioration continue.En tant que Quality Manager (H/F), vos responsabilités seront les suivant/antes :Assurer un suivi de qualité et accompagner nos clients jusqu’à la résolution de la relation client ;Identifier les problématiques client en créant un lien personnalisé avec eux ;Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Service Quality et le Service Quality Manager sur la résolution des réclamations/résiliations ;Apporter des idées d’amélioration continue pour diminuer le SAV et augmenter la satisfaction client ;Mettre à jour les fichiers de suivi qualité ;Procéder au phoning de suivi qualité sur un fichier client N-1 ou en cours de chute afin d’évaluer les motifs de chutes, prise de rendez-vous si besoin ;Assurer les rendez-vous SAV et proposer des solutions ou des offres adaptées à nos clients ;Assurer les rendez-vous résiliations ou chutes et proposer des solutions ou des offres adaptées à nos clients ;Assurer un suivi des propositions ou offres en cours, relances clients ;COMPETENCES REQUISESVous et vos points forts :De formation supérieure en commerce, ou marketing, vous disposez d'une premier/ière expérience réussie dans un service client ou un service après-vente ;Vous maitrisez parfaitement le Français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que l' Allemand.La maîtrise d’une de ces langues : Anglais, Portugais, Luxembourgeois est considérée comme un atout ;Vous êtes reconnu(e)s pour votre aisance relationnelle et vos facilités à communiquer ;Vous savez faire preuve d'initiative ;Vous êtes sensible aux environnements digitaux (pack office, canva, google) et commerciaux ; CE QUE NOUS PROPOSONSUn environnement de travail collaboratif, au sein d’une équipe de 3 personnes ;Des locaux modernes ;Une localisation proche du réseau autoroutier ;Des horaires flexibles Une rémunération composée d'un fixe, d'un variable sur objectifs, de tickets restaurants, d'un de fonction + carte essence et jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires par an La prise de poste est prévue pour Septembre . Vous vous reconnaissez dans le poste proposé ? N'attendez plus et envoyez nous votre candidature.

Description du poste : Préparez votre Mastère Manager Commercial et Marketing tout en intégrant une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique en tant que Commercial(e) Itinérant(e). Vous participerez au développement commercial de l'entreprise sur le secteur de l'Ille-et-Vilaine et des départements limitrophes, avec une forte autonomie dans la gestion de votre activité. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Commercial(e) Itinérant(e) à Saint-Gilles à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels * Prospecter de nouveaux clients sur le secteur 35 et départements limitrophes * Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées * Assurer le suivi commercial et la satisfaction des clients * Réaliser des rendez-vous terrain et négocier les offres commerciales * Participer au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise * Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale * Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un Mastère Manager Commercial et Marketing * Vous possédez une véritable fibre commerciale * Autonome, organisé(e) et persévérant(e) * Excellent relationnel et goût du challenge * À l'aise dans la négociation et la relation client * Esprit d'initiative et force de proposition Ce que vous apprendrez***Les techniques de prospection et de négociation BtoB * La gestion et le développement d'un portefeuille clients * Le pilotage d'une activité commerciale terrain * La mise en œuvre d'une stratégie de développement commercial * Le suivi des performances et des indicateurs commerciaux Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience professionnalisante sur un poste à forte autonomie * Une montée en compétences sur le développement commercial terrain * Une immersion dans le secteur du transport et de la logistique * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance * Un véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements professionnels * Une vision concrète des enjeux commerciaux d'une entreprise en développement Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Mastère Manager Commercial et Marketing à cette rentrée * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Diane AUFFRET - Chargée de Relations Entreprises et Responsable Marketing

* OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE Le Category Manager Enseignes GMS joue un rôle central dans la stratégie commerciale de l'entreprise en formant un binôme étroit avec les Comptes Clés afin de développer la présence et la visibilité des marques auprès des enseignes de la Grande Distribution. Grâce à son expertise des catégories de produits, il contribue à la croissance des gammes en activant les principaux leviers de développement en point de vente : l'assortiment, le merchandising et la promotion. Il assure également un rôle de coordination transverse entre les équipes Marketing, Supply Chain, Commerciales et les enseignes clientes afin de garantir la cohérence et l'efficacité des actions mises en œuvre. * Coconstruire en binôme avec le Compte Clé le plan d'affaires en amont des négociations pour maximiser le potentiel de nos marques. * Préparer tous les rdv clients en fonction du calendrier des clients et les présenter avec impact lors des rendez-vous. * Evaluer avec votre binôme les volumes de toutes les innovations pour vos clients 2. Pilotage des Leviers de Croissance * Élaborer et vendre les recommandations d'assortiment adaptées aux spécificités de chaque enseigne, en cohérence avec les objectifs de nos marques. * Participer à la construction de la stratégie merchandising nationale, l'adapter au client et déployer les recommandations d'implantation pour maximiser notre visibilité en rayon. * Analyser la performance du temps fort RAMADAN et des promotions chez vos clients et formuler des recommandations d'optimisation business. 3. Synergie Terrain & Exécution Commerciale * Partager et piloter les plans d'affaires négociés auprès des équipes terrain, et collaborer activement avec la Force de Vente pour déployer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts. * Mettre à disposition du terrain, et dans les temps, l'ensemble des outils et informations nécessaires à une exécution parfaite de nos plans en point de vente. 4. Expertise Marché & Feedback * Assurer un rôle de veille concurrentielle, d'alerte et de recommandation. Pour cela, en plus des rendez-vous clients, vous participez à des tournées terrain avec les Chefs de Secteur. * Nourrir la stratégie nationale : Enrichir la construction du bilan de catégorie national grâce à votre double expertise client et terrain. * COMPETENCES ET ATOUTS CLES * Bonne connaissance de l'univers des Produits de Grande Consommation * Capacité démontrée à travailler en équipe et en binôme (Compte Clé / Terrain), avec un excellent relationnel pour convaincre en interne comme en externe. * Capacité à transformer des données chiffrées en plans d'actions commerciaux percutants * FORMATION & EXPERIENCE Formation : * Bac +4/5 en Commerce, Marketing, Distribution ou École de Commerce. * Une expérience réussie de 3 à 5 ans sur le terrain, en Category Management ou en Trade Marketing Expérience : * Expérience de 3 à 5 ans minimum en Category Management, Trade Marketing, Analyse commerciale ou Développement des ventes GMS. Conditions particulières * Déplacements ponctuels en magasins et auprès des enseignes GMS. * Permis B

NOVOMED GROUP : Leader français de la distribution de matériel médical, au service des professionnels de santé. Depuis 1993, Novomed Group accompagne les professionnels de santé (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, hospitaliers, etc.) en proposant plus de 12 000 références à travers 5 enseignes spécialisées : - NM Médical (dispositifs généralistes) - Kinessonne (kinésithérapie) - Gyneas (gynécologie/obstétrique) - Laboderm (dermatologie et médecine esthétique) - LCH Medical Products (dispositifs de soins et protection) Animé par des valeurs fortes telles que la sécurité, la qualité, le service, l'innovation et la solidarité, Novomed s'engage chaque jour à prendre soin de ses clients et de ses collaborateurs en offrant des solutions fiables, un service d'excellence et en favorisant l'inclusion ainsi que la diversité. Rejoignez une entreprise dynamique, tournée vers l'innovation et le bien-être des professionnels de santé. Mission Principale : Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Marché afin d'accompagner notre Chef de Marché dans le développement et la mise en marché de l'offre produits. Activités : Dans ce cadre, vous participez à : - La réalisation d'études de marché et d'analyses concurrentielles - La mise en marché des produits et le suivi des lancements - La préparation des opérations promotionnelles et des supports de communication - Le suivi des performances commerciales et des indicateurs clés - La coordination avec les équipes commerciales, achats, supply chain et marketing - La gestion et l'actualisation de l'assortissement produits - L'organisation d'animations, salons ou actions de valorisation de l'offre - La participation aux campagnes web, newsletters et actions marketing Profil recherché : - Vous préparez une formation de Bac+2 à Bac+5 en marketing, commerce ou gestion - Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez travailler en mode projet - Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse - Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint.) - Une première expérience en stage ou alternance en marketing/commercial est un plus Ce que nous vous proposons - Une alternance responsabilisante et formatrice - Une vision complète du métier de Chef de Marché - Des missions variées et transverses - Une immersion dans un environnement stimulant et en évolution Accessibilité du poste : Politique Handicap : #référent handicap Aménagements possibles du processus de recrutement : #processus de recrutement inclusif (limite : un déplacement sur site à prévoir) Spécificités de l'environnement de travail : #site accessible Spécificités de la posture : #poste assis #mission sédentaire #aménagement possible du poste de travail Spécificité du rythme : #horaires fixes Type de contrat : Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage Localisation du poste : Poste localisé à Asnières-sur-Seine

Dans le cadre d'une montée en cadence des activités de production et d'un accroissement ponctuel de la charge de l'équipe Solutions Emploi, Airbus recherche un(e) Support RH afin d'accompagner les recrutements et le développement des ressources pour les secteurs de production Airbus Commercial (A320/A321, A330, A350 et Saint-Éloi). Au sein de l'équipe Solutions Emploi, vous contribuerez à la mise en oeuvre des différentes solutions de recrutement et de formation destinées aux opérateurs et techniciens de production : intérim, CQPM, stages, alternances et dispositifs Early Careers.Rattaché(e) à l'équipe Solutions Emploi Production, vous interviendrez sur les activités suivantes : Recrutement & Développement des Ressources Participer au recueil et à l'analyse des besoins en recrutement auprès des différents secteurs de production ; Accompagner la mise en oeuvre des solutions de recrutement intérimaires, CQPM, stages et alternances ; Contribuer à l'organisation des campagnes de recrutement dans les établissements de la filière aéronautique ; Participer à la gestion des immersions professionnelles en partenariat avec France Travail ; Assurer le suivi administratif et opérationnel des parcours candidats. Formation & Relations Partenaires Planifier les sessions de formation CQPM en coordination avec les organismes de formation et les gestionnaires ressources Airbus ; Organiser les sessions de formation CQPM Peintre dispensées en interne ; Développer et maintenir les relations avec les lycées et établissements de formation spécialisés dans les métiers de l'aéronautique ; Participer à des forums emploi, salons et événements de recrutement. Communication & Marketing Emploi Créer et mettre à jour des supports de communication (présentations, flyers, publications, supports visuels) en lien avec l'équipe Employment Marketing ; Valoriser les métiers de la production aéronautique auprès des candidats et partenaires. Profil recherché Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Marketing ou École de Commerce ; Première expérience réussie en RH, recrutement, gestion de projets RH ou communication ; Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment Google Suite ; Appétence pour l'analyse de données et le suivi d'indicateurs ; Une connaissance des métiers de la production aéronautique serait un véritable atout ; Français courant impératif ; Anglais professionnel apprécié. Compétences clés Recrutement et développement RH Gestion de projets RH Communication et marketing emploi Organisation d'événements Gestion administrative Analyse de données et reporting Création de supports de communication Maîtrise de Google Suite (Sheets, Slides, Docs) Tableaux croisés dynamiques et suivi d'indicateurs Appétence pour les outils d'Intelligence Artificielle Qualités attendues Esprit d'équipe Sens du service et orientation client Organisation et rigueur Aisance relationnelle Proactivité et autonomie Capacité d'analyse Force de proposition Orientation résultatsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Description : Dans le cadre de notre croissance et de notre ambition d’excellence, nous recrutons un(e) Key Account Director. CHAMPS D’INTERVENTION MÉTIER * Shopper et Trade Marketing : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media, FieldForce, Merchandising * Experiential Marketing : Plateforme d’activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop VOTRE RÔLE En tant que Key Account Director, vous serez le partenaire stratégique d’un portefeuille de clients majoritairement FMCG (acteurs leaders sur leur marché). Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la production et le pilotage de leurs plans d’activation shopper et brand activation, tout en développant les opportunités de croissance pour GLOBE GROUPE. Missions principales * Développer et piloter la relation avec vos clients stratégiques, en véritable partenaire business. * Négocier, contractualiser et sécuriser les accords commerciaux avec vos clients. * Développer le relationnel à haut niveau, créer du lien de confiance et renforcer le partenariat long terme. * Piloter et suivre les budgets, assurer la rentabilité des projets et la maîtrise de la marge. * Identifier de nouvelles opportunités de croissance au sein de vos comptes (upsell, cross-sell, nouveaux services) et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires. * Conseiller vos clients sur leurs plans d’activation 360° (in-store, hors-store, trade, promo, événementiel, digital activation). * Challenger et co-construire avec eux leurs mécaniques promotionnelles, retailtainment et campagnes shopper. * Superviser la conception et la production de toolkits créatifs (guidelines, PLV, POS, kits de lancement, contenus digitaux). * Collaborer étroitement avec les pôles Planning stratégique, Création, Opérations & Data pour délivrer des activations mesurables et évolutives * Garantir la qualité de production des dispositifs activés in store et out store, en coordination avec les équipes internes (créa, prod, terrain). * Garantir la performance des activations en suivant les KPIs de sell-out, ROI et shopper engagement. * Manager une équipe de Key Account Managers / Chefs de Projet et favoriser leur développement. Profil recherché : * +10 ans d’expérience en agence de brand activation / shopper marketing / trade marketing ou chez un industriel FMCG, avec une forte culture retail et shopper. * Excellente compréhension des enjeux FMCG (distribution, category management, trade & promo). * Posture de business developer : capacité à développer un portefeuille existant, identifier des opportunités, conclure et contractualiser. * Aisance dans la gestion financière des projets : suivi budgétaire, maîtrise des coûts, pilotage des marges. * Sensibilité créative : aptitude à challenger et à nourrir les équipes créa et production. * Leadership naturel, capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à générer l’adhésion. * Orientation business, culture du résultat et du ROI. * Français et anglais courants indispensables. _POURQUOI REJOINDRE GLOBE GROUPE ?_ · Un portefeuille clients FMCG prestigieux et international. · Un rôle stratégique où conseil, business development et créativité se rencontrent. · Une culture d’agence entrepreneuriale, collaborative et tournée vers l’innovation. · De belles perspectives de développement dans un groupe en croissance en Europe.

Monteur gesucht! Wir wollen unser Team verstärken und vielleicht bist Du der Mann, den wir suchen. Wir sind ein familiengeführter Betrieb mit einem, festen Kundenstamm überwiegend im Großraum Bielefeld und Umgebung. Unser Portfolio umfasst das gesamte Segment der Außenwerbung, angefangen vom kleinen Praxisschild bis hin zu Großwerbeanlagen. Für unsere Montage sind wir auf der Suche nach einem motivierten Mitarbeiter/in. Deine Aufgaben/unsere Anforderungen: - Eigenständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten, Planen und Umsetzen von Montagen am Gebäude - Handwerkliche Kenntnisse - Umgang mit diversen Werkstoffen wie Acrylglas, Aluminium, Folien - Vorbereitung von Werbeanlagen - Führerschein Klasse B vorhanden - auch Quereinsteiger erwünscht, die erforderlichen Kenntnissen werden bei uns angelernt Wir bieten: - Intensive Einarbeitung durch ein dynamisches Team mit Kommunikation auf Augenhöhe - Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Lehrgänge - Tarifliche Bezahlung - Flexibilität bei Wünschen der Mitarbeiter - Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende Deine aussagekräftige Bewerbung per email an: marketing@laumen-lichtwerbung.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lichtreklameherstellung, Montage (Metall, Anlagenbau), Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Du liebst Mode? Du hast ein Gespür für Ästhetik, bist digital unterwegs und hast Lust, Teil eines kreativen Teams zu werden? Dann bisst du bei Trendwerk genau richtig! Was dich bei uns erwartet: Trendwerk steht für ausgewählte Mode, Interior & Lifestyle im Premiumsegment - mit zwei Standorten: in Hennef und am Köln-Bonner Flughafen. Wir suchen motivierte Teamplayer, die nicht nur verkaufen, sondern unsere Marke mitgestalten. Deine Aufgaben: - Persönliche Beratung und Verkauf hochwertiger Fashion- & Lifestyle-Produkte - Unterstützung im täglichen Store-Alltag - Mitgestaltung von Social Media & Marketing-Inhalten (Instagram, Reels, Stories etc.) - Mitwirken bei der Inszenierung neuer Kollektionen & Dekoration - Unterstützung bei Events und Aktionen Was Du mitbringen solltest: - Gepflegtes, modische Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen - Interesse an Mode, Design und exklusiven Marken - Erfahrung im Verkauf ( von Vorteil, aber kein Muss) - Selbstständige Arbeitsweise & Teamgeist - Affinität zu Social Media (Instagram, TikTok, Canva etc.) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte schicken Sie ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: info@trendwerk-hennef.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Marketing, Warenauszeichnung, Kassieren, Verkauf, Warenpräsentation, Modedesign, Bekleidungsgestaltung, Sortimentsgestaltung