Votre périmètre: En tant que stagiaire au sein de l’équipe “Contenus Digitaux” de la Direction Services & Opérations, vous travaillerez sur les partenariats KOBO pour la lecture numérique (liseuses “Kobo by Fnac”, ebooks et abonnement) et DEEZER pour les offres de streaming musical. Vos tâches : Conjointement avec les chefs de Produits, vous travaillerez sur :• La mise en place opérationnelle des projets en cours autour des différentes offres.Vous serez en charge de :o La réalisation des dispositifs de communication en magasin (CLV, asilage...) et online (CRM, bannières...),o La coordination avec les différents acteurs internes & externes sur : L’envoi et le suivi des campagnes publicitaires Kobo by Fnac & Deezer La gestion des campagnes publicitaires du Groupe Fnac Darty sur Deezer.com Les projets IT sur les sites Fnac.com et Darty.com• Les tests des parcours clients avant les mises en production• Le suivi des ventes et objectifs commerciaux sur les produits• La réalisation d’analyses marketing et concurrentielles sur des sujets liés aux offres digitales (produits dématérialisés, services, streaming, SVOD...)• L’étude des usages du parc existant• La rédaction de briefs pour la publication d’articles à forte audience Mais ce n’est pas tout, vous aurez aussi de nouvelles tâches en fonction de l’actualité de l’équipe et votre regard neuf sera toujours apprécié et entendu ! Vos interlocuteurs : Vous travaillerez au sein de la Direction Services et Opérations, un pôle essentiel pour la stratégie de Fnac Darty. Vous serez en contact avec l’ensemble des directions de la Fnac, notamment : La Direction Marketing Les équipes IT Les équipes web de Fnac.com & Darty.com La Direction Commerciale Impliqué(e) dans des partenariats stratégiques, vous travaillerez en proximité avec nos partenaires de la lecture numérique et des offres de streaming musical. Votre profil : De formation École de Commerce en fin d’étude (BAC+5) avec une spécialisation en marketing / gestion de projet : Vous êtes une personne rigoureuse, ayant le sens du détail et de l’organisation Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité et avez un bon relationnelUne expérience préalable dans un service de communication/marketing serait un plus. Les qualités requises : Autonomie et efficacité Esprit d’analyse Qualités rédactionnelles Bon relationnel Rigueur et méthodologie Bon niveau en français et anglais Maîtrise des outils bureautiques Word, Powerpoint et Excel Informations complémentaires :Stage d'une durée de 6 mois conventionné, à pourvoir dès le 22 juin 2026.Basé à Ivry-Sur-Seine (94).

Description du poste : L'équipe communication/marketing de Sénova est aujourd'hui composée de deux personnes (Directrice Communication/Marketing et Responsable Communication/Marketing). Nous recherchons un·e alternant·e à partir de septembre 2026, afin de contribuer à la mise en œuvre de nos projets. Concrètement, après une phase de formation, tu seras amené.e à travailler sur deux axes principaux 1. Digital / Web SEO (60% du temps)***Déployer la stratégie SEO (optimisation mots-clés, maillage, balises, arborescence, UX Reporter mensuellement les KPIs.***Assurer la continuité et le développement du site web Créer des contenus optimisés (articles de blog, pages, FAQ Suivre les performances via Google Analytics, Google Tag Manager et Google Search Console. 2. Création de contenu (40% du temps)***Production de contenus vidéo : montage formats courts et longs pour l’interne et l’externe (teaser, tutoriel, motion design, reels, etc), adaptation multi-formats selon les plateformes.***Newsletters.***Création et mise à jour de livrables internes et externes***Créations de différents visuels pour les réseaux sociaux, affiches, flyers, infographies, livres blancs et guides.***Assister à des tournages vidéo.***Contribuer à renforcer l’identité de marque de Sénova à travers différents supports. Cette liste est non exhaustive et pourra être adaptée en fonction des envies et des compétences de l’alternant.e. Description du profil : Tu te sens concerné·e par l’écologie et tu as envie de prendre part à la transition écologique et au défi de la rénovation énergétique des bâtiments. Tu souhaites rejoindre un environnement professionnel où s’expriment des valeurs humaines fortes : authenticité, honnêteté, confiance, partage, communication non violente. Souriant·e, chaleureux·se, tu es également curieux·se et ambitieux·se et tu portes un intérêt sincère pour les autres et pour la nouveauté. Tu es rigoureux·se, avec un bon esprit d’équipe, organisé·e et ton expression orale et écrite est parfaite. Enfin, tu as l’envie d'apprendre, de progresser et de découvrir ce secteur d’activité. Compétences requises Maitrise de la suite Adobe (Illustrator, Indesign, Photoshop)***Compétence en montage vidéo appréciées (Premiere Pro)***Maîtrise de Wordpress indispensable***Maîtrise de Figma (niveau classique)***SEO bases solides et technique***Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console***Expérience de contenu B2B ou sur sujets techniques***Sensibilité à l'identité de marque Soft skills clés : autonomie, curiosité pour les sujets complexes, rigueur, capacité à vulgariser et force de proposition. Type de formation : Licence Pro, BUT MMI, master marketing digital, école de commerce spécialisation digital Niveau BAC + 3 à BAC +5 selon autonomie démontrée***Si cette description te correspond, rejoins notre aventure !

Die horizont group gmbh ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit dem Hauptsitz in Korbach (Nordhessen) und weiteren Standorten in England, Frankreich, Polen und Slowenien. Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von mobilen Sicherheitsprodukten für den Straßenverkehr und für hochwertige Weidezaun- und Tierhaltungsprodukte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten (Junior)-E-Commerce Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben - Betreuung und Weiterentwicklung unseres Online-Shops sowie unserer Marktplatzaktivitäten - Pflege und Optimierung von Produktdaten, Kategorien und Content - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen - Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen - Mitwirkung bei Conversion-Optimierung und Usability-Verbesserungen - Koordination mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern - Unterstützung bei der Umsetzung neuer E-Commerce-Projekte und digitaler Strategien - Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und E-Commerce-Trends   Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, Wirtschaft oder vergleichbar - Erste praktische Erfahrungen im E-Commerce oder Online-Marketing von Vorteil - Affinität zu digitalen Prozessen und Online-Handel - Analytisches Denken sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Kenntnisse in Shop-Systemen, CRM oder Marktplätzen wünschenswert - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Das bieten wir Ihnen - Kollegiales Miteinander und starke Teamkultur mit gemeinsamen Events - Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge - Individuelle fachliche Weiterbildung durch Workshops und Schulungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze sowie Bike-Leasing - Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiter-Rabatten bei namhaften Anbietern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbungsunterlagen (bitte nur PDF-Dokumente) senden Sie bitte an: personalabteilung@horizont.com (personalabteilung@horizont.com) Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business

Bombardier Transportation, a global leader in rail technology, offers the broadest portfolio in the rail industry and delivers innovative products and services that set new standards in sustainable mobility. BOMBARDIER ECO4 technologies – built on the four cornerstones of energy, efficiency, economy and ecology – conserve energy, protect the environment and help to improve total train performance. Bombardier Transportation is headquartered in Berlin, Germany, and has a very diverse customer base with products or services in more than 60 countries. It has an installed base of over 100,000 vehicles worldwide. We are currently looking to recruit for a Proposal Manager at our location in Stockholm, Sweden The Proposal Manager plans, develops, implements and manages all activities of proposal preparation and submission, including proposal planning and the formulation of contract documents. The Proposal Manager ensures that the proposal properly addresses the customer’s requirements in alignment with the bid strategy. The Proposal Manager supports in the development of winning proposal strategies, and implements this strategy during bid generation and through negotiations. Your tasks: • Manages all aspects of the preparation and submission of technical, management, commercial proposals and pre-qualifications, in accordance with Bombardier Transportation procedures and corporate identity guidelines; • Participates in the development and review of proposal strategies and themes and manage the development of a Proposal Management Plan (PMP) which includes analyze of pre-request for Tender documents and delivers list of questions for customer; • Prepares kick-off materials, outlines, the schedule for content development, and the Proposal outline (storyboard); • Controls and updates Annotated Table of Contents (ATOC) from Invitation to Tender and customer requirements: - Issues sections to relevant Task Teams in the Bid - Builds the compliance matrix and track fulfilment of all requirements - Develops and leads the initial winning themes and graphics concepts - Develops and edits writers' packages - Manages oral preparations / bid coaching - Manages translations and external documentation contributors - Facilitates colour reviews - Manages final Proposal configuration management in line with the Blue Book mandate - Completes review of final response and packages in line with the Policy mandates and quality standards • Manages configuration control of Proposal to negotiation changes; • Archives and controls all documents relating to customer submission in accordance with Project Handover Checklist; • Contribution to Bid lessons learned; • Ensures a continues improvement of generic material for both pre-qualifications and for customer offerings; • The proposal manager shall be able to support “smaller” bids and PQs with information. Qualifications • Master’s degree in Business and Administration or equivalent; or relevant experience; • Minimum of 7 years’ experience within a proposal environment, for example within the fields of Engineering, Marketing, Project Management, Contracts, Sales, Manufacturing or Procurement; • Minimum 2 years of cross-border team management; • Agile project management, understanding of project and sales management principles; • Team player that can specify in an understandable way what different functions needs to deliver; • Experience of key account planning; • Experience in stakeholder management and coaching; • Understanding of the functional roles of the Task Oriented Bid Team; • Experience with budget management; • Must have strong and broad knowledge of MS Office, particularly Word and Excel; • Must also know Adobe Acrobat, Visio, and some database knowledge, e.g. Access; • Familiarity with SharePoint and In Design an asset; • A background in Marketing is desirable but not essential; • Fluent in English and Swedish; Norwegian/Danish/Finnish is an asset. The role fits you? Then apply online at www.careers.bombardier.com Your ideas move people.

Du liebst Social Media, hast ein Gespür für Inhalte, Trends und Zielgruppen und weißt, wie man Marken auf digitalen Kanälen sichtbar und relevant macht? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Wir sind eine mittelständische Werbeagentur und entwickeln kreative sowie wirkungsvolle Kommunikationslösungen für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Deine Aufgaben - Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle unserer Kunden und/oder eigener Agenturkanäle - Entwicklung von Redaktionsplänen und Content-Ideen für unterschiedliche Zielgruppen und Plattformen - Erstellung, Koordination und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen, Stories, Reels und Kampagneninhalten - Textliche und inhaltliche Aufbereitung von Themen für Social Media - Community Management und aktive Begleitung der Interaktion auf den Kanälen - Planung und Aussteuerung von Social Ads - Monitoring und Analyse der Social-Media-Performance und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen - Beobachtung relevanter Trends, Plattform-Updates und Content-Formate - Redaktionelle Erstellung von Texten in enger Zusammenarbeit mit Kreation, Beratung und Kunden Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management - Sehr gutes Gespür für Sprache, Bildwirkung, Zielgruppen und digitale Trends - Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen - Sicherheit im Verfassen redaktioneller Inhalte und in der Entwicklung kanalgerechter Beiträge - Sicherer Umgang mit Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und idealerweise weiteren relevanten Netzwerken - Erfahrung in der Auswertung von Social-Media-Maßnahmen - Strukturierte, kreative und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Markenkommunikation Das bieten wir Dir - Spannende Kunden und vielseitige Projekte - Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen - Voll- oder Teilzeitmodell mit Entwicklungsperspektive - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen Agenturumfeld - Raum für Ideen, Eigeninitiative und strategisches Mitdenken So bewirbst Du Dich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit: - kurzem Anschreiben - Lebenslauf Bewerbung@tacke-marketing.de (bewerbung@tacke-marketing.de) Arbeitgeber: https://www.tacke-marketing.de/agentur#jobs (https://www.tacke-marketing.de/agentur#jobs) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Medienmanagement, Community-Management Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation

-------------------------------------- Du bist kommunikationsstark, organisiert und kreativ? Du willst deine Talente on the job weiterentwickeln? In unserem 2-jährigen Programm steigst du Vollzeit ins Berufsleben ein und entwickelst dich währenddessen zum Experten für Recruiting und Employer Branding. Bei INTENT BRANDS erschaffen wir Arbeitgebermarken, die begeistern – und bringen Menschen in Unternehmen, bei denen sie wertgeschätzt werden, wachsen und wirksam sind. Von der Strategie über Marketingkampagnen bis zur Bewerberauswahl: Wir helfen Firmen, die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen und sich sichtbar als starke Arbeitgeber zu positionieren. Starte jetzt in Erfurt und mach mit uns den Unterschied. Dein Impact – So gestaltest du mit Die passenden Talente zu finden, ist heute eine facettenreiche Aufgabe. Wir führen dich Schritt für Schritt in jeden Bereich ein. Von Bewerbermanagement über Meta Ads bis zur Karrierewebsite. Und auch deine persönliche Entwicklung kommt nicht zu kurz. - Du lernst direkt von uns als Experten, wie du Marketingstrategien für unsere Kunden zur Vermarktung ihrer Jobs entwickelst. - Du konzipierst und veröffentlichst dafür z. B. Stellenanzeigen und Social-Media-Kampagnen (keine Sorge – wir bringen dir alles bei). - Du prüfst eingehende Bewerbungen und führst telefonische Gespräche mit Kandidaten. - Du kontrollierst die Wirksamkeit unserer Recruiting-Kampagnen, entwickelst Optimierungsstrategien und führst Meetings mit Kunden. - Später lernst du wie du Ad-Kampagnen auf Meta, Google und Co. beherrschst, Karrierewebsites baust uvm. - An unseren quartalsweisen INTENT BRANDS Training Days fördern wir deine persönliche Entwicklung und Softskills. - Weitere Details zum Programm findest du auf unserer Karrierewebsite. Dein Profil – Mindset First - Du teilst unsere Werte: Verantwortung, Positivität und den Willen, stetig zu wachsen. - Du bist wissbegierig, hast eine schnelle Auffassungsgabe und starke digitale Kompetenzen. - Du hast ein Studium oder Ausbildung mit Fokus auf Marketing/ Personal/ Betriebswirtschaft oder ähnliches absolviert. - Du hast keine Angst vor Telefonaten und bleibst auch mit einem vollen Terminkalender gelassen. - Souveränes Auftreten gegenüber Businesskunden und sehr gute Ausdrucksweise auf Deutsch in Wort und Schrift sind essenziell. Das bieten wir dir – Dein Wachstum ist unsere Mission - Entwicklung im Vordergrund: Intensive Einarbeitung, Mentoring und ein langfristiger Entwicklungsplan – wir fördern dich fachlich und persönlich - Flexibilität: Arbeitszeit frei wählbar (Vollzeit oder Teilzeit), Remote-Arbeit ist nach der Probezeit möglich - Erfolgskultur: Transparentes Vergütungssystem, das sich an deine steigenden Kenntnisse anpasst und ein individuell zugeschnittenes Paket an Prämien & Zusatzleistungen nach der Probezeit - Impact: Du trägst aktiv dazu bei, dass Unternehmen ihre Mitarbeitergewinnung transformieren und sich weiterentwickeln - Vielfalt: Spannende Einblicke in unterschiedliche Branchen und Unternehmen – vielseitiger Kunden- und Bewerberkontakt - Innovation: Arbeiten in einem wachsenden Kleinunternehmen mit Raum für eigene Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung - Du bist bereit für ein 2jähriges Commitment zum persönlichen Lernen, Wachsen und Einbringen. Starte jetzt und gestalte mit uns langfristig die Zukunft des Personalmarketings. Melde dich bitte einfach kurz über das Formular auf unserer Karrierewebsite. Deine Ansprechpartnerin ist unsere Geschäftsführerin, Eyleen Sinnhöfer. Sie meldet sich im Nachgang per Mail bei dir bezüglich eines Erstgesprächs. Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen :)

Sie wollen nicht einfach nur einen Job – sondern mitgestalten, aufbauen und wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unsere Sprachschule in Koblenz suchen wir einen energiegeladenen Allrounder, der unser Office-Team unterstützt, neue Ideen einbringt und Lust hat, gemeinsam mit uns zu wachsen. Ihre Rolle bei uns Sie sind nicht „nur“ im Büro – Sie sind ein wichtiger Teil unseres Wachstums: - Unterstützung im Office- und Verwaltungsbereich - Betreuung und Beratung unserer Kunden und Kursteilnehmenden - Kommunikation per Telefon, E-Mail und vor Ort - Unterstützung bei der Neukunden-Akquise - Mitarbeit im Online-Marketing (z. B. Social Media, Google Ads, Content) - Organisation und Koordination im Tagesgeschäft - Mitwirkung beim Aufbau neuer Projekte und Prozesse Das bringen Sie mit - Kaufmännisches Grundverständnis und Erfahrung im Büro / Kundenservice - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2 in beiden Sprachen) - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Spaß am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung - Interesse an Marketing, Social Media und digitalen Themen - Strukturierte Arbeitsweise, aber gleichzeitig Flexibilität und Hands-on-Mentalität - Energie, Eigeninitiative und Lust, Dinge voranzubringen - Teamgeist und Motivation, gemeinsam etwas Neues aufzubauen Das erwartet Sie - Ein junges, dynamisches Team mit viel Energie - Viel Gestaltungsspielraum – Ihre Ideen sind ausdrücklich erwünscht - Abwechslungsreiche Aufgaben statt monotone Routine - Die Chance, sich in Marketing, Vertrieb und Organisation weiterzuentwickeln - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen - Zentraler Arbeitsplatz in Koblenz - Langfristige Perspektive in einem wachsenden Umfeld Bewerbung Wenn Sie Lust haben, nicht nur mitzuarbeiten, sondern wirklich etwas aufzubauen, dann freuen wir uns auf Sie! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Gehaltsvorstellung. Wichtig: Uns ist Ihre Motivation wichtiger als ein perfekter Lebenslauf. Wenn Sie sich in der Beschreibung wiederfinden – bewerben Sie sich jetzt!

ÜBER UNS FRAME IT SOCIAL ist eine moderne Social Media Agentur aus Düsseldorf mit eigenem Content Studio. Wir betreuen spannende Marken auf Social Media, vom hippen Lifestyle-Label bis zum etablierten B2B-Kunden, und kombinieren Social mit Marketing- und Sales-Maßnahmen. Wir wachsen gerade richtig stark und brauchen Verstärkung im operativen Bereich. Jemanden, der den Überblick behält, Projekte sauber durchzieht und an der Schnittstelle zwischen Kunde, Content-Team und Sales arbeitet. DEINE AUFGABEN Kundenmanagement - Operativer Hauptkontakt für unsere Kunden (Termine, Status, Follow-ups) - Projekte strukturieren, Deadlines tracken, Übersicht behalten - Kommunikation zwischen Kunde, Content-Team und Sales Projekt-Operations - Veranstaltungen koordinieren (Marketing-Aktivitäten und Point-of-Sale-Aktionen zusammenbringen) - Materialien und Assets organisieren - Notion und interne Prozesse pflegen Einkauf & Merchandise - Merchandise-Artikel für Kunden recherchieren und beschaffen (z.B. über Alibaba) - Lieferanten koordinieren, Kostenkontrolle DEIN PROFIL Must-have: - Erfahrung im Projekt- oder Account Management (Agentur, Beratung oder vergleichbar) - Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch - Sicherer Umgang mit Notion, Slack oder ähnlichen Tools - Hands-on-Mentalität, keine Aufgabe zu klein Nice-to-have: - Erfahrung im Marketing- oder Social-Media-Umfeld - Englisch fließend (für internationale Kunden) - Erste Erfahrung mit Einkauf und Beschaffung WAS WIR BIETEN - Vergütung: 2.800 bis 3.500 € brutto je nach Erfahrung - Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden) - Hybrid-Modell mit Home-Office Möglichkeit - Flexible Arbeitszeiten - Eigenes Content Studio - Hund im Büro willkommen - Weiterbildungen, internes Coaching - Firmeninterne Events und Sonderzahlungen - Spannende Kundenprojekte und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten BEWERBUNG Lebenslauf an jobs@frameitsocial.de. Kein ausführliches Anschreiben nötig. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du suchst einen Job mit Sinn und möchtest kreative Inhalte erstellen? Dann werde Teil unseres Teams mit über 60 engagierten Kolleginnen und Kollegen als **Social Media Content Creator (m/w/d)** im Sanitätshaus Spiegel! Du begleitest unseren Unternehmensalltag, hältst spannende Kundenstories, Produkte und Teammomente fest und verwandelst diese in modernen Content für Instagram, TikTok, Facebook und YouTube. Mit deinem Gespür für Trends, Storytelling und digitale Kommunikation stärkst du unsere Reichweite und entwickelst unsere Social-Media-Kanäle aktiv weiter. Deine Aufgaben - Du filmst den Arbeitsalltag, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kundenstories sowie Produkte und Hilfsmittel - Du erstellst kreative Reels, TikToks, YouTube Shorts und weitere Social-Media-Formate - Du schneidest und bearbeitest Videos professionell und zielgruppengerecht - Du lieferst fertigen Content für unsere Social-Media-Kanäle - Du lädst Inhalte eigenständig auf den verschiedenen Plattformen hoch - Du kennst aktuelle Social-Media-Trends und setzt neue Formate kreativ um - Du planst Inhalte und entwickelst Ideen für neue Beiträge und Kampagnen - Du verwaltest und pflegst unsere Social-Media-Kanäle - Du beantwortest Kommentare und förderst den Austausch mit unserer Community Dein Anforderungsprofil - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Marketing, Kommunikation, Social Media - Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation oder Videoproduktion - Sicherer Umgang mit Smartphone, Kamera und Videobearbeitungsprogrammen - Kreativität und ein gutes Gespür für Trends, Storytelling und digitale Kommunikation - Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - Begeisterung für Social Media und digitale Inhalte - Führerschein Klasse B von Vorteil Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bildbearbeitung, digital, Community-Management, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Medienmanagement Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Corporate Design, Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Digitales Storytelling Expertenkenntnisse: Content-Marketing, Digital-Marketing

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Betrieb in Gronau-Epe eine Bürokraft (m/w/d) für die Verwaltung, für das Marketing, Werbung, für die digitale Kundenorientierung und die Vertriebsassistenz unseres Europastandpunktes. Wir, die Firma Lütkebruns, beschäftigen uns mit dem Verkauf, Service und der Instandsetzung von Arbeitsbühnen. Werde Teil unseres Teams als Büromitarbeiter (m/w/d) - Unbefristet in Teilzeit oder Minijob Basis Darauf kannst du dich freuen: Du übernimmst Verantwortung für alle anfallenden Verwaltungsaufgaben und sorgst im Bereich Marketing für die Ansprache von Kunden und Interessenten. In diesem Rahmen übernimmst du die folgenden Aufgaben: - Werbemaßnahmen via Social-Media - Kundebetreuung - Personalangelegenheiten wie Zeiterfassung und Vertragswesen - Pflege der Website und Versand von Newslettern - Contenterstellung und Pflege der Social-Media-Kanäle - Allgemeine Büroorganisation - Datenpflege und Aktenverwaltung Was wir dir bieten: - Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiete in einem erfolgreichen Unternehmen - Ein leistungsgerechtes und faires Gehalt - Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima - Flexible Arbeitszeiten (in Abstimmung) Das bringst du mit: Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise aus und möchtest dich beruflich verändern. Außerdem bringst du mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation - Idealerweise Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich - Sichere MS- Office Kenntnisse - Wünschenswert: Erfahrungen im Umgang mit Bildbearbeitungstools Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich jetzt. Alle Infos findest du auf unserer Website: https://mtb-lift.de/bueromitarbeiter/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Microsoft Office, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Marketing, Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Social-Media-Kommunikation