L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'organisation d'événements professionnels et grand public, dans le monde entier sur de nombreux secteurs d'activité et présent dans plus de 30 pays, un(e) assistant(e) communication média et partenariats en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Missions principales : Au sein de l'équipe Acquisition média/hors média, en charge des plans médias, des partenariats, du marketing direct, des relations presse et de l'influence des salons, vous accompagnerez la responsable communication dans les tâches suivantes, dans un environnement de travail international nécessitant une utilisation quotidienne du français et de l'anglais : - Suivre le bon déroulement des campagnes média (déclinaisons des supports, coordination avec les partenaires et prestataires, remise des éléments, suivi des plannings de publication, vérification des livrables, etc.). - Suivre le bon déroulement des partenariats et des relations institutionnelles, en lien avec les équipes internes et les prestataires, incluant le suivi des contreparties, la coordination des activations, le respect des engagements contractuels et la centralisation des livrables. - Participation aux actions de marketing direct digital : sélection des cibles, création du contenu des emailings, suivi du bon déroulement de l'opération. - Suivi des actions de relations presse et d'influence : coordination des prestataires. - Contribution à la mise à jour des outils de suivi, de reporting et de pilotage des actions d'acquisition. - Collaboration étroite avec les équipes digitales, contenu, marketing, commerciales/relations clients, logistiques et les fonctions supports du Groupe. PROFIL RECHERCHE Poste basé à Courbevoie (92), à pourvoir pour septembre 2026 Rémunération fixe selon niveau d'études + âge.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Le poste de Assistant Webmarking (H/F)En 2025, ce sont près de 300 stagiaires qui ont rejoint nos équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle. Notre Direction Marketing, recherche un Assistant Webmarketing (H/F) en stage pour 6 mois. Au sein du pôle Expérience Clients, vous développerez l'usage et l'engagement des abonnés numériques et des inscrits Ouest-France, Courrier de l'Ouest, Maine Libre et Presse Océan. Pour cela, vos missions seront les suivantes :- Vous travaillez sur l'onboarding de nouveaux lecteurs inscrits et abonnés : l'accueil et l'activation de compte (e-mailing, bannières et pop-in onsite, flyers...)- Vous prenez en charge l'animation des différents leviers d'engagement inscrits et abonnés digitaux : e-mailing, bannières et pop-in onsite, etc... Dans ce cadre vous assurez le suivi de mise en place des actions, le suivi des performances et du R.O.I.- Vous travaillez sur la conception et la mise en oeuvre des campagnes de vie de l'abonné, de réabonnement, de rétention de A à Z : briefs créa, définition des ciblages, mise en place opérationnelle, bilans et recommandations. - Vous êtes en veille permanente sur les autres sites médias et marchands Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux.Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend plus de 600 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.Le profil recherchéVous préparez une formation supérieure (Bac +4/5) en marketing / communication. Vous avez une bonne pratique des logiciels Word, Excel et Powerpoint et êtes à l'aise avec l'informatique. Votre curiosité, votre créativité ainsi que votre rigueur seront aussi indispensables à la réussite de vos missions. L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez-nous votre candidature !Type de contrat : stage de 6 moisPoste à pourvoir : SeptembreLocalisation : Rennes (35000)Avantages : Télétravail, Prime de fin de stage selon le niveau d'études et sous conditions de la bonne réalisation du stage, Prestations du CSE ... Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.Lieu de travail : RENNESL'entrepriseDécouvrez l’entreprise Ouest France

Junior E\-Commerce Manager, 60\-80% \- befristet (Sept 2026 \- März 2027\) Junior E\-Commerce Manager, 60\-80% \- befristet (Sept 2026 \- März 2027\) Green Passion GmbH ist ein junges, europaweit führendes und stark wachsendes Unternehmen im Bereich cannabisbasierte Produkte mit einem THC\-Gehalt von unter 1%. Unser aktueller Head of E\-Commerce ist vom 1\. Oktober 2026 bis 31\. März 2027 temporär abwesend. Deshalb suchen wir ab dem 1\. September 2026 für diesen Zeitraum eine motivierte, selbstständige und organisationsstarke Persönlichkeit im Pensum von 60% bis 80%, die unseren E\-Commerce\-Bereich temporär betreut und weiterentwickelt. Diese Position richtet sich an fortgeschrittene Studierende (z.B. BWL, Marketing, E\-Commerce, Digital Business) mit erster praktischer Erfahrung und Lust, Verantwortung für einen ganzen E\-Commerce\-Bereich zu übernehmen. Zu deinen Hauptaufgaben gehören insbesondere: Hauptverantwortung für den täglichen Betrieb unseres Shopify Online\-Shops (Front\-End, Backend, POS, Apps) inkl. Problembehebung Direkte Berichterstattung an den Head Operations Enge Zusammenarbeit mit Head of Marketing \& Head of Creative Tägliche Koordination mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern Pflege der E\-Commerce Pendenzenliste \& Nachverfolgung offener Aufgaben Betreuung \& Verwaltung von Marktplatz\-Anbindungen Steuerung \& Ausbau von Affiliate\-Netzwerken, Display\- sowie Social Media\-Ads Regelmässige Erfolgskontrolle von Kampagnen \& Flows (inkl. Reportings) Koordination mit Partneragentur zu SEO, GEO, Newslettering \& Conversion Planung, Aufsetzen \& Durchführung von Kampagnen \& Aktionen Anlage neuer Produkte und Kollektionen, inkl. Produktlaunch\-Koordination Folgende Erfahrungen sind von Vorteil: Erste Erfahrung im E\-Commerce (z.B. Praktikum, Werkstudent oder eigene Projekte) Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, E\-Commerce, Digital Business Interesse an digitalen Tools (z.B. Shopify \& Klaviyo), Loyalty\-Programmen \& Affiliate\-Marketing Freude an der Zusammenarbeit mit externen Agenturen \& Dienstleistern Organisationstalent, Selbstständigkeit \& hohe Eigenverantwortung Schnelle Auffassungsgabe \& Hands\-on\-Mentalität Strukturierte, lösungsorientierte \& kommunikative Arbeitsweise Fliessendes Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Was wir dir bieten: Detaillierte Einarbeitung durch aktuellen Head of E\-Commerce Wöchentliches Home\-Office nach Absprache Faire \& zeitgemässe Entlöhnung (CHF 4'000 \- CHF 4'800 bei 80% Pensum) Rabatte zur Reduzierung der persönlichen Lebenskosten Sonderkonditionen beim Fahrtdienst Bolt Flache Hierarchie, viel Eigenverantwortung \& familiäre Strukturen Junges Team mit viel Leidenschaft \& hoher Einsatzbereitschaft Die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln \& zu entfalten Bewerbungen mit Lebenslauf \& Motivationsschreiben sendest du bitte an unseren Head Operations Hoffmann. Wir freuen uns auf deine Unterlagen. Grüne Grüsse Dein Green Passion\-Team jpidbcc7542jm jit0728jm jiy26jm

Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das moderne Lösungen für die Inspektion, Überwachung und Analyse technischer Anlagen entwickelt. Durch die Kombination aus Robotik, Sensorik und datengetriebener Software unterstützt das Unternehmen Betreiber dabei, fundierte Entscheidungen auf Basis verlässlicher Informationen zu treffen und die Sicherheit sowie Effizienz ihrer Anlagen zu verbessern. Das Unternehmen arbeitet in anspruchsvollen Industrien und verbindet technische Exzellenz mit einer pragmatischen, ergebnisorientierten Arbeitsweise. Warum diese Position? Faktenbasierter Vertrieb Sie vertreten Lösungen mit einem klaren Kundennutzen und einem belastbaren technischen Fundament. Im Mittelpunkt stehen reale Herausforderungen und nachvollziehbare Mehrwerte. Verantwortung übernehmen Eigeninitiative und Ergebnisorientierung werden geschätzt. Sie gestalten aktiv den Aufbau neuer Kundenbeziehungen und tragen unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei. Zusammenarbeit auf Augenhöhe Vertrieb, Marketing und Produktteams arbeiten eng zusammen. Wissen wird geteilt, Erfolge werden gemeinsam erzielt. Gestaltung statt Verwaltung Sie arbeiten in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Gute Ideen können schnell umgesetzt werden. Business Development Representative / Sales Development Representative (m/w/d) Ihre Rolle Sie schaffen den ersten Kontakt zu potenziellen Kunden und legen damit den Grundstein für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen. Durch gezielte Ansprache identifizieren Sie relevante Ansprechpartner, qualifizieren Vertriebschancen und entwickeln daraus hochwertige Opportunities für das Vertriebsteam. Dabei vertreten Sie ein innovatives Technologieportfolio und helfen potenziellen Kunden dabei, den Nutzen der Lösungen für ihre spezifischen Herausforderungen zu erkennen. Ihre Aufgaben Outbound-Vertrieb und Leadgenerierung - Entwicklung und Steuerung strukturierter Outbound-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und Telefon - Identifikation relevanter Zielunternehmen und Ansprechpartner - Durchführung gezielter Erstansprachen mit Fokus auf Qualität statt Quantität - Kontinuierliche Optimierung von Ansprache und Kampagnen Qualifizierung von Vertriebschancen - Durchführung strukturierter Erstgespräche - Analyse von Kundenanforderungen, Anwendungsfällen und Potenzialen - Bewertung von Vertriebschancen anhand definierter Kriterien - Vereinbarung qualifizierter Folgetermine für das Vertriebsteam Lead Management - Konsequente Nachverfolgung relevanter Kontakte - Entwicklung von Leads durch zielgerichtete Kommunikation und Mehrwertvermittlung - Sicherstellung eines strukturierten und nachvollziehbaren Vertriebsprozesses - Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing - Enge Abstimmung mit Vertrieb und Marketing hinsichtlich Zielgruppen, Kampagnen und Marktanforderungen - Strukturierte Übergabe qualifizierter Opportunities - Unterstützung bei der Umsetzung von Marketing- und Vertriebsinitiativen - Aktiver Austausch zu Marktfeedback und Kundenanforderungen Markt- und Wettbewerbsinformationen - Erfassung relevanter Marktinformationen aus Kundengesprächen - Dokumentation typischer Einwände, Anforderungen und Herausforderungen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Positionierung und Vertriebsansprache - Nutzung von Veranstaltungen und Kampagnen zur Leadgenerierung und Opportunity-Entwicklung Ihr Profil Erfahrung - Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Lead Generation - Idealerweise bis zu zwei Jahre Erfahrung als BDR, SDR oder in einer vergleichbaren Rolle - Auch relevante Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung im Vertriebsumfeld sind willkommen Vertriebskompetenz - Interesse an beratungsorientiertem B2B-Vertrieb - Verständnis für strukturierte Vertriebsprozesse und Leadqualifizierung - Erfahrung mit CRM-Systemen und modernen Vertriebswerkzeugen von Vorteil - Kenntnisse in HubSpot, LinkedIn Sales Navigator oder vergleichbaren Tools sind wünschenswert Kommunikation - Klare, professionelle und zielgerichtete Kommunikation - Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und prägnant zu vermitteln - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsweise - Strukturierte und organisierte Arbeitsweise - Fähigkeit, mehrere Kontakte, Kampagnen und Prozesse parallel zu steuern - Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback - Ausdauer, Eigeninitiative und Zielorientierung Teamfähigkeit - Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren Fachbereichen - Gemeinsame Ergebnisse stehen für Sie im Vordergrund - Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Beitrag zum Vertriebserfolg zu übernehmen Das Angebot - Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket - Hybrides Arbeitsmodell mit Bürostandort im Großraum München und flexiblen Remote-Möglichkeiten - Umfassendes Onboarding sowie Coaching und Weiterentwicklung im Vertrieb - Zusammenarbeit in einem innovativen Technologieumfeld - Direkter Einfluss auf den Ausbau des Kundenportfolios und das Unternehmenswachstum - Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Konferenzen und Fachveranstaltungen - Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägtem Teamgedanken

Ist es Ihnen schon länger ein Anliegen gewesen, eine berufliche Veränderung vorzunehmen? Sie haben den Wunsch, ein Unternehmen aufzubauen, das ein nachhaltiges Wachstumspotential hat? Sie wünschen sich einen Good-Karma Job? Dann haben wir etwas für Sie: Der Markt der Energieberatung erlebt derzeit einen starken Boom, denn 19 Millionen Gebäude in Deutschland sind sanierungsbedürftig. Dies führt zu einer steigenden Nachfrage nach qualifizierten Energieberatern, die in der Lage sind, Unternehmen und Privatpersonen dabei zu unterstützen, ihre Energiekosten zu reduzieren, ihre Immobilie nachhaltig zu sanieren, den Wert ihrer Immobilie zu steigern, das Wohngefühl zu verbessern sowie ihre Umweltauswirkungen zu minimieren. Für kluge Kaufleute und Quereinsteiger bietet unser Angebot enorme Chancen mit einer Gewinnmarge zwischen 25% und 40%. Mit einer Einstiegsgebühr von 36.000 Euro, die den Gebietsschutz und umfangreiche Marketing- und Vertriebsunterstützung einschließt, unterstützen wir Sie dabei, als Solopreneur von „0 auf 300.000 Euro Umsatz“ zu kommen. Basierend auf den bisherigen Erfahrungen können Sie bereits im zweiten Geschäftsjahr ein monatliches Bruttoeinkommen von rund 10.000 Euro erzielen. **Als Franchisenehmer im Bereich der Energieberatung haben Sie die Chance Ihr eigenes Unternehmen aufzubauen. **Das Besondere: Interessierte müssen nur geringe fachliche Voraussetzungen haben, um ein erfolgreiches Unternehmen mit ENERDOMO aufzubauen. Als starke Marke steht ENERDOMO von Anfang an hinter seinen Partnern und begleitet sie unterstützend über die Neueröffnung eines gebietsgeschützten Standortes hinaus. Aufgaben Sie arbeiten eng mit der Systemzentrale zusammen, um sich nach einem bewährten System ein nachhaltiges Netzwerk an Multiplikatoren (Handwerker, Makler, Hausverwaltungen etc.) aufzubauen. Dazu setzen Sie zusätzlich erprobte Marketing- und Vertriebsstrategien ein, um eine kontinuierliche Kundennachfrage (Ein- und Zweifamilienhausbesitzer, Hausverwaltungen etc.) zu erzielen. Ihre anschließende Aufgabe, umfasst die Betreuung von Kunden-Anfragen, die Bearbeitung dieser bis zur Konvertierung sowie die anschließende Umsetzung der Maßnahmen (Bsp. Individueller Sanierungsfahrplan oder Baubegleitung). Qualifikation Ein erfolgsorientierter Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen: - Interesse für den Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, -produkte und -dienstleistungen, sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten. - Kundenerfahrung: Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen. - Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäfts-möglichkeiten umzusetzen, sowie die Bereitschaft, Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des gebietsgeschützten Standorts zu übernehmen. - Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung, um den erfolgreichen Betrieb des Standorts sicherzustellen. - Marketing- und Vertriebskenntnisse: Großes Interesse daran, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz des Standorts zu steigern. - Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, erfolgreich mit Kunden, Mitarbeitern und anderen Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren. Benefits Mit einer Einstiegsgebühr von 36.000 Euro, die den Gebietsschutz und umfangreiche Marketing- und Vertriebsunterstützung einschließt, unterstützen wir Sie dabei, als Solopreneur von „0 auf 300.000 Euro Umsatz“ zu kommen. Basierend auf den Erfahrungen unseres Pilotbetriebs in Eschborn können Sie mit einem Deckungsbeitrag von 25–40% rechnen. Diese starke Rentabilität ermöglicht Ihnen eine solide Basis für den Aufb au und die Weiterentwicklung Ihres Standorts. Für Ihren Start sollten Sie etwa 10–20 % der gesamten Investitionssumme (ca. 80.000–100.000 Euro) als Eigenkapital einbringen. Dieser Betrag stärkt Ihre Liquidität gegenüber der Bank und wird durch unsere externen Partner umfassend finanziert. Basierend auf den bisherigen Erfahrungen können Sie bereits im zweiten Geschäftsjahr ein monatliches Bruttoeinkommen von rund 10.000 Euro erzielen. Der Erfolg Ihres Unternehmens wird durch die starke Nachfrage nach Energieberatung und energetischen Sanierungen unterstützt. „Grüne Jobs“ boomen Die „grünen“ Arbeitsplätze sind in Mode und werden sich in Zukunft als eine der wichtigsten Industriezweige behaupten. Immer mehr Menschen streben eine Karriere im Umweltbereich an und wollen damit ein Zeichen setzen. ENERDOMO hat die Zeichen der Zeit erkannt und es sich zum Ziel gemacht, das notwendige Wissen und Know-how an Existenzgründer oder Quereinsteiger weiterzugeben. Lassen Sie sich diese Chance als Unternehmer durchzustarten nicht entgehen!

Dans le cadre du developpement de son offre de transport scolaire, la filiale KEOLIS recrute un Référent Mobilité Scolaire H/F Vos missions: Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Commercial, vos missions principales seront les suivantes : Pilotage de la relation avec les parties prenantes Être l'interlocuteur privilégié des établissements scolaires (collèges, lycées) du territoire Accompagner les établissements dans la compréhension et l'usage de l'offre de transport scolaire. Assurer le suivi des incidents signalés par les établissements (surcharge, comportement, sécurité, ponctualité). Participer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions avec les services concernés. Coordonner la diffusion des informations liées à la circulation, aux modifications de dessertes ou aux perturbations. Organiser ou participer à des actions terrain : forums scolaires, portes ouvertes, animations dans les établissements Gestion de l'offre des lignes régulières à vocation scolaire Recenser les changements horaires des établissements scolaires Adapter les horaires des lignes de bus à vocation scolaire Mettre en place des comptages et en faire une synthèse Réaliser des contrôles terrain sur les lignes scolaires Participation à la restructuration de l'offre scolaire Suivre et analyser la fréquentation scolaire Déploiement de communication scolaire Proposer et mettre en œuvre un plan marketing dédié au public scolaire Promouvoir la tarification scolaire et participer au plan de communication d'incitation à la validation Créer des supports pédagogiques : sensibilisation, sécurité dans les bus, découverte du réseau, accompagnement des conducteurs (sécurité, gestes et attitudes.) Le référent mobilité scolaire F/H est susceptible de contribuer ponctuellement et suivant l'actualité aux missions du service Marketing Elles sont par nature évolutives et pourront être modifiées en raison de l'évolution de l'organisation de l'entreprise ou pour répondre à ses contraintes d'activités. Profil recherché : Connaissance du secteur du transport public (souhaitée). Maitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). Aisance avec les outils (PAO bienvenue). Capacité d'analyse : fréquentation, besoins mobilité, retours terrain. Être titulaire au minimum d'un BAC + 3 en Marketing, Transport mobilité, Gestion de projets ou Developpement territorial Être obligatoirement titulaire du permis B afin d'effectuer les déplacements sur le réseau Salaire à partir de 2307 euros brut mensuel, à définir selon profil et expérience 13ème mois Mutuelle et protection sociales avantageuses Horaires variables lors des présences sur le réseau sur une base de 35 heures hebdomadaire.

Description du poste : Rattaché(e) à l'équipe Solutions Emploi Production, vous interviendrez sur les activités suivantes Recrutement & Développement des Ressources Participer au recueil et à l'analyse des besoins en recrutement auprès des différents secteurs de production Accompagner la mise en œuvre des solutions de recrutement intérimaires, CQPM, stages et alternances Contribuer à l'organisation des campagnes de recrutement dans les établissements de la filière aéronautique Participer à la gestion des immersions professionnelles en partenariat avec France Travail Assurer le suivi administratif et opérationnel des parcours candidats. Formation & Relations Partenaires Planifier les sessions de formation CQPM en coordination avec les organismes de formation et les gestionnaires ressources Airbus Organiser les sessions de formation CQPM Peintre dispensées en interne Développer et maintenir les relations avec les lycées et établissements de formation spécialisés dans les métiers de l'aéronautique Participer à des forums emploi, salons et événements de recrutement. Communication & Marketing Emploi Créer et mettre à jour des supports de communication (présentations, flyers, publications, supports visuels) en lien avec l'équipe Employment Marketing Valoriser les métiers de la production aéronautique auprès des candidats et partenaires. Reporting & Amélioration Continue Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux activités intérim, CQPM et Early Careers Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance Produire des reportings réguliers à destination des équipes RH et opérationnelles Participer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail. Description du profil : Profil recherché Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Marketing ou École de Commerce Première expérience réussie en RH, recrutement, gestion de projets RH ou communication Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment Google Suite Appétence pour l'analyse de données et le suivi d'indicateurs Une connaissance des métiers de la production aéronautique serait un véritable atout Français courant impératif Anglais professionnel apprécié. Compétences clés Recrutement et développement RH Gestion de projets RH Communication et marketing emploi Organisation d'événements Gestion administrative Analyse de données et reporting Création de supports de communication Maîtrise de Google Suite (Sheets, Slides, Docs) Tableaux croisés dynamiques et suivi d'indicateurs Appétence pour les outils d'Intelligence Artificielle Qualités attendues Esprit d'équipe Sens du service et orientation client Organisation et rigueur Aisance relationnelle Proactivité et autonomie Capacité d'analyse Force de proposition Orientation résultats

Rejoignez la Direction de la Communication de Colissimo ! Au sein de la BU Colissimo & International, vous intégrerez l'équipe Communication Clients et contribuerez à la conception, production et mise en œuvre de contenus et campagnes digitales pour nos clients professionnels et nos équipes commerciales. Votre rôle : transformer des briefs en supports clairs, fiables, efficaces et adaptés aux différents canaux, dans une logique de qualité, lisibilité et respect des délais. Vos principales missions : * Campagnes e-mailing : adaptation et structuration des messages, intégration à partir de gabarits existants, préparation du routage, relecture, contrôles qualité avant envoi, suivi des BAT et ajustements HTML simples si nécessaire. * Contenus digitaux : réalisation et déclinaison de bannières web, visuels site, infographies simples, carrousels LinkedIn et supports commerciaux, dans le respect de la charte graphique Colissimo. Objectif : produire des supports propres, lisibles, cohérents et professionnels. * Supports web : contribution à l'actualisation du site Colissimo Box, en français et en anglais, avec l'intégrateur web : textes, visuels, liens, documents, vérification des parcours et qualité de publication, en appliquant les bonnes pratiques SEO. * Reporting et supports internes : production de tableaux de suivi, graphiques, synthèses et présentations PowerPoint claires, structurées et orientées décision. Vous aimez produire des contenus concrets, utiles et bien présentés, en combinant rédaction, structuration des messages et mise en forme de supports digitaux à partir d'une charte ou de gabarits existants. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens du détail, des priorités et du respect des délais. Vous appréciez le travail en équipe et en transverse. Ce qui fera la différence : une première expérience en communication digitale, marketing opérationnel, content marketing ou production de campagnes, en agence ou chez l'annonceur en BtoB. Un portfolio de réalisations seront appréciés : e-mails, posts, carrousels, supports PowerPoint, pages web, visuels ou contenus rédigés. Vous savez passer d'un brief à un livrable clair, relu, bien présenté et prêt à être diffusé. Vous préparez une formation Bac+4/Bac+5 en communication digitale, marketing digital, e-business ou content marketing. * Excellente maîtrise du français écrit * Bonne culture digitale et e-business : e-mailing, contenus web, réseaux sociaux, CTA, UX * Sens graphique opérationnel : supports propres, cohérents et chartés * Bonne maîtrise de PowerPoint * Curiosité, proactivité, fiabilité, confidentialité * Bonne pratique de Figma, Canva ou équivalent * notions HTML/CSS, SEO * Anglais

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Notre client est un éditeur de logiciel français proposant une plateforme SaaS de Commerce Digital Unifié. Fort de plus de 20 ans d'expertise, il accompagne les plus grands noms de la mode, du mobilier et de la food dans leur transformation digitale et l'optimisation de leurs performances e-commerce. Reconnue comme Google Partner Premier (faisant partie des 3% des meilleures agences françaises), l’entreprise gère plus de 10 millions d’euros de budgets marketing annuels. Dans le cadre du renforcement de son pôle marketing, nous recherchons un(e) Traffic Manager Senior pour piloter des comptes stratégiques. Les missions / rôles Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous intégrez une équipe de plus de 100 experts. Vos responsabilités seront les suivantes : - Stratégie et Conseil : Définir les budgets et les leviers digitaux (SEA, SMA, SEO, Display, etc.) pour atteindre les objectifs de performance de vos clients - Pilotage Opérationnel : Assurer la mise en œuvre, la gestion et l'optimisation des budgets en visant l'acquisition et la fidélisation au meilleur coût - Expertise Technique : Paramétrer le tracking (GTM), configurer Analytics et superviser l’optimisation des campagnes d'emailing (délivrabilité, segmentation) - Analyse et Reporting : Présenter des bilans synthétiques, réaliser des audits CRM et être force de proposition sur de nouveaux leviers - Accompagnement SEO : Participer aux projets de set-up de nouveaux sites (arborescence, plan de redirection, données structurées) - Mentorat : Former et coacher les collaborateurs plus juniors de l'équipe Profil: - Formation : Bac+3/5 en Marketing Digital - Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en agence - Compétences techniques : Maîtrise impérative de Google Ads, Microsoft Ads, Meta (Facebook Business Manager), Google Search Console, Google Analytics et GTM - Soft skills : Rigueur, proactivité et réactivité - Langues : B2 minimum -> Gestion des comptes internationaux Avantages: Conditions de travail et avantages - Rémunération : jusqu’à 48K€ selon profil - Télétravail : 2 jours par semaine après la 1ère période d’essai - Mutuelle : Alan (prise en charge à 50 %) - Transports : remboursement à 50 % - Cadre de travail unique : bureaux modernes situés à 2 pas des Champs-Elysées, cuisine toute équipée, espace convivial ! - Culture d’équipe forte : entraide, passion et bonne humeur garanties ! Process de recrutement - Entretien avec Kévin d'Externatic - Test - Entretien de 30min en visio avec le fondateur

Le Groupe SAVENCIA opère dans l'univers fromager et laitier, dans la charcuterie, les produits de la mer et les produits sucrés. Les 20 000 collaborateurs de ce groupe agroalimentaire français sont répartis dans plus de 30 pays, au service du développement de produits de grande consommation, de la restauration et des professionnels. Vos missions sont les suivantes : Rattaché(e) au Chef de Groupe Stratégie, Innovations et Communication France, vos missions sont les suivantes : * Participer aux projets d'innovation produits - du concept à la mise sur le marché - en collaboration avec les équipes internes (R&D, Médical, Réglementaire, Commercial.) et externes (Usines, .) * Gérer les développements packaging avec les agences de créa. * Analyser les panels distributeurs (IRI, IQVIA) et les études consommateurs (quali et quanti). * En collaboration avec nos agences partenaires, développer et animer l'écosystème digital (site Internet, réseaux sociaux, VOL, Opérations Spéciales, partenariat influenceuses etc.) par la création et la diffusion de nouveaux contenus appropriés. * Assurer le suivi de nos campagnes, en particulier digitales (KPIs, bilan.). * Participer activement à la vie du service Marketing France au travers de missions transversales. * Être en veille active (univers de l'infantile et autres) et force de proposition en amélioration continue. * Communiquer et fédérer en interne autour de nos projets. * Vous aurez également l'occasion d'assister la Chef de Groupe Export pour contribuer à la stratégie digitale déployée à l'international, notamment via la gestion de la ligne éditoriale de nos comptes Instagram & Facebook. Formation : * Ecole de Commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication * Double formation : Ingénieur agronome ou pharmacien + Ecole de commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication Expérience requise : un stage en marketing grande consommation ou en agence de communication serait un plus Compétences recherchées : * Gestion de projet * Initiatives / Force de proposition * Capacité d'analyse et de synthèse * Rigueur / Organisation * Créativité * Appétence pour l'écosystème digital * Esprit d'équipe Et vous dans tout ça ? Personnalité, intérêt, état d'esprit (c'est important ) : Vous. . avez l'esprit entrepreneurial . avez envie de mener de beaux projets et d'avoir un impact concret sur l'avenir d'une marque ... êtes force de proposition aussi bien dans l'opérationnel que dans la stratégie . êtes connecté, les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour vous ... avez l'esprit d'équipe, et souhaitez faire partie intégrante de notre belle aventure