Strikt noodzakelijk Leveranciers Teamtailor Analyses Inter-Sprint · Sales · Moerdijk (Hoofdkantoor) Sales & Purchase Coordinator Word onze spil in Moerdijk: een veelzijdige rol waarin je sales, inkoop en marketing combineert. Bouw relaties, verzorg offertes en gecoördineerde events. JOIN OUR TEAM Ben jij een commercieel talent dat houdt van een breed takenpakket? Zoek jij een rol waarin je niet alleen verkoopt, maar ook inkoopt, marketingacties opzet en klanten ontvangt? Dan is deze veelzijdige spin-in-het-web functie in Moerdijk precies wat je zoekt. Bij ons is geen dag hetzelfde. Vergeet de standaard 'callcenter' salesfuncties; in deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige cyclus. Van het eerste klantcontact en de inkoop van de juiste voorraad tot de volledige aftersales en het organiseren van unieke incentives. Je bent het gezicht (en de stem) van onze organisatie en schakelt constant tussen commercie, inkoop en marketing. Hoewel de basis in Moerdijk ligt, ben je niet alleen aan je bureau gekluisterd. Je ontvangt klanten op locatie, geeft rondleidingen door ons indrukwekkende magazijn en gaat incidenteel mee op fabrieksbezoeken of klantreizen. Wat ga je doen? Jouw takenpakket is een unieke mix van commercie, inkoopondersteuning en projectmanagement: - Commercieel Relatiebeheer: Je beheert en bouwt bestaande klantrelaties uit. Je adviseert over producten en prijzen en vertaalt klantvragen naar passende offertes. - Inkoop & Backoffice: Je ondersteunt bij het inkoopproces. Denk aan het verwerken van orders, controleren van inkoopfacturen en de administratieve afhandeling (zoals doorfacturatie) bij directe leveringen. - Marketing & Incentives: Je denkt mee over marketingacties, helpt bij het opzetten van commerciële acties en beheert de incentives voor onze klanten. - Klantbeleving: Je bent de gastheer/vrouw op ons kantoor. Je ontvangt relaties met enthousiasme, verzorgt rondleidingen en ondersteunt bij evenemen...

Chez bnode, nous accélérons notre transformation pour devenir un acteur logistique omni-commerce, piloté par la donnée. Dans ce contexte, nous recherchons un Domain Manager ICT - Commercial & Sender Platforms afin de piloter la livraison et l'évolution de plateformes clés couvrant les domaines Sender, Product & Pricing, ainsi que Sales & Marketing.

Il s'agit d'un rôle de leadership critique au sein de notre organisation Solution Delivery, combinant transformation à grande échelle, ownership de plateformes et pilotage de la delivery sur plusieurs domaines stratégiques.

Votre rôle

Vous êtes responsable du domaine ICT en charge de la livraison et de l'évolution des solutions supportant :

• les plateformes Sender (construction stratégique et transformation)
• les systèmes Product & Pricing
• les plateformes Sales & Marketing (Microsoft Dynamics 365 CRM)

Vous agissez en tant que delivery leader, garantissant des solutions adaptées aux besoins, scalables et alignées avec les priorités business.

Vos responsabilités

Leadership de la delivery stratégique

• Piloter une initiative majeure de bout en bout pour concevoir et implémenter une nouvelle plateforme Sender
• Définir les stratégies build / buy / partner et en assurer l'exécution
• Assurer la transition vers des modèles produits et opérationnels pérennes

Ownership multi-domaines

• Superviser la delivery sur les domaines Sender, Product & Pricing, et Sales & Marketing
• Équilibrer les programmes de transformation avec les évolutions continues des plateformes existantes
• Garantir cohérence, priorisation et alignement entre les différents domaines

CRM & plateformes commerciales

• Piloter l'évolution de Microsoft Dynamics 365 CRM pour les équipes Sales et Marketing
• Assurer l'adoption, l'amélioration continue et la création de valeur business

Excellence en delivery

• Garantir une gestion structurée du backlog, des releases de qualité et une delivery prévisible
• Couvrir l'ensemble du cycle de vie : analyse business, conception, développement, tests, mise en production et opérations
• Mettre en place et piloter les équipes de delivery (internes et partenaires)

Leadership des parties prenantes

• Agir en tant que partenaire de confiance pour les équipes Sales, Marketing, Product et Operations
• Aligner les besoins métiers avec les capacités IT et les roadmaps de delivery
• Évoluer efficacement dans des environnements complexes et multi-stakeholders

Leadership d'équipe

• Encadrer des équipes pluridisciplinaires incluant product owners, analystes et équipes de développement
• Structurer et faire évoluer l'organisation de delivery pour soutenir la croissance et la transformation

• Expérience confirmée dans la gestion d'environnements de delivery complexes et multi-domaines
• Solide expérience en implémentation de plateformes de bout en bout (build from scratch ou transformation majeure)
• Expérience dans les domaines customer platforms, CRM ou IT commercial
• Bonne maîtrise de Microsoft Dynamics 365 CRM
• Capacité à intervenir à la fois sur la stratégie, la delivery et les opérations
• Excellentes compétences en leadership et gestion des parties prenantes dans des environnements complexes

Scholz \& Friends est un groupe d’agences de communication renomm\&eac Event Manager expériementé.e pour la région Valais, 80\-100% Scholz \& Friends est un groupe d’agences de communication renommé au niveau international. En Suisse, Scholz \& Friends a une succursale à Zurich. En tant qu’agence full\-service, Scholz \& Friends développe des solutions de communication sur mesure pour des clients nationaux et internationaux. Pour notre client UBS Switzerland SA, nous recherchons de suite un/e Event Manager expériementé/e pour la région Valais, 80\-100% Vos tâches : Évaluation des besoins, définition commune des objectifs et élaboration de différents formats d’événements en collaboration avec les parties prenantes au sein de la banque Planification, conception, création, organisation, réalisation et suivi opérationnel d'événements marketing pour tous les segments de la banque Responsabilité de projet de A à Z : de l’analyse et de la planification à la mise en œuvre, en passant par le suivi du budget et l’évaluation du succès Intégration d’éléments de contenu dans une logique de communication live optimale et garantie d’un parcours client unique Analyse et interprétation basées sur les données des KPI événementiels afin d’optimiser en continu la performance des événements Recherche et coordination des prestataires externes (location de salles, traiteur, technique, décoration) Un bon réseau local en Valais constitue un atout pour la collaboration efficace avec les partenaires et prestataires Gestion des stakeholders, incluant la coordination et l'encadrement des intervenants lors de la réalisation des événements Gestion et encadrement des hôtesses et hôtes lors des événements Déplacements dans le cadre de la réalisation des événements (permis de conduire indispensable) Lieu de travail : Valais, Sion Votre profil : Formation supérieure en marketing et/ou Event Management (HES, école hôtelière ou formation équivalente) Plus de deux ans d'expérience dans l'organisation d'événements prestigieux, de préférence dans le secteur financier ou du luxe Forte orientation client et excellente compréhension des prestations de service Capacité à travailler de manière autonome et efficace, avec un souci constant de la qualité et des processus Forte affinité pour le digital et l'IA (utilisation d'outils événementiels digitaux ainsi que d'outils d'IA spécifiques) Esprit analytique et conceptuel marqué, avec une aptitude à transformer des sujets complexes en contenus clairs et structurés Disponibilité en soirée et le week\-end Français langue maternelle, très bonnes connaissances d'allemand et d'anglais Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Présentation soignée Vous êtes une personnalité dynamique, habituée à travailler de manière autonome au sein d'une équipe ? Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et un sens prononcé de l'engagement ? Vous êtes flexible, performant/e et communicatif/ve ? Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Postulation: Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet par voie électronique via Important: Seules les candidatures soumises via seront prises en considération. Nous vous remercions de votre compréhension. jpid32f4e62jm jpit0625jm jpiy26jm

Promotion\-Tools AG ist eine inhabergeführte, unabhängige Sales\- und Live Marketing\-Agentur mit Hauptsitz in Schlieren und einer Niederlassung in Lausanne. Als Mitglied des internationalen SSI\-Netzwerks ist Promotion\-Tools AG europaweit in 28 Ländern präsent. Wir konzipieren, integrieren und realisieren Sales und Live Marketing\-Projekte für KMU und Grossunternehmen und entwickeln und implementieren projektbezogene Digitallösungen. Für unseren Kunden Google suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit als Projektleitung Innendienst (m/w/d), die die Sales\- und Partnerstruktur im Hardware\-Bereich in der Schweiz strategisch steuert, effiziente Prozesse sicherstellt und gemeinsam mit dem Aussendienst\-Team zum Erfolg beiträgt. Start ab sofort oder nach Vereinbarung. In dieser Schlüsselrolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen dem Aussendienst, dem Kunden und unseren internen Abteilungen. Dabei übernimmst du die Verantwortung für eine reibungslose operative Umsetzung sowie die fachliche Steuerung des Teams. Projektleitung \& Team\-Coach für Google Pixel – Sales \& Operations CH (m/w/d) Um die Vertriebs\- und Partnerstruktur in der Schweiz im Bereich Hardware für unseren Kunden in der Technologiebranche strategisch auszubauen, suchen wir eine engagierte, organisationsstarke und vertriebsorientierte Persönlichkeit als Projektleitung \& Team\-Coach (m/w/d) ab sofort oder nach Vereinbarung. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle bist du weit mehr als die administrative Drehscheibe im Hintergrund: Du agierst als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe für den Country Manager, entwickelst das Projekt proaktiv weiter und begleitest dein Team gleichzeitig aktiv an der Front. In dieser abwechslungsreichen Funktion prägen folgende Schwerpunkte deinen Tagesablauf: Strategisches Sparring \& Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit dem Country Manager zur Festlegung von Projektzielen; Einbringen von Markt\-Insights und proaktive Erarbeitung von strategischen Optimierungsmassnahmen. Team\-Coaching \& Front\-Einsätze: Fachliche Begleitung der Aussendienstmitarbeiter (AD) – nicht nur vom Schreibtisch aus, sondern auch direkt vor Ort im Feld durch Joint Visits, gezieltes Coaching in den Stores und aktiven Netzwerkaufbau. Steuerung \& Koordination: Durchführung von regelmässigen Updates, Sicherstellung der AD\-Administration (Wochenfokus, Task\-Kontrolle) sowie Unterstützung bei der Routenplanung und Rekrutierung. Reporting \& Analyse: Erstellung von regelmässigen Berichten (Zahlen, Highlights/Lowlights) und Analyse der Team\-Leistung zur Ableitung strategischer Massnahmen. Finanzmanagement \& Controlling: Planung und Überwachung des Projektbudgets, Angebotserstellung, Rechnungsstellung sowie Prüfung von Spesen\- und Reisekostenabrechnungen. Stakeholder Management: Korrespondenz und Beziehungsmanagement mit Ansprechpartnern auf Kundenseite, Lieferanten und Key\-Partnern. Infrastruktur \& Logistik: Koordination der Merchandising\-Produktion, Device Management (Leihverträge, Geräteversand) und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit. Wer du bist: Strategischer Kopf mit Hands\-on\-Mentalität: Du bringst die nötige Flughöhe für strategische Diskussionen mit, scheust dich aber nicht davor, selbst an der Front mit anzupacken und Präsenz in den Stores zu zeigen. Vertriebs\-Profi: Du verstehst den Retail\-Markt (Consumer Electronics) und weisst, wie Verkaufsförderung am POS funktioniert. Spezifisches Telco\-Wissen (Swisscom, Salt, Sunrise/Mobilezone) ist ein grosses Plus oder du bringst die Motivation mit, dich rasch darin zu vertiefen. Coach \& Motivator: Du hast Freude daran, Kollegen im Feld fachlich weiterzuentwickeln, zu fordern und zu fördern. Kommunikationsstark \& Präsentationssicher: Du bist ein eloquenter Verhandlungspartner auf Augenhöhe (für Kunden und Management) und präsentierst Inhalte (z.B. in Meetings oder Trainings) sicher und überzeugend. Verlässlich \& Exakt: Ein strukturierter, sorgfältiger Umgang mit Zahlen (Budget, Excel, Tools) und Reportings ist für dich selbstverständlich. Sprachen: Du kommunizierst fliessend auf Deutsch. Gute Englischkenntnisse sowie ösisch und Italienisch sind ein Plus. IT\-Skills: Versierter Umgang mit verschiedenen Tools, Excel/Sheets und CRM\-Systemen. Flexibilität: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz für die Vor\-Ort\-Coachings im Feld sowie eine hohe Eigenverantwortung. Klingt gut soweit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei Morena Landis, HR Director. jpid45f3a83jm jit0625jm jiy26jm

Lead Category Computing Bist du eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die hochtransparent und margengetrieben auch unter starkem Wettbewerbsdruck Ergebnisse liefert und eine Leidenschaft für den Computing\-Markt mitbringt? Lead Category Computing Das erwartet dich Ein erfahrenes Team aus Product Manager:in und Category Marketing Manager:in mit viel Leidenschaft Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Category Computing mit Fokus auf klare KPIs sowie nachhaltiges Umsatzwachstum und Profitabilität (Umsatz, Marge und Portfolioqualität). Entwicklung und konsequente Umsetzung der Category\-Strategie im Einklang mit den Geschäftsbereichszielen sowie den Markt\- und Kundenanforderungen Kontinuierliche Analyse von Daten, Markttrends und Geschäftspotenzialen zur Weiterentwicklung des Portfolios Definition, Steuerung und Kontrolle der Pricing\-Strategie über sämtliche Vertriebskanäle Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Herstellerbeziehungen auf Top\-Level in den Bereichen Commercial und Consumer Verantwortung für Vertrags und Preisverhandlungen sowie für die Vorbereitung und Durchführung von Business Reviews mit Herstellern und Partnern Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Plattformen und Marketing und weiteren internen Schnittstellen zur optimalen Ausschöpfung von Marktpotenzialen Planung und Koordination der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Vertriebsbereichen sowie Unterstützung des Projektgeschäfts Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse sowie Förderung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Fachliche und personelle Führung des Teams inklusive gezielter Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Das bringst du mit Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren Position im Category Management, Product Management oder Business Development im ICT\- oder Computing\-Umfeld Fundierte Marktkenntnisse im Bereich Computing sowie ein gutes Verständnis der Herstellerlandschaft Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts\-, Portfolio\- und Wachstumsstrategien unter Preis\- und Margendruck Nachweisbare Erfolge in der eigenverantwortlichen Führung und dem erfolgreichen Abschluss von Verhandlungen mit Herstellern, Lieferanten und strategischen Partnern Unternehmerisches Denken, Zahlenorientiert und entscheidungsfreudig sowie Ergebnisorientierung Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations\- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse Ein bestehendes Netzwerk in der ICT\- oder Computing\-Branche ist von Vorteil Woran wir dich messen Entwicklung von Umsatz und Marge (kein Trade\-off verstecken) Qualität und Fokus des Sortiments (weniger Komplexität, mehr Wirkung) Verhandlungsergebnisse mit Herstellern Geschwindigkeit in der Umsetzung Das bieten wir dir Echten Einfluss auf eine der wichtigsten Kategorien im Unternehmen Klare Ergebnisverantwortung mit unternehmerischem Spielraum – kein Mikromanagement Ein Umfeld im Wandel: Plattform, Automatisierung, datengetriebenes Arbeiten Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern (statt langen Hierarchien) Sichtbare Rolle intern und extern (Hersteller, Markt) Möglichkeit, Strukturen aktiv zu verändern nicht nur zu verwalten Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Natascha steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live\-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding\-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jpid6572c7djm jit0624jm jiy26jm

Company Description Welcome to SMG Swiss Marketplace Group! SMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.
We operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values:Better Together, Aim High, and Act Responsibly.
 Job Description Join us in this exciting role and support our Automotive unit asDirector Private Clients, becoming the Business Owner of this segment with full P&L responsibility. We are looking for a business-minded professional with an affinity for product management, eager to take ownership of the P&L for our existing Private Clients business and, in addition, drive a completely new value proposition for this segment.
As part of the Automotive Leadership Team, you will collaborate closely with colleagues from Product, Development, Professional Business, and Marketing to create and capture value for the Business Unit.
Your experience in the digital/classifieds space and affinity for the automotive market help you succeed in this role. In this position, you will own, and ensure, the successful optimisation of existing solutions as well as the ideation and execution of new propositions in an agile manner.
 What we will expect from you * Develop a vision and set the strategic direction for the Private Clients business, based on systematic market insights and analysis * Drive growth through optimisation of the current business (C2C) * Scale a nascent Private Seller business line (C2B) with a dedicated team, in close collaboration with other teams * Identify new business opportunities and extensions within the sector * Own the Business Unit P&L and drive data-based decision-making * Work cross-functionally with Product, Engineering, Operations, Sales, and Marketing teams * Inspire internal and external stakeholders to deliver the best solutions * As a member of the Automotive Leadership Team, actively contribute to strategic and overarching discussions and decisions Qualifications What you bring to the ride We already know you're talented, but here are some other requirements for the role: * Ability to effectively lead and motivate teams * Proven experience in digital environments, with a strong commitment to delivering outstanding customer experiences and value propositions * Demonstrated ability to interpret customer needs and market trends * Strong ability to manage multiple initiatives and priorities simultaneously * Strategic mindset and strong business acumen, with the ability to translate opportunities and needs into tangible business actions * Extensive track record of clear and effective communication with C-level stakeholders and across cross-functional teams * Proficiency in agile and data-driven ways of working * Languages: fluency in English is required; very good German (spoken) needed
 And more importantly: * You are highly motivated to take us to the next level * You take ownership and challenge the status quo; because we are not perfect * You act with fairness and a strong team mindset; you put the team first rather than seeking the spotlight Additional Information What do we offer? * 6 weeks of holidays per year (plus option to buy 10 extra) * 40-hour work week with flexitime (capped at 45 hours) * A hybrid work setup with flexibility to work remotely * Generous parental leave: 18 weeks for maternity and 6 weeks for paternity/adoption * SBB Half-Fare Card and first-class travel between SMG offices in Switzerland * Gender-neutral pay and transparent career paths * Choose your gear: Mac or Windows laptop, and iPhone, Samsung, or Pixel mobile * An inclusive and innovative environment where your voice matters 
Recruitment Process We keep hiring simple and human (mind this is a director role, expect to be challanged): * Initial Video-Call with one of ourRecruiters * Technical Interview / Meet the Hiring Manager * Case Study &Team Fit Conversation * Meet relevant Business Stakeholders
 Apply now
To take advantage of this great opportunity, please send us your detailed CV and feel free to include any supporting documents that will help us understand why you are the perfect fit. 


#LI-Hybrid About Us SMG Swiss Marketplace Groupis a pioneering network of online marketplaces and a cutting-edge digital company that simplifies people’s lives with innovative products.
SMG Swiss Marketplace Group provides customers with the best tools to meet their life decision needs. The portfolio includes Real Estate (ImmoScout24, Homegate, Flatfox,Immostreet.ch,alle-immobilien.ch,home.ch, Publimmo,Acheter-Louer.ch, CASASOFT, IAZI), Automotive (AutoScout24, MotoScout24), General Marketplaces (anibis.ch,tutti.ch, Ricardo) and Finance & Insurance (FinanceScout24,moneyland.ch). Disclaimer SMG Swiss Marketplace Groupprimarily engages with candidates directly. We do not accept unsolicited resumes or candidate profiles from recruitment agencies unless we have specifically requested their assistance for particular roles. Any submissions made without a prior request from our Talent Acquisition team will not be acknowledged or considered. We appreciate the understanding and cooperation of recruitment agencies in respecting this policy

Sales Manager Omnichannel Business Messaging (all genders) Bei F24 arbeiten wir nicht nur in der Softwarebranche – wir gestalten die digitale Zukunft des Business Messaging. Als führender europäischer Anbieter von SaaS\-Lösungen für Notfall\- und Krisenmanagement sowie Business Messaging vertrauen über 5\.500 Kunden weltweit auf unsere innovativen Mission? Digitale Kommunikation einfach, sicher und skalierbar machen. Mit innovativen Omnichannel (CpaaS) \-Kommunikationslösungen ermöglichen wir Unternehmen, ihre Kund:innen genau dort zu erreichen, wo es zählt – , zuverlässig und personalisiert. Du willst nicht nur verkaufen, sondern einen Markt aktiv mitentwickeln? Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und liebst es, neue Kunden zu gewinnen? Du möchtest sichtbaren Impact haben, Ownership übernehmen und dein eigenes Marktsegment im B2B\-Umfeld aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Sales Manager Omnichannel Business Messaging leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unsere Go\-to\-Market\-Strategie und treibst den nachhaltigen Ausbau unseres Geschäfts aktiv voran. Dein Aufgabengebiet: Du baust F24 mit relevanten Omnichannel\-Anbieter im Markt weiter auf. Du analysierst Markt und Wettbewerb, identifizierst und priorisierst Zielkunden (Telco, Grossunternehmen, öffentliche Hand, Partner) und bringst systematisch Markt\-, Kunden\- und Wettbewerbsfeedback in die Weiterentwicklung unseres Omnichannel\-Portfolios ein Du akquirierst Neukunden selbstständig und baust strategisch relevante Bestandskunden durch Cross\- und Upselling aus – mit Fokus auf wiederkehrende Umsätze Du führst den gesamten Sales Cycle: von Lead Management über Bedarfserhebung und Solution Selling bis zur Preisverhandlung und zum Vertragsabschluss Du arbeitest eng mit Product Management und Marketing zusammen, um das Omnichannel\-Angebot technisch und kommerziell optimal im Markt zu positionieren Du agierst als kommerzieller Single Point of Contact (SPoC), stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und pflegst deine Sales\-Pipeline konsequent in unserem CRM Du führst gemeinsam mit Product Management und Marketing kundenspezifische Präsentationen, Webinare und Workshops durch Du: Ausbildung \& Background: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. KV, Informatik, Elektrotechnik) oder Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Kommunikation. Wir schätzen jedoch auch vielfältige Karrierewege und freuen uns über Bewerbungen von Fachkräften mit unkonventionellem Hintergrund, die neue Perspektiven und übertragbare Fähigkeiten mitbringen Erfahrung: 3–5 Jahre B2B\-Vertriebserfahrung, idealerweise im IT\-, Telco\- oder SaaS\-Umfeld. Omnichannel (CPaaS)\- und / oder Start\-Up Erfahrung ist ein grosses Plus aber kein Muss Sales\-Skills \& technisches Verständnis: Erfahrung im Neukundengeschäft und im Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen sowie hohe Affinität zu Software\-, Cloud\- und Kommunikationslösungen Arbeitsweise \& Mindset: Selbstständig und strukturiert mit ausgeprägter Abschlussstärke und dem Willen Erfolge messbar zu machen, zudem verfügst du über unternehmerisches Denken, Hands\-on Mentalität und Freude daran, etwas Neues auszuprobieren und nachhaltig aufzubauen Tools \& Kanäle: Sicher im Umgang mit MS Office, CRM\-Systemen (Salesforce von Vorteil) sowie Social Media (insbesondere LinkedIn) Sprachen: Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil Was dich bei uns erwartet Ein verantwortungsvolles Sales\-Rolle mit klarer Ownership im Markt Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung Entrepreneurial Spirit: Start Up Mentalität, eingebettet in die Stabilität und Ressourcen eines Konzerns Ein erfahrenes, kollegiales Team mit offener Kommunikation und viel Humor Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente Moderne Arbeitsmittel und professionelle Vertriebsunterstützung Dein zukünftiges Team: Wir sind ein bunt gemischtes Team und genau darum ergänzen wir uns bestens. Bei uns wird es nie langweilig. Teamwork wird bei uns grossgeschrieben und wir legen Wert auf eine offene Kommunikation. Die besten Gespräche finden bei der Kaffeemaschine statt und wer das letzte Stück Kuchen isst, wäscht den Teller ab. Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen. jid13f934ejm jit0417jm jiy26jm

Notre client est un cabinet d'avocats d'envergure internationale qui dispose de bureaux dans plusieurs dizaines de pays. Le bureau parisien offre des services sur tous les domaines du droit des affaires.En tant que Business Development Manager H/F vous serez en charge du développement de la stratégie BD et proposition d'initiatives de développement (clients et secteurs d'activité cibles) conformément à la stratégie BD au niveau local et européen de l'accompagnement des avocats dans le développement de leurs pratiques de la coordination avec les équipes marketing et communication et en lien avec l'équipe BD et Marketing europe La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Une rémunération attractive Un contrat à durée indéterminée (CDI) statut cadre ; Un poste basé à Paris 08. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre notre client et à contribuer activement à son développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

En tant qu'Assistant commercial (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes : * Gestion des prestations clients et suivi des contrats consultants/congrès * Coordination logistique avec les prestataires et organisateurs d'événements * Suivi administratif des contrats médecins, honoraires et conformité DMOS * Support administratif aux équipes ventes et marketing * Création de documents, présentations, mailings et supports marketing * Gestion des fournisseurs, budgets, factures et suivi comptable * Assurer la communication interne/externe et le suivi des validations * Gestion et traduction des réclamations produits en lien avec les équipes internationales Le profil recherché : * Vous possédez une formation en commerce, gestion ou un domaine connexe ; * Anglais professionel * Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire au sein du secteur Pharmacetique ou d'un environnement connexe ; * Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion commerciale ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) vers le service client. N/C

En véritable chef d'orchestre de la marque, vous avez la responsabilité globale de son développement et de sa performance. Vos missions principales : * Définir et déployer la stratégie globale (commerciale, marketing, marque) * Piloter la croissance multi-canale (retail, BtoB, e-commerce, restauration.) * Structurer et animer les équipes (marketing, commerce, fonctions support) * Superviser le pilotage financier : P&L, KPI, reporting * Développer les partenariats stratégiques et représenter la marque en externe * Garantir la cohérence de l'expérience client et le positionnement premium * Expérience confirmée (8 ans minimum) en direction d'activité, business unit ou PME * Solide expertise en développement de marque et stratégie commerciale * Maîtrise du pilotage financier (P&L) et de la performance * Leadership naturel, capacité à structurer et fédérer des équipes * Sensibilité forte à l'univers premium, gastronomique ou artisanal * Esprit entrepreneurial, agilité et orientation résultats Package de rémunération attractif