Dogan 32 - 40 uur Ambitie > ervaring Digital account specialist We get there together. Maar iemand moet het gesprek starten. Bij I-Pulse draait het om resultaat. Van online marketing campagnes tot AI-oplossingen. Van strategie tot realisatie. Alles wat we doen heeft één doel: bedrijven slimmer, sneller en beter laten groeien. En precies daar kom jij in beeld. Jij bent de schakel tussen ambitie en resultaat Je werkt voor een aantal klanten en bent hun vaste aanspreekpunt. Niet als iemand die alleen dingen doorzet, maar als iemand die meedenkt, vooruitkijkt en richting geeft. Je bespreekt resultaten, stelt kritische vragen en kijkt waar het beter kan. Soms zit dat in marketingcampagnes, soms in de website of funnel, en soms in processen die slimmer kunnen met automatisering of AI. Jij overziet het geheel en vertaalt inzichten naar concrete acties. Het gaat niet om wat we hebben gedaan, maar om wat het oplevert. En wat de volgende stap is. Dit herken je in jezelf Je hebt een basis in online marketing en begrijpt hoe digitale middelen bijdragen aan resultaat. Denk aan campagnes,websites, digitalisering en AI. Je hoeft geen specialist in alles te zijn, maar je snapt de samenhang. Je vindt het leuk om met klanten te schakelen en denkt van nature in kansen. Je hebt een goed gevoel voor commercie en weet hoe je een gesprek voert zonder dat het geforceerd voelt. Daarnaast ben je nieuwsgierig. Je wilt snappen hoe dingen werken, van marketing tot digitalisering en AI, en je pakt dat snel op. Je schakelt makkelijk, houdt overzicht en pakt verantwoordelijkheid. Je wacht niet af, maar komt in beweging. Waarom deze rol anders is Bij I-Pulse werk je niet aan losse campagnes of projecten. Je werkt aan groei. Dat betekent dat je continu kijkt waar het beter kan en waar kansen liggen. Ook als de klant daar zelf nog niet aan denkt. Je bent geen klassieke accountmanager. Je bent iemand die het gesprek voert, richting geeft en verantwoor...

- Per plaats - Amsterdam Carrière - Digital Account Specialist I-Pulse Doetinchem 32 - 40 uur HBO Open in een nieuwe tab Digital Account Specialist I-Pulse Doetinchem solliciteer op website van werkgever uren 32 - 40 uur dienstverband Vast werk locatie Doetinchem opleidingsniveau HBO branche Handel/Groothandel Functieomschrijving Dogan 32 - 40 uur Ambitie > ervaring Digital account specialist We get there together. Maar iemand moet het gesprek starten. Bij I-Pulse draait het om resultaat. Van online marketing campagnes tot AI-oplossingen. Van strategie tot realisatie. Alles wat we doen heeft één doel: bedrijven slimmer, sneller en beter laten groeien. En precies daar kom jij in beeld. Jij bent de schakel tussen ambitie en resultaat Je werkt voor een aantal klanten en bent hun vaste aanspreekpunt. Niet als iemand die alleen dingen doorzet, maar als iemand die meedenkt, vooruitkijkt en richting geeft. Je bespreekt resultaten, stelt kritische vragen en kijkt waar het beter kan. Soms zit dat in marketingcampagnes, soms in de website of funnel, en soms in processen die slimmer kunnen met automatisering of AI. Jij overziet het geheel en vertaalt inzichten naar concrete acties. Het gaat niet om wat we hebben gedaan, maar om wat het oplevert. En wat de volgende stap is. Dit herken je in jezelf Je hebt een basis in online marketing en begrijpt hoe digitale middelen bijdragen aan resultaat. Denk aan campagnes,websites, digitalisering en AI. Je hoeft geen specialist in alles te zijn, maar je snapt de samenhang. Je vindt het leuk om met klanten te schakelen en denkt van nature in kansen. Je hebt een goed gevoel voor commercie en weet hoe je een gesprek voert zonder dat het geforceerd voelt. Daarnaast ben je nieuwsgierig. Je wilt snappen hoe dingen werken, van marketing tot digitalisering en AI, en je pakt dat snel op. Je schakelt makkelijk, houdt overzicht en pakt verantwoordelijkheid. Je wacht niet...

Ben jij gek op online marketing, e-commerce en data? Voor een internationaal familiebedrijf in Gilze zoeken wij een Junior E-commerce Marketeer. In deze functie werk je mee aan het verbeteren van webshops, online campagnes en marketplaces. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en leert het e-commerce vak in een klein team van ervaren collega’s. Wat ga je doen? Als Junior E-commerce Marketeer in Gilze ondersteun je bij het beheren en verbeteren van verschillende online kanalen. Je werkt nauw samen met specialisten en helpt mee aan het vergroten van online zichtbaarheid en conversie. Je gaat onder andere: - Webshops beheren en productinformatie actueel houden; - Ondersteunen bij SEO, SEA en online marketingcampagnes; - Data analyseren met tools zoals GA4 en resultaten bespreken; - Marketplaces zoals Bol.com en Zalando ondersteunen; - Meehelpen met nieuwsbrieven en social media content. Je werkt in een dynamische omgeving waar online groei, creativiteit en resultaat centraal staan. Wat bieden wij? Wanneer je via Adecco aan de slag gaat, kun je rekenen op: - Een salaris tussen €3000,- en €3300,- bruto per maand op basis van 40 uur; - 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; - De mogelijkheid op een direct contract bij de opdrachtgever; - Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen e-commerce en online marketing; - Werken binnen een informeel en enthousiast team; - Korting op producten van het bedrijf. Waar ga je werken? Je gaat werken bij een familiebedrijf actief in de schoenenbranche. Het bedrijf is gesitueerd in Gilze, maar heeft een internationaal netwerk over de hele wereld. De onderneming verkoopt verschillende merken via webshops, retailers en marketplaces. Binnen de organisatie staan ondernemerschap, samenwerking en online groei centraal. De werksfeer is informeel, direct, ambitieus en gericht op een mooie groei-ambitie. Wat vragen wij? Wij zoeken iemand die: - 1 tot 3 jaar ervaring heeft in e-commerce of online marketing; - De Nederlandse taal

Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das moderne Lösungen für die Inspektion, Überwachung und Analyse technischer Anlagen entwickelt. Durch die Kombination aus Robotik, Sensorik und datengetriebener Software unterstützt das Unternehmen Betreiber dabei, fundierte Entscheidungen auf Basis verlässlicher Informationen zu treffen und die Sicherheit sowie Effizienz ihrer Anlagen zu verbessern. Das Unternehmen arbeitet in anspruchsvollen Industrien und verbindet technische Exzellenz mit einer pragmatischen, ergebnisorientierten Arbeitsweise. Warum diese Position? Faktenbasierter Vertrieb Sie vertreten Lösungen mit einem klaren Kundennutzen und einem belastbaren technischen Fundament. Im Mittelpunkt stehen reale Herausforderungen und nachvollziehbare Mehrwerte. Verantwortung übernehmen Eigeninitiative und Ergebnisorientierung werden geschätzt. Sie gestalten aktiv den Aufbau neuer Kundenbeziehungen und tragen unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei. Zusammenarbeit auf Augenhöhe Vertrieb, Marketing und Produktteams arbeiten eng zusammen. Wissen wird geteilt, Erfolge werden gemeinsam erzielt. Gestaltung statt Verwaltung Sie arbeiten in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Gute Ideen können schnell umgesetzt werden. Business Development Representative / Sales Development Representative (m/w/d) Ihre Rolle Sie schaffen den ersten Kontakt zu potenziellen Kunden und legen damit den Grundstein für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen. Durch gezielte Ansprache identifizieren Sie relevante Ansprechpartner, qualifizieren Vertriebschancen und entwickeln daraus hochwertige Opportunities für das Vertriebsteam. Dabei vertreten Sie ein innovatives Technologieportfolio und helfen potenziellen Kunden dabei, den Nutzen der Lösungen für ihre spezifischen Herausforderungen zu erkennen. Ihre Aufgaben Outbound-Vertrieb und Leadgenerierung - Entwicklung und Steuerung strukturierter Outbound-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und Telefon - Identifikation relevanter Zielunternehmen und Ansprechpartner - Durchführung gezielter Erstansprachen mit Fokus auf Qualität statt Quantität - Kontinuierliche Optimierung von Ansprache und Kampagnen Qualifizierung von Vertriebschancen - Durchführung strukturierter Erstgespräche - Analyse von Kundenanforderungen, Anwendungsfällen und Potenzialen - Bewertung von Vertriebschancen anhand definierter Kriterien - Vereinbarung qualifizierter Folgetermine für das Vertriebsteam Lead Management - Konsequente Nachverfolgung relevanter Kontakte - Entwicklung von Leads durch zielgerichtete Kommunikation und Mehrwertvermittlung - Sicherstellung eines strukturierten und nachvollziehbaren Vertriebsprozesses - Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing - Enge Abstimmung mit Vertrieb und Marketing hinsichtlich Zielgruppen, Kampagnen und Marktanforderungen - Strukturierte Übergabe qualifizierter Opportunities - Unterstützung bei der Umsetzung von Marketing- und Vertriebsinitiativen - Aktiver Austausch zu Marktfeedback und Kundenanforderungen Markt- und Wettbewerbsinformationen - Erfassung relevanter Marktinformationen aus Kundengesprächen - Dokumentation typischer Einwände, Anforderungen und Herausforderungen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Positionierung und Vertriebsansprache - Nutzung von Veranstaltungen und Kampagnen zur Leadgenerierung und Opportunity-Entwicklung Ihr Profil Erfahrung - Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Lead Generation - Idealerweise bis zu zwei Jahre Erfahrung als BDR, SDR oder in einer vergleichbaren Rolle - Auch relevante Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung im Vertriebsumfeld sind willkommen Vertriebskompetenz - Interesse an beratungsorientiertem B2B-Vertrieb - Verständnis für strukturierte Vertriebsprozesse und Leadqualifizierung - Erfahrung mit CRM-Systemen und modernen Vertriebswerkzeugen von Vorteil - Kenntnisse in HubSpot, LinkedIn Sales Navigator oder vergleichbaren Tools sind wünschenswert Kommunikation - Klare, professionelle und zielgerichtete Kommunikation - Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und prägnant zu vermitteln - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsweise - Strukturierte und organisierte Arbeitsweise - Fähigkeit, mehrere Kontakte, Kampagnen und Prozesse parallel zu steuern - Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback - Ausdauer, Eigeninitiative und Zielorientierung Teamfähigkeit - Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren Fachbereichen - Gemeinsame Ergebnisse stehen für Sie im Vordergrund - Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Beitrag zum Vertriebserfolg zu übernehmen Das Angebot - Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket - Hybrides Arbeitsmodell mit Bürostandort im Großraum München und flexiblen Remote-Möglichkeiten - Umfassendes Onboarding sowie Coaching und Weiterentwicklung im Vertrieb - Zusammenarbeit in einem innovativen Technologieumfeld - Direkter Einfluss auf den Ausbau des Kundenportfolios und das Unternehmenswachstum - Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Konferenzen und Fachveranstaltungen - Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägtem Teamgedanken

Ist es Ihnen schon länger ein Anliegen gewesen, eine berufliche Veränderung vorzunehmen? Sie haben den Wunsch, ein Unternehmen aufzubauen, das ein nachhaltiges Wachstumspotential hat? Sie wünschen sich einen Good-Karma Job? Dann haben wir etwas für Sie: Der Markt der Energieberatung erlebt derzeit einen starken Boom, denn 19 Millionen Gebäude in Deutschland sind sanierungsbedürftig. Dies führt zu einer steigenden Nachfrage nach qualifizierten Energieberatern, die in der Lage sind, Unternehmen und Privatpersonen dabei zu unterstützen, ihre Energiekosten zu reduzieren, ihre Immobilie nachhaltig zu sanieren, den Wert ihrer Immobilie zu steigern, das Wohngefühl zu verbessern sowie ihre Umweltauswirkungen zu minimieren. Für kluge Kaufleute und Quereinsteiger bietet unser Angebot enorme Chancen mit einer Gewinnmarge zwischen 25% und 40%. Mit einer Einstiegsgebühr von 36.000 Euro, die den Gebietsschutz und umfangreiche Marketing- und Vertriebsunterstützung einschließt, unterstützen wir Sie dabei, als Solopreneur von „0 auf 300.000 Euro Umsatz“ zu kommen. Basierend auf den bisherigen Erfahrungen können Sie bereits im zweiten Geschäftsjahr ein monatliches Bruttoeinkommen von rund 10.000 Euro erzielen. **Als Franchisenehmer im Bereich der Energieberatung haben Sie die Chance Ihr eigenes Unternehmen aufzubauen. **Das Besondere: Interessierte müssen nur geringe fachliche Voraussetzungen haben, um ein erfolgreiches Unternehmen mit ENERDOMO aufzubauen. Als starke Marke steht ENERDOMO von Anfang an hinter seinen Partnern und begleitet sie unterstützend über die Neueröffnung eines gebietsgeschützten Standortes hinaus. Aufgaben Sie arbeiten eng mit der Systemzentrale zusammen, um sich nach einem bewährten System ein nachhaltiges Netzwerk an Multiplikatoren (Handwerker, Makler, Hausverwaltungen etc.) aufzubauen. Dazu setzen Sie zusätzlich erprobte Marketing- und Vertriebsstrategien ein, um eine kontinuierliche Kundennachfrage (Ein- und Zweifamilienhausbesitzer, Hausverwaltungen etc.) zu erzielen. Ihre anschließende Aufgabe, umfasst die Betreuung von Kunden-Anfragen, die Bearbeitung dieser bis zur Konvertierung sowie die anschließende Umsetzung der Maßnahmen (Bsp. Individueller Sanierungsfahrplan oder Baubegleitung). Qualifikation Ein erfolgsorientierter Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen: - Interesse für den Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, -produkte und -dienstleistungen, sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten. - Kundenerfahrung: Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen. - Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäfts-möglichkeiten umzusetzen, sowie die Bereitschaft, Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des gebietsgeschützten Standorts zu übernehmen. - Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung, um den erfolgreichen Betrieb des Standorts sicherzustellen. - Marketing- und Vertriebskenntnisse: Großes Interesse daran, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz des Standorts zu steigern. - Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, erfolgreich mit Kunden, Mitarbeitern und anderen Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren. Benefits Mit einer Einstiegsgebühr von 36.000 Euro, die den Gebietsschutz und umfangreiche Marketing- und Vertriebsunterstützung einschließt, unterstützen wir Sie dabei, als Solopreneur von „0 auf 300.000 Euro Umsatz“ zu kommen. Basierend auf den Erfahrungen unseres Pilotbetriebs in Eschborn können Sie mit einem Deckungsbeitrag von 25–40% rechnen. Diese starke Rentabilität ermöglicht Ihnen eine solide Basis für den Aufb au und die Weiterentwicklung Ihres Standorts. Für Ihren Start sollten Sie etwa 10–20 % der gesamten Investitionssumme (ca. 80.000–100.000 Euro) als Eigenkapital einbringen. Dieser Betrag stärkt Ihre Liquidität gegenüber der Bank und wird durch unsere externen Partner umfassend finanziert. Basierend auf den bisherigen Erfahrungen können Sie bereits im zweiten Geschäftsjahr ein monatliches Bruttoeinkommen von rund 10.000 Euro erzielen. Der Erfolg Ihres Unternehmens wird durch die starke Nachfrage nach Energieberatung und energetischen Sanierungen unterstützt. „Grüne Jobs“ boomen Die „grünen“ Arbeitsplätze sind in Mode und werden sich in Zukunft als eine der wichtigsten Industriezweige behaupten. Immer mehr Menschen streben eine Karriere im Umweltbereich an und wollen damit ein Zeichen setzen. ENERDOMO hat die Zeichen der Zeit erkannt und es sich zum Ziel gemacht, das notwendige Wissen und Know-how an Existenzgründer oder Quereinsteiger weiterzugeben. Lassen Sie sich diese Chance als Unternehmer durchzustarten nicht entgehen!

Weitere Berufsbezeichnung: Amazon Marktplatz Manager; Marketplace Manager Stellenbeschreibung: Einleitung Mit uns, der Homburg Marketing GmbH, hast du die Möglichkeit, Teil eines innovativen und dynamischen Unternehmens zu werden, das sich auf den Ausbau und die Optimierung der Präsenz von nationalen und internationalen Unternehmen auf allen Marktplätzen spezialisiert hat. Insbesondere im E-Commerce-Bereich haben wir uns einen Namen gemacht und sind auf der Plattform Amazon sehr erfolgreich. Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeitern, die sich jeden Tag dafür einsetzen, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und ihre Präsenz im Online-Marketing zu steigern. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n E-Commerce Manager/in (m/w/d), der/die uns dabei hilft, unsere Kunden noch erfolgreicher zu machen. Wenn du eine Leidenschaft für den E-Commerce-Bereich hast, dich gerne mit Online-Plattformen und Algorithmen auseinandersetzt und Teil eines jungen und erfolgreichen Teams sein möchtest, dann bewirb dich bei uns! Wir bieten dir die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten. Deine Aufgaben - Ausbau, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Marktplatz-Präsenzen (Amazon, eBay, Otto, Kaufland und weitere relevante Plattformen) - Operatives Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Optimierung von Amazon Advertising PPC sowie weiteren Performance-Kampagnen zur Umsatzsteigerung - Enge Zusammenarbeit mit dem E-Commerce Team zur Performance-Steigerung, Sortimentsentwicklung und Konversion-Optimierung - Produktdatenpflege & Content Optimierung: Erstellung und Verbesserung von Produktdaten, Bildern, SEO-optimierten Titeln, Bulletpoints und A+ Content - Aktive Identifikation, Anbindung und Erschließung neuer Marktplätze und Absatzkanäle, um unsere Marktpräsenz strategisch auszubauen - Kontinuierliche Wettbewerbs- und Marktanalyse, um Trends frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen abzuleiten Dein Profil - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Amazon Seller Central - Erfahrungen im Umgang mit relevanten Marktplätzen wie Amazon & eBay, inklusive Content‐Optimierung (SEO), Keyword-Recherche und Conversion-Optimierung - Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, insbesondere in der Planung, Steuerung und Optimierung von Amazon Advertising (PPC) sowie SEO / SEA - Praxiserfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise im Marken- oder Agenturumfeld oder Marktplatz Manager. - Verständnis für Marktplatz-SEO/SEA, Advertising-Strategien. - Erste oder fortgeschrittene Erfahrung im Marktplatzmanagement (Amazon) Wir bieten - Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung - Firmenevents und -veranstaltungen - Arbeitszeiten flexibel gestalten - Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze - Betriebskantine am Standort - Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche - Gratis Getränke - Coaching-Angebote - Fahrtkostenzuschuss - Parkplatz Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des E-Commerce aktiv mit.

Chord Marketing söker dig som som brinner för service! Vi erbjuder våra uppdragsgivare en helhetslösning, där våra anställda tar hand om både plock, varuexponering samt sälj i butik. Du har din egna region där du ansvarar för existerande kunder samt nykunds bearbetning. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av: - Sälj - Varuplock - Varuexponering - Demo av varor i butik - Sälja på mässor - Uppföljning Viktiga egenskaper för oss: - Stort engagemang - Problemlösare - Driven - Service minded - Högt tempo Är det dig vi söker? Rekrytering sker löpande

Description du poste : Rattaché(e) à l'équipe Solutions Emploi Production, vous interviendrez sur les activités suivantes Recrutement & Développement des Ressources Participer au recueil et à l'analyse des besoins en recrutement auprès des différents secteurs de production Accompagner la mise en œuvre des solutions de recrutement intérimaires, CQPM, stages et alternances Contribuer à l'organisation des campagnes de recrutement dans les établissements de la filière aéronautique Participer à la gestion des immersions professionnelles en partenariat avec France Travail Assurer le suivi administratif et opérationnel des parcours candidats. Formation & Relations Partenaires Planifier les sessions de formation CQPM en coordination avec les organismes de formation et les gestionnaires ressources Airbus Organiser les sessions de formation CQPM Peintre dispensées en interne Développer et maintenir les relations avec les lycées et établissements de formation spécialisés dans les métiers de l'aéronautique Participer à des forums emploi, salons et événements de recrutement. Communication & Marketing Emploi Créer et mettre à jour des supports de communication (présentations, flyers, publications, supports visuels) en lien avec l'équipe Employment Marketing Valoriser les métiers de la production aéronautique auprès des candidats et partenaires. Reporting & Amélioration Continue Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux activités intérim, CQPM et Early Careers Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance Produire des reportings réguliers à destination des équipes RH et opérationnelles Participer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail. Description du profil : Profil recherché Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Marketing ou École de Commerce Première expérience réussie en RH, recrutement, gestion de projets RH ou communication Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment Google Suite Appétence pour l'analyse de données et le suivi d'indicateurs Une connaissance des métiers de la production aéronautique serait un véritable atout Français courant impératif Anglais professionnel apprécié. Compétences clés Recrutement et développement RH Gestion de projets RH Communication et marketing emploi Organisation d'événements Gestion administrative Analyse de données et reporting Création de supports de communication Maîtrise de Google Suite (Sheets, Slides, Docs) Tableaux croisés dynamiques et suivi d'indicateurs Appétence pour les outils d'Intelligence Artificielle Qualités attendues Esprit d'équipe Sens du service et orientation client Organisation et rigueur Aisance relationnelle Proactivité et autonomie Capacité d'analyse Force de proposition Orientation résultats

Le Groupe SAVENCIA opère dans l'univers fromager et laitier, dans la charcuterie, les produits de la mer et les produits sucrés. Les 20 000 collaborateurs de ce groupe agroalimentaire français sont répartis dans plus de 30 pays, au service du développement de produits de grande consommation, de la restauration et des professionnels. Vos missions sont les suivantes : Rattaché(e) au Chef de Groupe Stratégie, Innovations et Communication France, vos missions sont les suivantes : * Participer aux projets d'innovation produits - du concept à la mise sur le marché - en collaboration avec les équipes internes (R&D, Médical, Réglementaire, Commercial.) et externes (Usines, .) * Gérer les développements packaging avec les agences de créa. * Analyser les panels distributeurs (IRI, IQVIA) et les études consommateurs (quali et quanti). * En collaboration avec nos agences partenaires, développer et animer l'écosystème digital (site Internet, réseaux sociaux, VOL, Opérations Spéciales, partenariat influenceuses etc.) par la création et la diffusion de nouveaux contenus appropriés. * Assurer le suivi de nos campagnes, en particulier digitales (KPIs, bilan.). * Participer activement à la vie du service Marketing France au travers de missions transversales. * Être en veille active (univers de l'infantile et autres) et force de proposition en amélioration continue. * Communiquer et fédérer en interne autour de nos projets. * Vous aurez également l'occasion d'assister la Chef de Groupe Export pour contribuer à la stratégie digitale déployée à l'international, notamment via la gestion de la ligne éditoriale de nos comptes Instagram & Facebook. Formation : * Ecole de Commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication * Double formation : Ingénieur agronome ou pharmacien + Ecole de commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication Expérience requise : un stage en marketing grande consommation ou en agence de communication serait un plus Compétences recherchées : * Gestion de projet * Initiatives / Force de proposition * Capacité d'analyse et de synthèse * Rigueur / Organisation * Créativité * Appétence pour l'écosystème digital * Esprit d'équipe Et vous dans tout ça ? Personnalité, intérêt, état d'esprit (c'est important ) : Vous. . avez l'esprit entrepreneurial . avez envie de mener de beaux projets et d'avoir un impact concret sur l'avenir d'une marque ... êtes force de proposition aussi bien dans l'opérationnel que dans la stratégie . êtes connecté, les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour vous ... avez l'esprit d'équipe, et souhaitez faire partie intégrante de notre belle aventure

Son rôle est central dans l'accélération du revenu sur le segment SMB grâce à une exécution commerciale rapide, efficace et orientée résultats. Responsabilités clés : A. Gestion complète du cycle de vente (Full Cycle) - Piloter le cycle de vente de bout en bout : qualification, démonstration, négociation et closing - Conduire des cycles courts avec un fort enjeu de rapidité et de conversion - Assurer un suivi rigoureux des opportunités jusqu'à la signature B. Démonstration & conversion - Réaliser des démonstrations produit percutantes, orientées bénéfices et adaptées aux besoins clients - Qualifier et disqualifier efficacement pour optimiser le taux de transformation - Accélérer la prise de décision en multi-thread lorsque nécessaire C. Gestion du pipeline & prospection - Traiter les leads entrants avec réactivité et exigence de rapidité - Générer des opportunités via des actions de prospection ciblées (outreach basé sur signaux) - Maintenir un volume d'opportunités suffisant pour atteindre et dépasser les objectifs D. Développement du chiffre d'affaires - Identifier des opportunités d'upsell et d'upgrade sur la base clients existante (freemium / low-tier) - Rediriger les leads dépassant le segment SMB vers les équipes Mid-Market ou Enterprise E. Collaboration interne & excellence opérationnelle - Maintenir un CRM (Salesforce) irréprochable : hygiène du pipeline, mises à jour, prévisions fiables - Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Customer Success et Product - Partager les retours terrain pour améliorer l'expérience client et les performances commerciales Profil recherché A. Expérience & compétences techniques Vous avez une expérience en tant qu'Account Executive full-cycle dans un environnement SaaS ou tech avec une d'atteinte avérée des objectifs commerciaux (quota). - Maîtrise des cycles de vente courts (15 à 30 jours) avec forte volumétrie - Connaissance des méthodologies de vente (SPICED, MEDDIC ou SPIN) appliquées sur le terrain - Solide compréhension des enjeux business clients et capacité à démontrer la valeur produit - Connaissance des personas Marketing (CMO, Brand, Marketing) et IT (un plus) - Une expérience en email, branding ou marketing digital est un avantage - Appétence forte pour l'IA et les outils d'optimisation commerciale B. Compétences comportementales (soft skills) - Excellente communication, claire, concise et persuasive - Sens du résultat et forte orientation performance - Capacité à travailler rapidement sans compromettre la qualité - Esprit analytique et capacité à prioriser efficacement - Résilience, proactivité et capacité à apprendre de chaque opportunité