Regional Sales Manager Spine – Region Deutschschweiz DePuy Synthes ist das grösste und umfassendste Orthopädie- und Neurochirurgieunternehmen der Welt. Wir bieten eine breite Palette innovativer, qualitativ hochwertiger Lösungen für Orthopädie, Traumatologie, Wirbelsäule, Sportmedizin, Neurochirurgie, Gesichts- und Schädelchirurgie sowie Biomaterialien und Power Tools. Mit unseren Produkten und Programmen tragen wir dazu bei, die Gesundheit und Lebensqualität von Patientinnen und Patienten weltweit nachhaltig zu verbessern. Ihre Aufgaben: Sie sind eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit mit Herz für die Wirbelsäule. Sie begeistern sich dafür, Kunden zu gewinnen, Umsatzwachstum zu erzielen und langfristige Beziehungen zu pflegen. Mit Ihrem Anpacken und Ihrer Empathie übernehmen Sie aktiv Verantwortung und treiben folgende Aufgaben voran: · Entwicklung und Umsetzung des strategischen Geschäftsplans zur nachhaltigen Erweiterung des Kundenstamms · Rekrutierung, Begleitung, Coaching und Entwicklung der Aussendienstmitarbeitenden im regionalen Vertriebsteam · Aufbau und Pflege langfristiger interner und externer (Kunden-) Beziehungen · Enge Zusammenarbeit mit dem Business Unit Director, dem erweiterten Führungsteam und internen Stakeholder zur Abstimmung strategischer Ziele und deren Umsetzung · Entwicklung neuer Ansätze zur Weiterentwicklung bestehender und zum Aufbau neuer Geschäftsfelder · Erreichen von Wachstums- und Umsatzzielen in Zusammenarbeit mit dem eigenen Team und den regionalen Teams im Bereich Wirbelsäule und Orthopädie Erstellung und Präsentation von Business Reviews zu Umsatz, Kosten sowie realistischen Forecasts für das Leadership Team und für Kunden · Direkter Kundenkontakt (klinisch und nicht-klinisch); Reisetätigkeit ca. 80% innerhalb der Schweiz mit Schwerpunkt auf Ihre Region Ihr Profil: Sie überzeugen durch eine kundenorientierte, empathische und professionelle Art und bauen gerne nachhaltige Beziehungen auf. Sie erkennen Geschäftsmöglichkeiten frühzeitig und setzen proaktiv die passenden Taktiken um. Darüber hinaus bringen Sie mit: · Ausgezeichnete Kompetenzen in Coaching und Personalführung · Strategische Denkweise und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Chancen zu erkennen und zu nutzen · Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb/Key-Account-Management im Bereich Wirbelsäule oder Orthopädie · Nachweisbare Fähigkeit, Verkaufsprozesse von der Planung bis zum Abschluss zu steuern · Ausgeprägter Geschäftssinn und Branchenwissen, idealerweise im Bereich Wirbelsäule oder Orthopädie · Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung (fachlich und persönlich) · Starke Kommunikationsfähigkeiten intern und extern (Präsentationen, Einzelgespräche) · Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Studiengang · Ausgeprägte Teamfähigkeit · Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: · Eine sinnstiftende Position mit direktem Bezug zum Operationssaal und sichtbarem Patientennutzen · Vielseitige Aufgaben in einem modernen, herzlichen Unternehmen · Entwicklungsmöglichkeiten, Coaching und Weiterbildung · Attraktive Vergütung mit variablem Anteil und weiteren Benefits (z.B. Firmenfahrzeug) · Flexible Arbeitszeitmodelle und ein unterstützendes Teamumfeld Ihre Chance: Möchten Sie in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld arbeiten, ohne den Bezug zum Operationssaal zu verlieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/468776517.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/468674242.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/468506335.

The opportunity Identification, exploration and implementation of technology / product development and growth strategies to enhance and secure global positioning. Ensure project execution, foster innovation and develop and secure R&D capabilities in the business for profitability. Devising research methods, focus on future technical direction, future scenarios in transforming technology landscape. Preparing technical specifications and specifying laboratory test equipment and processes. Making recommendations concerning acquisition and use of new technological equipment and materials within budgets and targets set. May participate in intellectual property evaluations and development of patent applications. Coordinating pilot-plant or initial production runs on new products or processes. A Team Leader (M2) supervises professional level employees (typically entry or experienced level) and may also supervise some para-professional employees. Responsibilities typically include: Setting goals and objectives for team members for achievement of operational results. Problems faced may be difficult but typically are not complex. Ensures policies, practices and procedures are understood and followed by direct reports, customers and stakeholders. How you'll make an impact Manage and develop the R&D team and foster a culture of quality, collaboration, and openness while coaching and developing your direct and indirect reports Oversee research and development projects related to HV capacitors, ensuring timely, on-budget, and on-scope delivery Secure resources, competencies, and tools while adhering to R&D processes, technical standards, and instructions Take accountability for HSE aspects within the team and infrastructure, including managing roles and responsibilities, governance, PPE, training, and certifications Build relationships with other teams and research units and connect externally with universities, research institutes, and other relevant entities Manage cost center and ensure local spending aligns with budget allocation and provide accurate and timely monthly cost reports and forecasts Uphold the core values of safety and integrity by taking responsibility for your actions and caring for colleagues and the business Your background Master degree (or higher) in electrical engineering or related field such as physics or material science 4+ years of experience in technology, engineering, or research Knowhow in high voltage and capacitor technology is beneficial Experience in people management and/or coaching is a plus Profound knowledge in R&D project management and use of R&D processes and tools Ability to prioritize tasks, manage time effectively, and meet deadlines under pressure What we offer Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy, both within Sweden and globally Various training and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson +46 107 38 25 17;  Unionen: Michael Fosselius +46 107 38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, filip.henriksson@hitachienergy.com Organizational and communication skills as well as integrating personality with cross-functional thinking English must, willigness to learn Swedish

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra. Till vår nya kund i Bålsta söker vi en engagerad, ansvarstagande och positiv Teamledare till ISS Specialgrupp. Vi söker dig som brinner för service, motiveras av att leda andra och trivs i en roll där kvalitet, samarbete och kundfokus står i centrum. Om rollen Arbetet innebär specialstädning som avser höghöjdsarbete i vår kunds lagerlokaler. Som teamledare har du och dina kollegor en viktig roll i att ansvara för helhetsupplevelsen i kundens lokaler. Tillsammans skapar ni en miljö som förmedlar en säker, attraktiv, modern och hållbar arbetsplats att vistas på för de anställda och alla besökare. Du arbetar med att städa specialuppdrag i kundens lokaler. Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning, med en inledande provanställning i sex månader. Vi kan även komma att söka deltidsanställda på en lägre tjänstgöringsgrad. Det kommer att finnas möjlighet för varierande arbetstider. Krav på helgtjänstgöring. Godkänd säkerhetsprövning krävs för anställning. Vi erbjuderDu kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och utvecklingsmöjligheter – allt för att du ska engageras och växa med ISS på lång sikt. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa Vem söker vi? Vi söker dig som är serviceinriktad, lyhörd, ansvarstagande och initiativtagande. Du trivs med att arbeta i komplexa miljöer och har inga problem med att utföra arbete på hög höjd. Som person är du lösningsorienterad, säkerhetsmedveten och samarbetar väl med såväl kollegor som kunder. B-körkort är ett krav. För rätt person erbjuder vi utbildningar inom höghöjdsarbete samt möjlighet att ta truck- och liftkort för att ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i rollen. Du trivs i rollen som företagsrepresentant och delar ISS vilja att leverera service i världsklass. Det innebär att du ska ha en hög servicenivå, god överblick över ditt städområde och kan komma med förslag till förbättringar hos kunden. Det är viktigt att du är lyhörd för kundens behov. Du har lätt för att skapa goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Därutöver har du en förmåga att samarbeta då arbetet kan vara både enskilt och i grupp. Vi ser gärna att du har erfarenhet från serviceyrken eller branscherfarenhet. Det är viktigt att du behärskar svenska språket. Din ansökan Vi hoppas att vi väckt ditt intresse och ser fram emot din ansökan! Vi kommer att gå igenom ansökningar löpande och önskar att anställa så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. I din ansökan bifogar du CV. Vi hanterar inga ansökningar via mejl. Vi rekryterar kompetensbaserat vilket innebär att processen innehåller tester, intervjuer och referenstagningar. Bakgrundskontroll och säkerhetsprövning kan komma att genomföras vid kundbehov. Vid eventuella frågor om processen, kontakta Susanna på Susanna.skoog@se.issworld.com Varmt välkommen med din ansökan!

Öhlins är ett i grunden svenskt företag med global närvaro, specialiserat på avancerade fjädringssystem för motorcyklar, bilar och mountainbikes. I närmare 50 år har Öhlins teknik bidragit till hundratals världsmästartitlar inom motorsport. Sedan januari 2025 är Öhlins en del av Brembo Group, världsledande inom bromssystem. Tillsammans driver de innovation och utveckling framåt med fokus på prestanda, hållbarhet och framtidens mobilitet. Hos Öhlins står kundens behov i centrum. De arbetar med passion, tillit och respekt – och tror på kraften i samarbete och teknisk nyfikenhet. Här får du vara med och forma nästa generations prestandateknik i en miljö där idéer får ta plats. Om tjänsten Öhlins kultur bygger på ett gemensamt engagemang för att leverera exceptionella lösningar för deras kunder – oavsett om du är på vägen eller på banan. Motiveras du av lagarbete, har ett högt engagemang och känner ansvar att påverka, Öhlins erbjuder en plats där dina idéer och ledarskap kan växa. Är du en person med arbetsvana inom produktion, med tidigare ledarskaps erfarenhet, och mycket god samarbetsförmåga att leda i en dynamisk miljö, vill du vara med och effektivisera våra arbetssätt inom produktionen. Trivs du i en koordinerande roll, där du bidrar till att säkerställa effektiva, kvalitativa och strukturerade informations-, produktions-, och arbetsflöden, där du ges möjlighet till att utvecklas som ledare, tillsammans med övriga Team Leaders och Produktionschefer i din närhet. Då kan det vara dig vi söker! Arbetsuppgifter · Leda och fördela det dagliga arbetet inom delar av produktionen · Säkerställa att leveranser sker i tid och enligt kvalitet · Samordna med andra intressenter (tex. inom produktion, inköp, kundservice, godsavdelningen m.fl.) · Arbeta aktivt med förbättringsarbete och utveckling av rutiner · Rapportering till Produktionschef Vem är du? Krav: · Godkänd gymnasieexamen · Erfarenhet av produktion eller teknisk kompetens · Tidigare ledarskapserfarenhet · God datorvana, gärna erfarenhet av affärssystem (t.ex. IFS, SAP, Monitor) · Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Din personliga profil och karaktär: · Ansvarstagande ledare med förmåga att engagera andra · Strukturerad och lösningsorienterad · God kommunikations-, och samarbetsförmåga Öhlins förmåner · Subventionerad lunch i personalrestaurangen · Fri tillgång till eget gym på arbetsplatsen · Årligt friskvårdsbidrag · Gemensamma aktiviteter (t.ex. innebandy, ishockey, golf, skidresa, ban-dagar för auto och MC), · Rabatter på deras egna produkter, · Subventionerade priser på naprapati och massage · Rabatter på produkter och tjänster genom Benify förmånsportal. Om företaget Uniflex är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av att matcha rätt kompetens med rätt arbetsplats. Sedan 2002 har vi hjälpt företag att hitta rätt kompetens inom industri, teknik, produktion, lager och logistik – från operativa roller till produktionsnära ledare och specialister. Genom bemanning, rekrytering och samarbeten med underkonsulter matchar vi varje dag medarbetare med företag över hela landet. Let’s get to work!

In short At On, we are obsessed with empowering human movement and delivering an unparalleled performance and sensory experience. We are seeking a visionary Director of Product Testing to lead the evolution of our lab, transforming it from a traditional mechanical testing center into a world-class hub for dynamic, consumer-centric, and subjective product validation. This is a pivotal leadership role designed to infuse the voice of the athlete and the psychology of the consumer into the heart of our product creation engine, ensuring every On product delivers on its promise of Swiss Engineering. Your Mission As the Director of Product Testing, you will be the architect of our future testing strategy. You will lead a talented team of technical experts, guiding them beyond the 'what' of objective durability to the 'why' of subjective feel, comfort, and performance. You will build and manage a new, independent lab function focused on fit, wear, and innovation, creating the methodologies and environment necessary to capture honest, actionable consumer insights. Your leadership will be instrumental in shifting our quality paradigm from reactionary analysis to preventative excellence, embedding quality and consumer obsession at the very beginning of the product lifecycle. Key Responsibilities: - Strategic Leadership: Develop and execute a forward-thinking strategy for product testing that prioritizes subjective, consumer-focused feedback and psychological insights over traditional, objective mechanical testing. - Team Development & Mentorship: Lead, inspire, and upskill a team of technical testing experts. Foster a culture of trust, stability, and high performance, coaching the team in the principles of consumer psychology and sensory analysis. - Methodology Innovation: Design and implement novel testing frameworks, including dynamic focus groups and A/B testing protocols, to scientifically evaluate subjective product attributes like comfort, fit, and the feeling of speed. - Organizational Management & Alignment: Provide unified leadership and strategic direction to our global Product Testing organization. You will manage and align our geographically distributed teams, including the durability and fit team based in Asia and the consumer-centric testing team in Zurich. Your role is to harmonize these functions, ensuring our foundational durability and fit standards are seamlessly integrated with the advanced athlete and consumer insights gathered from Zurich's dynamic focus groups. - Cross-Functional Collaboration: Partner closely with Product Development, Design, Quality Engineering, and Strategy teams to ensure testing insights are integrated early in the design and manufacturing process, preventing issues before they arise. - Technological Advancement: Champion the use of new technologies, including AI and automation, to empower the team, streamline processes, and free up resources for more in-field, human-centric testing. - Insight Synthesis: Translate complex quantitative and qualitative data into a clear, compelling narrative that informs critical product decisions and reinforces our commitment to premium, consumer-obsessed products. Your story - A World-Class People Leader: You are a fantastic and experienced leader, known for your ability to cultivate trust, manage down effectively, and develop the "superpowers" of your team members. Your primary passion is leading people, not just processes. - Consumer-Obsessed: You have a deep-seated curiosity about consumer behavior and are driven to understand the psychology behind their decisions and perceptions. You naturally put the consumer at the center of every decision. - A Strategic Thinker with an Explorer's Spirit: You are not a traditional technical tester. You have a background that allows you to approach testing in a new light, with an entrepreneurial mindset to challenge the status quo and explore new frontiers in product validation. - Psychologically Astute: You have a strong interest or formal background in psychology, consumer science, or a related field, enabling you to build a scientifically rigorous approach to subjective testing. - An Exceptional Communicator: You possess strong communication skills, capable of articulating a clear vision and providing candid, constructive feedback to your team and stakeholders. Qualifications: - Proven experience in a senior leadership role, with a strong track record of building and developing high-performing teams. - Experience in a consumer-facing industry is essential; a background in sporting goods (footwear, apparel, accessories), consumer electronics, or other premium product categories is highly preferred. - Demonstrated ability to lead through organizational change and transition. While not mandatory, a degree or advanced studies in Psychology, Kinesiology, Human Factors, or a related field is a significant asset. - Passion for sport, movement, and the On brand.

We proudly offer A safe workplace with zero tolerance for harassment. Open environments where people are free to be themselves. An inclusive community that believes in respect and merit. Location: Zurich Work Pattern Percentage: 80% - 100% Help our clients successfully manage global challenges Our Actuarial team provides a full range of actuarial support in the areas of life, non-life, health insurance, reinsurance as well as pension funds. We are collaborating regularly with other teams in Audit & Assurance as well as with other lines of services, like Strategy, Risk & Transactions Advisory or Technology & Transformation, on large-scale projects. In this position, you will be integrated into an experienced project team right from the start and will have responsibilities to lead projects or workstreams and deliver reliable solutions. How you can make an impact Develop and coach the actuarial team for life insurance Lead business development activities for the actuarial team in life and health insurance. Deliver projects together with other actuaries or in a multidisciplinary team. Take responsibilities for workstreams or projects. What to expect Directly leading a variety of client projects, such as actuarial transformation projects, M&A transactions, audits or valuations; Managing the lifecycle of projects from proposals, contracting, delivery to invoicing. Business development: identification of business ideas and opportunities, generation of new business with internal and external clients. Participating and leading thought leadership; All aspects of the employee lifecycle from finding, acquiring and training new talent to performance reviews and promotions Who we are looking for You have a University degree (ETH or University) in actuarial science, mathematics, physics, economics or similar quantitative field You are qualified actuary “Actuary SAA” or equivalent You have experience in an actuarial position preferably in Consulting in the Swiss market You have excellent analytical and communication skills with a real willingness to learn and make a difference, and you enjoy working with different people from different fields You communicate confidently in German and in English with different levels of stakeholders – German / Swiss German is a must. You demonstrate proven business development experience. Affinity with technology, such as actuarial modelling tools, AI platforms, data platforms. Your team Become part of a diverse, multinational and highly motivated team in our Zurich office. As a new team member, you will join a multicultural, team-oriented environment with flat hierarchies. We will help you grow both personally and professionally: through our trainings, mentoring programmes and on-the-job learning, but also by connecting with your colleagues across all business lines. Careers at Deloitte. Choose your impact. At Deloitte, your ideas create impact and spark meaningful change for our clients, people and society. Your unique expertise, background and perspective helps us find new ways into the most complex challenges so we can brighten the futures of those our work affects. At Deloitte, you can build a career that inspires and energises you. At Deloitte, you can choose your impact. In Switzerland, we provide industry-specific services in the areas of Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory, and Technology & Transformation. With close to 3,000 employees at six locations, we serve companies and organisations of all sizes in all industry sectors. We offer meaningful and challenging work, an inclusive and supportive environment where you can be your best self and where you will never stop growing. You will benefit from flexible and hybrid working conditions, wellbeing and parental programmes as well as many opportunities to connect, collaborate and learn. Join us and become part of a global network of like-minded people dedicated to making a difference, whether by addressing climate change or improving 100 million futures by 2030. Want to know more about opportunities at Deloitte? Visit www.deloitte.com/ch/careers. How to apply We look forward to hearing from you! Please click on “apply now” to submit a complete application, including CV, cover letter, references and degree certificates. If you have any questions, please contact Nadia at talent@deloitte.ch We consider all qualified applicants for employment regardless of race, ethnicity, religious beliefs, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability, in accordance with applicable law. Research shows that women are less likely to apply for roles unless they match all the criteria; don’t hold yourself back – apply today. We do not accept applications from recruitment agencies for this position. Deloitte Consulting AG and Deloitte AG are affiliates of Deloitte NSE LLP, a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee (“DTTL”)

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. Jobbeskrivning Vill du kombinera teknik med ledarskap? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker en engagerad teknikansvarig inom väg och/eller VA till vårt team i Norrköping. Förutom att ansvara för ditt teknikområde kommer du också att ha en teamledarroll för vår lokala väg- och VA-grupp. Du behöver inte ha haft en formell ledarroll tidigare. Vi tror att rätt person kan växa in i rollen med stöd från peppande kollegor och närvarande chefer. Det viktigaste för oss är att du har viljan att ta ansvar, skapa engagemang och bidra till teamets utveckling. Teknikansvar Som teknikansvarig leder du ditt teknikområde och säkerställer att projekten levereras enligt kundens krav och förväntningar. Du ansvarar för teknikområdets budget, tidplan och kvalitet samt ser till att projekten följer relevanta tekniska standarder och regelverk. Du har goda kunskaper i AutoCAD Civil 3D eller Novapoint och är väl förtrogen med AMA. Du samarbetar nära andra discipliner och intressenter för att ta fram genomförbara och hållbara lösningar. Under projektens gång följer du upp det tekniska utförandet för att säkerställa hög kvalitet och att arbetet genomförs enligt plan. Du har även en viktig roll i kontakten med kunder och samarbetspartners och bidrar till att utveckla långsiktiga relationer. Teamledaransvar Utöver ditt teknikansvar kommer du att ha en teamledarroll för vår väg- och VA-grupp i Norrköping. Rollen innebär att du stöttar, coachar och utvecklar gruppen i det dagliga arbetet samt bidrar till ett gott samarbete och ett positivt arbetsklimat. Du behöver inte ha haft en formell ledarroll tidigare. Vi tror att rätt person kan växa in i rollen med stöd från kollegor och chefer. Som teamledare stöttar och utvecklar du gruppen i det dagliga arbetet, utan formellt personalansvar. I takt med att teamet och verksamheten växer finns möjlighet att utvecklas vidare till gruppchef med personalansvar. Du utgår från vårt kontor i Norrköping. Kvalifikationer Du uppfyller följande krav: Högskole- eller civilingenjörsutbildning inom samhällsbyggnad, eller motsvarande. Minst fyra års erfarenhet av projektering inom väg och/eller VA. Erfarenhet av teknikansvar, teknisk samordning eller teknisk ledning i projekt. God förståelse för ekonomi, budget och resursplanering. Kunskap om relevanta lagar, standarder och tekniska riktlinjer. Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Ett initiativtagande arbetssätt och förmåga att ta ansvar och driva frågor framåt. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att samordna eller leda ett tekniskt team. Ett intresse för ledarskap och en vilja att utvecklas i en teamledarroll. Intresse för affärsutveckling och att bidra till teamets långsiktiga utveckling. Erfarenhet av sourcing, exempelvis samarbete med internationella team. Erfarenhet av arbete med hållbarhetsfrågor. Som person tror vi att du... Tycker om att stötta och skapa förutsättningar för att andra ska lyckas. Är ödmjuk, prestigelös och bygger förtroende genom ditt sätt att samarbeta. Har ett naturligt engagemang för människor och trivs med att dela med dig av din kunskap. Är nyfiken på ledarskap och vill utvecklas i rollen, även om du inte har haft ett formellt ledaransvar tidigare. Du behöver som sagt inte ha haft en formell ledarroll tidigare. Det viktigaste är att du vill ta ansvar, utvecklas och bidra till teamets framgång. Resten hjälps vi åt med. Vi välkomnar därför dig som vill ta nästa steg i karriären. Du får här en möjlighet att växa in i en teamledarroll i en mindre grupp med mycket stöd. Ytterligare information Hos oss på AFRY får du tillgång till närmare 19 000 kollegor som är riktigt duktiga inom sina specialistområden och vår förhoppning är att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig. Vi vill få våra medarbetare att trivas och utvecklas genom tydliga kompetensutvecklingsprogram som anpassas efter varje person. Vi vet också att medarbetare som mår bra, både fysiskt som psykiskt, är den viktigaste framgångsfaktorn. Därför är vi måna om en god arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en fungerande helhet. För alla våra medarbetare erbjuder vi en modern arbetsplats i ett globalt sammanhang med både framåtanda och trygghet. Vill du också vara med på AFRYs resa framåt och skapa framtidens infrastruktur? Då ser vi fram emot din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag 17/8. Vi kommer att hantera ansökningar löpande men först efter semesterperioden. Kontaktuppgift för frågor: Victoria Dahlqvist, Sevice Area Manager Jönköping/Norrköping, Road and Rail Sweden Mid +46 10 505 18 34 victoria.dahlqvist@afry.com Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen