Nå har du muligheten til å jobbe hos oss som helsefagarbeider.

Hjemmetjenesten i Klepp har nå ledig 2 stillinger i Sør/Kleppetunet- 100 % og 80 % stilling, og 1 stilling i Aust/Vest  100 % stilling.

Hjemmetjenesten gir tjenester til innbyggere i hele kommunen, og er preget av høy faglig kompetanse og et sterkt tverrfaglig samarbeid. Hos oss blir du en del av et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Du vil få varierte  og spennende arbeidsoppgaver. Vårt mål er å legge til rette for at brukerne kan bo trygt og godt hjemme så lenge som mulig.

Du får ansvar og mulighet til å bruke og utvikle din kompetanse- samtidig som vi har det kjekt på jobb. Her møter du engasjerte kollegaer, høy faglig stolthet og stor takhøyde.

Arbeidsoppgåver

• Gi helse- og omsorgstjenester, som praktisk bistand, sårstell, palliasjon, ernæringskartlegging, administrering av legemidler og lignende.
• Yte god omsorg og pleie i tråd med gjeldende lovverk og krav til kvalitet og brukermedvirkning.
• Helhetlig ivaretakelse av brukernes grunnleggende behov.
• Ansvar for dokumentasjon, og oppdatering av bruker sin journal etter gjeldende lovverk, i journalsystemet CosDoc
• Samarbeid med pårørende
• Primær- og sekundærkontakt ansvar
• Veileder for elever og lærlinger

Kvalifikasjonar

• Autorisert helsefagarbeider, HPR nummer oppgis i søknaden.
• Førerkort klasse B
• God digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi
• For søkere med annet morsmål enn norsk, kreves norskferdigheter på minimum nivå B2. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
• Politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne legges ikke ved søknad men sendes snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse i stillingen.
• Attester og vitnemål:
  Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

• Du liker å jobbe sammen med andre og bidrar til godt samarbeid
• Du er fleksibel, tar ansvar og stiller opp når det trengs
• Du møter brukere med respekt og ser ressurser hos den enkelte
• Du jobber strukturert og finner løsninger når utfordringer oppstår
• Du er pålitelig og tar oppgaver og ansvar på alvor
• Du bidrar til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø
• Du kommuniserer godt med både brukere, pårørende og kollegaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Gode kollegaer med fokus på et faglig utviklende miljø
• Langvakter hver 4. helg
• Gratis parkering
• Muligheter for faglig utvikling via relevante kurs og intern undervisninger
• Gratis svømming i Klepphallen for ansatte, ved gitte tider
• Bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
• Lønn etter kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Maria Isabel Suarez, Avdelingsleiar, 97037723
Ingvild Gabrielsen Byrkjedal, avdelingsleiar, +47 41080316

Arbeidsstad

Olav Hålands Veg 8
4351 Kleppe

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5049687832
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Startdato: 01.03.2026
Søknadsfrist: 01.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

English ( Norsk tekst under )

Steinsentralen AS is looking for a skilled CNC operator with CAD/CAM programming exprience for our production department of kitchen countertop.

Workplace - Farvelbakken 3490 klokkarsuta i Asker.

Work assignments :-

Operation of 5 axes CNC machines.

Programing on CAD/CAM software. We use cad cam program.

Daily inspection of machines and tools

Measuring the kitchen worktop

Preparation of production drawing in CAD.

Responsibility for good quality of all work

Use of hand tools

Qualifications :-

Diploma or equivalent in technical subjects. Experience from similar work can compensate for professional qualifications/education.

Solid experience with CAD/CAM programming

Ability to work independently, efficiently and purposefully while working well in a team

Norwegian or English language, both oral and written

Personal characteristics :-

Ambitious, Respectful, Responsible, which are core values of HMR

High professional level

Punctual, accurate. Take responsibility for the quality of your own work

Independent and solution-oriented

Have a good ability to collaborate

Forklift licence or experience

We offer

Modern production facility with new advance CNC machines.

Challenging and varied tasks and rotation on different machines

Good opportunities for personal development

Competitive salary, as well as good pension/group life insurance

Parking

Good HSE and a good working environment

Does this sound interesting? Submit your application and we will call in all qualified candidates on a rolling basis. Good luck!

Norsk

Steinsentralen AS søker Dyktig CNC- operatør med CAD/CAM erfaring til vårt produksjonavdeling.

Arbeidsted - Nøsteveien 67, 3413 Lier. Vi skal flytte til ny lokale i august 2024. Adresse er 3490, Klokkarstua.

Arbeidsoppgaver

• Betjenning av 5 axes CNC-maskiner

• Selvstendig programmering og omstilling. Vi bruker CAD/CAM software

• Daglig ettersyn av maskiner og verktøy

• Oppmåling av kjøkken benkeplate

• Utarbeidelse av produksjon tegning

• Ansvar for god kvalitet på alt arbeid

• Bruk av håndverktøy

Kvalifikasjoner

• Fagbrev eller tilsvarende innenfor tekniske fag. Erfaring fra tilsvarende arbeid kan kompensere for fagbrev/utdanning.

• Solid erfaring med selvstendig CAD/CAM programmering

• God kjennskap til kontrollmetoder og erfaring med sluttkontroll av produkter

• Evne til å arbeide selvstendig, effektivt og målrettet samtidig som du samarbeider godt i team

• Norsk eller engelsk språk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Ambisiøs, Respektfull, Ansvarlig, som er kjerneverdier til HMR

• Høyt faglig nivå

• Punktlig, nøyaktig. Ta ansvar for kvalitet på eget arbeid

• Selvstendig og løsningsorientert

• Ha god evne til å samarbeide

• Må inneha førerkort, truckføre bevis er positivt

Vi tilbyr

• Moderne maskinpark

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver og rotasjon på ulike maskiner

• Gode muligheter for egenutvikling

• Konkurransedyktig lønn, samt gode pensjons- /gruppelivforsikringer

• Parkering

• God HMS og et godt arbeidsmiljø

Høres dette interessant ut? Send inn din søknad, og vi kaller inn alle kvalifiserte kandidater fortløpende. Lykke til!

Om arbeidsgiveren:

EasyStone eies av Steinsentralen AS -- et norsk familieselskap med norske avtaler, ansvarsforsikring samt sikre kundeavtaler med en fornøyd kundegaranti.

EasyStone er et innovativt konsept i en steingammel industri. Ved å tilby kvalitets produkter til konkurransedyktige priser på en rask måte har vi blitt et foretrukket valg for private og proff-kunder. Gjennom årene har vi gått fra styrke til styrke og bygget et godt rykte som en av de beste produsentene i bransjen.

Vi bygget ny produksjon lokale med kontorer i asker kommune. Ny produksjon lokale har avansert CNC maskiner, toppmoderne kransystem godt ventilasjonsanlegg med oppvarming, nye kontorer med daglys.

Beskrivelse av område
Rakkestadskolen består av 3 barneskoler og en ungdomsskole. Bergenhus skole er sentrumsskolen med 1.-7.trinn.

Er du en trygg og engasjert leder som vil gjøre en forskjell? Bergenhus skole søker en assisterende rektor med blikk for inkludering, mestring og utvikling med tiltredelse etter nærmere avtale.

Om Bergenhus skole
Bergenhus skole har ca. 300 elever. Skolen ligger sentralt til i et bygg fra 2006. Hvert trinn har en egen base, samlet rundt et midtrom for SFO og hvor skolekjøkken holder til. Vi ligger med nærhet til både sentrum og skogen, og benytter nærområdet aktivt.

Gjennom vårt samarbeid med Høgskolen i Østfold som både øvings- og lærerutdanningsskole er vi en oppdatert og fremtidsrettet læringsarena. Bergenhus skole jobber i år målrettet med lesing som grunnleggende ferdighet.

Din rolle
Som assisterende rektorer utgjør du, sammen med rektor, en inkluderingsveileder og SFO-leder skolens lederteam. Din hovedoppgave blir å følge opp elev- og personalansvar i samarbeid med rektor. Du får ansvar og rom for utvikling av skolen og elevens læring med solid støtte fra et kompetent fagmiljø. Det ligger pr i dag 20% undervisning til stillingen.

Sentrale ansvarsområder:
• Skape et inkluderende læringsmiljø med fokus på mestring og motivasjon
• Veilede og støtte ansatte i sin faglige utvikling
• Lede og styrke arbeidet med tilpasset opplæring og individuell tilrettelagt opplæring på skolen
• Bidra aktivt i skolens strategiske utvikling og daglige drift

Hvem ser vi etter?
Vi søker en robust og tydelig leder som brenner for inkluderende opplæring. Du har evne til å mobilisere og inspirere ansatte og lede arbeidet med å utvikle et læringsmiljø der alle elever – uansett forutsetninger – får mulighet til å mestre, lære og å kjenne seg som en viktig del av fellesskapet.

Du bygger gode relasjoner og skaper retning i skoleutviklingen. Du er strukturert, evner å skape oversikt, har gode samarbeidsevner og er tydelig i din kommunikasjon med elever, foresatte og kollegaer.

Formelle kvalifikasjoner:
• Godkjent undervisningskompetanse for 1.-7.trinn
• God kjennskap til grunnskolen og relevant lovverk
• Ledererfaring og lederutdanning er ønskelig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr
• En sentral lederstilling med reell påvirkning
• Deltakelse i kommunens lederutvikling og faglige nettverk
• Et støttende og kompetent arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering og god togforbindelse
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Lønn etter avtale

Send oss en søknad der du forteller hvorfor akkurat du er rett person for Bergenhus skole. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler. Gyldig politiattest i tråd med§ 17-11 i Opplæringsloven må fremlegges før ansettelse.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

Avdeling for TSB Ålesund har behov for ferievikarar til ulike stillingar sommaren 2026. Vi tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling til personer med rusmiddelavhengighet, samt personer i legemiddelassistert rehabilitering (LAR). Vi treng sjukepleiarar, vernepleiarar, barnevernspedagogar, sosionomar, miljøterapeutar og studentar innan sjukepleie, helsefag, psykologi og sosialt arbeid. Stillingane inneber både dag-, kveld- og nattevakter.

Det er behov ved desse seksjonane i perioden f.o.m. veke 25 t.o.m. veke 33:

• Korttids døgn rusbehandling TSB Ålesund
• Avrusing rusbehanding TSB Ålesund
  

Informasjon til søkjaren
Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vert du fordelt etter avdelinga sitt behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. Av søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du kan arbeide. Ein må pårekne å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden. Vi ber om at attestar og vitnemål scannes og lastas opp som vedlegg til din CV. 

Arbeidsoppgåver

• Deltaking i miljøterapeutiske aktivitetar og praktiske oppgåver
• Utifrå kvalifikasjonar kan ein få andre arbeidsoppgåver, t.d medikamenthandtering 

Kvalifikasjonar

• Helse-/sosialfagleg utdanning/bakgrunn
• Må meistre norsk skriftleg og munnleg
• Fullstendig førarkort klasse B med manuell gir

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
  
• Du er serviceinnstilt til pasientar, pårørande og kollegaer
  
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre
  
• Fagleg interessert og lærevillig

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
  
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Gratis parkering

For meir informasjon om vår region, sjå her og her.

Kontaktinformasjon

Astrid Birgitte Aakernes, Seksjonsleiar, Avrusing rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 38, Astrid.Birgitte.Aakernes@helse-mr.no
Linn Therese Reiakvam, Seksjonsleiar, Korttids døgn rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 84, linn.therese.reiakvam@helse-mr.no
Line Olaisen, Teamkoordinator, Avrusing rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 34

Arbeidsstad

Vestmoa 27
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5044743969
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter mer enn bare en jobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har nå ledig et vikariat i perioden januar - juni 25 som Flyekspeditør, ved Mo i Rana lufthavn. Stillingen vil primært bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg). Det er mulighet for forlengelse eller fast tilsetning, etter utløp av vikariatet.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. 

Widerøe Groundhandling på Mo i Rana Lufthavn består av 13 engasjerte medarbeidere. Her vil du bli en del av et dyktig team som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av den gode Widerøefamilien med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du:

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Bli en del av en stor og nær Widerøefamilie
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Boarding av passasjerer
• De-ice
• Telefoni
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestre høyt arbeidstempo
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. Andre førerkort som traktorsertifikat eller truckførerbevis er også en fordel. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Spørsmål vedrørende stillingen kan rettes til Driftsleder Marie Langfjell Sørensen på tlf +4795254739 eller mail: marie.langfjell.sorensen@wideroe.no

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 42 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 

Das erwartet Dich bei unsWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte, kommunikationsstarke Mitarbeiter:innen (m/w/d) für den Bereich Vertrieb. In dieser Position führst Du telefonische Erstgespräche, gewinnst neue Interessenten und vereinbarst strukturierte Termine für unsere Strategieberater. Wenn Du gerne telefonierst, klare Abläufe schätzt und Freude daran hast, Menschen kompetent durch ein Gespräch zu führen, passt Du sehr gut zu uns. Über EGROMA Wir bieten unseren Kunden effektive Lösungen zur Verbesserung ihrer Arbeitgeberattraktivität und zur Anwerbung qualifizierter Fachkräfte. Unser Ansatz wird laufend weiterentwickelt und praxisnah umgesetzt. Deine Rahmenbedingungen • Vollzeit • Einarbeitung: 2–4 Monate nach festgelegtem Ablaufplan • Gehalt: 30.000–48.000 € Brutto/Jahr • Möglichkeit zur Gehaltsanpassung bei langfristiger Zusammenarbeit Auch ohne Vertriebserfahrung kannst Du bei uns starten. In unserem strukturierten Schulungsbereich vermitteln wir Dir die Grundlagen des telefonischen Erstkontakts und der Terminvereinbarung - Schritt für Schritt, klar aufgebaut.Deine Aufgaben bei uns • Telefonische Kontaktaufnahme mit Interessenten nach festem Leitfaden • Durchführung strukturierter Erstgespräche zur Bedarfsanalyse • Kontaktaufnahme zu vorhandenen Kontakten im System • Planung sowie Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater • Zuverlässige Dokumentation der Gesprächsergebnisse Das bringst Du mit • Freude am Telefonieren und eine klare, überzeugende Ausdrucksweise • Hohe Motivation, strukturierte Vertriebsprozesse umzusetzen • Bereitschaft, feste Gesprächsleitfäden und Abläufe konsequent anzuwenden • Schnelle Auffassungsgabe und Disziplin • Teamorientierung und professionelle Kommunikation • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Belastbarkeit und sicherer Umgang mit termingetriebenen Aufgaben Das bieten wir Dir • Strukturierte Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen • Fester Aufgabenbereich mit eindeutigen Verantwortlichkeiten • Planbare Arbeitszeiten und langfristige Zusammenarbeit • Moderne, funktionale Arbeitsmittel • Standort in zentraler Lage inklusive kostenfreier Parkplätze • EGROMA-Gesundheitssystem mit über 300 Leistungen (z. B. Physiotherapie, Vorsorge, Sehhilfen) • Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Bezuschussung • Interne Schulungen für eine stabile berufliche Weiterentwicklung Über unsWir von EGROMA – E mployer Gro wth Ma rketing – helfen unseren Kunden aus dem Handwerk, der Produktion und Industrie tagtäglich dabei, den Fachkräftemangel in ihrem Betrieb nachhaltig zu lösen. Mit unserer Methode bringen wir unsere Kunden als attraktive Arbeitgeber in die Sichtbarkeit und machen sie zur 1. Anlaufstelle für qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region. Unser ganzheitlicher Ansatz hat sich dabei mittlerweile über 200 Mal in der Praxis bewährt – Tendenz steigend. Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der EGROMA GmbH haben möchtest, findest du diese auf www.egroma-karriere.de.

Omgevingsbewust, hands-on en verbetergericht, sterk in structureren en organiseren De Moxba-Metrex groep is een wereldwijde specialist in het recyclen van metaalhoudende afvalstromen en gebruikte katalysatoren, hoofdzakelijk uit de petrochemische industrie. Het hoofdkantoor van de organisatie ligt in Almelo (Moxba) waarbij de recyclefabrieken in Heerlen (Metrex) en Sao Paulo-Brazilië (MMB Metals) gevestigd zijn. De groep telt in totaal nagenoeg 300 FTE. Bij Metrex wordt een thermische behandeling toegepast (roosteren) om de oliën, zwavel en verontreinigingen te verwijderen. De schoongebrande materialen gaan vervolgens naar wereldwijde afnemers en de zusterorganisatie in Brazilië om middels smeltprocessen te worden omgezet in legeringen en oxiden. Metrex heeft zich de laatste jaren flink ontwikkeld, met nog een stevig potentieel in het verschiet. Momenteel telt Metrex ca. 80 medewerkers. Er is grondig geïnvesteerd in processen en systemen met het oog op veiligheid, milieueisen en regelgeving. De organisatie kenmerkt zich door een hoge mate van ondernemerschap waarbij men op de korte termijn de nodige plannen heeft om de plant in Heerlen uit te breiden en de processen te optimaliseren teneinde de kwaliteit, veiligheid en output verder te verhogen. Om de ambitieuze plannen te kunnen realiseren zijn wij namens Metrex op zoek naar een QESH Manager. Wie zoeken we? De ideale kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring, bij voorkeur een opleiding Veiligheidskunde. Idealiter gecombineerd met minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een productie omgeving en aantoonbare goede en recente kennis van SEVESO systematiek. Verdere kennis van normen en voorschriften zoals ISO9001, ISO 14001, ISO18001,PGS, NEN 3140 en CE-markering is een pré, evenals ervaring met Microsoft Office. Je hebt kennis van Wet- en Regelgeving op het gebied van Arbeidsomstandigheden, Milieu, Activiteitenbesluit, Omgevingsvergunning en SEVESO. Je hebt ervaring met het samenwerken met overheden en weet veranderingen in gang te zetten. Je bent ondernemend en gedreven om gezamenlijk toe te werken naar de stip aan de horizon, waarbij je vooral in mogelijkheden denkt met het juiste urgentiebesef en ook ruimte geeft aan humor. Verdere kenmerken van jou zijn: stressbestendig, besluitvaardig, hands-on, communicatief en resultaatgericht. Wat bieden wij je? Metrex is een groeiend bedrijf in een groeiende markt met een solide basis en biedt volop mogelijkheden om het verschil te maken. De organisatie heeft de ambitie om de komende jaren sterk te groeien waarbij jouw kennis en inzet nodig zijn om hieraan bij te dragen. Er is sprake van een plezierige cultuur en toekomstgerichte mind-set. Bovendien biedt Metrex een competitief arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een niet ziek bonus, incentives uitkering vergelijkbaar met een 13e maand en 30 verlofdagen. Functieomschrijving Als QESH Manager ben je hoofdverantwoordelijk voor het Kwaliteitsmanagementsysteem. Dit omvat het adequaat onderhouden van het kwaliteitsmanagementsysteem en het verzamelen, analyseren en rapporteren van de hieraan gerelateerde data. Het beheersen en beheren van alle SEVESO gerelateerde regels, richtlijnen en regelgeving alsook het faciliteren van bedrijf gerelateerde Risico evaluaties. Daarnaast staat continue verbetering van bedrijfsprocessen, het zorgdragen voor de naleving van vigerende en wijzigende Wet- & Regelgeving centraal. Je ondersteunt hierbij proactief de afdelingen bij het creëren van een klimaat, waarin de medewerkers zich voortdurend ontwikkelen op veiligheids-, milieu- en kwaliteitsbewustzijn. Naast jouw dagelijkse verantwoordelijkheden op het gebied van QESH ben je ook de aanjager bij de verdere professionalisering van de QESH organisatie. Je ziet de mogelijkheden tot verbetering, initieert optimaliseringsplannen, doet voorstellen en ziet toe op een adequate implementatie. Verdere kerntaken en verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:

Vil du være med til at sikre en retfærdig og korrekt behandling af studentersager på DTU?

Er du skarp på regler, god til mennesker og har lyst til at dygtiggøre dig inden for sagsbehandling og uddannelsesjura? 

I Afdelingen for Uddannelse og Studerende oplever vi et stigende antal henvendelser og sager af juridisk karakter. Derfor søger vi en ny kollega, der har et godt juridisk fundament og brænder for at sikre en fair og ordentlig behandling af sager om eksamenssnyd, dispensationer samt eksamensklager.

Sagsbehandler med juridisk indsigt og stærke analytiske evner
Du bliver en del af et team, der spiller en vigtig rolle for både universitetet og de studerende. Vi sikrer, at studiereglerne og forvaltningsloven overholdes, når vi behandler klager, disciplinærsager og dispensationsansøgninger.

Vi arbejder primært skriftligt med både studerende og undervisere, og mange af sagerne kræver juridisk forståelse og evnen til at analysere komplekse problemstillinger – nogle gange med et strejf af detektivarbejde.

Dine opgaver vil primært bestå af:

• Sagsbehandling af eksamensklager, indberetninger om eksamenssnyd og andre studentersager – herunder kommunikation med studerende og undervisere 
• Juridisk rådgivning til kolleger i afdelingen og på DTU’s institutter om fortolkning af studieregler, uddannelsesjura og DTU’s praksis 
• Udvikling og kvalitetssikring af dokumentation af DTU’s praksis for behandling af studentersager 
• Behandling af aktindsigtsanmodninger fra fx journalister og studerende

Din profil
Vi forestiller os, at du er akademiker gerne cand.jur. med erfaring i forvaltningsret og sagsbehandling. Hvis du har erfaring fra uddannelsessektoren, vil det være et plus. 

Det er vigtigt, at du kan formidle lovgivning og afgørelser på en let forståelig måde – både mundtligt og skriftligt – og at du møder de studerende med empati, nysgerrighed og en konstruktiv tilgang, samtidig med at du holder fast i reglerne.

Vi forventer også, at du:

• arbejder struktureret og selvstændigt, har ordenssans og blik for detaljen 
• hurtigt kan sætte dig ind i nye emner 
• trives med en blanding af rutineopgaver, udviklingsopgaver og ad hoc-opgaver 
• er en holdspiller med en positiv tilgang til opgaver og samarbejde 
• er vant til at arbejde digitalt og gerne har erfaring med sagsbehandlingssystemer 
• kan kommunikere klart på både dansk og engelsk – da DTU har mange internationale studerende 

Vi tilbyder
Et spændende job i en organisation i udvikling, hvor du får mulighed for at bruge dine juridiske kompetencer bredt. 

Du bliver en del af et team med fire engagerede kolleger, hvor der er højt tempo, men også en uformel og god stemning, højt humør, kollegial sparring og medejerskab for den fælles opgave. Vi hjælper hinanden med at bevare overblikket og det gode humør – også når dagen ikke går helt som planlagt.

Vi arbejder struktureret og analytisk, og vores hverdag er præget af agilitet og samarbejde – både internt i teamet og med resten af afdelingen, især de kontorer der har den daglige kontakt med de studerende. 

Vi sidder i et åbent kontorlandskab med plads til otte medarbejdere.

Om os
Afdelingen for Uddannelse og Studerende (AUS) understøtter DTU’s uddannelser med fokus på de studerende. Målet er at sikre, at DTU fortsat er blandt Europas førende tekniske universiteter.

AUS består af syv kontorer med i alt ca. 95 medarbejdere. Stillingen er placeret i Kontoret for Vejledning og Optagelse, som består af 25 fastansatte og ca. 20 studentermedhjælpere og studievejledere.

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads med flekstid, betalt frokostpause, fri parkering, løbestier rundt om campus og mulighed for hjemmearbejde efter oplæring.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. 

Vi håber at kunne ansætte hurtigst muligt dog senest 1. marts 2026.

Arbejdsstedet for stillingen vil være DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 4. januar 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Vi forventer at holde samtaler i uge 2. Ansættelsesforløbet forventes afsluttet i løbet af januar og med start så hurtigt som muligt derefter. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Bente Wibom på 4525 1190 eller wibom@adm.dtu.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Company Description About Syngenta At Syngenta Crop Protection, we're pioneering solutions that safeguard global food security while championing sustainable agriculture. As a world market leader headquartered in Switzerland, we empower farmers with innovative crop protection technologies that defend against nature's toughest challenges. We unite advanced science with digital solutions to develop intelligent crop protection that maximizes yields while minimizing environmental impact. Join our mission of revolutionizing plant protection from seed to harvest. Syngenta Crop Protection, the largest Syngenta Group unit, leads in sustainable farming solutions, offering innovative products to keep crops healthy while minimizing environmental impact, from planting to harvest. Job Description At Syngenta, our goal is to build the most collaborative and trustworthy team in agriculture, providing top-quality seeds and innovative crop protection solutions that improve farmers' success. To support this mission, Syngenta’s {Hiring Team} is seeking a Hybrid Post doctoral fellow in Basel St. Johann. Role purpose: Conducting natural products research and synthesis in discovery within Chemistry research and the Natural Product and Biomolecular Chemistry Unit, specifically targeting secondary metabolites with biocontrol properties. This role involves investigating through total synthesis or and semi-synthetic approaches privileged metabolites with potential agricultural applications, contributing to expanding the modern crop protection solutions. Natural products (NPs) are molecular “special equipment” that impart survival benefits on their producers in nature. Their evolved ability to modulate specific biological functions with distinct modes of actions makes these compounds privileged probes in Chemical Biology in Discovery of new synthetic crop protection agents as well as for use in innovative biocontrol solutions. As a Postdoctoral Fellow in Research Chemistry at the interface with our Natural Product and Biomolecular Chemistry Unit (NPBC), you will join a multidisciplinary team to investigate NPs exhibiting new modes of action relevant to crop protection. You will contribute to identifying high interest starting points for agrochemical crop protection research. Your responsibilities will include designing, developing, and executing state-of-the-art synthetic routes to obtain samples of natural products and/or their structural analogs for early biological evaluation as well as for use a probes in chemical biology programs. Accountabilities: • Lead the synthesis, and optimization of natural products (NPs) with specific modes of action, including biosynthetic approaches and structural analog development. • Provide scientific leadership, technical guidance, and continuous improvement initiatives in NP operations, ensuring best practices in experimental design, execution, and data analysis. • Collaborate across Chemistry, Biologicals, and other relevant functions to ensure seamless end-to-end delivery of the CPR portfolio where NPs are involved. • Analyze complex datasets, apply cross-functional knowledge, and leverage digital tools to generate insights and guide decision-making. • Maintain an external networks with academic institutions, industrial partners, and technology providers to enhance NP capabilities and deliver on the Chemistry and Biologicals strategies. • Contribute to intellectual property (IP) strategy by identifying protectable innovations and understanding relevant IP landscapes. • Contribute to Discovery projects centered on NPs, ensuring alignment with strategic objectives and delivery against critical success factors. • Foster a collaborative, multidisciplinary environment that accelerates compound development and enhances project outcomes. Qualifications Required qualifications • A PhD in chemistry preferably with a strong experience on total synthesis of natural products. • Passionate about life science technologies, with a strong ability to understand methodologies beyond synthetic chemistry. • Ability to critically interpret results and build new experimental hypotheses. • Possesses a curious, scientifically creative, and self-starting mindset, embracing calculated risk-taking. • Excellent analytical, communication and organizational skills. • Ability to collaborate and take initiatives in multidisciplinary teams and with external collaborators. • Good knowledge of English language (written and spoken). Additional information We offer a variety of financial and non-financial benefits including: • We offer a position which contributes to valuable and impactful work in a stimulating and international environment. • The opportunity to make a difference to process safety, both within Syngenta’s global operations, and in shaping safety legislation and culture worldwide. • A superb working environment with an open culture and diverse workforce where new ideas are always welcome. • The opportunity to work with and learn from highly qualified and experienced employees and gain scientific and technical excellence. • Learning culture (Together we Grow) and wide range of training options. • You will profit from a competitive pension fund plan, flexible working, attractive bonus system, onsite doctor, fitness room, canteen, and other benefits such as Family friendly initiatives, Child and Family allowance. Please send your complete application with CV, diploma and work certificates (if applicable) in English. Syngenta is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or any other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

[Åbo Akademi](https://www.abo.fi/) erbjuder en anställningsom doktorand för max 36 månader inom projektet UNCAN-Connect, finansierat via Horizon Europe Research and Innovation programme. Anställningen är placerad vid Institutionen för ekonomi och juridik vid Fakulteten för human- och samhällsvetenskap och börjar tidigast 2.2.2026, eller enligt överenskommelse. Om du vid anställningens början ännu inte antagits till doktorandstudier vid Åbo Akademi, ingås först en tidsbunden anställning som forskningsassistent. Se annonsen i sin helhet på engelska nedan. * [Åbo Akademi University](https://www.abo.fi/en/) is an internationally acknowledged research university with an extensive responsibility for providing education in Swedish in Finland. With its strong Nordic ties, Åbo Akademi University has an acclaimed and recognized position within research and education both nationally and internationally. Åbo Akademi University invites applications for a fixed term position as doctoral researcher in law. The appointment is full-time and located at the Department of Business and Economics, and Law at [the Faculty of Human and Social Sciences](https://www.abo.fi/en/about-abo-akademi-university/faculties/faculty-of-human-and-social-sciences/)in Turku/Åbo, Finland. The position is initially for 36 months within the project UNCAN-Connect (https://www.egi.eu/project/uncan-connect/) but may contain an option of another 18 months of appointment. The starting time of the position is 2 February 2026 at the earliest, or according to agreement, but before April 2026. If the appointee has not yet been accepted for doctoral studies at Åbo Akademi University by the start of the employment, the position will start with a fixed term employment as Research Assistant and be converted into the doctoral position after admission to the doctoral programme. The eligibility for admission to the doctoral programme will be evaluated and confirmed during the doctoral position application process. Background UNCAN-Connect is a five-year initiative to transform how cancer research is conducted across Europe. Funded by the Horizon Europe Research and Innovation programme, the project brings together 53 partner organizations from 19 European countries to co-develop UNCAN.eu, a decentralized collaborative platform enabling secure, ethical, and interoperable access to cancer data. UNCAN-Connect will validate its platform through use cases targeting six cancer types - paediatric, lymphoid, pancreatic, ovarian, lung, and prostate cancer, and will promote open access to cancer data while respecting patients rights and privacy. The School of Law at Åbo Akademi is involved with a share in the large project. Our task is to evaluate the use of AI-tools in cancer diagnostics from the point of view Trustworthy AI (TAI) and develop a standard operating procedure (SOP). The EU project will focus on two parts, federated cancer data spaces and AI tools for data analysis. Our work will be on the second part, assessing the AI trustworthiness of the tools. This means initially, to define a clarifying standard operating process for the use case partners. While we have long experience of working on Trustworthy AI, we need some additional expertise in multi-modal data processing (i.e., AI using omics, image, text, and other relevant laboratory data for cancer problems). Hence, we are not going to be working on the clinical integration or evaluation but rather start assessing the research experiments in the six use cases in terms of data and models. Description of the position The above-mentioned work tasks are related to doctoral studies and dissertation with a view to completing the degree of the Doctor of the Laws (LL.D.). The main task of this position is to conduct research on Trustworthy AI mainly from the point of view of the law, but without excluding linkages to other relevant fields. This includes the collection, analysis, and management of information and data, collaborating with and following up the six use case partners, developing the standard operating procedure, communicating research findings and writing reports and scientific articles and/or a monographic dissertation. The recruited person will collaborate with the consortium partners and advance his/her own LL.D. research on the topic and contribute to the teaching at the School of Law within ones own research area. The position is located in Turku/Åbo, Finland. Qualification and assessment We are looking for a motivated person who has an interest in research work related to the topic of the project, and an educational background in law or other closely related field suitable for the position described above. Taking initiative is an important asset for the person hired. The main qualification requirements for the positions are: - Master's degree in a relevant field, with priority for law - Fluent oral and written skills in English (knowledge of Swedish and Finnish and of major EU-languages is an additional merit) - Good understanding of the law regulating data protection, automated decision-making, regulation of artificial intelligence and interoperability - Good interpersonal communication skills Appreciated (but not mandatory) technical skills include software design process, handling of medical data, understanding of AI-techniques and terminology. Desired soft skills are critical thinking, time management, collaboration and problem solving. The applicants are assessed based on the qualifications above in the relevant field or related subjects, as well as their description of research interests in their attached research plan. During the selection process, the applicants can be invited to an interview. Applicants who are not yet accepted as a doctoral researcher at Åbo Akademi University, need to fulfil [the requirements for applicants to doctoral studies](https://www.abo.fi/en/research-at-aau/postgraduate-and-doctoral-studies/apply-for-doctoral-studies/) according to the principles for admission to the doctoral programs at Åbo Akademi University School of Law. Please note, that there is a separate application process for the admission to a doctoral programme. Applicants do not have to begin the separate application process for the admission to a doctoral program at ÅAU before being appointed, but their eligibility for ad