Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans la distribution de produits promotionnels et d'objets publicitaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Mastère Manager des Opérations (24 mois - niveau Bac+5) sur un poste de Chargé(e) de Communication (H/F) en alternance. Missions : - Créer et publier des contenus attractifs pour les différents supports de communication digitaux de l'entreprise. - Animer les réseaux sociaux en développant l'engagement de la communauté et en valorisant les produits et les actualités de l'entreprise. - Participer à la gestion et à la mise à jour de l'e-catalogue afin de garantir une présentation attractive et cohérente de l'offre. - Mettre en œuvre des actions de marketing digital pour développer la visibilité de l'entreprise et générer des opportunités commerciales. Profil : - Polyvalent(e), autonome et force de proposition. - À l'aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux et les logiciels de création de contenu. - Sensibilité pour le marketing de contenu, la communication digitale et le développement commercial. Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le mercredi) + 1 semaine par mois. Créé depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Il est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing. - Inscription et scolarité gratuites - Diplôme de l'Éducation Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : titulaire d'un BAC+3 (ou niveau 6), dossier de candidature, entretien de motivation et test d'admission Groupe Alternance ROCHEFORT vous accompagne dans votre recherche d'entreprise dans le cadre d'un Bachelor, Titre Professionnel, BTS ou Mastère. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Description du poste : Dans le cadre de son développement digital, une entreprise partenaire évoluant dans le secteur du e-commerce et du retail recherche un(e) Chef de projet digital en alternance afin de piloter et optimiser la performance de ses dispositifs digitaux sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Vous interviendrez au sein du service marketing / e-commerce et participerez activement à l’animation, l’optimisation et au suivi des différents leviers digitaux de la marque. VOS MISSIONS***Gérer et mettre à jour le catalogue produits et les contenus e-commerce Participer au merchandising en ligne et aux opérations commerciales Optimiser le parcours client et proposer des améliorations UX Contribuer à l’animation des marketplaces et au suivi des performances Participer aux actions SEO, SEA et Social Ads Suivre les KPI et réaliser des reportings de performance. LE PROFIL RECHERCHÉ***Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 en marketing digital, e-commerce, communication ou école de commerce Vous avez une première expérience en marketing digital ou e-commerce (stage, alternance ou projet Vous êtes à l’aise avec un back-office e-commerce (Shopify, PrestaShop, WooCommerce ou équivalent Vous avez des notions en SEO, SEA et Google Analytics Vous maîtrisez Canva et/ou la suite Adobe Vous avez un bon niveau rédactionnel Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et curieux(se LES AVANTAGES DU POSTE***Un environnement e-commerce dynamique et en croissance Un poste transversal au cœur de la stratégie digitale Des missions variées et responsabilisantes Une forte autonomie dans un environnement agile Une expérience professionnalisante sur des projets concrets et à fort impact. Postulez dès maintenant et contribuez au développement digital d’une entreprise partenaire en pleine croissance !

KIFAITOU TRANSPORT est une entreprise spécialisée dans le transport routier de fret à caractère urbain ou de proximité. Notre activité consiste à enlever ou à livrer des marchandises, emballées ou non, lors de déplacements de courte durée. Missions : Développement et mise en œuvre de la stratégie marketing : - Analyser le marché et identifier les opportunités de développement commercial. - Élaborer et mettre en place des plans d'action marketing pour promouvoir les services de l'entreprise. - Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des actions marketing. Prospection et acquisition de nouveaux clients : - Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels. - Organiser des campagnes de prospection et des rendez-vous commerciaux. - Présenter les services de l'entreprise et négocier les contrats. Fidélisation de la clientèle existante : - Maintenir une relation régulière avec les clients existants. - Proposer des solutions adaptées à leurs besoins et assurer un suivi personnalisé. - Organiser des actions de fidélisation (offres spéciales, événements, etc.). Maîtriser l'art de la négociation et la communication : - Négocier les contrats et les tarifs avec les clients. - Assurer une communication claire et efficace, tant en interne qu'en externe. - Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et d'événements sectoriels. Faire preuve de résilience : - S'adapter aux changements et aux défis du marché. - Maintenir une attitude positive et proactive face aux obstacles. - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs commerciaux. Profil recherché : - Niveau d'études : Bac +2 en développement commercial - Permis B obligatoire - Déplacements fréquents en Île-de-France (IDF) Avantages : Véhicule professionnel fourni

Sous la responsabilité d'un Account Manager, qui sera votre véritable binôme, vous êtes le maître d'œuvre du déploiement et de l'exécution opérationnelle des campagnes Brand Activation : échantillonnage, animations in-store & out-store, roadshows, pop-up stores. De la préparation des campagnes jusqu'au bilan final, vous assurez un suivi rigoureux des projets pour garantir leur succès. VOS MISSIONS PRINCIPALES : PRÉPARATION & LANCEMENT DES CAMPAGNES * Construire, avec l'Account Manager, le book opérationnel détaillé (logistique, production, kits, plannings, magasins, formation, visites terrain.). * Assurer la mise en place et le suivi des supports de formation pour les ambassadeurs. * Gérer la logistique et le kitting : * Préparer les fichiers pour la gestion des kits. * Suivre l'acheminement et la bonne réception des éléments PLV en magasin. * Effectuer des contrôles qualité au sein de notre entrepôt SUIVI & OPTIMISATION DES OPÉRATIONS * Visites de contrôle sur le terrain * Suivi des performances : * Envoyer les reportings hebdomadaires des présences aux clients. * Vérifier le respect des quotas et plannings. * Participation à la préparation des bilans clients et analyse des insights des campagnes précédentes. GESTION ADMINISTRATIVE & BUDGÉTAIRE * Saisie des bons de commande (BDC) et devis dans SAP. * Suivi de la facturation en fin de campagne. * Formation Bac+4/5 en marketing ou Commerce; * Expérience en gestion de projets marketing / trade marketing / activation idéalement en agence; * Capacité à gérer plusieurs campagnes simultanément, avec un fort sens du détail et de l'organisation; * Aisance relationnelle pour collaborer avec les équipes internes, prestataires et les clients; * Maîtrise d'Excel.

Assurer la veille réglementaire et normative sur les textes relatifs aux produits du groupe Défendre les intérêts du Groupe et faire consolider notre stratégie par les textes au sein des instances de normalisation Promouvoir les positions groupe en réunions externes, telles que définies avec le marketing, le développement et la normalisation Sélectionner les thèmes de réflexions et d'actions à moyen et long terme Engager les actions correspondantes au niveau du groupe et auprès des instances de normalisation Analyser et Commenter les textes officiels en projet de circulation pour les influencer Partager les évolutions des normes et leurs impacts pour le développement des produits Alerter au bon niveau de l'entreprise en fonction des enjeux, du seul périmètre produit à une approche plus globale Être le référent en interne d'un portefeuille de normes Maintenir une veille de textes réglementaires et normatifs liés aux produits Il est de la responsabilité du titulaire de l'emploi : . de déterminer les sujets stratégiques pour le groupe sur la base des sollicitations des différents projets de normes et commissions externes . d'animer en interne l'élaboration des positions du groupe en prenant en compte les métiers du Marketing et de la R&D . de représenter le groupe en externe et y défendre les positions définies en interne, avec une dimension internationale, avec des enjeux business pour le groupe . d'avoir pris connaissance des règles et bonnes pratiques Compliance attendues par le Groupe en matière de pratiques d'affaires (concurrence, corruption, fraude, blanchiment, embargos...), afin d'être conscient des risques et d'adopter les comportements adaptés Anglais intermédiaire Connaissance des offres produits du groupe Connaissances des aspects techniques et marketing Maitrise pratique et techniques de la négociation

WHAT WE ARE LOOKING FOR University degree in Business Administration or equivalent Minimum 6 years’ relevant working experience, preferably from an international environment Experience in concept / product development Solid branding experience Strong strategic marketing experience Be creative team player with stellar analytical skills Solid experience in cosmetics, make-up and direct selling industry Be organized, and have exceptional project management skills Be fluent in English, knowledge of other languages is appreciated YOUR RESPONSIBILITIES Full brand management responsibility Financial follow-up on concepts and launch productivity Manage simultaneous projects in accordance with new product development process Follow up on market development and consumer insight Develop exciting, full-scale launch support material for key product launches in close collaboration with Communications department Coaching of more junior members of the team ​ Founded in 1967 by two brothers and their friend, Oriflame is now an international beauty company selling direct in more than 60 countries worldwide. Its wide portfolio of Swedish, nature-inspired, innovative beauty products are marketed through a sales force of approximately 3.6 million independent Oriflame Consultants, who together create annual sales of around €1.5 billion. Oriflame offers the leading business opportunity for people who want to start making money on day one and work towards fulfilling their personal dreams and ambitions through its unique business opportunity concept – Make Money Today and Fulfill Your Dreams Tomorrow™. Respect for people and nature underlies the company’s operating principles and is reflected in its social and environmental policies. Oriflame supports numerous charities worldwide and is a Co-founder of the World Childhood Foundation. Oriflame Cosmetics is listed on the Nasdaq OMX Nordic Exchange.

Social Media Manger*in (m/w/d) Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist mit jährlich über 1,2 Millionen Besucher*innen die größte und meistbesuchte Öffentliche Bibliothek Deutschlands. An unseren beiden Standorten – der Amerika-Gedenkbibliothek und der Berliner Stadtbibliothek - bieten wir ein vielfältiges Angebot an Medien, Veranstaltungen und digitalen Services. Mit etwa 350 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft des Wissens, fördern Bildung, ermöglichen kulturelle Teilhabe und schaffen Räume für gesellschaftlichen Austausch. Organisationseinheit: Referat Marketing und Fundraising Eckdaten: Entgeltgruppe E8 TV-L | Teilzeit (50%) | befristet für 12 Monate Aufgaben - Du setzt unsere Social-Media-Strategie auf Plattformen wie TikTok, Instagram und weiteren Kanälen um. - Du erstellst, planst und veröffentlichst zielgruppengerechte Inhalte – von Texten über Bilder bis hin zu Videos, Reels und Stories. - Du pflegst einen strukturierten Redaktionsplan und behältst alle Veröffentlichungen im Blick. - Du übernimmst das aktive Community Management und beantwortest Kommentare sowie Nachrichten. - Du analysierst relevante KPIs wie Reichweite, Engagement und Wachstum und erstellst entsprechende Reportings. - Du beobachtest aktuelle Social-Media-Trends und Entwicklungen und bindest sie sinnvoll in unsere Kommunikation ein. - Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team sowie dem Veranstaltungs- und Programmbereich zusammen, um integrierte Kampagnen umzusetzen. - Du unterstützt bei der Planung und Optimierung von bezahlten Social Ads. Profil Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Kulturmarketing oder Veranstaltungskauffrau/-mann oder Marketingfachkraft/-assistenz bzw. eine vergleichbare Qualifikation vorzuweisen. Die Stelle ist auch für Werkstudierende im Social Media Bereich/ Kommunikation geeignet. Darüber hinaus zeichnen Sie folgende Kompetenzen aus: - Du bringst erste Erfahrungen im Social Media Management mit – idealerweise in einem Unternehmen oder auf Agenturseite. - Du hast ein kreatives Gespür für zielgruppenorientierte Inhalte und überzeugst mit starken Copywriting-Skills. - Du gehst sicher mit Tools wie Canva, Meta Business Suite, Creator Studio, Hootsuite oder ähnlichen Anwendungen um. - Du verstehst relevante KPIs und kannst Performance-Daten auswerten. - Du bist kommunikativ, trendbewusst und digital zu Hause – und stehst auch gern einmal selbst vor der Kamera. Benefits Arbeiten für das Gemeinwohl Mitwirken in Berlins Bildungs- und Kulturlandschaft, sinnstiftende Aufgaben mit hoher gesellschaftlicher Relevanz erfüllen und aktiv sein an einem der demokratischsten Orte der Stadt Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen, Zeitausgleich für Mehrstunden und die Möglichkeit zum Homeoffice Gute Verkehrsanbindung Ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Kreuzberg und Mitte) mit sehr guter ÖPNV-Anbindung sowie Park- und Fahrradstellplätzen Ein kollegiales Arbeitsklima Strukturiertes Onboarding, internes Weiterbildungsprogramm von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, Buddy-Begleitung für Führungskräfte, Kennenlernformate, jährlicher Themen-und Teamtag Gesundheitsmanagement Kostenlose Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, medizinische Vorsorge, gemeinsame Teilnahme am Berliner Firmenlauf oder Stadtradeln Finanzielle Anreize Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), 30 Urlaubstage plus 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge über VBL, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und kostenloser Bibliotheksausweis Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.08.2026. Bitte bewirb Dich online über das Berliner Karriereportal. Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhältst Du unter www.zlb.de. Ansprechpartnerin: Elisabeth Feß | +49-30-90226-514 | stellenausschreibung@zlb.de

Brand Ambassador \- Premium Spirits (m,w,d) Du bist das Gesicht unseres Premium\-Spirits\-Portfolios – du bringst unsere Marken zum Leben, baust starke Beziehungen auf und schaffst unvergessliche Erlebnisse im Markt. In enger Zusammenarbeit mit Sales\- und Marketingteams vernetzt du dich mit Bartendern, Händlern und Meinungsführern, um Markenbekanntheit aufzubauen, Begeisterung zu schaffen und unseren kommerziellen Erfolg voranzutreiben. Wenn du die Sprache der Barszene sprichst, gut organisiert bist und Premium\-Spirits liebst – dann ist das deine Bühne. DEINE NEUEN AUFGABEN: • Du repräsentierst unser Premium\-Spirits\-Portfolio bei Events, Messen, Tastings und Aktivierungen • Du führst Trainings, Workshops und Masterclasses für Bartender, Distributoren und Handelspartner durch • Du bist Expert:in für Markenstories, Herstellung und Tasting\-Profile • Du baust ein starkes Netzwerk mit Bartendern, HoReCa\-Kunden, Händlern und Influencern auf und pflegst dieses • Du arbeitest eng mit Sales\- und Distributionsteams zusammen (z. B. bei Kundenbesuchen, Trainings und Account\- Support) • Du identifizierst Chancen, um Sichtbarkeit, Distribution und Menüplatzierungen zu steigern • Du planst und organisierst Events und Markenaktivierungen für Konsumenten • Du schaffst hochwertige Markenerlebnisse, die Awareness, Trial und Loyalität fördern • Du analysierst Markttrends, Wettbewerb und Konsumentenverhalten und teilst deine Insights • Du unterstützt Social Media und erstellst Content aus Events und Aktivierungen • Du unterstützt interne Engagement\-Initiativen, Trainings und Firmenevents • Du begleitest Produkteinführungen und Promotionskampagnen • Du trackst deine Aktivitäten, misst den Impact und leitest Wachstumschancen ab • Du unterstützt die Erreichung von Verkaufs\- und Distributionszielen in deinem Gebiet • Du repräsentierst die Marke mit Energie, Authentizität und Professionalität SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? • Du bringst 4–5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Beverage, Hospitality, Sales oder Brand Marketing mit • Du hast fundierte Kenntnisse in Premium\-Spirits, Mixology und Cocktailkultur • Du hast idealerweise Bartender\-Erfahrung und ein bestehendes Netzwerk in der Szene • Du hast Erfahrung mit Trainings, Präsentationen oder öffentlichem Auftreten • Du hast an Bartender\-Wettbewerben teilgenommen (von Vorteil) • Zusätzliche Qualifikationen (z. B. WSET) sind ein Plus • Du brennst für Bartending, Storytelling und die Spirits\-Welt • Du bist stark im Netzwerken und im Aufbau von Beziehungen • Du kommunizierst überzeugend und fühlst dich auf der Bühne wohl • Du kannst unterschiedliche Zielgruppen begeistern und beeinflussen • Du arbeitest proaktiv, hands\-on und ergebnisorientiert • Du bist gut organisiert und stark in Verhandlung und Planung • Du bist flexibel und arbeitest gerne auch abends, am Wochenende und auf Events • Du bist bereit, innerhalb deines Gebiets zu reisen • Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch; ösisch ist ein Plus Bitte bewirb dich online und stelle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. in einem einzigen PDF zu. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E\-Mail. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen entgegen. Bei Coca\-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schliess dich uns an und hilf mit, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. jpid821eed3jm jit0729jm jiy26jm

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'e-commerce, un Traffic manager - Chargé d'acquisition (H/F) Dans le cadre du développement de son activité digitale, vous intégrez une équipe marketing composée de 7 collaborateurs et prenez en charge un rôle clé : le pilotage et l'optimisation des leviers d'acquisition pour soutenir la croissance du chiffre d'affaires. en binôme avec une chargée e?commerce votre rôle s'oriente sur la performance et la data. Vos missions : ? Déployer et piloter la stratégie d'acquisition digitale (Paid Ads, SEO?) pour générer du trafic qualifié ? Mettre en place et suivre le tracking des parcours utilisateurs, analyser les comportements et identifier les points de friction (abandons panier, tunnel de conversion?) ? Gérer et optimiser les campagnes publicitaires (Google Ads, Meta, etc.) dans une logique de performance et de ROI ? Analyser les performances via les KPI clés (trafic, conversion, CA?) et ajuster les actions en continu ? Tester et déployer de nouveaux leviers d'acquisition (A/B test, messages, landing pages?) dans une logique test & learn ? Piloter les budgets d'acquisition et optimiser leur allocation selon les campagnes ? Travailler en synergie avec les équipes CRM, contenu et e?commerce pour maximiser la performance globale ? Contribuer au développement de la visibilité digitale et à la croissance de l'activité Le profil que je recherche ? Issu(e) d'une formation en marketing digital / e?commerce, vous disposez d'une première expérience (alternance, stage, CDD) vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur les sujets acquisition. Vous maîtrisez le tracking et l'analyse de données, la gestion de campagnes Ads (Google / Meta), la lecture et l'interprétation des indicateurs de performance Votre esprit analytique orienté résultats, votre dynamisme et votre capacité à vous débrouiller, votre envie d'apprendre et de monter en compétences rapidement, votre posture proactive sont des réels atouts. - cHA Environnement PME : nous recherchons un profil capable de s'adapter, de prendre des initiatives et de s'impliquer dans un univers spécifique. Conditions du poste : ? CDI ? prise de poste dès que possible ? Poste basé à Sargé-lès-le-Mans (72) ? Rémunération selon profil + variable ? Mutuelle prise en charge à 100 % ? PEE ? Environnement de travail dynamique et en forte croissance Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : < 1 an Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible Information complémentaire : - Chargé d'acquisition

La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour un acteur incontournable du véhicule de loisirs, sur le secteur de Rozoy-sur-Serre, un apprenti achats et chef de produits H/F. Vous êtes curieux(se), passionné(e) par les produits techniques, le marketing produit et les achats ? Vous souhaitez développer de vraies compétences professionnelles dans une entreprise où l'on vous confie des missions concrètes et évolutives ? Ce poste est fait pour vous ! Cette entreprise, spécialisée dans la distribution de pièces détachées et d'accessoires pour camping-cars, vans, fourgons et caravanes, vous intègre dans une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté service, où la polyvalence, la rigueur et l'esprit d'équipe sont au cœur de leurs valeurs. Vos missions principales : Accompagné(e) par votre Responsable et les équipes achats/marketing, vous participerez à des projets variés : - Participer au sourcing de nouveaux fournisseurs et produits - Contribuer à l'optimisation des achats et au développement de l'offre produits - Réaliser une veille marché : o Nouvelles tendances, o Innovations produits, o Analyses concurrentielles, o Benchmark, o Définition des prix de vente. - Participer au référencement des nouveaux produits et à la mise à jour des données techniques : o Descriptifs, o Techniques, o Visuels, o FDS, o Catalogue. - Collaborer avec les équipes commerciales pour valoriser l'offre et accompagner les opérations promotionnelles. - Participer à la gestion des stocks dormants et aux actions de dynamisation de la gamme. - Participer à des salons professionnels et échanger avec des fournisseurs et partenaires du secteur. Cette alternance vous permettra de développer une vision globale des achats, du marketing produit et de la gestion de l'offre au sein d'un environnement technique et stimulant. Votre profil : Vous préparez un Master : Achats, Commerce, Marketing Produits. Vous êtes : - Curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse ; - Rigoureux(se) et organisé(e) ; - Force de proposition ; - À l'aise dans la recherche et l'analyse d'informations ; - Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles ; - Sensible aux produits techniques ; - À l'aise avec Excel et le Pack Office ; - Appréciant le travail en équipe. - L'anglais professionnel est un plus. Ce que l'entreprise propose : - Une alternance de 2 ans avec de véritables responsabilités - Un parcours d'intégration et un accompagnement de proximité - Une immersion dans un secteur dynamique et passionnant : le véhicule de loisirs - Des missions variées mêlant achats, marketing produit, veille marché et développement de l'offre - Une expérience valorisante au sein d'un groupe, acteur européen de référence. Facilitez votre installation sur notre bassin d'emploi ! Parce que nous savons que la mobilité peut être un frein pour les étudiants, des dispositifs d'accompagnement existent : - Aide Mobili-Jeune d'Action Logement : jusqu'à 100 € par mois pour aider au financement du loyer (selon conditions d'éligibilité). - Avance Loca-Pass : prêt à taux zéro pour financer le dépôt de garantie. - Solutions d'hébergement proposées avec l'appui de la Communauté de Communes des Portes de la Thiérache et la METS afin de faciliter l'accueil et l'installation des alternants sur le territoire. Nous sommes convaincus que le potentiel et la motivation comptent autant que le parcours. Si vous avez envie d'apprendre, de proposer et de vous investir dans un projet concret, votre place est peut-être chez eux.